Enquête insertion professionnelle 2013 Master 2 Formation initiale 2011 : deux ans après

Documents pareils
Master Comptabilité, Contrôle, Audit. Situation générale des diplômés 2007/2008 au 1er mars 2010

Licence professionnelle Assistant juridique

Licence professionnelle Systèmes informatiques et logiciels spécialité développement d'applications Internet/Intranet

Licence professionnelle Management des relations commerciales

Licence professionnelle Management des relations commerciales

INSTITUT D ETUDES POLITIQUES DE STRASBOURG LE DEVENIR DES DIPLOMÉS 2013 MASTERS :

Master Management PME - PMI

Licence professionnelle Systèmes Informatiques (SIL) spécialité multimédia

Licence professionnelle Gestion de l'économie sociale et solidaire et entrepreneuriat

Enquête d'insertion. Master 2 - Gestion d'actifs Asset Management 222

Parcours Management de projet et innovation

Licence professionnelle Génie logiciel, développement d'applications pour plateformes mobiles

Licence professionnelle Développement d'applications Intranet/Internet

L enquête a été effectuée en ligne entre janvier et mars 2013 auprès des diplômés de la promotion Le taux de réponse est de 61%.

MANAGEMENT DE LA PRODUCTION DANS LES INDUSTRIES AGROALIMENTAIRES 1

Durée moyenne de recherche du 1er emploi (en mois)

Insertion des jeunes diplômés promotion 2013 Enquête CGE 2014

LE DEVENIR DES DIPLOMÉS

Insertion des diplômés d'ingénieur informatique ENSICAEN

ECOLE DES MINES DE NANCY

MENTION ADMINISTRATION DES TERRITOIRES ET DES ENTREPRISES

LE DEVENIR DES DIPLOMÉS

Insertion des diplômés du Master 2 Gestion des Ressources Humaines

ENQUÊTE DE SATISFACTION SUR LE RÉSEAU UNIVERSITAIRE ET PROFESSIONNEL DE L'UCP

Masters OBSER VATOIRE. Sciences / Technologies / Santé OBSERVATOIRE CARREFOUR DES ÉTUDIANTS. Université de Limoges

Observatoire Régional R Enseignements Supérieurs en Bretagne (ORESB) Quelques chiffres clefs sur l insertion professionnelle

L étude. SIO/SIP BAIP MESR/ Enquête nationale 2012 sur Diplômés 2010

Licences Pro OBSER VATOIRE. Lettres / Langues et Sciences Humaines. à l'université de Limoges

PREPARATION AUX CONCOURS ENA/INET

SOMMAIRE DOMAINE SCIENCES TECHNOLOGIES SANTE

LE VIE VOLONTARIAT INTERNATIONAL EN ENTREPRISE >>>

Synthèse de l enquête insertion Situation professionnelle des ingénieurs IAARC diplômés en 2010 et 2011

Quelques mots sur la méthodologie utilisée pour le suivi des diplômés de Master

L insertion professionnelle des diplômés masters 2 voie professionnelle

L avenir. est au numérique

LE DEVENIR DES ÉTUDIANTS DIPLÔMÉS DE MASTER

LE DEVENIR DES DIPLOMÉS

FILIÈRE DU NUMÉRIQUE OBSERVATOIRE DU NUMÉRIQUE : EMPLOI-FORMATION RSE

Licence Economie - Gestion Parcours Gestion des Entreprises

FICHES INSERTION PROFESSIONNELLE

Master Droit pénal, sciences criminelles et criminologie appliquée

METIERS DE L EDITION : Spécialité conception graphique et multimédia 2004

Licence Professionnelle Gestion de la Production Industrielle spécialité Animateur Qualité Activités Tertiaires

Effectifs et taux de réponse par discipline

à Master professionnel Enquête sur le devenir au 1 er décembre 2013 des diplômés de Master professionnel promotion 2011

MENTION PSYCHOLOGIE OBJECTIF DE LA FORMATION. Les spécialités :

Insertion des diplômés du Master de l'ecole de Management de Normandie

LICENCES PROFESSIONNELLES

Licence Professionnelle Systèmes industriels automatisés et maintenance

Les masters concernés :

enquête insertion diplômés 2010

Rapport d évaluation de la licence professionnelle

«Extrait du cahier de l OPEQ n 148»

Mon métier, mon parcours

Mon métier, mon parcours

DUT Statistique et Traitement Informatique des Données (S.T.I.D.)

