Brochure n 3085 Trports routiers et activités auxiliaires du trport IDCC n 16 1
Avenant n 7 du 19 décembre 2012 à l'accord du 30 juin 2004 relatif aux conditions d'emploi des personnels des entreprises exerçant des activités de prestations s En vigueur étendu Le protocole d'accord du 30 juin 2004 relatif aux conditions spécifiques d'emploi des personnels des entreprises exerçant des activités de prestations s, modifié en dernier lieu par l'avenant n 6 du 27 juin 2012, est à nouveau modifié comme suit : CONDITION DU DIFFERE : Les dispositions du présent avenant entrent en vigueur dès sa signature. Article 1er En vigueur étendu Les taux horaires conventionnels et les garanties annuelles de rémunération des personnels ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise ainsi que les rémunérations annuelles garanties des personnels ingénieurs et cadres des entreprises exerçant des activités de prestations s sont revalorisés à compter du 1er janvier 2013 conformément aux tableaux joints en annexe au présent avenant. Ces différents tableaux seront intégrés d les annexes I à IV de la convention collective nationale des trports routiers et des activités auxiliaires du trport. D l'hypothèse d'un éventuel rattrapage des taux horaires des minima conventionnels de certains coefficients des tableaux joints par le taux horaire du Smic, il est rappelé que c'est le taux horaire du Smic qui s'applique et qui figure d les grilles en lieu et place du taux conventionnel. CONDITION DU DIFFERE : Les dispositions du présent avenant entrent en vigueur dès sa signature. Article 2 En vigueur étendu Les dispositions du présent avenant entrent en vigueur dès sa signature. CONDITION DU DIFFERE : Les dispositions du présent avenant entrent en vigueur dès sa signature. Article 3 En vigueur étendu Le présent accord fera l'objet d'un dépôt à la direction générale du travail du ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social et d'une demande d'extension d les conditions fixées par les articles L. 2231-6, L. 2261-1, D. 2231-2 et L. 2261-15 du code du travail. CONDITION DU DIFFERE : Les dispositions du présent avenant entrent en vigueur dès sa signature. Annexe 2
En vigueur étendu Ouvriers Taux horaires applicables à compter du 1er janvier 2013 Coefficient Emploi A l'embauche 110 L Opérateur, emballeur Manutenti onnaire 115 L Préparateu r de commande s Agent 120 L Contrôleur /flasheur Agent de maintenan ce 125 L Cariste en prestation (1) 138 L Opérateur de ligne (1) Pour les caristes 1er degré (coefficien t 115) et 2e degré mois Après 2 Après 5 Après 10 Après 15 9,44 9,50 9,6942 9,8843 10,0743 10,2644 9,44 9,50 9,6942 9,8843 10,0743 10,2644 9,45 9,58 9,7766 9,9683 10,1600 10,3517 9,45 9,58 9,7766 9,9683 10,1600 10,3517 9,47 9,63 9,8178 10,0103 10,2028 10,3953 9,47 9,63 9,8178 10,0103 10,2028 10,3953 9,49 9,69 9,8796 10,0733 10,2671 10,4608 9,51 9,74 9,9311 10,1296 10,3244 10,5192 3
(coefficien t 120), se reporter aux barèmes des rémunérati ons convention nelles des ouvriers du TRM et des AAT. Garanties annuelles de rémunération applicables à compter du 1er janvier 2013 (pour 151,67 heures mensuelles) Coefficient Emploi A l'embauche 110 L Opérateur, emballeur Manutention naire 115 L Préparateur de commandes Agent 120 L Contrôleur/fl asheur Agent de maintenance 125 L Cariste en prestation (1) Après 2 Après 5 Après 10 Après 15 18 227,24 18 591,78 18 956,33 19 320,87 19 685,42 18 227,24 18 591,78 18 956,33 19 320,87 19 685,42 18 382,75 18 750,40 19 118,06 19 485,71 19 853,37 18 382,75 18 750,40 19 118,06 19 485,71 19 853,37 18 461,02 18 830,24 19 199,46 19 568,68 19 937,90 18 461,02 18 830,24 19 199,46 19 568,68 19 937,90 18 585,86 18 957,58 19 329,29 19 701,01 20 072,73 138 L Opérateur de 18 661,67 19 034,90 19 408,14 19 781,37 20 154,60 4
