Philippe GERMAIN Secrétaire Général de l'observatoire National des Métiers de l Animation et du Sport

1 Ministère de l Education Nationale, de l Enseignement Supérieur et de la Recherche Ministère de la Jeunesse des Sports et de la Vie Associative Paris le mercredi 27 avril 2005 Objet :Résultat de l étude sur l Insertion Professionnelles des diplômés en STAPS Phase 1 de restitution des indicateurs «CEREQ» Maître d œuvre : ONMAS Maître d Ouvrage : CEREQ National (Correspondante CEREQ :Michaële Molinary Perrier) Je vous prie de trouver ci jointe la restitution de la phase 1 (étude menée par le CEREQ et indicateurs «génération 2001») de notre étude sur l insertion professionnelle des diplômés en STAPS. Philippe GERMAIN Secrétaire Général de l'observatoire National des Métiers de l Animation et du Sport

2 Les indicateurs La série d'indicateurs proposés dans ce document permet d'analyser les trois premières années de vie active des jeunes sortis de la filière universitaire STAPS (sciences et techniques des activités physiques et sportives) en 2001, selon leur niveau et leur spécialité de formation. Outre quelques données sociodémographiques, ces indicateurs décrivent leur parcours d'insertion à travers notamment l'évolution des taux de chômage et présentent leur situation professionnelle type de contrat, salaire, profession exercée... trois ans après leur sortie du système éducatif. L'enquête "Génération 2001" en quelques lignes Au printemps 2004, le Céreq a interrogé un échantillon de 25 000 jeunes sortis de formation initiale en 2001, de tous les niveaux et de toutes les spécialités de formation, parmi les 762 000 jeunes qui cette année-là ont quitté pour la première fois le système éducatif. Cette enquête, intitulée "Génération 2001", succède aux enquêtes "Génération 92" et «Génération 98». Elle poursuit le même objectif : analyser les premières années de la vie active au regard de la formation initiale. A la demande de la direction de l enseignement supérieur (DES) et en collaboration avec l ONMAS (observatoire national des métiers de l animation et du sport», une extension de cette enquête a été réalisée par le Céreq auprès d un millier de jeunes sortants de la filière universitaire STAPS (cf tableau 1). Tableau 1 Effectifs estimés effectifs enquêtés bac+1,2 non diplômés 2668 467 DEUG,DEUST 567 138 2e cycle entraînement 554 96 2e cycle management 581 116 2e cycle sport adapté 341 73 2e cycle motricité 1829 362 3e cycle (DESS) 310 42 ensemble 6850 1294. Le questionnaire La finalité essentielle des enquêtes "Génération" est de rendre compte des parcours d'insertion professionnelle des jeunes entrés sur le marché du travail, depuis la date de fin de leur formation initiale jusqu'à celle de l'enquête. Le questionnaire couvre donc les dimensions explicatives essentielles des processus d'insertion. Le choix des questions et l'équilibre entre les différents thèmes traités sont également pensés dans le souci de prendre en compte les contraintes techniques liées à la standardisation du mode d'interrogation et d'aboutir à un questionnaire d une durée d environ 20 minutes. Les enquêtes "Génération" privilégient une approche longitudinale de l'insertion. Le questionnaire est donc conçu pour permettre aux jeunes interrogés de décrire, mois par mois à partir d'un "calendrier professionnel", toutes les situations qu'ils ont traversées entre leur sortie du système éducatif et la date de l'enquête : emploi, chômage, inactivité, formation ou reprise d études. Cette description est systématique et homogène sur les trois années de vie active.

