Assistant Chef de projet Formation H/F BNP Paribas fait partie des premiers acteurs européens de la banque, avec une présence internationale forte. Nous rejoindre, c est partager notre volonté d aller de l avant. L Inspection Générale conduit, pour le compte de la Direction Générale, des missions d audit en France et à l étranger sur l ensemble des activités du Groupe. Les missions réalisées ont pour objectifs de garantir la qualité du dispositif de contrôle des risques, le respect des contraintes règlementaires en vigueur, et l efficience du management en poste. Le département Ressources Humaines de l Inspection Générale est en charge de la gouvernance des Ressources Humaines de la Fonction au niveau mondial, de la gestion individuelle des auditeurs, des inspecteurs et des équipes support, ainsi que des projets et processus RH transversaux. La formation des auditeurs et inspecteurs constitue une priorité permanente pour l'inspection Générale. Elle est une préoccupation pour l'ensemble des managers. Ainsi, dans le cadre de votre fonction vous : Contribuez à l organisation et à l amélioration du contenu des formations destinées aux inspecteurs et auditeurs dans la Fonction mondiale. ; Recensez des besoins et élaborer du budget Formation en liaison avec les responsables de l'ig, et les responsables des différentes équipes d audit ; Participez aux projets transversaux liés à la Formation. Vous découvrirez le métier de l audit interne et des risques bancaires Vous acquérez des compétences techniques d audit Vous développez des compétences relationnelles, pédagogiques, méthodologiques, de communication. Vous développez des méthodes de gestion de projet. Vous acquérez une vision globale sur l'ensemble des métiers du groupe Formation : Vous préparez un Bac +4/5 en Ecole de Commerce ou en Université avec une spécialisation Audit ou Finance Compétences comportementales : vous êtes apprécié(e) pour votre rigueur et votre capacité à collaborer. Vous êtes organisé (e) et avez une communication orale et écrite adaptée. Vous êtes réactifs et êtes force de proposition. Compétences techniques : Vous maitrisez le Pack office et disposez d un niveau avancé en anglais. A partir du mois de Septembre 2013 pour une durée de 12 ou 24 mois.
Assistant Chargé de formation H/F La fonction Technologies & Processus (ITP) regroupe plusieurs métiers dont le point commun est de venir en appui à tous les collaborateurs du Groupe, sur des problématiques d informatiques, de sécurité de l information, de négociation avec les prestataires (Achat) et de gestion des locaux (notamment des agences bancaires). Cette activité rassemble 2600 collaborateurs à travers le monde. Au sein de l équipe RH IMEX, vous assisterez le responsable de la Formation dans la gestion quotidienne de la formation de l ensemble des collaborateurs d IMEX soit 800 personnes. Sur une population diversifiée centrée sur les métiers de l immobilier, de l ingénierie immobilière, de la sécurité, vous serez en charge des missions suivantes : Gestion des formations réglementaires en appui de la RH ; Suivi des inscriptions aux formations linguistiques et bureautiques ; Gestion administrative et logistique de la formation à l aide de l outil formation ; Etudes et analyses diverses. Découvrir le métier de Chargé de formation sein d une fonction support dans un grand groupe de dimension internationale. Formation : Vous préparez un Master Ecole de Commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation RH. Compétences comportementales : Rigoureux (se), précis (e) et organisé (e), vous êtes autonome et faites preuve de dynamisme. Compétences techniques : Vous maîtrisez le pack office. De plus, vous justifiez d une bonne capacité rédactionnelle. A partir du mois de Septembre 2013, pour une durée de 12 mois.
