Décrets, arrêtés, circulaires



Documents pareils
EXAMEN PROFESSIONNEL D ATTACHE PRINCIPAL

Décrets, arrêtés, circulaires

CENTRE DE GESTION DU CHER CONDITIONS DES PRINCIPAUX AVANCEMENTS DE GRADES PROMOTIONS INTERNES DES COLLECTIVITES DU CHER. S e s s i o n

LE NOUVEL ESPACE STATUTAIRE DE LA CATEGORIE B. Mode d emploi Questions/réponses

DECRETS. Section 1 Recrutement et promotion. Section 2 Stage, titularisation et avancement. 12 Moharram janvier 2008

FILIERE CULTURELLE. Adjoint territorial du patrimoine de 1 ère classe

L AVANCEMENT DE GRADE DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Copyright DGAFP /03/ :07:58

Avis et communications

La fonction publique en France

Formation professionnelle continue

GUIDE PYRAMIDE DES CONDITIONS D'AVANCEMENT DE GRADE ET DE PROMOTION INTERNE

REFERENCE : B.O N 2832 DU 8/12/1967

Conditions d inscription au concours

LA REFORME DES CARRIERES DES FONCTIONNAIRES DE CATEGORIE C

Le Président, à Mesdames et Messieurs les Maires et Présidents

Evolution du pouvoir d'achat du point d'indice net majoré (INM) depuis le 1er janvier 2000

Association Nationale des Directeurs et des Intervenants d Installations et Services des Sports

Liège, le 8 juillet 2014 APPEL EXTERNE AUX CANDIDATURES N

Filière Police. Chef de service de police municipale. Catégorie B. Edition Août Services concours. Centres de Gestion du Languedoc- Roussillon

MINISTÈRE DU BUDGET, DES COMPTES PUBLICS, DE LA FONCTION PUBLIQUE ET DE LA REFORME DE L ÉTAT

PRÉSENTATION GÉNÉRALE

Animateur Territorial principal de 2 ème classe

Les informations. iajadministratives et juridiques. Le nouveau statut particulier des techniciens paramédicaux territoriaux

Santé et sécurité des adjoints techniques territoriaux des établissements d enseignement (ATTEE)

«Rencontres Statut et GRH» 23 et 30 mai Veille Juridique. Programme. Programme

29 Dhou El Hidja décembre 2010 JOURNAL OFFICIEL DE LA REPUBLIQUE ALGERIENNE N 74

DECRETS. Ministre des transports. maritimes et de la marine marchande. Ministre des transports. 18 Ramadhan septembre 2007

LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE. mode d emploi

Édito. Bonne lecture! Catherine DI FOLCO, Présidente du Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Rhône et de la Métropole de Lyon

REPUBLIQUE ALGERIENNE DEMOCRATIQUE ET POPULAIRE

Equivalences et dispenses de diplômes pour l accès à un concours

Statut du personnel des chambres de métiers et de l artisanat

REFORME DE LA CATEGORIE B RECLASSEMENT DANS LE NOUVEL ESPACE STATUTAIRE

Assistants d éducation, Assistants Vie Scolaire, Assistants pédagogiques Texte En date

BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL GESTION-ADMINISTRATION

MINISTERE DES AFFAIRES SOCIALES ET DE LA SANTE

NOTE D INFORMATION COMPTE EPARGNE-TEMPS (C.E.T)

Le recrutement : mode d emploi

Décrets, arrêtés, circulaires

Adjoint technique Territorial Principal de 2ème classe des établissements d enseignement

- 1/15 - NOR : MFPF C

NOTE DE SERVICE DGER/SDPOFE/N Date: 20 août 2013

GRILLES INDICIAIRES DE RÉMUNÉRATION ET TRAITEMENT BRUT MOYEN DU GRADE applicables à la fonction publique territoriale à compter du 1 er janvier 2015

R E C R U T E M E N T S D E M A G I S T R A T S C O N C O U R S C O M P L E M E N T A I R E S

Publication au JORF du 5 mai Décret n du 3 mai Décret relatif au compte épargne-temps dans la fonction publique hospitalière

MINISTÈRE DES AFFAIRES SOCIALES ET DE LA SANTÉ SANTÉ ETABLISSEMENTS DE SANTÉ. Personnel NOR : AFSH C

CoordinationNationaleInfirmière

Le Président, à Mesdames et Messieurs les Maires et Présidents

LE COMPTE EPARGNE TEMPS (C.E.T.)

