DOSSIER DE PRESSE IMS-Entreprendre pour la Cité Du 11 au 15 juin 2012, les entreprises se mobilisent aux côtés des associations www.lesdefismecenova.org
SOMMAIRE Communiqué de presse 1. Les Défis Mecenova, qu est-ce que c est? Le principe l implication des salariés : une idée qui fait son chemin Les Défis Mecenova 2011 en chiffres : un score à battre Les entreprises et les salariés s engagent pour soutenir toutes les solidarités 2. Le mot de Géraldine GUILLUY, Responsable Mécénat & Solidarités à IMS-Entreprendre pour la Cité 3. Une sélection des actions organisées : trois thématiques clés S engager Aider Agir 4. Résultats de l enquête 2012 sur le bénévolat des actifs en France 5. Les Défis Mecenova, c est qui? Présentation d IMS-Entreprendre pour la Cité Présentation du site Mecenova Partenaires des Défis Mecenova Entreprises participantes Contact presse Annexes Programme complet des Défis Mecenova Enquête IMS 2012 le bénévolat et Vous avril/mai 2012 Références 1
Communiqué de presse 2 e édition des Défis Mecenova du 11 au 15 juin Une mobilisation utile pour battre des records de solidarité Paris, le 4 juin 2012 C est la seconde édition des Défis Mecenova, organisée par l association IMS-Entreprendre pour la Cité du 11 au 15 juin prochain. Les entreprises et salariés se mobiliseront partout en France pour mener des actions solidaires au profit d associations. L occasion également pour l IMS de publier une étude dédiée au bénévolat de compétences : «80% des salariés seraient prêts à participer à des actions de bénévolat initiées par leur entreprise». Du 11 au 15 juin, une trentaine d entreprises membres du réseau IMS* proposeront à leurs salariés de se mobiliser en faveur de projets solidaires : accompagner des jeunes en Service Civique dans leur recherche d emploi, aider des associations à recruter des 6000 salariés mobilisés bénévoles, courir pour récolter des dons Une occasion 138 associations soutenues unique pour encourager l engagement bénévole des Plus de 450 000 de dons récoltés salariés auprès d associations (voir programme ci-joint). Chiffres clés 2011 : Score à battre! A l occasion de cet événement, l IMS livre les résultats d une étude sur le bénévolat des salariés, qui révèle la place du bénévolat dans les entreprises. Selon l enquête «Le bénévolat et vous»** : 88% des salariés seraient favorables à ce que les entreprises proposent des actions de bénévolat à leurs salariés. 80% des salariés seraient d ailleurs prêts à participer à des actions de bénévolat initiées par leur entreprise. 30% des salariés répondant déclarent être bénévoles : l'engagement bénévole des salariés d'entreprise serait donc proche de l'engagement moyen des Français (30% vs 36%). les salariés de moins de 30 ans seraient deux fois moins engagés bénévolement que leurs collègues seniors (20% des salariés de moins de 30 ans seraient bénévoles, alors que ce chiffre passe à 38% pour les plus de 45 ans). 2
Communiqué de presse 8 fondations d entreprises sur 10 ont fait le choix d impliquer leurs collaborateurs dans leurs actions de mécénat, selon le Baromètre des Fondations publié par l IMS début 2012 : La mobilisation des salariés dans des actions de solidarité se fait davantage sur le temps libre (bénévolat) que sur le temps de travail (mécénat de compétences). En 2009, 33% des entreprises proposait des missions uniquement sur le temps de travail. En 2011, ce chiffre était passé à 25%. «Le rôle d une entreprise n est pas seulement économique. Chaque entreprise doit pouvoir s investir avec les moyens dont elle dispose, afin que la Cité se porte mieux» Claude BEBEAR, Président d IMS- Entreprendre pour la Cité Plus d informations sur www.lesdefismecenova.org La présentation des Défis Mecenova : http://youtu.be/q3jmhsbfh3g *Albax, Banque Populaire Côte d'azur, Bayer, Capgemini Sogeti, Cegid, Clinique Saint-Dominique, Convers Télémarketing, Crédit Agricole S.A., Disneyland Paris, Fondation RATP, Fondation Schneider Electric, Fondation Groupe SEB, Fondation SFR, GFC Construction, GlaxoSmithKline, GL Events, Groupe Casino-Handipacte, HSBC France, Ingenico, Le Groupe La Poste, Linklaters, OL Fondation, SAP Labs, Schneider Automation, Sqli Group, Texas Instruments, TNT Express, Veolia Eau Lyon Agglomération ** Etude réalisée sur un échantillon de 1073 salariés (14 entreprises ont participé à cette enquête, représentant plus de 300 000 salariés en France) Une semaine organisée avec le soutien de : Contact presse : Marie-Pierre Medouga-Ndjikessi Agence Econovia 01 71 52 10 30/31-06 22 78 71 38 presse@econovia.fr 3
