Catalogue des formations

Catalogue des formations 2013>>>2014

Le mot du directeur «Le Cnam en Lorraine s affiche plus que jamais comme un acteur engagé de la promotion sociale.» Omnes Docet Ubique, enseigner à tous et partout La devise du Conservatoire national des arts et métiers fait toujours sens, et il est bon de se remémorer ses valeurs fondamentales en ces temps économiques délicats. Le Cnam en Lorraine se place ainsi au service des Lorraines et des Lorrains, de leurs entreprises et de leurs territoires, pour les aider à passer ce cap difficile. Nous sommes convaincus que vous accompagner dans l acquisition de nouvelles compétences peut faire toute la différence dans vos problématiques de recherche d emploi, d évolution professionnelle ou de reconversion ; et dans les problématiques des organisations et des territoires pour concourir à leur pérennité et leur développement. La formation professionnelle supérieure tout au long de la vie constitue une mission de service public, un outil précieux à mobiliser pour investir dans notre avenir. Cette année encore, les équipes du Cnam en Lorraine ont conçu une offre de formation adaptée, tant dans son contenu, que dans ses modalités. Notre volonté est de répondre aux attentes de chacun : salariés, demandeurs d emploi, dirigeants et cadres dirigeants en leur proposant des parcours de formation à des rythmes adaptés. Bien sûr, nous avons mis un accent particulier sur les formations en temps ouvrable, dédiées aux demandeurs d emploi et avons sélectionné de concert avec notre partenaire, le Conseil régional de Lorraine, et en lien avec Pôle emploi, une offre de formation préparant aux métiers en tension, ceux dont la Lorraine a besoin aujourd hui et demain. Conscients que notre région ne se limite pas à ses villes capitales, nous développons constamment notre présence pour être un Cnam des territoires. Ce maillage est rendu possible par la confiance que nous portent nos partenaires locaux et par les évolutions technologiques, qui permettent aujourd hui un développement de la formation à distance. Nous sommes bien entendu à votre écoute et à l écoute de vos besoins pour y répondre de manière réactive et fiable. 2 Jean-Claude Bouly, professeur du Cnam, titulaire de la chaire «Développement de la petite entreprise et Artisanat», directeur de l École Management & Société directeur du Cnam en Lorraine

Sommaire Le Cnam, mode d emploi p.4 Publics et financements p.5 Qui peut intégrer le Cnam? Comment financer votre formation? Offre de formation p.8 Domaines Types de parcours Modalités Lieux de formation Informations pédagogiques p.11 Organisation Déroulement des parcours ingénieurs La prise en compte de l expérience professionnelle Informations et inscription Tarifs 2013-2014 p.13 Formations 2013-2014 p.14 École Sciences industrielles & technologies de l information p.15 Chimie, Alimentation, Santé, Environnement, Risque p.16 Électronique, Automatique, Systèmes p.18 Informatique p.21 Ingénierie de la construction et énergétique p.27 Ingénierie des systèmes mécaniques et électrotechniques p.33 Mesures, Analyse, Qualité - Ingénierie des matériaux p.35 École Management & société p.38 Comptabilité, Contrôle, Audit p.39 Culture, Information, Technique et Société p.43 Droit, Intervention sociale, Santé, Travail p.45 Économie, Finance, Assurance, Banque p.48 Entrepreneuriat p.50 Management, Innovation, Prospective p.52 Travail, Orientation, Formation p.59 Villes, Échanges, Territoires p.64 Table des formations p.66 3

Le Cnam, mode d emploi 4

Publics et financements Qui peut intégrer le Cnam? Vous êtes salarié(e), travailleur non salarié (profession libérale, artisan ) ou demandeur d emploi? Alors, vous pouvez vous inscrire au Cnam. Pour cela, vous devez être âgé(e) d au moins 18 ans et engagé(e) dans la vie active (6 mois d expérience professionnelle minimum en CDI, CDD ou intérim). Vous pouvez intégrer le Cnam à titre individuel ou par l intermédiaire de votre entreprise. Avec le Cnam, vous pouvez concilier votre activité professionnelle et votre formation, suivre une progression cohérente, tout en conservant une mobilité professionnelle et géographique (le Cnam est présent sur l ensemble du territoire français et à l étranger). De plus, votre expérience professionnelle est prise en compte dans votre parcours de formation et convertie en crédits ECTS. Comment financer votre formation? Vous êtes salarié(e) > > Plan de formation de votre entreprise Organise l accès des salariés à des actions de formation, de bilan de compétences ou de validation des acquis de l expérience Sans condition d ancienneté Prise en charge de votre rémunération et financement des frais liés à votre formation (déplacements, hébergement...) Adressez-vous au service des ressources humaines de votre entreprise > > Congé individuel de formation (CIF) Permet au salarié de suivre des actions de formation non prises en charge dans le plan de formation de l entreprise Pour les salariés en CDI Justifier de deux années d ancienneté comme salarié, dont 12 mois dans votre entreprise actuelle Prise en charge de votre rémunération, de vos frais de transport et d hébergement Prise en charge (totale ou partielle) du coût de la formation par l organisme paritaire collecteur agréé au titre du CIF (Fongecif ou OPCA) auquel cotise votre entreprise Demander par écrit à votre employeur une autorisation d absence quatre mois avant l entrée en formation et déposer votre dossier à l OPA- CIF deux mois avant l entrée en formation Pour les salariés en CDD Avoir travaillé 24 mois (consécutifs ou non) au cours de cinq dernières années et quatre mois (consécutifs ou non) au cours des 12 derniers mois L action de formation doit débuter au plus tard 12 mois après le terme de votre dernier CDD Prise en charge de vos dépenses de formation Droit à une rémunération de 80 à 100 % du salaire moyen perçu au cours des quatre derniers mois des contrats CDD Déposer votre dossier à l OPACIF deux mois avant l entrée en formation > > Droit individuel à la formation (DIF) Permet au salarié de se constituer un crédit d heures de formation de 20 heures par an. Ce crédit est capitalisable sur six ans dans la limite de 120 heures Justifier d une ancienneté d au moins un an dans votre entreprise si vous êtes en CDI Avoir travaillé au moins quatre mois (consécutifs ou non) au cours des 12 derniers mois si vous êtes en CDD Vos frais de formation, de transport et d hébergement sont à la charge de votre employeur Si vous effectuez votre formation en dehors du temps de travail, vous bénéficiez d une allocation de formation dont le montant s ajoute à votre rémunération (50 % de la rémunération nette de référence) Adressez-vous au service des ressources humaines de votre entreprise > > Période de professionnalisation Permet au salarié de bénéficier d actions de formation alternant des enseignements théoriques et pratiques 5

S adresse aux salariés dont la qualification est insuffisante, aux salariés qui comptent 20 années d ancienneté, aux salariés âgés d au moins 45 ans, aux salariés qui envisagent la création ou reprise d une entreprise, aux femmes qui reprennent une activité professionnelle après un congé maternité, aux hommes ou femmes qui reprennent une activité professionnelle après un congé parental, aux bénéficiaires de l obligation d emploi Financement selon un forfait horaire fixé par un accord de branche ou interprofessionnel Maintien par votre employeur de votre rémunération Adressez-vous au service ressources humaines de votre entreprise Vous êtes salarié(e) en cours de licenciement économique ou restructuration > > Chèque de transition professionnelle du Conseil régional de Lorraine (CTP) Subvention permettant d accompagner et d optimiser le reclassement des salariés Demandeurs d emploi suite à un licenciement économique de la part d entreprises ou assimilées ayant leur siège en Lorraine ou ayant un établissement secondaire en Lorraine Prise en charge totale ou partielle du coût pédagogique de votre formation jusqu à 18 mois après la notification du licenciement Adressez-vous à votre conseiller Pôle emploi ou à votre cellule de reclassement > > Droit individuel à la formation (DIF) Vous êtes en période de préavis, demandez à mobiliser votre DIF avant votre départ de l entreprise La formation doit se dérouler pendant le temps de travail Adressez-vous au service des ressources humaines de votre entreprise et demandez un certificat de travail indiquant le nombre d heures acquises et non utilisées, la somme à laquelle correspondent ces heures, les coordonnées de l OPCA dont relève l entreprise Vous êtes intérimaire > > Congé individuel de formation (CIF) Le fonds d assurance formation du travail temporaire finance les congés individuels de formation des intérimaires afin de leur permettre de suivre, à leur initiative et à titre individuel, des actions de formation Totaliser 1 600 heures dans le travail temporaire au cours des 18 derniers mois, dont 600 dans l entreprise qui signe votre autorisation d absence Prise en charge de votre rémunération et tout ou partie des frais liés à une formation en présentiel de maximum 12 mois Adressez-vous à votre dernière entreprise de travail temporaire au maximum trois mois après la fin de votre dernière mission > > Droit individuel à la formation (DIF) Le «DIF Intérimaire» permet de bénéficier de formations de perfectionnement et de développement des compétences Avoir réalisé au minimum 2 700 heures de missions au cours des 24 derniers mois, dont au moins 2 100 chez votre entreprise d intérim actuelle (chaque tranche de 2 700 heures travaillées ouvre droit à 40 heures de DIF, dans la limite de 120 heures) Prise en charge de vos frais de formation et de votre rémunération Adressez-vous à l entreprise de travail temporaire dans laquelle l ancienneté est acquise : faire votre demande par écrit au plus tard un mois après la fin de votre dernière mission et au minimum un mois avant le début de l action de formation Vous êtes professionnel(le) libéral(e), indépendant(e), chef d entreprise Vous pouvez bénéficier d un financement de votre OPCA Chaque OPCA fixe ses critères et modalités de prise en charge des demandes de formation Adressez-vous à l OPCA auprès duquel vous cotisez 6

Vous êtes demandeur d emploi > > Congé individuel de formation (CIF-CDD) Voir rubrique «Vous êtes salarié(e)» Important : utilisable jusqu à 12 mois après votre dernier CDD > > Droit individuel à la formation portable (DIF portable) La portabilité garantie vous permet d utiliser vos droits à la formation acquis dans l entreprise après votre départ de celle-ci (sauf licenciement pour faute lourde) Vous bénéficiez d une somme correspondant au solde du nombre d heures acquises au titre du DIF et non utilisée, multiplié par un montant forfaitaire (9,15 ) Si vous êtes demandeur d emploi et inscrit à Pôle emploi, vous devez utiliser votre DIF portable en priorité durant votre période d indemnisation Prise en charge de vos frais de formation à hauteur de vos droits au DIF + Aide individuelle à la formation de Pôle emploi de 1 500 maximum Prise en charge de votre rémunération (les frais de repas, d hébergement et de transport sont pris en charge selon les modalités définies dans votre entreprise) Adressez-vous à votre conseiller Pôle emploi et présentez votre certificat de travail, puis adressez votre demande à l OPCA Si vous êtes embauché(e) chez un nouvel employeur, vous devez utiliser votre DIF portable dans les deux années suivant votre embauche (l OPCA de cet employeur peut prendre en charge tout ou partie des frais de formation) Adressez-vous au service ressources humaines de votre nouvel employeur > > Chèque de transition professionnelle du Conseil régional de Lorraine (CTP) Voir rubrique «Vous êtes salarié(e) en cours de licenciement économique ou en restructuration» Important : utilisable jusqu à 18 mois après votre notification de licenciement économique > > Aides individuelles à la formation du Conseil régional de Lorraine (FFAIR) Permet de soutenir les demandeurs d emploi en démarche d insertion, de financer individuellement une prestation de formation présentant un projet pertinent, non pris en compte par les stages collectifs Demandeurs d emploi lorrains justifiant d une expérience professionnelle d au moins six mois Mère de famille lorraine, en recherche d emploi avec ou sans expérience professionnelle Demandeurs d emploi de moins de 26 ans sortis du système scolaire depuis au moins six mois sans aucune qualification Prise en charge de 80 % du coût de la formation Adressez-vous à votre conseiller Pôle emploi > > Aide individuelle à la formation de Pôle emploi (AIF) Permet de financer votre formation si celle-ci ne correspond pas à celles proposées par Pôle emploi S adresse aux mères de famille lorraines en recherche d emploi avec ou sans expérience professionnelle, aux demandeurs d emploi, aux bénéficiaires des dispositifs CTP/CRP (convention de reclassement personnalisé) Prise en charge complémentaire et subsidiaire aux dispositifs financés par les conseils régionaux, généraux ou toute autre collectivité publique et par les OPCA Montant de l aide déterminé au cas par cas Maintien de l indemnisation chômage ou rémunération de formation Pôle emploi (RFPE) Adressez-vous à votre conseiller Pôle emploi > > Caisse de retraite Certaines caisses de retraite disposent d un budget d aide à la formation de leurs cotisants Contactez votre caisse afin de connaître les modalités d attribution des aides existantes Autres financements Il existe également des possibilités de financement pouvant être attribués par : la Caisse d allocations familliales (CAF) le Centre d information sur le droit des femmes et des familles (CIDFF) le réseau Retravailler en Lorraine... 7

Offre de formation Domaines Vous souhaitez développer vos compétences, améliorer votre qualification ou acquérir un diplôme : le Cnam vous propose en Lorraine une grande variété de formations supérieures professionnelles. Elles sont centrées sur les compétences recherchées par les entreprises et couvrent les principaux secteurs d activité. Ces formations se répartissent en deux écoles et quatorze domaines : > > École Sciences industrielles & technologies de l information Chimie, Alimentation, Santé, Environnement, Risque Électronique, Automatique, Systèmes Ingénierie de la construction et énergétique Ingénierie mathématique Informatique Ingénierie des systèmes mécaniques et électrotechniques Mesures, Analyse, Qualité - Ingénierie des matériaux > > École Management & société Comptabilité, Contrôle, Audit Culture, Information, Technique et Société Droit, Intervention sociale, Santé, Travail Économie, Finance, Assurance, Banque Entrepreneuriat Management, Innovation, Prospective Travail, Orientation, Formation Villes, Échanges, Territoires Communication, Langues étrangères Types de parcours > > Titres d ingénieur Dans les différents domaines de l École Sciences industrielles & technologies de l information, le Cnam en Lorraine propose des cursus aboutissant à un titre d ingénieur, diplôme de niveau I (Bac+5) habilité par la Commission des titres de l ingénieur (CTI). L accès à l École d ingénieurs du Cnam (EiCnam) est soumis à une procédure spécifique. N hésitez pas à vous renseigner auprès de notre service scolarité. > > Diplômes LMD Le schéma LMD (pour licence-master-doctorat) s inscrit dans le cadre de l harmonisation européenne de l enseignement supérieur, laquelle vise à favoriser la mobilité des élèves, la construction de parcours personnalisés et la lisibilité internationale des diplômes. Les licences sont organisées en trois parcours : L1, L2 et L3. Chacun d entre eux est divisé en unités d enseignement et unités d activité, auxquelles sont affectés des crédits européens. La licence est ainsi validée par l obtention de 180 crédits. Niveau I Niveau II Niveau III Titre ingénieur Licence Titre RNCP Cycle de spécialisation Cycle préparatoire L3 L1 L2 RNCP I RNCP II RNCP III Certificat d établissement Certificat de spécialisation Certificat de compétence Certificat professionnel 300 Bac+5 240 Bac+4 180 Bac+3 120 Bac+2 60 Bac+1 ECTS 8

