Préambule. Ces difficultés ont un impact sur différents acteurs : entreprises, salariés et investisseurs.



Documents pareils
12ème. *Source : Centre d Analyse Stratégique «Les secteurs de la nouvelle croissance : une projection à l horizon 2030», Rapport n 48, janvier 2012

TABLEAU DE BORD PROSPECTIF. Emploi & Formation Bâtiment et Travaux Publics de Basse-Normandie

GESTION, ADMINISTRATION

Travail des métaux Mécanique générale

18A GFE. Tendances régionales. Nettoyage Assainissement. de l emploi, du marché du travail. et de la formation en Midi-Pyrénées.

TABLEAU DE BORD EMPLOI et FORMATION dans le BATIMENT et les TRAVAUX PUBLICS en NORD-PAS-DE-CALAIS «LES INDICATEURS EMPLOI-FORMATION»

Saint-Vallier-de-Thiey Bar-sur-Loup. Grasse. Grasse-sud

ANALY ANAL S Y E S PR

TRAVAUX DE PLOMBERIE SOMMAIRE

Description des variables de la base de données. a. Attractivité démographique pour les différents types de population

Tableau de bord prospectif Activité-Emploi-Formation du Bâtiment et des Travaux Publics en Franche-Comté. Perspectives à horizon 2019

Les diplômes. Session 2012

2012 Ile-de-France 1

Les métiers de la maintenance industrielle

Les diplômes. Session 2008

INSTALLATION D ÉQUIPEMENTS THERMIQUES ET DE CLIMATISATION

COUVERTURE ET ÉTANCHÉITÉ

Durée moyenne de recherche du 1er emploi (en mois)

Diplômes et insertion professionnelle

TRAVAUX D INSTALLATION ÉLECTRIQUE

Bâtiment et ENR : Diagnostic «marché emploi - formation» sur le bassin de Lens-Liévin- Hénin-Carvin

Electriciens du bâtiment

OTT Observatoire du Travail Temporaire. L intérim dans le secteur du BTP

NOM : PRENOM : LEA Martin Luther King. Je suis en Terminale CAP Peintre-applicateur de revêtements et après, je fais quoi?

LA FILIERE CAP-BREVET PROFESSIONNEL EN APPRENTISSAGE : Un modèle de formation adapté aux exigences des métiers du Bâtiment

Emploi et Formation Secteur Publicité

«Une Entreprise entre deux Entreprises» PRO ACTIF. LISTE DES OFFRES, INFORMATIONS, STAGES ET PROFILS COLLECTÉS MIGRATION 2009 Jeudi 24 septembre

Enseigner la santé et la sécurité au travail

Bédarrides. Le Pontet. Vedène. Avignon. Morièreslès-Avignon. Châteaurenard

L emploi des jeunes dans les entreprises de l économie sociale et solidaire

LYCEE LOUIS de CORMONTAIGNE

DOCUMENT DE TRAVAIL : ENQUÊTE ANNUELLE SUR LES DANS LES PME DE SEINE-SAINT SAINT DENIS (Données 2012)

Les artisans du bâtiment : une profession aux multiples facettes

L ARTISANAT 1 ère entreprise de France. L apprentissage : Passeport pour l emploi

Contrat d objectifs Services de l Automobile. Tableau de bord Economie - Emploi - Formation

L emploi et la formation dans la métallurgie Région Ile-de-France

Tableau de bord emploi formation

Electricité - Plomberie

Bellevue - Chantenay - Sainte-Anne

L INSERTION PROFESSIONNELLE

Licence Professionnelle Gestion de Travaux et Encadrement de chantier

L intergénérationnel, un enjeu pour tous

Stéphanie Dupays. du fait de stratégies individuelles ou familiales ou bien de contraintes liées aux changements

LES METIERS DE LA RESTAURATION COLLECTIVE

Table des matières. Chiffres clés en Champagne-Ardenne... 1 Point démographique... 2 A. Économie... 5

Diagnostic territorial MD3E

Tarbes. Zone d emploi de. Contribution au diagnostic du PRDF par zone d emploi AVRIL 2006

