Demande de donation. En juillet dernier Emploi-Japon est donc devenu une association officielle enregistrée au Japon.

Documents pareils
The right stage to success KING. Notre expertise pour vos projets STAGE. Recruitment & Consulting. Recruitment & Consulting

Cliquez pour modifier le style du titre

2 ANNÉES intensives pour un Bachelor (BAC + 3) en management

The right stage to success KING. Notre expertise au service de votre entreprise STAGE. Recrutement & Consulting

Insertion des jeunes diplômés promotion 2013 Enquête CGE 2014

Forum virtuel Les ingénieurs en informatique : Telecom Lille & Masters de l Université Lille 1 Du 12 au 19 Octobre 2015

Le Recrutement Octobre

Les cadres sont-ils présents sur les réseaux sociaux professionnels? Comment perçoivent-ils ces outils? Les jugent-ils utiles? C est notamment à ces

*Référent technologique ICS * IBM Premier Partner * 35 collaborateurs certifiés * Équipe commerciale qualifiée * Méthodologie éprouvée

M E D I A S S O C I A U X A C A D E M Y

Le doctorat, passeport pour l international

KIT MEDIA LE SITE DE RECRUTEMENT des personnes en situation de handicap. L outil de vos actions de Sourcing et de Communication

Appel à candidatures

Shift Expectation. Notre ambition est de vous faire changer d opinion sur le conseil en vous démontrant des résultats concrets et opérationnels.

Le Volontariat International en Entreprise: Simplifiez-vous les Ressources Humaines en Chine

Dossier de presse. 3 ème édition du Club Handicap & Innovation. 18 juin «Acteurs du handicap, venons partager nos bonnes pratiques» à Toulouse

LE RECRUTEMENT PARTICIPATIF

IDENTITÉ NUMÉRIQUE ET E-RÉPUTATION

@Moovijob #tonfuturjob. Gilles Risser, CEO et Fondateur de Moovijob Sarah Nowacki, Campus Manager de Moovijob

ORGANISER SON ENTREPRISE POUR EXPORTER : LES SOLUTIONS RH. La gestion stratégique des achats internationaux - L. LANGUENOU - Mars 2011

Welcome. un état d esprit

Des Elèves Conseillers Techniques au collège Sidney BÉCHET - Antibes

Profil du programme. 2 Synapse Center version : 2.0

Rapport d évaluation de la licence professionnelle

Présentation du programme européen Erasmus + jeunesse

6 e Journée de découverte de la francophonie

Cadeaux d affaires, cadeaux d entreprises, objets publicitaires - services@france-cadeaux.fr

CATALOGUE D ACCOMPAGNEMENT RESSOURCES HUMAINES - COMPETENCES

EconomicS and management (B Sc)

COMMUNICATION SUR LE PROGRES GLOBAL COMPACT

InterActiv. Dossier. Interviews de jeunes diplômés. Actualités. Réseau des Anciens Collegium Droit Economie Gestion d Orléans.

ENRICHIR LA RELATION CLIENT

les agences de recrutement romandes sont- elles assez connectées?

ENDAGO PLACEMENT FIXE SÀRL

Aide-bureauu Aide-serrurier Bureautique Soudure. de six à. Contacts. Site Sommet. CNFPC Esch/Alzette B.P professionnelle. à niveau.

Rapport d évaluation de la licence professionnelle

MÉTHODES DE RECRUTEMENT LA GRANDE ENQUÊTE

ISC Paris Alumni Assemblée Générale Embarquez avec votre réseau!

Le recrutement éthique

Programme de Partenariat CIOA. Ecole du Nouveau Commerce. Septembre 2012

Matin : «Les nouvelles formes d apprentissage, avec un zoom sur les MOOC»

ECONOMICS AND MANAGEMENT

Bringr. Baromètre emploi et réseaux sociaux Focus : les outils

LES ETAPES DU MANAGEMENT LE CONTEXTE MONDIAL

CEFORA. Accueillir un stagiaire : un atout pour votre entreprise! Christophe, expert en commerce international

EXECUTIVE CERTIFICATE CLOUD COMPUTING

MASTER GESTION DES ORGANISATIONS ACHAT A L INTERNATIONAL M1 2014/2015

Dossier de candidature B.A.F.A CITOYEN 2015

Qu est-ce que la compétitivité?

