L ORGANISATION DU GROUPE CREDIT AGRICOLE S.A. AU SERVICE DE SON PLAN DE DEVELOPPEMENT



Documents pareils
NOMINATIONS DANS LE GROUPE CREDIT AGRICOLE S.A.

Crédit Agricole SA adapte son organisation pour piloter les transformations et améliorer la performance collective

Nos forces réunies I Rapport d activité 2003

Nos forces à l'unisson

ARVIGE RAPPORT DE GESTION. Exercice 2006

UNIVERS SWIFTNET 19 mars 2007

AU SERVICE DE SES CLIENTS ET DE SA RÉGION

TRANSPORT ET LOGISTIQUE :

N 711 ASSEMBLÉE NATIONALE

DOSSIER DE PRESSE 2 CONCOURS COMMUNS 6 ECOLES Contact presse : Catherine Amy

Lors de sa réunion du 12 novembre 2009, le Conseil a modifié son Règlement Intérieur.

Service innovation, R&D, développement industriel. Chambre de commerce et d industrie. 191 avenue Paul Vaillant Couturier.

ASSOCIATION RECONNUE D UTILITÉ PUBLIQUE SIRET CODE APE 913 E

La Caisse nationale de solidarité pour l autonomie, Etablissement public administratif créé par la loi du 30 juin Recrute

EXTRAIT DU REGISTRE DES DELIBERATIONS DU CONSEIL SEANCE DU 20 FEVRIER au 5 Cité de la Traverse - Salle de la Traverse - Poitiers

PREFECTURE DE LA LOIRE

L organisation professionnelle

CONTROLE GÉNÉRAL ÉCONOMIQUE ET FINANCIER

1.2 Convocation des administrateurs Conformément à l article 17 des statuts, les administrateurs ont été convoqués par courrier.

EXTRAIT DU REGISTRE DES DELIBERATIONS DU CONSEIL MUNICIPAL

Auteur : Françoise NICOLAS, Responsable Qualité. Approuvé par : Michel ROUVELLAT, Président. Dernière date de mise à jour : 01 avril 2015

Rapport d activité Le Crédit Agricole se transforme et prépare l avenir CRÉDIT AGRICOLE S.A. 1

A R R E T E N Accordant la médaille d honneur agricole à l occasion de la promotion du 14 juillet 2015

Banque européenne d investissement. Charte de l Audit interne

CONCILIATEURS DE FRANCE Fédération des Associations de Conciliateurs de Justice (Associations de Cour d Appel)

Rapport du Président du Conseil d administration sur le fonctionnement du Conseil d administration et sur le contrôle interne

N 252 ASSEMBLÉE NATIONALE

UDSG CLASSIFICATION DOSSIER DOCUMENTAIRE

Annexe IV : rapport du Président du Conseil d Administration

L offre d achat au comptant de Crédit Agricole S.A. sur la totalité du capital d Emporiki Bank of Greece S.A. s ouvrira le 4 juillet 2006

Syndicat National de la Banque et du crédit

Observatoire des discriminations Avril Olivier, Gérard et Mohammed ont-ils les mêmes chances de faire carrière?

Missions des comités en détail

Association METROPOLIS Association française Loi 1901 RÈGLEMENT INTÉRIEUR

R E P U B L I Q U E F R A N C A I S E. COMPTE RENDU DU CONSEIL MUNICIPAL DU Lundi 1 ER JUIN 2015

EXTRAIT DU REGISTRE DES DELIBERATIONS DU CONSEIL MUNICIPAL

vos contacts CREDIT FONCIER IMMOBILIER

CREDIT AGRICOLE S.A. Georges Pauget Autumn Conference Cheuvreux

Pôles de Compétitivité : installation du groupe des personnalités qualifiées

ACCORD SUR LE DROIT DES INSTANCES REPRESENTATIVES DU PERSONNEL ET DES ORGANISATIONS SYNDICALES DE LA CAISSE D EPARGNE AQUITAINE POITOU-CHARENTES

Médiation des relations inter-entreprises industrielles et de la sous-traitance

Un nouvel État territorial

Écoute. Coopérative. Partenaire régional. Projets. Service. Engagement. Conseil. Proximité. Chiffres. Innovation. Territoire. Clés. Mutualisme.

Réunion bureau Centrale Business Angels salle du 6ème étage , code: #.

