Notes de la CSL sur : - les allocations familiales - le congé parental - les absences pour maladie Conférence de presse du 29 octobre 2014
Les allocations familiales Désindexation en 2006 comme toutes les prestations familiales Allocation pour un enfant unique 185,61 euros au lieu de 220,63 euros (perte de 19%) Perte totale résultant de la désindexation (abstraction faite des majorations d âge) sur la période s étalant du 1 er janvier 2006 au 30 juin 2014 (en euros) : 1 enfant 2 enfants 3 enfants Par enfant supplémentaire Perte totale cumulée depuis 2006 1663,37 3949,52 7193,80 3241,88 2
Les allocations familiales et le Allocations familiales pour un enfant salaire social minimum Allocations familiales pour deux enfants Allocations familiales pour trois enfants Allocations familiales pour quatre enfants SSM Proportion pour un enfant Proportion pour deux enfants Proportion pour trois enfants Proportion pour quatre enfants 1999 133,14 324,79 606,32 887,66 1174,17 11% 28% 52% 76% 2000 136,47 332,87 621,42 909,87 1206,00 11% 28% 52% 75% 2001 139,89 341,2 636,96 932,58 1282,35 11% 27% 50% 73% 2002 168,15 399,28 727,26 1055 1309,04 13% 31% 56% 81% 2003 172,36 409,28 745,44 1081,36 1383,00 12% 30% 54% 78% 2004 176,67 419,5 764,07 1108,4 1411,72 13% 30% 54% 79% 2005 181,08 429,98 783,18 1136,12 1475,93 12% 29% 53% 77% 2006 185,6 440,72 802,74 1164,56 1506,55 12% 29% 53% 77% 2007 185,6 440,72 802,74 1164,56 1570,28 12% 28% 51% 74% 2008 185,6 440,72 802,74 1164,56 1602,99 12% 27% 50% 73% 2009 185,6 440,72 802,74 1164,56 1675,93 11% 26% 48% 69% 2010 185,6 440,72 802,74 1164,56 1703,57 11% 26% 47% 68% 2011 185,6 440,72 802,74 1164,56 1768,54 10% 25% 45% 66% 2012 185,6 440,72 802,74 1164,56 1812,74 10% 24% 44% 64% 2013 185,6 440,72 802,74 1164,56 1885,90 10% 23% 43% 62% 2014 185,6 440,72 802,74 1164,56 1921,03 10% 23% 42% 61% 3
Les allocations familiales et le salaire moyen Allocations familiales pour un enfant Allocations familiales pour deux enfants Allocations familiales pour trois enfants Allocations familiales pour quatre enfants Salaire mensuel moyen Proportion pour un enfant Proportion pour deux enfants Proportion pour trois enfants Proportion pour quatre enfants 1999 133,14 324,79 606,32 887,66 2 800,01 5% 12% 22% 32% 2000 136,47 332,87 621,42 909,87 2 927,80 5% 11% 21% 31% 2001 139,89 341,2 636,96 932,58 3 071,81 5% 11% 21% 30% 2002 168,15 399,28 727,26 1055,00 3 176,92 5% 13% 23% 33% 2003 172,36 409,28 745,44 1081,36 3 264,53 5% 13% 23% 33% 2004 176,67 419,5 764,07 1108,40 3 362,67 5% 12% 23% 33% 2005 181,08 429,98 783,18 1136,12 3 480,10 5% 12% 23% 33% 2006 185,6 440,72 802,74 1164,56 3 597,86 5% 12% 22% 32% 2007 185,6 440,72 802,74 1164,56 3 707,15 5% 12% 22% 31% 2008 185,6 440,72 802,74 1164,56 3 823,01 5% 12% 21% 30% 2009 185,6 440,72 802,74 1164,56 3 931,63 5% 11% 20% 30% 2010 185,6 440,72 802,74 1164,56 4 041,42 5% 11% 20% 29% 2011 185,6 440,72 802,74 1164,56 4 132,54 4% 11% 19% 28% 2012 185,6 440,72 802,74 1164,56 4 221,96 4% 10% 19% 28% 4
Enfants bénéficiaires des allocations familiales 5
Allocations familiales selon le nombre d enfants dans le ménage 6
