POUR AFFICHAGE No. de concours S-1623 AFFICHAGE ÉGALEMENT DESTINÉ AUX ÉDUCATRICES ET ÉDUCATEURS EN SERVICE DE GARDE AYANT ASSISTÉ À LA SÉANCE D AFFECTATION La Commission scolaire des Chênes requiert les services de candidates ou de candidats afin de combler des postes : STATUT : ÉDUCATRICE OU ÉDUCATEUR EN SERVICE DE GARDE Régulier temps partiel AFFECTATION : SUPÉRIEURE OU SUPÉRIEUR IMMÉDIAT : HORAIRE DE TRAVAIL : 105-02 Frédéric-Tétreau : 19 h 49 m 107-02 Saint-Majorique : 23 h 2 m Direction de l école L horaire de chaque poste est disponible dans la section Carrières de notre site WEB. TRAITEMENT : 18,70 $ à 22,89 $ l heure ENTRÉE EN FONCTION : Septembre 2016 MODALITÉS D APPLICATION : Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature par écrit en indiquant le numéro de concours S-1623, suivi des numéros des postes vacants apparaissant à la fin de cet affichage, d ici le 6 septembre 2016 à 16h au plus tard. Un seul curriculum vitae est nécessaire pour postuler sur plus d un des postes de la liste. Il est cependant demandé d établir la liste des postes désirés en ordre de préférence. Voir les modalités de transmission à la fin de l annonce. RESPONSABLE POUR INFORMATIONS : Erik Cloutier Conseiller en gestion du personnel NATURE DU TRAVAIL Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d emplois consiste à organiser, préparer et animer une variété d activités favorisant, dans le cadre du projet éducatif de l école, le développement global des élèves de l éducation préscolaire et de l enseignement primaire dont elle a la garde, tout en assurant leur bien-être et leur sécurité. ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES La personne salariée de cette classe d emplois prépare, anime et participe au déroulement d activités telles que les activités sportives, culturelles, de détente et ludiques, tant intérieures qu extérieures, selon la programmation établie et conformément aux méthodes d interventions éducatives. Elle peut effectuer des recherches, entre autres, sur Internet afin de trouver des activités et des jeux convenant à son groupe et aux divers événements de l année; elle peut créer certains jeux et bricolages adaptés à ses élèves. Elle aide les élèves au moment de l habillage et du déshabillage. Elle prend note des présences des élèves. Elle aide les élèves à préparer et à prendre leurs repas et leurs collations en s assurant que les règles d hygiène et de bienséance sont respectées.
Elle assure l encadrement et la sécurité des élèves conformément aux règles de conduite, aux mesures de sécurité et aux recommandations des parents; elle leur prodigue les premiers soins et, au besoin, elle administre les médicaments selon les prescriptions médicales et conformément à la politique d encadrement des élèves de l école et aux instructions des parents; elle avise les parents et autres personnes concernées au sujet du comportement de l élève. Elle répond aux questions des parents et échange avec eux quotidiennement l information pertinente. Elle assure l ordre et veille à la propreté des locaux, à l entretien du matériel et de l équipement. Elle peut être appelée à apporter, aux élèves qui le désirent, son soutien dans la réalisation des travaux scolaires en assurant un climat et un environnement propices pour effectuer les devoirs et les leçons; au besoin, elle peut répondre à des questions simples dans le respect des consignes données à l élève par l enseignante ou l enseignant. Elle participe aux rencontres organisées par la technicienne ou le technicien en service de garde quant à l organisation et au fonctionnement de ce dernier. Elle assiste, sur demande, aux rencontres d information à l intention des parents. Elle peut être appelée à participer aux rencontres visant à élaborer un plan d intervention afin de transmettre ses observations et formule des suggestions pertinentes concernant l élève handicapé ou en difficulté d adaptation ou d apprentissage et applique les mesures retenues dans les limites de sa fonction; elle collabore au suivi des dossiers des élèves concernés. Elle peut assister la technicienne ou le technicien en service de garde dans l accomplissement de certaines tâches administratives. Elle peut être appelée à utiliser un ordinateur et divers logiciels pour l exécution de ses travaux. Elle peut être appelée à initier au travail les nouvelles éducatrices ou les nouveaux éducateurs en service de garde. Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe. QUALIFICATIONS REQUISES Scolarité et expérience Être titulaire d un diplôme de 5e année du secondaire et de l attestation d études professionnelles en service de garde ou être titulaire d un diplôme et d une attestation d études dont l équivalence est reconnue par l autorité compétente, et avoir une (1) année d expérience pertinente. Autres exigences Être titulaire d un document datant d au plus trois (3) ans, attestant la réussite : 1 soit d un cours de secourisme général d une durée minimale de huit (8) heures; 2 soit d un cours d appoint d une durée minimale de six (6) heures visant la mise à jour des connaissances acquises dans le cadre du cours mentionné au paragraphe précédent. MODALITÉS DE TRANSMISSION En personne : Centre regroupé de services aux établissements, Service des ressources humaines, 457, rue des Écoles, Drummondville Par courrier : Commission scolaire des Chênes, Service des ressources humaines, 457, rue des Écoles, Drummondville (Québec) J2B 6X1 Par courrier électronique : recrutement@csdeschenes.qc.ca Par télécopieur : (819) 478-6850 NOTES Des tests et des entrevues de sélection sont possibles en ce qui concerne les qualifications requises et la réussite de ceux-ci constituent une condition d obtention du poste. La personne candidate est responsable de s assurer que ses documents sont rendus à nos bureaux pour la date et l heure demandées. Seules les personnes présélectionnées seront contactées. La commission scolaire des Chênes, en vertu de son programme d accès à l égalité en emploi, invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
ÉCOLE: ÉLÈVES: Frédéric-Tétreau 89 CALCUL DE LA TÂCHE # DE POSTE: 2 H ÉDUCATEUR OU ÉDUCATRICE : Date d'accueil des élèves (inscrire 2016-08-29 ou 2016-08-30) 30 août 2016 PREMIÈRE journée travaillée du poste au service de garde 25 août 2016 DERNIÈRE journée travaillée du poste au service de garde 22 juin 2017 Veuillez utiliser les " : " pour inscrire les heures. Ex.: 7:00 Lundi Horaire préscolaire Horaire primaire (heures/minutes) 07:00 07:40 11:25 12:35 14:50 18:00 Préscolaire 07:00 07:40 11:25 12:35 14:50 Plages de présence élèves du service de garde heures / jour Horaire de 0:00 à 0:00 de 11:20 à 12:35 de 14:45 à 17:00 3:30 129:30:00 00:00 02:15 18:00 Inscrivez le nombre d'élèves du préscolaire prévu dans ce poste Prime brisé : Oui Mardi Planification-réunion de 9:40 à 11:20 de à de à 1:40 Horaire de 9:40 à 11:20 de 11:20 à 12:35 de 14:45 à 17:00 5:10 206:40:00 01:40 02:15 Mercredi Horaire de 0:00 à 0:00 de 11:20 à 12:35 de 14:45 à 17:00 3:30 136:30:00 00:00 02:15 Jeudi Organisation de à de 11:20 à 11:25 de 14:45 à 14:50 0:10 Horaire de 0:00 à 0:00 de 11:20 à 12:35 de 14:45 à 17:00 3:30 140:00:00 00:00 02:15 Vendredi Présence élève de à de 11:25 à 12:35 de 14:50 à 16:45 3:05 Horaire de 0:00 à 0:00 de 11:20 à 12:35 de 14:45 à 16:45 3:15 94:15:00 00:00 02:00 Total Heures présence élèves Doit donner 16:25:00 Heures de planification et de réunion 1:40:00 1:40:00 heures/année Heures d'organisation 0:50:00 TOTAL HEURES / SEMAINE 18:55:00 18:55:00 706:55:00 JOURNÉES PÉDAGOGIQUES Horaire à déterminer Nombre d'heures 6:00 heures/année Jours de planification durant l'année : 13 78:00:00 Total : 784:55:00 Calcul de la tâche Total heures/semaine : heures (hebdomadaires + pédagogiques) 784:55:00 = x 5 jrs 19:49:16 nombre de jours totaux au calendrier 198 hrs/semaine
Tableau de détermination du temps de préparation et de réunions Pour les postes dont l'horaire hebdomadaire régulier est de plus de 15 heures Réguliers heures / hebdomadaire 0 à 20 enfants 1:20:00 21 à 30 enfants 1:25:00 31 à 50 enfants 1:30:00 51 à 80 enfants 1:35:00 81 enfants et plus 1:40:00 Pour les postes dont l'horaire hebdomadaire régulier est de 15 heures ou moins Réguliers minutes / hebdomadaire De 0 à 51 enfants 0:19:00 Plus de 51 enfants 0:26:00 Pour votre service de garde dont la date d'accueil des élèves est le: Votre poste, dont la date de début est le: et la date de fin le: 30 août 2016 25 août 2016 22 juin 2017 comporte le nombre suivant de jours Lundi Mardi Mercredi Jeudi Vendredi Journées de classe 37 40 39 40 29 185 Journées pédagogiques 1 0 1 1 10 13 198 Rappels importants Les personnes détenant un poste de plus de 15 heures ont droit à une journée chômée mobile et celle-ci ne doit engendrer aucun remplacement. Il est possible de placer ce congé à l Action de Grâce le 10 octobre 2016 ou à la fête des Patriotes le 22 mai 2017, si le service de garde est fermé. Un avis d absence doit être complété. Les pauses sont incluses à cet horaire, mais pas le temps de repas. Lors de sortie, lorsque le personnel doit être au travail à l'heure du repas, des avis de paiement devront être produits pour ce temps de repas. Dans ce cas, le temps alloué pour dîner est de 30 minutes. Il est à noter que depuis l année scolaire 2012-2013, l annualisation de la tâche servant à déterminer le nombre d heures du poste, situé au bas de la feuille de l horaire, n est plus utilisée pour calculer le versement de la paie. Le salaire de base versé à chaque période de paie est calculé en fonction de l horaire hebdomadaire, sans tenir compte des journées pédagogiques. Lors de l occurrence d une telle journée, un ajustement est effectué pour la période de paie concernée. Ainsi le salaire versé varie au cours de l année afin de correspondre aux heures réellement travaillées de la période de paie.