1. LES DEFIS MECENOVA, QU EST-CE QUE C EST? Principe LES DEFIS MECENOVA, UN EVENEMENT A BUT NON LUCRATIF CREE ET PILOTE PAR IMS-ENTREPRENDRE POUR LA CITE Se mobiliser pour battre des records de solidarité et relever des défis utiles à la Société. Voilà en substance le principe des Défis Mecenova, un événement à but non lucratif créé et piloté par IMS-Entreprendre pour la Cité. Du 11 au 15 juin, partout en France, les entreprises et leurs salariés se mobiliseront pour mener des actions solidaires au profit d associations. Avec un seul objectif : battre le score de l an dernier! Lancée en 2011 dans le cadre de l Année Européenne du Bénévolat et du Volontariat, la première édition des Défis Mecenova avait réuni plus de 6 000 collaborateurs autour de 3 thématiques clés : s engager, agir, aider. En cette période de morosité ambiante, les Défis Mecenova sont l occasion de démontrer que les salariés et les entreprises peuvent se mobiliser fortement pour faire vivre leurs engagements solidaires. Plus d infos : www.lesdefismecenova.org Quoi de neuf pour cette seconde édition? Plusieurs entreprises nous ont rejoints dans l aventure : la Clinique Saint-Dominique, Disneyland Paris, la Fondation RATP, GFC Construction, GL Events, Ingenico, la Fondation de l Olympique Lyonnais, SAP Labs, le groupe SQLI, TNT express Le programme de cette année compte davantage d actions interentreprises : coaching de jeunes en service civique, course pour Action contre la Faim, cartographie des lieux accessibles pour le site jaccede.com, speed-dating salariés/associations, accompagnement de personnes malvoyantes dans un lieu culturel Les défis Mecenova 2011 en chiffres : un score à battre L édition 2012 se révèle particulièrement intéressante et pleine de challenges! En 2011 déjà, l engouement était au rendez-vous : Plus de 6 000 collaborateurs mobilisés 138 associations soutenues 450 000 euros récoltés L affectation des sommes collectées en 2011 : 330 000 C est la somme récoltée par la Société Générale dans le cadre dela course Paris - Londres à vélo (Bike Ride) et reversée au profit de l'ong CARE. (http://www.lesdefismecenova.org/les entreprises-engagees/societe-generale) 13 116 C est la somme récoltée par GSK dans le cadre d'une vente interne de produits de GSK santé grand public (hygiène bucco-dentaire), ainsi que de produits de la division dermatologique du laboratoire, et reversée dans son intégralité au profit de l association "Vaincre la mucoviscidose". 4
1. LES DEFIS MECENOVA, QU EST-CE QUE C EST? L implication des salariés : une idée qui fait son chemin! Les salariés plébiscitent l engagement bénévole, ce que corroborent non seulement les dernières études menées sur le bénévolat en France mais également la toute dernière étude diligentée par l IMS (voir les résultats complets en page 17). Selon cette enquête, 88% des salariés seraient favorables à ce que les entreprises proposent des actions de bénévolat à leurs salariés. 80% des salariés seraient d ailleurs prêts à participer à des actions de bénévolat initiées par leur entreprise. L implication des salariés peut prendre deux formes : le mécénat de compétences ou le bénévolat de compétences. Le mécénat de compétences suppose : un salarié qui s engage via son entreprise pour une cause d intérêt général sur son temps de travail Le bénévolat de compétences suppose : un salarié qui s engage via son entreprise pour une cause d intérêt général sur son temps personnel Ces dix dernières années, la RSE ayant contribué à son essor, l implication des salariés est devenue un mode d engagement de plus en plus utilisé par les salariés. 80% des entreprises investies sur les questions de mécénat proposent désormais à leurs salariés de s impliquer (selon le Baromètre des Fondations 2011, publié par l IMS). Un chiffre qui a fait un bond conséquent, puisqu il était de 62% en 2009. Gare aux idées reçues! Le mécénat de compétences est très répandu parmi les entreprises : Faux La mobilisation des salariés dans des actions de solidarité se fait davantage sur le temps libre que sur le temps de travail. 