Educateur (trice) de jeunes enfants Le recherche pour la ville de Laval (Mayenne), un educateur (trice) de jeunes enfants pour animer des formations a destinations des assistantes maternelles. Expérience dans l accueil et la prise en charge de la petite enfance et en tant que formateur. Adresser lettre de motivation et cv via le formulaire ci dessous : au : 15, rue Denis Papin Parc des Prés 59650 Villeneuve d Ascq ou par courrier Votre nom (obligatoire) Votre email (obligatoire) Votre téléphone (obligatoire) Votre CV (format pdf ou Word) Votre lettre de motivation (format pdf ou Word) Envoyer
Puericulteur(trice) Le recherche pour la ville de Laval (Mayenne), un puericulteur(trice) pour animer des formations a destinations des assistantes maternelles. Expérience dans l accueil et la prise en charge de la petite enfance et en tant que formateur. Adresser lettre de motivation et cv via le formulaire ci dessous : au : 15, rue Denis Papin Parc des Prés 59650 Villeneuve d Ascq ou par courrier Votre nom (obligatoire) Votre email (obligatoire) Votre téléphone (obligatoire) Votre CV (format pdf ou Word) Votre lettre de motivation (format pdf ou Word) Envoyer
Puericulteur(trice) Le recherche pour le département du Val d Oise, un puericulteur(trice) pour animer des formations a destinations des assistantes maternelles. Expérience dans l accueil et la prise en charge de la petite enfance et en tant que formateur. Adresser lettre de motivation et cv via le formulaire ci dessous : au : 15, rue Denis Papin Parc des Prés 59650 Villeneuve d Ascq ou par courrier Votre nom (obligatoire) Votre email (obligatoire) Votre téléphone (obligatoire) Votre CV (format pdf ou Word) Votre lettre de motivation (format pdf ou Word) Envoyer
Educateur de jeunes enfants Le recherche pour le département du Val d Oise, un educateur (trice) de jeunes enfants pour animer des formations a destinations des assistantes maternelles. Expérience dans l accueil et la prise en charge de la petite enfance et en tant que formateur. Adresser lettre de motivation et cv via le formulaire ci dessous : au : 15, rue Denis Papin Parc des Prés 59650 Villeneuve d Ascq ou par courrier Votre nom (obligatoire) Votre email (obligatoire) Votre téléphone (obligatoire) Votre CV (format pdf ou Word) Votre lettre de motivation (format pdf ou Word) Envoyer
Juriste Le recherche pour le département du Val d Oise, un juriste (connaissance du contrat de travail de l assistant maternel) pour animer des formations a destinations des assistantes maternelles. Expérience dans l accueil et la prise en charge de la petite enfance et en tant que formateur. Adresser lettre de motivation et cv via le formulaire ci dessous : au : 15, rue Denis Papin Parc des Prés 59650 Villeneuve d Ascq ou par courrier Votre nom (obligatoire) Votre email (obligatoire) Votre téléphone (obligatoire) Votre CV (format pdf ou Word) Votre lettre de motivation (format pdf ou Word) Envoyer
Psychologue clinicien Le recherche pour le département du Val d Oise, un psychologue clinicien pour animer des formations a destinations des assistantes maternelles. Expérience dans l accueil et la prise en charge de la petite enfance et en tant que formateur demandée. Adresser lettre de motivation et cv via le formulaire ci dessous : au : 15, rue Denis Papin Parc des Prés 59650 Villeneuve d Ascq ou par courrier Votre nom (obligatoire) Votre email (obligatoire) Votre téléphone (obligatoire) Votre CV (format pdf ou Word) Votre lettre de motivation (format pdf ou Word) Envoyer
Formateur Psychologue Le recherche formateurs(rices) diplômées en tant que Psychologue pour les thématiques relevant du développement de l enfant, la communication, la gestion des conflits, Le formateur sera l interlocuteur privilégié de chaque assistant maternel des groupes dont il a la référence. Dans ses missions, il est en charge de l accompagnement et du suivi des ASSMAT. Missions pédagogiques : 1.) Accompagner des groupes d ASSMAT dans le cadre des formations suivantes : Formation obligatoire des Assistants Materne avant l accueil du premier enfant Formation dans les deux ans suivants le premier accueil 2.) Préparation des candidats aux épreuves de l EP1 du CAP Petite Enfance Nombre de poste : 2 Lieu de travail : Pas de Calais (secteurs Lens, Béthune, Arras) Type de contrat : CDD tout public ou Formateur occasionnel ou Auto entrepreneur Durée du contrat : 10 Mois Date de début de contrat : 12/10/2015 Déplacements : Ponctuels Départemental Expérience : Expérience exigée de 2 An(s) Expérience de formateur pour adulte exigée Formation : Niveau : Bac+5 et plus ou équivalent Exigé Domaine : Psychologie Transmettre CV + LM a shanc@crefo.fr
Formateur Puériculteur(trice) Le recherche formateurs(rices) diplômées Puéricultrice ou Infirmière du champ de la petite Enfance pour les thématiques relatives aux fonctions du corps humain, les besoins de l enfant, les maladies courantes de l enfant, les soins d hygiène, la nutrition et l alimentation, Toutes les thématiques faisant appel à des connaissances, savoirs techniques d ordre «sanitaire». Le formateur sera l interlocuteur privilégié de chaque assistant maternel des groupes dont il a la référence. Dans ses missions, il est en charge de l accompagnement et du suivi des ASSMAT. Missions pédagogiques : 1.) Accompagner des groupes d ASSMAT dans le cadre des formations suivantes : Formation obligatoire des Assistants Materne avant l accueil du premier enfant Formation dans les deux ans suivants le premier accueil 2.) Préparation des candidats aux épreuves de l EP1 du CAP Petite Enfance Exp. de formateur adulte exigée Nombre de poste : 2 Lieu de travail : Pas de Calais (secteurs Lens, Béthune, Arras) Type de contrat : CDD tout public ou Formateur occasionnel ou Auto entrepreneur Durée du contrat : 10 Mois Date de début de contrat : 12/10/2015 Expérience : Expérience exigée de 2 An(s) Formation : Niveau : Bac+3, Bac+4 ou équivalent Exigé Domaine : Santé secteur sanitaire Diplôme demandé : DE PUERICULTRICE