(1) Pour les caristes 1er degré (coefficient 115) et 2e degré (coefficient 120), se reporter aux barèmes des rémunératio ns conventionn elles des ouvriers du TRM et des AAT. ligne Employés Taux horaires applicables à compter du 1er janvier 2013 Coefficie nt Emploi 110 L Assistant inventaire 120 L Employé d'ordonna ncement Agent administr atif A l'embauc he mois Après 3 Après 9 Après 12 Après 15 9,51 9,69 9,9765 10,2671 10,5576 10,8482 11,1388 9,56 9,74 10,0285 10,3206 10,6127 10,9048 11,1969 9,56 9,74 10,0285 10,3206 10,6127 10,9048 11,1969 5
Garanties annuelles de rémunération applicables à compter du 1er janvier 2013 (pour 151,67 heures mensuelles) Coefficient Emploi A l'embauche 110 L Assistant inventaire 120 L Employé d'ordonnan cement Agent administrat if Après 3 Après 9 Après 12 Après 15 18 553,06 19 109,65 19 666,24 20 222,84 20 779,43 21 336,02 18 661,94 19 221,80 19 781,66 20 341,51 20 901,37 21 461,23 18 661,94 19 221,80 19 781,66 20 341,51 20 901,37 21 461,23 Techniciens et agents de maîtrise Taux horaires applicables à compter du 1er janvier 2013 Coef. Emploi A l'embauche 150 L Technicien de maintenan ce 157,5 L Chef d'équipe Après 3 Après 9 Après 12 Après 15 10,86 11,1832 11,5090 11,8347 12,1604 12,4861 10,94 11,2664 11,5946 11,9227 12,2509 12,5790 6
Gestionnai re de stocks Correspon dant du responsabl e manageme nt de la qualité le ou superviseu r de lignes 165 L Chef de quai 200 L Chef d'exploitati on le maintenan ce le service client le conditionn ement à façon 10,94 11,2664 11,5946 11,9227 12,2509 12,5790 10,94 11,2664 11,5946 11,9227 12,2509 12,5790 10,94 11,2664 11,5946 11,9227 12,2509 12,5790 11,35 11,6930 12,0335 12,3741 12,7147 13,0553 13,56 13,9712 14,3782 14,7851 15,1920 15,5989 13,56 13,9712 14,3782 14,7851 15,1920 15,5989 13,56 13,9712 14,3782 14,7851 15,1920 15,5989 13,56 13,9712 14,3782 14,7851 15,1920 15,5989 Garanties annuelles de rémunération applicables à compter du 1er janvier 2013 (pour 151,67 heures mensuelles) 7
Coef. Emploi A l'embauche 150 L Technicien de maintenan ce 157,5 L Chef d'équipe Gestionnai re de stocks Correspon dant du responsabl e manageme nt de la qualité le ou superviseu r de lignes 165 L Chef de quai 200 L Chef d'exploitati on Après 3 Après 9 Après 12 Après 15 20 839,52 21 464,71 22 089,89 22 715,08 23 340,26 23 965,45 20 970,20 21 599,30 22 228,41 22 857,51 23 486,62 24 115,73 20 970,20 21 599,30 22 228,41 22 857,51 23 486,62 24 115,73 20 970,20 21 599,30 22 228,41 22 857,51 23 486,62 24 115,73 20 970,20 21 599,30 22 228,41 22 857,51 23 486,62 24 115,73 21 775,89 22 429,17 23 082,45 23 735,72 24 389,00 25 042,28 25 677,62 26 447,95 27 218,28 27 988,61 28 758,94 29 529,27 8
le maintenan ce 200 L le service client le conditionn ement à façon 25 677,62 26 447,95 27 218,28 27 988,61 28 758,94 29 529,27 25 677,62 26 447,95 27 218,28 27 988,61 28 758,94 29 529,27 25 677,62 26 447,95 27 218,28 27 988,61 28 758,94 29 529,27 Ingénieurs et cadres Rémunérations annuelles garanties applicables à compter du 1er janvier 2013 (pour 151,67 heures mensuelles) Coef. Emploi A l'embau che 100 L Respons able manage ment de la qualité 106,5 L Chef de projet Rémuné ration annuelle garantie 33 138,17 35 300,40 Après 5 Paiemen t mensuel minimu m Après 10 Rémuné ration annuelle garantie 2 485,37 34 795,08 2 647,53 37 065,42 Après 15 Paiemen t mensuel minimu m Rémuné ration annuelle garantie 2 609,64 36 451,99 2 779,91 38 830,44 Paiemen t mensuel minimu m Rémuné ration annuelle garantie 2 733,91 38 108,90 2 912,28 40 595,46 Paiemen t mensuel minimu m 2 858,18 3 044,66 Respons 35 2 647,53 37 2 779,91 38 2 912,28 40 3 044,66 9
able sécurité 113 L Directeu r d'exploit ation logistiqu e Directeu r méthode logistiqu e 119 L Directeu r conditio nnement à façon Directeu r de site logistiqu e 132 L Directeu r de sites logistiqu es 300,40 065,42 830,44 595,46 37 446,61 37 446,61 39 160,39 39 160,39 43 757,13 2 808,50 39 318,94 2 808,50 39 318,94 2 937,03 41 118,41 2 937,03 41 118,41 3 281,78 45 944,99 2 948,93 41 191,27 2 948,93 41 191,27 3 083,88 43 076,43 3 083,88 43 076,43 3 445,87 48 132,84 3 089,35 43 063,60 3 089,35 43 063,60 3 230,73 45 034,45 3 230,73 45 034,45 3 609,96 50 320,70 3 229,78 3 229,78 3 377,58 3 377,58 3 774,05 CONDITION DU DIFFERE : Les dispositions du présent avenant entrent en vigueur dès sa signature. 10