321ème séance plénière FSC Journal No 327, point 2 de l'ordre du jour

Documents pareils
Qu est-ce que l OSCE?

Commission pour la consolidation de la paix Configuration pays République centrafricaine

ACTEURS DE LA DÉFENSE ET FACTEURS DE SÉCURITÉ

établi par le Bureau Permanent * * * REVIEW OF ACTIVITIES OF THE CONFERENCE IN REGARD TO MEDIATION drawn up by the Permanent Bureau

Commission de la défense nationale

1. POLITIQUE NATIONALE EN MATIÈRE DE PPP

2 ANNÉES intensives pour un Bachelor (BAC + 3) en management

CFC 450 PROGRAMME DES CADRES DIRIGEANTS SYLLABUS

EconomicS and management (B Sc)

DU ROLE D UN BUREAU MILITAIRE AU SEIN D UNE MISSION PERMANENTE

ECONOMICS AND MANAGEMENT

PUBLICATIONS Salto Youth EuroMed

Master Ressources Humaines

«Donnons envie aux entreprises de faire de la Formation continue à l Université!» (Stand D07) La formation continue à l Université Fiche expérience

Les métiers du ministère des Affaires étrangères. m ti. é er. Direction des ressources humaines 2013

Intervention de M. Assane DIOP Directeur exécutif, Protection sociale Bureau international du Travail, Genève ***

AnaXagora LMS v3.0. Guide d utilisation

Compagnie Méditerranéenne d Analyse et d Intelligence Stratégique

M. Jean-Yves Le Drian, Ministre de la défense. Discours d ouverture du colloque sur la cyberdéfense

CIRCULAIRE CONJOINTE. Ministère de l éducation nationale. la défense. du patrimoine et des archives

MAISON DES ASSOCIATIONS

FACULTE DE DROIT. 1. Premier Graduat I. CYCLE DE GRADUAT. 2. Deuxième Graduat

Engagement actif, défense moderne

Plateforme AnaXagora. Guide d utilisation

Groupe de la Banque africaine de développement. ALLOCUTION D OUVERTURE DE M. OMAR KABBAJ Président du Groupe de la Banque africaine de développement

Activité collaborative en ligne. Isabelle GRAND, IAE/IUP Santé

LES MODALITES DE CALCUL DE LA PENSION CIVILE

Expert(e) International(e) en santé publique Délégué(e) à la co-gestion de la composante «Appui à la demande de soins» Sénégal

«1er site internet touristique dédié exclusivement à Malte» Dossier de Presse

Ion CIONCA. Gestion des absences et des réservations

QUESTIONS D ORGANISATION. Ordre du jour provisoire annoté INTRODUCTION

BULLETIN OFFICIEL DES ARMÉES. Édition Chronologique n 31 du 9 juillet PARTIE PERMANENTE Administration Centrale. Texte 3

ETUDE AFRIQUE AUPRES DU RESEAU BPIFRANCE EXCELLENCE

Les enjeux et clés de succès des entreprises familiales. kpmg.fr

Centre d etudes. strategiques de l Afrique. E t a b l i r d e s p a r t e n a r i a t s p o u r l a v e n i r d e l A f r i q u e

Réseau "Santé-Algérie"

CAHIER DES CLAUSES TECHNIQUES PARTICULIERES

PROCEDURE D ADMISSION COMPLEMENTAIRE

Convention. Entre. ci-après désignée «Bureau de Business France en Pologne» d une part,

SEMINAIRES INTERNATIONAUX

E-Commerce en Afrique du Nord

Le Ministre Pieter De Crem prend la parole

Liste des masters ou spécialités des IEP (ouverts ou non ouverts à la mutualisation IEP AIX

Master Gestion des Ressources Humaines

OFFRE TRANSILIEN DES LIGNES L SUD ET U DESSERTE DE LA GARE DU VAL D OR. REUNION PUBLIQUE SAINT-CLOUD, 1 er AVRIL 2015

Textes de référence : articles 223-1, et du règlement général de l AMF

ET LES DISPONIBILITÉ ARMÉES NATIONALE. 1 er mars

MS PROJECT Prise en main. Date: Mars Anère MSI. 12, rue Chabanais PARIS E mail : jcrussier@anere.com Site :