> > Titres professionnels inscrits au RNCP Le Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) est un outil créé par la loi dite de modernisation sociale et géré par la Commission nationale des certifications professionnelles (CNCP), structure interministérielle, dont le rôle est, notamment, de regrouper en France l information sur tous les diplômes et titres existants. L inscription au RNCP est un label de qualité qui reconnaît une formation dont la valeur professionnelle a été prouvée sur les marchés de l emploi et des entreprises. Ces titres professionnels sont d ailleurs reconnus dans les conventions collectives. Les titres RNCP sont découpés en niveaux III, II et I qui permettent de les positionner par rapport à des catégories de fonctions : employé-technicien, cadre spécialisé et manager, cadre dirigeant. Modalités Le Cnam propose différentes modalités de formation : choisissez celles qui s adaptent le mieux à votre disponibilité ou vous permettent de gagner du temps dans votre parcours. > > En dehors du temps de travail (Hors temps ouvrable - HTO) Un large panel de formations vous est proposé le soir en semaine (généralement HTO entre 18 et 21 heures) et le samedi matin. > > Stages en journée (Temps ouvrable - TO) Certaines formations ont lieu en journée pour vous offrir des parcours plus courts. Cette TO offre est spécifiquement dédiée à un public de demandeurs d emploi. > > Formation à distance Pour faciliter l accès à la formation, le Cnam propose également des parcours de formation ouverte et à distance (FOD) via Internet. La FOD privilégie en effet la souplesse dans le choix de > > Certificats d établissement Cnam Le Cnam délivre de nombreux certificats et diplômes d établissement homologués : les certificats professionnels (accès niveau Bac) s adressent aux personnes à la recherche d une qualification rapide ou d une reprise d études à caractère professionnel. Ils constituent une première étape vers l acquisition des titres RNCP de niveau III ; les certificats de compétence (accès niveau Bac+2) permettent d acquérir des compétences complémentaires et spécifiques ; les certificats de spécialisation (accès niveau Bac+3, Bac+4) offrent une formation courte qui répond à une demande de spécialisation professionnelle de haut niveau. Les contenus de ces formations ont été construits à partir des référentiels d emploi et de formation des entreprises et branches professionnelles pour s adapter aux compétences recherchées par les entreprises. vos moments et de vos lieux d apprentissage. Au cours de cette formation, vous pouvez bénéficier de l aide des enseignants et échanger avec d autres élèves via une messagerie électronique ou des espaces de discussion. Selon les formations et les centres régionaux qui les organisent, des séances de regroupement ou de télétutorat peuvent être proposées. La plupart des unités d enseignement sont accessibles via cette modalité de formation. > > Les enseignements hybrides Ils combinent des modalités de cours en présentiel (regroupement physique d apprenants) et des activités pédagogiques distantes par une utilisation importante de Plei@d (plate-forme d enseignement à distance du Cnam) et d outils d information et de communication (studios de cours). Au final : moins de déplacements pour les élèves, pour une qualité pédagogique identique. 9

> > La validation des acquis Pour raccourcir votre parcours de formation ou pour faire reconnaître vos acquis antérieurs, vous avez la possibilité, de vous engager dans des démarches de validation de votre expérience professionnelle, mais aussi vos acquis académiques, stages, diplômes, etc. La validation des enseignements supérieurs (VES) : les enseignements supérieurs sont les connaissances acquises lors de formations que vous avez suivies à l université, dans une école, en institut avant de venir au Cnam. Si vous avez obtenu un diplôme de l enseignement supérieur, le Cnam peut vous dispenser de certaines unités d enseignement constitutives du diplôme que vous souhaitez préparer. La validation des acquis de l expérience (VAE) reconnaît les compétences professionnelles ou extra professionnelles acquises au cours de votre vie. Si vous avez travaillé au moins trois ans dans un domaine précis, vous pouvez à tout moment vous engager dans une démarche de validation des acquis de l expérience. Cette validation peut vous permettre d obtenir tout ou partie d un diplôme ou titre. Le Titre d ingénieur diplômé par l État (DPE) : si vous avez plus de 35 ans et justifiez d au moins cinq ans de pratique professionnelle dans des fonctions communément confiées à des ingénieurs, vous pouvez obtenir le titre d ingénieur diplômé par l État. La validation d acquis dite VAP 85 vous permet de valider vos études, expériences professionnelles et acquis personnels pour accéder à des formations diplômantes post-baccalauréat. Il s agit de dispenses de pré-requis ou de diplômes ne délivrant pas d unités d enseignement ou de diplômes (aucun crédit n est donc alloué), qui vous permettent d intégrer une formation pour laquelle vous n avez pas les prérequis Lieux de formation 10

Informations pédagogiques Organisation générale > > Les semestres au Cnam Les enseignements sont organisés par semestre (premier semestre d octobre à février et second semestre de mars à juillet) avec des examens à la fin de chaque semestre. > > Des parcours modulaires Chaque formation est divisée en unités d enseignement (UE) ou unités d activité (UA). Ces «briques» vous permettent de construire des parcours personnalisés à votre rythme, en capitalisant progressivement vos résultats. > > Les crédits européens (ECTS) A chaque unité (d enseignement ou d activité) sont attribués des crédits européens (ECTS ou système européen de transfert de crédits). Les crédits sont acquis dès que vous obtenez, pour une unité donnée, une note égale ou supérieure à la moyenne. Ils sont capitalisables dans les différentes formations du Cnam, et vous permettent d accéder aux diplômes, titres et certifications qu ils composent. Ils peuvent également être transférés dans un autre établissement d enseignement supérieur, en France ou dans un pays de l Union européenne. Déroulement du parcours ingénieur > > Cycle préparatoire Le cycle préparatoire est la partie du cursus dans laquelle sont étudiées les dominantes de la spécialité dans leurs aspects fondamentaux et technologiques. Sept unités d enseignement sont requises pour achever le cycle préparatoire. > > Examen d admission à l École d ingénieurs A la fin du cycle préparatoire se déroule, à l initiative du candidat, l examen d admission à l École d ingénieurs. Cet examen a pour objectif d identifier les candidats capables de devenir ingénieur, de les conseiller et de leur désigner un tuteur afin d optimiser leurs chances d obtenir le diplôme dans les meilleures conditions. Le candidat présente son dossier de candidature et passe un entretien individuel. Le dossier inclut la présentation du parcours d études et du parcours professionnel, le projet de formation et le projet professionnel. Le candidat doit pouvoir justifier d un an d expérience professionnelle dans la spécialité (ou d un stage de six mois). L admission est ensuite prononcée par le jury national de l EiCnam qui se réunit deux fois par an (en janvier et juin). > > Cycle de spécialisation Le cycle de spécialisation regroupe les enseignements approfondis de la spécialité, déclinés par options (il faut obtenir quatre ou cinq UE en fonction de la spécialité), les sciences et méthodes de l ingénieur et l anglais (Bulats niveau 3). Le candidat doit justifier d une expérience professionnelle de trois ans minimum à la date de soutenance du mémoire, dont deux dans la spécialité et suffisamment qualifiante. Le cycle de spécialisation s achève par la soutenance du mémoire. > > Mémoire Après l examen d admission à l EiCnam, un tuteur pédagogique et, si c est possible, un tuteur d entreprise sont désignés pour accompagner l élève-ingénieur jusqu à la soutenance de son mémoire. Une période d au moins six semaines est consacrée à la définition du sujet et à l organisation du travail. Le sujet de mémoire correspond à une mission d ingénieur en entreprise. Le travail effectif sur le sujet du mémoire s étend sur un semestre à temps plein (minimum six mois à temps plein). Il se poursuit par six semaines d exploitation des résultats, de rédaction du mémoire et de préparation de la soutenance. 11

Une expérience professionnelle dans la spécialité et à un niveau de qualification suffisant est exigée pour la délivrance du titre d Ingénieur diplômé de l École d ingénieurs du Cnam. Le mémoire est rédigé à partir de la réalisation de tout ou partie d un projet de nature professionnelle, traduit en termes scientifiques et techniques, avec présentation d une solution et de sa mise en œuvre, accompagné d une documentation appropriée. La soutenance se déroule devant un jury de professeurs et de professionnels et donne lieu à une discussion avec le candidat. Prise en compte de l expérience professionnelle La délivrance des diplômes et certificats Cnam est soumise à des exigences d expérience professionnelle dans la spécialité du diplôme. Si votre activité professionnelle ne correspond pas, en nature et en niveau, à la spécialité du diplôme que vous préparez, vous devez pouvoir justifier d un stage (dont la durée varie en fonction du diplôme) avec la remise d un rapport présentant les travaux réalisés (rapport d expérience ou d activité professionnelle). > > Les titres RNCP Pour les titres de niveau III (Bac+2) : deux ans d expérience professionnelle dans le domaine ou deux ans en dehors du domaine complété de trois mois de stage dans la spécialité Pour les titres de niveau II (Bac+3/4) : deux ans d expérience professionnelle dans le domaine ou trois ans en dehors du domaine complété d un stage de trois à six mois selon la spécialité Les certificats (certificats de compétence et certificats professionnels) validés par un rapport d activité Stage professionnel de trois mois ou expérience professionnelle pour les salariés Attention : une expérience professionnelle peut toutefois faire partie des critères de sélection des candidats Informations et inscription > > Les licences générales Pour le parcours complet (L1, L2, L3) : trois ans d expérience professionnelle dont un an dans le domaine validé par un rapport d activité Si l expérience professionnelle se situe en dehors de la spécialité : trois ans complétés de six mois de stage dans la spécialité Pour le parcours L3 : un an d expérience professionnelle dans le domaine validé par un rapport d activité Si l expérience professionnelle se situe en dehors de la spécialité : un an complété de six mois de stage dans la spécialité Pour les licences, le jury peut décider de moduler la durée sans toutefois que la durée du stage puisse être inférieure à trois mois Pour tout élève ayant une expérience professionnelle en dehors de la spécialité (et qui n envisage pas d évolution de carrière durant le cursus), une demande anticipée de l expérience professionnelle doit être faite pour déterminer la durée du stage Pour les autres parcours, reportez-vous au descriptif détaillé de la formation. > > Forums des métiers et des formations Pour découvrir toutes nos formations et construire votre projet d évolution professionnelle, participez à nos forums des métiers et des formations tout au long des mois de juin et septembre 2013 et en mars 2014. En dehors de ces périodes, nos conseillers vous reçoivent à l occasion des ateliers conseil qui ont lieu chaque mois à Nancy, Metz, Épinal et Forbach. > > Inscription Les inscriptions se déroulent de juin à septembre 2013 et en mars 2014, dans nos centres d enseignement et antennes en Lorraine : Metz, Nancy, Épinal, Forbach, Longwy, Lunéville et Verdun. Connectez-vous à notre site Internet ou téléphonez-nous pour connaître les horaires d accueil ou prendre rendez-vous. 12

> > La rentrée Démarrage des cours : samedi 5 octobre 2013. Inscrivez-vous le plus rapidement possible : l ouverture des cours est conditionnée par un nombre suffisant d inscriptions (pour connaître les prévisions d ouverture des unités d enseignement, consultez notre service scolarité). > > Les pièces à fournir Pour tous : le dossier d inscription, une photo d identité, une photocopie de la pièce d identité Pour les salariés : une photocopie du dernier bulletin de salaire ou une attestation de l employeur Pour les ressortissants étrangers : un titre de séjour valide Pour les demandeurs d emploi : une photocopie de la carte de Pôle emploi Tarifs 2013 / 2014 (tarifs non contractuels susceptibles de modification) Droit de base 130 Tarifs des prestations Cycles de promotion supérieure du travail Unité d enseignement Tarif normal 63 / ECTS Tarif réduit* Unité d activité Tarif normal 378 Formation ouverte à distance Test Bulats - Préparation Examen Bulats Tell Me More avec tutorat Examen d admissibilité à l EiCnam Tarif réduit* 78 Tarif normal Tarif réduit* Tarif normal 378 Tarif réduit* 78 Droit d examen (British Council) 13 / ECTS 63 / ECTS 13 / ECTS 50 Tarif normal 378 Tarif réduit* 78 Tarif normal 378 Tarif réduit* 78 Mémoire d ingénieur Tarif normal 378 Tarif réduit* 78 * Seuls les publics éligibles au financement du Conseil régional de Lorraine bénéficient du tarif réduit : demandeurs d emploi ayant au moins six mois d expérience professionnelle, salariés du secteur privé (CDD ou CDI) ayant au moins six mois d expérience professionnelle salariés du secteur public en CDD ayant au moins six mois d expérience professionnelle. Tell Me More Nous proposons à tout auditeur qui doit valider le test de langue Bulats pour l obtention de son titre ou diplôme, de bénéficier d un accès gratuit à la plateforme d apprentissage des langues Tell Me More pour l aider dans sa préparation. N oubliez pas de le demander lors de votre inscription. Validation des enseignements supérieurs Droit de base de 130 Validation des acquis : VAE et VAP 85 Voir tarifs spécifiques auprès de la scolarité régionale Le droit de base est obligatoire pour toute inscription (en septembre et en mars) et permet de bénéficier de toutes les prestations fournies par le service scolarité (organisation des examens, gestion de la délivrance des diplômes, accès à la plateforme linguistique Tell Me More, accès à la bibliothèque numérique du Cnam, etc.). 13

14 Formations 2013 2014

Formations de l École Sciences industrielles & technologies de l information Chimie, Alimentation, Santé, Environnement, Risque p.16 Électronique, Automatique, Systèmes p.18 Informatique p.21 Ingénierie de la construction et énergétique p.27 Ingénierie des systèmes mécaniques et électrotechniques p.33 Mesures, Analyse, Qualité - Ingénierie des matériaux p.35 15

Chimie, alimentation, santé, environnement, risque Métiers associés Responsable d exploitation eau potable et assainissement (H1302) Ingénieur sécurité et procédés (H1302) Entrée Code Formation Sortie Page Bac+2 CYC54 Ingénieur diplômé de l École d ingénieurs du Cnam spécialité génie des procédés parcours procédés chimiques HTO Bac+5 17 Pour toute question pédagogique : Chimie : François Molleyre f.molleyre@cnam-lorraine.fr Santé, environnement : direction des études directiondesetudes@cnam-lorraine.fr 16

Siti >>> Chimie, alimentation, santé, environnement, risque CYC54 180 ECTS Ingénieur diplômé de l EiCnam spécialité génie des procédés parcours procédés chimiques Titre d ingénieur Bac+5 Code Rome : H1302 Pour le cycle préparatoire : Bac+2 (Diplôme de technicien supérieur du Cnam, BTS, DUT, DEUG dans la spécialité ou une spécialité voisine, VES ou VAE). A la fin de ce cycle, les candidats passent un examen d admission pour intégrer l École d ingénieurs du Cnam (EiCnam) et accéder au cycle de spécialisation. L admission à l examen se fait sur présentation d un dossier, suivie d un entretien individuel. Des admissions en cours de cycle de spécialisation peuvent se faire par VES ou VAE conformément à la loi, sachant qu au moins deux inscriptions consécutives à l EiCnam sont obligatoires pour la délivrance du diplôme d ingénieur. Acquérir des connaissances scientifiques et techniques solides en chimie industrielle et génie des procédés. Avoir une bonne compréhension de l économie et de l industrie chimique. Développer le sens du travail en groupe et de la communication, l esprit entrepreneurial et l aptitude à mobiliser et diriger des équipes. Ingénieur chimiste et en génie chimique. Ingénieur de production, de R&D en chimie et en pharmacie. Chef de projet, ingénieur d affaires et ingénieur marché dans les sociétés d ingénierie. Ingénieur qualité, sécurité et environnement. Trois ans d expérience professionnelle sont exigés lors de la délivrance du diplôme (dont deux ans dans la spécialité à un niveau de qualification suffisant). Avoir acquis l ensemble des ECTS du cycle préparatoire correspondant aux UE et à la validation de l expérience professionnelle. Avoir satisfait à l examen d admission. Avoir acquis l ensemble des ECTS du cycle de spécialisation correspondant aux UE, à la validation de l expérience professionnelle et au mémoire. Le diplôme est délivré par un jury national. www.cnam-lorraine.fr/siti/cyc54 17

Électronique, automatique, systèmes Métiers associés Installateur-maintenicien en systèmes automatisés (I1302) Ingénieur en automatisme industriel (H1206) Technicien supérieur en électronique, électrotechnique et automatisme (H2501) Entrée Code Formation Sortie Page Bac DIE24 Diplôme d établissement Technicien supérieur en électronique, électrotechnique et automatisme Niveau III 19 Bac+2 CPN55 Titre professionnel Responsable opérationnel en automatismes HTO Niveau II 19 Bac+2 CYC71 Ingénieur diplômé de l École d ingénieurs du Cnam spécialité systèmes automatisés Bac+2 CYC72 Ingénieur diplômé de l École d ingénieurs du Cnam spécialité systèmes électroniques HTO HTO HTO Bac+5 20 Bac+5 20 Pour toute question pédagogique : Électronique, automatisme : Marc Tomczak m.tomczak@cnam-lorraine.fr 18