25% des fondations proposent du mécénat de compétences, 35% du bénévolat de compétences et 40% les deux. Le mécénat de compétences est forcément en lien avec les compétences professionnelles du salarié : Faux Les missions relevant des compétences professionnelles du salarié sont assez rares car demandent, de la part de l entreprise comme de l association, de savoir préparer ensemble la mission du salarié. Les salariés n ont par ailleurs toujours envie de se voir enfermé dans leur poste sur des actions de bénévolat! Une étude de 2010 de l'observatoire des partenariats associations/entreprises, réalisée auprès de grandes entreprises françaises, avait par ailleurs souligné les bénéfices que pouvaient obtenir les entreprises qui s engageaient dans des actions de partenariat avec les associations. 88% des entreprises répondantes estimaient que la collaboration avec des associations améliore leur image et leur réputation et 79% qu'elle favorise leur bonne intégration dans un territoire. Plus innovant, 2/3 des grandes entreprises pensaient que les associations pouvaient leur transmettre une expertise et 58% déclarent qu'elles pouvaient devenir une source d'innovation. Redonner la fierté aux salariés, améliorer la compréhension des objectifs et de la stratégie de leurs entreprises, développer la cohésion interne, voilà ce que peuvent apporter le mécénat et le bénévolat de compétences. 5
1. LES DEFIS MECENOVA, QU EST-CE QUE C EST? Des défis 2012 : en phase avec un contexte économique difficile Ce n est pas être alarmiste que de parler de morosité ambiante en évoquant la situation économique actuelle. Et pourtant, les signaux laissent entrevoir une embellie en matière de mécénat. Paradoxalement, c est lorsque la conjoncture est particulièrement difficile que la solidarité se fait généralement le plus sentir. Les Français se sont montrés généreux en 2011 (source la Croix 12 janvier 2012) et les dernières collectes témoignent de leurs attachements aux actions de solidarité et d entraide, ce qui semble de bonne augure pour les dizaines d actions que comptent le programme 2012 des défis Mecenova. Si les voyants économiques sont «au rouge», la demande en matière de solidarité quant à elle s accroît de manière importante : la baisse des subventions publiques conduit les associations à multiplier les partenariats avec les entreprises pour leur bénéfice mutuel. C est la raison pour laquelle les associations sont tant à la recherche, aujourd hui, de compétences que de fonds. Elles font face à des besoins toujours plus grands et souhaitent de plus en plus bénéficier de l appui de grandes entreprises. 6
1. LES DEFIS MECENOVA, QU EST-CE QUE C EST? Les entreprises et les salariés s engagent pour soutenir toutes les solidarités «Le rôle de l entreprise n est pas seulement économique Chaque entreprise doit pouvoir s investir avec les moyens dont elle dispose, afin que la Cité se porte mieux». Claude BEBEAR,Président d IMS-Entreprendre pour la Cité Les défis Mecenova sont devenus, pour les entreprises, La semaine de toutes les solidarités. Et le challenge est grand pour cette année! Plus de 500 000 salariés sont concernés au travers des 31 entreprises participantes. Acteurs économiques par excellence, les entreprises sont aussi d importants vecteurs de cohésion sociale, en interne comme en externe. Au travers de leurs politiques de RSE, elles impriment un sceau, celui de la solidarité avec les plus démunis, les plus fragiles de la Société. Que ce soit pour guider des malvoyants, améliorer la mobilité, soutenir les projets de création d entreprise, lutter contre la faim, réaliser un rêve d enfant malade, pique-niquer solidaire ou préserver l environnement - pour ne citer que quelques-uns des évènements de la semaine - l humain est toujours au cœur de toutes ces actions. Les entreprises concentrent d ailleurs aujourd hui leur engagement sur des domaines sociétaux, selon le dernier Baromètre des Fondations IMS. En tête des causes soutenues : l éducation (59%), l action sociale (58%) et l insertion professionnelle (52%). Les fondations montrent en outre un intérêt grandissant pour l environnement (36%) et se désengagent progressivement des projets culturels (28%). 7
La campagne de mobilisation Le motion des Défis : http://www.youtube.com/watch?v=q3jmhsbfh3g&feature=related 8