Transmettre CV + LM a shanc@crefo.fr Formateur Educateur / Educatrice de jeunes enfants Le recherche formateurs(rices) diplômées «EJE Educatrice de Jeunes Enfants» (ou Educatrice spécialisée avec une expérience dans le champ de l enfance) pour les thématiques relevant du développement de l enfant, du champ éducatif, du cadre juridique et institutionnel de l enfant et de la famille, la qualité de vie dans le logement, le projet d accueil. Le formateur sera l interlocuteur privilégié de chaque assistant maternel des groupes dont il a la référence. Dans ses missions, il est en charge de l accompagnement et du suivi des ASSMAT. Missions pédagogiques : 1.) Accompagner des groupes d ASSMAT dans le cadre des formations suivantes : Formation obligatoire des Assistants Materne avant l accueil du premier enfant Formation dans les deux ans suivants le premier accueil 2.) Préparation des candidats aux épreuves de l EP1 du CAP Petite Enfance Expérience de formateur pour adulte exigée Nombre de postes : 2 Lieu de travail : Pas de Calais (secteurs Lens, Béthune, Arras) Type de contrat : CDD tout public Durée du contrat : 10 Mois Date de début de contrat : 12/10/2015 Expérience : Expérience exigée de 2 An(s) Formation :
Niveau : Bac+2 ou équivalent Exigé Domaine : Santé secteur sanitaire Transmettre CV + LM a shanc@crefo.fr Formation Titre Employé Familial EMPLOYE FAMILIAL Titre certifié de niveau V inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) DESCRIPTION DES ACTIVITÉS Les emplois d Assistant(e) Maternel(le) ou de Garde d Enfants à domicile s exercent dans une relation contractuelle avec une ou plusieurs familles (soit ponctuellement, soit régulièrement). Cette activité se déroule au domicile des parents pour l emploi de Garde d Enfants, et au domicile du salarié pour l emploi d assistant(e) maternel(le). Le professionnel met en œuvre des relations d éducation, ainsi que des techniques d animation, de soins d hygiène et de prévention. Par ailleurs, il organise son travail en veillant aux règles de prévention et de sécurité. COMPÉTENCES NÉCESSAIRES A l EXERCICE DU MÉTIER L exercice du métier d Assistant(e) Maternel(le) ou de Garde d Enfants nécessite de savoir : Aménager et Sécuriser le logement et les espaces de vie et de loisirs en fonction d une évaluation des risques, Développer son activité multi employeur (initialisation, construction et organisation de l activité professionnelle, prises de contacts, )
Accueillir et prendre en charge les enfants (préparation, accueil ou présentation dans les familles, prise en charge de chaque enfant, «rendre compte l intervention», ) DUREE DE LA FORMATION : Nombre d heures prévues au total : 525 heures par personne Nombre d heures prévues en centre : 420 heures (dont 10 heures pour le PCS1) Nombre d heures prévues en entreprise : 105 heures Sites qualifiants: Le est un organisme de formation et de conseil en mesure d intervenir sur l ensemble des départements du Nord et du Pas-de-Calais grâce à ses nombreuses délocalisations. CONDITIONS D ADMISSION : Niveau requis (Éducation Nationale) : V Bis et V PUBLICS CONCERNES: Projet professionnel validé : Métiers de service aux particuliers à leur domicile, Maîtrise de l expression écrite et orale, Qualités personnelles de disponibilité, de mobilité, d adaptabilité et de communication, Motivation et maturité pour exercer la fonction au domicile, Présentation physique soignée, Capacités d adaptation à plusieurs employeurs : emploi direct, chèques emploi services et mandataires.
METHODE PEDAGOGIQUE : Séquences d animation théoriques basées sur le référentiel, Ateliers techniques, Entretien des locaux, Entretien du linge et repassage, Hygiène alimentaire, Cuisine familiale, Sensibilisation à la spécificité de l enfant, Intervention de professionnels. Supports pédagogiques construits en rapport avec le référentiel. Supports vidéo : CD-ROM, vidéo IPERIA. PROGRAMME AT1 : Organisation de l espace professionnel Poser et respecter les règles et les limites de l activité professionnelle Délimiter l espace de l activité professionnelle PSC1 Assurer les gestes de premiers secours AT2 : Développement de son activité multi-employeur Construire sa recherche d emploi Démontrer son professionnalisme au cours d un entretien d embauche Contractualiser et administrer son activité Optimiser son activité professionnelle AT3 Accueil et prise en charge AT3-1 Organisation de son travail au domicile Organiser concrètement son activité AT3-2 Accueillir et communiquer avec la famille
Accueillir et communiquer avec la famille Individualiser l accompagnement des familles en fonction des situations AT3-3 Proposition et réalisation des actes de la vie quotidienne Assurer la prise en charge des personnes dans les actes de la vie quotidienne 15, rue Papin 59650 VILLENEUVE D ASCQ 03.20.19.18.00 contact@crefo.fr Formulaire de contact