Siti >>> Électronique, automatique, systèmes DIE24 120 ECTS Diplôme d établissement Technicien supérieur en électronique, électrotechnique et automatisme DE Niveau III Code Rome : H2501 Niveau Bac scientifique ou technologique. Pour les autres cas (Bac pro, BEP...) : suivre les enseignements préparatoires en mathématiques (MVA901, MVA902 et MVA903) et en physique (PHR022 et PHR023). Il est conseillé de débuter le cursus par l un des trois certificats professionnels inclus dans ce titre professionnel : CP12 (électronique) ou CP19 (automatisme) ou CP20 (électrotechnique). Concevoir, installer et exploiter des équipements électriques, électroniques, automatiques et informatiques dans les secteurs de la production et des services. Industries de transformation et manufacturières, agro-alimentaire, santé, transports et automobile, aéronautique et espace. Passerelles vers d autres diplômes Trois certificats professionnels font partie intégrante de ce titre professionnel : CP12 (Technicien en électronique), CP20 (Technicien en électrotechnique), CP19 (Technicien en automatisme des systèmes). CPN55 120 ECTS Titre professionnel Responsable opérationnel en automatismes RNCP Niveau II Code Rome : I1302 Bac+2 scientifique ou technique (ou validation des acquis de l expérience ou des études supérieures). Acquérir les bases de l automatique, au niveau Bac+4. Automaticien d études et conception, Automaticien en bureau d étude, Automaticien d installation et de maintenance, Automaticien supervision. Avoir acquis les UE du cursus et justifier d une expérience professionnelle de deux ans à temps plein dans le domaine du diplôme (ou de trois ans à temps plein dans un autre domaine complété par un stage d au moins trois mois en relation avec le diplôme). www.cnam-lorraine.fr/siti/cpn55 www.cnam-lorraine.fr/siti/die24 19

Siti >>> Électronique, automatique, systèmes CYC71 180 ECTS Ingénieur diplômé de l'eicnam spécialité systèmes automatisés Titre d ingénieur Bac+5 Code Rome : H1206 Pour le cycle préparatoire : Bac+2 (Diplôme de technicien supérieur du Cnam, BTS, DUT, DEUG dans la spécialité ou une spécialité voisine, VES ou VAE). A la fin de ce cycle, les candidats passent un examen d admission pour intégrer l École d ingénieurs du Cnam (EiCnam) et accéder au cycle de spécialisation. L admission à l examen se fait sur présentation d un dossier, suivie d un entretien individuel. Des admissions en cours de cycle de spécialisation peuvent se faire par VES ou VAE conformément à la loi, sachant qu au moins deux inscriptions consécutives à l EiCnam sont obligatoires pour la délivrance du diplôme d ingénieur. Faire acquérir les compétences d un ingénieur automaticien, depuis la modélisation jusqu à la mise en service de systèmes automatisés complexes, en passant par les étapes de simulation, de conception et de réalisation, en incluant la fonction managériale. Passerelles vers d autres diplômes Responsable opérationnel en automatismes (CPN55). www.cnam-lorraine.fr/siti/cy71 CYC72 180 ECTS Ingénieur diplômé de l'eicnam spécialité systèmes électroniques Titre d ingénieur Bac+5 Code Rome : H1206 Pour le cycle préparatoire : Bac+2 (Diplôme de technicien supérieur du Cnam, BTS, DUT, DEUG dans la spécialité ou une spécialité voisine, VES ou VAE). A la fin de ce cycle, les candidats passent un examen d admission pour intégrer l École d ingénieurs du Cnam (EiCnam) et accéder au cycle de spécialisation. L admission à l examen se fait sur présentation d un dossier, suivie d un entretien individuel. Des admissions en cours de cycle de spécialisation peuvent se faire par VES ou VAE conformément à la loi, sachant qu au moins deux inscriptions consécutives à l EiCnam sont obligatoires pour la délivrance du diplôme d ingénieur. Former des ingénieurs capables de concevoir des systèmes complexes intégrables dans des architectures embarquées pour des applications couvrant des domaines larges et tributaires de l environnement immédiat. A cette fin de fortes compétences techniques, scientifiques et technologiques sont acquises au cours de la formation dispensée en y intégrant les aspects socio-économiques indispensable au bon développement de projets industriels en production et développement. www.cnam-lorraine.fr/siti/cy72 20

Informatique Métiers associés Technicien de maintenance informatique et bureautique (I1401) Webmestre (E1101) Analyste-programmeur (M1805) Technicien support et services (H1101) Informaticien d exploitation (M1805) Ingénieur informaticien (M1805) Concepteur et administrateur de sites web (E1101) Entrée Code Formation Sortie Page Bac CP04 Certificat professionnel Technicien de maintenance micro réseaux et internet Bac+1 22 Bac CP09 Certificat professionnel Programmation de sites web TO HTO Bac+1 22 Bac DIE20 Diplôme d établissement Analyste-programmeur HTO Niveau III 23 Bac LG025 Licence science technologies, santé mention informatique générale HTO Bac+3 23 Bac+2 CC30 Certificat de compétence Conception, développement et animation de sites web Bac+2 CC49 Certificat de compétence Concepteur et gestionnaire de parc informatique en PME-PMI / 24 / 24 Bac+2 CC82 Certificat de compétence Concepteur et développeur d intranets TO / 25 Bac+2 CPN62 Diplôme d établissement Concepteur architecte informatique HTO Niveau II 25 TO HTO TO HTO Bac+2 CYC12 Ingénieur diplômé de l École d ingénieurs du Cnam spécialité informatique option systèmes d information (ISI) Bac+2 CYC14 Ingénieur diplômé de l École d ingénieurs du Cnam spécialité informatique option réseaux, systèmes et multimédia HTO HTO Bac+5 26 Bac+5 26 Pour toute question pédagogique : Informatique : Stéphane Vialle svialle@cnam-lorraine.fr 21

Siti >>> Informatique CP04 Certificat professionnel Technicien de maintenance micro réseaux et internet CE Bac+1 Code Rome : I1401 38 ECTS CP09 Certificat professionnel Programmation de sites web 42 ECTS CE Bac+1 Code Rome : M1805 22 Personnes motivées par la maintenance informatique et réseau, en situation professionnelle ou en recherche d emploi. Niveau Bac. Aucun diplôme en informatique n est exigé mais une pratique courante de l ordinateur et de ses outils (OS, bureautique, outils internet) est recommandée. Installer et administrer un parc informatique en réseau avec un accès internet. Technicien de maintenance informatique et réseau. Stage tutoré de trois mois faisant l objet d un rapport de stage sanctionné par une soutenance et une note. Le stage consiste à la mise en place d un parc informatique et/ou à la réalisation d opérations de maintenance d ordinateurs et de réseau. Si l élève est en situation professionnelle dans le domaine, le stage est remplacé par un rapport d activité professionnelle qui est soutenu. Le certificat est obtenu aux conditions suivantes : avoir une moyenne générale de 10/20 sans note inférieure à 8/20, d une part à l ensemble des enseignements, d autre part au projet, dans un délai maximum de quatre ans. Validation par VAE possible sur l ensemble du titre. Passerelles vers d autres diplômes Le certificat validé dispense des unités d enseignement NFA004, NFA009, NFA016 et NFA003 dans le Titre professionnel (niveau III) Analyste-programmeur (CPN02) et le DUT Informatique. www.cnam-lorraine.fr/siti/cp04 En situation professionnelle ou en recherche d emploi. Personnes motivées par le développement web. Niveau Bac. Aucun diplôme en informatique n est exigé mais une pratique courante de l ordinateur et de ses outils (OS, bureautique, outils internet) est recommandée. Développer un site web, dans un environnement Windows/linux. Étudier les langages dévolus à la création de pages web et à la création de base de données. Étudier l installation et l administration de serveurs web : couches systèmes, réseaux et services. Acquérir les concepts fondamentaux de l infographie. Développeur web. Les enseignements du certificat intègrent la réalisation d un site web : élaboration de la charte graphique, conception, réalisation, publication du site. Stage tutoré en entreprise d une durée de trois mois donnant lieu à un rapport noté et à une soutenance. Le stage consiste à participer au développement et à la publication d un site web dans un environnement professionnel. Si l élève est en situation professionnelle dans le domaine, le stage est remplacé par un rapport d activité professionnelle qui fait l objet d une soutenance. Chaque enseignement fait l objet d une notation sur 20. Le certificat est obtenu aux conditions suivantes : avoir une moyenne générale de 10/20 sans note inférieure à 8/20, d une part à l ensemble des enseignements, d autre part au projet, dans un délai maximum de quatre ans. Validation par VAE possible sur l ensemble du titre. Passerelles vers d autres diplômes Les unités sanctionnées avec une note au moins égale à 10 sans obtention du certificat sont acquises pour la licence Informatique, les autres certificats professionnels de la spécialité et le DUT Informatique. www.cnam-lorraine.fr/siti/cp09

Siti >>> Informatique DIE20 Diplôme d établissement Analyste-programmeur 120 ECTS LG025 180 ECTS Licence sciences, technologies, santé mention informatique générale DE Niveau III Code Rome : M1805 LMD Bac+3 Code Rome : M1805 Toute personne intéressée par les métiers du développement de logiciels. Pour acquérir les bases nécessaires au développement d application informatique mettant en œuvre des interfaces web, des bases de données et éventuellement des aspects temps réel et mobiles. Fonctions d analyste programmeur : conception, développement et maintenance d applications informatique soit dans le domaine des systèmes d informations, soit dans le domaine de l internet. Un projet de programmation (NFA019, NFA021, NFA024) à la fin de chaque parcours. Un projet de conception et développement logiciel à la fin du cursus. Avoir validé l un des certificats CP09, CP16 ou CP28 ou avoir validé les unités NFA031, NFA008, NFA1016 et les UE de l un des trois parcours. Justifier d une expérience professionnelle de deux ans en informatique ou dans un autre domaine, complété dans ce cas par un stage d au moins trois mois en informatique. Validation par VAE et VES possible. Passerelles vers d autres diplômes A l issue des parcours programmation java, programmation mobiles, programmation web, les certificats professionnels CP16, CP28, CP09 peuvent respectivement être validés sous réserve d effectuer et de soutenir un stage de trois mois ou de soutenir un rapport d expérience professionnelle dans le domaine. www.cnam-lorraine.fr/siti/die20 Conditions d accès en L1 : être titulaire d un baccalauréat scientifique, DAEU ou d un diplôme étranger ou français admis en dispense d acquis d études ou de l expérience. Conditions d accès en L3 : être titulaire d un diplôme de niveau III en informatique (DUT Informatique, DPCT Informatique, BTS Informatique de gestion, diplôme analyste-programmeur du Cnam, DUT GEII, certains titres Afpa homologué au niveau III) ou d un diplôme qui dispense des niveaux L1 et L2, être titulaire d un diplôme de niveau III scientifique et des UE NFP135 et NFP136. Couvrir tous les champs de l informatique : du développement de logiciels aux systèmes d information. Analyste-programmeur, Développeur d application. Technicien d exploitation informatique, Chef de projet informatique, Administrateur réseau informatique, Support technique «hot line» en informatique. Projet obligatoire en L2. La licence est délivrée aux candidats ayant suivi le parcours L1, L2 et L3 justifiant de trois ans d expérience professionnelle, dont un an dans la spécialité à un niveau correspondant au diplôme. Si l expérience professionnelle du candidat est hors spécialité, un stage de six mois, dans la spécialité, sera en outre exigé. Les candidats, admis directement en L3 devront justifier d une expérience professionnelle d an dans la spécialité. Si l expérience professionnelle du candidat est hors spécialité, un stage de six mois, dans la spécialité, sera exigé. La validation de l expérience professionnelle s effectue sur la base d un rapport d activité / de stage examiné par le jury de délivrance de la licence. www.cnam-lorraine.fr/siti/lg025 23

Siti >>> Informatique CC30 Certificat de compétence Conception, développement et animation de sites web CE Code Rome : E1101 36 ECTS CC49 36 ECTS Certificat de compétence Concepteur et gestionnaire de parc informatique en PME-PMI CE Code Rome : H1101 Niveau Bac+2 en informatique, ou expérience professionnelle équivalente. Dans le cas d une reconversion pour un public non informaticien, l UV Vari (valeur d accueil et reconversion en informatique) sera demandée. Sélection sur dossier. Concevoir et structurer le contenu d un site web (d un point de vue graphique et technique). Modéliser et implémenter les bases de données à publier. Réaliser les programmes de liaisons entre serveur et SGBD. Mettre en place, administrer et «faire vivre» un serveur web. Toute personne pratiquant l informatique et Internet et appelée à gérer un site Intranet et/ou Internet. Projet de 50 heures. Valider les enseignements et le projet avec une moyenne générale supérieure ou égale à 10/20, sans note inférieure à 8, dans un délai maximum de quatre ans. Niveau Bac+2, ou expérience professionnelle. Bonne pratique de l informatique, notions de programmation ou d algorithmique. Projet professionnel en lien avec le certificat. Apprendre à décider, gérer, actualiser un parc informatique (matériels et logiciels). Être apte à concevoir, administrer un réseau de taille moyenne. Pouvoir former les utilisateurs et gérer la relation avec eux. Savoir concevoir et réaliser des applications simples Utiliser Internet dans l entreprise (messagerie, vente). Valider les enseignements et le projet avec une moyenne générale supérieure ou égale à 10/20, sans note inférieure à 8, dans un délai maximum de quatre ans. www.cnam-lorraine.fr/siti/cc49 www.cnam-lorraine.fr/siti/cc30 24

Siti >>> Informatique CC82 42 ECTS Certificat de compétence Concepteur et développeur d Intranets CPN62 180 ECTS Titre professionnel Concepteur en architecture informatique CE Code Rome : M1801 Niveau Bac+2 scientifique ou technique dans la spécialité Informatique. Connaissances théoriques et pratiques sur la manipulation standard d un ordinateur, le développement de pages web statiques et dynamiques, le fonctionnement des réseaux informatiques... Maîtriser la connexion d une application sur le web à une base de données. Concepteur-architecte dans le cadre d intranet d entreprises de taille moyenne. Projet tutoré de 50 heures. www.cnam-lorraine.fr/siti/cc82 RNCP - Niveau III Code Rome : M1805 Bac+2 en informatique ou Bac+2 scientifique ou technique non informatique complété les UE NFP135 et NFP136, ou validation d acquis de l expérience ou des études supérieures. Bac+3 en informatique : des dispenses d UE peuvent être accordées. Le concepteur-architecte informatique exerce son métier, la plupart du temps, dans des sociétés de service informatique (SSII) ou directement dans le service informatique d une entreprise, quelle que soit la taille de celle-ci (sauf les TPE). Il peut être amené à dispenser un conseil ou son expertise tant au niveau des études et développements qu au niveau de la production de l entreprise dans laquelle il intervient, en tant que salarié ou prestataire. Justifier d une expérience professionnelle de deux ans à temps plein dans le domaine du diplôme (ou de trois ans à temps plein dans un autre domaine complété par un stage d au moins trois mois en relation avec le diplôme). A sa demande de titre, le candidat joindra un rapport d activité professionnelle. Si le candidat au titre n a pas d expérience dans le domaine informatique, il effectuera un stage et rédigera un rapport. L élève est encadré par un enseignant du département informatique ou du centre régional du Cnam. La soutenance est organisée en local. Le jury comporte l enseignant encadrant, une personne de l entreprise (au moins pour le stage) et il est présidé par le responsable local de la filière informatique. Passerelles vers d autres diplômes Licence d informatique générale. www.cnam-lorraine.fr/siti/cpn62 25

