RAPPORT D ANALYSE DES INDICATEURS QUALITE FORMATION

Documents pareils
Les stagiaires, au nombre de 12 maximum, disposent de tables de travail et de chaises.

Sommaire. Sommaire. L Entreprise Page 3. Qu est-ce que la PNL? Page 4. Thérapie PNL et hypnose ericksonienne Page 7

Pré requis : Avoir suivi une formation en coaching, et maîtriser la posture de coach et les fondamentaux du coaching.

La formation dans tous ses états. Programme et méthode de formation continue sur la

STRATEGIES-ICMC. Ins tut de Communica on et Méthodologie du Changement

Transformez votre relation au monde!

Bibliothèque sur l hypnose.

L ÉDUCATION THÉRAPEUTIQUE DU PATIENT EN 15 QUESTIONS - RÉPONSES

Diplôme d Etat d infirmier Référentiel de compétences

Comité Départemental de Prévention en Kinésithérapie de la Drôme FORMATIONS KINÉSITHÉRAPEUTES 2013 KINÉ DRÔME PRÉVENTION

Formation à la systémique pour consultants et personnels RH

LIVRET D ACCUEIL DU STAGIAIRE AU MULTI-ACCUEIL

BULLETIN D INSCRIPTION

Brochure des formations

Objectifs de la séquence Contenus de la séquence Méthode d accompagnement pédagogique Matériels, ressources, outils - Présentation des

Education Thérapeutique (ETP)

APPEL A PROPOSITION ACTIONS COLLECTIVES

Coach Praticien en Relation d Aide

Le livret de formation d e l a F é d é r a t i o n F r a n ç a i s e d e R u g b y

Le DÔJÔ est agréé NLPNL, ce qui valide nos formations certifiantes en PNL sur le plan international.

LA SIMULATION: INTERETS EN FORMATIION MEDICALE CONTINUE. C Assouline

Programme de formation de certification au Coaching PCM

STAGE D'INITIATION AUX SOINS INFIRMIERS D'ACCES EN PCEM2 ou en 2ème ANNEE DE CHIRURGIE DENTAIRE

ÉVALUATION ET AMÉLIORATION DES PRATIQUES. Développement professionnel continu. Simulation en santé. Fiche technique méthode

FORMATION PROFESSIONNELLE : LES ATELIERS PNL

Dossier d autorisation à mettre en oeuvre le C2i2e

PROGRAMME FUGUE. Les horaires vous seront signalés une fois les inscriptions closes. Total des heures : 14

Formations. mergences. Hypnose Communication thérapeutique Rennes - Paris. Dr Claude Virot

Définition, finalités et organisation

L articulation Hôpital de jour Accueil de jour

«Créer son site web professionnel avec WordPress»

TRAITEMENT DES MAUX DE TÊTE PAR EMDR INTÉGRÉ

Groupement ICS eau et William Terry Conseil, représenté par:

Catalogue DIF. Droit Individuel à la Formation

Brochure d information destinée aux parents. Bienvenue à Clairival. Informations utiles sur la prise en soins de votre enfant

LES APPLICATIONS DE LʼHYPNOSE

DIU Soins Palliatifs et d Accompagnement.

CATALOGUE. Interventions - Formations - Accompagnement - Evolution professionnelle CATALOGUE. Développer votre potentiel ici et maintenant ENTRER

FORMATIONS. mergences. Hypnose Communication thérapeutique Rennes - Paris. Dr Claude Virot

CONDUIRE DES BILANS DE COMPETENCES PERFECTIONNEMENT

Livret d accueil des stagiaires

Formation consultants juniors en recrutement Formation consultants juniors en recrutement

Chantalle Servais, Responsable de FAC- PNL

CONVENTION DE STAGE. Ce document rempli par l étudiant de façon très complète doit impérativement comporter :

LES PROFESSIONNELS DE LA SANTE

GUIDE DU FORMATEUR INTERNE «L Animation de formation»

DYNAMIQUE DE GROUPE et EFFICACITE COLLECTIVE

Bonnes pratiques RÉSEAUX SOCIAUX DES

Formation «Audit comptable des établissements de crédit»

Monter son propre espace web Réf : D01

FORMATIONS COACHING EVOLUTIF - PNL - HYPNOSE - NON VERBAL - COMMUNICATION EFFICACE

ALTO : des outils d information sur les pathologies thromboemboliques veineuses ou artérielles et leur traitement

Référentiel d'activités professionnelles et référentiel de certification Diplôme d'état de professeur de musique

DOSSIER D'INSCRIPTION

Adopter une attitude adaptée à la situation : Langage et paralangage (notions étudiées dans le chap 1)

La P N L appliquée à la vente

Coaching Formation - Consulting

- Le Bonjour de Nathalie -

M2S. Formation Management. formation. Animer son équipe Le management de proximité. Manager ses équipes à distance Nouveau manager

Formation «Bases comptables»

Master 2 professionnel Soin, éthique et santé Mention Philosophie

STAGE CONDUITE ACCOMPAGNEE FORMATION CONDUITE ACCOMPAGNEE

REFERENTIEL D AUTO-EVALUATION DES PRATIQUES EN ODONTOLOGIE

Contenu de l action de formation BTS BANQUE - option A Marché des particuliers

Carnet de stage. en vue de l obtention du certificat de culture générale. Domaine socio-éducatif. Nom :... Prénom :... Classe : 3...