2. LE MOT DE Géraldine GUILLUY, Responsable Mécénat & Solidarités IMS-Entreprendre pour la Cité «Les mentalités évoluent. A l heure où les associations font face à des besoins croissants, où en cette période économique difficile celles-ci voient leurs subventions publiques diminuer, les entreprises sont plus que jamais appelées à devenir de véritables partenaires pour ces acteurs clés de l intérêt général. Essentiellement financier et tourné vers le secteur culturel à ses débuts, le mécénat d entreprise prend désormais des formes variées et se tourne majoritairement vers la solidarité. L entreprise devient un lieu où l on peut agir ensemble pour reconstruire du lien social, parer l émiettement des solidarités. Les salariés, de toutes générations, attendent aujourd hui de l entreprise qu elle les aide à s investir utilement. Les entreprises l ont bien compris et les Défis Mecenova en sont la preuve vivante. Un nombre croissant d entreprises souhaitent associer leurs collaborateurs à leur programme de mécénat. Elles cherchent à mobiliser leurs salariés sur des initiatives qui ont un véritable sens et apportent une réelle motivation au travail. Le mécénat d entreprises se professionnalise peu à peu. Pour optimiser leur impact, les entreprises sont prêtes à s allier, à unir leurs bras, au profit de toutes les générosités. Les Défis Mecenova créent cette dynamique : un mouvement au service du bénévolat et du mécénat de compétences. Pour donner aux salariés le goût d agir et faire vivre l engagement solidaire des entreprises.» Géraldine GUILLUY, Responsable Mécénat & Solidarité à IMS-Entreprendre pour la Cité Chef de projet Défis MECENOVA 9
3. UNE SELECTION DES ACTIONS ORGANISEES Cette année, les Défis MECENOVA se répartissent en trois catégories : S ENGAGER >> Informer pour mobiliser AIDER>> Soutenir des actions ou des initiatives AGIR >> Faire du mécénat de compétences Alsace Loire-Atlantique Île-de-France Rhône-Alpes Aquitaine Provence-Alpes Côte d Azur A la rencontre des associations ou des entreprises du secteur de l économie sociale et solidaire, les salariés se mobilisent pour faire de cette semaine, celle des défis utiles! Aux côtés de son siège parisien, cing antennes de l IMS ont relevé les Défis avec leurs propres réseaux régionaux d entreprises : IMS Alsace, IMS Ouest-Atlantique, IMS PACA, IMS Rhône-Alpes et IMS Aquitaine. Le programme dans son intégralité figure en annexe 10
3. TROIS THEMATIQUES CLES : S ENGAGER,AIDER ET AGIR S ENGAGER! «Exister, c est s engager» Comme le dit le philosophe Merleau-Ponty. C est à travers ce verbe que se lit toute la philosophie des Défis Mecenova. Les entreprises investies dans ce projet ont toutes en commun d avoir à cœur l engagement solidaire. Pour susciter l envie d agir, les entreprises organisent cette semaine de nombreuses rencontres. En filigrane, faire en sorte que les salariés puissent être informés sur les projets soutenus par leurs entreprise en matière de mécénat, sur les actions à mettre en place, les projets à soutenir et les associations qui peuvent avoir besoin d une aide ponctuelle ou au long cours. Le programme figure in extenso en annexe du dossier de presse. EN REGION ILE DE FRANCE Sélection d actions prévues >>MICROFINANCE Entreprise engagée : CAPGEMINI SOGETI - Date : toute la semaine Organisation de la semaine de mobilisation autour de notre partenaire MicroWorld : plateforme en ligne de prêts en microfinance. Des rencontres avec les équipes de MW seront organisées en région, ainsi qu une vidéo de lancement et conférence de clôture. >>PETIT-DEJEUNER «NOS QUARTIERS ONT DES TALENTS» Entreprise engagée : Crédit Agricole S.A - Date : 13 juin Les collaborateurs intéressés par l association Nos Quartiers ont des Talents* pourront venir les rencontrer autour d un petit-déjeuner. L équipe dirigeante de l association ainsi que des «parrains» du Crédit Agricole viendront présenter l action de NQT et reviendront sur leur expérience en tant que bénévoles. *Association qui a pour mission le coaching, par des cadres d'entreprises, de jeunes diplômés Bac+4/5 issus des quartiers populaires. Le but est d aider ces jeunes dans leur recherche d un premier emploi. >>CONFERENCE AUTOUR DU PROJET «SOLIDAIRES» Entreprise engagée : Crédit Agricole S.A - Date : le 11 juin 2012 Pour cette première journée de mobilisation, une conférence de lancement du programme de bénévolat, le projet «Solidaires» se tiendra à l auditorium de Montrouge. Un moment sera dédié aux témoignages des collaborateurs engagés de Crédit Agricole S.A. Ils pourront ainsi revenir sur leur expérience du bénévolat et échanger avec leurs collègues. >>SEMAINE LULI DE L'ENGAGEMENT Entreprise engagée : Schneider Electric Dates : du 11 au 15 juin 2012 Sur tous les sites de Schneider Electric en France, organisation de moments conviviaux et festifs : forum des associations, conférences sur l engagement bénévole, sensibilisation des salariés à la nouvelle initiative Schneider Electric Teachers, activités diverses de récoltes de dons pour les associations soutenues localement. 11