Siti >>> Informatique CYC12 180 ECTS Ingénieur diplômé de l EiCnam spécialité informatique option systèmes d information (ISI) Titre d ingénieur Bac+5 Code Rome : M1805 Pour le cycle préparatoire : Bac+2 (DPCT du Cnam, BTS, DUT, DEUG dans la spécialité ou une spécialité voisine, VES ou VAE). A la fin de ce cycle, les candidats passent un examen d admission pour intégrer l École d ingénieurs du Cnam (EiCnam) et accéder au cycle de spécialisation. L admission à l examen se fait sur présentation d un dossier, suivie d un entretien individuel. Des admissions en cours de cycle de spécialisation peuvent se faire par VES ou VAE conformément à la loi, sachant qu au moins deux inscriptions consécutives à l EiCnam sont obligatoires pour la délivrance du diplôme d ingénieur. Prendre des responsabilités dans les projets d informatique de gestion, et à terme, devenir chef de projet. Avoir acquis l ensemble des ECTS du cycle préparatoire correspondant aux UE (note minimale 10/20 ou VES ou VAE) et à la validation de l expérience professionnelle. Avoir satisfait à l examen d admission. Avoir acquis l ensemble des ECTS du cycle de spécialisation correspondant aux UE (note minimale 10/20 ou VES ou VAE et obtention du Bulats niveau 3 en anglais), à la validation de l expérience professionnelle et au mémoire. Le diplôme est délivré par le jury national dans la spécialité. www.cnam-lorraine.fr/siti/cyc12 CYC14 180 ECTS Ingénieur diplômé de l EiCnam spécialité informatique option réseaux, systèmes et multimédia (IRSM) Titre d ingénieur Bac+5 Code Rome : M1805 Pour le cycle préparatoire : Bac+2 (DPCT du Cnam, BTS, DUT, DEUG dans la spécialité ou une spécialité voisine, VES ou VAE). A la fin de ce cycle, les candidats passent un examen d admission pour intégrer l École d ingénieurs du Cnam (EiCnam) et accéder au cycle de spécialisation. L admission à l examen se fait sur présentation d un dossier, suivie d un entretien individuel. Des admissions en cours de cycle de spécialisation peuvent se faire par VES ou VAE conformément à la loi, sachant qu au moins deux inscriptions consécutives à l EiCnam sont obligatoires pour la délivrance du diplôme d ingénieur. Se spécialiser dans l ensemble des domaines de la conception, de l architecture et de la mise en oeuvre des réseaux. Les métiers sont nombreux et correspondent à des responsabilités d architectes-concepteur de réseaux, responsable système en environnement distribué, spécialiste en conception multimédia. Avoir acquis l ensemble des ECTS du cycle préparatoire correspondant aux UE (note minimale 10/20 ou VES ou VAE) et à la validation de l expérience professionnelle. Avoir satisfait à l examen d admission. Avoir acquis l ensemble des ECTS du cycle de spécialisation correspondant aux UE (note minimale 10/20 ou VES ou VAE et obtention du Bulats niveau 3 en anglais), à la validation de l expérience professionnelle et au mémoire. Le diplôme est délivré par le jury national dans la spécialité. www.cnam-lorraine.fr/siti/cyc14 26

Ingénierie de la construction et énergétique Métiers associés Conducteur de travaux BTP (F1201) Technicien de bureaux d études (H1205) Chargé d études techniques (F1106) Chef de projet énergies renouvelables (F1106) Chargé de mission énergies renouvelables (F1106) Chargé d affaires en thermique du bâtiment (F1106) Technicien de maintenance de parc éolien et photovoltaïque (I1304) Ingénieur génie civil (F1106) Ingénieur de bureaux d études (F1106) Ingénieur en efficience énergétique (F1106) Technicien en maîtrise des énergies (I1304) Entrée Code Formation Sortie Page Bac CP44 Certificat professionnel Technicien de chantier BTP TO Bac+1 28 Bac CP45 Certificat professionnel Technicien de bureau d études BTP TO Bac+1 28 Bac DIE25p1 Diplôme d établissement Technicien supérieur des sciences et techniques industrielles spécialité GEME parcours énergétique Niveau III 29 Bac CPN63 Titre professionnel Conducteur de travaux bâtiment et travaux publics TO Niveau II 29 Bac LG027 Licence sciences technologies Santé mention sciences pour l ingénieur en MIME parcours énergie et développement durable HTO Bac+2 DIE17p8 Diplôme d établissement Responsable en production industrielle spécialité GEME parcours thermique industrielle Bac+2 DIE17p9 Diplôme d établissement Responsable en production industrielle spécialité GEME parcours froid et climatisation Bac+2 CYC57 Ingénieur diplômé de l École d ingénieurs du Cnam spécialité énergétique parcours thermique industrielle Bac+2 CYC58 Ingénieur diplômé de l École d ingénieurs du Cnam spécialité énergétique parcours génie climatique et froid HTO HTO Bac+2 CYC66 Ingénieur diplômé de l École d ingénieurs du Cnam spécialité construction-aménagement parcours calcul des structures HTO HTO HTO HTO Bac+3 30 Niveau II 30 Niveau II 31 Bac+5 31 Bac+5 32 Bac+5 32 Pour toute question pédagogique : Électrotechnique : Saadate Shahrokh sshahrokh@cnam-lorraine.fr Génie civil : Claude Scherer cscherer@cnam-lorraine.fr Thermique industrielle : Bruno Garotte bgarotte@cnam-lorraine.fr 27

Siti >>> Ingénierie de la construction et énergétique CP44 Certificat professionnel Technicien de chantier BTP 50 ECTS CP45 50 ECTS Certificat professionnel Technicien de bureau d études BTP CE Bac+1 Code Rome : F1201 Niveau Bac. CE Bac+1 Code Rome : H1205 Niveau Bac. Cette formation a pour objectif de former des aideconducteurs de travaux exerçant dans des entreprises du BTP. Le métier visé est celui d aide-conducteur de travaux. L objectif de l UA430F de projet d application professionnelle est d analyser et de présenter une technologie de chantier ou une méthodologie d organisation de chantier. Le projet fait l objet d un mémoire et d une soutenance. Un stage sur chantier d un mois ou une expérience professionnelle de six mois dans le BTP est exigé. Un rapport d activité est exigé. Le certificat est délivré aux candidats ayant obtenu une moyenne générale au moins égale à 10 sur 20 (sans note inférieure à 8 sur 20) à l ensemble des UE et modules, sans possibilité de substitution, d une part, et une note au moins égale à 10 sur 20 au projet d application professionnelle et au stage d autre part. Passerelles vers d autres diplômes En progressant dans la prise de responsabilités professionnelles, il est possible de poursuivre sa certification au Cnam par la voie de la formation continue ou de la validation des acquis de l expérience en s inscrivant au titre de conducteur de travaux (CPN63). www.cnam-lorraine.fr/siti/cp44 Cette formation a pour objectif de former des dessinateurs exerçant dans les entreprises et les bureaux d études du BTP. Le métier visé est celui de dessinateur BTP. L UA est un projet d application professionnelle de CAO. L objectif du projet d application est de concevoir et de représenter à l aide de l outil informatique un ouvrage complexe.le projet d application professionnelle fait l objet d un rapport et d une soutenance. Un stage en bureau d études d un mois (UA) ou une expérience professionnelle de six mois dans le BTP est exigé. Un rapport d activité est exigé. Le certificat est délivré aux candidats ayant obtenu une moyenne générale au moins égale à 10 sur 20 (sans note inférieure à 8 sur 20) à l ensemble des unités de valeur et modules, sans possibilité de substitution, d une part, et une note au moins égale à 10 sur 20 au projet d application professionnelle et au stage d autre part. Passerelles vers d autres diplômes En progressant dans la prise de responsabilités professionnelles, il est possible de poursuivre sa certification au Cnam par la voie de la formation continue ou de la validation des acquis de l expérience en s inscrivant au titre de projeteur d études BTP (titre de niveau III). www.cnam-lorraine.fr/siti/cp45 28

Siti >>> Ingénierie de la construction et énergétique DIE25p1 120 ECTS Diplôme d établissement Technicien supérieur des STI spécialité GEME parcours énergétique DE Niveau III Code Rome : F1605 Niveau Bac scientifique ou technique ou enseignements préparatoires de remise à niveau. Devenir technicien supérieur en électrotechnique ou en énergétique. Technicien(ne) supérieur(e) en électrotechnique ou énergétique. Avoir acquis les UE du cursus et justifier d une expérience professionnelle de deux ans à temps plein dans le domaine du diplôme (ou de deux ans à temps plein dans un autre domaine complétée par un stage d au moins trois mois en relation avec le diplôme). www.cnam-lorraine.fr/siti/die25p1 CPN63 120 ECTS Titre professionnel Conducteur de travaux bâtiment et travaux publics RNCP Niveau III Code Rome : F1201 Niveau Bac. Cette formation a pour objectif de former des conducteurs de travaux ayant une maîtrise des fondamentaux de la construction et des techniques de préparation, d organisation et de gestion de chantier. Le métier visé est celui de conducteur de travaux. L UA430F est un projet d application professionnelle d organisation de chantier. L objectif du projet d application est d analyser et de présenter une technologie de chantier, ou une méthodologie d organisation de chantier. Le projet d application professionnelle fait l objet d un mémoire et d une soutenance. Une expérience professionnelle de deux ans dans le BTP est demandée. Alternativement, une expérience de deux ans hors BTP complétée par une période de stage de trois mois dans le BTP est exigée. Un rapport d activité est demandé. Avoir acquis l ensemble des ECTS correspondant au projet d application professionnelle et aux UE (par l épreuve de l examen avec une note minimum de 10/20, par VES ou par VAE partielle). Passerelles vers d autres diplômes Il est possible d obtenir en cours de formation le certificat professionnel de technicien de chantier BTP (CP44), d un niveau Bac+1. En progressant dans la prise de responsabilités professionnelles, il est possible de poursuivre sa certification au Cnam par la voie de la formation continue ou de la validation des acquis de l expérience en s inscrivant dans l un des diplômes suivants : Licence professionnelle de management et conduite de travaux BTP (LP037), Titre de responsable de travaux, de niveau II, Licence générale L3 puis Ingénieur construction et aménagement parcours Travaux. www.cnam-lorraine.fr/siti/cpn63 29

Siti >>> Ingénierie de la construction et énergétique LG027 180 ECTS Licence mention sciences pour l ingénieur parcours énergie et développement durable LMD Bac+3 Code Rome : I1304 Accès en L1 : Bac scientifique, technique ou professionnel (pour ces derniers, des remises à niveau sont proposées), diplôme français ou étranger admis en dispense ou en équivalence du baccalauréat. Accès en L2 : formation post-bac en sciences et techniques industrielles par la VAE ou la VAP (selon la procédure en vigueur au Cnam). Accès en L3 : Bac+2 (DEUG, DUT, DEUS, BTS, ou tout diplôme d établissement homologué de niveau III) ou validation des acquis (VAE ou VAP). Prendre part à la conception des projets de construction ou d expérimentation de processus industriels. Participer au choix des matériaux et des moyens de mise en œuvre à partir du cahier des charges. Concevoir des produits et suivre leur fabrication. Participer aux actions de recherche-développement. Faire appliquer les procédures et démarches qualité. Faire appliquer la réglementation relative à la protection de l environnement. Spécifier les besoins en matière de contrôle, mesure ou analyse et rédiger les cahiers des charges correspondant ou des protocoles expérimentaux. Assurer la veille technologique sur les capteurs, les instruments, les méthodes de mesure, d enregistrement et d analyse. www.cnam-lorraine.fr/siti/lg027 DIE17p8 120 ECTS Diplôme d établissement Responsable en production industrielle parcours thermique industrielle DE Niveau II Code Rome : F1106 Bac+2 scientifique ou technique (ou validation des acquis de l expérience ou des études supérieures). Acquérir les concepts et les techniques de calculs permettant de définir et de calculer les écoulements de chaleur en conduction, convection et rayonnement. Cette formation comprend un tronc commun avec le froid et climatisation, les machines et les moteurs, un certain nombre d ECTS en option qui permettent à l élève d acquérir une formation horizontale orientée selon ses choix et une formation plus pointue qui, à l occasion du cas de la thermique industrielle apporte à l élève des savoirs utilisés dans tous les métiers d ingénieur. Dans toutes les industries qui utilisent l énergie de façon importante : l industrie de production ou de transformation d énergie, industrie de production de biens et d équipements mettant en oeuvre des traitements thermiques. La formation veille à être à l occasion du cas thermique suffisamment générale pour permettre au diplômé de s adapter à des métiers d ingénieur en dehors du domaine de l énergie. Avoir acquis les 12 UE du cursus et justifier d une expérience professionnelle de deux ans à temps plein dans le domaine du diplôme (ou de trois ans à temps plein dans un autre domaine complété par un stage d au moins trois mois en relation avec le diplôme). www.cnam-lorraine.fr/siti/die17p8 30

Siti >>> Ingénierie de la construction et énergétique DIE17p9 120 ECTS Diplôme d établissement Responsable en production industrielle parcours froid et climatisation DE Niveau II Code Rome : F1106 Bac+2 scientifique ou technique (ou validation des acquis de l expérience ou des études supérieures). Former des cadres techniques dans les domaines du froid, de la climatisation et du conditionnement d air (salles propres, etc.). Bureaux d études, installateur, concepteur, cadre commercial, maintenance, etc. Avoir acquis les 120 ECTS du cursus et justifier d une expérience professionnelle de deux ans à temps plein dans le domaine du diplôme (ou de trois ans à temps plein dans un autre domaine complété par un stage d au moins trois mois en relation avec le diplôme). www.cnam-lorraine.fr/siti/die17p9 CYC57 180 ECTS Ingénieur diplômé de l EiCnam spécialité énergétique parcours thermique industrielle Titre d ingénieur Bac+5 Code Rome : F1106 Pour accéder au cycle préparatoire du cycle de formation permettant d accéder au diplôme d ingénieur, il faut être titulaire d un diplôme Bac+2 (DPCT, titre RNCP niveau III, BTS, DUT, DEUG dans la spécialité ou une spécialité voisine, VES, VAE) ou bénéficier d une VAP 85. L ingénieur en énergétique est en interface avec des métiers et des activités industrielles très diverses : les transports pour lesquels les problématiques moteurs sont essentielles et pour lesquels les alternatives au pétrole doivent être posées dès aujourd hui, les procédés industriels et la production d énergie thermique et électrique qui font appel à des consommations en énergie primaire importante et utilisent dans la plupart des phases du procédé l énergie thermique comme vecteur énergétique, le froid et le conditionnement d air constitue une activité transverse à de nombreux secteurs économiques : confort et qualité de l air dans le bâtiment pour ce qui concerne le génie climatique, utilités des industries agro-alimentaires, chaîne du froid (entreposage, transport et distribution), utilités des industries de transformation de tous types (chimie, matériau ), dispositifs pour ce qui concerne le génie frigorifique. Mémoire d ingénieur soutenu par un projet technique. Acquérir 180 ECTS y compris la soutenance de mémoire et la réussite à la certification en anglais. www.cnam-lorraine.fr/siti/cyc57 31

