étude de rémunérations

étude de rémunérations dans la finance de marché Les salaires des métiers de la Moe et de la Moa AVEC NOUS, VOTRE TALENT PREND DE LA VALEUR

1 Sommaire Le mot des dirigeants Présentation METIERS DE LA MOE DEVELOPPEUR COMMANDO page 4 INGENIEUR ETUDES & DEVELOPPEMENTS page 5 Chef de projets techniques page 6 ARCHITECTE TECHNIQUE page 7 DIRECTEUR TECHNIQUE page 8 Coordonnées METIERS DE LA MOA Business Analyst / Consultant MOA page 9 CONSULTANT SUPPORT APPLICATIF page 10 Chef de Projets FONTIONNELS page 11 ARCHITECTE FONCTIONNEL page 12 DIRECTEUR DE PROJETS page 13 PROJECT MANAGEMENT OFFICER (PMO) page 14

2 Le mot des Dirigeants Après que la crise des Subprimes ait fragilisé le second semestre 2008 et l année 2009, le secteur de la Finance de Marché est à nouveau fortement impacté par les mauvaises perspectives économiques de la zone euro et la crise des dettes souveraines que connaissent nombre d Etats de cette même zone. Dans ce contexte, les acteurs de la finance rationnalisent leurs projets tenant aux systèmes d informations et renforcent leurs liens avec un nombre restreint de cabinets dont l expertise est reconnue. INGENIANCE fait partie de ces cabinets privilégiés. En effet, fort d un positionnement axé sur des missions à valeur ajoutée, nous poursuivons notre croissance et développons des partenariats avec les acteurs clés du marché. Ce positionnement allié à l expertise de nos consultants, nous permet d envisager avec sérénité l année au cours de laquelle nous continuerons à recruter les meilleurs experts. Car avec nous, votre talent prend de la valeur Mickael CHEKROUNe Président - Associé Noel COPINET Directeur Général - Associé M. Chekroune N. Copinet

3 Présentation INGENIANCE est un des leaders français du conseil et l ingénierie pour la finance de marché et la banque. Depuis 7 ans, INGENIANCE accompagne ses clients sur les missions stratégiques et à forte valeur ajoutée dans le domaine des systèmes d informations et des risques. Fort de son expertise, INGENIANCE vous propose la première enquête réalisée sur les salaires de l ingénierie en finance de marché. Cette étude exclusive présente les rémunérations (minimales, moyennes et maximales) de 9 métiers selon de nombreux critères (formation, expérience ). Elle a été réalisée sur la base d entretiens menés avec les candidats et d une enquête réalisée en février.

4 métiers de la MOE DEVELOPPEUR COMMANDO Informatique DEVELOPPEUR COMMANDO Ecole d Ingénieur Minimum Moyenne Maximum Minimum Moyenne Maximum 0 à 2 ans 37 41,1 45 39 42,6 47 De 3 à 5 ans 40 43,9 46 42 44,2 48 Le développeur commando a pour mission principale de développer, maintenir et faire évoluer les outils utilisés par le front office. Il est le plus souvent rattaché à un responsable MOE Front et travaille en étroite collaboration avec plusieurs traders. Il développe par exemple des outils permettant de diffuser des paramètres de marché en temps réel pour la salle des marchés, de gérer automatiquement des fixings sur les deals exotiques ou de produire des reporting de risques. Une bonne maitrise du VBA est indispensable, complété idéalement par la connaissance d un autre langage (C++, C# ou Java/J2ee). Pour aller plus loin : Le poste de développeur commando (ou développeur de proximité) est accessible aux jeunes diplômés d une école d ingénieur ou équivalent. Une formation complémentaire en finance de marché (M2 à l ESSEC, HEC, EM Lyon ) est très appréciée des employeurs car elle permet au développeur de mieux connaître les produits financiers et de mieux comprendre les besoins des équipes front. Le poste de développeur commando est un tremplin idéal pour accéder sous 3 à 4 ans à un poste de Business Analyst.

