L INVESTISSEMENT SOCIALEMENT RESPONSABLE DONNEZ DES VALEURS À VOS CONVICTIONS

L INVESTISSEMENT EMENT RESPONSABLE DONNEZ DES VALEURS À VOS CONVICTIONS

LE CRÉDIT MUTUEL-CIC, UN ACTEUR BANCAIRE UN GROUPE SOLIDE ET RECONNU Le Crédit Mutuel-CIC est l association d une banque coopérative et d une banque historiquement très présente auprès des grandes et des moyennes entreprises. 22,6 MILLIONS DE CLIENTS 4 527 POINTS DE VENTE REPRÉSENTÉ DANS 40 PAYS 65 029 COLLABORATEURS LES VALEURS : solidarité, égalité, proximité et responsabilité sociale Le Crédit Mutuel-CIC associe, dans son fonctionnement et sa gestion, salariés et sociétaires auxquels le groupe appartient. Véritable acteur de la vie sociale, sa stratégie de développement durable est fondée sur sa proximité avec ses clients et s appuie sur ses valeurs fondatrices que sont la solidarité et la responsabilité. LE CRÉDIT MUTUEL-CIC est signataire du PACTE MONDIAL DE L ONU qui précise son engagement à respecter les droits de l homme, à appliquer les normes du travail, à sauvegarder l environnement et à lutter contre la corruption. 535,8 MILLIARDS D EUROS D ÉPARGNE 35,1 MILLIARDS D EUROS DE FONDS PROPRES ET TSS* * Titres Super Subordonnés 35 e banque mondiale, TOP 1000 World Banks 2014 Source : The Banker juillet 2014 Prix de la banque de réseau la plus recommandée en France Source : BCG décembre 2013 1 er prix, secteur banque, au podium de la Relation Client, pour la 7 e année. Source : Bearing Point TNS Sofres - février 2014 CM-CIC ASSET MANAGEMENT, DES VALEURS COMMUNES AU GROUPE CM-CIC Asset Management, la société de gestion d actifs du groupe Crédit Mutuel-CIC, opère dans le respect des valeurs du groupe. Elle fait partie des sociétés leaders de la gestion d actifs en France et est, à ce titre, régulièrement récompensée pour la gestion de ses fonds. 4 e 68 Md 30 gérants 346 société de gestion en France (source europerformance) d encours gérés* dédiés à la gestion d actifs collaborateurs *CM-CIC Asset Management et CM-CIC Gestion (filiale de CM-CIC Asset Management) 139 milliards d euros d encours gérés** au niveau du groupe Chiffres au 30/06/2014 **Fonds de fonds et masters inclus, dont 59,3 milliards d euros gérés par CM-CIC Asset Management, 8,98 milliards d euros gérés par CM-CIC Gestion et 70,7 milliards d euros gérés directement par ACM Vie

EMENT RESPONSABLE Le groupe CRÉDIT MUTUEL-CIC a su démontrer, à travers ses actions responsables, qu il était la «banque du lien social». L ENJEU SOCIÉTAL : priorité à la réinsertion avec le microcrédit En 2013, le groupe a signé plus de 200 conventions régionales de microcrédit personnel avec des réseaux associatifs d aide à l insertion ou d action sociale tels qu Emmaüs, Les Restos du Cœur, les Caisses Centrales d Activités Sociales (CCAS), le Secours Catholique, des associations d insertion sociale. L ENJEU ENVIRONNEMENTAL : un acteur impliqué Depuis plusieurs années, le groupe a su faire preuve de nombreuses initiatives en matière environnementale aux plans local et régional. Il soutient notamment le développement des énergies renouvelables en finançant plusieurs investissements dans la méthanisation et la création de parcs éoliens. L ENJEU DE GOUVERNANCE : une personne = une voix L organisation non centralisée du Crédit Mutuel, comprenant des centres de décision au niveau régional et local, favorise l esprit d entreprise, de responsabilité et de solidarité. En 2013, le groupe a parallèlement financé près de 300 millions d euros de microcrédits professionnels à travers les trois réseaux ADIE (Association pour le Droit à l Initiative Économique), France Active et Initiative France, soit près de 7 000 prêts. L ENJEU : la formation au cœur de la politique de l emploi Près de 1 000 actions de professionnalisation (contrats et périodes) ont été souscrites en 2013. Près de 400 périodes de professionnalisation ont été mises en œuvre permettant à des salariés confirmés d adapter leurs compétences à l évolution des métiers. En 2013, le Crédit Mutuel-CIC a consacré 5 % de la masse salariale aux actions de formation. Par l intermédiaire des administrateurs élus par les 7,5 millions de sociétaires, ces derniers sont ainsi représentés aux trois niveaux de l institution : local, régional et national. Lors de l Assemblée Générale annuelle, les sociétaires votent l approbation des comptes et élisent leurs représentants au Conseil de la Caisse, selon le principe «une personne = une voix». 24 200 ADMINISTRATEURS 78 500 SALARIÉS soit 1 ADMINISTRATEUR POUR 3 SALARIÉS Données au 31/12/2013

