Service public régional de la formation tout au long de la vie (SPRFTLV) TABLEAU SYNTHETIQUE 2014 / 2015 Lot 14 : QUALIFICATION Plateforme de treprise CAP cuisine NSF 221 du 22 septembre 2014 au 29 mai 2015 Réaliser des plats en utilisant différentes techniques de production culinaire. Connaître les produits alimentaires. Gérer l'approvisionnement (établissement des bons de commande, réception et stockage des marchandises, calcul des coûts). Module 1 : Production culinaire : 200 h Module 2 : Technologie culinaire : 70 h Module 3 : Sciences appliquées à l'alimentation et à l'hygiène : 60 h Module 4 : Sauvetage et secourisme du travail : 15 h Module 5 : Connaissance de l'entreprise: 50 h Module 6 : Prévention sécurité et environnement: 40 h Module 7 : Anglais : 50h Module 8 : Français et Histoire-géographie : 40 h Module 9 : Mathématiques et sciences-physiques : 40 h Module 10 : Approfondissement du projet et suivi en entreprise: 35 h 600 420 12 CAP C:\Users\PC3\AppData\Local\Microsoft\Windows\Temporary Internet Files\Content.Outlook\GE3ZQHZX\Tableau 2014 2015 synthetique des actions LOT 14-1.doc Page 1/8
treprise Monteur dépanneur frigoriste NSF 227 Du 10 novembre 2014 au 10 juillet 2015 Effectuer le montage de l'équipement frigorifique, Réaliser les raccordements fluidiques et électriques, Participer, en appui à un technicien, à la mise en service et à la maintenance préventive et corrective. Module 1 : Monter et mettre en service des installations monopostes de froid commercial : 350 h Module 2 : Maintenir des installations monopostes de froid commercial : 270 h Module 3 : Monter, mettre en service et maintenir des équipements de climatisation : 133 h Module 4 : Monter, aider à la mise en service et réaliser la maintenance préventive des installations frigorifiques : 150 h Module 5 : Info développement durable, à l'égalité le et à la lutte contre les discriminations : 7h 910 210 11 Façadier Peintre NSF 232 du 24 novembre 2014 au 26 juin 2015 Traiter techniquement et esthétiquement des façades, de bâtiments collectifs et maisons individuelles. Réaliser également l isolation thermique extérieure. Module 1 : Monter des échafaudages fixes de pied en façade : 103 h Module 2 : Initiation à la maçonnerie en construction et rénovation : 120 h Module 3 : Mettre en œuvre des revêtements d'imperméabilité de façade : 140 h Module 4 : Mettre en œuvre des systèmes d'isolation thermique par l'extérieur avec revêtement plastique épais : 220 h Module 5: Réaliser des travaux de peinture de ravalement de bâtiment en qualité de finition C : 250 h Module 6 : Info développement durable, à l'égalité le et à la lutte contre les discriminations : 7h 840 140 8 C:\Users\PC3\AppData\Local\Microsoft\Windows\Temporary Internet Files\Content.Outlook\GE3ZQHZX\Tableau 2014 2015 synthetique des actions LOT 14-1.doc Page 2/8
treprise Agent magasinier NSF 311 du 10 Novembre 2014 au 7 Mai 2015 Effectuer les activités relatives aux mouvements de produits transitant par le magasin de stockage de l'entreprise : réception, étiquetage et rangement d'une part, repérage des articles et expédition, d'autre part. Suivre les stocks sur fichiers informatiques et compléter les documents administratifs nécessaires. Utiliser les matériels de manutention (transpalette) à votre disposition et participer à l'affectation des emplacements de stockage. Effectuer toutes les opérations de préparation de commande. Assurer le suivi des commandes fournisseurs et clients et les relancer si nécessaire. Dans certains sites, contribuer à des activités de vente. Module 1: Traiter des commandes de produits pour assurer leur expédition aux destinataires : 150 h Module 2 : Effectuer les opérations de réception des commandes "fournisseur" : 150 h Module 3 : Mettre les produits en stock et assurer le suivi du stock, physique et informatisé : 158 h Module 4 : CACES R 389 1 et 3 (chariots automoteurs de manutention à conducteur porté) : 35h Module 5 : SST : 14h Module 6 : PRAP : 12h Module 7 : Sensibilisation au développement durable, à l égalité le et à la lute contre toute forme de discrimination : 7 h Module 8 : Communication le et préparation au titre : 20 h : 14 h 560 245 12 C:\Users\PC3\AppData\Local\Microsoft\Windows\Temporary Internet Files\Content.Outlook\GE3ZQHZX\Tableau 2014 2015 synthetique des actions LOT 14-1.doc Page 3/8