2.2. Les impôts et taxes PARTIE 2

TRAVAUX DE SERRURERIE

Licence professionnelle Gestion de l'économie sociale et solidaire et entrepreneuriat

DOSSIER GUIDE DE CREATION ET REPRISE D'ENTREPRISE

TABLEAU DE BORD EMPLOI FORMATION

En 2030, personnes résideraient dans le pays, soit 11,7% des bretons

FORMATIONS INFO PLUS. «C est gratifiant d amener de l eau aux gens.» Romain Fontainier (Ville de Limoges) A CONSULTER

Rencontres interministérielles sur l offre de certification dans les métiers de la sécurité

L'EMPLOI SALARIE au 31 décembre 2013 Nombre établissements

Construction. État des lieux du secteur. Franche-Comté. juillet emploi formation insertion

Nous vous en souhaitons une excellente lecture. Jean-Claude LECHANOINE Président CCIR Basse-Normandie CHIFFRES - CLÉS

Sommaire. Introduction... 4

SECTEUR D'ACTIVITÉ "INDUSTRIE AUTOMOBILE"

Observatoire de la MEF

REGLEMENT GENERAL DU CONCOURS. Session 2015

Portrait de métiers. Les métiers de la mécanique. Por t r a i t de mé t i e r s a o û t 2008

FICHES SYNTHÉTIQUES ET RÉPERTOIRES D EMPLOIS DES DIPLÔMÉS DE LICENCE PROFESSIONNELLE Promotion Observatoire de la Vie Étudiante

Bâtiment ÉLECTRICIEN

Technicien supérieur de support en informatique

Ce dossier est édité par l Observatoire de l Association Nationale pour la Formation Automobile

I. R. E. F BANQUE ET ASSURANCES

DOCUMENT SEMESTRIEL - LIBRE DE DIFFUSION SOUS RESERVE DE MENTION DE LA SOURCE «POLE EMPLOI PAYS DE LA LOIRE» Evolution Annuelle GRAPHIQUE

PORTANT AVENANT N 1 A LA CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES ETAM DU BÂTIMENT DU 12 JUILLET 2006

Le contrat d apprentissage

SITUATION FINANCIÈRE DE L ASSURANCE CHÔMAGE

Baromètre de conjoncture de la Banque Nationale de Belgique

ENQUETE DE BRANCHE Prothésistes dentaires

«Extrait du cahier de l OPEQ n 148»

SECTEUR SANITAIRE ET SOCIAL

Chambre de Métiers et de l Artisanat de Vaucluse BP AVIGNON CEDEX 1. Service Apprentissage

B. LES TABLEAUX DE SUIVI

LICENCES PROFESSIONNELLES

Les salariés de l économie sociale et solidaire

éclairages QUI SONT LES ALLOCATAIRES INDEMNISÉS PAR L ASSURANCE CHÔMAGE? Près de 3 demandeurs d emploi sur 5 sont couverts par l Assurance chômage

Elaborer des Tableaux de Bord Ressources Humaines

Notre métier : Vous accompagner dans votre Projet

RÉSULTATS DE L'ENQUÊTE AUPRÈS DES CRÉATEURS D'ENTREPRISE

Observatoire Crédit Logement / CSA du Financement des Marchés Résidentiels Tableau de bord trimestriel 1 er Trimestre 2013

La mobilité professionnelle revêt

Observatoire Régional R Enseignements Supérieurs en Bretagne (ORESB) Quelques chiffres clefs sur l insertion professionnelle

Carte d identité du secteur de la mutualité

BACCALAUREAT PROFESSIONNEL 3 ANS. La Certification Intermédiaire

Notice pour le contrat de professionnalisation

Note de synthèse 2012

Cahier de l OPEQ n 136 Avril OPEQ Chambre Régionale de Commerce et d'industrie Champagne-Ardenne 10 rue de Chastillon BP 537

Date de mise UAI EF Nom 1 EF Nom 2 EF Sigle EF Adr 1 EF Adr 2 EF CP EF Commune EF Tel EF Fax EF Mail EF Typ EF UAI SITE à jour.