5 métiers de la MOE INGENIEUR ETUDES & DEVELOPPEMENTS INGENIEUR ETUDES & DEVELOPPEMENTS Informatique Ecole d Ingénieur Minimum Moyenne Maximum Minimum Moyenne Maximum 0 à 2 ans De 3 à 5 ans De 6 à 10 ans Plus de 10 ans 32 37,2 43 33 40,8 46 35 42,7 49 39 45,3 55 45 49,1 52 47 51,6 54 46 52,5 57 52 54,9 58 L Ingénieur études et développement participe à la conception de logiciels en intervenant sur la partie programmation. Grâce à ses connaissances techniques d un ou plusieurs langages de programmation, il développe les outils et progiciels financiers qui seront utilisés par les équipes front, middle et back office des banques d investissement, des sociétés d Asset Management... Selon son expérience et son degré de responsabilités, il peut simplement participer à certaines phases d un projet de développement ou en piloter une partie. Pour aller plus loin : La compétence principale requise pour mener à bien une mission de développement est la maitrise du ou des langages de programmation utilisé pour le projet (le C/C++ reste majoritaire en finance de marché). Outre la rigueur et le travail en équipe, les qualités personnelles demandées pour le poste d ingénieur études et développement sont l organisation, le sens de la méthode, l autonomie et l écoute. Au bout de 3 à 5 ans d expérience, une évolution sur une fonction de consultant MOA est possible.

6 métiers de la MOE CHEF DE PROJETS TECHNIQUES Informatique CHEF DE PROJETS TECHNIQUES Ecole d Ingénieur Minimum Moyenne Maximum Minimum Moyenne Maximum De 3 à 5 ans De 6 à 10 ans Plus de 10 ans 38 42,2 50 42 47,5 53 44 50,1 59 45 51,3 60 45 59 77 53 67,4 79 Le chef de projets techniques a pour mission de mener à bien les projets qui lui sont confiés dans le respect des options techniques retenues, des attentes fonctionnelles et des budgets alloués. Il est impliqué depuis la phase amont des projets (faisabilité technique, contraintes du métier) jusqu à leur livraison et le support technique associé. Le chef de projets techniques met en œuvre la méthodologie de gestion de projet utilisée (Scrum, méthode itérative, incrémentale, ), manage les développeurs et de collabore étroitement avec les équipes fonctionnelles (ou les utilisateurs directement pour les petits projets). Le Directeur de projets techniques mène également certains projets personnellement (les plus stratégiques pour la banque) mais ses fonctions principales sont davantage orientées sur le management des collaborateurs et l expertise technique de la Banque. Pour aller plus loin : Le poste de chef de projets techniques exige une forte expertise dans les SI et dans les technologies utilisées pour les projets ainsi que des compétences en organisation et management avérées. Selon l expertise et les capacités managériales du collaborateur, une évolution sous 5 à 8 ans est possible sur un poste de Directeur de Projets Techniques.

7 métiers de la MOE ARCHITECTE TECHNIQUE Informatique ARCHITECTE TECHNIQUE Ecole d Ingénieur Minimum Moyenne Maximum Minimum Moyenne Maximum De 6 à 10 ans 46 53 63 48 54,2 67 Plus de 10 ans 52 67,3 80 57,5 69 84 L architecte est le coordonnateur et le garant technique du système d informations de l entreprise. Son rôle transversal auprès des différents chefs de projets permet d assurer une cohérence et une disponibilité maximale du SI. A son arrivée ou à intervalles réguliers, il analyse le système d informations existant permettant de construire ou d adapter la cartographie générale du SI. Il choisit ou participe au choix (avec le Directeur des SI) des technologies utilisées dans le cadre des différents projets pour s assurer de la cohérence du SI. Il établit les plans de développement, les suit puis pilote leur déploiement. En sus de son activité «projets», il informe et conseille le DSI sur les impacts techniques et organisationnels possibles sur le SI. Pour aller plus loin : La fonction d architecte en finance de marché est occupée par des ingénieurs (école ou université) qui, au regard de la technicité demandée pour le poste, se forment régulièrement aux environnements, technologies et méthodologies les plus utilisées au sein de leur entreprise. Le poste d architecte exige un niveau technique élevé et varié permettant d avoir une vision technologique, systémique et globale des SI de l entreprise. L architecte doit justifier de bonnes qualités relationnelles (ouverture d esprit, travail en équipe, adaptation ) en complément d un sens de l organisation, de la méthode, de qualités d analyse et de synthèse.

