TABLE DES MATIÈRES. Tableau 1... 2. 4. Schéma des entrées et sorties de la demande d emploi... 3 5. Évolution mensuelle des DEI... 3. Graphique 1...



Documents pareils
Analyse des fonctions critiques sur la base des offres d emploi introduites à l ORBEM en 1998

COMMISSIONS SCOLAIRES - OUVRIERS

Effectifs et taux de réponse par discipline

à Master professionnel Enquête sur le devenir au 1 er décembre 2013 des diplômés de Master professionnel promotion 2011

Documents nécessaires pour l inscription

COMMUNIQUE DE PRESSE Bruxelles 10 décembre 2012

Les femmes restent plus souvent au foyer, travaillent davantage à temps partiel, gagnent moins et sont plus exposées à la pauvreté

Fonds de pension solidarisé des administrations provinciales et locales

INSTANCE DE PILOTAGE INTER-RÉSEAUX DE L ENSEIGNEMENT QUALIFIANT ZONE 2 BRABANT WALLON

Échelles salariales des employés des commissions scolaires en vigueur au 31 mars 2015 Ajustement lié à la clause de protection du pouvoir d achat

ADMINISTRATION GENERALE DE L ENSEIGNEMENT ET DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE SERVICE GENERAL DE L ENSEIGNEMENT SECONDAIRE ET DES CENTRES PMS

12 mois pour un budget

DOSSIER DE PRESSE 9/11/2011. Charles Picqué. Plan écoles RBC: résultat de l'appel à projets CRÉATION DE PLACES DANS L'ENSEIGNEMENT FONDAMENTAL

Modèle de budget mensuel

Les rapports de l'o.f.i.p.

Etat du marché de l emploi dans la région du Centre et point sur l impact de la crise économique

In t r o d u c t i o n

Tarbes. Zone d emploi de. Contribution au diagnostic du PRDF par zone d emploi AVRIL 2006

bruxellois l emploi TIC Le marché de Analyse de l offre et de la demande et zoom sur les fonctions les plus demandées

PERMIS DE TRAVAIL A, B, C. Viktor BALLA Juriste, Ce.R.A.I.C. asbl Le 7 Mai 2013

Analyse de l offre et des besoins d accueil petite enfance à l échelle des quartiers bruxellois sur base du Monitoring des quartiers

Les fonctions critiques en RW en 2003 Les fonctions communes avec la Région de Bruxelles-Capitale

LE VIE VOLONTARIAT INTERNATIONAL EN ENTREPRISE >>>

UNE OFFRE MODERNE DE BANQUE À DOMICILE

DATE : Levallois, le 4 septembre REFERENCES : Circulaire n 18/2006 DESTINATAIRES. - Associations, congrégations et collectivités religieuses

GUIDE PRATIQUE déplacements professionnels temporaires en France et à l étranger

Le Titre de compétence, une carte maîtresse dans le parcours de formation!!

COMMENTAIRE DU FORMULAIRE DE DEMANDE 2015

Identification du demandeur (se)

Les allocations familiales après 18 ans : pour qui et comment?

La balance des paiements et la position

Enquête sur le devenir à 18 mois des diplômés de Master 2 ou DESS à l Université Michel de Montaigne Bordeaux III Promotion

Code du Travail, Art. L à L

CAMELEON JUNIOR CAMELEON Dynamico JUNIOR

BREF Thématique L EMPLOI DES SENIORS EN ILE-DE-FRANCE

58250 Conducteur machines imprimerie/à relier Conducteur machines travail métaux/ prod. minéraux Contremaître, chef d'équipe

«Une Entreprise entre deux Entreprises» PRO ACTIF. LISTE DES OFFRES, INFORMATIONS, STAGES ET PROFILS COLLECTÉS MIGRATION 2009 Jeudi 24 septembre

Notes méthodologiques

Le secteur de la restauration commerciale : données économiques, évolution des prix et du nombre de plaintes du secteur

Adaptation suite à : Les barèmes de base sont portés à 145,68 %

METIERS EN TENSION 2007 BUREAU du 26 avril 2007

Durée moyenne de recherche du 1er emploi (en mois)

La rémunération de l apprenti :

ENQUETE BESOIN EN MAIN-D ŒUVRE 2012 Bassin de Vaulx Meyzieu projets de recrutement en 2012

INDEXATION DES BAREMES AU 01 DÉCEMBRE 2012

BIENVENUE. 120' INFO - Séance d'information collective JobYourself

Etendue de l assujettissement aux droits. de lois ou par des ordonnances du Conseil fédéral édictées en vertu de la présente loi.

Transferts chô mage CPAS : Mônitôring du 1 er semestre 2015

Appel d offres pour l accompagnement du Pôle Fibres Energivie dans l organisation de l Energivie Summit en novembre 2016

Vous voulez devenir apprenti(e)?

BANQUE NATIONALE DE ROUMANIE BANQUE NATIONALE DE ROUMANIE

Enseignements d exploration de seconde. Sciences de l Ingénieur. Création et Innovation Technologiques

INFORMATIQUE SYSTÈMES D EXPLOITATION TRAITEMENTS DE TEXTE LES BASES DE WINDOWS (COURS MODULE 2 ECDL)

Conditions générales. Fortis AG - Vos assurances chez votre courtier. Business Comfort Modulis F

PROGRAMME INTERNATIONAL POUR LE SUIVI DES ACQUIS DES ÉLÈVES QUESTIONS ET RÉPONSES DE L ÉVALUATION PISA 2012 DE LA CULTURE FINANCIÈRE

Modèle de budget mensuel

La facture. Brufodebat Module avancé 1

ENQUÊTE BMO Tout ce qu il faut savoir. sur les besoins en main-d œuvre des entreprises bas-normandes

Inventaire des mesures d aide à l emploi en 2006

Le principe de prudence : Les amortissements

La Sécurité Sociale en Belgique

3. Dossier Essor démographique et milieux d accueil pour la petite enfance : l apport du Monitoring des Quartiers 16

DESS INGENIERIE FINANCIERE

Vous êtes à nouveau à la recherche d un emploi? Vous vous posez probablement un tas de questions : Votre inscription

SOMMAIRE DOMAINE SCIENCES TECHNOLOGIES SANTE

Les vacances annuelles

ET SI ON SURFAIT? Les sites incontournables

+ 34,7 % 1. Le budget. L Budget exécuté 2006 à 2009 de la CNSA et budget prévisionnel entre 2006 et 2009.