FICHE SIGNALETIQUE. Cœur de Flandre. 1. Profil Territoire. 2 Profil Fiscal

Chambre de métiers et de l artisanat de région Nord - Pas de Calais. L artisanat de la région. Nord - Pas de Calais

École du Paysage et de l'horticulture

Édition du 4 mars 2011 Annule et remplace l édition précédente

BREF Thématique L EMPLOI DES SENIORS EN ILE-DE-FRANCE

Un climat des affaires incertain

NOTICE POUR LE CONTRAT D APPRENTISSAGE

Transcription:

1

Préambule La situation du secteur du BTP s'est fortement dégradée en 2014. La baisse des investissements publics conjuguée au repli de la construction de logements neufs tirent l'activité du secteur vers le bas. Ces difficultés ont un impact sur différents acteurs : entreprises, salariés et investisseurs. L'observatoire social de la cellule économique de la construction est un outil permettant d'analyser comment s'articulent les différentes dimensions : l'économie, le social et la formation. Prendre le pouls de la conjoncture économique est un préalable pour comprendre les conditions traversées par les acteurs du BTP. La diminution du volume d'activité liée à la commande publique et l'érosion des permis de construire dans le secteur privé réduisent le chiffre d'affaires des entreprises du secteur. Ces difficultés économiques ont un coût social. Elles se traduisent par une baisse du nombre de salariés et par des créations d'entreprise moins nombreuses. La diminution du nombre d'offres d'emploi et la hausse concomitante du nombre de demandeurs d'emploi montrent comment la baisse de l'activité impacte les hommes et les femmes qui font tourner le secteur. Dernier point, la formation dans le BTP continue de se structurer et monte en puissance. La barre des mille élèves et étudiants dans les filières de formation de la construction a été récemment dépassée. La relève est là pour répondre aux défis du futur.

Partie A ConstruCtion 1 le Volume D affaires De la CommanDe globale (Publique et PriVée) Chiffre d affaires démarrage par secteurs de la commande publique les mises en chantier de logements sociaux Source : CERC enquête commande publique Après avoir atteint un niveau élevé en 2011 et 2012, l'activité liée au secteur public est en baisse en 2013 et 2014. Si le volume d'affaires dans le bâtiment non résidentiel résiste bien, il est en forte baisse dans les travaux publics et les logements sociaux. Source : SITADEL Après une forte augmentation entre 2009 et 2012, les mises en chantier de logements (sociaux et privés) sont en baisse. En 2014, il y a eu 43 % de mises en chantier de logements en moins par rapport au pic de 2012. Volume d affaires commande publique en appels d offres et en démarrage Le montant total des chantiers démarrés est passé de 417 M en 2012 à 271 M en 2014, soit une baisse de 35 % en deux ans. En revanche, le montant total des opérations ayant fait l'objet d'un appel d'offres résiste mieux (diminution de 8 % en deux ans). ao : Appels d offres Dem : Démarrage chantier Source : CERC enquête commande publique Chiffre d affaires démarrage par secteurs de la commande privée les mises en chantier de logements privés Le volume d'affaires dans le secteur privé est en baisse en 2013 et 2014. La diminution est particulièrement forte dans le secteur du bâtiment non résidentiel. Les mises en chantier de logements privés ont connu un pic en 2012 au moment de la fin du dispositif de défiscalisation Girardin. Après un recul important en 2013, les mises en chantier de logements privés repartent à la hausse en 2014. 2 l activité économique Dans le bâtiment 2 1 les logements Le nombre de logements autorisés en 2014 se maintient à un niveau assez faible, loin des pics de 2010 et 2012. Le faible nombre de permis de construire laisse augurer un faible nombre de mises en chantier en 2015. En 2013 et 2014, la baisse des autorisations concerne surtout les logements privés. Les demandes de permis pour des programmes d'au moins 10 logements portés par des promoteurs, ont fortement diminué. 4