Siti >>> Ingénierie de la construction et énergétique 32 CYC58 180 ECTS Ingénieur diplômé de l EiCnam spécialité énergétique parcours génie climatique et froid Titre d ingénieur Bac+5 Code Rome : F1106 Pour accéder au cycle préparatoire du cycle de formation permettant d accéder au diplôme d ingénieur, il faut être titulaire d un diplôme Bac+2 (DPCT, titre RNCP niveau III, BTS, DUT, DEUG dans la spécialité ou une spécialité voisine, VES, VAE) ou bénéficier d une VAP 85. L ingénieur en énergétique est en interface avec des métiers et des activités industrielles très diverses : les transports pour lesquels les problématiques moteurs sont essentielles et pour lesquels les alternatives au pétrole doivent être posées dès aujourd hui, les procédés industriels et la production d énergie thermique et électrique qui font appel à des consommations en énergie primaire importante et utilisent dans la plupart des phases du procédé l énergie thermique comme vecteur énergétique, le froid et le conditionnement d air constitue une activité transverse à de nombreux secteurs économiques : confort et qualité de l air dans bâtiment pour ce qui concerne le génie climatique, utilités des industries agro-alimentaires, chaîne du froid (entreposage, transport et distribution), utilités des industries de transformation de tous types (chimie, matériau ), dispositifs pour ce qui concerne le génie frigorifique. Mémoire d ingénieur soutenu par un projet technique. Acquérir 180 ECTS y compris la soutenance de mémoire et la réussite à la certification en anglais. www.cnam-lorraine.fr/siti/cyc58 CYC66 180 ECTS Ingénieur diplômé de l EiCnam spécialité construction et aménagement parcours calcul des structures Titre d ingénieur Bac+5 Code Rome : F1106 La formation est destinée aux projeteurs, ainsi qu à tous les professionnels du BTP exerçant une activité de conception, de calcul ou de contrôle des structures en acier ou en béton armé. L objectif du diplôme d ingénieur Construction et aménagement est de former des professionnels de la construction dans les domaines du bâtiment, des travaux publics, de la géotechnique et de l aménagement. Le candidat au diplôme d ingénieur doit démontrer sa capacité à concevoir, dimensionner, construire et vérifier des ouvrages courants à complexes. Ses missions évoluent selon l état d avancement du chantier. Il gère aussi bien la phase amont que la réalisation du chantier et la phase de livraison. Il participe aux réunions de chantier et gère les relations avec les clients. La parcours calcul de structures est spécifiquement dédié à la conception et au dimensionnement des ouvrages de bâtiment ou de travaux publics. Ingénieur structure. Trois ans d expérience professionnelle sont exigés lors de la délivrance du diplôme, dont deux ans dans la spécialité à un niveau de qualification suffisant. Avoir acquis l ensemble des ECTS du cycle préparatoire correspondant aux UE (note minimale 10/20 ou VES ou VAE partielle) et à la validation de l expérience professionnelle. Avoir satisfait à l examen d admission à l EiCnam. Avoir acquis l ensemble des ECTS du cycle de spécialisation correspondant aux UE (note minimale 10/20 ou VES ou VAE partielle), à la validation de l expérience professionnelle et au mémoire d ingénieur. Le diplôme est délivré par le jury national de l Ei- Cnam sur proposition du jury national de la spécialité construction et aménagement. www.cnam-lorraine.fr/siti/cyc66

Ingénierie des systèmes mécaniques et électrotechniques Métiers associés Dessinateur en électricité (H1202) Technicien en conception électronique (H1202) Dessinateur-projeteur (H1203) Entrée Code Formation Sortie Page Bac+2 CPN72p1 Titre professionnel Responsable technique et opérationnel des systèmes mécaniques et électriques parcours mécanique TO HTO Niveau II 34 Bac+2 CPN72p4 Titre professionnel Responsable technique et opérationnel des systèmes mécaniques et électriques parcours électrotechnique TO HTO Niveau II 34 Pour toute question pédagogique : Mécanique : Alain d Acunto adacunto@cnam-lorraine.fr 33

Siti >>> Ingénierie des systèmes mécaniques et électrotechniques CPN72p1 120 ECTS Titre professionnel Responsable technique et opérationnel des systèmes mécaniques et électriques parcours mécanique RNCP Niveau II Code Rome : H1203 Avoir une certification de niveau Bac+2 scientifique. Le responsable technique et opérationnel de l ingénierie des systèmes mécaniques et électrotechniques (ISME) est capable de finaliser des produits industriels et des matériels électriques et mécaniques en mettant en oeuvre de nouvelles technologies. Ces produits peuvent concerner l industrie automobile (alternateur, déflecteur aérodynamique), aéronautique (dérive, gouvernail), ferroviaire (signalisation, freinage) ou de l énergie (éolienne, transformateur). Chargé d affaires, Responsable technique en mécanique, Chef de projet recherche et développement, Responsable qualité. Expérience professionnelle de deux ans à temps plein dans le domaine du diplôme. Avoir acquis les 120 ECTS du cursus et justifier d une expérience professionnelle de deux ans à temps plein dans le domaine du diplôme (ou de trois ans à temps plein dans un autre domaine complété par un stage d au moins trois mois en relation avec le diplôme). Passerelles vers d autres diplômes Licence générale LG027, sciences de l ingénieur en MIME, parcours mécanique. CPN72p4 120 ECTS Titre professionnel Responsable technique et opérationnel des systèmes mécaniques et électriques parcours électrotechnique RNCP Niveau II Code Rome : H1202 Titlaire d un Bac+2 scientifique ou technique (ou validation des acquis de l expérience ou des études supérieures). Maîtriser les outils d analyse et de synthèse propres au métier d électrotechnicien. Les débouchés professionnels visent les fonctions d ingénieur technique en électrotechnique dans les domaines de la mesure, des essais, du contrôle des dispositifs et installations électriques. Sont également concernés les métiers relatifs à la conception de produits et à leur maintenance. Expérience professionnelle de deux ans à temps plein dans le domaine du diplôme. Avoir acquis les 120 ECTS du cursus et justifier d une expérience professionnelle de deux ans à temps plein dans le domaine du diplôme (ou de trois ans à temps plein dans un autre domaine complété par un stage d au moins trois mois en relation avec le diplôme). www.cnam-lorraine.fr/siti/cpn72p4 www.cnam-lorraine.fr/siti/cpn72p1 34

Mesures, analyse, qualité Ingénierie des matériaux Métiers associés Responsable métrologie (H1502) Ingénieur matériaux (H1206) Technicien supérieur matériaux (H1506) Management et ingénierie de production (H2502) Entrée Code Formation Sortie Page Bac DIE25p2 Diplôme d établissement Technicien supérieur des sciences et techniques industrielles spécialité GEME parcours matériaux Bac+2 DIE17p6 Diplôme d établissement Responsable en production industrielle spécialité GEME parcours matériaux métalliques Bac+2 CYC32 Ingénieur diplômé de l École d ingénieurs du Cnam spécialité mesure-analyse option instrumentation qualité Bac+2 CYC34 Ingénieur diplômé de l École d ingénieurs du Cnam spécialité matériaux option matériaux métalliques HTO HTO HTO HTO Niveau III 36 Niveau II 36 Bac+5 37 Bac+5 37 Pour toute question pédagogique : Instrumentation, mesure : direction des études directiondesetudes@cnam-lorraine.fr Matériaux : Gérard Metauer gmetauer@cnam-lorraine.fr 35

Siti >>> Mesures, analyse, qualité Ingénierie des matériaux DIE25p2 120 ECTS Diplôme d établissement Technicien supérieur des STI spécialité GEME parcours matériaux DE Niveau III Code Rome : H1506 Niveau Bac scientifique, technique ou professionnel du domaine, enseignements préparatoires de remise à niveau. Cette formation est constituée : d un tronc commun de formation sur les matériaux polymères, métalliques et céramiques, d une partie à option : option matériaux polymères, option matériaux métalliques. Qualification de technicien supérieur dans le domaine des matériaux industriels au sein de toute entreprise qui élabore, transforme ou utilise des matériaux. Pour l obtention du diplôme, une expérience professionnelle minimale de deux ans est nécessaire, soit dans le domaine des matériaux à un niveau suffisant, soit dans un autre domaine à condition d être complétée par un stage approprié d au moins trois mois dans le domaine. Obtention des 14 UE (ou dispense de 10 UE au plus) et justification de l expérience professionnelle. www.cnam-lorraine.fr/siti/die25p2 DIE17p6 120 ECTS Diplôme d établissement Responsable en production industrielle spécialité GEME parcours matériaux métalliques DE Niveau II Code Rome : H1506 Titulaire d un Bac+2 scientifique ou technique (ou validation des acquis de l expérience ou des études supérieures). Connaître les propriétés des matériaux, les techniques de caractérisation, les méthodes de contrôle et de protection contre la corrosion. La formation pratique (travaux pratiques, conférences par des professionnels) représente 30 à 60 % du cursus, en fonction des options choisies. Une partie de l enseignement est accessible par la formation à distance ou en stage de formation continue (CACE- MI). Cadre technique dans les secteurs industriels de la transformation des matériaux (automobile, aéronautique, mécanique...) ou assistant ingénieur en laboratoire de contrôle et d analyse. Avoir acquis les 12 UE du cursus et justifier d une expérience professionnelle de deux ans à temps plein dans le domaine du diplôme (ou de trois ans à temps plein dans un autre domaine complétée par un stage d au moins trois mois en relation avec le diplôme). Passerelles vers d autres diplômes Possibilité de préparer le diplôme d ingénieur Cnam dans la spécialité Matériaux. www.cnam-lorraine.fr/siti/diep6 36

Siti >>> Mesures, analyse, qualité Ingénierie des matériaux CYC32 180 ECTS Ingénieur diplômé de l'eicnam spécialité mesure-analyse option instrumentation qualité Titre d ingénieur Bac+5 Code Rome : H2502 Pour le cycle préparatoire : Bac+2 (RNCP niveau III, BTS, DUT, DEUG dans la spécialité ou une spécialité voisine, VES ou VAE). A la fin de ce cycle, les candidats passent un examen d admission pour intégrer l École d ingénieurs du Cnam (EiCnam) et accéder au cycle de spécialisation. L admission à l examen se fait sur présentation d un dossier, suivie d un entretien individuel. Cet examen est commun à l ensemble de CYC32. Des admissions en cours de cycle de spécialisation peuvent se faire par VES ou VAE conformément à la loi, sachant qu au moins deux inscriptions consécutives à l EiCnam sont obligatoires pour la délivrance du diplôme d ingénieur. Pour le parcours Instrumentation-qualité, une des pistes d évolution concerne l irruption progressive des micro et nanosystèmes dans les dispositifs instrumentaux, enfouis ou embarqués. La maîtrise de ces systèmes, leur utilisation à bon escient dans les chaînes de mesure, ne doit pas faire oublier leur nécessaire caractérisation initiale et leur nécessaire suivi. Large éventail autour des mesures, contrôles et essais, expertises, dans le domaine de la production ou dans celui de la recherche-développement. Les domaines des hautes technologies sont concernés. Avoir acquis l ensemble des ECTS du cycle préparatoire correspondant aux UE (note minimale 10/20 ou VES ou VAE) et à la validation de l expérience professionnelle. Avoir satisfait à l examen d admission. Avoir acquis l ensemble des ECTS du cycle de spécialisation correspondant aux UE (note minimale 10/20 ou VES ou VAE et obtention du Bulats niveau 3 en anglais), à la validation de l expérience professionnelle et au mémoire. Le diplôme est délivré par le jury national dans la spécialité. www.cnam-lorraine.fr/siti/cyc32 CYC34 180 ECTS Ingénieur diplômé de l'eicnam spécialité matériaux option matériaux métalliques Titre d ingénieur Bac+5 Code Rome : H1206 Pour le cycle préparatoire : Bac+2 (BTS, DUT, Licence L2). Admission des titulaires d un diplôme Bac+3 à 5 (Licence L3, Licence Pro, master M1 et M2) : une dispense d UE est accordée en fonction du diplôme et du contenu de la formation antérieurs. A la fin de ce cycle préparatoire, les candidats passent un examen d admission pour intégrer l École d ingénieurs du Cnam (EiCnam) et accéder au cycle de spécialisation. L admission à l examen se fait sur présentation d un dossier, suivie d un entretien individuel. Des admissions en cours de cycle de spécialisation peuvent se faire par VES ou VAE conformément à la loi, sachant qu au moins deux inscriptions consécutives à l EiCnam sont obligatoires pour la délivrance du diplôme d ingénieur. Maîtriser la conception, les propriétés d usage et la mise en oeuvre des matériaux industriels. Adapter son profil à un secteur industriel ou à un domaine particulier (analyse et caractérisation, conception des produits, choix des matériaux...). Ingénieur matériaux au sein d entreprises manufacturières ou de transformation, Ingénieur d étude en milieu industriel ou universitaire. Avoir acquis l ensemble des ECTS du cycle préparatoire correspondant aux UE (note minimale 10/20 ou VES ou VAE) et à la validation de l expérience professionnelle. Avoir satisfait à l examen d admission. Avoir acquis l ensemble des ECTS du cycle de spécialisation correspondant aux UE (note minimale 10/20 ou VES ou VAE et obtention du Bulats niveau 3 en anglais), à la validation de l expérience professionnelle et au mémoire. Le diplôme est délivré par le jury national dans la spécialité. www.cnam-lorraine.fr/siti/cyc34 37

Formations de l École Management & société Comptabilité, Contrôle, Audit p.39 Culture, Information, Technique et Société p.43 Droit, Intervention sociale, Santé, Travail p.45 Économie, Finance, Assurance, Banque p.48 Entrepreneuriat p.50 Management, Innovation, Prospective p.52 Travail, Orientation, Formation p.59 38 Villes, Échanges, Territoires p.64

Comptabilité, contrôle, audit Métiers associés Assistant de gestion assistant manager (M1604) Technicien des services comptables (M1203) Contrôleur de gestion (M1204) Responsable en gestion (M1205) Cadre comptable (M1206) Comptable (M1203) Entrée Code Formation Sortie Page Bac CP02 Certificat professionnel Assistant comptable TO HTO Bac+1 40 Bac CP06 Certificat professionnel Assistant PME-PMI HTO Bac+1 40 Bac+2 CC10 Certificat de compétence Contrôle de gestion TO HTO / 41 Bac+2 LP056 Management des organisations métiers de la comptabilité : comptabilité et paye Bac+3 41 Bac+2 CPN61 Titre professionnel Responsable comptable HTO Niveau II 42 HTO Pour toute question pédagogique : Comptabilité, contrôle, audit : Sophie Bara sbara@cnam-lorraine.fr 39

MS >>> Comptabilité, contrôle, audit CP02 Certificat professionnel Assistant comptable 50 ECTS CP06 Certificat professionnel Assistant PME-PMI 50 ECTS CE Bac+1 Code Rome : M1604 CE Bac+1 Code Rome : M1204 Niveau Bac ou Bac, en activité professionnelle ou demandeur d emploi. Un bon niveau de formation générale (fin d études secondaires) est recommandé. Tenir des comptes au jour le jour. Suivre la trésorerie et les règlements des clients. Préparer les déclarations fiscales et sociales. Préparer les opérations d inventaire. Débouchés principalement dans un cabinet comptable : Aide-comptable, Assistant / Assistante comptable, Assistant / Assistante comptable et budgétaire, Assistant / Assistante de cabinet comptable, Assistant / Assistante de gestion en comptabilité. Stage de trois mois avec rapport de stage dans un cabinet d expertise comptable ou dans le service comptable d une PME (PME au minimum) (ou rapport d expérience professionnelle). Rapport de stage (ou rapport d expérience professionnelle ). Avoir validé les enseignements et le projet avec une moyenne générale supérieure ou égale à 10/20, sans note inférieure à 8, dans un délai maximum de qutre ans. www.cnam-lorraine.fr/ms/cp02 Être en activité professionnelle ou en recherche d emploi, et souhaiter acquérir ou développer des compétences en secrétariat-gestion-comptabilité. Niveau Bac. Bases du traitement de texte indispensables. Maîtriser les principes de comptabilité générale, de la gestion et de l information financière, les outils informatiques utilisés en secrétariat, et disposer des connaissances de base en droit du travail. Assistant de PME. Au sein de l entreprise, il maîtrise les outils de base du secrétariat de gestion, prend en charge la préparation de documents administratifs, comptables ou fiscaux et assure la planification et l organisation des activités. Les élèves du certificat professionnel peuvent bénéficier d un accompagnement individualisé. Stage (ou rapport d expérience professionnelle). Valider les enseignements et le projet avec une moyenne générale supérieure ou égale à 10/20, sans note inférieure à 8, dans un délai maximum de quatre ans. www.cnam-lorraine.fr/ms/cp06 40

