14/01/2010 Réf. : CL/3912 Objet : Directeur général adjoint (DDG) Cabinet de la Directrice générale (DIG-006) Siège de l UNESCO, Paris (France) Madame la Ministre/Monsieur le Ministre, Je tiens à vous informer que j'ai décidé d ouvrir au recrutement le poste de Directeur général adjoint (DDG), au Cabinet de la Directrice générale. Je vous adresse ci-joint des renseignements sur les fonctions attachées à ce poste, ainsi que sur les titres, l'expérience et les compétences requis. Je ne saurais trop souligner combien je tiens à recevoir pour ce poste des candidatures de premier ordre, et je compte sur vous pour me prêter votre concours à cette fin en assurant la diffusion de l avis de vacance de poste parmi les nationaux de votre pays par les voies que vous jugerez les plus appropriées. Pour être prises en considération, les candidatures à ce poste devront être présentées par l'internet sur le site suivant : http://www.unesco.org/emplois. Les candidats qui n'ont pas aisément accès à l'internet peuvent, à titre exceptionnel, envoyer leur dossier de candidature par courrier postal. Toutes les candidatures devront parvenir le 14 mars 2010 au plus tard à la Section du recrutement et de la classification, Bureau de la gestion des ressources humaines. Chaque dossier de candidature indiquera le nom de personnes pouvant fournir des références sur l'intéressé(e) et comprendra un curriculum vitae détaillé, en anglais ou en français, donnant les renseignements suivants : date et lieu de naissance ; nationalité actuelle ; études universitaires ; poste actuel et postes précédents ; domaines de spécialisation ; publications ; connaissance des langues, et en particulier aptitude à les écrire, parler et comprendre selon les critères requis dans l'avis de vacance de poste ci-joint. 7, place de Fontenoy 75352 Paris 07 SP, France Tél. : +33 (0)1 45 68 10 00 Fax : +33 (0)1 45 68 16 90 Aux ministres chargés des relations avec l UNESCO www.unesco.org
CL/3912 page 2 Comme vous le savez, le Secrétariat attache une grande importance à la répartition géographique et à l égalité entre les sexes, en particulier au niveau des postes de direction. Je vous serais reconnaissante de bien vouloir m'aider à assurer un meilleur équilibre géographique et une représentation équitable des femmes en encourageant des personnes compétentes et qualifiées à faire acte de candidature. Je vous prie d'agréer, Madame la Ministre/Monsieur le Ministre, les assurances de ma haute considération. Irina Bokova Directrice générale P. J. : 2 cc : Commissions nationales pour l'unesco Délégations permanentes auprès de l'unesco
Organisation des Nations Unies pour l éducation, la science et la culture CL/3912 page 3 L UNESCO contribue à la paix et au développement humain à l heure de la mondialisation en favorisant la coopération internationale par ses programmes dans les domaines de l éducation, des sciences, de la culture et de la communication. Comptant 193 États membres et 7 Membres associés, l UNESCO a son Siège à Paris (France) et s appuie sur un réseau de bureaux hors Siège et d instituts pour déployer son action au niveau mondial. Il s agit d un poste de gestion clé ayant une incidence sur l efficacité du fonctionnement de l Organisation ainsi que sur sa réputation, et qui jouera un rôle dans l évolution du mandat de l Organisation. Principales fonctions Dans le cadre du mandat de l UNESCO et de ses objectifs stratégiques, le Directeur général adjoint fournira à la Directrice générale des orientations stratégiques et supervisera pour elle la gestion générale de l Organisation conformément aux priorités des États membres et aux décisions du Conseil exécutif et de a Conférence générale. Le/la titulaire aidera la Directrice générale à assurer la cohérence des activités et des programmes, au Siège et hors Siège, qui recoupent différents secteurs fonctionnels. Le/la titulaire assumera plus précisément les tâches suivantes : - Donner des orientations stratégiques et des avis à la Directrice générale sur les programmes et les activités. Titres et expérience Diplôme universitaire de haut niveau (doctorat de préférence), dans le domaine pertinent. Vaste expérience professionnelle à des postes de haute responsabilité, comprenant des attributions importantes au niveau régional et/ou international. Plusieurs années d expérience des exigences de la coopération internationale. Aptitude confirmée à diriger des processus de changement au niveau de la gestion dans de grandes institutions à vocation nationale ou internationale. Aptitude avérée à diriger et motiver une équipe de cadres supérieurs et des membres du personnel à tous les niveaux dans un environnement multiculturel. Compétences requises Le/la titulaire devra faire preuve des compétences suivantes : Compétences reconnues en matière de leadership et capacités managériales éprouvées à un niveau élevé. Excellente aptitude à communiquer, oralement et par écrit. Aptitude à élaborer et exposer une orientation stratégique claire, comportant des dimensions interdisciplinaires, et à arrêter des priorités de programme bien précises. Conditions d emploi Il s'agit d'un poste de la classe DDG du régime commun des Nations Unies, à laquelle correspondent un traitement de base et un ajustement pour