L INVESTISSEMENT EMENT RESPONSABLE : POUR INVESTIR AUTREMENT La pratique d Investissement socialement responsable (ISR) consiste à prendre en compte dans les décisions d investissement et de gestion d actifs des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (dits ESG), en plus des critères financiers traditionnels. Environnement : démarche de certification des sites industriels, utilisation de matériels non polluants et/ou recyclables, sensibilisation du personnel à l impact environnemental Social/Sociétal : répartition des effectifs par catégorie (CDD/CDI/temps partiel/travail temporaire), respect de la législation sociale, relations avec les ONG, qualité des relations avec les clients Gouvernance : qualité et rémunération des dirigeants, existence d un règlement intérieur du Conseil d Administration L Investissement socialement responsable vise à concilier une recherche de performance avec l impact social et environnemental en finançant les entreprises et les entités publiques qui contribuent au développement durable, quel que soit leur secteur d activité. En influençant la gouvernance et le comportement des acteurs, l ISR favorise une économie responsable. Analyse extra-financière systématique et ISR = simultanée sur les 3 dimensions ESG + Analyse financière LES DIFFÉRENTES APPROCHES DE L ISR On distingue 4 grandes approches de l ISR. L EXCLUSION Nous excluons de notre univers d investissement les entreprises impliquées dans la fabrication ou le commerce des mines anti-personnel et des armes à sousmunitions (Convention d Ottawa et Traité d Oslo) ainsi que les États ne respectant pas les normes ou conventions internationales. LA SÉLECTION DE L ACTIVITÉ DE L ENTREPRISE Nous sélectionnons des entreprises dont l activité participe au développement durable, de par la nature même de la société, les produits et/ou services proposés. L ACTIVISME ACTIONNARIAL Nous sommes en veille sur les controverses et très engagés dans le dialogue avec les entreprises sur l amélioration de leur politique de responsabilité sociale. L APPROCHE «BEST-IN-CLASS» Nous retenons, au sein d un même secteur, uniquement les «meilleurs élèves» selon les critères ESG afin de ne choisir que les entreprises qui respectent au mieux les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance. En pratique, nos gérants de fonds ISR utilisent aussi bien l une de ces approches ou une combinaison de plusieurs d entre elles, afin de maximiser la performance financière et non financière, tout en diversifiant les risques.

POURQUOI INVESTIR DANS L ISR? CONCILIER RECHERCHE DE PERFORMANCE À LONG TERME ET ENGAGEMENT La performance financière des fonds ISR est une question récurrente. Investir dans l ISR, ce n est pas renoncer à la performance. Globalement, ces placements ne sont pas moins performants que les fonds traditionnels*. Un fonds ISR devrait être moins risqué à moyen terme car il sélectionne des entreprises prenant en compte les sujets environnementaux et sociaux, tout en bénéficiant d une meilleure gouvernance. INVESTIR AUJOURD HUI DANS LES SOCIÉTÉS LEADERS DE DEMAIN L Investissement socialement responsable constitue une bonne façon d investir pour un monde plus respectueux de la société et de l environnement. Les sociétés retenues dans les portefeuilles des fonds font preuve des meilleures pratiques aux plans social (créations d emplois, gestion des ressources humaines) et environnemental (protection de l environnement, économies d énergie) et respectent les principes liés à la gouvernance d entreprise (respect des actionnaires, indépendance du conseil d administration). INTÉGRER UNE DÉMARCHE RESPONSABLE DANS SES INVESTISSEMENTS L ISR vise, parallèlement à la recherche de performance financière, à générer une valeur ajoutée sociale et/ou environnementale. Parce qu elle intègre de manière systématique des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans l évaluation et la sélection des actifs, cette approche apporte à l investisseur une confirmation du degré responsable des fonds ainsi qu une meilleure visibilité sur le contenu de leurs placements financiers. DIVERSIFIER SES INVESTISSEMENTS L Investissement socialement responsable représente une source de diversification indispensable dans la gestion d un portefeuille de valeurs mobilières. Il permet d élargir le champ des opportunités en intégrant des fonds qui relèvent des différentes classes d actifs (actions cotées ou non cotées, obligations émises par les entreprises, les États ou les collectivités, fonds diversifiés...). *Étude Novethic (février 2013) Le marché français de l ISR représente 170 milliards d euros d encours** ** Source : Novethic, données pour la France au 31/12/2013