INAUGURATION DU CESU Centre d Enseignement des Soins d Urgence

Rapport de gestion sur l exercice 2005 (consolidation)

Descriptif du programme de rachat d actions propres approuvé par l assemblée générale mixte des actionnaires du 29 avril 2009

master 2 ADMINISTRATIoN, MANAGEMENT ET ÉCoNoMIE DES organisations

Le management au Ministère de la Défense

Introduction Modalités d exercice de la Direction générale

Mettre en œuvre une Plate- Forme Technologique

RESUME DESCRIPTIF DE LA CERTIFICATION (FICHE OPERATIONNELLE METIERS)

3 e. 4 e. Notre métier, vous protéger, vous et vos projets. Caci (Crédit Agricole Creditor Insurance),

COMPTE RENDU DE REUNION DU CONSEIL D ADMINISTRATION

DIU de Cardiologie Interventionnelle Année universitaire Note d information 1 septembre 2014 Enseignement 2 année

Communiqué de presse

Analyse des mesures anthropométriques et de la composition corporelle des cégépiens et des cégépiennes

1. AIDE MUNICIPALE POUR LE RAVALEMENT DE FAÇADE M. MYRIAM MICHEL 2. CREATION D UN POSTE D ADJOINT TECHNIQUE AGENT POLYVALENT

ANNEXE A. Analyste de système - évaluation 812. Acheteur 614. Agent à la comptabilité 666. Agent à la facturation 646. Agent à la perception 644

RD 852-B M Secrétariat du Grand Conseil. Date de dépôt : 9 avril 2013

ENTRETIENS JACQUES CARTIER Colloque. Nouvelles avenues en soutien au développement de l entrepreneuriat et des dirigeants de PME

Docteur Nathalie Estellat

Communiqué de presse. Fonds Stratégique de Participations : un nouvel investissement de long terme dans le capital d un fleuron industriel français

3 Sommaire. » Rapport de gestion de Crédit Agricole S.A. 91. » Présentationde Crédit Agricole S.A. 3. » Gouvernance et contrôle interne 15

Nom Prénom chapter. Repas seul

N 3672 ASSEMBLÉE NATIONALE PROPOSITION DE LOI

Notre métier, l assurance emprunteur

STATUTS Association Cantonale d Animation de la Combe de Savoie. Titre 1 : Constitution, objet, siège social, durée

CONVENTION DE FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE Réf. MCCO1

CONSEIL MUNICIPAL du Mercredi 20 Juillet 2011

N 1189 ASSEMBLÉE NATIONALE PROPOSITION DE LOI

EXTRAIT DU REGISTRE DES DELIBERATIONS DU CONSEIL SEANCE DU 20 FEVRIER au 5 Cité de la Traverse - Salle de la Traverse - Poitiers

Chaire Attractivité et Nouveau Marketing Territorial

Statuts de «pr suisse»

RÉPERTOIRE

ROT AR Y CLUB DE BLAG N AC

Adapter le parc de logements à l âge et au handicap

SEANCE du 31 JANVIER Le compte rendu de la précédente séance est lu et adopté à l unanimité.

ENTREPRISE ADAPTEE 1

ANGERIS est régulée par la Royal Institution of Chartered Surveyors depuis 2011 CONSEIL & ASSISTANCE À MAÎTRISE D OUVRAGE

Les titres (TH) inscrits au Répertoire national des certifications professionnelles

COMPTE RENDU DU BUREAU COMMUNAUTAIRE DU 24 FEVRIER 2014

JEUDI 13 DÉCEMBRE 2012 MAISON DE LA CHIMIE

Industrial Phd Progam

LA VERSION ELECTRONIQUE FAIT FOI

Versez votre I.S.F à la Fondation d Hautecombe, c est partager

MANUEL DES POLITIQUES, PROCÉDURES ET RÈGLEMENTS ADMINISTRATIFS

Statuts CHAPITRE I DISPOSITIONS GENERALES

COMMISSAIRES-PARENTS

COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DU SUD MORVAN

1.2 AD Missions a pour vocation de prendre en charge la gestion du contrat de travail et des contrats commerciaux qu aura prospectés l Adhérent.

Examen et approbation des opérations et des comptes sociaux de l exercice clos le 31 octobre 2009

Transcription:

Paris, le 17 novembre 2005 Communiqué de presse L ORGANISATION DU GROUPE CREDIT AGRICOLE S.A. AU SERVICE DE SON PLAN DE DEVELOPPEMENT L organisation qui sera mise en place au 1 er Janvier 2006 s inscrit dans la continuité de l organisation précédente. Elle prend en compte aussi les principales orientations du plan de développement du Groupe Crédit Agricole S.A. qui ont été approuvées par le Conseil d Administration du 16 novembre et qui seront finalisées et présentées le 14 décembre 2005. Cette organisation repose sur les principes suivants : Sept pôles métiers : deux pour la Banque de proximité : le Pôle Caisses Régionales - le Pôle LCL les Services Financiers Spécialisés la Gestion d actifs les en France la Banque de Financement et d Investissement le Capital Investissement Trois pôles qui exercent principalement des missions de coordination au service des objectifs et des projets du plan de développement : le Pôle qui, outre sa mission de coordination dans les pays où le groupe est de façon significative «multi-métiers», assure la conduite des activités qui ont pour priorité un développement fondé sur la croissance externe. Il s agit, en particulier, de la banque de détail à l international, des assurances à l international et de la banque privée. le Pôle Développement en France qui a pour mission d animer et de coordonner les fonctions marketing et communication du Groupe et, plus particulièrement, celles qui concernent les activités de distribution de masse. le Pôle Développement Industriel, qui a pour mission de concevoir, coordonner et exécuter en partie, en liaison avec les Caisses Régionales et l ensemble des filiales du Groupe Crédit Agricole S.A., le projet «industriel» qui vise à dégager les économies d échelle liées à la taille et aux caractéristiques du Groupe Crédit Agricole dans son entier. Des Fonctions Centrales, Ressources Humaines, Finances Risques, Contrôles, Conformité, Etudes, dont les logiques de rattachement prennent en compte les dispositions du nouveau règlement 97-02. 1/5