affectation, qui, au taux actuel de change du dollar, s'élèvent à un montant annuel total de l ordre de 232 488 dollars des États-Unis (si l intéressé(e) a des personnes à charge) ou de 209 228 dollars des États-Unis (si l intéressé(e) n a pas de personnes à charge), exonéré d'impôt. De surcroît, u Directeur général adjoint Cabinet de la Directrice générale DIG-006 - Prendre des initiatives hautement prioritaires à la demande de la Directrice générale. - Aider la Directrice générale à sensibiliser davantage le public aux activités prioritaires de l UNESCO. - Représenter la Directrice générale et présider diverses réunions et équipes spéciales. - Agir au nom de la Directrice générale en son absence et quand besoin est. - Assumer et exercer toutes responsabilités supplémentaires que pourra lui confier la Directrice générale. Aptitude avérée à conduire des négociations internationales de haut niveau. Aptitude démontrée à mobiliser des ressources. Connaissance pratique d une des deux langues de travail (anglais ou français) de l Organisation et excellente aptitude à rédiger dans cette langue. La connaissance de l autre langue est vivement souhaitable. Une formation linguistique sera obligatoire afin d atteindre le niveau requis dans la deuxième langue de travail dans un délai raisonnable.. Aptitude à traduire une stratégie dans les faits et à planifier, mobiliser et gérer efficacement des ressources pour obtenir les résultats escomptés. Aptitude avérée à créer des partenariats efficaces et à travailler en équipe. l'unesco offre un ensemble d'avantages intéressants, notamment un congé annuel de 30 jours ouvrables, un voyage dans le pays d'origine, une allocation pour frais d'études pour les enfants à charge, un régime de retraite et une assurance médicale. Veuillez noter que l'unesco est une organisation non-fumeurs. Présentation des candidatures Les candidatures à ce poste doivent être présentées via le site Web : http://www.unesco.org/emplois. Les candidat(e)s qui n ont pas aisément accès à l Internet pourront, à titre exceptionnel, faire acte de candidature par courrier, en adressant, de préférence sur l imprimé réglementaire de l UNESCO, un curriculum vitæ complet en anglais ou en français, en indiquant leurs nationalité, date de naissance et sexe au : Chef de la Section du recrutement et de la classification, Bureau de la gestion des ressources humaines, UNESCO, 7 Place de Fontenoy, 75352 Paris 07 SP, France. Il pourra être fait appel à un centre d évaluation dans le processus de recrutement à ce poste. Les dossiers de candidature doivent parvenir à l UNESCO avant le 14 mars 2010. Prière de rappeler le numéro du poste «DIG-006». IL N Y A PAS DE DROITS À ACQUITTER, QUE CE SOIT AU MOMENT DU DÉPÔT DE CANDIDATURE OU PAR LA SUITE. L UNESCO s étant engagée à promouvoir l égalité entre les sexes dans ses programmes et la parité au sein du Secrétariat, les candidatures féminines sont vivement encouragées ainsi que les candidatures de ressortissant(e)s d États membres non représentés ou sous-représentés.
CL/3912 page 5 REPRÉSENTATION DES ÉTATS MEMBRES DANS LES POSTES SOUMIS À LA RÉPARTITION GÉOGRAPHIQUE AU 1 er DÉCEMBRE 2009 supérieure normale inférieure nulle Algérie Argentine Belgique Bulgarie Burundi Cameroun Colombie Congo Danemark Espagne Éthiopie Fédération de Russie France Irlande Italie Jordanie Liban Maroc Népal Niger Nouvelle-Zélande Pérou Philippines Roumanie Sénégal Tunisie Afghanistan Afrique du Sud Albanie Allemagne Australie Autriche Barbade Bélarus Bénin Bhoutan Bosnie-Herzégovine Botswana Brésil Burkina Faso Cambodge Canada Chypre Comores Costa Rica Côte d'ivoire Croatie Cuba Égypte Érythrée ex- yougoslave de Macédoine Finlande Gambie Géorgie Ghana Guinée Honduras Inde Iran, islamique d' Israël Jamaïque Japon Kirghizistan Lettonie Lituanie Madagascar Malaisie Malawi Mali Maurice Andorre Arménie Bahamas Bahreïn Bangladesh Bolivie (État plurinational de) Cap-Vert Chili Chine Djibouti Dominique Équateur Estonie États-Unis d'amérique Fidji Grèce Grenade Guatemala Guinée-Bissau Guinée équatoriale Haïti Hongrie Îles Cook Indonésie Iraq Jamahiriya arabe libyenne Kazakhstan Kenya Maldives Malte Monaco Namibie Oman Papouasie-Nouvelle- Guinée de Moldova Rwanda Saint-Marin Sao Tomé-et-Principe Singapour Somalie Suisse Swaziland Tchad Tonga Trinité-et-Tobago Angola Antigua-et-Barbuda Arabie saoudite Azerbaïdjan Belize Brunéi Darussalam El Salvador Émirats Arabes Unis Gabon Guyana Îles Marshall Îles Salomon Islande Kiribati Koweït Lesotho Libéria Luxembourg Micronésie (États fédérés de) Monténégro Myanmar Nauru Nioué Palaos Paraguay Qatar centrafricaine dominicaine Saint-Vincent-etles Grenadines Slovénie Suriname Tadjikistan Timor-Leste Tuvalu Vanuatu Venezuela ( bolivarienne du)
CL/3912 - page 6 supérieure normale inférieure nulle Mauritanie Mexique Mongolie Mozambique Nicaragua Nigéria Norvège Ouganda Ouzbékistan Pakistan Panama Pays-Bas Pologne Portugal arabe syrienne de Corée du Congo populaire lao populaire de Corée tchèque -Unie de Tanzanie Royaume-Uni de Grande-Bretagne et d'irlande du Nord Saint-Kitts-et-Nevis Sainte-Lucie Samoa Serbie Seychelles Sierra Leone Slovaquie Soudan Sri Lanka Suède Thaïlande Togo Ukraine Uruguay Yémen Zimbabwe Turkménistan Turquie Viet Nam Zambie