Rapport Chargé de mission MDSI Deloitte Maïmouna SOW 1
Sommaire I- Introduction--------------------------------------------------------------3 II- Présentation de Deloitte----------------------------------------------4 1- Histoire----------------------------------------------------------------4 2- Identité----------------------------------------------------------------4 3- Implantation----------------------------------------------------------5 a- En France--------------------------------------------------------------5 b- A l internationale----------------------------------------------------6 4- Activités----------------------------------------------------------------7 III- Processus de recrutement---------------------------------------------8 1- Personnes rencontrées---------------------------------------------8 2- Compétences recherchés------------------------------------------9 3- Réseau des anciens-------------------------------------------------10 2
I- Introduction Dans le cadre du module e-stratégie, nous avons pour mission de faciliter la mise en relation entre une entreprise choisit individuellement et notre promotion de mastère MDSI. Afin de réaliser cette mission, on devra répondre aux critères suivants : Créer et tenir à jour une fiche analytique du groupe traçant ses activités, ses objectifs, son implantation en France et sa politique d emploi ; Créer et tenir à jour une liste des contacts clés de l entreprise, ainsi que le réseau des anciens de l école ; Solliciter un entretien avec la DRH du groupe afin de présenter le Mastère et de proposer notre rôle d intermédiation vis-à-vis des Mastériens ; Promouvoir et gérer les relations de «parrains» avec les Mastériens du groupe ; Tenir à jour une liste des offres de parrainage, de stages et d emploi disponibles et à la portée des Mastériens, et les communiquer à l intérieur de la promotion ; Promouvoir, à travers des communications et des événements ponctuels, les compétences et les motivations des Mastériens pour la DRH du groupe ; 3
II- Présentation de l entreprise 1- Histoire Les big four ou fat four sont les quatre plus grands groupes d audit financier au niveau mondial : - Deloitte Touche Tohmatsu - EY (Ernst & Young) - KPMG - PricewaterhouseCoopers Deloitte est le plus ancien et le leader mondial au sein des big four. Il est le plus grand cabinet d'audit au monde avec 193 000 employés et un chiffre d'affaires atteignant 28,8 milliards de dollars en 2011. Depuis 2009, il est aussi le premier cabinet d'audit en France. Le cabinet Deloitte est issu du rapprochement en 1989 de deux grands cabinets : Deloitte Haskins & Sells et Touche Ross international. Le premier avait été créé en 1845 à Londres par William Welch Deloitte, qui s était associé en 1925 à Charles Haskins et E. Sells. Le cabinet Tohmatsu & Co avait été fondé en 1968 au Japon par l'amiral Nobuzo Tohmatsu. À l'instar des autres Big Four, Deloitte est un cabinet et non une entreprise, constitué d entités légalement autonomes et indépendantes, membres du réseau Deloitte Touche Tohmatsu, toutes associées au sein d'un Verein suisse. 2- Identité Deloitte Création 1845 à Londres Personnages clés William Deloitte Forme juridique Private company guarantee Siège social New York, Midtown Manhattan (Etats- Unis) Direction Barry Salzburg, Global CEO (Monde) Activité Audit financier, consulting, Financial Advisory, Expertise comptable, Expertise juridique et fiscale Effectif Site web Chiffres d affaires 182000 (monde) 6300 (France) http://www.deloitte.fr 28,8 milliards (2011) (Monde) 800 millions (2010) (France) 4
3- Implantation a- En France Deloitte compte aujourd hui 18 bureaux, outre le siège social de Paris/Neuilly, et confirme son ancrage par l ouverture régulière de nouvelles implantations. Deloitte centre : Tours Deloitte Est : Strasbourg, Nancy Deloitte Méditerranée : Marseille, Montpellier, Perpignan, Cannes, Monaco Deloitte Nord : Lille, Rouen Deloitte Ouest : Nantes, Rennes, Lorient Deloitte Rhône Alpes : Lyon, Grenoble Deloitte Sud-Ouest : Bordeaux, Toulouse, Cognac, Albi 5
6 b- A l internationale
