Préparation à la retraite

www.rcd-dgp.com 1 866 434-3166 regimescollectifsdesjardins@desjardins.com Préparation à la retraite 1 er semestre 2015 Vice-présidence Régime de rentes du Mouvement Desjardins Tous droits réservés L équipe Service aux participants 9 employés Sur 5 ans : 250 sessions de retraite 150 000 demandes traitées 6 000 participants Au 31 décembre 2013 : Actifs Retraités Différés = 57 537 Nouveaux retraités : 2009 700 2013 1 400 2

Objectifs de la session Objectif général : Amorcer une réflexion personnelle sur la retraite, tant sur le côté financier que sur le côté psycho social Objectifs Jour 1 : Comprendre les différentes sources de revenus à la retraite Poser les questions appropriées afin de prendre des décisions éclairées Connaître les outils mis à votre disposition afin de bien préparer votre retraite 3 Tour de table 4

Ordre du jour Régime de rentes du Mouvement Desjardins (RRMD) Régime de rentes du Québec (RRQ) Pension de la Sécurité de la vieillesse (PSV) Supplément de revenu garanti (SRG) et Allocation Régime d assurance collective des employés et retraités du Mouvement Desjardins 5 RÉGIME DE RENTES DU MOUVEMENT DESJARDINS (RRMD) Équipe Service aux participants -Tous droits réservés 6

Plan de la présentation RRMD Objectifs de revenus Survol du Régime Quelques définitions Âge de retraite Calcul de la rente Caractéristiques de la rente Invalidité et décès Rachat, transfert, cession de droits et retraite progressive À l approche de la retraite 7 RRMD FONDÉ EN QUIZZ RRMD? 8

Questions quizz sur le RRMD Au cours des 10 dernières années, quelle a été l augmentation du nombre de retraités? 123 % RRMD FONDÉ EN 1979 Combien de retraités sont centenaires? 5 (le plus âgé a 105 ans!) Quel est l actif du RRMD au 31 décembre 2013? 8,3 G 9 Questions quizz sur le RRMD Le RRMD se situe à quel rang des caisses de retraite privées au Canada? RRMD FONDÉ EN 1979 8 e rang Qui veille sur le RRMD? Le Comité de retraite du Mouvement Desjardins, en tant qu administrateur L Employeur : le conseil d administration de la FCDQ, en tant que promoteur 10

Objectifs de revenus 11 Principales sources de revenus à la retraite Épargnes personnelles, REER Régime de rentes de l employeur Régime des rentes du Québec (RRQ) Pension de la Sécurité de la vieillesse (PSV), Supplément de revenu (SRG) et Allocation 12

Objectif de revenus à la retraite 50 à 80 % du revenu annuel brut pour maintenir un niveau de vie équivalent Certaines dépenses : RRMD, RRQ, charges familiales, etc. D autres peuvent : soins de santé, activités sociales, etc. 13 Objectif de revenus à la retraite Employé A B Salaire brut 45 000 65 000 Vous Assurance emploi (693 ) (762 ) Assurance parentale (252 ) (363 ) Régime des rentes du Québec (RRQ) (2 363 ) (2 630 ) RRMD (3 698 ) (5 868 ) Assurance collective (Plan Le Complet +, Protection Couple) (1 506 ) (1 666 ) Impôts (fédéral et provincial) (7 236 ) (13 854 ) Revenu net 29 252 39 857 % du revenu brut 65 % 61 % Cotisation REER, Épargne?? 14

Survol du Régime 15 Type de régime Différences entre un régime à prestations déterminées (PD) et un régime à cotisations déterminées (CD) Régime CD Régime PD (RRMD) Cotisations des employés Fixe Fixe (variable) Cotisations des employeurs Fixe Variable Risque financier Employés Employeurs et employés Gestion des placements Employés Comité de retraite Revenu à la retraite Rente incertaine Rente connue à l avance Financement du RRMD 65 % par Desjardins et 35 % par les employés 16

Objectif du RRMD Procurer un revenu de retraite en fonction du : Salaire cotisé Nombre d années cotisées 17 Régime intégré Tient compte de la rente estimée payable par la RRQ uniquement pour les années travaillées pour le Mouvement Desjardins 18

Quelques définitions 19 Définitions Époques A, B, C Salaire 5 et Salaire 8 MGA 5 Service continu Service reconnu 20

