Mise en contexte Au Québec, en 2010, 50 % des absences au travail étaient liées à des problèmes psychologiques dont la dépression et le burn out, comparativement à 20 % au début des années 1990. C est la première cause d invalidité au travail! De plus en plus de personnes souffrent aussi de présentéisme et les problèmes de démotivation sont de plus en plus présents. L an dernier, 13 millions d ordonnances pour des antidépresseurs ont été prescrites au Québec seulement! Et combien coûtent les maladies mentales à l économie canadienne? 51 milliards de dollars par année d'après un calcul du Centre de toxicomanie et de santé mentale de Toronto. Une étude, publiée dans le «Journal of Occupational and Environmental Medicine», fait état qu'un congé de maladie dû à des problèmes de santé mentale coûte à l'employeur deux fois plus cher que celui attribuable à une maladie physique, soit en moyenne dix huit mille dollars par épisode. Prévue pour mai 2012, le Canada s'apprête à adopter une nouvelle norme portant sur la santé et la sécurité psychologiques au travail. Elle s'ajoutera aux normes de santé et sécurité du travail. Cette norme visera principalement la prévention. Elle indiquera comment évaluer et réduire les risques de tort à la santé mentale dans l'organisation du travail, la gestion et la supervision des employés. Compte tenu que 90 % des conflits peuvent être résolus par une meilleure communication, que des employés heureux sont des employés performants, qu une saine gestion des talents et de la communication permet de prévenir efficacement les problèmes de santé psychologique au travail, Consultants BCH propose une formation unique et dynamique: Que vous soyez gestionnaire, fournisseur interne de conseils ou de support, cette journée de formation se veut une prise de conscience originale et novatrice suivie d outils concrets pour centrer vos actions sur la prévention personnelle et organisationnelle. Accompagnée d un duo de formateurs hors pairs, cette formation sera à coup sûr une valeur ajoutée pour vous-même et votre organisation!
Partie 1 : Vos neurones au travail! Grâce aux dernières découvertes scientifiques, vous explorerez les impacts insoupçonnés de l activité des neurones sur nos comportements, nos attitudes, nos modes de perception, de communication et de relation. Et si vous pouviez mieux comprendre vos sources potentielles de conflit, d insatisfaction ou de motivation au travail et en dehors, pour mieux agir dans un monde de changements, souvent imposés? «L écart qui sépare le talent du succès, c est le travail acharné» (Stephen King) De quelle couleur communiquez-vous? Prêts pour une journée de «travail» en ayant du plaisir? À la fin du module, les participants seront en mesure de : Comprendre et déterminer leur profil «neuro-dynamique» ou leurs préférences cérébrales afin de mieux communiquer, respecter les différences et bénéficier des complémentarités des traits de personnalité. Comprendre comment les phases de développement du cerveau influencent nos comportements à certaines périodes de notre vie (défi de la mobilisation chez les jeunes, comportements «étranges» des ados, etc.). Mieux gérer les conflits au travail comme en dehors. Progresser dans leurs niveaux de conscience afin de se responsabiliser et mobiliser les autres à le faire par le changement d habitudes. Comprendre les liens entre les préférences cérébrales, les intérêts et les compétences professionnelles et personnelles.
Partie 2 : S aligner pour performer...sans s essouffler! Complémentaire à la section sur les neurones au travail, vous aurez l occasion de faire le point sur votre situation au travail en identifiant, de façon précise, des moyens pour améliorer ou maintenir votre état actuel en prenant en main la gestion de vos talents dans un contexte de performance. De façon précise et pragmatique, vous aurez en main suffisamment d outils pour vous éloigner des effets négatifs du stress, de l épuisement et des maladies psychologiques liées au travail. Une meilleure compréhension des émotions humaines permettra de saisir toute l ampleur de la relation «émotion / activité». «Qui ne sait se gouverner soi-même, comment pourrait-il gouverner les autres?» (Confucius) À la fin de ce module, les participants seront en mesure de : Approfondir leurs connaissances sur les émotions et leurs impacts au quotidien. Découvrir les résultats de leur situation au travail. Amorcer une réflexion sur leurs talents et leur utilisation dans le poste actuel dans une perspective de développement. Identifier comment favoriser leur épanouissement malgré les contraintes. Identifier des moyens pour faire connaître davantage leurs talents et les mettre à profit.