REGLEMENT GENERAL DE LA MAISONS DES ASSOCIATIONS ROGER CHANRON

Partie 2 : Des leçons pour l entrepreneur

Conseil d administration Genève, mars 2000 ESP. Relations de l OIT avec les institutions de Bretton Woods BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL

COMITE INTERMINISTERIEL DES DROITS DES FEMMES ET DE L ÉGALITÉ ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES

COURS D INSTITUTIONS EUROPEENNES Mme Catherine SCHNEIDER, Professeur, Chaire Jean Monnet. PLAN dossier 2 : LES INSTITUTIONS DE DEFENSE ET DE SECURITE

sommaire dga maîtrise de l information LA CYBERDéFENSE

La mutualisation du stationnement

CALENDRIER 2015 FORMATION ENTREPRISES

CONDUIRE DES BILANS DE COMPETENCES PERFECTIONNEMENT

DISCOURS D OUVERTURE DU PRÉSIDENT DE LA BANQUE EUROPÉENNE POUR LA RECONSTRUCTION ET LE DÉVELOPPEMENT

Objectifs de la formation

Pour vous, pour tous

Les concours de l Assemblée nationale

NOTRE SAVOIR-FAIRE : VALORISER LE VOTRE

CONSEIL DE COORDIN AT I O N DU PROGRAM M E DE L ONUSID A

TERMES DE REFERENCES I. PREAMBULE

Gestion des situations de crise (braquages, vols, conflits)

«PRATICIEN DU CHANGEMENT & PROFESSIONNEL DE LA RELATION»

La cyberdéfense : un point de vue suisse

Programme CNRS-ERC- IREMAM- CERI. When Authoritarianism Fails in the Arab World (WAFAW) APPEL A CANDIDATURES

ENQUÊTE SALARIÉS. VIAVOICE Mieux comprendre l opinion pour agir 178 rue de Courcelles Paris + 33 (0)

REGLEMENT DE LA CONSULTATION (RC)

Sommaire & calendrier

Statuts. Isam Khay Président de l AFQUARIS DIRECTION GENERALE DU CHU MOHAMMED VI BP 2360 QUARTIER AMERCHICH MARRAKECH MAROC

Le Bien-être et les jeunes professionnels

Comprendre les phénomènes biologiques et psychologiques du stress

Université De Sousse

GUIDE DE LA PROCEDURE D ADMISSION COMPLEMENTAIRE

Votre commission des Jeunes

Les relations commerciales entre les pays méditerranéens

Bilan de la concertation

Cabinet du ministre NOUVEAU. ministère NOUVELLE ORGANISATION NOUVELLES AMBITIONS

BULLETIN OFFICIEL DES ARMEES. Edition Chronologique n 20 du 3 mai 2013 TEXTE SIGNALE

Présentation. L AFEM regroupe à ce jour près de 300 membres. Elle est constituée de femmes qui dirigent des sociétés morales: SA, SARL, SNC.

Stratégie nationale en matière de cyber sécurité

La solution d ECM/BPM

Second communiqué 1 Conférence mondiale 2015 sur la réduction des risques de catastrophe (3 e édition)

Forum Pan-Africain des Secrétaires Généraux de Gouvernements

Description synthétique (11)

CLOUT Recueil de jurisprudence

TOUT SAVOIR SUR LA REFORME DES RETRAITES DANS LA FONCTION PUBLIQUE

Charte départementale Accueil et scolarisation des enfants de moins de trois ans

Le conseil pour les PME. Vous souhaitez développer votre activité? Apprenez comment.