3 Quelques précisions techniques Le questionnaire d'enquête a été administré par téléphone, avec une saisie simultanée des réponses sur ordinateur grâce au système CATI (Computer Assisted Telephone Interview). Les numéros de téléphone utilisés proviennent de recherches automatiques réalisées dans les fichiers de France Télécom. Les jeunes non retrouvés à l'adresse fournie par le dernier établissement scolaire ou universitaire qu'ils ont fréquenté avant leur entrée sur le marché du travail ont fait l'objet d'une recherche sur l'ensemble du territoire national. Qui sont les jeunes interrogés? Ils n'ont pas quitté le système éducatif avant 2001, sauf éventuellement pour une maternité ou une maladie. Ils étaient inscrits dans un établissement de formation en 2000-2001. Ils ont quitté le système éducatif en 2001. Ils n'ont pas repris leurs études pendant l'année qui a suivi leur entrée sur le marché du travail. Ils ont été interrogés au printemps 2004, dans le cadre de l'enquête "Génération 2001". La série d indicateurs proposée porte sur les jeunes de la filière universitaire STAPS ayant achevé leurs études en 2001. Elle concerne donc des jeunes ayant atteint le niveau IV+ ( c est à dire des jeunes bacheliers ayant poursuivi des études à l université sans y décrocher de diplôme), le niveau III (titulaires de DEUG ou de DEUST) ; le niveau II (diplômés de second cycle universitaire- licence, maîtrise) et le niveau I (diplômés de DESS). Cette population représente environ 7 000 jeunes. L échantillon ayant répondu à l enquête «génération 2001» sur lequel est basé cette série d indicateurs est de 1 294 individus. Ces indicateurs permettent une première lecture de l insertion professionnelle des sortants de la filière STAPS par niveau de formation. Ils se déclinent en trois thèmes : les caractéristiques sociodémographiques des jeunes, leurs trois premières années de vie active, leur situation trois ans après être sortis du système éducatif. Tous les tableaux sont présentés en pourcentage.

4 I.Les caractéristiques sociodémographiques de la population 1.1 Répartition par sexe Les trois quart des jeunes issus de la filière universitaire STAPS sont des hommes. Sexe de l'enquêté(e) homme femme ensemble effectif % effectif % effectif % bac+1,2 non diplômés 2062 77 606 23 2668 100 DEUG,DEUST 481 85 86 15 567 100 2e cycle entraînement 463 84 91 16 554 100 2e cycle management 480 83 101 17 581 100 2e cycle sport adapté 190 56 151 44 341 100 2e cycle motricité 1212 66 617 34 1829 100 3e cycle (DESS) 215 69 95 31 310 100 ensemble 5103 74 1747 26 6850 100. 1.2 Lieu de naissance des parents Afrique Amérique du Nord Lieu de naissance du père Autres pays Europe France Maghreb NSP, ne veut pas dire bac+1,2 non diplômés 2 0 0 3 83 11 0 DEUG,DEUST 3. 1 4 86 6 1 2e cycle entraînement 3. 2 8 77 10. 2e cycle management 4... 92 4. 2e cycle sport adapté 2.. 6 87 5. 2e cycle motricité 1. 0 3 92 4 0 3e cycle... 4 96.. ensemble 2 0 0 3 87 7 0. Afrique Amérique du Nord Lieu de naissance de la mère Autres pays Europe France Maghreb NSP, ne veut pas dire bac+1,2 non diplômés 1 0 1 5 83 9 0

5 Afrique Amérique du Nord Lieu de naissance de la mère Autres pays Europe France Maghreb NSP, ne veut pas dire 2.DEUG,DEUST.. 1 4 91 4 1 2e cycle entraînement 2. 2 9 80 7. 2e cycle management 3.. 3 89 3 1 2e cycle sport adapté... 6 87 8. 2e cycle motricité 1. 0 3 90 4 0 3e cycle... 1 98 1. ensemble 1 0 1 4 87 6 0. 1.3. Situation des parents en juin 2001 (i.e à la fin des études du jeune) Au chômage Au foyer ayant déjà travaillé Situation du père à la fin des études Au foyer n'ayant jamais travaillé Décédé Travaille Retraité NVPD* % % % % % % % bac+1,2 non diplômés 4 1 0 3 85 4 3 DEUG,DEUST 1.. 2 85 9 3 2e cycle entraînement 2.. 2 88 9. 2e cycle management... 8 81 12. 2e cycle sport adapté. 2. 6 84 7 1 2e cycle motricité 1 1. 3 85 8 3 3e cycle.... 86 14. ensemble 2 1 0 3 85 7 2. * ne veut pas dire

