Assurer la retraite & protéger la santé

Documents pareils
Dossier de presse. Adaptation des logements à la perte d autonomie : Des moyens renforcés pour Mars 2013

Vous êtes maintenant en possession de votre dossier de demande de retraite personnelle

La prévention : caractéristique du positionnement de la Mutualité Française sur l ensemble de son offre

PROGRAMME D INTERET GENERAL ADAPTATION DES LOGEMENTS AU VIEILLISSEMENT ET AUX HANDICAPS. Bilan DECEMBRE 2010

Hérault. Les chiffres clés

Bien vivre votre retraite

faits marquants et chiffres clés >> 2010

Le plan national d actions coordonnées

PRESENTATION ACTION SOCIALE PREVOYANCE MICHELIN

Avenir des retraites : l Assurance retraite lance une grand campagne de communication

LES DÉPLACEMENTS EN VÉHICULES un risque pour l entreprise

Pouvez-vous prendre votre retraite avant l âge légal?

Inaptitude, invalidité, handicap et pénibilité : vos droits

10 ENGAGEMENTS, 30 PROPOSITIONS DE LA MAJORITÉ DÉPARTEMENTALE «Avec vous, une Saône et Loire innovante et attractive»

FINANCEMENT DES RISQUES PROFESSIONNELS. CHU de la TIMONE UE «ORGANISATION DE LA SECURITE SOCIALE»

Eco gestes au bureau

«La réforme des retraites en France» Présentation de Gérard Rivière Rencontres de l AFERP1, 18 février 2014, GIE AGIRC-ARRCO

dernier avis d imposition du foyer ; justificatifs des ressources des 3 derniers mois du foyer ; factures acquittées. Aide unique.

un Plan d Action Séniors un accord ou d entreprise Construire TRANSPORT & LOGISTIQUE Avec la participation de

Votre. complémentaire SANTÉ. Livret du salarié

DOSSIER DE PRESSE NOUVELLES GARANTIES PRÉVOYANCE

Des aides individuelles pour prévenir votre perte d autonomie

Dossier de presse. Présentation des statistiques 2009 et de la réforme de la tarification

Contexte dans le BTP. Contacts PRO BTP

CCBMAD - FICHE PRATIQUE N 1

Vous avez eu ou élevé des enfants Vos droits

Le risque TMS chez les intervenants à domicile

DOSSIER DE PRESSE Mars 2009

PRODUITS DE PREVOYANCE IMPERIO. Ce document ne peut être ni communiqué ni distribué, sans l accord exprès d IMPERIO.

Seniors en Vacances OFFREZ DU BIEN-ÊTRE À VOS SENIORS. Parce que les vacances, c est essentiel.

Pouvez-vous prendre votre retraite avant l âge légal?

DEMANDE D'AIDE FONDS COMMUN LOGEMENT

Rappels sur les missions, l évolution des populations couvertes et les engagements stratégiques

ACCÉLÉRER LA CROISSANCE DE VOTRE ENTREPRISE À CHAQUE ÉTAPE DE SON DÉVELOPPEMENT INTERNATIONAL

Action sociale. Demande d aide pour Bien vieillir chez soi

Préparation de la rentrée 2012 Conférence de presse mardi 17 janvier h00 - Club de la presse - 9 rue Martenot à Rennes

Évolution du tissu artisanal en Bretagne

Financer les travaux d adaptation des logements

ReThink:Tax. Mobiliser l épargne pour l investissement productif. ReThink:Tax

La Mutualité Française

La santé. Les établissements de l entité Mutualité Santé Services

r é g i m e DE prévoya n c e et frais de santé

B2V lance le Prix Solidarité Autonomie Seniors

La Mutualité en chiffres Édition 2011

Comment utiliser les nouveaux documents de souscription

Ce qu attendent les employeurs et les salariés de la complémentaire santé d entreprise

PRÉVENIR LES RISQUES PROFESSIONNELS «DES AIDES À DOMICILE

1 Travailler dans le secteur social

Le projet de loi relatif à l adaptation de la société au vieillissement

Guide technique relatif aux contrats collectifs obligatoires complémentaires frais de santé bénéficiant d aides fiscales et sociales

FONDS D AIDE FINANCIERE INDIVIDUELLE

Opération Programmée d Amélioration de l Habitat du syndicat ARLYSERE

LES THÉMATIQUES - UE 35 RENNES -10 mars 2015 LES THÉMATIQUES UE 35 RENNES - 10 MARS LA PROTECTION SOCIALE

Références. Conditions d admission (en plus des conditions générales d admission à l aide sociale) :