ADJOINT TECHNIQUE DE 1 ère CLASSE Par voie d examen professionnel

COMPTE EPARGNE TEMPS

Circulaire du 5 janvier 2012 Relative au Règlement intérieur type des comités techniques NOR : MFPF C


DISPOSITIF EN FAVEUR DU POUVOIR D ACHAT DES FONCTIONNAIRES GIPA 2008

LA MISE EN PLACE DE LA PRIME DE FONCTIONS ET DE RESULTATS

Présentation de la formation. d Electricien(ne) de Maintenance des Systèmes Automatisés

COMPTE EPARGNE TEMPS

Décrets, arrêtés, circulaires

CALENDRIER PREVISIONNEL DES COMMISSIONS DE L ANNEE SCOLAIRE

Le ministre de l intérieur, de la sécurité intérieure et des libertés locales

Ministère des affaires sociales et de la santé

PETITE ENFANCE SERVICES À LA PERSONNE SANTÉ UNE MÉTHODE UNIQUE 100% À DISTANCE POUR APPRENDRE UN NOUVEAU MÉTIER.

GUIDE DU FONCTIONNAIRE

Les équivalences entre diplômes sanitaires et sociaux

Le profil socioprofessionnel du communicant territorial

Nomination et renouvellement de MCF et PR associé à temps plein

NOTE D INFORMATION. Approbation du Conseil Communautaire du 27 septembre 2012

BULLETIN. Officiel. Santé. Protection sociale Solidarités

École de Santé des Armées. Édition

Dispenses et allègements pour les diplômes du secteur SANITAIRE et SOCIAL

19758 MONITEUR BELGE BELGISCH STAATSBLAD

Pour vous, pour tous

Filière Commerce & Marketing A partir d un Bac + 2 validé.

Livret d accueil MISSIONS TEMPORAIRES. Centre Interdépartemental de Gestion de la Grande Couronne de la Région d Île-de-France

Les aides financières

Pharmacien Responsable. Rôle et Attributions. Seul le Code de la Santé Publique s applique

CONCOURS D ADJOINT TECHNIQUE TERRITORIAL DE 1 ERE CLASSE

Circulaire du 20 avril 2015 relative au délai de transmission des arrêts de maladie des fonctionnaires dans la fonction publique de l État

Édition du 4 mars 2011 Annule et remplace l édition précédente

L appel d offres «Equipes labellisées FRM 2016 présélection 2015» sera diffusé en avril Critères généraux concernant les aides individuelles

CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE. Le partage de solutions

Après le collège. Terminale. Terminale générale. Terminale professionnelle. technologique. 2 ème année de. 1 ère générale.

Avenir de la Fonction publique «parcours professionnels, carrières, rémunérations»

Les modalités de comptabilisation et de transfert des droits au titre du CET enfin précisées!

L Ecole Supérieure de l Alternance

Campagne annuelle de recrutement des résidents Année scolaire Note d information pour les candidats

À besoins particuliers, solutions particulières. Prévoyance complémentaire

MINISTÈRE DES AFFAIRES SOCIALES ET DE LA SANTÉ SOLIDARITÉS ETABLISSEMENTS SOCIAUX ET MÉDICO-SOCIAUX

Ministère du budget, des comptes publics, de la fonction publique et de la réforme de l Etat NOR : BCFF C. Circulaire du

PROJET DE PARTENARIAT AVEC LA MDI BUSINESS SCHOOL D ALGER LE MASTER 2 ÈME ANNÉE MARKETING SPÉCIALITÉ MARKETING ET COMMERCE

MASTÈRE SPÉCIALISÉ MANAGEMENT DE LA CHAÎNE LOGISTIQUE. opening minds, opening worlds. MS accrédité par la Conférence des Grandes Ecoles LE HAVRE

EXAMEN PROFESSIONNEL D AVANCEMENT AU GRADE D ADJOINT TECHNIQUE TERRITORIAL DE 1ERE CLASSE

1 devient A. Une carrière attrayante et une rémunération. équitable pour le personnel de niveau A. Note du 20 juin 2002 Page 1 de 1

La validité du CET était limitée à 10 ans, courant à partir de la date où le compte comportait 20 jours.

