Rotary Youth Exchange Program



Documents pareils
Youth Exchange. du jeune qui part

Parrainer la candidature d un. nouveau membre. Parrainer un nouveau membre est un jeu d enfants

Les R la l t a io i ns n p b u l b i l q i u q e u s d u R o R ta t ry

PLAN VISION POUR L AVENIR

Directeur de la communication Philippe DEBONDUE Presse - Marion WAYSENSON F

LA JEUNESSE. l es sen LA VILLE QUI NOUS RESSEMBLE, LA VILLE QUI NOUS RASSEMBLE

Rotary et réseaux sociaux. Districts

TROUSSE DE NOMINATION DE COORDONNATEUR DE DISTRICT

TROUSSE DE NOMINATION DE COORDONNATEUR DE DISTRICT MULTIPLE

La présidence du club

La commission Relations publiques du club

La création de nouveaux clubs Manuel destiné aux gouverneurs et à leurs représentants spéciaux

Rotary et réseaux sociaux. Séminaire Image Publique du Rotary oct Rotary et réseaux sociaux Jacqueline Fétis

OBJECTIF FORMATION ANIMATION QUALITE

Programme des bourses du Rotary-Club Le Vésinet Dossier de candidature pour 2010

DOSSIER DE CANDIDATURE STAGE PEDAGOGIQUE DE COURTE DUREE BOURSE DE 2 SEMAINES EN FRANCE ÉTUDIANTS ET JEUNES PROFESSEURS

AQUARIUS Jobs France. Prix du programme. Conditions de participation

PARTIR A L ETRANGER POUR LES ANS

Les grandes fonctions du tuteur

AQUARIUS Jobs Espagne

La commission Relations publiques du club

La Formule pour la réussite des satellites de club

Dossier Pédagogique Mercredis du Pass Âge (11-14 ans)

Les Rencontres Atelier 2 : Tirer parti des réseaux sociaux

CONVENTION DE MISE EN PLACE D UNE MINI-ENTREPRISE EPA ANNEE SCOLAIRE LYCEES CFA - MFR

APPEL À CANDIDATURES CONCOURS. PRIX NATIONAL «Ethique et Sport scolaire»

MAMI SENIORS Livret d accueil

THEMATIQUE J : COMMUNICATION DIGITALE 1

Rotary International. District 1720 DOSSIER DE PRÉSENTATION

NEW YORK Business School in Manhattan

le QuEbec POUR Enrichir Affirmer les valeurs communes de la société québécoise

Nom Prénom :... Baby-sitters

Aquarius Cours de français en France

Fiche n 1 : Quelques conseils avant le départ

Partir au pair Partir en job ou stage Accueillir un au pair Accueillir un tuteur. Partir Accueillir

LIVRET D ACCUEIL DU STAGIAIRE AU MULTI-ACCUEIL

VOUS CHERCHEZ UNE SOLUTION DE GARDE POUR VOS ENFANTS?

FRAIS D ÉTUDES PROGRAMMES DE LICENCE. Valable pour

JOB ETUD Pour trouver un petit Job pendant tes études

Les séjours au pair. La liste des critères de qualité

CODE DE CONDUITE CONFORMITÉ AUX EXIGENCES JURIDIQUES

Réalisé au CIO-MJT-octobre 2010 (à partir du document de l université de Reims)

Canada. Bulletin d information. Réfugiés pris en charge par le gouvernement. Réinstallation des réfugiés au

COMMUNAUTÉ TOGOLAISE AU CANADA (CTC)

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ En signant ce document le club s'engage à remplir les critères de la Fondation :

START. EVENTs CONCIERGERIE. «Plus de temps a perdre, TOUT EST SOUS CONTRôLE» START CONCIERGERIE.

Santé, bien-être et plaisir par l alimentation et la cuisine

Permettez à un jeune de consolider sa formation professionnelle à l international dans le domaine de l humanitaire, +

POLITIQUE LINGUISTIQUE EN FAVEUR DE LA LANGUE BASQUE. Convention de partenariat

PROGRAMMES DE BOURSES ET DE FORMATION DU HCDH

MANUEL DE PROCÉDURE 2013

Liste de vérification pour les plans parentaux

Créer son propre emploi

Lettre motivation. En haut de la page

Pour le parent à la recherche de son enfant enlevé par l autre parent

Principales autorisations d absence. Référence : circulaire n du 02 août 2002 r elative aux autorisations d absence de droit et facultatives

Ecole Française de MiniBasket

Prix de la bourse commémorative communautaire Kim Halliday. (Une division de la bourse commémorative Ron Smyth)

Comment monter UNE ACTION

SPORTS MANAGEMENT SCHOOL. Le meilleur chemin vers le business du sport

La commission Fondation Rotary du club

5 ème édition des RENCONTRES JOBS TRANSFRONTALIERS. Communiqué de presse du 9 septembre 2014 Mairie de FRETHUN

OFFICE DE L'HARMONISATION DANS LE MARCHÉ INTÉRIEUR (MARQUES, DESSINS ET MODÈLES) AVIS DE VACANCE CONCERNANT LE POSTE :

LISTE DES OUTILS. 1 Habitants, Comment agir au quotidien? 2 Collectivités et professionnels. Quelles incitations sur son territoire?