Trois époques pour le calcul A B C Jusqu en 2008 De 2009 à 2012 À compter de 2013 21 Salaire cotisé Salaire Jusqu en 2012 5 Salaire À compter de 2013 8 Salaire des 5 années les mieux rémunérées Salaire des 8 années les mieux rémunérées 22

23 Salaire cotisé ANNÉES DE SERVICE COTISÉES Avant 2013 Basé sur les meilleures années de salaire Après 2012 5 Basé sur les 8 meilleures années de salaire Salaire À compter de 2013 8 24 Salaire cotisé Selon les meilleurs salaires à la date de la retraite Reconnu proportionnellement même si année incomplète Annualisé pour les employés à temps partiel Salaire Jusqu en 2012 ET 5

Salaire cotisé Salaire Jusqu en 2012 5 ET Salaire À compter de 2013 8 Inclut Salaire régulier de base Rétroactivité Augmentation normale de salaire N inclut pas Bonis Temps supplémentaire rémunéré 25 MGA 5 Maximum des Gains Admissibles à la Régie des rentes du Québec 4 ANNÉES PRÉCÉDENTES ANNÉE DE LA RETRAITE 2011 48 300 2012 50 100 2013 51 100 2014 52 500 2015 53 600 MOYENNE MGA 5 = 51 120 26

Service continu Total des années au sein du Mouvement Desjardins Sert à calculer l ajustement actuariel pour l époque A DATE D EMBAUCHE SERVICE CONTINU RETRAITE DÉBUT DE PARTICIPATION AU RRMD SERVICE RECONNU Voir l article 1-5 du Règlement du RRMD, pour la définition du service continu 27 Service reconnu Synonymes années cotisées, années participées et service crédité Sert à déterminer le montant de la rente DATE D EMBAUCHE DÉBUT DE PARTICIPATION AU RRMD RETRAITE TEMPS PLEIN SERVICE RECONNU TEMPS PARTIEL 28

Relevé annuel du RRMD (Yvon Travaillé) 29 Âge de retraite 30

Capsule animée Âge de retraite www.rcd-dgp.com > Régime de rentes du Mouvement Desjardins > Accueil > Je veux > Je veux prendre ma retraite retraite > > Mon régime de rente > Montant de ma rente > Mon âge de retraite 31 Calcul de la rente 32

Question : Sur quels éléments le calcul de la rente du RRMD est-il basé? 1. Sur les cotisations effectuées par l employé et l employeur, ainsi que sur le rendement obtenu sur ces sommes. 2. Sur le salaire cotisable des meilleures années et le nombre d années de participation au Régime. 3. Sur le bon vouloir de mon gestionnaire. 4. Sur l ensemble des salaires gagnés en carrière. 33 Rente viagère à 65 ans Formule de calcul selon les époques A B C Jusqu en 2008 De 2009 à 2012 À compter de 2013 (1,3 % du salaire 5 Jusqu au MGA 5 + 2 % du salaire 5) En excédent du MGA 5 x Service reconnu A (1,5 % du salaire 5 Jusqu au MGA 5 + 2 % du salaire 5) En excédent du MGA 5 x Service reconnu B (1,5 % du salaire 8 Jusqu au MGA 5 + 2 % du salaire 8) En excédent du MGA 5 x Service reconnu C 34

Ajustement actuariel Ajustement qui s applique à la rente lorsque la retraite est prise avant 65 ans Pour refléter le fait que la rente sera versée plus tôt et sur une plus longue période 35 Ajustement actuariel Époque A A Jusqu en 2008 B C Règle de base : Aucun ajustement actuariel à compter de 65 ANS Règle du 85 à 57 ans Aucun ajustement actuariel si ANNÉES ÂGE DE SERVICE 85 (57 et +) CONTINU 36

Ajustement actuariel Époque A Âge à la cessation d'emploi 20 ou - 64 3 0 63 6 3 0 62 9 6 3 0 % de réduction applicable à la rente de retraite Années de service continu 21 22 23 24 25 26 27 28 29 61 12 9 6 3 0 60 15 12 9 6 3 0 59 18 15 12 9 6 3 0 58 21 18 15 12 9 6 3 0 57 24 21 18 15 12 9 6 3 0 0 0 56 27 27 24 21 18 15 12 9 6 3 3 55 30 30 30 27 24 21 18 15 12 9 6 3 % par année manquante pour atteindre 85 points ET un autre 3 % pour atteindre 57 ans 30 et + 37 Ajustement actuariel Époques B et C A B C De 2009 à 2012 À compter de 2013 Aucun ajustement actuariel à compter de 62 ANS Âge à la cessation % de réduction % de réduction applicable à la rente de retraite 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 28 24 20 16 12 8 4 0 0 0 4 % par année manquante pour atteindre 62 ans 38

