Gérer une entreprise, c est prévoir demain



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Transcription:

Gérer une entreprise, c est prévoir demain ASSURANCE LICENCIEMENT OUVRIERS ARTISANS

CHOISISSEZ L ASSURANCE LICENCIEMENT QUI VOUS CONVIENT Votre entreprise a besoin de stabilité. La conjoncture économique, la maladie, l invalidité, le décès, le départ à la retraite du chef d entreprise sont autant de sources de difficultés. Avec l'assurance Licenciement Ouvriers, apportez de la sérénité à votre gestion tout en respectant votre budget. NOS SOLUTIONS GARANTIE 1 : Couvrir l essentiel Avec la Garantie Licenciement non économique Une solution pour tout licenciement ouvrier si vous ou un de vos ouvriers n êtes plus en mesure d exercer votre activité, ou en cas de rupture conventionnelle. GARANTIE 2 : Préserver la solidité de votre entreprise Avec la Garantie Licenciement toutes causes - 1 er risque Une solution pour renforcer la santé financière de votre entreprise malgré un licenciement. GARANTIE 3 : Préparer l avenir Avec la Garantie Licenciement toutes causes Une couverture complète sans limitation ni contrainte***. À noter Les licenciements d ouvriers en arrêt de travail lors de la prise d effet de la garantie, ne percevant plus à cette date de rémunération et n ayant pas repris leur activité à la date de notification de licenciement, sont exclus.

Une cotisation adaptée à votre situation! VOUS AVEZ LE CHOIX ENTRE CES 3 GARANTIES GARANTIE 1 GARANTIE 2 GARANTIE 3 Licenciement non économique Licenciement toutes causes - 1 er risque Licenciement toutes causes Quels motifs de licenciement? Rupture conventionnelle * Inaptitude du collaborateur et motif non économique Cessation d activité suite à absence prolongée du Chef d entreprise ** Motif personnel reposant sur une faute de comportement du salarié *** Motif économique *** Nombre de licenciements couverts par an (12 mois glissant) Oui Oui Oui Non illimité 1 illimité Quelle part des indemnités conventionnelles prenons-nous en charge? Selon l âge du chef d entreprise à la souscription du contrat < 55 ans 55 ans 0 0 1 re année 0 2 e année 25 % 3 e année 90 % 50 % 25 % 4 e année 90 % 50 % 90 % À partir de la 5 e année 90 % Quelle garantie pour quel effectif? 1 à 10 ouvriers 3 à 10 ouvriers 1 à 10 ouvriers * Calculée au maximum sur la base des indemnités légales ou conventionnelles de licenciement. ** Pour une absence de plus de 6 mois. *** Sauf faute grave (non indemnisée par la convention collective) et dans les limites des garanties prévues au contrat (cf. conditions générales).

Phovoir EXEMPLE DE REMBOURSEMENT M. Flexas, peintre en bâtiment, a un ouvrier travaillant depuis 7 ans chez lui pour un salaire de 1 500. Suite à un accident, il le licencie pour inaptitude professionnelle. Conformément à la convention du BTP, il doit verser à son ouvrier : (1 500 x 2/5 x 7 années) = 4 200 M. Flexas est adhérent depuis 2005 au contrat Assurance Licenciement, nous lui remboursons 90 % des indemnités dues, soit : 3 780. Seulement 420 restent à sa charge. CONTACTEZ NOUS

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