MS >>> Comptabilité, contrôle, audit CC10 Certificat de compétence Contrôle de gestion CE Code Rome : M1604 24 ECTS LP056 60 ECTS Licence professionnelle Métiers de la comptabilité : comptabilité et paye LMD Bac+3 Code Rome : M1203 Niveau Bac+2. Personnels comptables et financiers évoluant vers des fonctions liées à la gestion. Ingénieurs ou commerciaux devant animer une antenne de contrôle de gestion liée à leurs responsabilités opérationnelles. Bonne connaissance de la comptabilité générale (ou financière) et connaissances en organisation. Être formé aux métiers du contrôle de gestion en position fonctionnelle ou en complément d une responsabilité opérationnelle. Pour les personnes dotées d une bonne expérience professionnelle, leur permettre d être consultants dans ce domaine. Contrôleur de gestion dans une moyenne ou grande entreprise. Valider les enseignements et le projet avec une moyenne générale supérieure ou égale à 10/20, sans note inférieure à 8, dans un délai maximum de quatre ans. www.cnam-lorraine.fr/ms/cc10 Personnes justifiant d un niveau de formation Bac+2 reconnu par la validation d études supérieures en rapport avec le diplôme visé. Personnes justifiant d une expérience professionnelle ou personnelle, dans les conditions fixées par les dispositions de la loi du 17 janvier 2002 relatives à la validation des acquis de l expérience. Titulaires d un Bac+2 (BTS, L2, DUT) ou autres diplômes homologués de niveau III ou reconnus équivalents dans un domaine de formation compatible avec celui du diplôme visé. Cette licence professionnelle a pour objectif de former des gestionnaires capables d établir et de gérer les paies et les charges sociales et fiscales, d utiliser les principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humaines et d être en mesure de pouvoir éclairer les décideurs sur les difficultés concernant la paie. Passerelles vers d autres diplômes Cette licence professionnelle dispense des épreuves de droit social, systèmes d information de gestion, introduction à la comptabilité, anglais appliqué aux affaires et relations professionnelles du DCG (diplôme de comptabilité et de gestion). www.cnam-lorraine.fr/ms/lp056 41

MS >>> Comptabilité, contrôle, audit CPN61 Titre professionnel Responsable comptable 92 ECTS RNCP Niveau II Code Rome : M1204/1206 La certification professionnelle de responsable comptable s adresse en priorité aux personnes qui exercent une activité professionnelle dans les domaines de la gestion, de la comptabilité et de la finance. Diplôme Bac+2. Cependant une remise à niveau peut être conseillée, notamment dans les domaines comptables. Approfondissement et spécialisation dans les domaines de la comptabilité financière, de la comptabilité de gestion et du contrôle de gestion. Ouvertures vers le droit des sociétés, le droit fiscal et les systèmes d information. Le responsable comptable assure la responsabilité du service comptable. Il a vocation à élaborer et à interpréter toute information comptable et financière au sein d une organisation de taille déjà relativement importante, qu il s agisse d une entreprise, cotée ou non, filiale de groupe ou indépendante, ou d autres organisations de types associatif, public Dans les grandes organisations, il exerce ses fonctions sous la responsabilité d un directeur administratif et financier, dans les plus petites, il est généralement directement sous l autorité du dirigeant. Avoir acquis les UE du cursus et justifier d une expérience professionnelle de deux années à temps plein dans le domaine du diplôme (ou de trois années à temps plein dans un autre domaine, complétée par un stage d au moins trois mois en relation avec le diplôme). Passerelles vers d autres diplômes Licence professionnelle Management des organisations, spécialité gestion comptable et financière des PME-PMI. Permet par la suite de continuer en M1 Master Comptabilité,Contrôle, Audit. www.cnam-lorraine.fr/ms/cpn61 42

Culture, information, technique et société Métiers associés Animateur socio-culturel (K1206) Entrée Code Formation Sortie Page Bac+2 CC94 Certificat de compétence Construction d une opération de culture scientifique et technique HTO / 44 Pour toute question pédagogique : Culture scientifique et technique : Hélène Dubourg helene.dubourg@cnam.fr 43

MS >>> Culture, information, technique et société CC94 180 ECTS Certificat de compétence Construction d une opération de culture scientifique et technique CE Code Rome : K1601/G1202/K1206 Titulaire d un diplôme Bac+2, toutes disciplines confondues. Sur dossier. Manager un projet de culture scientifique et technique. Agent culturel, chargé d étude, chargé de mission, personnel de musée scientifique et technique, de CCSTI... Chargé de communication d établissement de recherche public ou privé, Enseignants du secondaire, étudiants, post-doctorants, Personnel Cnam en charge d une mission de diffusion de la CST (Paris et régions). La validation du certificat passe par la rédaction d un mémoire (soutenu devant jury) portant sur l analyse et/ou la construction d une opération ou d un outil de CST. Le stage (UA projet 180W) réalisé dans une structure de CST, consiste dans la participation à la réalisation d une opération précise et concrète de culture scientifique et technique (durée indicative : un mois équivalent temps plein). Le stage donne lieu à un rapport de stage faisant état du déroulement de l opération. Passerelles vers d autres diplômes Les UE du certificat correspondent à un début de parcours de la Licence Professionnelle LP63 Chef de projet culturel à caractère scientifique et techniques et du Magister (MG07) Les sciences et les techniques dans la société : transmission, gouvernance, patrimoine. Le Magister offre une formation complète sur la diffusion de la CST. www.cnam-lorraine.fr/ms/cc94 44

Droit, travail, santé, intervention sociale Métiers associés Conseiller en emploi et insertion professionnelle (K1801) Consultant en insertion dans le domaine du handicap (K1801) Accompagnateur social (K1203) Assistant administratif Agent d accueil (M1607 M1601) Chargé d accueil (K1205) Entrée Code Formation Sortie Page Bac CP29 Certificat professionnel Chargé d information, d accueil et d orientation Bac+1 46 Bac CPN42 Titre professionnel Chargé d accompagnement social/professionnel TO Niveau III 46 TO Bac+2 CC78 Certificat de compétence Consultant en insertion dans le domaine du handicap TO / 47 Pour toute question pédagogique : Intervention sociale : direction des études directiondesetudes@cnam-lorraine.fr 45

MS >>> Droit, travail, santé, intervention sociale CP29 54 ECTS Certificat professionnel Chargé d information, d accueil et d orientation CE Bac+1 Code Rome : K1205/M1607 Niveau Bac. Des capacités d expression écrite et orale de niveau Bac sont nécessaires pour tirer profit de la formation et pour exercer l activité professionnelle visée. La formation vise à préparer aux fonctions d accueil, information et orientation qui supposent une approche : des acteurs et institutions de l intervention sociale/ insertion professionnelle, de l interaction avec différents publics et notamment les publics en difficulté, du territoire afin de pouvoir contextualiser et situer une demande, de son propre parcours et projet professionnel afin de mieux se situer dans son cadre d intervention et particulièrement dans la relation d aide et de conseil, des méthodes d entretien, de recueil et traitement de l information. Le chargé d accueil, d information et d orientation écoute la demande, fait un diagnostic sur la situation de la personne, l informe, l oriente dans les domaines de l emploi, de l accès au droit, à la santé, au logement, à la citoyenneté ou dans un parcours de formation professionnelle en instaurant une relation de coopération et de confiance. Il travaille en réseau avec les partenaires locaux. Les élèves n ayant jamais exercé des activités d information, d accueil ou d orientation doivent compléter la formation par un stage d un mois et demi. Avoir validé les 6 UE du parcours. Avoir rédigé un rapport de validation en lien avec le champ professionnel visé par le certificat. Passerelles vers d autres diplômes Le certificat est articulé au titre RNCP de niveau III Chargé d accompagnement social et professionnel (CPN42), qui comporte 6 UE complémentaires. www.cnam-lorraine.fr/ms/cp09 46 CPN42 120 ECTS Titre professionnel Chargé d accompagnement social et professionnel RNCP Niveau III Code Rome : K1203/K1801 Niveau Bac. Des capacités d expression écrite et orale de niveau Bac sont nécessaires pour tirer profit de la formation et pour exercer l activité professionnelle visée. Les six premières UE permettent une étape de certification à Bac+1 avec l obtention du certificat professionnel CP29. Se professionnaliser dans les métiers de l accompagnement visant l insertion sociale/professionnelle ou la mobilité des publics demandeurs dans les domaines de l emploi, de l accès au droit, à la santé, au logement, à la citoyenneté ou dans un parcours de formation professionnelle. Conseiller en insertion, conseiller à l emploi, intervenant d action sociale, conseiller des missions locales, chargé d insertion, responsable PIJ/BIJ (information jeunesse), conseiller mobilité, chargé d information formation-emploi, médiateur social L élève doit, à la fin de sa formation, attester d une expérience professionnelle de 18 mois. Si cette expérience a été acquise dans un autre domaine que l accompagnement, elle devra être complétée par un stage de trois mois visant à être confronté à des activités d accompagnement. Avoir validé les 12 UE. Attester d une expérience professionnelle de 18 mois (et d un stage de trois mois si l expérience n est pas dans le champ de l accompagnement). Avoir rédigé, soutenu oralement et validé le rapport d expérience en situations d accompagnement. Passerelles vers d autres diplômes Ce titre RNCP est une certification de niveau III (sortie bac+2). Les six premières UE permettent une étape de certification à Bac+1 avec l obtention du certificat professionnel CP29. www.cnam-lorraine.fr/ms/cpn42

MS >>> Droit, travail, santé, intervention sociale CC78 Certificat de compétence Consultant en insertion dans le domaine du handicap CE Code Rome : K1801 30 ECTS Personnels des établissements médico-éducatifs, de la fonction publique, des grandes administrations, des associations, de l institution scolaire dans son ensemble ; responsables des services de formation et des missions d insertion des travailleurs handicapés des grandes entreprises ; médecins (notamment du travail) ; ergonomes ; psychologues ; kinésithérapeutes ; infirmiers ; tous les acteurs de l insertion professionnelle des personnes handicapées, aus plans local et national et toutes les personnes qui, à titre individuel, interagissent avec des personnes handicapées, ou qui sont elles-mêmes en situation de handicap, et souhaitent mieux connaître ce domaine. Bac+2 (Diplômes d État dans le domaine de la santé, de l éducation, de l emploi...). Néanmoins, si l expérience professionnelle le justifie, il existe une possibilité de dérogation (dossier + entretien). Nouveaux métiers émergents (éducation, emploi, ressources humaines, ergonomie du handicap, secteur social et de la santé) en relation avec les politiques d intégration des personnes handicapées. Le stage comporte une centaine d heures et peut être effectué dans le lieu de travail de l élève. Avant de commencer le stage, l élève doit soumettre son projet à l enseignant responsable. Une UE de méthodologie a été spécialement conçue pour aider l élève dans la réalisation de son stage, ainsi que dans la rédaction et la soutenance de son mémoire. Valider les enseignements et le projet avec une moyenne générale supérieure ou égale à 10/20, sans note inférieure à 8, dans un délai maximum de quatre ans. www.cnam-lorraine.fr/ms/cc78 47

Économie, finance, assurance, banque Métiers associés Attaché commercial bancaire (C1203) Assistant de direction (M1604) Contrôleur de gestion (M1204) Entrée Code Formation Sortie Page Bac CP38 Certificat professionnel Assistant de clientèle banque assurance TO Bac+1 49 Bac LG022 Licence droit, économie, gestion mention analyse économique et financière HTO Bac+3 49 Pour toute question pédagogique : Commerce : Jean-Pierre Mouline jpmouline@cnam-lorraine.fr Finance : Sophie Bara sbara@cnam-lorraine.fr 48

MS >>> Économie, finance, assurance, banque CP38 50 ECTS Certificat professionnel Assistant de clientèle banque assurance LG022 180 ECTS Licence droit, économie, gestion mention analyse économique et financière CE Bac+1 Code Rome : C1203 Accueillir et écouter le client en face-à-face et au téléphone. Orienter le client vers le bon interlocuteur. Traiter les opérations administratives courantes. Délivrer cartes et chèques en respectant les règles de sécurité. Renseigner les clients sur le fonctionnement des automates bancaires. Utiliser le téléphone avec efficacité, en sachant pratiquer le «rebond» commercial. Vendre des produits simples. Relier les points forts d une offre et les spécificités du client. Connaître la méthodologie d un entretien de conseil et de vente. Négocier un taux d achat/de vente de devises étrangères, traveller chèques avec les clients selon la délégation en charge et le montant concerné. Connaître les principes généraux du droit. Décrire le fonctionnement d une entreprise bancaire et situer son rôle au sein de l économie. Accueil et services bancaires. Avoir validé les enseignements et le projet avec une moyenne générale supérieure ou égale à 10/20, sans note inférieure à 8, dans un délai de quatre ans. Passerelles vers d autres diplômes Ce certificat professionnel constitue une première reconnaissance de compétences acquises par un professionnel correspondant à niveau Bac+1. Cette certification s inscrit bien dans le schéma d évolution professionnelle du milieu banque assurance, rendant possible notamment par la voix interne l évolution vers les métiers de conseiller d accueil et de services à la clientèle et permettant la poursuite de qualification vers le titre RNCP Assistant de gestion commerce. www.cnam-lorraine.fr/ms/cp38 LMD Bac+3 Code Rome : M1604/M1204 Accès en L1 : niveau Bac ou équivalent. Accès en L3 : être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d une licence SHS ou DEG ; être titulaire d un diplôme Bac+2 (diplôme du Cnam ou autre) ou d une certification de niveau III enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles ou reconnue équivalente ; justifier d un niveau de formation Bac+2 (VES), par la VAP85. La mention Analyse économique et financière vise à apporter une solide formation au travers de contenus en prise directe avec l évolution des sciences économiques et de la finance, exploitant ainsi toute la richesse des démarches scientifiques, tout en assurant une bonne adéquation avec le monde professionnel. Assistant de gestion en finance. Pour chaque année, les élèves doivent faire valoir leur expérience professionnelle, soit 12 mois d expérience professionnelle en lien direct avec les objectifs de la mention AEF. Si tel n est pas le cas, ils peuvent faire valoir toute autre expérience professionnelle de 12 mois qu ils devront compléter par un stage de six mois. Au total, sur les trois ans, les élèves doivent donc valider 36 mois d expérience professionnelle en lien avec la mention ou bien 36 mois de toute autre expérience professionnelle associée à un stage de six mois. Cette expérience est évaluée à la fin du cursus de licence par la remise d un rapport professionnel ou bien d un rapport de stage. Pour les élèves arrivant directement au niveau L3, 12 mois d expérience professionnelle en lien avec les enseignements de la licence ou un stage de six mois dans le domaine de la licence, seront nécessaires. www.cnam-lorraine.fr/ms/lg022 49

Entrepreneuriat Métiers associés Direction de petite et moyenne entreprise (M1302) Entrée Code Formation Sortie Page Bac CPN45 Titre professionnel Entrepreneur de petite entreprise HTO Niveau III 51 Pour toute question pédagogique : Entrepreneuriat : Philippe Blondelet philippe.blondelet@cnam.fr 50

MS >>> Entrepreneuriat CPN45 60 ECTS Titre professionnel Entrepreneur de petite entreprise RNCP Niveau III Code Rome : M1302/M1605 Cette formation concerne toute personne ayant un projet pour : développer une activité nouvelle au sein d une entreprise existante, créer une entreprise, reprendre une entreprise. Ces personnes ont vocation à diriger ou à encadrer ces entreprises. Ces entreprises sont préférentiellement de type artisanal ou de petites entreprises. Le public pris en compte aura un niveau de connaissances générales correspondant à un niveau IV ou expérience professionnelle. L expérience professionnelle et la nature même du projet constitueront des critères importants d accès à la formation. Au cours de son parcours de formation, la personne va acquérir : des méthodes de management de son projet et de management des ressources nécessaires, les connaissances essentielles que requiert la réalisation concrète de son projet entrepreneurial. Direction ou fonction d encadrement dans une petite entreprise ou une entreprise artisanale. Prise en compte du projet de développement d activité, de création ou de reprise comme base de l acquisition des différentes compétences. Avoir satisfait aux évaluations des unités composant le titre. www.cnam-lorraine.fr/ms/cpn45 51

Management, innovation, prospective Métiers associés Attaché commercial (D1402) Assistant ressources humaines (M1501) Acheteur (M1101) Chargé de recrutement (M1502) Responsable ressources humaines (M1503) Chef de produit (M1703) Contrôleur de gestion (M1204) Assistant de direction (M1604) Responsable de structure sociale (K1403) Directeur administratif et financier (M1205) Entrée Code Formation Sortie Page Bac CP32 Certificat professionnel Attaché commercial HTO Bac+1 53 Bac Bac CPN16 DIE26p1 CPN17 DIE26p1 Titre professionnel Assistant de gestion option gestion administrative et financière Titre professionnel Assistant de gestion option gestion commerciale Bac LG020 Licence droit, économie, gestion mention gestion de l entreprise, commerce et développement international Bac LG021 Licence droit, économie, gestion mention droit et ressources humaines parcours gestion des ressources humaines Niveau III 53 Niveau III 54 Bac+3 54 Bac+3 55 Bac+2 CC05 Certificat de compétence Mercatique des produits et services industriels TO / 55 Bac+2 CC06 Certificat de compétence Management opérationnel HTO / 56 Bac+2 CC41 Certificat de compétence Assistant ressources humaines HTO Niveau II 56 Bac+2/3 CPN04 Titre professionnel Responsable ressources humaines HTO Niveau II 57 Bac+2 CPN22 Titre professionnel Responsable en gestion HTO Niveau II 57 Bac+3 CPN07 Titre professionnel Manager d organismes à vocation sociale et culturelle HTO Niveau I 58 TO TO HTO HTO HTO HTO Pour toute question pédagogique : Économie, commerce international : Éric Hamel ehamel@cnam-lorraine.fr Management, innovation, gestion, économie, commerce : Jean-Pierre Mouline jpmouline@cnam-lorraine.fr 52