Exemples de calcul 39 Exemple d Alphonse Salaires inférieurs au MGA5 RETRAITE ÂGE DE RETRAITE SERVICE CONTINU ET RECONNU SALAIRE 5 SALAIRE 8 27/12/2015 60 ANS 26 ANS 45 000 44 000 MGA 5 51 120 40

Exemple d Alphonse Salaires inférieurs au MGA5 A B C 19 ans de participation 4 ans de participation 3 ans de participation + - 1,3 % x 45 000 x 19 ans 11 115 2 % x 0 x 19 ans 0 11 115 0 % 0 11 115 + - 1,5 % x 45 000 x 4 ans 2 700 2 % x 0 x 4 ans 0 2 700 8 % 216 2 484 + - 1,5 % x 44 000 x 3 ans 1 980 2 % x 0 x 3 ans 0 1 980 8 % 158 1 822 15 421 41 Exemple de Dorimène Salaires supérieurs au MGA5 RETRAITE ÂGE DE RETRAITE SERVICE CONTINU ET RECONNU SALAIRE 5 SALAIRE 8 27/12/2015 57 ANS 22 ANS 65 000 63 000 MGA 5 51 120 42

Exemple de Dorimène Salaires supérieurs au MGA5 A B C 15 ans de participation 4 ans de participation 3 ans de participation + - 1,3 % x 51 120 x 15 ans 9 968 2 % x 13 880 x 15 ans 4 164 14 132 18% 2 544 11 588 + - 1,5 % x 51 120 x 4 ans 3 067 2 % x 13 880 x 4 ans 1 110 4 177 20 % 835 3 342 + - 1,5 % x 51 120 x 3 ans 2 300 2 % x 11 880 x 3 ans 713 3 013 20 % 603 2 410 17 340 43 Caractéristiques de la rente 44

Indexation A et B C Jusqu en 2012 À compter de 2013 IPC, maximum 3 % par année Début en janvier suivant la retraite Pendant toute la retraite IPC, maximum 1 % par année Début en janvier suivant 65 ans Pendant 10 ans Taux d indexation passés 2015 = 1,8 % 2014 = 0,9 % 2013 = 1,8 % 2012 = 2,8 % 2011 = 1,7 % 45 Question : Certaines particularités s appliquent lorsque le retraité a un conjoint. Parmi ces affirmations, laquelle est vraie? 1. Un conjoint de fait ne répond pas à la définition de conjoint du RRMD. 2. Dans le cas de conjoints de même sexe, ils ont le choix de se faire reconnaître, ou pas, comme conjoints. 3. Le statut de conjoint s établit à la date de la retraite. 4. Si le divorce survient après la prise de retraite, la rente n est plus assujettie au partage. 46

Conjoint aux fins du RRMD Conjoint légal Conjoint de fait 3 ans ou 1 an si enfant Conjoint de fait 1 an si désigné par écrit Voir l article 9-2 du Règlement du RRMD, pour la définition complète 47 Caractéristiques de la rente au décès Définitions Rente viagère 100 % de la rente durant toute la vie retraité Rente réversible % de la rente versée durant toute la vie du conjoint Garantie 100 % de la rente au conjoint ou aux bénéficiaires jusqu à la fin de la période de garantie 48

Question : Laquelle des affirmations suivantes au sujet de la garantie est vraie? 1. Dans le but d augmenter le montant de ma rente, je peux opter pour une rente sans garantie. 2. La garantie permet d assurer le versement d une rente au retraité pour une durée déterminée. 3. La garantie ne sert qu à protéger mes bénéficiaires. 4. Les retraités ne sont plus sous garantie 49 Formes normales de rente A et B C Jusqu en 2012 À compter de 2013 AVEC conjoint Rente viagère, réversible à 60 % garantie 10 ans Rente viagère, garantie 10 ans SANS conjoint Rente viagère, garantie 15 ans 50