Enquête : «Etudiants, qu attendez-vous des entreprises?» - Confidentiel -

Les masters concernés :

Devenir des diplômés de licence professionnelle

@Moovijob #tonfuturjob. Gilles Risser, CEO et Fondateur de Moovijob Sarah Nowacki, Campus Manager de Moovijob

ASSURANCE PROSPECTION - GLOSSAIRE DES DÉPENSES

LE DEVENIR DES DIPLÔMÉ-E-S DU DAEU A, promotion mois après l obtention du diplôme. - Deuxième enquête -

Autres bacs technologiques : STAV / STG

PERFECTIONNEMENT ENTRETIEN COMMERCIAL : INTEGRER LA PRESTATION SERVICES RH A SON ARGUMENTAIRE

APRES LA SECONDE. Choisir une série de Baccalauréat

EURECOM. Académie de Nice. Données Certifiées CTI. Campagne 2013

Handisup juin 2015: Extrait de la liste des profils de jeunes diplômés en situation de handicap en recherche d'expériences professionnelles

Travail des métaux Mécanique générale

Devenir des diplômés de Master

M a s t e r Mention «Information et communication dans les organisations»

12ème. *Source : Centre d Analyse Stratégique «Les secteurs de la nouvelle croissance : une projection à l horizon 2030», Rapport n 48, janvier 2012

Le profil socioprofessionnel du communicant territorial

Les écoles de la CCI Réunion récompensent leurs lauréats

Devenir des diplômés de Licence Professionnelle

Métiers de la Qualité, Sécurité, Environnement

Présentation de la formation. d Electricien(ne) de Maintenance des Systèmes Automatisés

Master professionnel Communication des organisations Expertise, audit et conseil

BaroJOB. Une priorité : Donner Envie aux Jeunes. Le Baromètre des Compétences Informatique/TIC en Pays de Loire Edition #5 / Mars-Avril 2014

LE SITE EMPLOI QUI ÉVALUE ET PRIME LES CANDIDATS

Devenir des diplômés de Master

Forum ARTS & METIERS Retrouvez-nous sur RECRUTEZ L EXCELLENCE ET LA POLYVALENCE

H Conception et dessin produits mécaniques

Associatif, humanitaire, ONG

Master transrégional en Sciences Pharmaceutiques

ANALY ANAL S Y E S PR

UFR Etudes Interculturelles de Langues Appliquées. Evolution professionnelle des anciens du DESS/Master 2 ILTS

Devenir des diplômés de Licence de l'ufr Langues Appliquées, Commerce et Communication

GESTION, ADMINISTRATION

FICHES SYNTHÉTIQUES ET RÉPERTOIRES D EMPLOIS DES DIPLÔMÉS DE LICENCE PROFESSIONNELLE Promotion Observatoire de la Vie Étudiante

PUBLIC CONCERNE Toute personne chargée de recruter dans le cadre du placement, du recrutement et de l intérim

DOCUMENT DE TRAVAIL : ENQUÊTE ANNUELLE SUR LES DANS LES PME DE SEINE-SAINT SAINT DENIS (Données 2012)

Loi n du 28 Juillet pour le développement de l alternance et la sécurisation des parcours professionnels

Enquête sur le devenir au 1 er décembre 2010 des diplômés 2008 de Master mixte

Elaborer des Tableaux de Bord Ressources Humaines

Après le bac, trouver sa voie

Finance, audit, conseil, industrie, grande consommation, distribution

LP HÔTELLERIE ET TOURISME, SP. MANAGEMENT EN RESTAURATION COLLECTIVE ET COMMERCIALE

Présentation partenariat avec la filière hôtellerierestauration. Astrid LE VERN, responsable des partenariat Barcelone, 5 juin 2015