Résultats de l'enquête Activités Sociales et Culturelles 2012

Adaptation de l organigramme à des clubs de diverses importances. Avantages de l organigramme modèle. Clubs à effectif limité

Assemblée Générale du comité inter pays France Russie

SERVICE AU NOUVEL ARRIVANT S.N.A.

Réalisez vos rêves de carrière

Objectifs Stage en entreprise à l étranger

CHARTE DU COLLEGE SERVICES ET INGENIERIE

Règlement Intérieur. Restauration scolaire Centres de loisirs et d accueil périscolaire

CHARTE DU COMITÉ DES RESSOURCES HUMAINES ET DE RÉMUNÉRATION DU CONSEIL D ADMINISTRATION DE TIM HORTONS INC.

POUR DIFFUSION AUX AGENTS. CONSEILLER EN HYGIENE ET PROPRETE (h/f) B- TECHNICIEN TERRITORIAL C- AGENT DE MAITRISE C- ADJOINT TECHNIQUE BOBIGNY

POLITIQUE RELATIVE AUX FRAIS DE DÉPLACEMENT,

SEMESTRE D ETUDE A MONASH UNIVERSITY SUNWAY MALAYSIA

Dossier de presse. 3 ème édition du Club Handicap & Innovation. 18 juin «Acteurs du handicap, venons partager nos bonnes pratiques» à Toulouse

LIVRET D'ACCUEIL COUREUR

TEMPS D ACTIVITÉ PÉRISCOLAIRE (TAP) RÈGLEMENT INTÉRIEUR Commune de Mallemort

Livret de l étudiant 2014/2015

«PLACE DES PARENTS DANS l ESPACE NUMERIQUE DE TRAVAIL» BROUIL

Carte Entreprise VISA Desjardins

REGLEMENT INTERIEUR TEEN WOODS

Ecoles maternelles et élémentaires de la Ville de Joinville-Le-Pont

Projet «Do it with Africa/Asia 2015»

Campagne annuelle de recrutement des résidents Année scolaire Note d information pour les candidats

Présentation du programme européen Erasmus + jeunesse

DOSSIER DE CANDIDATURE ère édition

LE SERVICE INTERGENERATIONNEL DOSSIER DE CANDIDATURE JEUNE 16/17 ANS

L info en poche. Partir au pair à l étranger. infojeunesse.fr. infoeurope.fr. atoustages.com. Ne pas jeter sur la voie publique

A la découverte du Service jeunesse Edition

AVIS DE VACANCE DE POSTE DE SAPEURS-POMPIERS VOLONTAIRES SAISONNIERS AU CORPS DEPARTEMENTAL DU GARD

REGLEMENT INTERIEUR DU RESTAURANT SCOLAIRE DU GROUPE INGENIEUR JEAN BERTIN

PROGRAMME PARRAINAGE

Voyage International Personnalisé

Ref: Instructions pour les bénéficiaires d'afrique du qui vont en Europe

Bien-être, découverte, répit : à chacun ses vacances

STATUTS Révisés 23 mars 2012

BTS Assistant de gestion de PME-PMI à référentiel commun européen

POLITIQUE RELATIVE AUX LOIS ANTI CORRUPTION D ALCOA, INC.

Transcription:

Rotary Youth Exchange Program Organisation de l'échange de jeune dans le district 1670 ATTENTION : l échange de jeunes du Rotary n est pas un échange linguistique!

Préface Code de déontologie concernant les jeunes : Le Rotary International s'engage à assurer la sécurité des participants à ses programmes. Il incombe donc aux Rotariens, à leurs conjoints et aux bénévoles de faire tout leur possible pour garantir la sécurité des jeunes dans le cadre des activités du Rotary ainsi que de prévenir les maltraitances physiques, sexuelles ou psychologiques. Adopté par le Conseil Central du Rotary International en novembre 2006.

Introduction L échange de jeune c est une action de club. Ce n est surtout pas l envie de faire plaisir à un jeune qui veut partir en vacances... L'échange de jeune n'est autorisé qu'entre Districts certifiés «échanges de jeunes du RI». Pour être certifié, un District doit respecter les règles du «Youth Exchange» du Rotary International. Le district 1670 possède la certification d échange du R.I. A ce titre, il est autorisé à effectuer des échanges de jeunes dans le cadre du RYE.