6 Au chômage Au foyer ayant déjà travaillé Situation de la mère à la fin des études Au foyer n'ayant jamais travaillé Décédée En formation Travaille Retraité NVPD* bac+1,2 non diplômés 3 7 1 0 72 2 2 DEUG,DEUST 1 5.. 74 5. 2e cycle entraînement 1 14 2 3. 78 1 2 2e cycle management 1 7 2.. 81 8 1 2e cycle sport adapté 2 11 9.. 71 5 2 2e cycle motricité 2 9 9 2 0 71 5 2 4.3e cycle. 17 3.. 73 7. ensemble 2 12 6 1 0 73 4 2. * ne veut pas dire 1.4. Âge à la fin des études La moitié des jeunes qui sortent avec une licence ou une maîtrise STAPS «éducation et motricité» ont moins de 24 ans. Age médian Age moyen bac+1,2 non diplômés 21 22 DEUG,DEUST 24 24 2e cycle entraînement 24 24 2e cycle management 25 25 2e cycle sport adapté 23 24 2e cycle motricité 24 24 3e cycle 24 25 ensemble 23 23.

7 II Les parcours d insertion 2.1 Part du temps passé dans chaque situation Cet indicateur permet de mesurer la part du temps en emploi, au chômage, etc.., au cours des trois première années en moyenne de vie active. Les périodes de chômage sont des temps déclarés comme tels dans le «calendrier professionnel mensuel» renseigné par les jeunes durant l enquête. Au cours de certaines périodes de chômage, les jeunes ont parfois suivi une formation ou se sont provisoirement détournés de la recherche d emploi active A l inverse, au cours de périodes de non-emploi, non déclarés comme du chômage, ils ont parfois recherché un emploi. Le chômage repéré dans l enquête n est donc pas le chômage au sent du BIT. Les sortants de DEUG ou DEUST ont passé 10 % de leur temps au chômage, soit en moyenne un peu moins de 4 mois au cours de leur 3 premières années sur le marché du travail. Part du temps passé En emploi En jobs de vacance Au chômage En reprise d études ou en formation En inactivité bac+1,2 non diplômés 79 1 9 7 4 DEUG,DEUST 79 1 10 6 4 2e cycle entraînement 87-7 3 3 2e cycle management 82 1 8 5 4 2e cycle sport adapté 80 1 9 4 6 2e cycle motricité 86 1 6 3 4 3e cycle 76-17 6 1 ensemble 82 1 8 5 4

8 2.2. Evolution des taux de chômage pendant les trois premières années de vie active Trois ans après la sortie, le taux de chômage des 3 e cycle STAPS (DESS) est de 13 %. * le taux de chômage est la part des chômeurs parmi les actifs. Taux de chômage* (%) Mars 2002 Mars 2003 Mars 2004 bac+1,2 non diplômés 12 9 10 DEUG,DEUST 9 10 9 2e cycle entraînement 8 3 5 2e cycle management 10 4 7 2e cycle sport adapté 7 7 6 2e cycle motricité 5 3 6 3e cycle 40 13 13 ensemble 11 6 8 III Le premier emploi Le premier emploi est l emploi décrit par le jeune dans le «calendrier professionnel mensuel» juste après sa sortie de l université. Il se situe indifféremment dans le secteur du sport ou non. En outre, dans certains cas ce premier emploi peut avoir débuté avant la fin les études. Les premiers emplois occupés pendant les vacances de l été 2001 ne sont pas pris en compte dans le calcul des indicateurs.

9 3.1. Durée du premier emploi * indicateurs calculés sur les 6 640 jeunes qui ont eu au moins un emploi soit 97 % des sortants STAPS. Durée du 1 er emploi en mois Durée médiane Durée moyenne bac+1,2 non diplômés 14 18 DEUG,DEUST 21 22 2e cycle entraînement 14 18 2e cycle management 24 22 2e cycle sport adapté 18 19 2e cycle motricité 24 23 3e cycle 21 19 ensemble 18 20 3.2. Conditions d accès au 1 er emploi Le tableau qui suit donne des informations sur le temps d accès au premier emploi en fonction de la durée de cet emploi. Près de la moitié des sortants STAPS accède en moins de 3 mois à un premier emploi qui dure plus d un an. Accès rapide à un emploi long : accès en 3 mois ou moins à un emploi de plus de un an. Accès rapide à un emploi court : accès en 3 mois ou moins à un emploi de moins de 12 mois Accès lent à un emploi long : accès en plus de 3 mois à un emploi de plus d un an Accès lent à un emploi court : accès en plus de trois mois à un emploi de moins d un an.