3. TROIS THEMATIQUES CLES : S ENGAGER, AIDER ET AGIR >>INFORMATION/COMMUNICATION SUR L ENGAGEMENT SOLIDAIRE Entreprise engagée : Groupe La Poste - Dates : toute la semaine et le «Hold Up» :les 11 et 12 juin Information des postiers sur les partenariats et projets. Au Siège : «Hold Up» pour relever le défi : thème de réflexion : Quelles actions pour capitaliser sur l expérience des postiers partis en congés solidaires?». EN REGION PACA >>«SPEED DATING» Entreprises engagées : Albax (Groupe), Banque Populaire Côte d Azur, La Clinique Saint Dominique, Convers, Télémarketing, Le Groupe La Poste, SAP Labs, Schneider Automation, Texas Instruments - Date : le 14 juin Pour agir, les associations ont besoin de bénévolat. Pour aider, les bénévoles en puissance ont besoin de s identifier à une cause.». Pour soutenir l engagement bénévole de leurs collaborateurs, 8 entreprises participeront, le 14 juin 2012 à Nice, à un speed-dating avec des associations en recherche de bénévoles. L objectif de ce speed-dating : permettre aux salariés de trouver leur âme-sœur associative dans des domaines aussi variés que l environnement, la santé, l éducation ou la solidarité internationale! EN REGION RHONES-ALPES >>MECENAT DE COMPETENCES A IMS-ENTREPRENDRE POUR LA CITE Entreprise engagée : SQLI - Date : toute la semaine pour la mobilisation des volontaires Signature, dans le cadre des Défis, d'une convention de mécénat de compétences entre SQLI et l'ims concernant l élaboration du concept de communication autour de l'événement et sa déclinaison dans différents supports de communication (affiches, motion, site internet...). Mobilisation, sur leur temps de travail, d'une équipe de collaborateurs volontaires de SQLI ayant les compétences requises afin d élaborer un dispositif de communication autour des Défis Mecenova. >>RECHERCHE DE BENEVOLES POUR «SPORT DANS LA VILLE» ET «TELEMAQUE» Entreprise engagée : VEOLIA EAU LYON AGGLOMERATION- Date : toute la semaine Cette année, ces deux associations seront à l'honneur pour trouver de nouveaux parrains et de nouvelles marraines : information dans la e-lettre, diffusion d'un film sur Sport dans la ville, témoignage des associations, des bénévoles et des parrainés. 12
3. TROIS THEMATIQUES CLES : S ENGAGER, AIDER, AGIR AIDER Aider, c est faire appel à la générosité de ses salariés ou du public pour soutenir une association par des dons, toujours abondés par l entreprise. Lors de la première édition, plus de 450 000 avaient été récoltés. Cette année, la générosité se déclinera en diverses actions telles que : appels à collecte, tournois, vente interne, toujours au profit des associations. Le programme figure in extenso en annexe du dossier de presse. EN REGION ILE DE FRANCE Sélection d actions prévues >>ACTIONS DE SOLIDARITE Entreprise engagée : HSBC - Date : tout au long de la semaine Participation au Challenge interentreprises Action Contre la Faim le 15 juin à la Défense (500 salariés HSBC y ont participé en 2011). 3 sessions des 100 000 Rencontres solidaires organisées pour les bénéficiaires du RSA. Collecte de fournitures artistiques (agence parisienne). >>CHALLENGE INTERENTREPRISES : ACTION CONTRE LA FAIM Entreprise engagée : Ingenico - Date : 13 juin 24 salariés d Ingenico participeront à la course «Challenge contre la faim» sur le parvis de la Défense pour soutenir l association Action contre la faim. >>APPELS A PROJETS INTERNE Entreprise engagée : Fondation RATP - Date : septembre 2012 Lancement du 1er appel à projets exclusivement dédié aux salariés du Groupe RATP ayant une activité bénévole et prenant une part active dans un projet associatif, sur le thème du lien et de l entraide. Les projets primés œuvreront pour l intérêt général et seront répartis dans deux catégories : «agir sur nos territoires», pour les projets sur les territoires d activité du Groupe et «projets d ailleurs», pour les projets particulièrement originaux hors territoire du Groupe. Les salariés peuvent télécharger sur le site leur dossier de candidature, disponible en français et en anglais. Le jury final, après sous-commissions, se réunira le 18 octobre 2012. Un plan de communication interne accompagnera ce lancement, comprenant notamment un «Tour» de la fondation dans les unités opérationnelles du réseau du Groupe RATP, pour promouvoir l appel à projets et mieux se faire connaître des filiales.une opération de valorisation des engagements bénévoles des lauréats sera réalisée en 2013. 13