Formation «Comptabilité des opérations en devises»

[FORMATIONS] IRDECOF

Arrêtent : Article 2 : La sélection des candidats s effectue selon les critères ci-après :

Programme de formation. «S organiser à plusieurs pour développer et mettre en œuvre son projet artistique»

Schéma National de Formation des Sapeurs-Pompiers

Formation aux écrits professionnels

PUBLIC CONCERNE Toute personne chargée de recruter dans le cadre du placement, du recrutement et de l intérim

Pascale Colas Formation-Conseil

R E G U L A T I O N & S E N S I B I L I S A T I O N : L A C O N F O R M I T E EN 3 ETAPES

CONVENTION DE FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE Réf. MCCO1

Région Nord-Pas de Calais

PROTOCOLE POUR L ACCUEIL DES STAGIAIRES D ÉCOLES DE TRAVAIL SOCIAL

Initiation à la bureautique

FORMATION FORMATION CERTIFIANTE AU METIER DE COACH. Public. Objectifs : Mode pédagogique : une formation avant tout pratique, novatrice et cohérente.

SOMMAIRE COMMUNIQUÉ DE PRESSE. p. 3. p. 4 LE CESU. p. 5. Les outils. p. 6. Le centre de simulation. Quelques chiffres

LKB School of Coaching COACHING INDIVIDUEL NIVEAU 1

Mon Compte Mes Messages Mes Ami(e)s Mes indésirables Salle de Clavardage

Certification niveau 4 Guide de stage

INTRODUCTION PRÉSENTATION DE L'ORGANISME. Origine, historique & structure. Développements futurs. Vision 1. Activités et spécificités

Contenu de l action de formation BTS Management des Unités Commerciales

RAPPORT DE STAGE NUMERIQUE : Aide-mémoire PREPARATION DU RAPPORT AU COURS DU STAGE

Catalogue DIF. Formations linguistiques

Pourquoi un tel essor du développement personnel?

Formation Conseil - Recrutement

«Les essentiels du coaching» «Le Coaching existentiel»

PROJET D'ANIMATION ATELIER DE DESSIN ANIME ASSISTE PAR ORDINATEUR - ATELIER TOON -

Formation Août 2013 Michèle Garello, IEN économie gestion Caroline Natta, professeur

BOOK DES OFFRES DE STAGE

APPEL A CANDIDATURES

prise en charge paramédicale dans une unité de soins

Offre(s) d emploi / stages / service civique : Dernière mise à jour le 3 juillet 2015 (4 annonces)

CATALOGUE DES FORMATIONS INTRA / INTER 2013 / 2014

Transcription:

RAPPORT D ANALYSE DES INDICATEURS QUALITE FORMATION HYPNOANALGESIE DANS LA PRIS EN CHARGE DE LA DOULEUR Dates : du 22 au 24 mai et du 19 au 21 juin 2019 Formateurs : Dr Arnaud BOUZINAC et Mme Régine LASSERRE Lieu : CH DE MONT DE MARSAN Institut ORPHÉE Chemin de Haize Lekua - 64200 Arcangues N de formation: 72 64 03694 64 N Siret: 802 466 987 00012 N ANDPC : 6338 N Datadock : 0010600 Contact: hypnosium64@gmail.com