10 Accès rapide à un emploi long Accès au premier emploi Accès rapide à un emploi court Accès lent à un emploi long Accès lent à un emploi court bac+1,2 non diplômés 42 36 12 10 DEUG,DEUST 53 29 16 3 2e cycle entraînement 51 37 7 5 2e cycle management 55 27 10 8 2e cycle sport adapté 50 26 9 14 2e cycle motricité 56 27 9 7 3e cycle 31 25 38 6 ensemble 48 31 12 8 3.3 Taille de l entreprise Cette question sur la taille de l entreprise est posée uniquement aux jeunes qui travaillent dans le secteur privé soit environ 3 800 individus. Lors de leur premier emploi, 14 % des jeunes issus de la filière STAPS travaillent dans des entreprises du secteur privé de plus de 200 salariés. Nombre de salariés dans l entreprise 0 à 2 3 à 9 10 à 49 50 à 199 Plus de 200 NSP* bac+1,2 non diplômés 6 19 25 26 17 7 DEUG,DEUST 16 21 29 19 13 2 2e cycle entraînement 20 11 31 9 13 16 2e cycle management 9 34 30 10 13 5 2e cycle sport adapté 3 13 45 20 14 6 2e cycle motricité 10 16 39 21 11 4 3e cycle 9 7 45 11 8 19 ensemble 9 18 31 20 14 8 *NSP : ne sait pas

11 3.4. Emplois dans le secteur public Les jeunes diplômés d une licence ou maîtrise «éducation motricité» sont 70 % à travailler dans le secteur public lors de leur premier emploi. Secteur de l'entreprise secteur privé (dont associations et particuliers) Au secteur public ensemble bac+1,2 non diplômés 71 29 100 DEUG,DEUST 67 33 100 2e cycle entraînement 59 41 100 2e cycle management 60 40 100 2e cycle sport adapté 65 35 100 2e cycle motricité 30 70 100 3e cycle 78 22 100 ensemble 58 42 100 Les sortants de second cycle «management du sport» sont 19% à travailler dans les collectivités territoriales lors de leur premier emploi. Etat Coll. Territoriales hlm, hôpitaux entreprises publiques nationalisées privé bac+1,2 non diplômés 11 13 4 71 DEUG,DEUST 16 12 5 67 2e cycle entraînement 35 7. 59 2e cycle management 19 19 2 60 2e cycle sport adapté 25 8 1 65 2e cycle motricité 61 7 2 30 3e cycle 20 2 78 ensemble 29 11 3 58

12 3.5. Secteur d activité de l entreprise Un tiers des jeunes issus de la filière STAPS exerce son premier emploi dans une entreprise qui relève du secteur de l éducation, de la santé ou de l action sociale. Secteur de l entreprise administration commerce Education, Santé, action sociale Services aux entreprises Services aux particuliers Autres* bac+1,2 non diplômés 19 19 13 8 18 23 DEUG,DEUST 16 14 18 5 33 14 2e cycle entraînement 12 13 35 5 22 13 2e cycle management 18 11 24 6 30 11 2e cycle sport adapté 4 13 65 4 12 2 2e cycle motricité 7 5 69 3 11 5 3e cycle 28 19 12 7 17 17 ensemble 14 13 33 6 18 16 * Le «autre» regroupe les activités financières, immobilières, l agriculture, la construction, l énergie, le secteur industriel (automobile, biens d équipements, de consommation) et les transports. L administration regroupe les activités associatives et extra territoriales et l administration publique, 95 % des premiers emplois de ce secteur sont dans l administration publique.

