Direction des Ressources humaines AVIS DE VACANCE DE POSTE INFIRMIER/INFIRMIÈRE - MAISON DES ENFANTS / DISPOSITIF DÉPARTEMENTAL D ACCUEIL D URGENCE POSITIONNEMENT DU POSTE DANS LA STRUCTURE Direction : Direction des Solidarités Service : Direction Enfance Famille Santé Maison des Enfants Poste de rattachement hiérarchique : Directeur de la Maison des Enfants Poste de rattachement technique : Médecin Enfance Famille Localisation : Maison des Enfants - rue des Loisirs - 26500 Bourg-lès-Valence MISSIONS Mission de la Direction des Solidarités : Elaborer des propositions de définition de la politique médico-sociale du Département de la Drôme, dans le cadre législatif et réglementaire en vigueur. Mettre en œuvre cette politique, fondée sur une action sociale au service des usagers, tant dans le domaine de la prévention des risques (santé, enfance, exclusion ) que celui de la réparation (protection de l enfance en danger, insertion, prestations en nature ou en espèce ). Mission de la Direction Enfance Famille Santé : Mettre en œuvre et évaluer la politique départementale en faveur des futurs parents, des parents et des enfants du Département. Concevoir, proposer, mettre en œuvre des actions départementales ou locales de Santé dans le cadre des missions de santé publique réglementaires ou volontaires du Conseil Général de la Drôme. Faire des propositions d élaboration de la politique départementale en matière d enfance, de famille. Initier des démarches de projet en prévention et en promotion du bien-être des enfants, des familles. Il s agit d actions d information, d éducation pour la santé, de prévention précoce, de dépistage, d orientation, d accompagnement pour la santé et le bien-être. Décider des mesures administratives ou de saisine de la justice, assurer la prise en charge des enfants confiés, piloter le dispositif adoption. Mettre en place et piloter l Observatoire de l enfance. Mission de la Maison des Enfants et du Dispositif d Accueil d Urgence : Assurer la protection immédiate des enfants confiés en urgence au Département et des mères en danger avec leurs enfants, proposer une orientation pour chacun d eux à l issue d une période d observation déterminée. RAISON D ÊTRE DU POSTE Dans le cadre des équipes pluridisciplinaires, participer activement au travail d observation des enfants et adolescents accueillis sur le Dispositif Départemental d Accueil d Urgence en vue de leur orientation. A la MDE, organiser et dispenser les soins de base et sur l ensemble du Dispositif, participer aux bilans de santé et assurer des actions d éducation à la santé auprès des jeunes enfants accueillis et de leurs parents. LE DÉPARTEMENT DE LA DROME HÔTEL DU DÉPARTEMENT, 26 AVENUE DU PRÉSIDENT-HERRIOT, 26026 VALENCE CEDEX 9 TÉL : 04 75 79 26 26 - www.ladrome.fr
RELATIONS DE TRAVAIL Relations internes au service : avec le Directeur de la MDE, à laquelle elle rend compte de son travail, avec le Médecin Enfance-Famille, qui assure son encadrement technique, avec les différents intervenants (équipe éducative, psychologues, médecin, puéricultrice, ), pour échanges d informations et d expériences pratiques, pour réflexion autour des situations et pour définition des rôles respectifs de chacun sous la responsabilité des chefs de services garants des projets individuels des enfants, avec les secrétaires de la MDE, pour l ouverture des droits à la CMU et le suivi CMU. Relations internes au Conseil Général : avec les Adjoints Enfance-Famille, l ensemble des personnels des Territoires, des services Accueil et de Placement Familial, pour un travail en complémentarité dans le suivi médical et médico-social des jeunes enfants accueillis. Relations externes : avec les personnels des établissements et services d accueil, les établissements hospitaliers, les médecins libéraux, les Centres de Planification et d Éducation Familiale, pour un travail en complémentarité dans le suivi de la santé des jeunes enfants accueillis, avec les enfants, les adolescents et leurs parents, dans le cadre de leur prise en charge. 2/6