Master 1 - parcours Management des Organisations de la Net-Economie à distance (MONE1)

ATELIER : Développer ses réseaux un atout pour votre recherche de stage ou d emploi

Recruter sans se tromper

Ta mutuelle t aide à trouver ton 1 er emploi. Bonne nouvelle! Pour toi, un coach en recrutement!* mutuelle mclr

DESCRIPTION DU POSTE. Coordinateur/coordinatrice des opérations. Grade 1A ou 1B, cadre de direction. Poste «National plus»

Misez sur l efficacité d un site spécialisé

Master Comptabilité-contrôle

LE SITE EMPLOI QUI ÉVALUE ET PRIME LES CANDIDATS

SPÉCIALISTE DE LA FORMATION

Form. tion. Magazine. spécial emploi. Le magazine de la formation de la chambre régionale de métiers et de l'artisanat de haute-normandie

CONCOURS DE PHOTOGRAPHIE FACEBOOK. 08 sept au 14 novembre. Thème : Génération 25, les droits de l enfant

Volontariat International en Entreprise

Relations entreprises

Gérez efficacement votre recrutement. Depuis 2003, KOLTECH édite des solutions innovantes de e-recrutement en mode SaaS

«Donnons envie aux entreprises de faire de la Formation continue à l Université!» (Stand D07) La formation continue à l Université Fiche expérience

L e-recrutement Réseaux Sociaux et Jobboards. Thierry DUFOUR Conférence ANDRH Présentation du 17 Novembre 2011

LE REVOLUTIONNAIRE DU RECRUTEMENT

DROIT, ÉCONOMIE & GESTION MASTER DROIT DES AFFAIRES. Droit européen des affaires.

bretagne Les rencontres emploi du maritime - Mardi 10 mai Palais des congrès de Lorient (56) Dossier de presse

Les réseaux sociaux au service de l emploi

Rendez vous sur notre site.

WE ARE MORGAN McKINLEY

du 11 mars au 17 avril EURATECHNOLOGIES HAUTE BORNE PLAINE IMAGES EURASANTÉ MAISONS DE L EMPLOI PÔLE EMPLOI ENTREPRISES ET CITES

E - R E P U TAT I O N D E S I N D I V I D U S ( P E R S O N A L B R A N D I N G )

L équipe d ISF Qu est-ce qui nous rend uniques?

ACCORD NATIONAL INTERPROFESSIONNEL DU 7 JUIN 2011 SUR L ACCES DES JEUNES AUX FORMATIONS EN ALTERNANCE ET AUX STAGES EN ENTREPRISE

CONTRIBUTION APPRENTISSAGE ESC CLERMONT

Quelles formations. pour les métiers de la Sécurité sociale? À bac+2. De bac+3 à bac+5. Les formations délivrées par l Éducation nationale

Le film Nouveau en Suède / Nouveau à l Agence pour l emploi

Laissez-nous. prendre soin. de vous. Recrutement - Intérim - Services

Quelques missions d Amedrys

Comment SE PRÉPARER. à la validation des acquis de son expérience

PROGRAMME D'ÉTUDES Maîtrise interuniversitaire en Journalisme et Communication FACULTÉ DES SCIENCES DE LA SOCIÉTÉ

Rapport annuel Préparé par Ariane Tessier-Moreau,

MODE D EMPLOI. Plateforme de réflexion et de recherche de la CIDEGEF pour un modèle de management francophone

APPEL A CANDIDATURES

Objectifs Contenu de la formation M1 et M2 Organisation de la formation

Frédéric PERES responsable mission «Performance Numérique» CCI BAYONNE PAYS BASQUE LE DIGITAL A BOULEVERSÉ LES RÈGLES DU BUSINESS

AppliCarrière et son partenaire le G16+ Careers sont heureux de vous offrir l application Carrière Grandes Ecoles G16+ Careers

Nous animons vos réseaux sociaux

DEVELOPPEMENTS DE SERVICES INTRANET ET INTERNET A L EFPG

Réseaux sociaux et recrutement : Quand, Pourquoi, Comment? présentation : Patrick Debray tél info@dmd.ch

LES RESEAUX SOCIAUX SONT-ILS UNE MODE OU UNE REELLE INVENTION MODERNE?