13 Détail des emplois dans le secteur du commerce (13% des premiers emplois). Secteur du commerce Commerce de gros, intermédiaires Grande distribution à dominante alimentaire Commerce et réparation automobile Autres commerces de détail, réparations Autres magasins alimentation Total bac+1,2 non diplômés 24 15 7 51 3 100 DEUG,DEUST 30 6 10 50 4 100 2e cycle entraînement 45 15 40 100 2e cycle management 19 21 60 100 2e cycle sport adapté 9 91 100 2e cycle motricité 9 20 65 6 100 3e cycle 9 91 100 ensemble 22 14 5 57 2 100 Détail des emplois dans le secteur de l éducation, de la santé ou de l action sociale (33% des premiers emplois) Education, santé, action sociale Action sociale Education Santé Total bac+1,2 non diplômés 42 34 24 100 DEUG,DEUST 19 76 5 100 2e cycle entraînement 10 90 100 2e cycle management 21 76 3 100 2e cycle sport adapté 36 56 8 100 2e cycle motricité 7 93 100 3e cycle 28 58 14 100 ensemble 17 78 5 100

14 Les services aux particuliers regroupent essentiellement les activités récréatives, culturelles et sportives (75 % des premiers emplois de ce secteur) et le secteur des hôtels, restaurants.

15 3.6 Caractéristiques du premier emploi Les titulaires d un DEUG ou d un DEUST sont 20% à occuper un «emploi jeune» lors de leur premier emploi. ASC (1) CDD (2) CDI (3) Emp. aidés Statut du 1er emploi à l'embauche Emp. jeunes Fonctionnaire Intérim bac+1,2 non diplômés 2 34 16 11 9 6 21 DEUG,DEUST 2 33 30 3 20 4 9 2e cycle entraînement 2 36 23 5 13 17 5 2e cycle management 4 35 23 3 18 7 10 2e cycle sport adapté. 48 29 1 9 12 2 2e cycle motricité 1 36 13 0 8 36 6 3e cycle 6 51 28. 3 3 10 ensemble 2 36 19 5 10 15 12 (1) : à son compte, (2) : contrat à durée déterminée, (3) : contrat à durée indéterminée Les emplois aidés regroupent les contrats d apprentissage, les contrats de qualification, d adaptation, les CES, CEC, les contrats jeunes, les CIE (contrat initiative emploi), les CIVIS (contrat d insertion à la vie active). 3.7. Catégorie socioprofessionnelle à l embauche cadre employé indépendant ouvrier prof. interm ensemble bac+1,2 non diplômés 3 36 1 30 30 100 DEUG,DEUST 4 25 3 14 53 100 2e cycle entraînement 20 18. 15 47 100 2e cycle management 15 13 1 13 59 100 2e cycle sport adapté 12 16. 12 59 100 2e cycle motricité 40 8 0 7 45 100 3e cycle 53 3 4 10 31 100 ensemble 18 22 1 18 41 100 3.8. Les salaires à l embauche lors du premier emploi

16 La moitié des jeunes diplômés d une licence ou maîtrise «management du sport» gagne moins de 1100 euros net mensuel lors de leur premier emploi. bac+1,2 non diplômé DEUG, DEUST Salaire médian à l embauche en euros 2e cycle entraînement 2e cycle management 2e cycle sport adapté 2e cycle motricité 3e cycle Ensemble 1000 991 935 1100 991 1100 1258 1000 IV La situation professionnelle trois ans après la sortie du système éducatif Trois ans après la sortie de l université, 84% des STAPS travaillent que ce soit dans le domaine du sport ou dans un tout autre domaine. emploi chômage inactivité Reprise d études ou formation bac+1,2 non diplômés 80 9 2 9 DEUG,DEUST 83 9 2 6 2e cycle entraînement 90 4 3 3 2e cycle management 84 8 1 7 2e cycle sport adapté 85 6 4 6 2e cycle motricité 90 5 2 3 3e cycle 78 12 10 ensemble 84 8 2 6 Les caractéristiques de l emploi occupé à la date de l enquête 4.1.Ancienneté dans l emploi La moitié des jeunes qui travaillent au bout de trois années de vie active, occupent leur emploi depuis plus de deux ans environ.

