25 CONSEILS POUR REUSSIR L ENTRETIEN Vincent KADIO
25 CONSEILS POUR REUSSIR L ENTRETIEN D EMBAUCHE 1. Détendez-vous. L'entrevue d'emploi n'est qu'une réunion. Et même si vous ne devez pas prendre cette rencontre à la légère, n oubliez pas que l'entreprise qui vous interviewe a autant besoin de vos services, ou peut-être plus, que vous ne l êtes de l emploi qu elle propose. 2. La clé du succès de l entretien est l'établissement d une relation. La plupart des gens passent leur temps de préparation aux entretiens, à mémoriser les réponses aux questions habituelles. Ceux qui réussissent les entretiens passent le plus clair de leur temps à s entrainer à bâtir une relation avec l interviewer en utilisant des techniques de communication puissantes et efficaces. 3. Préparez un dossier que vous emporterez sur vous à l'entretien. Ce dossier doit comprendre: * des Informations sur l'entreprise (rapports annuels, documents de vente, etc.) * des CV supplémentaires (6-12) et vos lettres de recommandation * 15 questions que vous avez préparé en fonction de vos recherches et analyses de la société * Un bloc-notes, un stylo, et ce que vous jugerez utile 4. Habillez-vous convenablement. Déterminez le code vestimentaire et y observezle. Soyez propre avec une bonne hygiène. 5. Vos Chaussures, bien sûr, doivent être cirées. 6. Limitez le nombre de bijoux que vous portez. 7. Appelez la veille pour confirmer le rendez-vous. Cela vous permettra de vous démarquer. 8. Soyez certain que vous savez exactement où vous allez. Arrivez avec beaucoup de temps d avance. Vous devriez être au bureau de la réceptionniste 10-12 minutes avant l'entrevue. 9. Avant la rencontre avec l interviewer, vérifiez votre apparence. Vérifiez vos cheveux,
vos vêtements, et votre image générale. Testez votre sourire. 10. Les Secrétaires, assistants administratifs, et les réceptionnistes ont souvent leur mot à dire dans le processus d'embauche. Faites-leur une bonne première impression forte. 11. Regardez autour de vous, dans la salle d attente et recherchez les objets qui révèlent la personnalité et la culture de l'entreprise et, éventuellement, celle de l'intervieweur. Cette information sera utile dans un premier temps pour briser la glace, lorsque vous commencez les discussions. 12. Soyez conscient de votre langage corporel. Tenez-vous droit, en toute confiance. Lorsque vous êtes debout et marchez, déplacez-vous en toute confiance! 13. Votre poignée de main doit être ferme, faite d'une main grande ouverte, doigts tendus écartés. Les femmes doivent se sentir confortables en offrant leur main pour une poignée de main ferme et amicale. Une poignée de main ferme et un grand sourire vous assurent un bon début d entretien. 14. Le contact visuel est l'une des formes les plus puissantes de communication. Il témoigne de la confiance, la confiance et de puissance. 15. Pendant l'entrevue, penchez-vous en avant vers l'intervieweur. Montrez de l'enthousiasme et un intérêt sincère. 16. Prenez des notes durant l'entrevue. Vous pourrez les consulter ultérieurement dans l'interview. Si vous êtes mal à l'aise avec cela, demandez d'abord la permission. 17. Soyez prêt pour toutes les questions, en particulier celles qui mettent mal à l'aise. Avant l'entrevue, préparez une réponse d'une page pour chaque question qui vous pose un problème, et entrainez-vous à répondre à chaque question jusqu'à ce que vous soyez à l'aise avec elle. 18. Communiquez sur vos compétences, qualifications et lettres de recommandations à celui qui conduit l entretien d'embauche. Décrivez votre valeur sur le marché et les avantages que vous offrez. Démontrer comment vous contribuerez à la ligne du bas. Montrez comment vous pouvez 1) améliorer les ventes, 2) réduire les coûts, 3) améliorer la productivité, ou 4) résoudre des problèmes organisationnels.
19. Insistez sur les réalisations spécifiques. Vos Réalisations vont déterminer votre capacité à être embauché. Elles séparent les gagnants de ceux qui occupent la deuxième place. 20. Votre Habileté à écouter n'a pas de prix! Les offres sont faites à ceux qui écoutent bien, qui comprennent les significations cachées, et répondent aux questions d'une manière brève mais efficace. 21. Laissez l'intervieweur parler en premier du salaire. Le but de l entretien est de déterminer s'il y a une correspondance entre vos attentes et l offre de l entreprise. Une fois mentionné, le salaire devrait alors être négocié. 22. Il n'y a aucun substitut à la planification, à la préparation, à l 'entraînement et à la répétition, absolument aucun. 23. Filmez-vous en simulant des entretiens. Un minimum de cinq heures de pratique devant une caméra vidéo, ou plus, garantit une excellente performance. 24. Concluez la vente. Si vous trouvez que vous voulez le poste, demandezle. Demandez directement, "Y a-t-il quelque chose qui pourrait vous empêcher de m'offrir cette position maintenant? "ou " Avez-vous des réserves ou des préoccupations? "(si vous avez le sentiment que le recruteur en a). Cela devrait au moins faire ressortir les objections et vous donner la possibilité de les transformer en points positifs. 25. Envoyez Toujours une note de remerciement dans les 24 heures suivant chaque entretien d'emploi.
Vincent KADIO est le Président fondateur de l ONG Eclaire Afrique, qui se bat chaque jour pour la promotion de l Entrepreneuriat en Afrique. Il partage gratuitement son expérience de la création d entreprise sur le site www.eclairafrique.com DANS LA MEME COLLECTION Pour nous contacter : http://boulorapide.ivoire-blog.com www.eclairafrique.com vincent.kadio@yahoo.com 65 01 34 00