Assistant Projet Développement Durable H/F La fonction Technologies & Processus (ITP) regroupe plusieurs métiers dont le point commun est de venir en appui à tous les collaborateurs du Groupe, sur des problématiques d informatiques, de sécurité de l information, de négociation avec les prestataires (Achat) et de gestion des locaux (notamment des agences bancaires). Cette activité rassemble 2600 collaborateurs à travers le monde. IMEX est engagé dans une démarche d amélioration de la performance énergétique de son parc immobilier. Dans ce cadre des projets spécifiques visant à réduire la consommation d énergie des bâtiments sont en cours de déploiement. L enjeu du stage sera de suivre un ou plusieurs plans d actions liés à cette démarche. Ainsi, dans le cadre de votre fonction vous : Etes en charge de l organisation et du suivi global des plans d actions ; Assurez le suivi opérationnel et accompagnez les acteurs sur le terrain ; Menez des actions de communication et de sensibilisation ; Elaborez le reporting et des documents de synthèse. Vous déployez des projets en mode transverse ; Vous développez des connaissances en termes de méthodologie de gestion de projet ; Vous élaborez de supports de communication. Formation : Vous préparez un Master Management d Entreprise en Ecole de Commerce ou équivalent universitaire en avec une spécialisation en Développement Durable (RSE). Compétences comportementales : Vous êtes reconnu (e) pour votre capacité à communiquer et à collaborer, vous faites preuve d implication et de rigueur. Compétences techniques : Vous justifiez de connaissances en droit et réglementation de l environnement et maîtrisez le pack office. A partir du mois de Septembre 2013, pour une durée de 12 mois.
Assistant Formation H/F Colonne vertébrale de BNP Paribas, les Ressources Humaines gèrent les carrières et accompagnent près de 200 000 collaborateurs. Garant des valeurs et des principes de management du Groupe, les équipes RH assurent la promotion de la diversité et de la responsabilité sociale à travers toutes les entités de l entreprise. Au sein de BNP Paribas Ressources Humaines Groupe Formation, vous contribuez à la réalisation des ambitions du Groupe dans le respect des notes d'orientation de la formation professionnelle. Au service de 8 des Fonctions Groupe/Support, RHG Formation remplit des objectifs stratégiques : Elever le niveau de compétence des collaborateurs, valoriser et fidéliser les collaborateurs, véhiculer la culture et les valeurs du Groupe. Ainsi, dans le cadre de votre fonction vous : Assistez et accompagnez directement un ou deux responsables de formation au quotidien et comprendre les contours de l'activité ; Mettez en œuvre les formations/parcours métiers des collaborateurs des fonctions centrales de BNP Paribas SA et les intégrez dans une offre pédagogique efficace ; Elaborez des reportings d activité et participez à des présentations spécifiques ; Organisez l intégralité des formations internes et externes, en relation avec les responsables de formations ; Intervenez sur des missions spécifiques sur des sujets transverses ; Contribuez à la mise en page et mise à jour des intranets formations ; Participez à l'enrichissement des bases de données et au suivi administratif des dossiers formations. Vous développerez des connaissances et des compétences sur le fonctionnement d un service formation dans ses différentes composantes (prévisions, réalisations effectuées dans l année, reporting) au sein d un Groupe bancaire mondial et sur les fondamentaux de la réglementation sur la formation professionnelle à l intérieur d une structure Ressources Humaines. Formation : Vous préparez un Master RH en école de Commerce ou équivalent Universitaire. Compétences comportementales : Rigoureux (se), autonome et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d analyse et de synthèse et faites preuve de sens client Compétences techniques : Vous maîtrisez le pack office et avez des notions en macro VBA De plus, vous justifiez d un niveau d anglais intermédiaire et de qualités rédactionnelles A partir du mois de Septembre 2013, pour une durée de 12 ou 24 mois.