treprise Agent administratif NSF 324 du 6 Janvier 2014 au 4 Juillet 2014 Participer aux différentes tâches qui relèvent d un secrétariat au sens général. Tenir l agenda d un cadre administratif, prendre en charge l organisation de déplacement, la réservation de salle et de matériel Module 1 : Assurer les travaux administratifs courants à l'aide des outils bureautiques : 350 h Module 2 : Accueillir les visiteurs, traiter les appels téléphoniques, réceptionner et expédier le courrier : 70 h Module 3 : Traiter les opérations administratives et commerciales courantes : 350 h 770 140 9 BPA transformations alimentaires NSF 221 1ere session : Du 27 janvier 2014 Au 17 octobre 2014 2 ème session : Du 6 octobre 2014 Au 26 mai 2015 Occuper les postes d opérateur qualifié pour la fabrication et le conditionnement de produits alimentaires (préparateur, conducteur de machine) dans les entreprises industrielles ou semi-industrielles, les grandes surfaces alimentaires et chez les producteurs fermiers. fabrication fromagère, le BPA TA permet d occuper le poste d aide fromager. Module 1 : Outils de traitement de l information (mathématiques, informatique) et de communication : 92 h Module 2: Vie civique et le, législation du travail, économie des filières agroalimentaires : 60 h Module 3 : Activités agroalimentaires, sécurité sanitaire et développement durable : 64 h Module 4 : Sciences techniques de l aliment, hygiène alimentaire : 224 h Module 5 : Connaissance des équipements de fabrication des produits alimentaires : 94 h Modules 6 et 7 : Conduite d un poste de fabrication / Conditionnement de produits alimentaire : 100 h Module 8 : Conduite des opérations de nettoyage et désinfection 50 h Module 9 : Technologies alimentaires :76 h Module 10 : Outils de résolution de problèmes : 26 h Module 11 : Révision et préparation aux épreuves : 14h ENIL MAMIROLLE 800 420 12 BPA Pour les modules 6 et 7, ainsi que la préparation aux épreuves, le groupe de stagiaire est dédoublé. C:\Users\PC3\AppData\Local\Microsoft\Windows\Temporary Internet Files\Content.Outlook\GE3ZQHZX\Tableau 2014 2015 synthetique des actions LOT 14-1.doc Page 4/8
treprise Boucher NSF 221 Du 17 novembre 2014 au 7 mai 2015 Préparer les produits carnés, approvisionner son rayon, conseiller la clientèle et assurer la tenue ainsi que la présentation du rayon. Module 1 : Fonction techniques les : 252h Module 2 : Fonction commerciale : 72h Module 3 : Fonction gestion : 72 h Module 4 : Fonction vie du rayon : 24h CFA HILAIRE 420 420 12 CQP BEP ELEEC NSF 255 du 14 Octobre 2014 au 12 Juin 2015 Intervenir en tant qu exécutant électricien sur des ouvrages électriques intégrant le transport et l utilisation de l énergie électrique ainsi que les flux d informations. Assurer les activités relatives à la préparation et l organisation de son travail, la réalisation de tout ou partie d un ouvrage électrique et sa mise en service en intégrant les aspects relationnels, économiques et sécuritaires. Sciences et Techniques (315 h) : M1 : Electrotechnique et mesurages sur des applications les (90 h) M2 : Distribution de l'énergie électrique (25 h) M3 : Utilisation des énergies électrique et pneumatique (25 h) M4 : Installations et équipements électriques - Installations communicantes (120 h) M5 : SST et Habilitation électrique (35 h) M6 : Représentation graphique et modélisation (20h) Connaissances générales (285 h) : M7 : Mathématiques-Sciences Physiques (91 h) M8 : Français (74 h) M9 : Histoire-géographie et éducation civique (30 h) M10 : Prévention-Santé-vironnement (32 h) M11 : Anglais (30 h) M12 : Economie-Gestion (20 h) M13 : Arts appliqués et cultures artistiques (8 h) CFB 600 420 10 BEP C:\Users\PC3\AppData\Local\Microsoft\Windows\Temporary Internet Files\Content.Outlook\GE3ZQHZX\Tableau 2014 2015 synthetique des actions LOT 14-1.doc Page 5/8
Employé commercial en magasin NSF 312 1ère session : du 17 Février 2014 au 18 juin 2014 2ème session : du 13 octobre 2014 au 13 février 2015 Assurer l'approvisionnement d'un rayon ou d'un point de vente et contribue aux ventes du magasin par la qualité de son accueil, de ses conseils et la mise en valeur des produits. Participer à la tenue des réserves et au rangement des marchandises. Veiller en permanence à la propreté du rayon ou du point de vente et participe à la mise en place des opérations commerciales. Effectuer de façon régulière des comptages de stocks pour la préparation des commandes ou la réalisation d'inventaires. Module 1 : Positionnement dans la formation, les métiers, l'emploi, les compétences et activités types : 35 h Module 2 : De la commande à la