Hausse du revenu disponible due aux allocations en fonction des quartiles de revenu (ménages avec enfants uniquement) 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% 32.4% 18.9% 12.5% 7.5% 1994 1997 2000 2007 2010 Q1 Q2 Q3 Q4 Source : LIS 7
Part des allocations familiales dans le revenu des ménages avec enfants selon le niveau d études 16% 14% 12% 14.1% 11.1% 10% 8% 7.8% 6% 4% 2% 0% 1994 1997 2000 2007 2010 Faible Moyen Elevé Source : LIS 8
Part des allocations familiales dans le revenu des ménages avec enfants selon le statut d activité 20% 18% 16% 14% 12% 10% 8% 6% 4% 2% 0% 18.1% 12.5% 10.9% 1994 1997 2000 2007 2010 Employé Chômeur Inactif Source : LIS 9
6.5% 8.9% 11.0% 18.0% Part des allocations familiales dans le revenu des ménages avec enfants selon le type de ménage 20% 18% 16% 14% 12% 10% 8% 6% 4% 2% 0% 1994 1997 2000 2007 2010 Ménage monoparental Monoparental et autres personnes Couple Couple et autres personnes Source : LIS 10
Le congé parental
Comparaison du montant de l indemnité de congé parental avec le salaire social minimum Indémnité de congé parental temps partiel Indémnité de congé parental temps plein SSM Indémnité de congé parental temps plein en % du SSM 1999 1 174,17 2000 766,73 1 533,49 1 206,00 127% 2001 785,90 1 571,82 1 282,35 123% 2002 805,55 1 611,10 1 309,04 123% 2003 825,69 1 651,38 1 383,00 119% 2004 846,33 1 692,66 1 411,72 120% 2005 867,48 1 734,95 1 475,93 118% 2006 889,15 1 778,31 1 506,55 118% 2007 889,15 1 778,31 1 570,28 113% 2008 889,15 1 778,31 1 602,99 111% 2009 889,15 1 778,31 1 675,93 106% 2010 889,15 1 778,31 1 703,57 104% 2011 889,15 1 778,31 1 768,54 101% 2012 889,15 1 778,31 1 812,74 98% 2013 889,15 1 778,31 1 885,90 94% Avec indexation : 1057 euros, resp. 2114 euros (=19%) Chaque mois 336 euros 2016 euros 12
Comparaison du montant de l indemnité de congé parental avec le salaire mensuel moyen Indémnité de congé parental temps partiel Indémnité de congé parental temps plein Salaire mensuel moyen Indémnité de congé parental temps plein en % du salaire mensuel moyen 1999 2 800,01 2000 766,73 1 533,49 2 927,80 52% 2001 785,90 1 571,82 3 071,81 51% 2002 805,55 1 611,10 3 176,92 51% 2003 825,69 1 651,38 3 264,53 51% 2004 846,33 1 692,66 3 362,67 50% 2005 867,48 1 734,95 3 480,10 50% 2006 889,15 1 778,31 3 597,86 49% 2007 889,15 1 778,31 3 707,15 48% 2008 889,15 1 778,31 3 823,01 47% 2009 889,15 1 778,31 3 931,63 45% 2010 889,15 1 778,31 4 041,42 44% 2011 889,15 1 778,31 4 132,54 43% 2012 889,15 1 778,31 4 221,96 42% 2013 889,15 1 778,31 13
Congé parental par rapport à l emploi total Source : IGSS 14
Congé parental octroyé principalement aux mères Source : IGSS 15
Congé monoparental : un phénomène marginal et qui tend même à baisser en proportion du nombre total de congés octroyés Source : IGSS 16
Personnes en congé parental selon les quintiles de revenu du travail (source: LIS) 100% 90% 80% 70% 60% 25.0% 4.9% 16.0% 13.8% 7.6% 22.9% 0.6% 50% 40% 27.9% 30% 20% 10% 26.2% 55.1% 0% Congé maternité Congé parental Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 17