Comité sectoriel de la sécurité sociale et de la santé Section Sécurité sociale

Image de la carte bancaire auprès des porteurs - France

Apprentissage: métiers ou filières Canton du lieu d'exercice. Diplôme préparé Stand contact

Comment dimensionner un réseau logistique européen? Quels enjeux pour la Supply Chain?

PLATE- FORME MUTUALISEE DE SERVICES DIFFERENCIES POUR USAGES D ETABLISSEMENTS D ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE RECHERCHE ET APPLICATIONS METIER

FORMULAIRE DE DEMANDE DE BOURSE Bourse de besoin : Régie générale des services à l enfant et à la famille

Organiser, plannifier

Les parents d élèves et L ENT

AUTO ENTREPRENEURS NOUVEAUTES 2015

Equipements scolaires faciliter la création de places dans les écoles bruxelloises

Déc ouvrez nos nouvelles formules d abonnement Déc ouvrez nos nouvelles formules.

INFORMATIONS GÉNÉRALES RÉSUMÉ MÉTHODOLOGIQUE

Les métiers porteurs Perspectives 2015

Contrat d adaptation professionnelle INFORMATIONS A L USAGE DE L ENTREPRISE FORMATRICE ET DE SON SECRETARIAT SOCIAL

Institut des comptes nationaux. Statistique du commerce extérieur. Bulletin mensuel

Le régime. L activité déclarée sous le régime auto-entrepreneur. Auto-entrepreneur SPÉCIAL DOM. À jour au 1 er janvier 2015

Négociations APE sur les services entre l AC et l UE Revue des engagements de l UE dans l APE CARIFOROM Avril 2011, Douala, Cameroun

Rejoignez une entreprise au service de clients!

La planification de l offre médicale en Belgique: les kinésithérapeutes

Résultats du monitoring de la grippe aviaire au cours de l année 2014

Titres RBC liés à des obligations de sociétés non protégés avec remboursement de capital, série 1F

Appendice RAPPORT SYNTHÈSE SUR LES PROGRAMMES DE FORMATION DANS LE DOMAINE MINIER EN Liste des tableaux : 1. Filière géosciences et forage 2

FONCTION PUBLIQUE - PROFESSIONNELS

Facture annuelle p. 1/9 - Electrabel. Votre code Zoomit : Votre identifiant : ( 00/BE ZFRBC 5 B-W2-L9

Faire avancer la performance des entreprises

Le centre sera fermé du 20 au 31 juillet 2015

FORTUNA di GENERALI. Fiche info financière assurance-vie pour la branche 23. FORTUNA di GENERALI 1

DEPOSER SES STATUTS ARTIST PROJECT

Bâtiment et ENR : Diagnostic «marché emploi - formation» sur le bassin de Lens-Liévin- Hénin-Carvin

Comment choisir sa formation Et son organisme de formation

travailler en france frontalière Guide pratique du travailleur frontalier

Résultats du monitoring de la grippe aviaire au cours de l année 2013

Transcription:

TABLE DES MATIÈRES CHAPITRE I : ÉVOLUTION MENSUELLE DES DEMANDEURS D EMPLOI INOCCUPES EN RBC...1 1. Chiffres clés... 1 Demandeurs d emploi inoccupés (DEI)... 1 Offres d emploi reçues par lieu de travail... 1 2. Schéma récapitulatif des demandeurs d emploi inscrits (hommes + femmes)... 1 3. Total des demandeurs d emploi inscrits auprès d ACTIRIS Répartition selon le sexe et la catégorie... 2 Tableau 1... 2 4. Schéma des entrées et sorties de la demande d emploi... 3 5. Évolution mensuelle des DEI... 3 Graphique 1... 3 6. Évolution des DEI selon le sexe et la classe d âge... 4 Tableau 2... 4 Graphique 2... 4 7. Évolution des DEI selon le sexe et le niveau d études... 5 Tableau 3... 5 Graphique 3... 5 8. Répartition des DEI selon le sexe, la classe d âge et le niveau d études... 6 Tableau 4... 6 Graphique 4... 6 9. Évolution des DEI selon le sexe et la durée d inoccupation... 7 Tableau 5... 7 10. Évolution en moyenne mobile des DEI de longue durée (> 1 an)... 7 Graphique 5... 7 11. Évolution des DEI selon le sexe et le groupe de nationalités... 7 Tableau 6... 7 12. Évolution des DEI selon le sexe et le groupe de professions... 8 Tableau 7... 8 13. Évolution des DEI selon le sexe et la commune de la Région bruxelloise... 9 Tableau 8... 9 CHAPITRE II : LES OFFRES D EMPLOI...10 1. Offres d emploi reçues directement par ACTIRIS ou par l intermédiaire du VDAB et du FOREM par lieu de travail et par région de provenance... 10 Tableau 9... 10 2. Offres d emploi gérées directement par ACTIRIS... 10 2.1 Offres d emploi disponibles, reçues, satisfaites et annulées par circuit de travail... 10 Tableau 10... 10 2.2 Évolution des offres reçues de 2008 à 2010... 11 Graphique 6... 11 2.3 Offres d emploi reçues, satisfaites et annulées par groupe de professions... 12 Tableau 11... 12 2.4 Offres d emploi reçues par niveau d études... 13 Tableau 12... 13 ACTIRIS, info : etudes@actiris.be Veuillez mentionner la source en cas d utilisation des données.