ÉCOLE: Saint-Majorique # DE POSTE: 2 ÉLÈVES: Date d'accueil des élèves (inscrire 2016-08-29 ou 2016-08-30) 30 août 2016 PREMIÈRE journée travaillée du poste au service de garde 25 août 2016 DERNIÈRE journée travaillée du poste au service de garde 22 juin 2017 Veuillez utiliser les " : " pour inscrire les heures. Ex.: 7:00 Lundi Horaire préscolaire Horaire primaire 79 ÉDUCATEUR OU ÉDUCATRICE : Plages de présence élèves du service de garde (heures/minutes) 07:00 08:35 11:50 13:05 15:13 18:00 Préscolaire 18 07:00 08:35 12:10 13:25 15:40 heures / jour Horaire de 8:00 à 8:40 de 11:50 à 13:05 de 15:08 à 17:15 4:02 149:14:00 00:40 CALCUL DE LA TÂCHE 18:00 Inscrivez le nombre d'élèves du préscolaire prévu dans ce poste Prime brisé : Oui Mardi Horaire de 8:00 à 8:40 de 11:50 à 13:05 de 15:08 à 17:15 4:02 161:20:00 00:40 Mercredi Planification-réunion de 8:40 à 10:15 de à de à 1:35 Horaire de 8:00 à 10:15 de 11:50 à 13:05 de 15:08 à 17:15 5:37 219:03:00 02:15 Jeudi Organisation de à de à de 15:08 à 15:13 0:05 Horaire de 8:00 à 8:40 de 11:50 à 13:05 de 15:08 à 17:15 4:02 161:20:00 00:40 Vendredi Horaire de 8:00 à 8:40 de 11:50 à 13:05 de 15:08 à 17:15 4:02 116:58:00 00:40 Total Heures présence élèves Doit donner 19:20:00 Heures de planification et de réunion 1:35:00 1:35:00 heures/année Heures d'organisation 0:50:00 TOTAL HEURES / SEMAINE 21:45:00 21:45:00 807:55:00 JOURNÉES PÉDAGOGIQUES Horaire à déterminer Nombre d'heures 8:00 heures/année Jours de planification durant l'année : 13 104:00:00 Total : 911:55:00 Calcul de la tâche Total heures/semaine : heures (hebdomadaires + pédagogiques) 911:55:00 = x 5 jrs 23:01:42 nombre de jours totaux au calendrier 198 hrs/semaine
Tableau de détermination du temps de préparation et de réunions Pour les postes dont l'horaire hebdomadaire régulier est de plus de 15 heures Réguliers heures / hebdomadaire 0 à 20 enfants 1:20:00 21 à 30 enfants 1:25:00 31 à 50 enfants 1:30:00 51 à 80 enfants 1:35:00 81 enfants et plus 1:40:00 Pour les postes dont l'horaire hebdomadaire régulier est de 15 heures ou moins Réguliers minutes / hebdomadaire De 0 à 51 enfants 0:19:00 Plus de 51 enfants 0:26:00 Pour votre service de garde dont la date d'accueil des élèves est le: Votre poste, dont la date de début est le: et la date de fin le: 30 août 2016 25 août 2016 22 juin 2017 comporte le nombre suivant de jours Lundi Mardi Mercredi Jeudi Vendredi Journées de classe 37 40 39 40 29 185 Journées pédagogiques 1 0 1 1 10 13 198 Rappels importants Les personnes détenant un poste de plus de 15 heures ont droit à une journée chômée mobile et celle-ci ne doit engendrer aucun remplacement. Il est possible de placer ce congé à l Action de Grâce le 10 octobre 2016 ou à la fête des Patriotes le 22 mai 2017, si le service de garde est fermé. Un avis d absence doit être complété. Les pauses sont incluses à cet horaire, mais pas le temps de repas. Lors de sortie, lorsque le personnel doit être au travail à l'heure du repas, des avis de paiement devront être produits pour ce temps de repas. Dans ce cas, le temps alloué pour dîner est de 30 minutes. Il est à noter que depuis l année scolaire 2012-2013, l annualisation de la tâche servant à déterminer le nombre d heures du poste, situé au bas de la feuille de l horaire, n est plus utilisée pour calculer le versement de la paie. Le salaire de base versé à chaque période de paie est calculé en fonction de l horaire hebdomadaire, sans tenir compte des journées pédagogiques. Lors de l occurrence d une telle journée, un ajustement est effectué pour la période de paie concernée. Ainsi le salaire versé varie au cours de l année afin de correspondre aux heures réellement travaillées de la période de paie.