NOTRE PHILOSOPHIE DE GESTION L approche ISR de CM-CIC Asset Management repose sur un processus d investissement rigoureux, tant dans la sélection des émetteurs souverains et des sociétés que dans l analyse des informations extra-financières. La méthodologie s appuie sur une étude interne approfondie, complétée par des analyses externes. Elle implique une collecte de données rigoureuse afin d embrasser de manière précise tout ce qui a trait à la création de valeur financière et extra-financière par l entreprise. DE L INTÉGRATION DES CRITÈRES ESG À L ISR «BEST-IN-CLASS» + engagement actionnarial ISR «Best-in-class» ESG Engagement actionnarial + classement «Best-in-class» Intégration de critères ESG INTÉGRATION DE CRITÈRES ESG Dans cette première approche, dès lors qu une difficulté notable sur un des aspects environnementaux, sociaux ou de gouvernance (ESG) est décelée, l équipe ISR prend contact avec l entreprise. Sur la base d un dialogue régulier avec ses dirigeants, elle observe et évalue dans le temps les réponses apportées, les risques, les opportunités ainsi que les réorientations éventuelles. Dans les démarches ci-dessous, les gérants prennent en compte les critères ESG auxquels s ajoutent la politique sociétale et l engagement du management pour le développement socialement responsable. ESG ENGAGEMENT ACTIONNARIAL L engagement actionnarial vise à faire prendre conscience aux dirigeants des incidences sur la situation financière et la valorisation de leur société d une difficulté qu ils pourraient rencontrer en matière d ordre social, environnemental ou encore de gouvernance. «BEST-IN-CLASS» Cette démarche privilégie les entreprises qui présentent le meilleur profil selon les critères ESG, dans chaque secteur d activité. Elle a une réelle influence sur la vie des entreprises car elle les incite à adopter en permanence les meilleures pratiques en matière d ESG.

NOTRE PROCESSUS D INVESTISSEMENT «BEST-IN-CLASS» La société de gestion d actifs, CM-CIC Asset Management, a adopté dans son processus d ISR une démarche active et rigoureuse de sélection des émetteurs souverains et des sociétés. Elle se déroule en 3 étapes. 1 RE ÉTAPE : l analyse extra-financière selon les critères ESG SÉLECTION DES ENTREPRISES SÉLECTION DES ÉTATS Gouvernance - qualité du management, - organisation de l entreprise, - fonctionnement des conseils d administration, - respect des actionnaires minoritaires Engagement pour la démarche socialement responsable - implication de la direction générale dans la démarche socialement responsable, - formation au developpement durable Politique sociale - qualité du dialogue social, - politique de ressources humaines, - hygiène et sécurité, - formation des salariés Politique sociétale - qualité des relations qu elle entretient avec ses clients et fournisseurs, - implication locale Politique environnementale - impact environnemental de son activité et de ses produits CM-CIC Asset Management se refuse à retenir tout État dans lequel se pratique la peine de mort et qui n aurait pas signé les principales conventions internationales. Cadre juridique : nation d État de droit Protection de l environnement et du cadre de vie : signature du protocole de Kyoto... Respect des libertés fondamentales : liberté politique, religieuse... Bien-être économique : lutte contre l exclusion, partenariat public-privé... Éducation et santé : formation professionnelle, lutte contre l illettrisme... 2 E ÉTAPE : la confrontation avec les agences spécialisées 3 E ÉTAPE : l analyse financière et la construction du portefeuille Au cours de cette seconde phase, les résultats obtenus sont comparés avec ceux des agences spécialisées dans l Investissement socialement responsable et les observateurs qualifiés. Ce sont par exemple les agences de notation Oekom et Vigéo ainsi que les institutions ISS et Bloomberg ESG. L ultime phase du processus ISR se termine par le choix des valeurs qui composeront le portefeuille du fonds selon leur potentiel de performance boursière. Seuls les titres présentant le meilleur potentiel seront retenus. À l issue de cette étape, pour chaque fonds, seulement 50 % de l univers de départ est jugé «socialement responsable».