Conférence de presse BearingPoint SP2C

Transcription:

Observatoire des métiers et de l insertion professionnelle Enquête insertion professionnelle 2013 Master 2 Formation initiale 2011 : deux ans après Synthèse globale Pour la sixième année consécutive, les étudiants de Master 2 Formation initiale ont été enquêtés deux ans après la fin de leur formation. L enquête dont voici la synthèse a été réalisée en mars 2013 auprès des étudiants de la promotion 2011 (Hors Journalisme et Recherche). Anciens étudiants contactés 293 Réponses 163 Taux de réponse 56% Leur situation en mars 2013 86,5 % sont en activité professionnelle (dont 6% en Volontariat et 4% en création d entreprise) 8,6 % sont en recherche d emploi 4,3 % sont en poursuite d études 0,6 % sont sans emploi volontairement Situation au moment de l'enquête : 2008 à 2013 7 5 6% 11% 6% 9,5 8, 93% 85% 88% 86% Volontairement sans emploi En poursuite d'études En recherche d'emploi En activité professionnelle Enquête insertion professionnelle Master 2 FI 2011 2 ans après 1

Evolution du taux d'emploi : 2008 à 2013 98% 96% 94% 92% 88% 86% 84% 82% 94% 93% 88% 91% 89% Recherche d emploi Concernant les anciens en recherche d emploi : 2 le sont depuis moins de 2 mois 2 depuis 2 à 4 mois 2 depuis 4 à 6 mois 9 depuis plus de 6 mois Quelles difficultés rencontrent-ils dans leur recherche d emploi? (Jusqu à 3 réponses possibles) Difficulté à trouver des offres d emploi 9 réponses Manque d expérience professionnelle 10 Salaire proposé insuffisant 2 Formation inadaptée au marché de l emploi 2 Mobilité géographique difficile 1 Méconnaissance des débouchés possibles 0 Formation mal, ou pas reconnue par les employeurs 1 Difficulté à mettre en valeur mes compétences 4 Mauvaise maîtrise des techniques de recherche d emploi 0 Autre difficulté non mentionnée 3 Enquête insertion professionnelle Master 2 FI 2011 2 ans après 2

- A propos de l emploi actuel occupé à la date de l enquête Taux de mobilité Concernant les étudiants en activité professionnelle : Pour 65% d entre eux, il s agit toujours du 1 er emploi depuis la sortie de l Ecole. Pour 35% d entre eux, il s agit du 2 ème emploi. Moyen principal pour trouver l emploi actuel Le réseau est le premier mode d insertion cité : 24% des réponses. Est ensuite cité le stage de fin d études : 21%. Relations personnelles/réseau 24 % Stage fin d études 21 % Candidature spontanée (hors Internet) 13 % Service Emploi école 10 % Sites Internet spécialisé dans l'emploi (dont APEC) 12 % Apprentis : embauchés par entreprise accueil 4 % Sites Internet d'entreprise 5 % Réseau social professionnel 3 % Démarché par un chasseur de têtes 3 % Forum Entreprises CELSA 3 % Autre moyen 10 % Critère de choix pour l emploi actuel Adéquation avec un projet professionnel 42% Intérêt pour le travail lui-même 37% (vient ensuite la notoriéte de l entreprise : 6%) Nature de l emploi Les étudiants en poste sont en grande majorité salariés d une entreprise privée : 86,4 %. Salarié d une entreprise privée 86,4% Salarié de l administration, 10,6 % entreprise publique, collectivité territoriale Non salarié (chef d entreprise, 3 % Profession libérale, travailleur Indépendant) entreprise privée admin -entr publique non salarié Enquête insertion professionnelle Master 2 FI 2011 2 ans après 3