JOURNAL OFFICIEL DE LA REPUBLIQUE ALGERIENNE DEMOCRATIQUE ET POPULAIRE

DEPARTEMENT DES LANDES MAIRIE DE SOUPROSSE. COMPTE RENDU DE LA SEANCE DU CONSEIL MUNICIPAL du 28 Mars 2011 à 20 H

Mise à jour : 27 mai 2011 PRÉSENTATION DU CADRE D EMPLOIS ET PRINCIPALES FONCTIONS

Transcription:

Décrets, arrêtés, circulaires TEXTES GÉNÉRAUX MINISTÈRE DE LA SANTÉ ET DES SOLIDARITÉS Décret n o 2006-1452 du 24 novembre 2006 fixant les conditions d intégration des agents titulaires et de titularisation des agents non titulaires de la collectivité départementale de Mayotte exerçant des missions relevant des ministres chargés des affaires sociales et du travail dans des corps de catégorie A, B et C de la fonction publique de l Etat NOR : SANG0623874D Le Premier ministre, Sur le rapport du ministre de l emploi, de la cohésion sociale et du logement, du ministre de la santé et des solidarités, du ministre de l économie, des finances et de l industrie, du ministre de la fonction publique et du ministre de l tre-mer, Vu la loi n o 83-634 du 13 juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires, ensemble la loi n o 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l Etat ; Vu la loi n o 2001-616 du 11 juillet 2001 relative à Mayotte, modifiée par l ordonnance n o 2002-450 du 12 décembre 2002 relative à la modernisation du régime communal, à la coopération intercommunale, aux conditions d exercice des mandats locaux à Mayotte et modifiant le code général des collectivités territoriales (partie législative) et par la loi n o 2003-660 du 21 juillet 2003 de programme pr l tre-mer, notamment son article 64-1 ; Vu le décret n o 85-1115 du 16 octobre 1985 modifié portant statut particulier des attachés de l emploi et de la formation professionnelle ; Vu le décret n o 90-712 du 1 er août 1990 modifié relatif aux dispositions statutaires communes applicables aux corps d agents administratifs des administrations de l Etat ; Vu le décret n o 90-713 du 1 er août 1990 modifié relatif aux dispositions statutaires communes applicables aux corps d adjoints administratifs des administrations de l Etat ; Vu le décret n o 90-975 du 30 octobre 1990 modifié portant statut particulier du corps des ingénieurs d études sanitaires ; Vu le décret n o 92-1437 du 30 décembre 1992 portant statuts particuliers des agents sanitaires et des adjoints sanitaires, modifié par les décrets n o 97-1153 du 15 décembre 1997, n o 99-963 du 25 novembre 1999 et n o 2005-1713 du 29 décembre 2005 ; Vu le décret n o 94-1016 du 18 novembre 1994 modifié fixant les dispositions statutaires communes applicables à divers corps de fonctionnaires de la catégorie B ; Vu le décret n o 94-1017 du 18 novembre 1994 modifié fixant les dispositions statutaires communes applicables aux corps des secrétaires administratifs des administrations de l Etat et à certains corps analogues ; Vu le décret n o 94-1020 du 23 novembre 1994 fixant les dispositions statutaires communes applicables aux corps des infirmières et infirmiers des services médicaux des administrations de l Etat, modifié par les décrets n o 96-60 du 24 janvier 1996, n o 98-936 du 13 octobre 1998 et n o 2003-695 du 28 juillet 2003 ; Vu le décret n o 96-41 du 17 janvier 1996 modifié portant statut particulier des techniciens sanitaires, modifié par le décret n o 2003-462 du 21 mai 2003 ; Vu le décret n o 97-364 du 18 avril 1997 portant statut particulier du corps des contrôleurs du travail, modifié par le décret n o 2003-870 du 11 septembre 2003 ; Vu le décret n o 2001-834 du 12 septembre 2001 relatif à la reconnaissance de l expérience professionnelle en équivalence des conditions de titres de diplômes requises pr se présenter aux concrs et examens professionnels réservés en application de l article 1 er de la loi n o 2001-2 du 3 janvier 2001 relative à la résorption de l emploi précaire et à la modernisation du recrutement dans la fonction publique ainsi qu au temps de travail dans la fonction publique territoriale ; Vu le décret n o 2002-1569 du 24 décembre 2002 portant statut particulier du corps de l inspection de l action sanitaire et sociale et modifiant le décret n o 97-157 du 20 février 1997 relatif aux emplois de directeur régional, de directeur départemental et de directeur adjoint des affaires sanitaires et sociales, modifié par le décret n o 2003-462 du 21 mai 2003 ;