MS >>> Management, innovation, prospective CP32 Certificat professionnel Attaché commercial CE Bac+1 Code Rome : D1402 50 ECTS CPN16/DIE26p1 120 ECTS Titre professionnel Assistant de gestion option gestion administrative et financière RNCP Niveau III Code Rome : M1604/M1203 Avoir le niveau de fin d études secondaires. Évoluer vers des fonctions d attaché commercial ou de conseiller clientèle par l acquisition des fondamentaux de mercatique et de techniques de vente. Relation commerciale auprès de particuliers, Animation de vente, Relation commerciale grands comptes et entreprises. La délivrance du certificat est conditionnée par l obtention d une moyenne générale de 10/20 à l ensemble des UE qui le constitue sans note inférieure à 8/20. Un rapport de stage ou d activité, noté, sera également exigé pour la validation des crédits d expérience professionnelle. La note minimale de 10/20 devra être obtenue pour la validation de ces ECTS. www.cnam-lorraine.fr/ms/cp32 Publics de niveau Bac ou titulaires du baccalauréat. Professionnels possédant une expérience en gestion comptable, commerciale ou gestion en entreprise, dans le cadre associatif, ou dans le secteur public. Permettre, grâce à la maîtrise des connaissances, méthodes et outils fondamentaux de la gestion, l acquisition de l autonomie technique dans les fonctions courantes relevant principalement de la comptabilité, de la gestion administrative et de la gestion commerciale. Assistant de gestion comptable et financière, Chargé d administration des ventes et de gestion commerciale, Assistant en gestion des ressources humaines. La délivrance de la certification requiert deux années d expérience professionnelle dans le domaine de la gestion. Si l expérience professionnelle possédée se situe en dehors de ce domaine, un stage de trois mois minimum avec rapport de stage sera demandé. Validation de l ensemble des unités d enseignement du parcours. Validation de la durée et de la nature de l expérience professionnelle exigée. www.cnam-lorraine.fr/ms/cpn16 53

MS >>> Management, innovation, prospective CPN17/DIE26p1 120 ECTS Titre professionnel Assistant de gestion option gestion commerciale RNCP Niveau III Code Rome : D1402 Publics de niveau Bac ou titulaires du baccalauréat. Professionnels possédant une expérience en gestion comptable, commerciale ou gestion en entreprise, dans le cadre associatif, ou dans le secteur public. Permettre, grâce à la maîtrise des connaissances, méthodes et outils fondamentaux de la gestion, l acquisition de l autonomie technique dans les fonctions courantes relevant principalement de la comptabilité, de la gestion administrative et de la gestion commerciale. Assistant de gestion comptable et financière, Chargé(e) d administration des ventes et de gestion commerciale, Assistant(e) en gestion des ressources humaines. La délivrance de la certification requiert deux années d expérience professionnelle dans le domaine de la gestion. Si l expérience professionnelle possédée se situe en dehors de ce domaine, un stage de trois mois minimum avec rapport de stage sera demandé. Validation de l ensemble des unités d enseignement du parcours. Validation de la durée et de la nature de l expérience professionnelle exigée. www.cnam-lorraine.fr/ms/cpn17 LG020 180 ECTS Licence droit économie gestion mention gestion d entreprise commerce et développement international LMD Bac+3 Code Rome : M1101 Accès en L1 : Baccalauréat ou équivalent ou VAP. Accès en L3 : être titulaire des 120 crédits ECTS des années L1 et L2 d une licence des domaines DEG ou SHS, être titulaire d un diplôme Bac+2 (Cnam ou autre établissement) ou d une certification professionnelle de niveau III enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles, justifier d un niveau de formation Bac+2 et effectuer une procédure de validation d études supérieures (VES). L accès en L3 suppose des pré-requis en termes de connaissances juridiques, économiques, comptables et en méthodes de gestion. Adjoint de direction PME/PMI, Chargé de clientèle, chargé d affaires, Collaborateur de service d administration des ventes, Collaborateur de service commercial/marketing, Collaborateur de service achats, Assistant contrôleur de gestion, Collaborateur de services d administration générale. La délivrance du diplôme est conditionnée par l élaboration et la validation d un rapport d activité professionnelle, présentant l expérience professionnelle et les compétences développées par le candidat dans les domaines couverts par la licence. Une expérience professionnelle d une durée de 36 mois est requise à l issue du parcours de licence, dans un ou plusieurs domaines visés par la formation. Si l expérience professionnelle se situe hors du champ de la gestion, un stage d une durée de trois mois au minimum est requis, ainsi qu un rapport de stage. Validation de l ensemble des unités d enseignement composant le parcours (L1 à L3 ou 120 crédits + L3 en cas d accès direct en L3). Validation de l expérience professionnelle et du rapport d activité associé. www.cnam-lorraine.fr/ms/llg020 54

MS >>> Management, innovation, prospective LG021 180 ECTS Licence droit économie gestion mention droit et ressources humaines parcours gestion des ressources humaines LMD Bac+3 Code Rome : M1502 Accès en L1 : niveau Bac ou équivalent. Accès L3 : être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d une licence DEG ou SHS, être titulaire d un diplôme Bac+2 (diplôme du Cnam ou autre) ou d une certification de niveau III enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles ou reconnue équivalente, justifier d un niveau de formation Bac+2 (VES). L accès en L3 suppose des pré-requis : FPG001, FPG003, EAR001 uniquement pour les élèves non issus d un parcours en économie gestion. Assistant de gestion du personnel, Responsable administratif et de gestion du personnel, Attaché au service juridique ou au service ressources humaines, Rédacteur juridique sécurité sociale, Conseil dans un organisme de protection sociale. La délivrance du diplôme est conditionnée par l élaboration et la validation d un rapport d activité professionnelle, présentant l expérience professionnelle et les compétences développées par le candidat dans les domaines couverts par la licence. Une expérience professionnelle d une durée de 36 mois est requise à l issue du parcours de licence, dans un ou plusieurs domaines visés par la formation. Si l expérience professionnelle se situe hors du champ de la gestion, un stage d une durée de trois mois au minimum est requis, ainsi qu un rapport de stage. CC05 30 ECTS Certificat de compétence Mercatique achats des produits et services industriels CE Code Rome : M1101/M1703 Niveau Bac+2 ou avec une expérience en entreprise. Former des professionnels au marketing B2B et aux techniques modernes d achat de produits et services industriels. Ingénieur d affaires, chargé de clientèle, responsable commercial ou marketing opérationnel. Acheteur, responsable approvisionnement, responsable service achats, chez les producteurs ou distributeurs de produits ou services destinés aux entreprises. Valider les enseignements avec une moyenne générale supérieure ou égale à 10/20, sans note inférieure à 8, dans un délai maximum de quatre ans. www.cnam-lorraine.fr/ms/cc05 Validation de l ensemble des unités d enseignement composant le parcours (L1 à L3 ou 120 crédits + L3 en cas d accès direct en L3). Validation de l expérience professionnelle et du rapport d activité associé. www.cnam-lorraine.fr/ms/lg020 55

MS >>> Management, innovation, prospective CC06 Certificat de compétence Management opérationnel 28 ECTS CC41 26 ECTS Certificat de compétence Assistant ressources humaines CE Code Rome : M1204 CE Code Rome : M1503 Personnes envisageant de prendre la responsabilité de la conduite d une affaire ou d un projet ou d une unité opérationnelle. Managers souhaitant resituer leur pratique. Niveau Bac+2. Connaissances générales en gestion ou solide expérience professionnelle en entreprise. Etre formé aux fonctions de management opérationnel. Assurer un rôle complet de manager dans les organisations. Responsable d une unité industrielle, production ou service, responsable d un projet ou d une affaire. Le certificat est complété par un mémoire sur une expérience de management opérationnelle ou une étude relative à un des modules du certificat. Ce certificat de compétence nécessite une expérience professionnelle dans le dans le périmètre de cette formation sinon il sera complété par un stage. Valider les enseignements et le projet avec une moyenne générale supérieure ou égale à 10/20, sans note inférieure à 8, dans un délai maximum de quatre ans. Passerelles vers d autres diplômes Il peut faire partie du Titre de niveau II Responsable de gestion. www.cnam-lorraine.fr/ms/cc06 Niveau Bac+2 et/ou 3 à 5 ans d expérience professionnelle. S adresse à des assistants de direction, de gestion, comptables, juristes voulant acquérir une spécialisation en gestion des ressources humaines. Acquérir les compétences de base pour gérer les salariés. Assister la direction pour prévoir et prendre les décisions liées à l organisation et à la gestion des ressources humaines. La fonction d assistant(e) se métamorphose dans sa mission mais aussi dans ses modes de fonctionnement. Longtemps mandatée à une fonction d exécution, elle joue aujourd hui un rôle clef dans les PME- PMI, comme auprès des responsables d équipes opérationnelles ou de filiales. L assistant(e) contribue à l amélioration de l organisation, de l efficacité, de la rentabilité et de l image de l entreprise. Dans l évolution constante du métier d assistant(e), la notion de ressources humaines est de plus en plus présente. Valider les enseignements et le projet avec une moyenne générale supérieure ou égale à 10/20, sans note inférieure à 8, dans un délai maximum de quatre ans. www.cnam-lorraine.fr/ms/cc41 56

MS >>> Management, innovation, prospective CPN04 60 ECTS Titre professionnel Responsable ressources humaines CPN22 Titre professionnel Responsable en gestion 110 ECTS RNCP Niveau II Code Rome : M1503/M1502 Pour les élèves ayant un diplôme Bac+3 en relation avec la spécialité ressources humaines : accès direct à la formation. Pour les élèves ayant un diplôme Bac+3 et plus hors RH : des unités d enseignement supplémentaires seront demandées (DRS101, DRS102, FPG104, FPG114), pour un total de 22 crédits. En cas de Bac +2 : en relation avec la spécialité RH (des unités d enseignement supplémentaires seront demandées : DRS101, DRS102, FPG001, FPG104, FPG114, FPG105, au total 30 crédits), hors spécialité RH (des unités d enseignement supplémentaires seront demandées : DRS101, DRS102, FPG001,FPG003, FPG104, FPG114, FPG105, CFA109 ou CCG101, au total 34 ou 36 crédits). Il est conseillé aux élèves de suivre et valider le FPG001 et 102 avant de valider le FPG106 et 107. Il est fortement recommandé de commencer par l UE FPG102. Former des professionnels de la gestion du personnel à mettre en place les pratiques RH. Assistant RH, Gestionnaire RH, Responsable RH, Responsable d un service d audit social, Directeur(trice) d établissement, d agence bancaire, d unité de production. Le titre de Responsable ressources humaines (CPN04) sera délivré aux candidats ayant suivi le parcours du titre et justifiant : soit de deux ans d expérience professionnelle dans la fonction personnel, soit de deux ans d expérience professionnelle hors fonction et d un an dans la fonction, soit de trois ans d expérience professionnelle hors fonction personnel et d un stage de six mois dans la fonction personnel, complété par un rapport de stage. www.cnam-lorraine.fr/ms/cpn04 RNCP Niveau II Code Rome : M1205 Toute personne engagée dans la vie professionnelle exerçant une activité dans le domaine de la gestion ou souhaitant s orienter vers ce domaine. La formation est également ouverte aux demandeurs d emploi ainsi qu aux étudiants de l enseignement supérieur. Titulaires d un diplôme Bac+2. L accès est possible par la validation des acquis de l expérience ou des études supérieures. Fonctions supérieures de gestion dans un service administratif et financier d une grande entreprise, direction administrative et financière d une entreprise moyenne, création d entreprise, gestion de projets ou d unités opérationnelles de production. La rédaction d un rapport de stage est obligatoire lorsque l élève est tenu de réaliser un stage en entreprise, dès lors que la nature, le niveau et la durée de son expérience professionnelle ne sont pas en correspondance avec les pré-requis de délivrance du titre. Une expérience professionnelle de deux ans est requise lorsqu elle relève du domaine du diplôme. La durée de cette expérience est de trois ans si elle est dans un autre domaine. Dans ce cas, l expérience professionnelle doit être complétée avec un stage de trois mois minimum dans une activité correspondant à la spécialité du diplôme. Avoir acquis les UE du cursus et justifier d une expérience professionnelle de deux années à temps plein dans le domaine du diplôme (ou de trois années à temps plein dans un autre domaine, complétée par un stage d au moins trois mois en relation avec le diplôme). www.cnam-lorraine.fr/ms/cpn22 57

MS >>> Management, innovation, prospective CPN07 120 ECTS Titre professionnel Manager d organismes à vocation sociale et culturelle RNCP Niveau I Code Rome : K1403/M1205 Responsables d associations, cadres des établissements publics, des collectivités territoriales et locales et des services extérieurs de l État, intervenant dans le secteur du tertiaire relationnel, c est-à-dire dans les domaines de la culture, du travail social, de l éducation populaire, du développement social-local et de l économie sociale et solidaire. Justifier d un diplôme de niveau II (Bac+3) et d une expérience sociale (associative ou syndicale) ou professionnelle de trois ans minimum dans les domaines concernés par la formation. Une dérogation est envisageable en fonction de l expérience acquise (six ans d expérience professionnelle au minimum). Analyser et mettre en oeuvre les pratiques sociales et culturelles de l animation et du développement. Directeur(trice) d association/établissement à vocation sociale ou culturelle, Responsable d un service communal d action sociale ou d un service culturel municipal, Directeur(trice) d entreprise ou de Service d Aide par le Travail ESAT, Directeur(trice) de maison de retraite, de résidence médicalisée pour personnes âgées, Responsable d entreprise d insertion, Directeur(trice) de régie de quartier, Responsable de foyer rural, Chef de service éducatif. Contrôle continu et mémoire. www.cnam-lorraine.fr/ms/cpn07 58

Travail, orientation, formation Métiers associés Conseiller d orientation (K2112) Consultant en formation (K2109) Formateur (K2101) Consultant ressources humaines (M1502) Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle (k1801) Entrée Code Formation Sortie Page Bac CPN43 Titre professionnel Formateur de l alternance TO Niveau III 60 Bac LG023 Licence sciences humaines et sociales mention travail, orientation, formation parcours psychologie du travail et clinique du travail Bac+3 60 Bac+2 CC32 Certificat de compétence Accueil, orientation, HTO / 61 accompagnement des stagiaires Bac+2 CC88 Certificat de compétence Conseiller en ingénierie de formation TO / 61 Bac+2 CPN03 Titre professionnel Responsable de projets de formation TO Niveau II 62 Bac+2 CPN08 Titre professionnel Psychologue du travail HTO Niveau I 62 Bac+3 CPN06 Titre professionnel Consultant ressources humaines HTO Niveau I 63 HTO Pour toute question pédagogique : Psychologie du travail : Michel Tragno mtragno@cnam-lorraine.fr 59