1 I. LA FORMATION 1. Les besoins et objectifs de la formation Les douleurs physiques et psychiques engendrent fréquemment un état de stress et d angoisse. Cet état aboutit à des souffrances d intensité variable et peut conduire à des comportements d évitement des soins et même renforcer la douleur somatique. Dans les situations de maladies graves et/ou chroniques, l'hypnose offre une ressource utile pour améliorer la qualité de vie des patients et de leur entourage, en proposant une méthode thérapeutique plus efficace. Au quotidien avec l hypnoanalgésie, les professionnels de santé optimisent la prise en charge de la douleur. OBJECTIFS : - Optimiser l accueil du patient. - Acquérir les bases de connaissances en hypnose. - Intégrer l hypnose dans la pratique quotidienne. - Effectuer l induction d une transe hypnotique. - Effectuer les différents processus hypnotiques efficaces dans le traitement des douleurs et du stress 2. Origine du choix de la formation Formations de personnels hospitaliers. 3. Les attentes des participants en début de formation Apprendre et se familiariser avec les outils de l hypnose médicale pour une mise en pratique dans leur quotidien professionnel. Gestion de l équipe et rendre le gout du travail aux agents. Autohypnose 4. Déroulé et programme de la formation La formation «HYPNAOANALGESIE» s est déroulée sur 6 jours, répartis en eux modules de trois jours, espacés d un mois. Les supports pédagogiques qui ont été utilisés sont : Powerpoint, exercices, démonstrations, et films. Une clé USB a été distribuée au cours de la formation contenant les éléments pédagogiques du cours. Une attestation de présence et une attestation de formation nominatives datées et signées ont été distribuées en fin de stage.

2 Programme de la formation : Premier module : Initiation à l hypnose éricksonienne Premier jour : Présentations, remise de documents pédagogiques et évaluation des pratiques initiales. Les différents types de communication (verbale, non verbale, para verbale, école de Palo Alto). Historique et spécificités de l'approche éricksonienne : les suggestions directe et indirectes, les avantages de la résistance et l hypnose conversationnelle. Utiliser le langage du patient, écouter, observer, agir (film) Prise de contact avec le patient : relation, confiance. Truismes, séquence d'acceptation (film). Le choix des mots, les mots à éviter. Parler au présent, proscrire la négation. Exercices : parler en terme de partie du corps. Film d illustration, exercices Deuxième jour : Les suggestions directes, indirectes, couvrant toutes les possibilités d'une classe. VAKOG et induction par ASA (film). Signaling. Exercices en trinôme et débriefing. Dissociation : Parler en mode passif pour «dépotentialiser le conscient». Exercice en trinôme. Pacing respiratoire : suggestion inter contextuelle ou saupoudrage. Exercices en trinôme et débriefing Troisième jour : Travail en opérateurs multiples. Exercice en groupe. Lévitation : démonstration, explication. Exercices en trinôme et débriefing. Catalepsie : démonstration, explication. Exercice en trinôme. Résumé des techniques enseignées (+ NRF). Synthèse, questions-réponses, compléments d'information si nécessaire. Premier jour : Deuxième module : Application de l hypnose à la douleur Recueil des pratiques et des attentes. Distorsion du temps, Réification ou portrait chinois. Exercices de groupe et débriefing. Evocation des métaphores pour les soins douloureux. Suggestions post hypnotiques. La résistance (film d illustration). Technique pour utiliser l état de résistance. Film sur l analgésie régionale de la main. Exercices en trinôme et débriefing.

3 Deuxième jour : Tour de table des apprentissages du jour 1. La main magique pour transfert d analgésie. La main de verre pour débrancher la douleur. Exercices en sous-groupe et débriefing. La piqûre, La brûlure. Exercices en trinôme et débriefings. Troisième jour : débriefing, étude de cas des participants Exercice collectif : préparé par les stagiaires, présentations de leurs cas cliniques et retours d expériences pour résoudre les problèmes et trouver des solutions thérapeutiques. Approfondissement des techniques insuffisamment expliquées ou mal appliquées. Questions/réponses et synthèse générale Il est remis aux participants la seconde grille d audit qui correspond à la réévaluation des pratiques, afin de mesurer l impact de la formation et la mise en place d axes II. SYNTHÈSE DES ÉVALUATIONS 1. Les participants et leurs attentes Le nombre et la profession des participants : Para médicaux Médecins Nombre de participants au total 15 15 du pôle chirurgie Ce qui était attendu de la formation : Les attentes de la formation Connaissances générales; 30% Savoirs professionnels utilisables plus tard; 10% Savoirs professionnels utilisables immédiatement; 60%

4 2. Le niveau de satisfaction global des participants L'organisation et les conditions matérielles Le contenu du La gestion administrative programme La durée de la formation Note générale sur 4 des indicateurs Expertise du formateur La dynamique de de groupe Pédagogie du formateur Supports pédagogiques La moyenne globale des 8 indicateurs qualité est de 3,75 sur 4, soit 94 % de satisfaction. L ORGANISATION ET LES CONDITIONS MATERIELLES : L'organisation et les conditions matérielles L'environnement, la salle de formation La qualité des déjeuners L'accessibilité (de la salle) Les horaires LE PROGRAMME, LES SUPPORTS ET LA PÉDAGOGIE : Conformité du contenu, respect du programme Niveau de compréhension Atteinte des objectifs Le contenu du programme