Rente viagère garantie 10 ans Retraite 10 ans Retraité Retraite Retraité Décès Bénéficiaire 10 ans Retraite 10 ans Décès Retraité 51 Rente viagère réversible à 60 % garantie 10 ans Retraite Décès retraité 10 ans Retraité Conjoint Retraite Décès retraité Décès conjoint 10 ans Retraité Conjoint Bénéficiaire Retraite Décès retraité 10 ans Retraité Conjoint Décès conjoint 52

Forme nivelée Forme normale Options de rentes Rente temporaire Réversibilité 75 % ou 100 % Garantie 15 ans 53 Option de rente temporaire nivelée PSV RRQ ou RPC RRMD - RENTE VIAGÈRE 60 ANS 65 ANS 67 ANS RRMD - RENTE TEMPORAIRE RRQ ou RPC PSV RRMD - RENTE VIAGÈRE 60 ANS 65 ANS 67 ANS 54

Forme maximale Forme nivelée Option de rente temporaire maximale RRMD - RENTE TEMPORAIRE RRQ ou RPC PSV RRMD - RENTE VIAGÈRE 60 ANS 65 ANS 67 ANS RRMD - RENTE TEMPORAIRE RRMD - RENTE VIAGÈRE RRQ ou RPC PSV 60 ANS 65 ANS 67 ANS 55 Espérance de vie Longévité accrue Durée de la retraite 13 ans 1970 Retraite à 65 ans Vie active au travail Retraite Aujourd hui Retraite à 60 ans Durée de la retraite 28 ans Espérance de vie à 60 ans Homme = 87 ans Femme = 89 ans 56

En résumé A B C Jusqu en 2008 De 2009 à 2012 À compter de 2013 Formule de rente 1,3 % et 2 % 1,5 % et 2 % 1,5 % et 2 % Salaire utilisé Salaire 5 Salaire 5 Salaire 8 Ajustement pour retraite anticipée Règle du 85 à 57 ans Avant 62 ans Avant 62 ans Indexation Pendant toute la retraite IPC max 3 % Pendant toute la retraite IPC max 3 % Pendant 10 ans à compter de 65 ans IPC max 1 % Caractéristiques de la rente* (sans conjoint) Viagère garantie 15 ans Viagère garantie 15 ans Viagère garantie 10 ans Caractéristiques de la rente* (avec conjoint) Viagère, réversible 60 % et garantie 10 ans Viagère, réversible 60 % et garantie 10 ans Viagère garantie 10 ans * Selon la forme normale du Régime 57 Simulation de retraite Exemple d une simulation de retraite à partir du relevé d Yvon Travaillé 58

Modèle de relevé officiel de retraite (Eva Retraite) 59 Exercices 60

Formes de rente 4 questions à se poser 1 Avec ou sans conjoint Temporaire 2 3 ou non Indexée ou non Sans conjoint # 1 à 6 Temporaire # 2 à 5 Sans temporaire # 1 et 6 Indexée # 2-3 Non indexée # 4-5 Avec conjoint # 8 à 25 Temporaire # 16 à 23 Sans temporaire # 8 à 15, 24-25 Indexée # 16 à 19 Non indexée # 20 à 23 4 % de réversibilité et/ou années de garantie (seulement pour choix # 2 à 5 et # 8 à 15) Pour obtenir de l aide : 1 866 434-3166 61 Exemple d Alphonse Sa conjointe n a pas de régime de retraite Il ne veut pas que sa conjointe subisse une diminution de revenu à la suite de son décès Ils n ont pas d importants besoins financiers à court terme Leurs enfants ayant quitté le nid familial, ils ont vendu leur résidence qui avait pris de la valeur 62

Exemple de Dorimène Son conjoint est retraité depuis 2 ans Elle est insécure financièrement : n a pas beaucoup de REER et le couple a toujours une hypothèque Le couple veut rendre visite régulièrement à leurs proches qui vivent un peu partout au Canada et aux États-Unis Ils veulent voyager dans les premières années de leur retraite puisque leur santé le permet 63 Invalidité et décès 64

Capsule animée En cas de décès et d invalidité www.rcd-dgp.com > Régime de rentes du Mouvement Desjardins > Accueil > Je veux > Je veux prendre ma retraite > > Mon régime de rente > En cas de 65 Rachat, retour, transfert, retraite progressive et cession de droits 66