Congé parental par profession et genre (source : LIS) Personnes en congé parental par profession et genre Hommes en congé parental Femmes en congé parental Ensemble des personnes : en congé parental occupées Cadres supérieurs - - - 5,9% Professions intellectuelles et scientifiques Professions intermédiaires Employés administratifs Personnel de service et de vente 13,9% 21,0% 20,0% 18,1% 30,3% 22,3% 23,4% 20,8% - 6,0% 5,1% 12,0% 10,6% 23,3% 21,4% 11,5% Agriculteurs 2,4% 1,7% 1,8% 2,6% Artisans 40,6% - 5,8% 10,7% Conducteurs de machines et employés de 2,1% - 0,3% 5,8% l assemblage Ouvriers et employés non qualifiés - 25,8% 22,1% 12,6% TOTAL 100% 100% 100% 100% 18
Congé parental par niveau d études (source : LIS) 100% 90% 80% 26.9% 24.5% 28.8% 70% 60% 50% 43.3% 41.0% 40% 30% 20% 10% 0% 66.8% 29.8% 34.5% 4.5% Ensemble Congé parental Congé maternité Bas Moyen Elevé 19
Congé parental par type de contrat (source : LIS) 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 9.2% 12.7% 90.8% 100.0% 87.3% Ensemble Congé parental Congé maternité CDI CDD/intérim 20
Les absences pour maladie 21
Toile de fond Introduction du statut unique et généralisation de la continuation du salaire en cas de maladie (Lohnfortzahlung) «Absentéisme» est souvent utilisé avec une connotation négative Procéder à une analyse sérieuse des causes des incapacités de travail Pas de chasse aux malades 22
Evolution des taux d absences de maladie 2006-2013 Source : IGSS 23
Evolution avant le statut unique Source : IGSS 24
Comparaison internationale Sources : Securex pour la Belgique, IGSS pour le Luxembourg, AOK et DAK pour l Allemagne, DARES et ALMA (2013) pour la France, CBS pour les Pays-Bas 25
Durée des absences 4% 3% 3.17% 3.20% 3.27% 3.28% 3.39% 3.52% 3.71% 3.73% 2% 2.05% 2.07% 2.00% 2.09% 2.07% 2.10% 2.13% 2.14% 1% 1.12% 1.12% 1.27% 1.18% 1.32% 1.42% 1.58% 1.59% 0% 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 Taux global Taux courte durée Taux longue durée Source : IGSS 26
Principales raisons médicales des absences 27
Dépressions et stress en augmentation Source : IGSS 28
La durée des absences augmente avec l âge Sources : IGSS pour LU, AOK pour DE, Securex pour BE et CBS (Bureau central des statistiques des Pays-Bas) pour NL 29
Les absences divergent selon les branches économiques au Luxembourg Source : IGSS 30
et dans nos pays voisins Sources : IGSS pour le Luxembourg, AOK pour l Allemagne, DARES pour la France 31
Absences en fonction du genre En général, le taux d absences des femmes est supérieur à celui des hommes. En 2012, au Luxembourg: Femmes: 4,1% Hommes: 3,4% Raisons: grossesses pathologiques stress lié à la garde des enfants meilleure sensibilité à l égard de l état de santé 32
Facteurs influençant le taux d absences pour maladies Les facteurs macro-économiques L évolution conjoncturelle Le taux d emploi Les mutations structurelles de l économie Les facteurs micro-économiques La législation en matière d indemnisation des périodes de maladie Délai de carence Indemnisation conventionnelle 33
Comment réduire les absences pour maladie? Augmenter les efforts pour réduire les pénibilités physiques Prendre en compte la santé psychique des travailleurs Aménager le temps de travail Promouvoir la réciprocité et le respect de l intégrité morale des travailleurs Agir contre le présentéisme Sanctions individuelles contre les arrêts abusifs 34
Merci pour votre attention! 35