CHAPITRE I : ÉVOLUTION MENSUELLE DES DEMANDEURS D EMPLOI INOCCUPÉS EN RBC 1. Chiffres clés Demandeurs d emploi inoccupés (DEI) Janvier 2010 1 mois 1 an VA % VA % Hommes 55.372 +1.278 +2,4 +5.792 +11,7 Femmes 49.180 +779 +1,6 +3.496 +7,7 Total 104.552 +2.057 +2,0 +9.288 +9,7 Offres d emploi reçues par lieu de travail Région bruxelloise Région flamande Région wallonne Autres 1 Total Janvier 2010 6.524 6.245 1.275 914 14.958 Le nombre d offres d emploi reçues par ACTIRIS a connu une croissance très marquée à partir de juin 2006, de par la mise en œuvre d un accord sur l échange systématisé d offres d emploi entre les organismes publics régionaux d emploi (cf. modifications méthodologiques). 2. Schéma récapitulatif des demandeurs d emploi inscrits (hommes + femmes) Demandeurs d emploi inscrits 121.713 Demandeurs Demandeurs Demandeurs d emploi inoccupés (DEI) d emploi occupés d emploi en formation 104.552 13.512 3.649 Temps plein Temps partiel 1.492 12.020 DEDA Jeunes après études Autres DEI 77.772 7.384 19.396 1 Offres d emploi concernant des postes de travail localisés à l'étranger ou non localisés dans une région spécifique. Rapport mensuel sur l évolution du marché de l emploi en RBC 1

3. Total des demandeurs d emploi inscrits auprès d ACTIRIS Répartition selon le sexe et la catégorie Tableau 1 Catégories Janvier 2010 1 mois 1 an H F T En VA En % En VA En % DE inscrits pour allocation de chômage complet 41.036 34.581 75.617 860 6.796 DE inscrits pour allocation de chômage partiel 707 1.448 2.155-7 197 TOTAL DEDA 41.743 36.029 77.772 853 1,1 6.993 9,9 Jeunes en période d attente 3.323 3.477 6.800 262 811 DE librement inscrits en att. d allocations transition 373 211 584 9 39 TOTAL JEUNES APRÈS ÉTUDES 3.696 3.688 7.384 271 3,8 850 13,0 DE librement inscrits 9.391 8.833 18.224 889 1.982 DE recevant le revenu d intégration ou un équivalent 542 630 1.172 44-537 TOTAL AUTRES DEI 9.933 9.463 19.396 933 5,1 1.445 8,0 TOTAL DEMANDEURS D EMPLOI INOCCUPÉS 55.372 49.180 104.552 2.057 2,0 9.288 9,7 DE librement inscrits occupés à temps plein 674 650 1.324-48 366 Certains chômeurs temporaires 81 87 168-7 -82 TOTAL OCCUPÉS À TEMPS PLEIN 755 737 1.492-55 -3,6 277 22,8 DE librement inscrits occupés à temps partiel 377 684 1.061-45 140 DE occupés à temps partiel qui reçoivent une allocation 4.538 6.122 10.660 85 973 DE occupés à temps partiel pendant leur période d attente 78 172 250-37 -74 DE soumis à l obligation scolaire occupés à temps partiel 22 27 49 11 10 TOTAL OCCUPÉS À TEMPS PARTIEL 5.015 7.005 12.020 14 0,1 1.049 9,6 TOTAL DE OCCUPÉS 5.770 7.742 13.512-41 -0,3 1.326 10,9 DE en formation 1.443 1.545 2.988 222 394 DE >18 ans occupés dans un CEFA 171 84 255-25 -83 Personnes en formation individuelle en entreprise 247 159 406-3 35 TOTAL DE EN FORMATION 1.861 1.788 3.649 194 5,6 346 10,5 TOTAL DEMANDEURS D EMPLOI INSCRITS 63.003 58.710 121.713 2.210 1,8 10.960 9,9 Pré-inscription jeunes qui terminent leurs études le 30 juin 0 0 0 0 0 Etudiants de plein exercice 243 244 487-26 289 TOTAL DOSSIERS ACTIFS 63.246 58.954 122.200 2.184 1,8 11.249 10,1 2 Rapport mensuel sur l évolution du marché de l emploi en RBC

4. Schéma des entrées et sorties de la demande d emploi 5. Évolution mensuelle des DEI Graphique 1 60.000 50.000 40.000 30.000 20.000 10.000 0 01-2009 02-2009 03-2009 04-2009 05-2009 06-2009 07-2009 08-2009 09-2009 10-2009 11-2009 12-2009 01-2010 Hommes Femmes Rapport mensuel sur l évolution du marché de l emploi en RBC 3