Assistant Gestionnaire de Formation H/F BNP Paribas est un acteur majeur de la banque et de la finance avec une présence internationale forte. Nous rejoindre, c est partager notre volonté d aller de l avant. Investment Solutions est le pôle de la collecte, de la gestion, d investissement et de la protection de l épargne et de l investissement du Groupe BNP Paribas. Présent dans plus de 60 pays et comptant près de 30 000 collaborateurs, ce pôle regroupe les activités de Banque Privée, Gestion d Actifs, Promotion et Services Immobiliers, Titres, Assurance. Avec des actifs gérés supérieurs à 840 milliards, Investment Solutions affiche des positions de leader dans tous ses métiers. Au sein du Métier de la Banque Privée, vous apporterez un appui concret à la gestion de la formation en mettant en place de nouveaux outils de suivi et communication. Ainsi, dans le cadre de votre fonction vous assurez : Le suivi régulier de la formation réalisée : optimisation du suivi, élaboration et analyse des statistiques ; La rédaction de la communication mensuelle ; La mise en place d'un suivi des évaluations à chaud et à froid ; La rédaction du catalogue de formation 2013 ; Participation à tout nouveau chantier du périmètre : nouvelles formations ou insertion. Apports techniques : Le collaborateur va être confronté à la réalité de la gestion quotidienne de dossiers et aura la possibilité d'être force de proposition et d'innovation dans ses missions. Apports relationnels : au sein d'une petite équipe et en contact avec les managers des collaborateurs à former, il devra faire preuve de bonne capacité de communication. Formation : Vous préparez un Bac +5 en école de Commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en RH Compétences comportementales : Organisation personnelle, Sens de la communication, Créativité Compétences techniques : Powerpoint, Excel, Word, anglais niveau moyen A partir du mois de Septembre 2013, pour une durée de 12 mois.
Assistant Formation H/F BNP Paribas fait partie des premiers acteurs européens de la banque, avec une présence internationale forte. Nous rejoindre, c est partager notre volonté d aller de l avant. 3 e meilleure Banque Privée en Europe Occidentale et 7 e mondiale, BNP Paribas Weatlh Management regroupe les activités de Banque privée au sein de BNP Paribas. Visant une approche globale du patrimoine de ses clients, l activité combine pour eux sécurité et capacité d innovation et de sophistication en matière de produits et de services. L offre de BNP Paribas Wealth Management comprend des services d ingénierie patrimoniale, des services financiers et des conseils d experts dans des domaines spécifiques tels que l art, l immobilier ou la philanthropie. Dans un contexte marqué par l exigence accrue de nos clients en termes de qualité de service et de technicité, le Métier Wealth Management lance un programme mondial de développement des compétences des collaborateurs, nommé Wealth Management University. Ce programme s adresse à l ensemble des sites (30 sites à l international) et tous les profils de collaborateurs. Le lancement de ce programme nécessite de renforcer l équipe Learning & Development du Métier, pour contribuer à la mise en place de nouveaux parcours de formation et séminaires Métier. Ainsi, dans le cadre de votre fonction vous : Participez à la création/conception de nouveaux séminaires de formation de la Wealth Management University (en relation avec les représentants Métier et la responsable formation) ; Prenez en charge l organisation et la logistique de certains séminaires/événements internationaux de la Wealth Management University (par exemple le séminaire des nouveaux entrants du Métier). Vous développez une connaissance du Métier Wealth Management, son activité, son organisation, ses acteurs clés ; Vous bénéficiez d une première expérience de travail en mode projet, dans le domaine de la RH/Formation, avec une double dimension de communication/organisation d événements et dans un contexte international ; Vous travaillez ainsi à la mise en place de séminaires visibles rassemblant des collaborateurs de tous sites à Paris. Formation : Vous préparez un Master RH en Ecole de commerce ou équivalent universitaire. Compétences comportementales : Rigoureux(se), précis(e) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à communiquer et faites preuve d initiatives et de créativité. Compétences techniques : Vous maîtrisez le pack office. De plus, vous justifiez d un niveau avancé en anglais. A partir du mois de Septembre 2013, pour une durée de 12 mois.