Chantier-Formation PARTENARIAT ENTRE UNE ENTREPRISE PRIVÉE ET 2 STRUCTURES D INSERTION POUR LA RÉPONSE À UNE CLAUSE ART.14 DANS UN MARCHÉ PUBLIC

Création d'un site Internet dynamique avec HTML-CSS ou un CMS Formation à distance sur le réseau Pyramide

PROPOSITION D INTERVENTION

Don du sang Lisieux Une première en Normandie

Portefeuille. Bénévolat. de compétences. Modes d emploi pour. Tout bénévole Les jeunes Les actifs Les responsables d associations

Partie 2 : Des leçons pour l entrepreneur

Notoriété et perception de l IAE

Présentation de l Ae-SCM. Version 2.0

Transcription:

Donation: Guide

02 Demande de donation Au vu du grand nombre de demandes et du nombre grandissant de membres sur notre page Facebook, nous avons décidé de donner un statut légal et officiel à Emploi- Japon. En juillet dernier Emploi-Japon est donc devenu une association officielle enregistrée au Japon. Depuis ce début d année 2021, Emploi-Japon est devenue un véritable point de rencontre, de contact et d entraide pour tous les chercheurs d emploi francophones au Japon. Notre action semble déjà très appréciée au sein la communauté car centrée sur l humain et la proximité. Bien que nous ayons fait de grand progrès Emploi-Japon a encore beaucoup à accomplir afin d améliorer les liens entre les organismes déjà existants, stimuler l entraide entre francophones concernant l emploi et orienter les nouveaux entrepreneurs dans leurs projets. En tant qu organisation à but non lucratif, cependant, nous comptons entièrement sur le soutien de la communauté. Aucuns de nos efforts ne serait possible sans l aide de donateur, de bénévoles et de membres de la communauté comme vous. Comme nous l'avions fait pour les masques au printemps dernier, nous sollicitons donc aujourd hui de votre bienveillance afin de nous accorder un don afin que nous puissions nous acquitter de nos missions de manière optimale. En contrepartie, nous vous permettons une visibilité auprès de nos membres, sur notre site internet, page Facebook et tous les événements en présentiel (forum, rencontre, ) qui seront organisés par nos soins dès que la situation sanitaire le permettra. Si vous avez des questions, nous serons ravis de fournir plus d informations sur la façon dont vous pouvez nous aider à soutenir notre travail chez Emploi-Japon. Nous apprécions grandement votre don, il sera utilisé pour les frais qu occasionne la maintenance du site, notre communication et la création d évènements lié à l emploi. Nous vous remercions par avance de toute l attention que vous porterez à notre demande. L équipe d Emploi-Japon

03 A Propos Notre Association a pour vocation de rassembler, aider et connecter les français résidents au Japon ou désirant s y installer, dans la recherche d un emploi, stage ou formation. Nos membre sont soient à la recherche d un emploi, d un stage ou d une formation, soient chef d entreprise qui cherchent à recruter. Nos plateformes internet servent a créer une émulation entre les membres favorisant l entraide via les questions réponses et l employabilité via la prise de contact et l orientation. Emploi-Japon est déjà en étroite collaboration avec Pole-Emploi mobilité International en France.