6. Évolution des DEI selon le sexe et la classe d âge Tableau 2 Janvier 2010 Proportion/Total 1 mois en % 1 an en % H 8.485 15,3 3,8 9,4 < 25 ans F 7.962 16,2 2,3 5,4 T 16.447 15,7 3,1 7,5 H 8.637 15,6 2,8 10,1 25-29 ans F 9.092 18,5 1,9 7,9 T 17.729 17,0 2,3 9,0 H 8.301 15,0 2,3 14,3 30-34 ans F 7.777 15,8 1,8 9,6 T 16.078 15,4 2,1 12,0 H 7.580 13,7 2,8 10,1 35-39 ans F 6.453 13,1 0,9 4,1 T 14.033 13,4 1,9 7,2 H 6.946 12,5 1,1 11,5 40-44 ans F 5.314 10,8 1,4 4,9 T 12.260 11,7 1,2 8,6 H 5.750 10,4 0,9 9,6 45-49 ans F 4.390 8,9 1,2 5,4 T 10.140 9,7 1,0 7,8 H 9.673 17,5 2,1 15,7 50 ans et + F 8.192 16,7 1,4 14,0 T 17.865 17,1 1,8 14,9 H 55.372 100,0 2,4 11,7 Total F 49.180 100,0 1,6 7,7 T 104.552 100,0 2,0 9,7 Graphique 2 Hommes Femmes 50 50 ans ans et et + + 45 45-49 - 49 ans ans 40 40-44 - 44 ans ans 35 35-39 - 39 ans ans 30 30-34 - 34 ans ans 25 25-29 - 29 ans ans < 25 < ans 25 ans 12.000 10.000 8.000 6.000 4.000 2.000 0 0 2.000 4.000 6.000 8.000 10.000 4 Rapport mensuel sur l évolution du marché de l emploi en RBC

7. Évolution des DEI selon le sexe et le niveau d études Tableau 3 Janvier 2010 Proportion/Total 1 mois en % 1 an en % H 8.451 15,3 1,8 12,3 Primaire + 1 er degré F 6.424 13,1 1,6 5,0 secondaire T 14.875 14,2 1,7 9,0 H 9.634 17,4 4,0 6,1 2 e degré F 8.499 17,3 0,8 0,8 secondaire T 18.133 17,3 2,5 3,6 H 10.044 18,1 2,1 9,7 3 e et 4 e degré F 10.778 21,9 1,8 5,4 secondaire T 20.822 19,9 2,0 7,4 H 4.122 7,4 0,8 15,6 Supérieur F 4.521 9,2-1,0 12,2 non-universitaire T 8.643 8,3-0,2 13,8 H 2.425 4,4 0,5 17,0 Universitaire F 2.690 5,5 0,1 15,4 T 5.115 4,9 0,3 16,2 H 884 1,6 1,6 1,4 Apprentissage F 548 1,1 5,6 5,0 T 1.432 1,4 3,1 2,7 H 19.812 35,8 2,6 14,5 Autres études 2 F 15.720 32,0 2,9 12,1 T 35.532 34,0 2,7 13,4 Total H 55.372 100,0 2,4 11,7 F 49.180 100,0 1,6 7,7 T 104.552 100,0 2,0 9,7 Graphique 3 Hommes Sec. 2 e degré 17,4% Sec. 3 e et 4 e degré 18,1% Sec. 2 e degré 17,3% Sec. 3 e et 4 e degré 21,9% Femmes Primaire + 1 er degré sec. 15,3% Autres études 35,8% Sup. non universitaire 7,4% Universitaire 4,4% Apprentissage 1,6% Primaire + 1 er degré sec. 13,1% Autres études 32,0% Sup. non universitaire 9,2% Universitaire 5,5% Apprentissage 1,1% 2 Sont regroupées dans cette rubrique les études qui ne correspondent pas aux exigences imposées à l enseignement organisé en Belgique (Communautés - Provinces - Communes - Libre) ; les diplômés des écoles étrangères y sont en conséquence répertoriés, et ce quel que soit leur niveau d études. Rapport mensuel sur l évolution du marché de l emploi en RBC 5

8. Répartition des DEI selon le sexe, la classe d âge et le niveau d études Tableau 4 Janvier 2010-25 ans 25 à 40 à 50 ans - 40 ans - 50 ans et + Total H 2.112 2.861 1.836 1.642 8.451 Primaire + 1 er degré F 1.350 1.944 1.457 1.673 6.424 secondaire T 3.462 4.805 3.293 3.315 14.875 H 2.625 4.305 1.616 1.088 9.634 2 e degré F 2.129 3.819 1.356 1.195 8.499 secondaire T 4.754 8.124 2.972 2.283 18.133 H 2.408 5.006 1.533 1.097 10.044 3 e et 4 e degré F 2.603 5.545 1.451 1.179 10.778 secondaire T 5.011 10.551 2.984 2.276 20.822 H 273 2.368 841 640 4.122 Supérieur F 426 2.686 818 591 4.521 non-universitaire T 699 5.054 1.659 1.231 8.643 H 136 1.350 510 429 2.425 Universitaire F 257 1.681 451 301 2.690 T 393 3.031 961 730 5.115 H 226 424 140 94 884 Apprentissage F 138 265 102 43 548 T 364 689 242 137 1.432 H 705 8.204 6.220 4.683 19.812 Autres études 3 F 1.059 7.382 4.069 3.210 15.720 T 1.764 15.586 10.289 7.893 35.532 Total H 8.485 24.518 12.696 9.673 55.372 F 7.962 23.322 9.704 8.192 49.180 T 16.447 47.840 22.400 17.865 104.552 Graphique 4 100% 80% 60% 40% 20% 0% < 25 ans 25-40 ans 40-50 ans > 50 ans Primaire + 1er degré sec. Sec. 2e degré Sec. 3e et 4e degré Sup. non univ. Univ. Apprentissage Autres études 3 Sont regroupées dans cette rubrique les études qui ne correspondent pas aux exigences imposées à l enseignement organisé en Belgique (Communautés - Provinces - Communes - Libre) ; les diplômés des écoles étrangères y sont en conséquence répertoriés, et ce quel que soit leur niveau d études. 6 Rapport mensuel sur l évolution du marché de l emploi en RBC