17 Durée médiane en mois de l emploi occupé à la date de l enquête bac+1,2 non diplômés 24 DEUG,DEUST 26 2e cycle entraînement 21 2e cycle management 26 2e cycle sport adapté 24 2e cycle motricité 30 3e cycle 26 ensemble 25 4.2. Taille de l entreprise 0 à 2 Nombre de salariés 10 à 49 3 à 9 50 à 199 plus de 200 NSP TOTAL bac+1,2 non diplômés 11 26 24 22 15 2 100 DEUG,DEUST 22 27 22 11 16 2 100 2e cycle entraînement 32 30 16 9 9 4 100 2e cycle management 15 29 30 10 15 100 2e cycle sport adapté 7 36 21 19 10 8 100 2e cycle motricité 7 40 20 22 9 3 100 3e cycle 17 43 11 21 4 4 100 ensemble 14 30 22 18 13 3 100

18 4.3. Emploi dans le secteur public Secteur de l'entreprise privé (dont associations et particuliers) public bac+1,2 non diplômés 61 39 DEUG,DEUST 62 38 2e cycle entraînement 39 61 2e cycle management 54 46 2e cycle sport adapté 62 38 2e cycle motricité 19 81 3e cycle 63 37 ensemble 47 53 Etat Collectivités territoriales, HLM, hôpitaux entreprise publiques nationalisées bac+1,2 non diplômés 17 16 5 61 DEUG,DEUST 15 16 7 62 2e cycle entraînement 43 18. 39 2e cycle management 21 22 2 54 2e cycle sport adapté 25 10 3 62 2e cycle motricité 70 7 4 19 3e cycle 11 26. 63 ensemble 35 14 4 47 privé

19 4.4. Secteur d activité de l emploi Secteur de l entreprise administration commerce Education, Santé, action sociale Services aux entreprises Services aux particuliers Autres* bac+1,2 non diplômés 27 18 14 7 16 18 DEUG,DEUST 23 12 15 7 26 17 2e cycle entraînement 19 4 47 3 22 5 2e cycle management 22 9 25 7 30 7 2e cycle sport adapté 6 3 68 4 15 4 2e cycle motricité 9 4 72 3 8 3 3e cycle 43 14 18 5 12 8 ensemble 20 11 37 5 16 11 * Le «autre» regroupe les activités financières, immobilières, l agriculture, la construction, l énergie, le secteur industriel (automobile, biens d équipements, de consommation) et les transports. 4.5. Caractéristiques de l emploi ASC (1) CDD (2) CDI (3) aidés Emp. Statut de l emploi 3 ans après Emp. jeunes Fonctionnaire Intérim TOTAL bac+1,2 non diplômés 3 22 38 8 11 14 5 100 DEUG,DEUST 3 21 48 1 11 13 3 100 2e cycle entraînement 3 15 37 3 8 34. 100 2e cycle management 6 25 37. 10 20 2 100 2e cycle sport adapté. 21 47 2 6 21 2 100 2e cycle motricité 0 26 20 1 4 49. 100 3e cycle 8 12 51 3 5 21. 100 TOTAL 2 22 35 4 8 27 2 100 (1): à son compte, (2) : contrat à durée déterminée, (3) : contrat à durée indéterminée Les emplois aidés regroupent les contrats d apprentissage, les contrats de qualification, d adaptation, les CES, CEC, les contrats jeunes, les CIE (contrat initiative emploi), les CIVIS (contrat d insertion à la vie active).

20 4.6. Catégorie socioprofessionnelle cadre employé indépendant ouvrier Profession intermédiaire bac+1,2 non diplômés 4 34 2 19 41 DEUG,DEUST 6 26 3 10 55 2e cycle entraînement 20 8. 8 64 2e cycle management 17 12 1 2 68 2e cycle sport adapté 10 14. 3 73 2e cycle motricité 47 5 0 6 42 3e cycle 40 3 5 2 50 TOTAL 21 19 1 10 49 4.7. Les salaires après trois années de vie active bac+1,2 non diplômé DEUG, DEUST 2e cycle entraînement Salaire médian mensuel 2e cycle management 2e cycle sport adapté 2e cycle motricité 3e cycle Ensemble 1110 1190 1190 1250 1215 1350 1410 1200