MS >>> Travail, orientation, formation CPN43 Titre professionnel Formateur de l alternance RNCP Niveau III Code Rome : K2101 120 ECTS Personnes qui exercent ou qui souhaitent exercer des activités pédagogiques dans le cadre de formations en alternance (contrat d apprentissage, contrat de professionnalisation...), dans un lycée professionnel, un centre de formation d apprentis, une maison familiale rurale, une université, une École d ingénieur... Acquérir des compétences de nature pédagogique afin de dispenser soit une formation générale, soit une formation pratique et technologique qui s appuie sur la formation reçue en entreprise et s articule avec elle. Acquérir des connaissances et des savoir-faire pédagogiques orientés vers la gestion de dispositifs de formation professionnelle en alternance et vers l apprentissage en situation professionnelle. Formateur dans une structure assurant des formations en alternance : lycée professionnel, centre de formation d apprentis, maison familiale rurale, université, École d ingénieur... Projet d action pédagogique en alternance, depuis sa conception jusqu à son évaluation. Avoir validé les 7 UE du cursus. Justifier (à l aide d un rapport) d une expérience professionnelle de face-à-face pédagogique au moins égale à un mi-temps pendant deux années ou d un stage de six mois dans une structure assurant des formations en alternance. Rédiger un bilan réflexif du parcours de formation. Soutenir un projet d action pédagogique en alternance, depuis sa conception jusqu à son évaluation, L obtention du titre est possible par la VAE. www.cnam-lorraine.fr/ms/cpn43 LG023 180 ECTS Licence sciences humaines et sociales mention travail, orientation, formation parcours psychologie et clinique du travail LMD Bac+3 Code Rome : K2112 Accès en L1 : Bac, DAE, Capacité en droit, diplôme de niveau IV, VAP 85. Accès en L3 : Bac+2 ou 120 crédits acquis dans un cursus de licence SHS. Il est nécessaire de valider les UE PST001, PST002, PST003, PST004, ou d être en mesure de donner des preuves que ces contenus d enseignement ont été validés par d autres instances académiques (hors Cnam). Garantir une formation en psychologie générale Assurer la formation théorique spécialisée en psychologie du travail (psychodynamique du travail ; clinique de l activité ; langage ; le travail et l emploi...). Initiation aux ressources humaines, neurophysiologie du travail, sociologie du travail et de l emploi par cycle au choix. La licence est délivrée aux candidats ayant suivi le parcours L1, L2 et L3 justifiant de trois ans d expérience professionnelle, dont un an dans la spécialité à un niveau correspondant au diplôme. Si l expérience professionnelle du candidat est hors spécialité, un stage de six mois, dans la spécialité, sera en outre exigé. Les candidats, admis directement en L3 et ayant suivi le parcours L3, doivent justifier d une expérience professionnelle d un an dans la spécialité. Si l expérience professionnelle du candidat est hors spécialité, un stage de six mois, dans la spécialité, est en outre exigé. Rédaction d un rapport d expérience professionnelle ou d un rapport de stage en lien avec les compétences développées dans la licence. www.cnam-lorraine.fr/ms/lg023 60

MS >>> Travail, orientation, formation CC32 34 ECTS Certificat de compétence Accueil, orientation, accompagnement des stagiaires en formation CE Code Rome : K1801 Salariés de centres de formation, emplois jeunes. Niveau Bac+2, avec une expérience et un projet professionnel. Comprendre et interpréter les besoins. Savoir orienter et contribuer à l élaboration d un projet de formation personnalisé. Validation de toutes les unités d enseignement (UE) et d apprentissage (UA) dans un délai maximum de quatre ans. www.cnam-lorraine.fr/siti/cc32 CC88 44 ECTS Certificat de compétence Conseil en ingénierie de formation CE Code Rome : K2112 Au plan national, tout conseiller d organisme de formation, d OPCA, tout formateur indépendant ou de petite structure désirant évoluer dans ses missions au sein de son entreprise. Ce certificat peut également intéresser un public de demandeurs d emploi au profil commercial désirant acquérir une compétence recherchée au sein des OPCA ou des centres de formation. Dans ce cas, un stage de deux mois sera exigé. Niveau Bac+2 conseillé. Toute personne avec une expérience professionnelle de deux ou trois ans dans le domaine de la formation ou dans un domaine connexe. Développer une compétence de conseil et de construction de dispositifs de formation, pour aider les entreprises, les OPCA, et plus généralement les financeurs, à analyser leurs besoins en matière de compétences et de réponse formation. Conseiller en OPCA (Organisme paritaire collecteur agréé) ou toute autre structure pratiquant le conseil et l ingénierie de formation pour des institutions clientes. Être en fonction, avoir eu une expérience dans ces fonctions, ou effectuer un stage de deux mois dans une institution les pratiquant. Validation de toutes les unités d enseignement (UE) et d apprentissage (UA) dans un délai maximum de quatre ans. www.cnam-lorraine.fr/ms/cc88 61

MS >>> Travail, orientation, formation CPN03 120 ECTS Titr professionnel Responsable de projets de formation CPN08 Titre professionnel Psychologue du travail 180 ECTS RNCP Niveau II Code Rome : K2109 Diplôme Bac+2 en relation avec la formation (ou validation d acquis de l expérience ou des études supérieures). Les candidats n ayant pas d acquis en sciences humaines et sociales doivent valider au choix PST105 (psychologie du travail) ou AST106 (sociologie du travail). Acquérir les bases de l ingénierie de la formation et de la conduite de projet d action. Savoir les utiliser dans la conception et la mise en œuvre d une action ou d un dispositif de formation. Identifier les concepts de l analyse du travail et de la production des compétences. Repérer les théories de l apprentissage des adultes, identifier les principales démarches et approches pédagogiques présentes dans le champ et leurs tendances d évolution. Identifier les systèmes juridiques et institutionnels présents dans le champ et leurs perspectives d évolution. Responsable de formation dans un organisme ou le service formation d une entreprise, d un organisme public ou d un organisme de formation, responsable de projet de formation et de développement des compétences. Stage nécessaire si pas d expérience antérieure ni d activité professionnelle présente dans le champ de la formation des adultes. Un rapport d expérience ou de stage est requis. RNCP Niveau I Code Rome : K2112 Bac+2 tertiaire (acquérir obligatoirement les UE psychologie du travail PST002, PST003, PST004 et statistiques appliquées à la psychologie PST001). Entrée au niveau de l examen probatoire pour les titulaires d un diplôme Bac+4 du Cnam de la spécialité. Pour les personnes niveau Bac+4, possibilité d intégrer ce cycle par la validation des acquis académiques et/ou professionnels. Expérience professionnelle (à valider impérativement avant de pouvoir postuler à l examen probatoire) : deux ans dans la branche psychologie du travail. Être titulaire d un diplôme Bac+2 tertiaire compatible avec la spécialité : DPC du Cnam ou diplôme, Bac+2 d État ou homologué. Être admis à l examen probatoire. Avoir acquis les UE du cycle probatoire (cycle C). Note minimale requise : 10/20. Obtenir les UE du cycle d approfondissement. Préparer et soutenir avec succès le mémoire de fin d études (pour être autorisé à préparer le mémoire, il faut être âgé d au moins 24 ans). www.cnam-lorraine.fr/ms/cpn08 62 Avoir acquis les 12 UE du cursus et justifier (à l aide d un rapport) d une expérience professionnelle de deux années à temps plein dans le domaine (ou de trois années à temps plein dans un autre domaine, complétée par un stage d au moins trois mois en relation avec le titre). Mémoire professionnel manifestant la mise en œuvre et la formalisation d une démarche réflexive au service d un projet d action. www.cnam-lorraine.fr/ms/cpn03

MS >>> Travail, orientation, formation CPN06 180 ECTS Titre professionnel Consultant en ressources humaines RNCP Niveau I Code Rome : M1502 Diplôme Bac+3 ou validation des acquis de l expérience. Entrée sur présentation d un projet professionnel, en fonction des critères définis dans les conditions particulières. Le niveau académique des candidats n est pas un critère de sélection à l entrée en formation. Celui-ci peut être acquis parallèlement à la formation. Une expérience de deux ans est souhaitable. Correspondance nécessaire entre le projet professionnel du candidat et les objectifs de professionnalisation du cycle. Acquérir des connaissances, méthodes, savoir-faire et comportements professionnels directement opérationnels dans les métiers du conseil en management par les compétences. Travailler sur l évolution de son identité professionnelle et l investissement des acquis de la formation dans sa pratique professionnelle. Consultant en management par les compétences, cadre d un service fonctionnel RH ou organisation, conseiller auprès de directions générales. Conduire des chantiers d application en entreprise, soit dans sa propre entreprise, soit lors d un stage. Leur durée est fonction de la situation du candidat et de l ampleur du projet. Le temps d application sera de 8 à 12 semaines pour l ensemble du cycle. La validation des acquis de chacun des domaines requiert la rédaction d un mémoire professionnel. Le volet international est validé par la production d une note de synthèse. La certification s obtient par la soutenance devant un jury d un mémoire proposant une mise en perspective des différents travaux menés au regard des concepts et théories actuelles du management par les compétences et intégrant la dimension du projet professionnel individuel. www.cnam-lorraine.fr/ms/cn06 63

Villes, échanges, territoires Métiers associés Affréteur (N1201) Agent d exploitation en transport de marchandises (N4203) Entrée Code Formation Sortie Page Bac CP15 Certificat professionnel Exploitation en transports de marchandises HTO Bac+1 65 Villes, échanges, territoires Pour toute question pédagogique : Ville, échanges, territoires : directiondesetudes@cnam-lorraine.fr 64

MS >>> Villes, échanges, territoires CP15 50 ECTS Certificat professionnel Exploitation en transports de marchandises CE Bac+1 Code Rome : N1201/N4203 Niveau Bac ou Bac ou équivalent dans les domaines de la logistique, du transport, de l économie, de la gestion, du droit, du commerce. Acquérir les connaissances nécessaires à la bonne appréhension des mécanismes d élaboration des processus de gestion et de management en matière de transport et logistique. Comprendre le rôle des différents opérateurs, tous modes confondus. Maîtriser les règles juridiques relatives au transport, notamment en matière de responsabilité contractuelle. Maîtriser les principales règles comptables et sociales. Comprendre les mécanismes de fonctionnement d une opération de transport et son coût. Comprendre les mécanismes d organisation des flux logistiques et du stockage. Stage de trois mois minimum dans un service transport et logistique d entreprise ou expérience de deux ans minimum dans entreprise visée par la certification. Dans les deux cas, l élève rédigera un rapport de stage qui fera l objet d une soutenance devant un jury. Obtention des 4 UE en transport (LTR001 et 023) et logistique (LTR024 et 022). Obtention des 2 UE de mercatique (ACD001 et 002). Soutenance d un rapport de stage (UAEC0A). Passerelles vers d autres diplômes Le certificat professionnel CP15 Exploitation en transports de marchandises correspond à la première étape du titre professionnel RNCP niveau III Assistant de gestion, option gestion commerciale, logistique et transport (CPN19). www.cnam-lorraine.fr/ms/cp15 65

Table des formations CODE FORMATION PAGE CC05 Certificat de compétence Mercatique des produits et services industriels 55 CC06 Certificat de compétence Management opérationnel 56 CC10 Certificat de compétence Contrôle de gestion 41 CC30 Certificat de compétence Conception et animation de sites web 24 CC32 Certificat de compétence Accueil, orientation, accompagnement des stagiaires 61 CC41 Certificat de compétence Assistant ressources humaines 56 CC49 Certificat de compétence Concepteur et gestionnaire de parc informatique en PME-PMI 24 CC78 Certificat de compétence Consultant en insertion dans le domaine du handicap 47 CC82 Certificat de compétence Concepteur et développeur d'intranets 25 CC88 Certificat de compétence Conseiller en ingénierie de formation 61 CC94 Certificat de compétence Construction d'une opération de culture scientifique et technique 44 CP02 Certificat professionnel Assistant comptable 40 CP04 Certificat professionnel Technicien de maintenance micro réseaux et internet 22 CP06 Certificat professionnel Assistant PME-PMI 40 CP09 Certificat professionnel Programmation de sites web 22 CP15 Certificat professionnel Exploitation en transports de marchandises 65 CP29 Certificat professionnel Chargé d'accueil, d'information et d'orientation 46 CP32 Certificat professionnel Attaché commercial 53 CP38 Certificat professionnel Assistant de clientèle banque assurance 49 CP44 Certificat professionnel Technicien de chantier BTP 28 CP45 Certificat professionnel Technicien de bureau d'études 28 CPN03 Titre professionnel Responsable de projets de formation 62 CPN04 Titre professionnel Responsable en ressources humaines 57 CPN06 Titre professionnel Consultant en ressources humaines 63 CPN07 Titre professionnel Manager d'organismes à vocation sociale et culturelle 58 CPN08 Titre professionnel Psychologue du travail 62 CPN16 Titre professionnel Assistant de gestion option gestion administrative et financière 53 CPN17 Titre professionnel Assistant de gestion option gestion commerciale 54 CPN22 Titre professionnel Responsable en gestion 57 CPN42 Titre professionnel Chargé d'accompagnement social/professionnel 46 CPN43 Titre professionnel Formateur de l'alternance 60 CPN45 Titre professionnel Entrepreneur de petite entreprise 51 CPN55 Titre professionnel Responsable opérationnel en automatismes 19 CPN61 Titre professionnel Responsable comptable 42 66 CPN62 Diplôme d'établissement Concepteur architecte informatique 25

CPN63 Titre professionnel Conducteur de travaux bâtiment et travaux publics 29 CPN72p1 Titre professionnel Responsable technique et opérationnel des systèmes mécaniques et électriques parcours mécanique 34 CPN72p4 Titre professionnel Responsable technique et opérationnel des systèmes mécaniques et 34 électriques parcours électrotechnique CYC12 Ingénieur Spécialité informatique option systèmes d'information 26 CYC14 Ingénieur Spécialité informatique option réseaux, systèmes et multimédia 26 CYC32 Ingénieur Spécialité mesure-analyse option instrumentation qualité 37 CYC34 Ingénieur Spécialité matériaux option matériaux métalliques 37 CYC54 Ingénieur Spécialité génie des procédés option procédés chimiques 17 CYC57 Ingénieur Spécialité énergétique parcours génie climatique et froid 31 CYC58 Ingénieur Spécialité énergétique parcours thermique industrielle 32 CYC66 Ingénieur Spécialité construction aménagement parcours calcul des structures 32 CYC71 Ingénieur Spécialité systèmes automatisés 20 CYC72 Ingénieur Spécialité systèmes électroniques 20 DIE17p6 Diplôme d'établissement Responsable en production industrielle parcours matériaux métalliques 36 DIE17p8 Diplôme d'établissement Responsable en production industrielle parcours thermique 30 industrielle DIE17p9 Diplôme d'établissement Responsable en production industrielle parcours froid et climatisation 31 DIE20 Diplôme d'établissement Analyste-programmeur 23 DIE24 Diplôme d'établissement Technicien supérieur en électronique, électrotechnique et automatisme 19 DIE25p1 Diplôme d'établissement Technicien supérieur des sciences et techniques industrielles parcours 29 énergétique DIE25p2 Diplôme d'établissement Technicien supérieur des sciences et techniques industrielles parcours 36 matériaux LG020 Licence Droit, économie, gestion mention gestion de l'entreprise, commerce et développement international 54 LG021 Licence Droit, économie, gestion mention droit et ressources humaines 55 parcours gestion des ressources humaines LG022 Licence Droit, économie, gestion mention analyse économique et financière 49 LG023 Licence Sciences humaines et sociales mention travail orientation, formation parcours psychologie du travail et clinique du travail 60 LG025 Licence Sciences technologies, santé mention informatique générale 23 LG027 Licence Sciences technologies santé mention sciences pour l'ingénieur en MIME parcours énergie et développement durable 30 LP056 Licence professionnelle Management des organisations métiers de la comptabilité : comptabilité et paye 41 > > Glossaire CE : Certificat d établissement DE : Diplôme d établissement ECTS : European Credits Transfer System EiCnam : École d ingénieurs du Cnam HTO : Hors temps ouvrable RNCP : Répertoire national des certifications professionnelles TO : Temps ouvrable UE : Unité d enseignement VAE : Validation des acquis de l expérience VAP : Validation des acquis professionnels VES : Validation des études supérieures 67

www.cnam-lorraine.fr Conservatoire national des arts et métiers en Lorraine 4 rue du Docteur Heydenreich CS 65228 F 54052 Nancy Cedex Tél. +33 (0)3 83 85 49 00 Fax +33 (0)3 83 85 49 09 cnam@cnam-lorraine.fr Conception - réalisation : Cnam en Lorraine - CBr - Juin 2013 Crédits photo : Image&Son Cnam - P.Haim/S.Villain