Rachat Rachat de service passé Possible à partir du moment où la participation a débuté Pour des périodes non cotisées (congé de maternité, congé parental, congé sans solde) Rachat de la 24 e année Possible si avant 1 er janvier 1990 et participation débutée à 25 ans Subvention du Régime correspondant à 30 % du coût, maximum de 2 000 67 Retour dans le Mouvement Desjardins et transfert Retour dans le Mouvement Desjardins Retour du montant remboursé plus intérêts accumulés au RRMD Reconnaissance des années cotisées et du service continu Transfert entre régimes Droits de retraite accumulés chez un autre employeur L autre régime doit accepter le transfert 68

Retraite progressive (Régie par la Loi sur les régimes complémentaires de retraite) Admissibilité Entre 55 et 71 ans Diminuer ses heures de travail Avoir une date prévue de retraite Signer une entente de retraite progressive avec son employeur Permet de conserver le volume d assurance vie sur l horaire avant l entente Possibilité de retirer un montant forfaitaire* annuel du RRMD * Uniquement au Québec 69 Cession de droits entre conjoints Lors d une séparation légale ou d un divorce La valeur de la rente acquise durant le mariage fait partie du patrimoine qui peut être partagé Le RRMD peut produire, sur demande, une estimation de cette valeur Le RRMD effectuera le partage selon le jugement de la cour Une rente négative sera inscrite au dossier du participant, ce qui affectera sa rente de retraite 70

Faire une demande dans «Mon Dossier» 71 À l approche de la retraite 72

Quelques années avant votre retraite Consulter annuellement votre relevé du RRMD Valider les montants de vos régimes publics Évaluer vos besoins financiers et ceux de vos proches Consulter votre conseiller financier 73 Quelques mois avant la retraite Aviser votre gestionnaire Soumettre votre demande de retraite en ligne 3 à 4 semaines avant votre retraite Compléter le formulaire papier d avis de retraite pour adhérer à l assurance collective des retraités Le paiement de la rente se fera environ 2 mois après le départ à la retraite Rétroactif à la date de retraite Versé à tous les mois 74

Service aux participants du RRMD Par téléphone : 1 866 434-3166 Ouvert de 8 h 30 à 16 h 30, du lundi au vendredi Service pour tous les participants Service gratuit et confidentiel En ligne : www.rcd-dgp.com Information sur le RRMD Mon dossier sécurisé (avec code et mot de passe) Relevé annuel personnalisé Faire une demande au RRMD 75 PENSION DE LA SÉCURITÉ DE LA VIEILLESSE (PSV) SUPPLÉMENT DE REVENU GARANTI (SRG) ALLOCATION 76

Plan de la présentation PSV, SRG et allocation Admissibilité Prestation versée Supplément de revenu garanti Allocation Programme de la sécurité de la vieillesse 77 Admissibilité À partir de 65 ans pour les gens nés le 1958-03-31 ou avant ou À partir de 67 ans pour les gens nés le 1 er février 1962 ou après Avoir un statut légal canadien Avoir résidé au Canada au moins 10 ans après l âge de 18 ans 78

Admissibilité Source : www.servicecanada.gc.ca/retraite 79 Pension de la sécurité de la vieillesse Montant mensuel imposable, révisé quatre fois par année (indexé) Janvier à mars 2015 : 563,74 /mois 6 764,88 /an Remboursement de la PSV à prévoir si revenu net individuel excède 69 715,80 (15 % du revenu excédant 69 715,80 PSV = 0 si revenu > 114 815 ) Possibilité d augmenter la rente en reportant le début du versement Report maximal de 60 mois (5 ans) Augmentation de 0,6% pour chaque mois du report Non-admissibilité au SRG et à l Allocation 80

Supplément de revenu garanti Pour les prestataires de PSV dont les revenus sont faibles Exemple : revenu inférieur à 17 088 pour une personne seule Allocation Pour les gens de 60 à 64 ans dont le conjoint reçoit la PSV et le SRG Prend fin à 65 ans Revenu inférieur à 31 584 Ces prestations non imposables sont déterminées selon les revenus Tous les revenus (sauf la PSV) sont considérés pour déterminer l admissibilité et le montant de la prestation S il y a lieu, le revenu du couple est considéré 81 RÉGIME D ASSURANCE COLLECTIVE DES EMPLOYÉS ET RETRAITÉS DU MOUVEMENT DESJARDINS 82

Plan de la présentation Régime d assurance collective Admissibilité Protections disponibles à la retraite Vie Santé Coût de l assurance collective à la retraite 83 Capsule animée Assurance collective www.rcd-dgp.com > Régime de rentes du Mouvement Desjardins > Accueil > Je veux > Je veux prendre ma retraite > Mon assurance collective à la retraite 84