2 2 les surfaces activités économiques et services PubliCs les surfaces des locaux les surfaces autorisées Source : SITADEL La surface totale des locaux autorisés est à un niveau élevé en 2013 et 2014, au-delà de sa moyenne de long terme (environ 80 000 m²). surface autorisée 2010 2011 2012 2013 2014 Bureau 12373 19448 6454 7143 5527 Commerce 28500 9626 4005 7052 7758 Agriculture 3874 1914 139 35324 26586 Entrepôt 6641 12195 16479 12053 5439 Autres privés 6092 10489 10097 16453 4248 secteur privé 57480 53672 37174 78025 49558 Enseignement 12261 2899 11840 4092 5767 Santé 1888 4622 249 1159 25461 Culture et loisir 2944 6186 1266 15507 4726 Autres publics 1681 4735 7853 8 664 3211 secteur public 18774 18442 21208 29422 39165 Source : SITADEL En 2014, les surfaces autorisées dans le secteur public augmentent, notamment grâce à l'autorisation de la construction de l'hôpital de l'ouest Guyanais. Les surfaces autorisées de locaux privés baissent en 2014. Si les locaux agricoles assurent à eux-seuls plus de la moitié de surfaces autorisées, les programmes de bureaux, commerces et entrepôts sont à un niveau plutôt faible. secteur privé en 2014 secteur public en 2014 Dans le secteur privé en 2014, les locaux agricoles assurent à eux seuls plus de la moitié de surfaces autorisées. En revanche, les programmes de bureaux, commerces et entrepôts sont à un niveau plutôt faible. Dans le secteur public en 2014, les deux tiers des surfaces autorisées relèvent du centre hospitalier de l'ouest guyanais, une opération de 25 000 m². Partie B entreprises 1 taille et activité Des entreprises Du btp Source : Connaissance de l'appareil Productif Localisé (Clap) 2011 Source : Connaissance de l'appareil Productif Localisé (Clap) 2011 Près de 80 % des établissements de la construction n ont aucun salarié. Il existe en Guyane 49 entreprises de plus de vingt salariés. Dans la construction, les plus gros contingents d établissements se trouvent dans les activités d installation et de finition. Plus en retrait, la construction de bâtiment et le gros oeuvre rassemblent chacun 19% des établissements du secteur. 5

2 evolution Du nombre Des entreprises entre 2011 et 2014 Démographie des entreprises de guyane 2011 2012 2013 2014 Nouvelles entreprises construction 351 372 369 322 Ensemble nouvelles entreprises 1997 2260 1952 1815 Stock entreprises construction 1945 2078 2260 2427 Ensemble stock entreprises 10372 11047 11929 13103 Source : SIRENE taux de création des entreprises Si le nombre d'entreprises créées dans le secteur de la construction est orienté à la baisse en 2013 et 2014, le nombre total d'entreprises du secteur est passé de 1 945 en 2011 à 2 427 en 2014. Comme dans l'ensemble des secteurs, le taux de création d' entreprises dans le secteur de la construction est en baisse en 2014. Part des entreprises artisanales dans le btp en guyane Part des entreprises artisanales en guyane Source : SIRENE Le secteur de la construction est le secteur qui compte le plus d'artisans en Guyane. En effet, la plupart des entreprises (93,2%) sont des entreprises artisanales. Source : SIRENE A l'inverse, les entreprises artisanales sont minoritaires dans l'ensemble des secteurs d'activité. L'artisanat est une spécificité du secteur de la construction. Partie C emplois 1 les emplois salariés evolution du nombre de demandeurs d emploi dans le btp entre 2009 et 2014 Pyramide des âges année 2011 Source : INSEE EPURE Source : Résultats statistiques du recensement de la population RP INSEE 2011 Après avoir augmenté entre le 2ème trimestre 2010 et le 1er trimestre 2013, les effectifs du secteur du BTP sont en forte baisse. Ainsi au 3ème trimestre 2014, l'essentiel des gains d'emploi a été perdu. Le secteur de la construction est en difficulté alors que les autres secteurs de l'activité marchande résistent mieux. Le secteur de la construction concerne essentiellement des hommes (93%). Les classes d'âge les plus représentées sont respectivement 45-49 ans (15%), 40-44 ans (14%) et 25-29 ans (12%). 6