Activités principales : ACTIVITÉS CONSTITUTIVES DU POSTE Participation active à l observation des enfants accueillis Repérage et évaluation des symptômes en vue de la compréhension d une problématique ou de l orientation de la prise en charge. Participation à l élaboration et à la conduite du projet individuel d observation et d orientation. Participation à l évaluation et à l analyse des situations. Participation aux synthèses. Participation aux réunions institutionnelles. Écoute et accompagnement des personnes dans la prise en charge des jeunes enfants ; conseils pratiques. Actions spécifiques santé Organisation des soins de base à la MDE : - soins infirmiers aux enfants accueillis. - commande de petit matériel médical. - gestion de la pharmacie :. commande réception des médicaments, contrôle des factures, stock péremption. pharmacie d urgence pour les camps. pharmacie des groupes.. préparation et distribution des médicaments, surveillance de l administration des médicaments pour chaque prescription médicale, - en l absence du médecin : repérage des risques de gravité, mise en œuvre des mesures d urgence et orientation (médecin Enfance Famille ou médecin extérieur). - évaluation des besoins médicaux au quotidien, organisation et planification de ce qui relève du médecin. Participation aux bilans de santé organisés dans le cadre du Dispositif Départemental d Accueil d Urgence : MDE, AMAPE (Association Maison d Accueil Protestante pour Enfants), FER (Foyer Educatif Romanais). Ouverture des dossiers. Recherche d éléments médicaux (PMI, hôpitaux, médecins généralistes, scolaires). Dépistages visuels et auditifs, mensurations, pesées IMC, surveillances des différents paramètres (pouls TA). Collecte des différents documents ayant trait à la santé (autorisation de soins, de vacciner, carnets de santé, CMU, attestation de sécurité sociale et mutuelle ). Gestion des suites des bilans : prise de rendez-vous avec les différents spécialistes, accompagnement des enfants et parents à certaines consultations ; il/elle s assure du suivi des prescriptions faites pendant le bilan et des résultats des consultations et examens complémentaires demandés. Actions de prévention et éducation à la santé :. vaccinations, planification des dates des injections, gestion du stock de vaccins. actions d éducation à la santé en interne et en lien avec les partenaires extérieurs : CPEF, TEMPO, Sages-femmes de PMI, CDAG. mise en œuvre de protocoles d hygiène, de soins et d urgence Liens avec les autres activités de la MDE : - secrétariat (CMU), - cuisine (régimes), - lingerie (désinfection du linge), - ménage (hygiène), - logistique (matériel, entretien ). 3/6
COMPÉTENCES NÉCESSAIRES POUR OCCUPER LE POSTE Pratiquer tous les actes médicaux de niveau infirmier. Appliquer et contrôler l application des règles en matière d hygiène. Conduire un entretien médico-social. Observer, écouter et comprendre une personne en difficulté. Respecter les règles éthiques professionnelles. Communiquer avec tous publics. S adapter aux individus et à leur environnement. Analyser, rédiger et transmettre ses observations. Rédiger en la forme administrative. Faire circuler l information. S informer en permanence sur les évolutions liées aux activités exercées. Connaître et utiliser l outil informatique (bureautique, IODAS). Connaître la politique départementale d action sociale et de santé. Connaître les lois et réglementations sociales et de santé publique. Connaître et appliquer les procédures en vigueur dans ses domaines d intervention. Connaître les partenaires sociaux et institutionnels. Connaître les objectifs de la Direction Enfance Famille Santé. Qualités relationnelles. Dynamisme. Sens du travail en équipe. Disponibilité. Initiative. Capacité de distanciation. Discrétion. Capacité d adaptation. QUALITÉS REQUISES 4/6
FORMATION ET EXPÉRIENCE Diplôme(s) (habilitation, permis) requis Diplôme d État d infirmier/infirmière. Formation à prévoir pour occuper le poste Formation à la communication écrite. Formation à l entretien et à la relation d aide. Connaissance des politiques de santé publique. Parcours professionnel et expérience souhaitables Expérience en milieu hospitalier. CONDITIONS DE TRAVAIL ASSOCIÉES AU POSTE Poste à temps plein. Difficultés et contraintes : Secret professionnel. Contacts avec un public difficile. Souplesse horaire : horaires variables entre 8 h et 19 h selon nécessité de service, en semaine seulement. Déplacements. 5/6
CONDITIONS D ACCÈS AU POSTE Par voie de mobilité interne : Oui. Par voie de recrutement : Le cas échéant. Grades préférentiels de la F.P.T./F.P.H. (cadre d emplois, grade pertinent pour obtenir le poste) : Catégorie B infirmier/infirmière de la Fonction Publique. 6/6