Accompagner le changement Développer les talents et le mieux être en entreprise. COACHING Etre acteur de son développement de carrière

Formation professionnelle dans les métiers de l industrie au Nigéria. Graines d Espérance

GUIDE DE LA PROCÉDURE D ADMISSION COMPLÉMENTAIRE

L ÉCHO de GUSTAVE La Page d Economie du Lycée Gustave Eiffel de Budapest

*Ce Master peut donner accès au Doctorat en Études Internationales pour la Paix, les Confits, et le Développement. Il a été honoré de la mention de

Conférence des États parties à la Convention des Nations Unies contre la corruption

Transcription:

FSC.DEC/2/01 Organisation pour la sécurité et la coopération en Europe Forum pour la coopération en matière de sécurité FRANÇAIS Original : ANGLAIS 321ème séance plénière FSC Journal No 327, point 2 de l'ordre du jour DECISION No 2/01 ORDRE DU JOUR, MODALITES ET CALENDRIER INDICATIF DU SEMINAIRE SUR LES DOCTRINES MILITAIRES ET LES POLITIQUES DE DEFENSE DANS L ESPACE DE L OSCE (Vienne, 11-13 juin 2001) Le séminaire a pour objectif de renforcer la transparence et la prévisibilité dans l espace de l OSCE par un échange de vues libre et franc sur les politiques de défense et les doctrines militaires, contribuant ainsi, dans les Etats participants de l OSCE, à une meilleure connaissance de leurs politiques de défense et doctrines militaires respectives. Le séminaire vise plus particulièrement à : - mettre en lumière les nouveaux faits survenus dans le domaine politico-militaire qui ont une influence directe sur les politiques de défense et les doctrines militaires nationales dans l espace de l OSCE et dans un cadre multinational ; - examiner les tendances de la pensée politico-militaire affectant ou susceptibles d affecter les forces armées des Etats participants, leurs organisations ou institutions ; - analyser les conséquences de l application des politiques de défense et des doctrines militaires pour la sécurité et la stabilité dans l espace de l OSCE ; - renforcer la nature complémentaire du dialogue de sécurité, du processus de renforcement de la confiance et de la sécurité et de la maîtrise des armements dans le cadre du Forum pour la coopération en matière de sécurité (FCS) ; - imprimer un nouvel élan au travail de l OSCE/FCS en formulant des recommandations.

- 2 - FSC.DEC/2/01 I. Projet d ordre du jour Séance d ouverture - Remarques liminaires de la Présidence - Allocution d ouverture de la Présidence du FCS Séance de travail 1 : Environnement de sécurité : faits, évolutions et défis intéressant les politiques de défense et les doctrines militaires - Aperçu des principaux faits ayant provoqué de nouveaux changements de la situation politico-militaire dans l espace de l OSCE et ses sous-régions ; - Défis pour la sécurité et la stabilité dans l espace de l OSCE et au-delà qui requièrent une attention prioritaire ; - Impact des technologies, de l industrie de la défense et de la maîtrise des armements sur les politiques de défense et les doctrines militaires. Séance de travail 2 : Doctrines militaires et réformes des forces armées - Evolutions des concepts de défense nationale et des doctrines militaires (missions des forces armées, paramètres, contraintes, contrôle démocratique) ; - Réformes des structures militaires et des capacités de défense des Etats participants de l OSCE (posture des forces, opérations, formation, recrutement, commandement) ; - Rôle futur des forces armées et de sécurité : doctrines, tâches, structures et ressources. Séance de travail 3 : Démarches multinationales de sécurité dans l espace de l OSCE : concepts et doctrines - Coopération, intégration et défense collective (organisations, institutions et Etats) ; - Autres arrangements multilatéraux et bilatéraux ; - Dispositions des politiques de défense et des doctrines militaires liées à la prévention des conflits, à la gestion des crises et à la stabilisation après un conflit (données d expérience, nouvelles idées et exigences pour les forces armées).