8 métiers de la MOE DIRECTEUR TECHNIQUE Informatique DIRECTEUR TECHNIQUE Ecole d Ingénieur Minimum Moyenne Maximum Minimum Moyenne Maximum Plus de 10 ans 69 88,5 114 75 92,6 123 Le Directeur technique, qui peut exercer ses missions dans une banque de financement et d investissement ou chez un prestataire, est le référent sur les sujets tenant aux technologies et aux systèmes. En interne, il garantit la faisabilité technique des projets d envergure. En cabinet, il sera un des acteurs clés pour la réalisation du projet (avant-vente, supervision des développements et de la mise en production, relation client ). Le Directeur technique gère l ensemble des moyens humains et des ressources techniques pour la réalisation de projets importants qui nécessitent un haut niveau d expertise technique. Son expérience lui permet d anticiper les risques, contraintes et coûts cachés inhérents aux programmes complexes. Le poste de Directeur technique est accessible aux ingénieurs spécialisés en SI ou équivalent, après au minimum 10 années d expérience sur des problématiques techniques. Pour aller plus loin : Le Directeur technique doit justifier de très solides connaissances des technologies actuelles utilisées en finance de marché (C++/C#/J2ee) et de l organisation des systèmes d informations de la banque d investissement. En sus, des compétences managériales et de gestion sont impératives pour permettre l avancement des projets et le management des collaborateurs. Doté d un sens aigu des responsabilités, le Directeur technique doit être force de proposition, fédérer des équipes et faire preuve de pédagogie.

9 métiers de la MOa Business Analyst / Consultant MOA Informatique BUSINESS ANALYST / CONSULTANT MOA Ecole d'ingénieur Gestion Ecole de Commerce Mini Moy Max Min Moy Max Min Moy Max Min Moy Ma 0 à 2 ans De 3 à 5 ans De 6 à 10 ans Plus de 10 ans 35 37,2 40 39 41,5 45 30 35,8 39 37 39,4 42 37,5 42,5 56 41,5 43,8 58 38 44,2 55 38 43,5 47,5 39 51 65 43 54,1 65 40,5 51,6 69 41 51,6 63,8 46 57,1 68 48 61,6 73 42 57,9 70 45 58,8 72 Le Business Analyst contribue à la définition fonctionnelle du projet informatique en faisant le lien entre les opérationnels demandeurs de l évolution et les équipes techniques (MOE) qui vont réaliser cette évolution ou cette création. Il peut dans ce cadre intervenir sur tout ou partie du projet qui débute par le recueil et la formalisation du besoin utilisateur. La définition des spécifications fonctionnelles générales (SFG) puis des spécifications fonctionnelles détaillées (SFD) servira de point d entrée au développement par les équipes MOE. Véritable interface entre les équipes front, middle ou back office et les développeurs de la solution, le consultant MOA planifie le projet. Une fois la solution développée par les équipes de MOE, il procède aux tests fonctionnels (recette, homologation). La mission du consultant MOA peut inclure la formation et le support aux utilisateurs une fois le projet déployé en production ainsi que la conduite du changement post déploiement. Pour aller plus loin : Le poste de consultant MOA ou Business Analyst est accessible aux ingénieurs en informatique comme aux diplômés d école de commerce ou équivalent selon la technicité du projet. Les compétences requises pour mener à bien une mission fonctionnelle sont la «connaissance métier» de la finance de marché incluant, si nécessaire, le ou les progiciels concernés, la maîtrise de la méthodologie de la gestion de projet ainsi que des connaissances minimum en informatique.