DES GAMMES DE FONDS POUR RÉPONDRE AUX SPÉCIFIQUES DE NOS CLIENTS CM-CIC Asset Management met à la disposition de ses clients deux gammes de fonds ISR «Best-in-class» : l une est destinée aux investisseurs privés et institutionnels ; l autre à l épargne salariale. Ces fonds recouvrent l ensemble des classes d actifs (OPC actions, obligations, monétaires, diversifiés, et le cas échéant, solidaires). Nous proposons également des fonds dédiés ISR d épargne salariale. DEUX GAMMES AUX COULEURS DE L ISR Les fonds ISR associent les thèmes suivants : la rigueur avec une sélection minutieuse des titres grâce à un strict filtrage, la diversité au travers des différentes classes d actifs représentées, la performance grâce à des processus de gestion globaux et maîtrisés, la responsabilité d actionnaire par le biais d une politique active et responsable en matière de droit de vote, l engagement grâce au dialogue actionnarial ou obligataire et à une politique d engagement structurée. LES FONDS ISR ET CEUX INTÉGRANT DES CRITÈRES ESG AVEC UNE DÉMARCHE D ENGAGEMENT STRUCTURÉ REPRÉSENTENT 10 % DE NOS ENCOURS* *CM-CIC Asset Management au 30/06/2014 La gestion ISR a un impact sur le choix des émetteurs, ainsi que sur les méthodes de gestion : pas de produits complexes. CM-CIC Asset Management adhère au Code de Transparence pour les fonds ISR Grand Public AFG/FIR. LES FONDS ISR «BEST-IN-CLASS» destinés aux investisseurs privés et institutionnels Nous faisons bénéficier la clientèle privée de la même expertise que les institutionnels. CM-CIC MONÉ ISR CM-CIC OBLI ISR CM-CIC ACTIONS ISR Le label Novethic atteste la qualité du processus ISR et la transparence sur les produits ISR proposés. LES FONDS ISR LABELLISÉS LABEL DE QUALITÉ ISR 2014 «NOVETHIC»

BESOINS 8 FCPE dédiés à l épargne salariale Pour répondre aux attentes particulières des salariés qui souhaitent disposer de placements performants et porteurs de sens, CM-CIC Asset Management et CM-CIC Épargne Salariale font partie des premiers organismes à avoir associé leurs savoir-faire complémentaires pour créer une gamme cohérente de fonds dédiés à l ISR et l épargne salariale. Nous avons conçu une gamme de fonds ISR, la gamme Social Active qui comprend 8 FCPE multi-entreprises. MONÉTAIRE OBLIGATIONS DIVERSIFIÉ ACTIONS OBLI SOLIDAIRE ÉQUILIBRE SOLIDAIRE TEMPÉRÉ SOLIDAIRE DYNAMIQUE SOLIDAIRE LA GAMME EST LABELLISÉE PAR LE CIES

POURQUOI CHOISIR LA GESTION EMENT RESPONSABLE DE CM-CIC ASSET MANAGEMENT? UNE EXPERTISE UNIQUE DANS L ISR PLUS DE 73 % DES ENCOURS GÉRÉS intègrent des critères ESG, UN PÔLE de compétences entièrement DÉDIÉ À L ISR ET L ESG, UNE MÉTHODOLOGIE RIGOUREUSE avec des entretiens réguliers auprès des dirigeants d entreprise et des émetteurs, UNE DÉMARCHE SPÉCIFIQUE pour les États et les entreprises, 3 FONDS LABELLISÉS par NOVETHIC*, Une GAMME DE FONDS DÉDIÉE À L ÉPARGNE SALARIALE. 25 ANS D EXPÉRIENCE EN GESTION EMENT RESPONSABLE 1991 2012 2010 2003 2000 1991 CRÉATION DE CIC ECOCIC fonds «éthique» (fusionné dans CM-CIC Actions ISR) CRÉATION DE CM VALEURS ÉTHIQUES (actuel CM-CIC Actions ISR), fonds de développement durable CRÉATION DE LA GAMME composée de 5 fonds : actions, obligations, monétaire, diversifié et solidaire CRÉATION DE LA GAMME ISR lancement de CM-CIC Moné ISR et CM-CIC Obli ISR SIGNATAIRE DES PRI (Principes pour l investissement responsable) CRÉATION DE CM FRANCE EMPLOI (actuel CM-CIC France Emploi), fonds de partage labellisé Finansol CRÉATION DE CIC GLOBAL fonds de développement durable LABELLISATION PAR LE CIES du fonds d épargne salariale CIC Socialement Responsable ENRICHISSEMENT DE LA GAMME par la création d un fonds solidaire Social Active Équilibre Solidaire ENRICHISSEMENT DE LA GAMME par la création de Social Active Dynamique Solidaire et Social Active Obli Solidaire 1994 2001 2005 2011 2014 2014 *Depuis la création du label pour CM-CIC Actions ISR et depuis leur création pour CM-CIC Moné ISR et CM-CIC Obli ISR