Vu le décret n o 2005-1228 du 29 septembre 2005 relatif à l organisation des carrières des fonctionnaires de catégorie C ; Vu l avis du conseil général de Mayotte en date du 30 novembre 2005 ; Vu l avis du comité technique paritaire ministériel commun aux départements ministériels chargés du travail et des affaires sociales en date du 23 février 2006 ; Vu l avis du comité technique paritaire ministériel compétent pr les services des affaires sanitaires et sociales en date du 23 mars 2006 ; Vu l avis du comité technique paritaire ministériel compétent pr les services du travail, de l emploi et de la formation professionnelle en date du 6 avril 2006 ; Le Conseil d Etat (section des finances) entendu, Décrète : CHAPITRE I er Intégration d agents titulaires de la collectivité départementale de Mayotte dans des corps de fonctionnaires relevant des ministres Art. 1 er. Les agents titulaires de la collectivité départementale de Mayotte remplissant les conditions fixées au II de l article 64-1 de la loi du 11 juillet 2001 susvisée exerçant dans un service de l Etat à Mayotte des missions relevant des ministres 1 o Soit au 7 e échelon du principalat de la catégorie II ; 2 o Soit au sein de la catégorie I, au 7 e échelon au moins de la classe normale au 2 e échelon au moins du principalat de la 2 e classe ; 3 o Soit dans un grade supérieur ; 4 o Soit dans un emploi d infirmier, sont intégrés dans un corps de fonctionnaires de catégorie A, B C relevant des ministres chargés des affaires sociales et du travail, dans les conditions fixées aux articles 2 à 6 et au chapitre III. Le corps d accueil mentionné à l alinéa précédent est déterminé dans les conditions fixées par le tableau de correspondance figurant en annexe 1 au présent décret. Art. 2. L accès des agents aux corps d accueil de catégorie A est subordonné à la réussite aux épreuves de l un des examens professionnels qui leur sont réservés. Art. 3. L accès des agents au corps d accueil de catégorie B de la filière technique est subordonné à la réussite aux épreuves de l un des examens professionnels qui leur sont réservés. Art. 4. L accès au corps d accueil de catégorie B de la filière administrative aux corps de catégorie C est subordonné à l inscription sur une liste d aptitude, établie après avis de la commission administrative paritaire compétente. Art. 5. Les agents ayant satisfait aux épreuves des examens professionnels mentionnés à l article 2 et à l article 3 inscrits sur les listes d aptitude prévues à l article 4 sont intégrés par arrêté du des ministres intéressés. Art. 6. Les agents intégrés sont classés dans le premier grade du corps d accueil à un échelon leur procurant un traitement brut égal, à défaut, immédiatement supérieur à celui qu ils détenaient auparavant. Dans la limite de la durée moyenne exigée pr une promotion à l échelon supérieur, ils conservent l ancienneté qu ils avaient acquise dans l échelon de leur ancien grade lorsque l augmentation de traitement consécutive à leur nomination est inférieure à celle que leur aurait procurée un avancement d échelon dans leur ancien grade. Ceux qui ont été nommés alors qu ils avaient atteint l échelon le plus élevé de leur précédent grade conservent leur ancienneté d échelon dans les mêmes limites lorsque l augmentation de traitement consécutive à leur nomination est inférieure à celle que leur avait procurée leur avancement audit échelon. Les services accomplis par ces agents dans leur emploi d origine sont assimilés à des services accomplis dans le corps d intégration. CHAPITRE II Titularisation d agents non titulaires de la collectivité départementale de Mayotte dans des corps de fonctionnaires relevant des ministres Art. 7. Les agents non titulaires de la collectivité départementale de Mayotte remplissant les conditions fixées au III de l article 64-1 de la loi du 11 juillet 2001 susvisée exerçant dans un service de l Etat à Mayotte des missions relevant des ministres 1 o Soit, au sein de la grille des contractuels CAP, au moins au 8 e échelon ;