10 métiers de la MOa CONSULTANT SUPPORT APPLICATIF Informatique CONSULTANT SUPPORT APPLICATIF Ecole d'ingénieur Gestion Ecole de Commerce Mini Moy Max Min Moy Max Min Moy Max Min Moy Maxi 0 à 2 ans De 3 à 5 ans 29 34,2 42 32 41,7 44 30,5 35,6 39 31 39,5 45 36 41 48 38 43,5 50 34 43,4 43 36 43,8 47 De 6 à 10 ans Plus de 10 ans 38,5 45,4 51,5 40 49,8 53 37 48,1 51 37 47,6 50,5 51 58,9 65 51 59,5 64 45 55,5 63 48 58,6 65,5 Le consultant support apporte une assistance fonctionnelle et/ou technique aux utilisateurs pour les applications front, middle ou back office de son périmètre. Le consultant support apporte son assistance par le traitement des demandes des opérationnels (par téléphone ou email) et en menant les investigations de premier niveau. Il assure la disponibilité de l application, transmet aux équipes MOE les bugs identifiés et les évolutions à effectuer par le biais de tickets d incident. Il peut dans certains cas mettre à jour la documentation de l application et effectuer des tests d évolution. Pour aller plus loin : Le poste de consultant support requière de l organisation, une bonne capacité à gérer le stress et une forte réactivité pour gérer au mieux les incidents remontés par les utilisateurs. Le travail s organise systématiquement en équipe (souvent dans le cadre de centres de services) avec une répartition des rôles selon les compétences de chacun (orientation plus fonctionnelle ou technique selon les cas). Occuper un poste de consultant support est un bon tremplin pour accéder à moyen terme à une fonction de consultant MOA.

11 métiers de la MOa Chef de Projets Fonctionnels Informatique CHEF DE PROJETS FONCTIONNELS Ecole d'ingénieur Gestion Ecole de Commerce Min Moy Max Min Moy Max Min Moy Max Min Moy Max De 6 à 10 ans 52 58,1 68 54 59,5 69 45 56,4 68 58 62,7 71 Plus de 10 ans 55 63,7 77 56 70,5 83 57 68 81 60 70,8 81 Le chef de projets a pour mission la gestion de l intégralité des projets liés aux systèmes d informations, depuis l étude depuis l étude de faisabilité jusqu à leur déploiement. Après avoir étudié l opportunité de mener à bien le projet, il planifie sa réalisation (budget, ressources, contraintes ). Dans ce cadre, il s appuie sur son équipe composée de consultants MOA (chargée de définir les aspects fonctionnels du projet avec les utilisateurs) et d une équipe de développement (en charge du développement du progiciel ou de la solution). Pour aller plus loin : Le poste de chef de projet fonctionnel est accessible aux diplômés d école de commerce comme aux ingénieurs informatiques suivant l évolution donnée à leurs carrières. Il requiert de bonnes capacités managériales, une excellente connaissance des métiers de la banque d investissement et une maîtrise des processus de gestion de projets idéalement ceux pratiqués par la banque d investissement concernée ou le cabinet d AM. Outre le leadership et les capacités d analyse, les qualités personnelles demandées sont la bonne gestion du stress, l organisation, la fédération d équipe, le sens de la négociation et la culture du résultat.

12 métiers de la MOa ARCHITECTE FONCTIONNEL Informatique ARCHITECTE FONCTIONNEL Ecole d'ingénieur Gestion Ecole de Commerce Min Moy Max Min Moy Max Min Moy Max Min Moy Max Plus de 10 ans 62 70,5 76 64 75,9 82 58 69,2 77 62 72,3 78 L architecte fonctionnel a pour mission principale d assurer la performance et de la cohérence du système d informations. Les évolutions des métiers, l émergence de technologies innovantes et la modification de la stratégie de l entreprise nécessitent d adapter constamment l ensemble applicatif. Pour cela, l architecte fonctionnel étudie les besoins métiers et les différents progiciels existants pour définir le plan d urbanisme et optimiser les évolutions futures du système d informations. Le poste est ouvert aux ingénieurs informatiques ayant un parcours diversifié (clients, environnements ) au travers de poste complémentaires en développement, maitrise d ouvrage Pour aller plus loin : Les compétences nécessaires pour le poste d architecte fonctionnel ou d urbaniste sont doubles : justifier d une expérience significative et variée dans les systèmes d informations (technologies, normes ) et d une très bonne connaissance des métiers et des processus des banques d investissement (produits financiers, chaine front to back ) En sus de la force de proposition et la prise de recul, les qualités requises sont l esprit d analyse et de synthèse, la pédagogie et de très bonnes qualités relationnelles pour le travail en équipe.