NOS ENGAGEMENTS UNE PARTICIPATION AUX INITIATIVES DE PLACE CM-CIC Asset Management est membre : - depuis 2004 du FIR (Forum pour l investissement responsable) et de l Eurosif (association européenne des FIR), - depuis 2010 du programme eau de CDP* et depuis 2011, associé à son programme carbone, - depuis 2011 de l ICGN (International Corporate Governance Network), organisation sans but lucratif regroupant plus de 500 investisseurs institutionnels dans le monde, sa gamme ISR Social Active est labellisée par le CIES (Comité intersyndical de l Épargne Salariale), 3 fonds ISR labellisés par Novethic, 1 fonds de partage labellisé par Finansol, CM-CIC Asset Management participe à la Semaine de l ISR depuis sa création en 2010, adhésion au code de transparence AFG-FIR depuis sa création, Parallèlement, un dialogue permanent est mené auprès des entreprises et des parties prenantes. Il est ensuite relayé dans le cadre des Conseils de Surveillance de l épargne salariale et des comités financiers. La politique des droits de vote s inscrit dans le prolongement de celle d investissement, dont l objectif est la recherche d une performance régulière sur le long terme, dans le respect des orientations de gestion des fonds. Elle intègre les particularités de chaque pays en termes de droit des sociétés et de gouvernance d entreprise. LES 4 GRANDS PRINCIPES DE CM-CIC ASSET MANAGEMENT Le respect des droits des actionnaires minoritaires et l équité entre tous les actionnaires, La transparence et la qualité des informations fournies, L équilibre des pouvoirs entre les organes de direction, Le soutien des meilleures pratiques de gouvernement d entreprise. CM-CIC Asset Management vote à la totalité des Assemblées Générales. signataire : - des PRI (Principes pour l investissement responsable) depuis 2012, - de l Initiative Forêt du CDP* depuis 2013. DES REPORTINGS SPÉCIFIQUES L EXERCICE SYSTÉMATIQUE DES DROITS DE VOTE EN ASSEMBLÉE GÉNÉRALE L équipe de gestion ISR de CM-CIC Asset Management conduit une politique de participation intensive et exhaustive aux votes en assemblées générales. Les clients détenteurs de fonds «Best-in-class» bénéficient, au-delà des reportings mensuels, de reportings trimestriels reprenant le détail de leur portefeuille ainsi que l analyse des opportunités et des risques d investissement pour chaque fonds. De cette façon, ils disposent d une vision précise et claire de leur investissement. *CDP (Carbon Disclosure Project) : groupe d investisseurs institutionnels internationaux encourageant les initiatives de maîtrise des émissions de gaz à effet de serre et en faveur de l accès à l eau potable et de la protection des forêts