9. Évolution des DEI selon le sexe et la durée d inoccupation Tableau 5 < 1 an 1 à 2 ans > 2 ans H F T H F T H F T Janvier 2010 22.808 19.399 42.207 10.119 8.774 18.893 22.445 21.007 43.452 Proportion du total 41,2 39,4 40,4 18,3 17,8 18,1 40,5 42,7 41,6 1 mois en % 2,7 1,8 2,3 3,3 2,9 3,1 1,6 0,9 1,3 1 an en % 13,2 10,7 12,0 24,5 19,6 22,2 5,4 0,9 3,1 10. Évolution en moyenne mobile des DEI de longue durée (> 1 an) Graphique 5 34.000 32.000 DEI femmes > 1 an 30.000 28.000 26.000 DEI hommes > 1 an 24.000 janv. 05 avr. 05 juil. 05 oct. 05 janv. 06 avr. 06 juil. 06 oct. 06 janv. 07 avr. 07 juil. 07 oct. 07 janv. 08 avr. 08 juil. 08 oct. 08 janv. 09 avr. 09 juil. 09 oct. 09 janv. 10 11. Évolution des DEI selon le sexe et le groupe de nationalités Tableau 6 Total Belges Étrangers UE Étrangers NUE étrangers H F T H F T H F T H F T Janvier 2010 37.095 35.373 72.468 6.647 6.088 12.735 11.630 7.719 19.349 18.277 13.807 32.084 % du total 67,0 71,9 69,3 12,0 12,4 12,2 21,0 15,7 18,5 33,0 28,1 30,7 1 mois en % 2,1 1,2 1,6 3,6 2,7 3,2 2,6 2,8 2,7 3,0 2,8 2,9 1 an en % 10,9 6,5 8,7 22,5 13,7 18,1 8,6 8,5 8,5 13,3 10,7 12,2 Rapport mensuel sur l évolution du marché de l emploi en RBC 7

12. Évolution des DEI selon le sexe et le groupe de professions Tableau 7 Janvier 2010 Différence 1 mois En VA Différence 1 an En VA Groupes de professions H F T H F T H F T AGRICULTEURS, CHASSEURS, FORESTIERS ET PÊCHEURS 664 76 740 17-6 11 36 9 45 TRAVAILLEURS DE LA PIERRE ET DES MINERAIS 33 8 41 1 0 1 0-2 -2 TRAVAILLEURS DES TRANSPORTS ET COMMUNICATIONS 4.746 89 4.835 144-8 136 678-11 667 TRAVAILLEURS DU TEXTILE 427 1.232 1.659 8-27 -19 22-77 -55 TRAVAILLEURS DE LA PROD. ET DU TRAITEMENT DES MÉTAUX 112 12 124-1 1 0-3 3 0 MÉCANICIENS DE PRÉCISION, HORLOGERS ET GRAVEURS 148 98 246 5 7 12-3 19 16 TRAVAILLEURS DU DIAMANT 15 3 18 0-1 -1 1-2 -1 TRAVAILLEURS DE LA TRANSFORMATION DES MÉTAUX 2.953 26 2.979 52 2 54 175 1 176 dont : - tôliers et chaudronniers 448 5 453 0 1 1 11 1 12 - plombiers et tuyauteurs 806 1 807 6 0 6 117 0 117 - soudeurs et découpeurs 303 1 304 16 0 16 24-2 22 - régleurs et conducteurs de machines-outils 162 7 169-5 0-5 -6 1-5 ÉLECTRICIENS 1.644 60 1.704 35 0 35 92-4 88 dont : - électriciens et réparateurs 1.068 6 1.074 16 0 16 24 1 25 - électromécaniciens 276 4 280 7 0 7 34 1 35 TRAVAILLEURS DU BOIS 927 10 937 3-3 0 33-8 25 dont : - menuisiers et charpentiers 792 1 793 0 0 0 46-2 44 TRAVAILLEURS DE LA CONSTRUCTION 5.035 31 5.066 100 1 101 677 2 679 dont : - peintres et tapissiers 846 6 852 21 0 21 105-4 101 - maçons et carreleurs 711 1 712 28 0 28 157 0 157 - plafonneurs et plâtriers 191 1 192-2 0-2 27 1 28 - couvreurs 112 0 112 8 0 8 18 0 18 TRAVAILLEURS DE L IMPRIMERIE 846 334 1.180 25 20 45 162 28 190 TRAV. DU VERRE, DE LA CÉRAMIQUE & DES AGGLOM. DE CIMENT 23 5 28 3 0 3 8-2 6 TRAVAILLEURS DU TRAITEMENT DES PRODUITS ALIMENTAIRES 759 145 904 69 6 75 58 46 104 dont : - boulangers-pâtissiers 413 69 482 26 2 28-13 22 9 - bouchers 221 10 231 26 1 27 44 0 44 TRAVAILLEURS DE LA CHIMIE 43 10 53 1 0 1 15 6 21 ARTISANS ET AUTRES OUVRIERS À LA PRODUCTION 242 165 407 1-5 -4 1-5 -4 EMBALLEURS, ÉTIQUETEURS ET ASSIMILÉS 310 693 1.003 10 26 36-9 -11-20 COND. DE MACHINES FIXES ET APP. D EXCAVATION AVEC LEVIER 425 2 427 3 1 4 54 1 55 DOCKERS ET MANUTENTIONNAIRES 4.584 709 5.293 182 6 188 546 49 595 MANŒUVRES 1.218 827 2.045-24 -23-47 -63-189 -252 TRAVAILLEURS DES SERVICES 10.287 14.531 24.818 309 293 602 1.019 851 1.870 dont : - cuisiniers et personnel de cuisine 2.482 1.510 3.992 94 29 123 254 132 386 - serveurs et personnel de salle 1.751 1.445 3.196 44 5 49 167 117 284 - femmes de ménage et nettoyeurs 3.781 7.512 11.293 114 150 264 346 322 668 - coiffeurs et spécialistes des soins de beauté 219 1.329 1.548 8 75 83 48 159 207 OUVRIERS 35.441 19.066 54.507 943 290 1.233 3.499 704 4.203 ARCHITECTES 147 145 292 9 7 16 29 33 62 INGÉNIEURS CIVILS ET INGÉNIEURS TECHNICIENS 364 113 477-15 0-15 80 34 114 GÉOMÈTRES 9 3 12-2 0-2 1-1 0 SPÉCIALISTES DES SCIENCES PHYSICO-CHIMIQUES 111 73 184-8 8 0 5 16 21 VÉTÉRINAIRES, BIOLOGISTES ET NATURALISTES 67 105 172 5 6 11 10 13 23 AGRONOMES 59 20 79-1 -1-2 -6-15 -21 PERSONNEL SOIGNANT 332 3.769 4.101 3 97 100 0 289 289 PERSONNEL ENSEIGNANT 430 998 1.428-8 -15-23 -15 89 74 JURISTES 120 194 314 0 0 0 1 15 16 DESSINATEURS INDUSTRIELS 129 50 179 7 5 12 19 14 33 TECHNICIENS 1.042 263 1.305 9-10 -1 141 6 147 dont : - construction 63 3 66 6-2 4 4-1 3 - électromécanique 164 1 165 5 0 5 23 1 24 - chimie 46 44 90-1 0-1 0 4 4 - électronique et télécommunication 204 7 211-2 -1-3 22-3 19 COMPTABLES 310 247 557-9 4-5 31 20 51 ASSISTANTS SOCIAUX 54 152 206-2 -7-9 -9-7 -16 BIBLIOTHÉCAIRES ET DOCUMENTALISTES 57 79 136 2-6 -4-10 4-6 ÉCONOMISTES, ACTUAIRES ET STATISTICIENS 166 108 274-6 1-5 16 12 28 INFORMATICIENS 1.543 231 1.774 24-1 23 253 5 258 ÉDUCATEURS 1.071 1.729 2.800 30-2 28 37 81 118 AUTRES 823 1.391 2.214-18 11-7 185 234 419 dont : - traducteurs 79 170 249 4-2 2 21 48 69 - interprètes 10 37 47-2 -1-3 1 4 5 - psychologues 64 233 297-6 -9-15 5-12 -7 - sociologues 50 72 122 7 2 9 5 7 12 PROFESSIONS LIBÉRALES - TECHNICIENS ET ASSIMILÉS 6.834 9.670 16.504 20 97 117 766 840 1.606 ARTISTES - ÉCRIVAINS 3.005 2.703 5.708 62 21 83 313 300 613 DIRECTEURS ET CADRES 1.709 1.307 3.016-10 11 1 281 236 517 EMPLOYÉS DE BUREAU 5.929 12.384 18.313 165 204 369 678 1.124 1.802 dont : - aides-comptables et caissiers 761 1.698 2.459 23 15 38 85 165 250 - secrétaires 323 2.480 2.803 19 66 85 16 146 162 - employés de travail d'administrif 3.699 7.358 11.057 104 121 225 506 778 1.284 - employés des services de voyage et de réception 369 526 895 0 0 0 24 13 37 VENDEURS ET DÉLÉGUÉS 2.454 4.050 6.504 98 156 254 255 292 547 TOTAL GÉNÉRAL 55.372 49.180 104.552 1.278 779 2.057 5.792 3.496 9.288 8 Rapport mensuel sur l évolution du marché de l emploi en RBC