13 métiers de la MOa DIRECTEUR DE PROJETS Informatique DIRECTEUR DE PROJETS Ecole d'ingénieur Gestion Ecole de Commerce Min Moy Max Min Moy Max Min Moy Max Min Moy Max Plus de 10 ans 74 89,2 105 79 96,5 114 74 86,4 96 77 94,8 111 Le Directeur de projets est en général responsable d un portefeuille composé de plusieurs projets plus ou moins importants. Il est rattaché à un directeur de programmes et encadre plusieurs chefs de projets ou directement les équipes de maîtrise d ouvrage et de maîtrise d œuvre. Il a un rôle clé du fait de sa double compétence dans les SI et les problématiques métiers rencontrées (passage d ordres, règlement-livraison, instruments financiers ). Il est garant de la prestation tant en terme de coûts (respect du budget), de délais (respect du planning de livraison), d attentes métier (formalisation et respect des spécifications fonctionnelles) et d intégration dans le SI de la banque. Le Directeur de projets met en œuvre les projets informatiques de la direction (évolution, implémentation ou commissionnement de SI). Pour cela, il pilote les équipes de maîtrise d ouvrage et de maîtrise d œuvre, de son périmètre. Ses principales missions portent sur le choix des orientations techniques, le recrutement, le management et l animation des équipes ainsi que la gestion des relations avec le client (interne ou externe). Pour aller plus loin : Les compétences nécessaires pour le poste de Directeur de projets sont triples : justifier d une très solide expérience des SI pour la finance de marché, d une excellente connaissance des métiers et du fonctionnement des banques d investissement (instruments financiers, cycle de vie d un ordre ) ainsi que de réelles compétences en gestion de projets d envergure. En sus de réelles aptitudes naturelles au management, les qualités requises sont l esprit d analyse, de synthèse, le sens de la communication et de la négociation ainsi qu un sens aigu des responsabilités. La fonction permet d évoluer sur des postes de Directeur de programmes.

14 métiers de la MOa PROJECT MANAGEMENT OFFICER (PMO) Informatique PROJECT MANAGEMENT OFFICER (PMO) Ecole d'ingénieur Gestion Ecole de Commerce Min Moy Max Min Moy Max Min Moy Max Min Moy Max 0 à 2 ans 31 34,5 37 33 36,1 39 30 33,7 35 32 35,2 38 De 3 à 5 ans 43 45,2 49 46 49 53 41 46,3 52 46 50,5 55 De 6 à 10 ans 48 54 62 50 57,5 65 47 55,6 62 49 56 63 Plus de 10 ans 51 62,4 72 55 65,5 79 47 58 69 53 67,5 82 Le PMO optimise l avancement des programmes ou des projets de grande envergure par son rôle de référent et de coordinateur commun à toutes les équipes en place. Son travail de synthèse et de reporting permet à la direction d avoir une visibilité sur les différents indicateurs (planning, ressources, budget ). Un PMO peut travailler simultanément sur un ou plusieurs projets selon les cas. Il est généralement rattaché à un directeur de projets ou de programmes. Pour aller plus loin : Pour réussir dans ce type de poste en finance de marché, de solides compétences en organisation et gestion de projets sont impératives. Une expérience antérieure en tant qu opérationnel (gestionnaire middle ou back office) ou consultant fonctionnel est appréciée pour appréhender les enjeux et les difficultés. Outre la diplomatie, les qualités personnelles exigées sont le sens des responsabilités, la rigueur, la proactivité et le sens de l organisation.

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