3. TROIS THEMATIQUES CLES : S ENGAGER, AIDER, AGIR EN REGION RHONE ALPES >>COLLECTE Entreprise engagée : Fondation Groupe SEB - Date : toute la semaine Organisation d une collecte de jouets et vêtements pour enfants au profit de l association Basiliade qui soutient les personnes atteintes du VIH en situation d exclusion. L association sera présente une journée pour expliquer aux salariés du site sa mission et le rôle des bénévoles. Vente dans le hall d entrée du journal de rue Macadam et rencontre avec les vendeurs autour d un café offert. >>TOMBOLA SOLIDAIRE Entreprise engagée : TNT Express - Date : toute la semaine Organisation d une tombola solidaire au profit du Programme Alimentaire Mondial (PAM). >>COLLECTE NATIONALE POUR L ASSOCIATION MAKE A WISH FRANCE Entreprise engagée : SQLI - Date : toute la semaine Mobilisation des salariés et lancement d une collecte à l échelle du Groupe durant la semaine des Défis Mecenova pour aider Lucie, 7 ans, à réaliser son rêve nager avec les dauphins ainsi que les rêves d autres enfants malades, avec l association Make a Wish France, basée à Saint-Denis. >>TOURNOI OL FONDATION Entreprise engagée : OL - Dates : du 11 au 14 juin Tournoi réunissant les salariés des entreprises fondatrices autour de la thématique de la lutte contre le cancer. Pour chaque but marqué durant le tournoi, OL Fondation reversera 50 à son partenaire : le Centre Léon Bérard. EN REGION ALSACE >>MOBILISATION AUTOUR DU HANDICAP ET DE L INSERTION Entreprise engagée : l ensemble des entités de La Poste - Date : le 13 juin Découverte du secteur adapté/protégé et l insertion ; interentreprises ; Organisation de parrainages de jeunes par des postiers. Découverte d un dispositif innovant qui consiste à apporter un soutien personnalisé à des demandeurs d emploi, des jeunes scolarisés ou des créateurs d entreprises issus notamment de quartiers sensibles, et rencontrant des difficultés d insertion professionnelle. 14
3. TROIS THEMATIQUES CLES : S ENGAGER, AIDER, AGIR AGIR Les entreprises engagées se sont mobilisées sur de nombreux fronts afin de proposer des actions concrètes et utiles. L éducation, la mobilité, l accessibilité, la diversité sont quelques-uns des thèmes phares plébiscités par les entreprises partenaires. Le programme figure in extenso en annexe du dossier de presse. EN REGION ILE DE FRANCE Sélection d actions prévues >>TROPHEES DE LA PREVENTION DISNEY Entreprise engagée : Disney - Date : le 13 juin Journée ludique dont l'objectif est la sensibilisation à la prévention (accidents domestiques, hygiène alimentaire, prévention routière, santé bucco-dentaire, recyclage ). Challenge en équipe lors d'une journée festive sur le site de Disneyland Paris. La finalité reste l'éducation des enfants aux risques de la vie quotidienne, développer leur autonomie et les responsabiliser dans leur conduite de jeune citoyen. >>ACTIONS EDUCATION Entreprise engagée : HSBC - Date : toute la semaine Diverses missions proposées par les associations soutenues par la Fondation HSBC pour l Education dans le cadre de ses appels à projets annuels externes.sortie Télémaque à Versailles 12 tuteurs. Exposition Arts & Développement dans une agence. >> ACTION "JACCEDE" : POUR PLUS DE MOBILITE EN VILLE Entreprises engagées : Ingenico & SFR - Date : le 13 juin Après une petite heure de formation, une quinzaine de salariés partiront, par groupes de 3, à la rencontre des commerçants pour repérer les lieux et commerces accessibles aux personnes à mobilité réduite (handicap, mamans avec poussettes, personnes âgées) dans un périmètre géographique donné, en l'occurrence Suresnes. Les informations ainsi récoltées seront ensuite publiées sur le site internet de l'association www.jaccede.com. Les salariés Ingenico seront mélangés avec des salariés de SFR pour réaliser cette mission. >> ACTION INTERENTREPRISES «TREMPLINS UNIS-CITE» (ACCUEIL PAR LINKLATERS PENDANT UNE JOURNEE) Entreprise engagée : Linklaters - Date : le 13 juin Des jeunes en fin de service civique, viendront présenter leur expérience de service civique à un jury de salariés de différentes entreprises dont Linklaters. L'objectif étant d'aider ces jeunes à apprendre à valoriser leur expérience de volontariat (compétences développées etc.) et à la mettre en perspective avec un éventuel projet professionnel futur. 15