2 masse salariale et nouveaux entrants Source : Caisse des congés payés du BTP de Guyane Après avoir augmenté jusqu en 2013, la masse salariale versée par les entreprises cotisant à la CCPBTPG baisse en 2014 et atteint 78 M. Source : Caisse des congés payés du BTP de Guyane Le nombre de nouveaux entrants dans le secteur du BTP baisse de manière continue. Entre 2011 et 2014, il diminue d un tiers et s établit à un peu moins de 800. 3 les emplois intérimaires en etp Source : DARES Après avoir augmenté entre 2010 et 2012, le nombre d'emplois équivalent temps plein diminue en 2013, notamment dans le génie civil. Partie D marché Du travail 1 les offres D emplois enregistrées (oee) evolution des oee entre 2012 et 2014 Le nombre d'offres d'emploi dans le secteur du BTP a baissé de moitié entre 2012 et 2014. 7

evolution des oee par type de contrat entre 2012 et 2014 ` 12/2012 12/2013 12/2014 CCD 218 167 151 CDI 162 136 123 Mission 281 163 130 Autres 1 0 2 total 662 466 406 Tous les types de contrat sont concernés par la baisse du nombre d'offres d'emploi, notamment les missions qui ont diminué de 54 %. evolution des oee par niveau de qualification entre 2012 et 2014 12/2012 12/2013 12/2014 Manoeuvres 64 49 33 Ouvriers spécialisés 86 56 30 Ouvriers qualifiés P1+P2 192 139 106 Ouvriers qualifiés P3+P4 89 89 46 Employés non qualifiés 14 19 22 Employés qualifiés 133 46 77 Techniciens 43 38 45 Agents de maitrise 17 18 32 Ingénieurs et cadres 24 12 15 total 662 466 406 Les offres d'emploi s'adressent en majorité à des travailleurs qualifiés, notamment des ouvriers (37,4%), des employés (19%) et des techniciens (11,1%). 2 les DemanDeurs D emploi en fin De mois (Defm) 2 1 les Defm evolution des Defm evolution des Defm entre 2012 et 2014 par classe d âge entre 2012 et 2014 Le nombre de demandeurs d'emploi du secteur du BTP augmente considérablement en 2013 et 2014 (+40% en deux ans). Il augmente plus vite que le nombre de demandeurs d'emploi dans les autres secteurs d'activité. La hausse du nombre de demandeurs d'emploi entre 2012 et 2014 frappe toutes les classes d'âge de manière homogène. 8

evolution des Defm par niveau de qualification entre 2012 et 2014 12/2012 12/2013 12/2014 Non précisé 5 4 1 Manoeuvre 403 503 565 Ouvrier spécialisé 429 556 586 Ouvrier qualifié P1+P2 512 663 765 Ouvrier qualifié P3+P4 266 310 358 Employés non qualifiés 294 461 580 Employés qualifiés 312 445 484 Techniciens 30 30 32 Agents de maitrise 27 24 27 Ingénieurs et cadres 18 29 27 total 2 296 3 025 3 425 Les demandeurs d'emploi sont également partagés entre qualifiés et non qualifiés. Ainsi 50,5 % d'entre eux sont des manoeuvres, ouvriers spécialisés et employés non qualifiés. 2 1 les Defm longue durée evolution des Defm longue durée entre 2012 et 2014 12/2012 12/2013 12/2014 moins d'un an 1623 2279 2502 entre un et trois ans 512 533 675 Plus de trois ans 161 213 248 La part des demandeurs d'emploi de longue durée est repartie à la hausse en 2014 mais reste toutefois inférieure à 2012. Cette part a été dans un premier temps tirée vers le bas par le flux important de nouvelles inscriptions en 2013 et 2014. L'absence de sortie a ensuite fait mécaniquement repartir la part des demandeurs d'emploi vers le haut. répartition des Defm longue durée par niveau de formation en 2014 12/2012 12/2013 12/2014 NIV. I/II 20 24 28 NIV. III 27 39 52 NIV. IV 191 297 313 NIV. V 789 1 048 1 186 NIV. V BIS 207 276 331 NIV. VI 062 1 341 1 515 total 2 296 3 025 3 425 En 2014 les niveaux de formation les plus représentés sont les niveaux VI (44%) et V (35%). 9