Admissibilité Pour l employé EMBAUCHE AVANT 1 er janvier 2009 EMBAUCHE APRÈS 5 ans de participation continue au régime d assurance 10 ans de participation continue au régime d assurance Pour le conjoint et les enfants à charge 5 ans de participation au cours des 10 dernières années ou dès qu ils sont devenus admissibles 85 Protections disponibles à la retraite Volet vie Vie base Vie du conjoint et enfants à charge Vie supplémentaire* Volet santé Plan unique pour tous les retraités individuel, couple, monoparental ou familial * Frais à la charge entière de l'adhérent 86

Volet vie De base Montant assuré Selon les années de participation au Régime d assurance collective 0 à 10 ans 10 ans ou + 25 ans 2,5 % SALAIRE / AN DE PARTICIPATION + 25 % SALAIRE 5 % SALAIRE / AN EXCÉDANT 10 ANS DE PARTICIPATION 100 % SALAIRE % basé sur le salaire des 12 derniers mois Min. 13 500 Max. 1 X le salaire (max. 180 000 ) 87 Volet vie De base Réduction du montant assuré MONTANT ASSURÉ À LA RETRAITE 50 % DU MONTANT ASSURÉ 25 % DU MONTANT ASSURÉ 65 ANS 75 ANS 88

Volet vie Conjoint et enfants à charge Montant assuré Conjoint Enfant à charge 13 500 5 400 / ENFANT Réduction du montant assuré MONTANT ASSURÉ À LA RETRAITE 50 % DU MONTANT ASSURÉ 25 % DU MONTANT ASSURÉ 65 ANS 75 ANS 89 Volet vie Supplémentaire ASSURANCE VIE SUPPLÉMENTAIRE Coût assumé à 100 % par le retraité FIN Droit de transformation RETRAITE 65 ANS Assurance vie compensatoire peut être remplacée en assurance vie supplémentaire (sans preuve d assurabilité) 90

Volet santé Assurance médicaments (jusqu à 65 ans) Assurance des soins complémentaires de santé Assurance voyage Honoraires professionnels Programme d aide psychologique Assurance des soins dentaires 91 Volet santé Médicaments Remboursement à 80 % des médicaments inscrits à la liste du Régime général d assurance médicaments du Québec (RGAMQ), jusqu à 5 030 et à 100 % sur l excédent Substitution générique obligatoire : remboursement à 80 % du médicament générique lorsque celui-ci est disponible Montant maximal assumé par le retraité = RGAMQ = 1 006 L assurance médicaments du retraité se termine à son 65 e anniversaire L assurance médicaments des personnes à charge se termine au plus tôt au 65 e anniversaire du retraité ou au 65 e anniversaire de la personne à charge 92

Volet santé Soins complémentaires de santé Transport en ambulance Hospitalisation de courte durée : en chambre semi-privée Hospitalisation de longue durée : 650 par mois Soins infirmiers Orthèses Appareils auditifs Etc, 93 Volet santé Voyage Assurance annulation Clause de maladie préexistante Moins de 45 jours : 3 mois 45 jours ou plus : 6 mois Durée de séjour illimitée (preuve à fournir) mais coordination avec le gouvernement Assurance bagages exclue 94

Volet santé Honoraires professionnels Physiothérapeute Podiatre Massothérapeute Chiropraticien Ostéopathe Acupuncteur Homéopathe et remèdes homéopathiques Etc. 95 Volet santé Programme d aide psychologique (PAP) 10 heures par année Remboursement à 100 % en cheminement assisté Remboursement à 80 % (montant admissible limité à 60 en cheminement personnel) 1 888 727-6363 96

Volet santé Soins dentaires Soins de prévention : examens, nettoyages, radiographies Soins complémentaires Prosthodontie 97 Coût de l assurance collective à la retraite Le pourcentage est établi selon les années de participation au régime d assurance collective Un retraité pourra réduire ou abandonner certaines protections La prime payée par les employeurs crée un avantage imposable 98

