L entrepreneuriat féminin dans les PME et TPE françaises Le 16 novembre 2007 L APCE Contacts TNS Sofres : Département Stratégies d opinion Emmanuel RIVIÈRE / Mathilde TOMMY-MARTIN 01 40 92 46 30 / 44 30 mathilde.tommy-martin@tns-sofres.com 48KF66
Fiche technique Enquête réalisée pour L AGENCE POUR LA CREATION D ENTREPRISES Du 16 au 23 mars et du 22 au 29 mai 2007 Enquête réalisée par téléphone en deux vagues, auprès d'un échantillon national total de 1600 PME (entreprises de 20 à 249 salariés) et TPE (entreprises de 0 à 19 salariés) représentatif des entreprises de 0 à 249 salariés. La personne interrogée était la personne déclarant assurer la direction de l'entreprise et éventuellement, pour les entreprises de 100 à 249 salariés, les directeurs administratifs et financiers. Méthode des quotas : taille d entreprise croisée par le secteur d activité, région. L'échantillon a été raisonné pour disposer de 800 dirigeants de TPE et 800 dirigeants de PME. Lors du traitement informatique des résultats, chaque catégorie a été remise à son poids réel afin d'assurer la représentativité des résultats, au regard des critères de la taille de l'entreprise, du secteur d'activité et d'une stratification géographique par région. 2/19
1. Hommes et femmes dirigeants d entreprise
Hommes et femmes dirigeants d entreprise : répartition globale 31% des entreprises interrogées sont dirigées par une femme 31% 69% Entreprises dirigées par un homme Entreprises dirigées par une femme 69% des entreprises interrogées sont dirigées par un homme 4/19
Hommes et femmes dirigeants d entreprise : répartition par taille d entreprise 30% 34% 29% 18% 12% 11% 70% 66% 71% 82% 88% 89% 0 salarié 1 à 5 salariés 6 à 19 salariés 20 à 49 salariés 50 à 99 salariés 100 à 249 salariés Dirigeant homme Dirigeante femme 5/19
Hommes et femmes dirigeants d entreprise : répartition par secteur d activité 24% 24% 25% 33% 38% 76% 76% 74% 67% 62% Construction Service aux entreprises Industries Commerce et réparation Service aux particuliers Dirigeant homme Dirigeante femme 6/19
2. Identification des entrepreneur(e)s
Afin de permettre une certaine comparabilité avec d autres pays industrialisés comme l Allemagne, le Canada, les États-unis, l Italie, le Royaume-Uni, la Suisse, le parti a été pris de retenir les critères déjà appliqués dans ces pays pour mettre en évidence les entrepreneur(e)s : L entrepreneur (homme) est celui qui dirige son entreprise et en détient le capital (la propriété) à raison de 50% ou plus, L entrepreneure (femme) est celle qui dirige son entreprise et en détient le capital (la propriété) à raison de 50% ou plus. 8/19
Les entrepreneurs 2% 31% 37% Parmi les 67% d hommes interrogés : 17% Entrepreneurs majoritaires Entrepreneurs égalitaires Autre situations de dirigeants Femme dirigeante d'entreprise Autre situation (DAF ) 13% -37% détiennent personnellement plus de 50% du capital de leur entreprise : ce sont les entrepreneurs majoritaires - 13% détiennent personnellement 50% du capital de leur entreprise : ce sont les entrepreneurs égalitaires -17% sont détenteurs minoritaires, non détenteurs ou ne répondent pas aux questions sur le capital 9/19
Les entrepreneures Parmi les 31% de femmes interrogées : -12% détiennent personnellement plus de 50% du capital de leur entreprise : ce sont les entrepreneures majoritaires - 7% détiennent personnellement 50% du capital de leur entreprise : ce sont les entrepreneures égalitaires -12% sont détentrices minoritaires, non détentrices ou ne répondent pas aux questions sur le capital 7% 12% 12% 2% Homme dirigeant d'entreprise Entrepreneures majoritaires Entrepreneures égalitaires Autre situations de dirigeantes Autre situation (DAF ) 67% 10/19
Entrepreneurs et entrepreneures Sur 100 dirigeants : Hommes entrepreneurs Femmes entrepreneures 0% 19% 50% 12% 19% Femmes dirigeantes autre situation Hommes dirigeants autre situation 11/19
3. Le parcours professionnel des entrepreneures
La situation professionnelle antérieure Avant de diriger cette entreprise, quelle était votre situation professionnelle? Base : Aux entrepreneures Salariée 62% Femme au foyer 13% Etudiante 12% Chef d'une autre entreprise 10% Au chômage 2% 13/19
Le secteur d'activité antérieur Et avant de diriger cette entreprise, travailliez-vous : Base : Aux entrepreneures Dans le même secteur qu'actuellement Dans un autre secteur 49% 48% 3 N a jamais travaillé 14/19
4. Le ressenti des entrepreneures
La satisfaction des entrepreneures à l'égard de leur choix Êtes vous très satisfaite, assez satisfaite, peu satisfaite ou pas du tout satisfaite d'avoir fait le choix de diriger une entreprise? Et si c'était à refaire, referiez-vous ce choix? Total satisfaite 84 % Total oui 75 % 38% 24% 12% 46% 6% 1% 9% Total pas satisfaite 15 % 51% 12% 1% Total non 24 % Très satisfaite Peu satisfaite Assez satisfaite Pas du tout satisfaite Sans opinion Certainement Probablement pas Probablement Certainement pas Sans opinion 16/19
La difficulté de diriger une entreprise pour une femme Pensez-vous que pour une femme, diriger une entreprise est : Base : Aux entrepreneures Total plus difficile 29 % 6% 23% 30% 41% Total pas plus difficile 71 % Beaucoup plus difficile que pour un homme Plutôt plus difficile Pas vraiment plus difficile Pas du tout plus difficile 17/19
Les difficultés rencontrées par les entrepreneures Et plus précisément, dans chacun des domaines suivants, pensez-vous que les choses sont plutôt plus difficiles ou pas vraiment plus difficiles pour une femme que pour un homme? Base : Aux entrepreneures Pour concilier vie familiale et vie professionnelle 70% 29% 1% Pour se sentir en sécurité 43% 52% 5% Pour accéder aux marchés, à la clientèle 19% 80% 1% Pour recruter des collaborateurs compétents 17% 79% 4% Dans les relations avec les administrations 17% 81% 2% Pour obtenir des financements 16% 81% 3% Plutôt plus difficiles pour une femme que pour un homme Pas vraiment plus difficiles pour une femme que pour un homme Sans opinion 18/19
La reconnaissance sociale des entrepreneures Avez-vous le sentiment qu'aujourd'hui, les femmes entrepreneurs sont : Base : Aux entrepreneures 1% Plutôt mieux reconnues que les hommes entrepreneurs 64% 8% 27% Plutôt moins bien reconnues que les hommes entrepreneurs Ni mieux ni moins bien reconnues que les hommes entrepreneurs 19/19