5 Articulation des thèmes et du rythme de la formation Applications de la théorie à la pratique (qualité et quantité des exercices) Expertise du formateur Pertinences des exemples Dynamisme de la prestation Prise en compte de l'hétérogénéité des participants Prise en compte du niveau des participants Disponibilité Pédagogie du formateur Pertinence du moment de la délivrance des supports Qualité des supports Supports pédagogiques Cohérence entre la formation et les supports LES PARTICIPANTS : L'attention, la participation, la motivation du groupe L'ambiance générale La dynamique de groupe La taille du groupe

6 L ORGANISATION DE LA FORMATION : Le suivi des démarches administratives Durée de la formation La qualité des informations délivrées concernant votre dossier d'inscription La durée de la formation et la gestion administrative NOTE DE SATISFACTION DE LA SESSION : NOTE DE SATISFATION RESSENTIE SUR 20 0,0 5,0 10,0 15,0 20,0 Les participants sont globalement très satisfaits de la formation à plus de 90 % et tous les participants recommanderaient de faire cette formation. (Note moyenne 18/20). Note de Mme Régine LASSERRE : 15/20 Note du Dr Arnaud BOUZINAC : 20/20 LES SATISFACTIONS ET AMELIORATIONS A APPORTER DE CETTE SESSION : La méthode Les techniques L'expérimentation d'une séance d'hypnose Les exemples qui illustrent la théorie La mise en situation, les exercices L'aspect pratique de la formation La pédagogie du formateur La disponibilité du formateur Les échanges avec le formateur Qualité des supports pédagogiques Cohérence entre la théorie et les supports Les échanges dans le groupe Le positionnement du soignant face au patient Tout Les points qui ont le plus intéressé 0 2 4 6 8 10 12 - La mise en situation et les exercices, - L expérimentation d une séance d hypnose et la qualité des supports pédagogiques

7 Les points à améliorer Plus d apport théorique Plus d outils pratiques Plus d exercices Plus de vidéos Autre support pédagogique Le rythme de la formation Délai entre les séquences Taille du groupe Plus d hétérogénéité dans le groupe Formation complémentaire Jour supplémentaire Autre lieu de formation 0 1 2 3 4 5 6 7 - Formation complémentaire et /ou plus longue - Plus d exercices et de vidéos 3. Les autres formations envisagées : Envisageriez-vous d'assister à d'autres stages de formation en hypnose? Oui Non Sans avis Si oui : - Continuer l hypnose perfectionnement - Autohypnose, stress, arrêt tabac Pas de réponse 8% Comment nous avez-vous connu? Autre 8% Internet 0% Bouche à oreilles 17% Institution 67%

8 Commentaires libres des participants : néant III. ANALYSE DES FORMATEURS Evaluation des indicateurs sur 5 Le lieu, la salle de formation L'accessibilité L'équipement matériel L'accueil du lieu de la formation La durée globale de la formation Les horaires Le nombre de stagiaires Les repas et les collations Le niveau de formation des stagiaires L'assimilation des cours La motivation, la participation 0 1 2 3 4 5 Evaluation générale de la formation sur 20 17,5 0 2 4 6 8 10 12 14 16 18 20 Commentaires des formateurs : - Premier module : participants dynamiques et engagés. Beaucoup d interactions - Ambiance chaleureuse et agréable. - Second module : Groupe motivé, formation agréable IV. CONCLUSION Les stagiaires sont très satisfaits de l ensemble de la formation à plus de 90%, et le pourcentage général de satisfaction sur les 8 indicateurs qualité s élève 94%. Par conséquent, nous pouvons en déduire que le bilan de la formation est très positif avec un niveau de satisfaction élevé sur tous les indicateurs qui composent les différents thèmes soumis à l évaluation.

9 Les participants ont apprécié l ensemble de la formation, et tout particulièrement - La mise en situation et les exercices et l expérimentation d une séance d hypnose. Dans une perspective d amélioration, il a été suggéré de prévoir une formation complémentaire et/ou plus longue pour obtenir plus d outils pratiques et de vidéos. La formation a suscité un grand intérêt tant d un point de vue personnel que professionnel. Les participants souhaitent tous se perfectionner aux techniques d hypnose médicale et continuer leur apprentissage sur de nouveaux modules comme : le perfectionnement, l autohypnose, le tress, l arrêt tabac Les points forts de ce stage : - La mise en situation et les exercices - L expérimentation d une séance d hypnose. - La qualité des documents pédagogiques Les améliorations à apporter : - Une formation complémentaires pour accéder à plus de pratique - Plus de vidéos Vos interlocuteurs pour ce dossier : Dr Hugues Honoré Directeur des formations Tel : 06 09 38 18 75 hypnosium64@gmail.com Mme Florence Servais Coordinatrice des formations Tel : 06 26 39 00 35 Hypnosium64@gmail.com