2 o Soit, au sein de la grille des contractuels BEP, au moins au 6 e échelon ; 3 o Soit, au sein de la grille des contractuels bac, au moins au 5 e échelon ; 4 o Soit dans une grille indiciaire supérieure, ont vocation à être titularisés, sur leur demande, dans un corps de fonctionnaires de catégorie A, B C relevant des ministres, dans les conditions fixées aux articles 8 à 11 et au chapitre III. Le corps d accueil mentionné à l alinéa précédent est déterminé dans les conditions fixées par le tableau de correspondance figurant en annexe 2 au présent décret. Art. 8. L accès des agents aux corps d accueil de catégorie A B est subordonné à la réussite aux épreuves de l un des examens professionnels qui leur sont réservés. Art. 9. L accès aux corps d accueil de catégorie C est subordonné à l inscription sur une liste d aptitude, établie après avis de la commission administrative paritaire compétente. Art. 10. Les agents ayant satisfait aux épreuves des examens professionnels mentionnés à l article 8 inscrits sur les listes d aptitude prévues à l article 9 sont titularisés par arrêté du des ministres intéressés. Art. 11. Lors de leur titularisation, les agents sont classés dans le premier grade du corps d accueil à un échelon déterminé selon les modalités prévues par le statut particulier dudit corps. CHAPITRE III Dispositions communes Art. 12. Pr chacun des corps d accueil mentionnés aux tableaux de correspondance annexés au présent décret, les candidats aux examens professionnels réservés prévus aux articles 2, 3 et 8 doivent : 1 o Soit être en possession des titres diplômes prévus par les dispositions statutaires relatives au recrutement dans les corps d accueil par la voie externe ; 2 o Soit justifier d une expérience professionnelle reconnue dans les conditions et selon les modalités prévues par le décret du 12 septembre 2001 susvisé. Art. 13. Pr chacun des corps d accueil de catégorie A B figurant dans les tableaux de correspondance des annexes du présent décret, la nature et le programme des épreuves, ainsi que les règles d organisation générale des examens professionnels mentionnés aux articles 2, 3 et 8, sont fixés par arrêté conjoint du des ministres intéressés et du ministre chargé de la fonction publique. Ces examens professionnels peuvent être organisés par spécialité si les statuts particuliers des corpsd accueil le prévoient. Art. 14. Les modalités d organisation des examens professionnels mentionnés aux articles 2, 3 et 8, ainsi que la nomination des membres du jury, sont fixées par arrêté du des ministres intéressés. Art. 15. Lorsque, à l issue du classement effectué dans les conditions prévues aux articles 6 et 11, les agents perçoivent une rémunération brute inférieure à celle qu ils recevaient antérieurement, ils perçoivent, à titre personnel, une indemnité compensatrice. Cette indemnité est résorbée au fur et à mesure des augmentations de rémunération dont les intéressés bénéficient dans leur nveau corps. En aucun cas le montant cumulé de l indemnité compensatrice et de la rémunération ne peut être supérieur à la rémunération afférente au dernier échelon du grade le plus élevé du corps auquel accèdent les intéressés. Art. 16. Les éléments à prendre en considération pr la détermination du montant de l indemnité compensatrice allée en application de l article 15 sont, à l exclusion des indemnités représentatives de frais : 1 o D une part, la rémunération globale antérieure à l intégration, qui comprend la rémunération brute principale augmentée des primes et indemnités qui en constituent l accessoire, y compris, le cas échéant, les indemnités pr travaux supplémentaires ; 2 o D autre part, la rémunération globale résultant de l intégration, qui comprend le traitement brut indiciaire, augmenté, le cas échéant, de ses accessoires, ainsi que des primes et indemnités, y compris, le cas échéant, les indemnités pr travaux supplémentaires. Art. 17. Le ministre de l emploi, de la cohésion sociale et du logement, le ministre de l économie, des finances et de l industrie, le ministre de la santé et des solidarités, le ministre de la fonction publique, le ministre de l tre-mer et le ministre délégué au budget et à la réforme de l Etat, porte-parole du Gvernement, sont chargés, chacun en ce qui le concerne, de l exécution du présent décret, qui sera publié au Jrnal officiel de la République française. Fait à Paris, le 24 novembre 2006. Par le Premier ministre : Le ministre de la santé et des solidarités, XAVIER BERTRAND DOMINIQUE DE VILLEPIN