GLOSSAIRE AFG L Association Française de la Gestion représente les professionnels français de la gestion d actifs pour compte de tiers (www.afg.asso.fr). CIES Le Comité Intersyndical de l Épargne Salariale est une initiative conjointe de 4 confédérations syndicales (CGT, CFDT, CFTC, CFE-CGC). Elle vise à promouvoir les pratiques socialement responsables des entreprises dans le cadre des outils financiers d épargne salariale. Depuis 2002, le CIES attribue un label à des gammes de fonds d épargne salariale (www.ci-es.org). ÉPARGNE DE PARTAGE Elle se distingue de l ISR car elle ne prend pas forcément en compte ces dimensions et se concentre sur une solidarité (emploi, logement, microcrédit...) en soutenant l activité d associations humanitaires ou environnementales. Le souscripteur renonce à tout ou partie des intérêts perçus pour en faire don à des organismes d intérêt général. ESG La démarche ESG consiste à sélectionner les émetteurs (entreprises ou États) ayant les meilleures pratiques Environnementales, Sociales ou de Gouvernance. C est une des approches fondatrices de l ISR. EUROSIF Le EUROpean Sustainable Investment Forum est un réseau européen créé en 2002 à l initiative de 5 forums pour l Investissement socialement responsable, dont le FIR. L objectif est de faciliter la compréhension de l ISR et d en promouvoir la pratique au niveau européen (www.eurosif.org). FCPE Fonds Commun de Placement Entreprises - fonds de placement réservé à l épargne salariale. FIA Fonds d Investissement Alternatif classification AMF décidée suite à la transposition de la directive AIFM en droit français. Les FIA sont par exclusion tous les fonds d investissements collectifs qui ne sont pas conformes à la directive UCITS IV. Ils sont des organismes de placement collectif qui lèvent des capitaux auprès d au moins deux investisseurs en vue de les investir avec une politique définie. FINANSOL C est une association qui fédère les organisations de finance solidaire en France. Le label Finansol distingue les produits d épargne répondant aux critères de solidarité et de transparence (www.finansol.org). FIR Le Forum pour l Investissement Responsable est une association multipartite qui a pour vocation de promouvoir l ISR et qui regroupe l ensemble des acteurs : investisseurs institutionnels, sociétés de gestion, sociétés de courtage, agences de notation extra-financières, conseils investisseurs... Le FIR est membre fondateur d Eurosif (www.frenchsif.org). GLOBAL COMPACT Ou Pacte Mondial des Nations Unies - des entreprises s engagent à aligner leurs opérations et leurs stratégies sur dix principes universellement acceptés touchant les droits de l homme, les normes du travail, l environnement et la lutte contre la corruption (www.unglobalcompact.org). INVESTISSEMENT SOLIDAIRE C est un placement dont 5 à 10 % servent à financer des entreprises solidaires ou des projets d économie solidaire (microcrédit, habitat...). ISR : INVESTISSEMENT EMENT RESPONSABLE C est l application du concept de développement durable aux placements financiers. Cela consiste à prendre systématiquement en compte dans les décisions d investissement et de gestion d actifs, des critères sociaux, éthiques, environnementaux et de gouvernance en plus des critères financiers traditionnels. NOVETHIC Il s agit d un média sur l économie responsable. Le centre de recherche de Novethic est le principal observateur de l investissement responsable en France et l unique source de statistiques sur ce marché. Il produit également des études qui analysent les évolutions du marché et les meilleures pratiques des investisseurs responsables en France et à l étranger. Indépendant des offreurs de fonds, Novethic attribue un label qui permet de repérer les placements qui offrent les meilleures garanties de qualité ISR. Cela veut dire que ces produits intègrent des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance dans leur processus de gestion (www.novethic.fr). OPC Organisme de Placement Collectif ce terme regroupe les OPCVM et FIA. OPCVM Organisme de Placement Collectif en Valeurs Mobilières ce terme générique peut désigner alternativement une SICAV ou un FCP ; dénomination désormais restreinte aux fonds conformes à la directive européenne «UCITS IV». PRI Principles for Responsible Investment = Principes pour l Investissement Responsable (www.unpri.org).

09/2014 - Certifié. Cet imprimé est issu des forêts gérées durablement et de sources contrôlées. Retrouvez-nous sur www.cmcic-am.fr Ou appelez le : Tél. : 01 42 66 88 88 Fax : 01 42 66 88 81 Société de gestion d actifs du groupe Crédit Mutuel-CIC Société anonyme au capital de 3 871 680 Société de gestion de portefeuille - SGP - N d agrément AMF : GP 97-138 Siège social et bureaux Paris : 4 rue Gaillon 75002 Paris - Tél. 01 42 66 81 10 Bureaux Strasbourg : 34 rue du Wacken 67000 Strasbourg - Tél. 03 88 14 73 42 RCS Paris B 388 555 021 - TVA intracommunautaire : FR 70 388 555 021 - Code APE 6630 Z Les informations contenues dans ce document, bien qu issues de sources fiables, ne constituent en aucune façon un conseil d investissement, aussi leur consultation est-elle effectuée sous votre entière responsabilité. La présente brochure ne doit être ni copiée, ni reproduite, ni modifiée, ni traduite, ni distribuée sans l accord écrit préalable de CM-CIC AM. Les OPCVM présentés n ont pas vocation à être distribués à toute personne, investisseur qualifié ou non, d un pays ou d une juridiction dont les lois ou les règlements l interdiraient. Les performances passées ne préjugent pas des performances futures. Les OPC gérés par CM-CIC Asset Management ne sont pas commercialisables auprès des personnes physiques ou morales américaines ni auprès de citoyens américains. Les informations contenues dans ce document sont réputées exactes au 15/09/2014.