NOTRE ACTION SOCIALE PREND SOIN DE VOUS

Formations pour les professionnels du tourisme

Santé Travail Lille 2014

PRÉVOYANCE SANTÉ ÉPARGNE RETRAITE OFFRE CRÉATEURS TRAVAIL TEMPORAIRE

À tout moment. une mutuelle sur qui compter

CONTRAT DE TRAVAIL DU SALARIÉ FRANÇAIS DANS LE CADRE D'UN DÉTACHEMENT OU D'UNE EXPATRIATION. Généralités

L intergénérationnel, un enjeu pour tous

LEADER... LE PROJET DU PAYS DE SAINT-MALO : UN OBJECTIF FORT : LEADER ACCOMPAGNE : LES 4 THÉMATIQUES : POUR VOUS ACCOMPAGNER

FRAIS DE santé. Présentation des garanties et des tarifs. Professions de la Photographie. JANVier 2014

Connaître. facultatif. le régime. de complémentaire. santé Pour les anciens salariés

à mes salariés... la solution, c est l offre modulaire de Réunica Prévoyance.

Comité syndical 29 avril 2015 à Janzé

Semaine du sanitaire, du social et du médico-social

L adhésion à la mutuelle d établissement sera-t-elle obligatoire? Pour qui (agent seul ou famille)?

FRAIS DE santé. Présentation des garanties et des tarifs. Professions de la Photographie

Spécial santé. Optez pour une couverture santé adaptée à vos salariés SwissLife Prévoyance Entreprises + Contrat collectif d assurance santé

DISPOSITIFS Aides à la création d'entreprises

Forum n 5 : «Réflexion sur les besoins des seniors aujourd hui : comment les identifier, comment y répondre?» Jeudi 11 octobre 2012

septembre 2011 dans les domaines du Commerce - Informatique Hôtellerie-restauration Transport logistique

Au profit des apprentis du bâtiment et des travaux publics

Lépine Providence DOSSIER DE PRESSE

PRESENTATION STRATEGIQUE

Les solutions pour amorcer et héberger son entreprise

Cegid Business Paie. Mise à jour plan de paie 01/03/2014. Service d'assistance Téléphonique

N UAI Dénomination Principale Patronyme Spécialité Admis Prés. Taux

Action sociale. Nos actions dans le domaine du handicap. L Action sociale vous accompagne dans les moments importants de votre vie

DOSSIER DE PRESSE Janvier 2010

Le partenaire de la gestion des risques des acteurs du social et du médico-social

DOSSIER DE PRESSE. Une nouvelle activité vient de voir le jour. «Le BTP Gériatrique»

Édito. Bonne lecture! Catherine DI FOLCO, Présidente du Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Rhône et de la Métropole de Lyon

La Mutualité Française Limousin

Stratégie locale en faveur du commerce, de l artisanat & des services

D o s s i e r D e P r e s s e

Mobiliser l épargne pour l investissement productif. Pistes de réflexion stratégique en matière de fiscalité de l épargne individuelle

Mots clés : ACTION SOCIALE / AIDES INDIVIDUELLES/AIDE AUX RETRAITES EN SITUATION DE RUPTURE

LES AIDES DISPONIBLES POUR AMELIORER SON LOGEMENT DRAGA- ARDÈCHE

Votre contrat santé IRP AUTO Livret salariés

Veufs MARS Veuvage, vos droits. B Retraite de réversion. B Allocation de veuvage. B Autres prestations

Base de plein air de Chênedet Gîtes de groupes

Formulaire de demande d aide financière extra-légale

Tous ensemble, Maitrisons nos dépenses de santé

CLUB TMS 23 OCTOBRE 2012

SANTE ECOLE ENSEIGNANTS

COMPLEMENTAIRES SANTE ET DEDUCTIONS SOCIALES ET FISCALES : LES MUTUELLES UMC ET FIDAL VOUS EXPLIQUENT LES CONTRATS «RESPONSABLES»

Accord portant sur les mesures d accompagnement de la mobilité au sein de la Caisse d Epargne Loire-Centre

Transcription:

Assurer la retraite & protéger la santé La Carsat aux côtés : des salariés, des entreprises et des retraités

La Caisse d assurance retraite et de la santé au travail 1 valeur : la solidarité 3 grandes missions de service public réaffirmées pour être aux côtés : des salariés, des entreprises et des retraités 2

Les Carsat*, organismes de Sécurité sociale, gèrent les retraites, mission que leur délègue la Caisse nationale d assurance vieillesse (Cnav) dans leurs régions. Elles sont en charge des missions relatives à l Assurance Maladie avec l activité de son service social. Enfin, elles ont un rôle d assureur social et de préventeur des risques professionnels, missions de l Assurance Maladie-Risques Professionnels. La Carsat assure trois grandes missions de service public pour être aux côtés des salariés et des entreprises tout au long de la vie professionnelle et au moment de la retraite : la préparation et le paiement de la retraite ; la prévention et la tarification des risques professionnels ; l aide et l accompagnement des assurés en difficulté. *sauf pour la région Île-de-France (CRAMIF) 3