Séance de travail 4 : Conclusions et perspectives d avenir - 3 - FSC.DEC/2/01 - Evaluation des changements des politiques de défense et doctrines militaires et de leurs conséquences pour la sécurité dans l espace de l'osce ; - Analyse des défis prévisibles dans le domaine politico-militaire : risques et possibilités ; - Programme de l OSCE en matière de dialogue de sécurité, de MDCS et de maîtrise des armements. Séance de clôture - Rapports des rapporteurs - Débat et déclarations finales - Remarques de clôture du Président a) Préparatifs du séminaire II. Modalités d organisation 1. Des experts et de hauts représentants des ministères de la défense, des états majors, d autres institutions publiques et d organisations liées à la sécurité s occupant de questions de politique de défense et de doctrine militaire sont invités au séminaire. Après des consultations appropriées avec les Etats participants, la Présidence du FCS invitera les organisations, institutions et personnalités compétentes. 2. Les Etats participants, les organisations et les institutions internationales sont encouragées à présenter avant le séminaire leurs déclarations sur les politiques de défense et les doctrines militaires, qui peuvent être distribuées par écrit et sous une forme concise au FCS ou présentées aux séances plénières du FCS au titre du point de l ordre du jour dialogue de sécurité. 3. Les délégations sont invitées à poser des questions ou à soulever des points qui les intéressent à propos des principaux sujets abordés dans le cadre de chacun des thèmes. Les questions seront rassemblées par la Présidence du Groupe de travail B à compter de la date d adoption de la présente décision. Cette liste indicative et ouverte de questions constituera une base de réflexion pour le Groupe de travail B. 4. Après des consultations appropriées, la Présidence du FCS désignera les orateurs chargés de prononcer un discours liminaire, les modérateurs et les rapporteurs en tenant compte, notamment, des propositions faites par les Etats participants. A cette fin, les Etats participants intéressés devraient indiquer la séance pour laquelle ils souhaitent désigner un

- 4 - FSC.DEC/2/01 orateur, un modérateur ou un rapporteur d ici le 30 avril 2001. Des modalités supplémentaires régissant leur désignation et leurs exposés seront examinées dans le Groupe de travail B, le cas échéant. 5. La Présidence du séminaire communiquera la liste susmentionnée des questions au fur à mesure de sa compilation aux orateurs, aux modérateurs et aux rapporteurs. Les orateurs seront encouragés à tenir compte de ces questions ainsi que de leurs propres idées sur le sujet dans leurs déclarations aux séances de travail. Les modérateurs devraient prendre en considération la liste de questions dans son ensemble ou une (des) questions(s) en particulier et s y référer pour stimuler le débat afin que les questions puissent être examinées. 6. Les orateurs chargés de prononcer un exposé liminaire seront priés d en présenter un résumé destiné à être distribué aux délégations avant le séminaire. b) Conduite du séminaire 1. Le séminaire sera présidé par la Fédération de Russie. 2. Le séminaire commencera par une brève séance d ouverture, une demi-heure étant réservée à d éventuelles allocutions d ouverture des Etats participants, et se terminera par une séance de clôture. Le séminaire comprendra quatre séances de travail. 3. Les séances de travail commenceront par des exposés liminaires (10 minutes au maximum) suivis de discussions. 4. Au cours de la séance de clôture du séminaire, chaque rapporteur, après consultation appropriée avec la Présidence et le modérateur, fera rapport sur les questions abordées à la séance de travail respective. 5. Sur la base de ces rapports, la Présidence présentera un résumé des débats qui sera porté à l attention du FCS. 6. L interprétation dans les langues officielles de l OSCE sera assurée. 7. Les autres règles et méthodes de travail de l OSCE s appliqueront, mutatis mutandis, au séminaire. 8. Les partenaires méditerranéens pour la coopération (Algérie, Egypte, Israël, Jordanie, Maroc et Tunisie) et les partenaires pour la coopération (Japon, République de Corée et Thaïlande) seront invités à assister au séminaire.

- 5 - FSC.DEC/2/01 c) Calendrier indicatif Horaire : Matin 10 heures - 13 heures 15 heures - 18 heures Lundi 11 juin 2001 Séance d ouverture WS 1 Mardi 12 juin 2001 Mercredi 13 juin 2001 WS 2 (3) WS 4 Après-midi WS 1 (2) WS 3 (4) Séance de clôture WS = Séance de travail