4- Activités de Deloitte Deloitte possède une palette d expertise au service de ses clients de toutes tailles et de tous secteurs. On distingue principalement 5 métiers chez Deloitte : a- Audit et maîtrise des risques - Audit : Donner une opinion sur l information financière mise à la disposition des marchés financiers et des différentes parties prenantes de l entreprise. - Maîtrise des risques : Fiabiliser l information financière et maîtriser les risques potentiels. b- Conseil Accompagner les organisateurs lors de leurs transformations et les aider à atteindre l excellence opérationnelle. c- Financial Advisory Sécuriser et accompagner les transactions ou le redéploiement d activités. d- Expertise Comptable et Conseil Juridique et Fiscal - Expertise Comptable : Mieux contrôler la compatibilité des entreprises pour en assurer la bonne marche - Conseil Juridique et Fiscal : Répondre à la quasi-totalité des domaines de la fiscalité et du droit en proposant une gamme étendue de services 7
III- Processus de recrutement Pour postuler chez Deloitte, il faut faire une candidature en ligne en créant un compte et renseigner ses données personnelles. Puis télécharger un CV et une lettre de motivation. Une fois notre profil sélectionné, le processus de recrutement peut commencer avec différentes phases selon le bureau pour lequel le candidat postule. En guise d exemples, je vais parler du processus de recrutement de Deloitte Paris et Lyon. Etant donné que j ai un ami qui travaille dans le bureau parisien, il m a expliqué comment s est passé son entretien de recrutement : Phase 1 : Test d Anglais Phase 2 : Premier entretien avec un senior Manager Phase 3 : Deuxième entretien avec un Manager Phase 4 : Entretien avec un RH Phase 5 : Entretien avec un associé Concernant le bureau lyonnais, cela se passe en 4 étapes : Phase 1 : Test d Anglais Phase 2 : Premier entretien avec un RH Phase 3 : Deuxième entretien avec un Manger Phase 4 : Troisième entretien avec un associé 1- Personnes rencontrés : Nous avons eu l opportunité de rencontrer Madame Sandrine Charroy-Guthmuller qui est Manager IT Advisory chez Deloitte à Lyon dans le cadre du mastère. Pendant une journée, J ai pu lui poser toutes les questions relatives à Deloitte et à leur processus de recrutement. Vous trouverez ci-dessous ses coordonnées : Sandrine Charroy-Guthmuller Manager IT Advisory Deloitte Conseil scharroy@deloitte.fr 8
2- Réseau des anciens : Il y a 77 dont 76 diplômés personnes en poste en France chez Deloitte en ce moment. 3- Compétences recherchés : Toutes les offres de stage de Deloitte sont mises sur leur site www.deloitterecrute.fr Exemples d offres : Référence WAUA1FY16 9073034 Titre de l'offre Auditeur assistant Industrie et Services Type de contrat CDI Société Deloitte Description de la mission Membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited (210 000 collaborateurs dans le monde), Deloitte SA mobilise en France 9000 collaborateurs au service de clients de toutes tailles et de tous secteurs, couvrant une palette d'offres très large : audit et risk services, consulting, financial advisory, juridique & fiscal et expertise comptable. Postes à pourvoir en octobre et décembre 2015 Orientations stratégiques, consolidations, modélisations, performances opérationnelles? Les défis auxquels sont confrontées les organisations désireuses de conserver leur place dans le monde actuel sont nombreux. En s'adressant aux auditeurs de Deloitte, ces dernières sont assurées de disposer d'experts indépendants capables de donner une opinion sur leurs comptes et de les accompagner dans l'identification et la gestion des risques. Vos missions : En accompagnant nos équipes d'auditeurs, vous participerez à des missions variées : - Audit légal, de sociétés et de groupes de dimension régionale, nationale ou internationale (CAC 40), en application des référentiels comptables diversifiés (FR, IFRS, US GAAP). - Audit dans le cadre de missions référées sur les entités françaises de groupes internationaux. - Missions «spéciales» d'acquisitions et/ou de cessions pour le compte d'investisseurs financiers et industriels. La diversité de ces missions vous permettra de développer vos compétences et votre expertise dans différents secteurs économiques, notamment le consumer business et le retail, l'énergie, la santé, les médias et télécommunications, le secteur public. Description du profil - Vous êtes diplômé(e) de niveau Bac+5 (école de commerce, d'ingénieurs ou université) avec une majeure en finance ou en comptabilité. - Rigoureux (se) et doté(e) d'un esprit d'initiative efficace, vous savez travailler en autonomie. - Vous faites preuve d'un bon sens relationnel et d'un excellent niveau de communication tant d'un point de vue écrit q - Vous maîtrisez bien l'anglais (oral et écrit). Postes basés à Neuilly-sur-Seine. 9
Pays FRANCE Ville Neuilly-sur-Seine Contact de candidature (email ou adresse internet) http://apply.multiposting.fr/jobs/71/9073034 Fonction Finance / Audit / contrôle de gestion 10