Pourcentage de la prime des retraités Années de participation Retraité Personnes à charge 0-5 s.o. s.o. 5-10 s.o.* s.o.* 10-15 80 % 90 % 15-20 60 % 80 % 20-25 40 % 70 % 25 + 25 % 62,5 % * Pour les employés assurés avant 2009 qui prennent leur retraite après 5 à 10 ans de participation à l assurance, la contribution du retraité sera de 80 % et la contribution pour ses personnes à charges sera de 90%. 99 Exemple d Alphonse Calcul du coût de l assurance ANNÉES DE PARTICIPATION À L ASSURANCE SALAIRE DES 12 DERNIERS MOIS % DE PRIME POUR ALPHONSE 25 ANS 55 000 25 % % DE PRIME POUR SA CONJOINTE 62,5 % 100

Exemple d Alphonse Calcul du coût de l assurance Assurance vie de base Assurance vie conjoint et enfants à charge Volet santé Alphonse Volet santé conjointe de Alphonse 55 000 x 0,26 % 1,16 x 52 30,07 x 52 30,12 x 52 = 143 X 25 % = 60 X 62,5 % = 1 564 X 25 % = 1 566 X 62,5 % 36 38 391 979 Total* : 1 444 /an 120 /mois * À ces montants, la taxe de 9 % doit être ajoutée au Québec 101 Site Internet : www.rcd-dgp.com Régime d assurance collective (onglet orange) Information sur le régime d assurance collective (police d assurance) Formulaires de réclamation Formulaire de modification de bénéficiaire Information sur le Programme d aide psychologique (PAP) Partie transactionnelle pour le régime d assurance collective (accès sécurisé) Modification des protections Consultation des demandes de prestations Pour joindre DSF au Centre de contact avec la clientèle 1 877 465-7935 (8 h à 17 h du lundi au vendredi) 102

POINTS À RETENIR 103 Principales sources de revenus à la retraite Épargnes personnelles, REER Régime de rentes de l employeur Régime des rentes du Québec (RRQ) Pension de la Sécurité de la vieillesse (PSV), Supplément de revenu (SRG) et Allocation 104

RRMD Déterminer le moment de votre départ à la retraite selon : Vos principales sources de revenus à la retraite Vos besoins financiers à la retraite Votre désir de quitter votre emploi Choisir votre forme de rente DÉCISION IRRÉVOCABLE Conjoint Temporaire Indexée 1 2 3 4 ou non ou non ou non % de réversibilité et/ou années de garantie 105 RRMD Utiliser les outils à votre disposition Relevé annuel personnalisé Simulateur de rentes Capsules animées www.rcd-dgp.com > Régime de rentes du Mouvement Desjardins > Accueil > Je veux > Je veux prendre ma retraite > Mon assurance collective à la retraite Équipe Service aux participants 1 866 434-3166 (de 8 h 30 à 16 h 30, du lundi au vendredi) 106

Régimes gouvernementaux Évaluer à quel âge vous désirez commencer à les recevoir Évaluer les montants que vous recevrez Faire vous-même votre demande Régie des rentes du Québec (RRQ) rrq.gouv.qc.ca Sécurité de la vieillesse (SV) servicecanada.gc.ca/sv 107 Assurance collective Afin d y être admissible, pensez-y quelques années avant Pour l employé Si embauche avant janvier 2009 : 5 ans de participation continue Si embauche après janvier 2009 : 10 ans de participation continue Pour le conjoint et les enfants à charge : 5 ans au cours des 10 dernières années Déterminer vos besoins en assurance vie Utiliser votre droit de transformation au besoin 108

Assurance collective Utiliser les outils à votre disposition Capsules animées www.rcd-dgp.com > Régime de rentes du Mouvement Desjardins > Accueil > Je veux > Je veux prendre ma retraite > Mon assurance collective à la retraite Centre de contact avec la clientèle de Desjardins Sécurité financière (DSF) 1 877 465-7935 (8 h à 17 h du lundi au vendredi) 109 ANNEXES 110

RRMD 1. Intégration du RRMD au RRQ 2. Désignation de conjoint à la retraite 3. Désignation de bénéficiaire(s) au RRMD 4. Renonciation du conjoint à la rente réversible 5. Désignation, modification ou révocation de bénéficiaires 6. Renonciation des prestations après décès 7. Caractéristiques des rentes offertes 111 SV 8. Document de la Sécurité de la vieillesse ASSURANCE 9. Résumé des protections des retraités 10. Principales caractéristiques du régime général d assurance médicaments du Québec 11. Administration des médicaments de survie 12. Précisions relatives à l assurance voyage 13. Estimations du coût de l assurance (13-1 à 13-6) 112

113 Merci de votre écoute!