Préparer et payer la retraite par répartition Suivre la carrière des assurés La Carsat gère le compte retraite des salariés tout au long de leur vie professionnelle. Elle recueille auprès des entreprises de la région les informations relatives à leur carrière. L objectif : produire un compte individuel de qualité permettant un calcul rapide et juste de la retraite. Interlocuteur unique des entreprises et des différents partenaires sociaux et fiscaux, elle a développé des procédures automatisées afin de simplifier les démarches administratives (télétransmission, déclaration par internet ). Informer les salariés La Carsat envoie aux assurés de façon régulière les Relevés de Situation Individuelle tous les 5 ans à partir de 35 ans, ainsi que l Estimation Indicative Globale du montant de la retraite dès 55 ans. Au-delà de cette information régulière, la Carsat remet aux assurés à tout âge, sur simple demande et gratuitement, leur relevé de carrière. Présente également sur internet, elle met à disposition des services en ligne pour visualiser le relevé de carrière, estimer le montant de sa retraite, régulariser sa carrière Des services qui permettent ainsi de réaliser des démarches sans se déplacer. Conseiller les futurs retraités Au moment du passage à la retraite, la Carsat s engage à faciliter les démarches de ses assurés. Grâce à son réseau de proximité d agences retraite, les conseillers accueillent sur rendez-vous les futurs retraités. Ce face à face est un moment privilégié pour les informer sur leurs droits à la retraite et les conseiller sur les dispositifs législatifs (poursuite d activité, cumul emploi-retraite, versement pour la retraite, la retraite progressive ). La Carsat intervient également dans les entreprises qui la sollicitent en organisant des actions d information auprès des salariés. Avec ses partenaires des autres régimes, elle met en place des opérations conjointes d information en direction des futurs retraités. 4

Payer les retraités Des services en ligne sur le site www.lassuranceretraite.fr permettent de faciliter les démarches des retraités en mettant à disposition des attestations de paiement qui pourront servir auprès de différentes administrations et partenaires institutionnels : impôts, organismes sociaux, bailleurs, autres Le montant imposable de retraite est disponible sur "Mon espace personnel" du site www.lassuranceretraite.fr 5

Accompagner les assurés fragilisés par un problème de santé ou de perte d autonomie Accompagner les assurés fragilisés et faciliter l accès aux soins Sur le principe de solidarité, valeur fondatrice de la Sécurité sociale, la Carsat apporte un accompagnement social aux assurés et à leurs ayants droit touchés par la maladie, l accident, le handicap Elle a aussi pour mission de favoriser les démarches de soins et de sensibiliser les assurés fragilisés sur les questions de santé, en mettant en œuvre notamment des parcours prévention santé. Elle informe et conseille sur les dispositifs d aide à l acquisition d une complémentaire santé. Aider les assurés à prévenir le risque de désinsertion professionnelle La Carsat pour prévenir le risque de précarisation socioprofessionnelle des personnes en arrêt de travail et/ou en invalidité, mène des actions de détection précoce et développe des offres de services visant à favoriser et accompagner leur projet de reprise du travail. Contribuer au maintien à domicile et prévenir la perte d autonomie La Carsat intervient activement auprès des personnes âgées tout au long de leur retraite. Elle propose des aides individuelles financières à partir d une évaluation globale des besoins pour la mise en place d actions personnalisées (panier de services). La Carsat est également en mesure de mettre en place un ensemble de dispositifs favorisant le retour à domicile des personnes fragilisées après une hospitalisation. Une gouvernance interrégime "Cap retraite Bretagne" décline les axes de coopération des trois principaux régimes de retraite obligatoire (CNAV, CCMSA, et CNRSI) afin d assurer une politique concertée du "Bien vieillir". Cette capacité de coordination assure une équité de traitement pour tous les retraités et une meilleure couverture des territoires. Des forums et des ateliers collectifs sur différentes thématiques du "Bien vieillir" (bien-être, équilibre, mémoire, nutrition, sommeil) sont ainsi organisés et mis en œuvre. Elle intervient aussi auprès des professionnels du maintien à domicile en initiant des actions de sensibilisation et de formation aux questions du vieillissement pathologique. 6

Participer à l amélioration des lieux de vie collectifs La Carsat peut aider les structures œuvrant pour une meilleure qualité de vie des retraités dans les établissements à travers des subventions ou prêts pour : les petits travaux ou l acquisition de matériel, les investissements pour les actions d amélioration de la vie sociale des retraités, les projets immobiliers visant un mode d accueil intermédiaire entre domicile et hébergement collectif, la construction, la rénovation ou l équipement de structures d hébergement permanent 7

Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail Prévenir les risques professionnels et engager les entreprises dans la prévention La Carsat est l organisme de référence en matière de prévention des risques professionnels. La maîtrise de ces risques est un enjeu à la fois pour les hommes, l entreprise et la société. Si les accidents du travail et les maladies professionnelles ont un coût, la prévention est un investissement. Par ses actions dans l entreprise, la Carsat joue le rôle d assureur des risques professionnels. À travers cette mission, il s agit de réduire le nombre et la gravité des accidents du travail et des maladies professionnelles, et d améliorer les conditions de travail dans les entreprises. Cela passe par des interventions directes sur les lieux de travail, des actions collectives auprès des branches professionnelles, la conception de dispositifs d évaluation et de prévention, une offre de formation et aussi la diffusion de bonnes pratiques et des incitations financières. La diffusion de la documentation technique et l organisation régulière de conférences ou de réunions d information contribuent à cette prévention. Cibler des risques majeurs Prévenir, c est aussi être proche des préoccupations des salariés, analyser la sinistralité et guetter l émergence de nouveaux risques lors de l emploi de nouvelles techniques ou technologies. Dans cette optique, la Carsat travaille sur la prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS), des cancers professionnels, des risques de chutes dans le BTP et intègre la prévention dès la conception des lieux de travail avec les maîtres d œuvre et d ouvrage. Pour mieux cibler leurs actions, les ingénieurs et contrôleurs de sécurité de la Carsat concentrent leurs efforts dans les secteurs les plus exposés. 8

Fixer le taux de cotisations des accidents du travail et des maladies professionnelles Calculer et notifier, chaque année, le taux de cotisations des accidents du travail et des maladies professionnelles, c est aussi le rôle de la Carsat. Le calcul du taux se fait au regard des dépenses pour indemniser ces accidents et maladies et couvrir les risques encourus selon les secteurs d activité. Ces cotisations payées par l entreprise assurent les salariés contre les risques d accident du travail, de trajet ou de maladie professionnelle. 9

La Carsat Bretagne : un réseau de proximité La Carsat Bretagne, c est : 1 siège social 14 agences retraite et 2 antennes retraite 7 antennes du Service social 857 salariés* LANNION MORLAIX SAINT-MALO BREST SAINT-BRIEUC/PLÉRIN FOUGÈRES QUIMPER PONTIVY RENNES VITRÉ PLOERMEL LORIENT Agence retraite Antenne départementale du service retraite Antenne départementale du service social Siège social de la Carsat AURAY VANNES * au 31 décembre 2014 10

La Carsat Bretagne en chiffres (au 31 décembre 2014) La préparation et le paiement de la retraite Près de 2 millions de lignes salaires reportées sur les comptes retraite individuels des salariés Plus de 44 900 assurés reçus dans les agences et points d accueil retraite. Plus de 4 milliards d euros de prestations versées à plus de 600 000 retraités L aide et l accompagnement des assurés en difficulté Plus de 20 millions d euros de dépenses d action sociale en faveur des personnes âgées Près de 14 000 bénéficiaires de plans d actions personnalisés (aide au maintien à domicile, aide à l habitat ) Plus de 16 000 assurés ont bénéficié d une intervention individuelle du service social et plus de 8 500 personnes ont été aidées à travers des actions collectives La prévention et la tarification des risques professionnels Plus de 111 000 établissements cotisants Près de 855 000 salariés couverts pour les risques d accidents du travail et maladies professionnelles Près de 105 000 notifications de taux accidents du travail adressées aux entreprises Plus de 9 000 interventions en entreprises Internet Plus de 10 000 visites par mois sur le site carsat-bretagne.fr 11

organisme de Carsat Bretagne 236 rue de Châteaugiron 35030 Rennes Cedex 9 Tél. siège social : 02 99 26 74 74 Site internet : www.carsat-bretagne.fr Service Social : 36 46 (Prix d un appel local sauf surcoût imposé par certains opérateurs de téléphonie fixe ou mobile) Entreprises : Données sociales : 0821 10 35 00 Prévention risques professionnels : 02 23 35 66 55 Allocation amiante : 02 51 72 84 89 Retraite : 39 60 (Service 0,06 /min + prix appel). De l étranger, d une box ou d un mobile, composez le 09 71 10 39 60. DG029.10-2015 Conception / réalisation : Cnav - Crédit photos : Thinkstock. La Carsat Bretagne, votre interlocuteur en région pour www.carsat-bretagne.fr Service Social Bretagne