3. TROIS THEMATIQUES CLES : S ENGAGER, AIDER, AGIR >>ACTION INTERENTREPRISES «TREMPLINS UNIS-CITE» (ACCUEIL PAR LINKLATERS PENDANT UNE JOURNEE) Entreprise engagée : Linklaters - Date : le 13 juin Des jeunes en fin de service civique, viendront présenter leur expérience de service civique à un jury de salariés de différentes entreprises dont Linklaters. L'objectif étant d'aider ces jeunes à apprendre à valoriser leur expérience de volontariat (compétences développées etc.) et à la mettre en perspective avec un éventuel projet professionnel futur. EN REGION RHONE ALPES >>AGIR ENSEMBLE POUR LES PERSONNES MALVOYANTES Entreprises engagées : Cegid ; VEOLIA EAU LYON AGGLOMERATION, GFC Construction, Bayer - Dates : les 14 & 15 juin. Des salariés volontaires donneront de leur temps pour accompagner des personnes malvoyantes dans la découverte tactile du Théâtre des Célestins de Lyon et ainsi mieux appréhender leur handicap. >> ACTION "JACCEDE" : POUR PLUS DE MOBILITE EN VILLE Entreprises engagées : TNT Express, GFC Construction, Groupe Casino-Handipacte, Cegid, VEOLIA EAU LYON AGGLOMERATION, Bayer - Date : les 12 & 13 juin Plusieurs équipes de volontaires de TNT Express s engagent à relever un défi solidaire aux côtés d autres entreprises d IMS Rhône Alpes : recenser et cartographier des lieux et commerces accessibles aux personnes à mobilité réduite sur les villes de Villeurbanne et Bron. >>PIQUE NIQUE SOLIDAIRE Entreprise engagée : Fondation GROUPE SEB - Date : toute la semaine Organisation d un pique-nique sur site avec les résidents de la maison relais du Secours catholique avec un principe : chaque bénévole du site déjà associé au partenariat devra inviter un autre salarié. Préparation d une sortie au Pays Basque avec les résidents et bénévoles du site EN REGION OUEST ATLANTIQUE >> REDECOUVERTE DE LA MOBILITE DOUCE Entreprise engagée : L ENSEMBLE DES ENTITES DE LA POSTE - Date : le 13 juin Promotion de l utilisation du vélo, sensibilisation à la sécurité routière, entretenir son vélo, diffusion de parcours. En partenariat avec l antenne locale d Unis Cité & l association Vélo Cité, les Défis Mecenova auront lieu sur le site La Poste de Blanquefort un stand «découverte des pistes cyclables environnantes», assuré par Vélo Cité, possibilité de plusieurs créneaux de départ en ballade. un stand «remise en selle», tenu par les «ambassadeurs vélo» d Unis Cité, permettant de petits exercices pour reprendre confiance à vélo. Unis Cité propose de mettre des vélos à disposition pour cette journée (disponibles à la mairie de Blanquefort, tout près du site choisi). un stand «sécurité routière», dans lequel Vélo Cité proposera aux participants de passer un «diplôme du cycliste citoyen» (sur forme de PPT avec questions type code de la route). 16
4. Résultats de l enquête 2012 sur le bénévolat des actifs en France Méthodologie L IMS a sollicité la trentaine d entreprises engagées dans les Défis Mecenova 2012 pour répondre à une enquête permettant d obtenir des données sur le bénévolat des actifs en France. Parmi elles, 14 entreprises, de la TPE à la grande entreprise*, ont souhaité participer à l enquête, en Ilede-France, en Rhône-Alpes et en Provence Alpes Côte d Azur. 1073 personnes ont répondu à cette enquête, «Le bénévolat et vous» qui constitue la seule étude sur le bénévolat des actifs en France. Les répondants se composent à 51% d hommes et à 49% de femmes. Enseignements L engagement bénévole des salariés d entreprise est proche de l engagement moyen des Français (30% vs 36%). 32% des salariés hommes sont bénévoles contre 28% des salariées femmes. Les salariés de moins de 30 ans sont deux fois moins engagés bénévolement que leurs collègues seniors. Seuls 10% des salariés répondants sont engagés via leur entreprise. Si les salariés s engagent essentiellement d eux-mêmes, 88 % sont pourtant favorables à ce que l entreprise leur propose de participer à des actions de bénévolat. 80% des salariés sont d ailleurs prêts à participer à des actions de bénévolat initiées par leur entreprise. Pour faciliter leur engagement bénévole, les salariés souhaiteraient que leur entreprise leur propose des missions concrètes de bénévolat (à52%) et leur permette d y dédier du temps (à 50%). Les ¾ des salariés estiment que si leur entreprise leur propose de s engager dans des actions de bénévolat, c est d abord pour valoriser son image en externe. Les ¾ des salariés estiment que le bénévolat leur apporte une plus grande ouverture d esprit et qu il leur permet de rencontrer des personnes qu ils ne côtoient pas par ailleurs. Selon 62% des répondants, l envie de partager leurs compétences pourrait convaincre les salariés qui ne le sont pas à ce jour de devenir bénévoles. * Liste des entreprises ayant participé à l enquête : Albax, Banque Populaire Côte d'azur, Capgemini Sogeti, Cegid, GFC Construction, GL Events, Ingenico, Le Groupe La Poste, OL Fondation, SAP Labs, Schneider Automation, Texas Instruments, TNT Express, Veolia Eau Lyon Agglomération. L étude figure in extenso en annexe du dossier de presse. 17