Assistant Gestionnaire de Formation H/F BNP Paribas fait partie des premiers acteurs européens de la banque, avec une présence internationale forte. Nous rejoindre, c est partager notre volonté d aller de l avant. 3 e meilleure Banque Privée en Europe Occidentale et 7 e mondiale, BNP Paribas Weatlh Management regroupe les activités de Banque privée au sein de BNP Paribas. Visant une approche globale du patrimoine de ses clients, l activité combine pour eux sécurité et capacité d innovation et de sophistication en matière de produits et de services. L offre de BNP Paribas Wealth Management comprend des services d ingénierie patrimoniale, des services financiers et des conseils d experts dans des domaines spécifiques tels que l art, l immobilier ou la philanthropie. Au sein du Métier de la Banque Privée, vous apporterez un appui concret à la gestion de la formation en mettant en place de nouveaux outils de suivi et communication. Ainsi, dans le cadre de votre fonction vous assurez : Le suivi régulier de la formation réalisée : optimisation du suivi, élaboration et analyse des statistiques La rédaction de la communication mensuelle La mise en place d'un suivi des évaluations à chaud et à froid La rédaction du catalogue de formation 2013 Participation à tout nouveau chantier du périmètre : nouvelles formations ou insertion. Apports techniques : Le collaborateur va être confronté à la réalité de la gestion quotidienne de dossiers et aura la possibilité d'être force de proposition et d'innovation dans ses missions. Apports relationnels : au sein d'une petite équipe et en contact avec les managers des collaborateurs à former, il devra faire preuve de bonne capacité de communication. Formation : Vous préparez un Bac +4/5 en école de Commerce ou équivalent universitaire, avec une spécialisation en Ressources Humaines. Compétences comportementales : Organisation personnelle, Sens de la communication, Créativité Compétences techniques : Vous maîtrisez le Pack Office. Vous justifiez également d un niveau d anglais intermédiaire. A partir du mois de Septembre 2013, pour une durée de 12 ou 24 mois.
Gestionnaire Formation H/F Avec plus de 16 000 collaborateurs présents dans 25 pays sur 4 continents et près de 123 milliards d'euros d'encours gérés, BNP Paribas Personal Finance est le numéro 1 du crédit aux particuliers en France et en Europe. Partenaire de référence du monde du commerce, des services, des banques et sociétés d'assurance, BNP Paribas Personal Finance est le premier multispécialiste capable d'offrir une gamme complète de crédits aux particuliers. Des offres de crédit au service des clients et qui engagent l'entreprise au quotidien. Car BNP Paribas Personal Finance est aussi l'acteur de référence en matière de crédit responsable, un leader qui s'efforce d'accompagner ses clients à chaque étape de leurs projets, de les informer, de les conseiller, et dont la volonté est de favoriser l'accès au crédit au plus grand nombre tout en luttant contre le risque de surendettement. Au sein de La Direction des Ressources Humaines de BNP Paribas Personal Finance France, vous intégrerez le service Support Formation. Vos missions principales consistent à : Gérer l activité formation sur un périmètre donné via l outil de gestion dédié (Création des formations et des sessions, suivi opérationnel, mise en œuvre des contrôles et alertes) Effectuer un suivi opérationnel d un portefeuille de formation transverse (en collaboration avec le/la chargé(e) de projet formation) S'occuper des relations avec les acteurs de la ligne formation pour le suivi et la clôture des dossiers formation Accompagner les utilisateurs de notre outil formation Participer à la contribution logistique et évènementielle du centre de formation BNP Paribas Personal Finance. Formation : Vous êtes issu(e) d une formation Licence 3 ou Master 1 de type Ecole de Commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Ressources Humaines. Compétences comportementales : Vous faites preuve d'adaptation, de rigueur et précision. Vous avez le sens des situations et possédez une bonne capacité à communiquer que ce soit à l'écrit ou à l'oral. Enfin vous avez le sens du résultat et de la satisfaction client. Compétences techniques : Vous maîtrisez les outils bureautiques Excel et Powerpoint et avez une appétence pour l'utilisation des applications RH. Enfin vous possédez des connaissances sur le cadre légal et réglementaire de la formation. A partir du mois de Juin 2013, pour une durée de 12 mois.