13. Évolution des DEI selon le sexe et la commune de la Région bruxelloise Tableau 8 Janvier 2010 Différence 1 mois En VA Différence 1 an En VA H F T H F T H F T Anderlecht 6.303 5.380 11.683 229 106 335 762 337 1.099 Auderghem 845 876 1.721 31 1 32 91 106 197 Berchem-Ste-Agathe 879 939 1.818 4 19 23 137 106 243 Bruxelles 9.292 7.329 16.621 226 139 365 913 534 1.447 Etterbeek 1.932 1.787 3.719 44 24 68 244 63 307 Evere 1.450 1.652 3.102 28 61 89 244 198 442 Forest 2.613 2.628 5.241 60 54 114 299 309 608 Ganshoren 859 996 1.855 48 19 67 87 89 176 Ixelles 4.162 3.258 7.420 59 16 75 405 189 594 Jette 2.041 2.182 4.223 48 43 91 286 187 473 Koekelberg 1.173 1.078 2.251 54 8 62 137 41 178 Molenbeek-St-Jean 6.118 5.105 11.223 162 99 261 640 266 906 St-Gilles 3.290 2.642 5.932 59 48 107 168 144 312 St-Josse-Ten-Noode 2.217 1.624 3.841 75 11 86 232 107 339 Schaerbeek 7.541 6.470 14.011 92 90 182 585 350 935 Uccle 2.131 2.324 4.455 33-18 15 257 134 391 Watermael-Boitsfort 631 716 1.347 3 14 17 64 77 141 Woluwe-St-Lambert 1.172 1.371 2.543 7 42 49 120 157 277 Woluwe-St-Pierre 723 823 1.546 16 3 19 121 102 223 Région bruxelloise 55.372 49.180 104.552 1.278 779 2.057 5.792 3.496 9.288 Rapport mensuel sur l évolution du marché de l emploi en RBC 9