Les acteurs des échanges Le CRJ : c est l'association multi-district créée par les Gouverneurs afin de mutualiser l'organisation des échanges de jeunes à l international : www.crjfr.org Le district : il organise les échanges, les supervise et met en place les moyens qui devront permettre d assurer la sécurité du programme et de ses participants. www.rotary1670.org et www.sed1670.org Le club : il sélectionne et parraine les candidats au départ ; il sélectionne et suit les familles d accueil ; il s assure du bien être et de la sécurité des jeunes qu il accueille.

Certification des Districts Français Certification annuelle reconductible : Engagements signés par le gouverneur et le YEO chairman du district. Respect des règles et procédures d'échange du Rotary International. Support du CRJ pour l adaptation aux habitudes et aux lois Françaises. Afin de garder la certification d échange : Mise en place d'une organisation District / club adéquate. Evolution de cette organisation en fonction des nouveaux critères. Information et formation des acteurs des échanges : Information des clubs et formation des YEO de club à l'échange de jeune. Information des jeunes candidats potentiels. Formation des candidats parrainés et des familles d envois. Formation des futures familles d accueil.

Certification du District 1670 Actuellement le 1670 possède la certification d échange. Cette certification d échange évolue et notre district est en cours d évaluation par le Rotary International. Pour maintenir la certification il faut que les modes opératoire et de fonctionnement du District et des clubs, vis à vis de l'échange de jeune du RI, évoluent. A noter : ce n est pas le club qui est certifié «échanges de jeunes» mais le district. Un club ne respectant pas les règles pourrait provoquer la déchéance de certification du district soit une interdiction d échange pour les 49 clubs du district

Respecter la certification : Optimisation de l'action des clubs Le président nomme un YEO de club (responsable des échanges). Sélection effective des candidats présentés au club par le YEO. La famille d envoi devient famille référente auprès du club parrain : Elle sera un partenaire actif dans l organisation de l accueil du jeune étranger (INBOUND). Sélection effective des familles d accueil pour les échanges longs : Volontariat puis vérification de la potentialité d accueil. Il est interdit qu un parrainage soit assujetti à une obligation d accueil pour la famille d envoi. Néanmoins, une famille d envoi peut être famille d accueil si elle est volontaire puis sélectionnée par le club. Mise en place du conseiller de jeune pour les échanges longs : Suivi renforcé des familles et protection du jeune accueilli. Suivi régulier à l étranger du jeune parrainé par le club. Le club doit recevoir : Au minimum 3 fois avant son départ le jeune qui est parrainé. Au minimum 2 fois par mois le jeune qui est accueilli. Il est souhaitable que les jeunes participent aux événements du club.

Garder la certification : Implication du district Formation obligatoire des YEO de club, des conseillers, des familles (référente et d accueil) et des jeunes avant leur départ. Information des Présidents et des clubs. Documentation générique disponible sur le site du district et sur le blog des programmes d échanges de jeunes. Mise en place d'une équipe de district : Aide aux YEO pour la promotion externe des échanges. Aide aux clubs pour la sélection des candidats et des familles. Aide à la formation des conseillers de jeune pour le suivi des jeunes. Mise en place des moyens assurant la protection des jeunes accueillis. Charte de la famille d'accueil, charte du bénévole, charte du jeune accueilli, passeport Rotarien du jeune accueilli. Renforcement de l équipe d encadrement du district. Évaluation et suivi régulier des jeunes accueillis.

Nouvelle organisation du district : le YEP (Youth Exchange Program) YEP Chairman : Benoît Flamen (RC Linselles) Adjoint à l organisation des échanges courts (STEP) : Jean Pierre Duchenne (RC Templeuve). Adjoint internet, modération réseaux sociaux : Jacqueline Fétis (RC Douai Sud). Adjoint suivi des familles : Pascale Hochart (RC Lille La Madeleine) Adjoint suivi des bus-trip et sorties hors Rotary : En cours de réalisation Cherche un bénévole. Adjoints relations avec les districts étrangers : Districts Anglophone Districts Hispanophone Districts Asiatiques. En cours de réalisation Cherche des bénévoles.

Les différents types d'échange de jeune Échange court-terme ou échange d'été. Échange long-terme ou échange scolaire d un an. Rencontre Internationales de jeunes. Échange jeunes générations (Dominique Frété). A noter : les programmes d échanges de jeunes du Rotary sont ouverts à tous les jeunes (enfant de Rotarien ou non, jeunes de condition modeste, jeunes avec un handicap, etc.)