Nature du contrat de travail pour les salariés 75% des étudiants en poste sont en CDI (63% lors de la 1 ère enquête sur cette même promotion en mars 2012.) Nature du contrat de travail 2 ans après la formation : 2009 à 2013 7 5 15% 27% 13% 23% 13% 19% 79% 82% 72% 7 82% 75% Année de l'enquête Autre Contrat local étranger Interim CDD CDI Statut cadre en France 78% des étudiants en poste bénéficient du statut cadre. Statut cadre : 2008 à 2013 7 5 95% 89% 81% 78% 78% Responsabilités 91 % ont la responsabilité d un projet 57 % ont la responsabilité d un budget 34 % ont des personnes sous leur responsabilité hiérarchique 13 % ont la responsabilité d une équipe (animation, sans lien hiérarchique) Enquête insertion professionnelle Master 2 FI 2011 2 ans après 4

Satisfaction emploi Niveau de satisfaction de l emploi actuel sur une échelle allant de 1 (pas satisfait) à 5 (très satisfait). Moyenne : 3,9/5 Détail : note 1 3 % des réponses note 2 6 % note 3 17 % note 4 45 % note 5 28 % Evolution des salaires postes en France uniquement Hors primes 30773 Salaire moyen brut annuel actuel 31000 Salaire median 29000 Salaire moyen brut annuel d embauche de cette promotion en 2011 30000 Salaire median Avec primes 32855 Salaire moyen brut annuel actuel 32500 Salaire médian 30962 Salaire moyen brut annuel d embauche de cette promotion en 2011 30000 Salaire median Secteur d activité de l entreprise 2011 2010 2009 2008 Eco industrie, environnement et aménagement 3 0 0 1 Industrie agroalimentaire 2 4 2 6 Industrie automobile, aéronautique, navale, ferroviaire 2 4 3 5 Métallurgie et transformation de métaux 1 1 1 3 Industrie chimique, pharmaceutique, cosmétique 4 1 5 2 Luxe 7 6 5 1 Industrie des technologies de l information 1 3 3 3 Autre secteur industriel 2 1 3 3 Energie 5 3 6 4 BTP, construction 1 3 0 3 Urbanisme, architecture 0 1 1 0 Transports 3 1 3 0 Tourisme, loisir, hotellerie, restauration 5 5 2 1 Immobilier 0 0 1 1 Commerce, distribution 3 6 5 8 Institution financière, banque, assurance 7 8 4 6 Bureau d études, société de conseils 13 16 16 13 Technologies de l information (service) 4 1 4 6 Médias, édition, art, culture 11 18 13 16 Agences de communication, publicité 33 37 27 27 Administration d Etat, des collectivités territoriales, hospitalière 5 4 13 8 Enseignement, recherche 2 4 1 3 Autre secteur 13 7 12 4 Nombre de réponses 129 134 130 124 Enquête insertion professionnelle Master 2 FI 2011 2 ans après 5

Taille de l entreprise Les étudiants se répartissent majoritairement dans les très grandes structures d une part, et les plus petites d autre part : travaillent dans des entreprises de moins de 50 salariés (contre 34% environ en 2012) et 26% dans les entreprises de plus de 10000 salariés (contre 28% en 2012 : le recrutement dans les grandes structures est proportionnellement en baisse. Il est en hausse par contre dans les petites structures). Taille de l'entreprise : 2008 à 2013 (en nombre de salariés) 7 5 2000 salariés et + de 500 à 1999 de 100 à 499 de 50 à 99 de 20 à 49 moins de 20 Moins de 10 salariés 10 % De 10 à 19 salariés 10 % De 20 à 49 salariés 10 % De 50 à 99 salariés 6 % De 100 à 249 salariés 12 % De 250 à 499 salariés 5 % De 500 à 1999 salariés 10 % De 2000 à 4999 salariés 7 % De 5000 à 9999 salariés 4 % De 10000 à 49999 salariés 9 % Plus de 50000 salariés 17 % FL-07/06/2013 Enquête insertion professionnelle Master 2 FI 2011 2 ans après 6