Outre Jean-Yves Hocher, qui prendra la responsabilité du Pôle en France, rejoindront également le Comité Exécutif : Alain STRUB qui, aujourd hui en charge du développement des Caisses Régionales, assumera désormais la responsabilité des Risques et des Contrôles permanents. Patrick GALLET, aujourd hui Directeur Général de la Caisse Régionale des Savoie, sera en charge du Développement industriel. Jacques LENORMAND, aujourd hui Conseiller du Directeur Général, aura la responsabilité du Développement en France. Agnès de CLERMONT TONNERRE, aujourd hui Secrétaire général de LCL, sera en charge du Secrétariat général. Par ailleurs, Jérôme BRUNEL, jusqu ici DRH Groupe et membre du Comité Exécutif de LCL, change d attributions et prend en charge le Pôle Caisses Régionales. Il assurera également la supervision des activités de Capital Investissement. Crédit Agricole S.A. Contact Presse Alain Berry 01 43 23 59 44 2/5

COMITE EXECUTIF CREDIT AGRICOLE S.A. Direction Générale Georges Pauget Edouard Esparbès Directeur Général Directeur Général Délégué Responsables de Pôles Métiers Jérôme Brunel Christian Duvillet Patrick Valroff Edouard Esparbès Thierry Coste Jean-Yves Hocher Caisses Régionales Capital Investissement Le Crédit Lyonnais Services Financiers Spécialisés Banque de Financement et d Investissement Gestion d Actifs Responsables de Pôles développement Jean-Frédéric de Leusse Jacques Lenormand Patrick Gallet Développement Industriel Fonctions Centrales Gilles de Margerie Alain Strub Nomination à venir Finances & Stratégie Risques & Contrôles permanents Ressources Humaines Autres membres Jacques Baudouin Marc Litzler Yves Perrier Aline Bec Ariberto Fassati Marc Ghinsberg Jérôme Grivet Bernard Michel Directeur général délégué/lcl Directeur général délégué/calyon Directeur général délégué/calyon Responsable informatique et exploitation bancaire de LCL Directeur Groupe Crédit agricole S.A. pour l Italie Responsable de la Direction du budget, du contrôle de gestion et des participations - Responsable de la Direction de la Stratégie & du Développement Responsable du secrétariat général, de l organisation et des finances et de la stratégie de Calyon Directeur Fonctionnement & Logistique Secrétariat du Comité Exécutif Agnès de Clermont Tonnerre 3/5

Comité Exécutif Crédit Agricole S.A. Président René CARRON Directeur Groupe Crédit Agricole S.A. pour l Italie Ariberto FASSATI. Marketing. Communication Jean-Frédéric de LEUSSE. Banque de détail à l international. Banque privée. à l international Jacques LENORMAND Développement industriel Patrick GALLET. Projet industriel. Fonctionnement et logistique - Bernard MICHEL. Cedicam Direction générale Georges PAUGET Directeur général Edouard ESPARBES Directeur général délégué Pôle Caisses Régionales Jérôme BRUNEL Capital Investissement Jérôme BRUNEL LCL Christian DUVILLET Jacques BAUDOUIN / DGD Aline BEC SFS Patrick VALROFF Calyon Banque de Financement et d Investissement Edouard ESPARBES Marc LITZLER / DGD Yves PERRIER / DGD Jérôme GRIVET Gestion d actifs Services financiers aux institutionnels Thierry COSTE Jean-Yves HOCHER Etudes économiques Ressources Humaines Groupe Secrétariat général Agnès de CLERMONT TONNERRE. Secrétariat central. Conformité - Déontologie. Affaires juridiques Finances et Stratégie Gilles de MARGERIE Marc GHINSBERG Risques et contrôles permanents Alain STRUB Inspection générale

L ORGANISATION DU GROUPE CREDIT AGRICOLE S.A. Fonctions centrales Contrôles Contrôle périodique / Inspection Générale Conformité - Déontologie Risques - Contrôles permanents Ressources Humaines Finances et Stratégie Etudes Economiques Affaires Juridiques Pôles «Développement» Vocation transversale Développement Industriel Pôles «Métiers» Banque de Proximité - Caisses Régionales Banque de Proximité - LCL Banque de Financement et d Investissement - CALYON Services Financiers Spécialisés Gestions d actifs - Services financiers aux Institutionnels Capital Investissement 5/5