CHAPITRE II : LES OFFRES D EMPLOI 1. Offres d emploi reçues directement par ACTIRIS ou par l intermédiaire du VDAB et du FOREM par lieu de travail et par région de provenance Tableau 9 Région bruxelloise Région flamande Région wallonne Autres 4 ACTIRIS 1.568 142 29 51 1.790 VDAB 4.597 6.028 78 820 11.523 FOREM 359 75 1.168 43 1.645 Total TOTAL 6.524 6.245 1.275 914 14.958 % 43,6 41,8 8,5 6,1 100,0 2. Offres d emploi gérées directement par ACTIRIS Au point 2 de ce chapitre, seules les offres d emploi gérées directement par ACTIRIS sont examinées ; les offres d emploi reçues par l intermédiaire des autres organismes régionaux d emploi ne permettant pas de réaliser une analyse aussi détaillée. Il s agit du total des offres d emploi, c est-à-dire les offres ordinaires ainsi que celles reçues dans le cadre des mesures de résorption du chômage. 2.1 Offres d emploi disponibles, reçues, satisfaites et annulées par circuit de travail Tableau 10 Circuit de travail O.E. en suspens fin du mois précédant Janvier 2010 Reçues Satisfaites Annulées O.E. en suspens en fin de mois - ORDINAIRES 2.471 1.481 860 424 2.675 dont Durée indéterminée 1.849 934 543 293 1.949 Durée déterminée 500 463 293 88 587 Indépendant 39 12 8 17 26 Intérim 65 65 11 26 93 Clause sociale Bâtiment 18 7 5 0 20 - EURES 160 17 13 8 156 - CONVENTION PREMIER EMPLOI 66 38 59 1 76 Secteur public 26 10 40 1 25 Secteur privé 33 27 15 0 47 Prime 7 1 4 0 4 - PLAN DE RÉSORPTION 784 254 267 31 739 ACS 528 155 188 9 486 Interruption de carrière 0 0 0 0 0 Prépension 5 2 4 0 3 AR 123 0 0 0 0 0 AR 258 0 0 0 0 0 Titres-services 49 17 10 7 49 Activa 67 46 15 14 83 PTP 135 34 50 1 118 FBI 0 0 0 0 0 Total 3.481 1.790 1.199 464 3.646 4 Les offres d emploi reçues par le VDAB ou le FOREM pour des postes de travail situés en Région flamande ou en Région wallonne sont relatives à des postes difficiles à pourvoir. 10 Rapport mensuel sur l évolution du marché de l emploi en RBC

2.2 Évolution des offres reçues de 2008 à 2010 Graphique 6 3.000 2.750 2.500 2.250 2.000 1.750 1.500 1.250 1.000 750 500 250 0 janv févr mars avr mai juin juil août sep oct nov déc 2008 2009 2010 Rapport mensuel sur l évolution du marché de l emploi en RBC 11

2.3 Offres d emploi reçues, satisfaites et annulées par groupe de professions Tableau 11 Groupes de professions Janvier 2010 Reçues Satisfaites Annulées AGRICULTEURS, CHASSEURS, FORESTIERS ET PÊCHEURS 7 4 2 TRAVAILLEURS DE LA PIERRE ET DES MINERAIS 1 TRAVAILLEURS DES TRANSPORTS ET COMMUNICATIONS 29 17 6 TRAVAILLEURS DU TEXTILE 6 2 6 TRAVAILLEURS DE LA PRODUCTION ET DU TRAITEMENT DES MÉTAUX 1 1 MÉCANICIENS DE PRÉCISION, HORLOGERS ET GRAVEURS 2 2 TRAVAILLEURS DU DIAMANT TRAVAILLEURS DE LA TRANSFORMATION DES MÉTAUX 22 18 7 dont : - tôliers et chaudronniers 1 5 - plombiers et tuyauteurs 11 2 1 - soudeurs et découpeurs 1 1 - régleurs et conducteurs de machines-outils 3 ÉLECTRICIENS 20 8 6 dont : - électriciens et réparateurs 7 2 1 - électromécaniciens 8 4 1 TRAVAILLEURS DU BOIS 5 4 1 dont : - menuisiers et charpentiers 5 4 1 TRAVAILLEURS DE LA CONSTRUCTION 36 42 5 dont : - peintres et tapissiers 3 3 - maçons et carreleurs 11 12 2 - plafonneurs et plâtriers - couvreurs 4 2 1 TRAVAILLEURS DE L IMPRIMERIE 7 3 4 TRAVAILLEURS DU VERRE, DE LA CÉRAMIQUE ET DES AGGLOM. DE CIMENT 1 TRAVAILLEURS DU TRAITEMENT DES PRODUITS ALIMENTAIRES 14 3 2 dont : - boulangers-pâtissiers 7 1 2 - bouchers 4 1 TRAVAILLEURS DE LA CHIMIE 11 7 4 ARTISANS ET AUTRES OUVRIERS À LA PRODUCTION 3 2 EMBALLEURS, ÉTIQUETEURS ET ASSIMILÉS 1 1 1 CONDUCTEURS DE MACHINES FIXES ET APP. D EXCAVATION AVEC LEVIER 2 DOCKERS ET MANUTENTIONNAIRES 12 10 2 MANŒUVRES 6 10 1 TRAVAILLEURS DES SERVICES 230 190 68 dont : - cuisiniers et personnel de cuisine 30 27 11 - serveurs et personnel de salle 42 23 11 - femmes de ménage et nettoyeurs 39 39 5 - coiffeurs et spécialistes des soins de beauté 10 6 5 OUVRIERS 413 323 119 ARCHITECTES 9 5 4 INGÉNIEURS CIVILS ET INGÉNIEURS TECHNICIENS 24 9 9 GÉOMÈTRES SPÉCIALISTES DES SCIENCES PHYSICO-CHIMIQUES 4 5 1 VÉTÉRINAIRES, BIOLOGISTES ET NATURALISTES 1 1 AGRONOMES 1 PERSONNEL SOIGNANT 111 70 22 PERSONNEL ENSEIGNANT 259 175 36 JURISTES 8 10 2 DESSINATEURS INDUSTRIELS 5 2 2 TECHNICIENS 53 33 21 dont : - construction 6 1 5 - électromécanique 6 5 - chimie 1 - électronique et télécommunication 8 5 2 COMPTABLES 22 14 1 ASSISTANTS SOCIAUX 20 23 6 BIBLIOTHÉCAIRES ET DOCUMENTALISTES 5 2 ÉCONOMISTES, ACTUAIRES ET STATISTICIENS 15 8 INFORMATICIENS 106 45 44 ÉDUCATEURS 54 48 6 AUTRES 56 37 18 dont : - traducteurs 4 1 3 - interprètes - psychologues 5 4 - sociologues 1 PROFESSIONS LIBÉRALES - TECHNICIENS ET ASSIMILÉS 752 487 173 ARTISTES - ÉCRIVAINS 17 14 8 DIRECTEURS ET CADRES 134 116 31 EMPLOYÉS DE BUREAU 277 199 81 dont : - aides-comptables et caissiers 20 15 10 - secrétaires 47 43 12 - employés de travail d'administrif 159 108 42 - employés des services de voyage et de réception 15 12 3 VENDEURS 197 60 52 TOTAL GÉNÉRAL 1.790 1.199 464 12 Rapport mensuel sur l évolution du marché de l emploi en RBC