Le ministre de l économie, des finances et de l industrie, THIERRY BRETON Le ministre de l tre-mer, FRANÇOIS BAROIN ANNEXE 1 TABLEAU DE CORRESPONDANCE Le ministre de l emploi, de la cohésion sociale et du logement, JEAN-LOUIS BORLOO Le ministre de la fonction publique, CHRISTIAN JACOB Le ministre délégué au budget et à la réforme de l Etat, porte-parole du Gvernement, JEAN-FRANÇOIS COPÉ CATÉGORIE DE FONCTIONNAIRES relevant de l arrêté préfectoral 066 PEL du 3 février 1984 portant organisation, classement hiérarchique et échelonnement indiciaire des cadres de fonctionnaires de la collectivité départementale de Mayotte Fonctionnaires classés au sein de la catégorie I : 1. Au moins au 11 e échelon de la 2 e classe du principalat 2. Au moins au 4 e échelon de la 1 re classe du Fonctions de mise en œuvre des politiques sanitaires, médico-sociales et sociales (expertise, conseil, encadrement, fonctions informatiques). Inspecteurs de l action sanitaire et sociale. 3. Au moins au 8 e échelon de la 2 e classe du principalat 4. Au moins au 2 e échelon de la 1 re classe du Ingénieurs d études sanitaires. Fonctionnaires classés au sein de la catégorie I : 1. Au moins au 12 e échelon de la classe normale 2. Au moins au 6 e échelon de la 2 e classe du Techniciens sanitaires. 3. Au moins au 10 e échelon de la classe normale. Secrétaires administratifs des services déconcentrés des affaires sanitaires et sociales. Fonctionnaires classés au sein des catégories I et II : 1. Au sein de la catégorie I, au moins au 8 e échelon de la classe normale (adjoints sanitaires administratifs). Fonctions techniques administratives correspondant à celles dévolues au corps d accueil. Adjoints sanitaires adjoints administratifs des services déconcentrés. 2. Au sein de la catégorie II, au moins au 7 e échelon du principalat (agents sanitaires administratifs). Fonctions techniques administratives correspondant à celles dévolues au corps d accueil. Agents sanitaires agents administratifs des services déconcentrés. CATÉGORIE DE FONCTIONNAIRES relevant de l arrêté préfectoral 069 PEL du 3 février 1984 portant organisation, classement hiérarchique et échelonnement indiciaire du corps médical et paramédical diplômé d Etat, complété par l arrêté n o 981/SG/DRH/2002 du 23 avril 2002 Infirmier. Infirmières et infirmiers des services médicaux des administrations de l Etat.

ANNEXE 2 TABLEAU DE CORRESPONDANCE CATÉGORIE D AGENTS NON TITULAIRES relevant de l arrêté préfectoral n o 3647 PREF/SG/DRH du 17 décembre 2002 portant statut des personnels contractuels de la collectivité départementale de Mayotte contrats individuels du niveau de la catégorie A : Agents situés dans la grille des contractuels bac + 3, bac + 4 et bac + 5 (ts échelons indiciaires confondus). Fonctions de mise en œuvre des politiques sanitaires, médico-sociales et sociales (expertise, conseil, encadrement, fonctions informatiques). Inspecteurs de l action sanitaire et sociale. Ingénieur d études sanitaires. Attachés de l emploi et de la formation professionnelle. contrats individuels du niveau de la catégorie B 1. Au moins au 3 e échelon de la grille des contractuels bac + 2. Techniciens sanitaires. Contrôleurs du travail. 2. Au moins au 9 e échelon de la grille des contractuels bac. Infirmières et infirmiers des services médicaux des administrations de l Etat. 3. Au moins au 8 e échelon de la grille des contractuels bac. Secrétaires administratifs des services déconcentrés des affaires sanitaires et sociales. contrats individuels du niveau de la catégorie C 1. Au sein de la grille des contractuels CAP, au moins au 9 e échelon 2. Au sein de la grille des contractuels BEP, au moins au 7 e échelon 3. Au sein de la grille des contractuels bac, au moins au 6 e échelon. Adjoints sanitaires. Adjoints administratifs des services déconcentrés. contrats individuels du niveau de la catégorie C 4. Au sein de la grille des contractuels CAP, au moins au 8 e échelon 5. Au sein de la grille des contractuels BEP, au moins au 6 e échelon 6. Au sein de la grille des contractuels bac, au moins au 5 e échelon. Agents sanitaires. Agents administratifs des services déconcentrés.