livraison : le suivi des stocks, identification des besoins, préparation des commandes, réception et stockage : 60 h Module 3 : Implantation en magasin : le marchandisage : les apports de l informatique, la réglementation d hygiène et de sécurité : 60 h Module 4 : Accueillir, renseigner, orienter et servir le client : les pratiques de l entreprise, la communication appliquée à la vente : 45 h Module 5 : Mettre en valeur les produits : les enjeux, les difficultés d accès à l offre, optimisation des linéaires, les actions de l unité commerciale :50 h Module 6 : registrement et encaissement des marchandises vendues :22 h Module 7 : Développement durable, égalité le, la discrimination, sensibilisation à la démarche qualité : 8h Module 8 : Synthèse et certification :35 h MFR MORRE treprise 315 280 2 X 15 C:\Users\PC3\AppData\Local\Microsoft\Windows\Temporary Internet Files\Content.Outlook\GE3ZQHZX\Tableau 2014 2015 synthetique des actions LOT 14-1.doc Page 6/8
Employé familial et assistant vie dépendance NSF 332 Du 6 Janvier 2014 Au 12 Juin 2015 Exercer l'activité d'assistant de vie sur le lieu privé de la personne âgée ou dépendante dans le but d'assurer, avec elle, les actes essentiels de la vie quotidienne. Exercer l'activité d'employé familial ayant en charge la tenue générale du domicile, auprès de personnes âgées valides et de familles. Module 1: Organisation du domicile : espace : 87.5 h Module 2 : Développement de son activité multi-employeurs : 83 h Module 3 : 419.5 h Module 3.1: Préparation et accueil des familles + contenus spécifiques assistant de vie et Garde d'enfants Module 3.2: Assurer le confort et l'hygiène des personnes,+contenus spécifiques assistant de vie et Garde d'enfants Module 3.3 : Accueil et prise en charge+ contenus spécifiques assistant de vie et Garde d'enfants treprise MFR MORRE 590 175 12 Certifications les Employé familial et assistante vie dépendance NSF 332 Besançon : Du 24 juin 2014 au 12 décembre 2014 Baume les Dames : Du 3 juillet 2014 Au 23 décembre 2014 Exercer l'activité d'assistant de vie sur le lieu privé de la personne âgée ou dépendante dans le but d'assurer, avec elle, les actes essentiels de la vie quotidienne. Exercer l'activité d'employé familial ayant en charge la tenue générale du domicile, auprès de personnes âgées valides et de familles. Module 1: Organisation du domicile : espace : 87.5 h Module 2 : Développement de son activité multi-employeurs : 83 h Module 3 : 419.5 h Module 3.1: Préparation et accueil des familles + contenus spécifiques assistant de vie et Garde d'enfants Module 3.2: Assurer le confort et l'hygiène des personnes,+contenus spécifiques assistant de vie et Garde d'enfants Module 3.3 : Accueil et prise en charge+ contenus spécifiques assistant de vie et Garde d'enfants INFA BAUME LES DAMES 590 175 2 X 14 Certifications les C:\Users\PC3\AppData\Local\Microsoft\Windows\Temporary Internet Files\Content.Outlook\GE3ZQHZX\Tableau 2014 2015 synthetique des actions LOT 14-1.doc Page 7/8
Agent de sécurité et conducteur de chien en sécurité privé NSF 344 Du 6 janvier 2014 Au 1er août 2014 Acquérir des connaissances dans les domaines de l incendie, des malveillances et des services à la personne *Intervenir avec un chien dressé Connaître les techniques d intervention et de la gestion du stress Module 1 : Cynotechnie : 45 h Module 2 : Pratique : 334 h Développement durable, égalité le, la discrimination, sensibilisation à la démarche qualité : 8h Module 3 : SSIAP 1 : 80 h Module 4 : SST : 12h Module 5 : ASP : 105 h Module 6 : H0B0 : 16 h treprise MFR VERCEL 600 420 12 Attestation CAP agent de prévention et de sécurité NSF 344 1 er janvier 2014 au 31 décembre 2014 Obtenir un diplôme permettant d intégrer une structure de sécurité (entreprises privées ou établissements publics) Poursuivre une formation de niveau IV Permettre une ouverture dans le domaine de la sécurité publique Module 1 : SST, H0B0, ASP : 120 h Module 2 : Connaissance du milieu : 90 h Module 3 : Prévenance et lutte contre l incendie : 100 h Module 4 : Prévenance de la malveillance et négligence : 120 h Module 5 : Hygiène et sécurité : 80 h Module 6 : Relations humaines et tactiles administratives : 82 h Développement durable, égalité le, la discrimination, sensibilisation à la démarche qualité : 8h MFR VERCEL 600 420 5 CAP C:\Users\PC3\AppData\Local\Microsoft\Windows\Temporary Internet Files\Content.Outlook\GE3ZQHZX\Tableau 2014 2015 synthetique des actions LOT 14-1.doc Page 8/8