04 Qui sommes-nous? 10/16/2021 Emploi-Japon a vu le jour en ce début d année 2021 sous l initiative de M. Jean-Marc Lisner et Samuel Savasta. Président du Groupe CASTEL au Japon, et Conseiller Conseiller des Français du Japon depuis juin 2021. M. Lisner a plus de 35 années d expérience professionnelle au Japon. Il a été à l origine de nombreuses actions et avancées au sein de la communauté Française établie dans l archipel Nippon. Il est aussi l auteur du livre «DE RENAULT A TOKYO : Les tribulations d un entrepreneur Français dans l archipel nippon» en vente sur Amazon. Samuel Savasta, 34 ans, au Japon depuis 2015. Samuel a travaillé pour la branche Japonaise d une entreprise internationale et il est a aujourd hui créé son entreprise de consulting à Tokyo. À la demande de M. Lisner, il a rejoint le projet et fait parti de l équipe fondatrice d Emploi-Japon.

05 Nos Actions et Évènements 10/16/2021 Online Webinaires et Ateliers liés à la thématique de l emploi au Japon. Entraide Notre site internet et notre groupe FB a pour but de créer une émulation entre les membres favorisant l entraide via les questions réponses, la prise de contact et l orientation. Forums* Organisation de forums pour l emploi des français au Japon avec pour objectifs de faire rencontrer les recruteurs et demandeurs, et ainsi d améliorer l employabilité des demandeurs *En fonction de la crise sanitaire et des possibilités de rassemblement autorisés au Japon Formations et Stages Afin d optimiser l employabilité des demandeurs nous orientons nos membres vers des formations qualifiantes et reconnues. Nous aidons aussi a trouver des stages au sein d entreprises françaises basées au Japon.

06 En quelques mots EMPLOI-JAPON Nos débuts Nos Progressions Nos Future Projets i Notre Vision et Ambitions Depuis Janvier 2021 Octobre 2021 Pour la fin 2021 et 2022 Renforcer le lien entre les organismes déjà existants tels que CCIFJ, FAJ et autres. Stimuler l entraide concernant l emploi au sein de la communauté française au Japon. Orienter les nouveaux entrepreneurs dans leur création d entreprise et candidats VIE dans leur recherches d entreprises. Créer une réelle émulation entre les organismes afin de faciliter la recherche d emploi au Japon Répondre au mieux aux questions posées par nos membres afin de favoriser leur employabilité, augmenter leur chances d être embauche. Développer l offre de stages au sein d entreprise françaises basées au Japon. Création du groupe FB en Janvier 2021 avec plus de 100 membres à la fin du même mois. Suite a la demande grandissante de nos membres, création du site internet en Mai 2021, avec une plateforme emploi. Enregistrement de l association EMPLOI- JAPON 一般社団法人 +1,500 membres francophones (France et Japon) Plus de 10 interviews de membres et webinaires liés à la création d entreprise au Japon Création d évènements type forums pour l emploi, stage et formation. Optimiser notre sourcing d offre d emploi. Renforcer et augmenter nos partenariats avec les organismes susceptibles de nous aider à atteindre nos objectifs d aide à la recherche d emploi pour les français au Japon Être éligible au financement des associations STAFE pour l année 2022 au Japon.

07 Nos Outils Notre Site Internet / Plateforme Emploi www.emploi-japon.org Notre site internet est une source d informations utiles concerant l emploi au Japon. La plateforme Emploi avec création de comptes candidats et comptes entreprises permet la publication de CV et offres d emploi en temps réel. Nos Réseaux Sociaux Facebook et LinkedIn: + 1,300 membres Facebook Groupe Facebook avec +1,500 (Juillet 2021) permettant le partage d informations et d annonces d offres d emploi disponible sur notre site internet et plateforme. Permet aux membres d interagir entre eux, de s entraider et de rentrer en contact.

08 Quelques datas Site Internet Groupe Facebook

09 Pourquoi faire donation? 01 02 03 04 Participer activement a l entraide au sein de la communaute francophone Augmentez votre visibilité internet Être privilégiez lors de nos évènements en termes de visibilité Faire partie d un réseau en liens direct avec votre cible

Association francophone d'aide à la recherche d emploi au Japon Contactez-nous: Jean-Marc Lisner 090-6503-2903 Samuel Savasta 080-4862-1986 emploijapon@gmail.com