LES FORMATEURS Bruno Bégin, M.Ed., ps.éd. Chargé de cours à l Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue pendant 12 ans, conférencier et formateur réputé, Bruno Bégin possède une solide expertise en relation d aide, en animation, en formation et en gestion conseil auprès d entreprises et de clientèles diverses. Par son style inégalé, il anime depuis 18 ans des séminaires sur la motivation personnelle et la communication interpersonnelle. La santé au travail, l humour et le plaisir, la gestion du stress, l adaptation au changement, la gestion des talents et du temps, font partie de ses principaux champs d intérêts. Expert reconnu dans le domaine du développement personnel et professionnel, il s intéresse particulièrement à la santé émotionnelle et son impact sur la vitalité et le rendement humain. Passionné par la vie et le potentiel extraordinaire des individus et convaincu que le plaisir, la communication et la motivation sont des moteurs de développement exceptionnels, il transmet sa passion tant aux individus qu aux organisations. Chroniqueur hebdomadaire à la Première Chaîne de Radio-Canada en Abitibi-Témiscamingue dans l'émission Des matins en or, auteur du livre Recueil d'actions vivifiantes, d une série de 10 émissions télé de 30 minutes chacune abordant des sujets liés à la «santé émotionnelle» et de conférences sur cd audio telles que : «Apprenez à déprimer efficacement» et «Mettez de la vie dans vos journées!», il favorise la responsabilisation personnelle et contamine son auditoire par son énergie débordante lors de ses présentations. Les gens apprécient son originalité et son humour. Diplômé de l université du Québec en Abitibi-Témiscamingue (UQAT) et de l'université du Québec à Rimouski (UQAR), monsieur Bégin est titulaire d'une maîtrise en éducation et d'un baccalauréat en psychoéducation. Il est membre de l Ordre des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec (OPPQ). Maître praticien en programmation neuro-linguistique (PNL), il utilise ses talents pour promouvoir la santé émotionnelle dans ses interventions tout en s appuyant sur ses expériences cliniques accumulées au fil des ans.
Alain Ponsard Consultant, conférencier, formateur et coach, il intervient depuis près de 10 ans à titre de conférencier et de formateur sur des thèmes reliés à la santé, à la sécurité et au mieux-être auprès des cadres, gestionnaires, personnel de bureau et employés de production, aussi bien dans les multinationales que dans les PME. Il accompagne régulièrement les gestionnaires sur le «terrain» dans un processus de coaching et de développement du leadership et met en place des démarches de responsabilisation individuelle au bénéfice du collectif. Vulgarisateur dynamique, humoristique et passionné, son approche est basée sur l action et les résultats. Diplômé l Université de Louvain (Belgique), il est aussi certifié formateur Interqualia (santé émotionnelle au travail), Herrmann (les préférences cérébrales) et StressMap ( ESSI System).
Votre investissement comprend : Votre inscription pour la journée de formation Un code d accès pour le Bilan InterQualia Un cahier du participant Votre repas du midi La pause-santé de l avant-midi et de l après-midi Inscription avant le 15 août Clients organisationnels BCH : Autres organisations : 345$ + taxes 495$ + taxes Inscription après le 15 août Clients organisationnels BCH : Autres organisations : 425$ + taxes 575$ + taxes Pour vous inscrire, veuillez communiquer avec nous au 819-797-5116 ou par courriel à : info@consultantsbch.com Date limite d inscription : 06 septembre 2011 16 h 00 L endroit vous sera confirmé une semaine avant la tenue de l événement. La formation débute à 9 h 00 et se termine à 16 h 30. Accueil à 8 h 30. Visitez-nous au www.consultantsbch.com