Échange court terme (STEP) Liste des échanges et mode d emploi sur www.crjfr.org Voyager et faire de nouveaux amis à l'étranger. Découvrir une autre culture et une autre manière de vivre. Passer des vacances différemment, se faire un(e) ami(e) en accueillant chez soi et en étant accueilli chez lui. Durée : de quelques jours à quelques semaines. S'adresse aux lycéens de 14 à 19 ans. Chaque candidat doit être sélectionné et parrainé par un club Rotary. Profil du jeune : bon élève, motivé, ouvert, équilibré, capable de s'adapter. Contrepartie : la famille envoie et accueille un jeune chez elle. Aspect financier. Pas d'engagement financier pour le club parrain. Coût pour la famille : frais de dossier, billet aller/retour, assurances, passeport, visa, argent de poche, excursions et visites sur place. Coût pour l'hôte (si échange familial d'été) : gite, couvert et blanchisserie.

Vivre une année scolaire complète à l'étranger. Découvrir une autre culture, s intégrer et apprendre une langue étrangère. Être l'ambassadeur de son club parrain et de sa région, faire connaître sa culture. Scolarité obligatoire et accueil dans 2 ou 3 familles. Durée : 10 mois environ (1 année scolaire complète). S'adresse aux lycéens de 15 1/2 à 18 ans. Le jeune doit avoir moins de 18 ans et 4 mois au jour du départ. L'idéal : fin de classe de 1ère. Chaque candidat doit être sélectionné et parrainé par un club. Profil du jeune : bon élève, motivé, ouvert, équilibré, capable de s'adapter. Chaque famille d accueil doit être sélectionnée de façon effective. Aspect financier. Échange long terme (LTEP) Engagement financier pour le club parrain (argent de poche et invitations). Pour la famille naturelle (famille d envoi) : frais de dossier, frais de YEP, billet aller/retour, assurances, passeport, visa, argent de poche, excursions et visites sur place. La famille d envoi devient aussi famille référente du club. Pour la famille d'accueil : gite, demi-pension, blanchisserie. Le club qui parraine un jeune au départ s engage à recevoir un jeune étranger.

Rencontre Internationale de Jeune Rassemblement culturel, sportif et/ou ludique. Découverte d'une région et rencontres multiculturelles. Rencontre directe entre les clubs et les jeunes accueillis. Séjour nomade (15 jours maxi), hébergement en gite, chez les Rotariens, etc. Le district lance une offre de candidature pour participer à une RIJ. S'adresse aux jeunes de 16 à 25 ans. Se déroule pendant les vacances d'été dans un district et des clubs hôtes. Groupe de 10 à 15 jeunes étrangers : 1 jeune = 1 nationalité. Pas de profil particulier, juste l'envie de voyager et de partager. Aspect financier. Coût financier important pour le district et les clubs participants. Coût pour le candidat : frais de dossier, billet aller/retour, assurances, passeport, visa, argent de poche. Eventuellement excursions et visites sur place. Les clubs reçoivent mais n envoient pas de jeunes à l étranger.

Le Youth Exchange Program Quelques chiffres et quelques précisions. Chiffres Français 2011-2012 : Plus de 1200 jeunes ont participé en France aux échanges de jeunes du Rotary International. 611 jeunes étrangers ont été accueillis en France dont 402 LTEP. 602 jeunes Français ont été accueillis à l étranger dont 390 LTEP. Ces échanges ont eu lieu avec plus de 40 pays. Quelques précisions importantes : Les échanges de jeunes du Rotary ne sont pas des échanges linguistiques. La seule chose que le Rotary ne peut pas promettre c est le pays de destination. Le parrainage s adresse à un seul profil de candidat, ce dernier doit être : motivé, équilibré, capable de s adapter, prêt à remplir son rôle d ambassadeur. Dans le cadre de l échange scolaire d un an, il faut : que le projet soit impérativement celui du candidat et pas celui des parents. A défaut, le jeune ne pourra pas s adapter et il rentrera ou se fera renvoyer avant terme. C est une erreur que de laisser les jeunes trop rêver des Etats-Unis pour apprendre l Anglais : plus de 40 destinations sont accessibles.

Le Youth Exchange Program C est d abord une expérience humaine géniale! Pour les jeunes : Expérience unique, formatrice et inoubliable... Comme dit par une jeune Australienne : un an dans ma vie, ma vie dans un an Echange des cultures = carnet d adresse et amitiés à l international Une ligne qui pèsera lourd dans un CV lors de la recherche d un emploi Pour les clubs : Participer au YEP permet de remplir un des 10 objectifs majeurs du Rotary (entente internationale et paix dans le monde) mais aussi de participer à un des 5 domaines d action du Rotary : l action jeunesse. Le tout, qui plus est, pour un budget accessible (à partir de 1100 pour un échange long). C est aussi une rencontre humaine, riche d expériences, entre les familles d accueil, les jeunes et le club. Cette rencontre est un bon moyen de recrutement pour les clubs car une bonne famille d accueil du Rotary a souvent potentiellement le profil pour devenir une famille Rotarienne. Un moyen facile de se faire connaître auprès de la collectivité.