2.4 Offres d emploi reçues par niveau d études Tableau 12 Études faites Janvier 2010 Reçues Satisfaites Annulées Enseignement primaire + ens. secondaire général 1 er degré 114 90 19 Enseignement secondaire - Enseignement secondaire général 2 e degré 116 133 9 - Enseignement secondaire technique et artistique 2 e degré 10 10 1 - Enseignement secondaire professionnel 2 e degré 11 21 1 - Enseignement secondaire général 3 e degré 181 155 37 - Enseignement secondaire technique et artistique 3 e degré 57 42 10 - Enseignement secondaire professionnel 3 e degré 73 32 21 - Professionnel complémentaire 4 e degré 2 1 1 De promotion sociale 2 e degré Technique et artistique 0 0 0 Professionnel 2 1 0 3 e degré Technique et artistique 0 3 1 Professionnel 8 7 4 Total secondaire 460 405 85 Enseignement supérieur - 1 er cycle 547 346 106-2 e cycle 34 29 9 - Universitaire 172 102 41 Total supérieur 753 477 156 Apprentissage patronat 13 4 4 Autres études 450 223 200 Total général 1.790 1.199 464 Rapport mensuel sur l évolution du marché de l emploi en RBC 13

LISTE DES ABRÉVIATIONS ACS Agent contractuel subventionné ACTIRIS Office Régional bruxellois de l Emploi CEFA Centre d éducation et de formation en alternance DE Demandeur d emploi DEDA Demandeur d emploi ayant fait une demande d allocations DEI Demandeur d emploi inoccupé DUT Offre pour un contrat à durée déterminée FBI Fonds budgétaire interdépartemental INAMI Institut national d assurance maladie-invalidité INASTI Institut national d assurances sociales pour travailleurs indépendants NUE Non-Union Européenne ONEM Office national de l Emploi ONSS Office National de Sécurité Sociale ONSSAPL Office national de sécurité sociale des administrations provinciales et locales PTP Programme de transition professionnelle UE Union Européenne VA Valeur absolue MODIFICATIONS MÉTHODOLOGIQUES MODIFICATIONS DES STATISTIQUES DES DEMANDEURS D EMPLOI L année 2005 a été une année charnière en ce qui concerne les statistiques relatives aux demandeurs d emploi d ACTIRIS. Jusqu à ce jour, le rapport mensuel était essentiellement axé sur les chômeurs complets indemnisés (CCI). À partir de 2006, la publication ne concerne que des demandeurs d emploi. Seul l ONEM peut fournir des informations correctes relatives aux chômeurs complets indemnisés étant donné que cette institution gère les paiements des allocations de chômage. La suppression du pointage a provoqué une rupture dans les statistiques entre 2005 et 2006. L évolution des chiffres de chômage doit être interprétée avec la plus grande prudence. Jusqu en décembre 2005, les inscriptions comme demandeur d emploi auprès des organismes de placement ont été actualisées, notamment sur base des listings communaux de pointage qui indiquaient la présence ou l absence au contrôle communal. Le pointage communal a été supprimé le 15 décembre 2005. À partir de janvier 2006, l actualisation des bases de données se fera entre autre sur base des flux de données électroniques, c est-à-dire : 1. les données sur le travail comme salarié en provenance de l Office National de Sécurité Sociale (ONSS) et de l Office national de sécurité sociale des administrations provinciales et locales (ONSSAPL) ; 2. les données relatives à l inaptitude au travail et au repos de maternité en provenance de l Institut national d assurance maladie-invalidité (INAMI) ; 3. les données relatives aux activités en tant qu indépendant en provenance de l Institut national d assurances sociales pour travailleurs indépendants (INASTI) ; 4. les données de l Office national de l Emploi (ONEM) relatives au fait que le paiement du chômeur complet a eu lieu ou non ; 5. les décisions de l ONEM qui peuvent avoir une incidence sur l inscription comme demandeur d emploi ou sur la catégorie (statistique) dans laquelle sont repris les demandeurs d emploi. MODIFICATIONS DES STATISTIQUES DES OFFRES D EMPLOI À partir du mois de juin 2006, ACTIRIS a vu son nombre d offres d emploi croître de manière considérable, suite à la mise en œuvre de l accord de coopération sur l échange systématique d offres d emploi entre les organismes publics régionaux de l emploi (FOREM, VDAB, ADG et ACTIRIS). ACTIRIS reçoit ainsi des autres organismes les offres répondant à l un des quatre critères suivants : les offres d emploi émanant d entreprises qui recrutent pour un siège d activité situé en Région bruxelloise ; les offres d emploi relatives aux fonctions critiques dans les autres Régions ; les offres d emploi qui concernent des fonctions très spécifiques pour lesquelles il devrait être difficile de trouver un profil adéquat ; les offres d emploi qui ont une durée de satisfaction particulièrement longue. 14 Rapport mensuel sur l évolution du marché de l emploi en RBC