Partie E formation 1 qualifications et DiPlômes Des salariés Du btp Source : RP 2011 Exploitation complémentaire Plus de la moitié des actifs du secteur du BTP sont des ouvriers. Environ un quart sont artisans ou chefs d entreprise. 2 la formation initiale Source : RP 2011 Exploitation complémentaire Dans le secteur du BTP, la moitié des actifs ne sont pas allés plus loin que le brevet des collèges. Un quart ont un diplôme professionnel (CAP, BEP) et un quart le baccalauréat ou un diplôme supérieur. Plus de 1000 élèves suivent une formation dans les métiers du BTP lors de l'année scolaire 2013-2014. Source : RP 2011 Exploitation complémentaire Capacité d accueil des filières du btp par niveau de formation en 2013-2014 evolution du nombre d élèves en formation dans le btp entre 2011 et 2014 effectifs Places non pourvues total taux de remplissage BTS 78 2 80 97,5 Bac pro 571 129 700 81,6 CAP 562 56 618 90,9 Source : Rectorat Lors de l'année scolaire 2013/2014, plus de 1000 élèves sont en formation initiale dans les métiers du BTP, que ce soit en bac pro, CAP ou BTS. Si les BTS font le plein, les CAP et les bacs pros n'atteignent pas leur capacité d'accueil maximale. Ainsi, 18 % des places en bac pro et 9 % des places en CAP ne sont pas pourvues. Les effectifs d'élèves et étudiants dans les filières du BTP repartent à la hausse en 2014-2015 après trois années de baisse consécutives. La réussite aux examens est plutôt faible, il s'échelonne de 47 % en BTS à 63 % en bac pro en passant par 60 % en CAP. Ces taux de réussite sont environ 20 points inférieurs à la moyenne nationale. 10

3 la formation Continue Des salariés répartition du volume horaire et des effectifs stagiaires par type de formation entre 2012 et 2014 Source : Constructys Entre 2012 et 2014, 1083 salariés travaillant dans des entreprises du BTP ont bénéficié d'un stage. Les stages ont une durée moyenne de 36 heures. Beaucoup de domaines sont concernés : les tâches administratives, les compétences techniques ou la sécurité des salariés. 4 l apprentissage evolution des effectifs apprentis dans le btp par niveau de formation entre 2012 et 2013 2012/2013 2013 / 2014 niveaux nombre Part en % nombre Part en % III 21 10,2 20 12,8 IV 21 10,2 19 12,2 V 164 79,6 117 75,0 total 206 100,0 156 100,0 Source : Enquête SIFA Rectorat En 2013, le nombre d apprentis dans le BTP a diminué de 32%. Le niveau de formation le plus présent est le niveau V (CAP, BEP, ). taux de réussite aux examens par niveau de formation en 2013 niveau V niveau iv CAP Préparation et réalisation d'ouvrages électriques CAP Froid et climatisation CAP Menuisier fabricant de menuiserie mobilier et agencement CAP Serrurier métallier Présents 13 6 2 3 10 2 36 13 Admis 8 3 0 2 5 2 20 6 Taux de réussite (en%) 61,54 50 0 66,7 50 100 55,6 46,2 Source : Enquête SIFA Rectorat CAP installation sanitaire CAP Maintenance des matériels option matériels de travaux publics et manutention Total BP Installation et équipements électriques Le taux de réussite aux examens en apprentissage dans le secteur du BTP est environ de 1 apprenti sur 2, soit 53%. Il y a un relatif équilibre entre le taux de réussite aux examens de niveau V et ceux de niveau IV. 11