5. Les Défis Mecenova Présentation d IMS-Entreprendre pour la Cité Créée en 1986 par des dirigeants d entreprises, IMS-Entreprendre pour la Cité est une association qui regroupe 230 entreprises engagées dans des démarches de Responsabilité Sociétale (RSE). Partant du principe que les entreprises ne peuvent bien se développer que dans un environnement sain, dans une logique de création de valeur partagée avec leur écosystème, la mission d IMS est d accompagner leur engagement sociétal. Centre d échanges, d innovation et d expertise sur les questions de Développement Humain, l association intervient plus spécifiquement auprès des entreprises sur les thématiques d accès de tous à l emploi et de diversité, de soutien à l égalité des chances dans l éducation, de partenariats solidaires et de développement de business inclusifs. L action de l IMS s articule autour de cinq modes d interventions : des rencontres interentreprises (colloques, groupes de travail, débats ) pour favoriser les échanges de bonnes pratiques ; des actions interentreprises (forums de recrutement, interventions en milieu scolaire, coaching de personnes en insertion ) ; des programmes de recherche-action sur des sujets émergents de la RSE ; du conseil et de la formation pour aider les entreprises à passer à l acte ; des dispositifs de communication pour faire connaître les enjeux et pratiques de la RSE auprès des entreprises et leurs parties prenantes. L IMS soutient également des programmes d intérêt général comme la Charte de la Diversité, mouvement qui réunit plus de 3 300 entreprises signataires. Pour agir avec les entreprises au plus près de leurs enjeux locaux, l IMS est présente en Ile-de-France - avec son siège à Paris - et en région, avec ses antennes Rhône-Alpes, PACA, Alsace, Ouest Atlantique et Aquitaine ainsi qu une quinzaine de clubs d entreprises dans de grandes agglomérations françaises. L IMS en quelques chiffres 1. 25 années d expérience 2. 21 implantations en France 3. 45 collaborateurs 4. 230 entreprises membres du réseau Plus de 3,2 millions de salariés concernés, soit près de 20% des salariés en France 5. 100 événements par an 6. 5000 personnes impactées par nos actions pour l éducation, l emploi et la solidarité 18
5. Les Défis Mecenova Présentation du site MECENOVA MECENOVA, site de rencontre gratuit entre entreprises & associations et plateforme du mécénat d entreprise Premier du genre en France, ce site a été lancé par IMS-Entreprendre pour la Cité, en lien avec de nombreux partenaires pour faciliter la rencontre entre entreprises mécènes et associations. Le but ultime : les inciter à s'engager ensemble dans des projets d'intérêt général et les aider à passer à l'action! En quelques clics, l'association peut mettre ses projets en ligne. En quelques clics, l'entreprise peut repérer les associations qui l'intéressent et se mettre en relation avec elles! Et pour aller plus loin, entreprises et associations trouveront également des conseils, une documentation et un annuaire d'experts pour les aider dans leurs démarches. Lancé par IMS-Entreprendre pour la Cité en janvier 2010, ce site vise à faciliter et multiplier les partenariats entre les entreprises et les associations œuvrant pour des causes d intérêt général (solidarité, environnement, culture, santé, éducation, sport, etc.). Mecenova propose des bases de données de fondations & entreprises mécènes, d associations et d experts accompagnant les entreprises et associations - avec moteurs de recherche - ainsi qu un centre de ressources nourri de bonnes pratiques, d actualités, de publications (textes juridiques, guides pratiques, études, etc.). En 2011, pour l Année Européenne du Bénévolat et Volontariat, ont été également été lancés les Trophées Mecenova et les Défis Mecenova sur l implication solidaire des collaborateurs auprès des associations. Ce site a été créé et développé grâce au soutien de 3 partenaires fondateurs : le Ministère de l Education nationale, de la Jeunesse & de la Vie Associative, Deloitte et SFR. Son comité d orientation, représentatif du monde de l entreprise et du secteur associatif, est composé de l ACFCI, l Avise, le CJD, le Comité de la Charte, la CPCA, le Medef et le RAMEAU. 19