Recherche d'emploi : Trouvez votre job sur Facebook en 4 étapes www.talenteo.fr
Créez en deux minutes votre profil Facebook, et interagissez avec les entreprises sur leur page pour optimiser votre recherche d emploi et trouver un job via les réseaux sociaux. L apport unique de Talentéo, spécialiste du recrutement handicap, est d avoir réalisé que les réseaux sociaux, en plus du recrutement par les talents, ouvre encore plus l emploi aux personnes en situation de handicap. Nous entrons en contact avec nos candidats sur les principaux réseaux sociaux. Cela nous permet donc d avoir une vision unique du recrutement, pour des conseils adaptés pour votre recherche d emploi. Chez Talentéo, on sait que les réseaux sociaux, ça vous fait peur. Soit parce que vous les maîtrisez, mais que vous ne savez pas vous présenter professionnellement. Soit vous savez, mais vous n y connaissez rien au web. Pas de panique. On va essayer de réconcilier tout le monde, génération Y ou génération X. Etape numéro 1 de votre recherche d emploi : la création d un profil Facebook professionnel Toute bonne recherche d emploi démarre par une bonne présentation. En langage recruteur, on appelle cela le personal branding. En théorie, le personal branding, c est utiliser les méthodes des marques pour faire sa pub, c est-à-dire se vendre. On vous le répète depuis des décennies : sachez vous vendre. En pratique, le personal branding, cela a toujours existé. Avoir un bon CV, une belle lettre de motivation, un message sobre sur son répondeur, c étaient déjà les principes il y a vingt ans. Ce qui a changé, maintenant, c est que la communication passe par le web. Nouveaux outils, même pratique : sachez vous présenter! Tout le monde le dit et le répète, et en attendant que ça change, il faut faire avec : Facebook est un labyrinthe en ce qui concerne les options de confidentialité. Beaucoup d entre vous nous demandent comment protéger leur compte pendant nos formation aux réseaux sociaux dans la recherche d emploi. Même nous, professionnels du web et du recrutement, cela nous arrive de déraper. Et quand on sait qu un dérapage perso sur Facebook peut vous coûter un licenciement Autant border au maximum. Notre conseil : séparez votre compte pro de votre compte perso! Ayez deux adresses mail, deux comptes Facebook. Vous pouvez utiliser deux noms, et glisser la mention (pro) ou (perso) derrière. Etape numéro 2 de votre recherche d'emploi : création de votre compte pas à pas Si vous connaissez la marche à suivre, passez directement à l'étape numéro 3 de votre recherche d'emploi - coaching personal branding. Sinon, rendez-vous sur www.facebook.com pour vous créer un profil. Utilisez votre vrai nom, et cela va sans dire, une adresse mail professionnelle. Bannissez les adresses comportant un surnom, le modèle prénom.nom@, ou p.nom@, pnom@, est la règle. Inutile de vous démarquer négativement de premier abord. 2
Facebook vous propose de retrouver vos amis pendant l inscription, grâce à votre adresse email. Si votre adresse est une adresse professionnelle, nous vous le recommandons. Sinon, posez-vous la question de qui ajouter. Votre compte Facebook professionnel vous servira à chercher un emploi. Pas à discuter avec vos amis. Vous aurez un compte perso pour cela. 3
Le préremplissage de votre profil est une étape importante. Bien sûr, vous pourrez le faire par la suite, mais pourquoi débuter avec un compte vide? Voici l occasion d insérer les éléments que vous mettriez sur votre CV. Vous pourrez aller dans le détail sur votre profil. Ces premières informations vous serviront de trame. Suivant ces informations, Facebook va vous proposer de premiers contacts. Sélectionnez ceux qui constituent votre réseau professionnel. 4
L étape suivante est celle de l image que vous utiliserez pour votre profil. Rappelez-vous qu elle doit respecter ces règles : Le cadrage parfait est celui montré en aperçu : du haut de votre tête jusqu en haut de votre poitrine. Votre image doit être prise dans un environnement clair. Votre présentation doit être professionnelle : l arrière plan doit être neutre, pas de photo de vacances, de famille. «Les recruteurs n ont aucune imagination» : Votre apparence vestimentaire, votre maquillage doivent correspondre aux codes attendus dans votre métier. L idée, donc, ce n est pas de séduire ici. C est de ne pas faire fuir! Mettre une image est nécessaire, car elle humanise votre profil, cependant faites en sorte qu elle soit la plus neutre possible. Facebook vous permet aussi de mettre une bannière. Nous vous conseillons de l utiliser pour y glisser une image qui représente votre métier. Idem, ne soyez pas trop excentriques, l idée et de rassurer. 5
Vous voici maintenant devant l étape cruciale du remplissage de profil. C est à ce moment que vous allez parler de votre expérience, de vos compétences. Soyez le plus précis possible. Le formulaire «Emploi et scolarité» vous permet de renseigner des missions pour les différents postes que vous avez occupé. Vous pouvez également désigner des collaborateurs pour chaque expérience ou mission. Utilisez ces options! Cela ne peut que mettre en valeur votre parcours. N oubliez pas de remplir l onglet «à propos de vous» : c est la première chose qu iront voir les recruteurs sur votre profil. Vous avez aussi un endroit pour indiquer, dans les «infos générales», les langues que vous parlez. Une bonne façon de se démarquer, encore une fois. Etape numéro 3 de votre recherche d'emploi : abonnements et interactions Une fois votre profil rempli, il va vous falloir vous abonner à des pages ou à des groupes. La recherche s effectue dans la barre horizontale haute de Facebook. On peut bien sûr affiner sa recherche, comme dans les deux exemples ci-dessous. Téo JaiduTalent cherche donc à s abonner à la page Talentéo, mais il souhaite trouver des groupes qui parlent du handicap (Téo est myope, il marche avec une canne, il a le statut RQTH, et il voudrait en parler de façon professionnelle). 6
Une fois vos abonnements commencés, il faut se lancer, et interagir sur les sujets qui vous tiennent à cœur (votre métier, l actualité de votre domaine ). Pour vous faire remarquer des pages entreprises, rien de tel que d aimer leurs statuts, de les partager, et de leur envoyer un message privé pour vous signaler en tant que candidat, ou poser des questions. Ne harcelez pas les entreprises, mais publiez autant d informations pertinentes que vous pouvez. Bien sûr, préférez les pages «recrutement», «carrières», ou «RH», aux pages concernant l entreprise en général. Vous y trouverez les meilleurs interlocuteurs. 7
Etape numéro 4 de votre recherche d'emploi : utiliser des applications Facebook En attendant que l espace offre d emplois de Facebook s étendent à la France (pour le moment cela vient d être lancé aux Etats-Unis), il existe des applications pour se lancer sur la recherche d offres d emploi sans quitter votre réseau social préféré. Petit tour d horizon des principales applications, que nous vous laissons tester, maintenant que vous avez un profil sécurisé et dédié à votre recherche d emploi. Branch out : Réseau social dans le réseau social, Branch out compte 3,1 millions d utilisateurs actifs chaque mois. Retrouvez cette application ici. Be known : Son alter ego, lancé par le site Monster. 240.000 utilisateurs actifs par mois. Retrouvez cette application ici. Oh my job : Propose 8.000 offres d emploi, et permet de postuler en ligne. Retrouvez cette application ici. 8