Stratégie Nationale en matière de Bien- Être au Travail Renforcer la prévention des maladies professionnelles et accidents du travail Secura Brussel, 26 maart 2009 Ir. Kris De Meester Welzijn op het werk Preventiebeleid 1
Services de prévention Projet 1. Renforcer l efficacité des services de prévention et de leurs actions Réviser l organisation de la prévention par les SEPPT et les SIPPT financement des prestations des SEPPT Durée consacrée aux prestations (davantage à l analyse des risques) Evaluer le fonctionnement des SEPPT et réviser leurs missions et interventions dans les PME des secteurs à risque Evaluer le fonctionnement des services internes communs à plusieurs employeurs 2
Prévention des accidents Projet 2. Renforcer la prévention des accidents du travail et notamment dans les secteurs à risques nouveaux et les PME Assurances accidents du travail : Evaluer les effets de l AR relatif au risque aggravé Responsabiliser davantage l utilisateur de travailleurs intérimaires Évaluer le système bonus-malus Communiquer annuellement au SPF ETCS la liste des entreprises considérées comme «risques aggravés» pour suivi Analyse des accidents Faire des études des accidents types dans les secteurs d activité Codage des rapports circonstanciés des accidents graves Etablir une nomenclature des mesures proposées pour éviter la répétition d accidents semblables Disposer de fiches pratiques pour la prévention des accidents du travail et des accidents graves du travail dans les industries chimiques (Seveso) 3
Prévention des accidents Projet 2. Renforcer la prévention des accidents du travail et notamment dans les secteurs à risques nouveaux et les PME Diffuser des modèles de fiches de poste de travail relatives à la prévention des accidents du travail pour les PME et les secteurs à risque Guide de bonnes pratiques pour la prévention des risques d infection par piqûre d aiguille Définir et diffuser les objectifs pédagogiques d apprentissage (formations) pour les employeurs-conseillers en prévention dans les PME pour la ligne hiérarchique pour et les travailleurs les plus vulnérables (jeunes travailleurs, migrants) Evaluer la coresponsabilité entre employeurs et niveaux de sous-traitance dans les secteurs de la construction 4
Maladies professionnelles Projet 3. Renforcer la prévention contre les maladies professionnelles notamment en ce qui concerne les troubles musculo-squelettiques, le stress au travail Transposer la 3ème liste de valeurs indicatives d agents chimiques Renforcer la prévention des risques liés aux agents chimiques par la diffusion des brochures et outils (Risktrainer) Améliorer la prévention des troubles musculo-squelettiques réglementation spécifique Soit révision d arrêtés existants Guides de bonnes pratiques pour la prévention des TMS Diffuser les outils relatifs à la prévention de la charge psychosociale (harcèlement et stress) Stress au travail (Accord cadre européen + CCT 72) Mettre au point un outil d objectivation Sensibiliser les médecins généralistes à la problématique des maladies professionnelles 5
Culture de prévention Projet 4. Promouvoir des changements de comportements et une culture de prévention Accompagner les jeunes travailleurs Intégrer la santé et la sécurité dans l éducation et la formation professionnelle Promouvoir la santé mentale au travail Développer BeSWIC comme centre de la connaissance Publier sur BeSWIC des enseignements tirés d enquêtes sur les accidents du travail Réseaux de professionnels qui permettent d expérimenter des méthodes de gestion respectueuses du bien-être au travail Lancer une campagne de communication et d information sur le nouveau Code du bien-être au travail Plus de 100 manifestations par an en vue de favoriser les comportements de prévention sur le lieux de travail 6
Risques nouveaux Projet 5. Faire face à des risques nouveaux Identification des risques nouveaux émergents (liés à des facteurs croisés, associés notamment aux nanotechnologies) et proposer des mesures préventives innovantes Initier une campagne de mesurages de l exposition dans les entreprises notamment fabriquant des nanoparticules 7
Cohérence Projet 6. Renforcer la cohérence des politiques de prévention Assurer la cohérence des politiques de santé et de sécurité au travail et exploiter les synergies: Plan national de lutte contre le cancer (interdiction de fumer, agents, cancérogènes, radiations ionisantes, amiante) Promotion de la santé mentale (dépression, burn out) Plan de développement durable 2008-2012 Produits dangereux interdits de mise sur le marché CCT politique de prévention alcool et drogues au travail Constituer un comité d experts à la cellule stratégique d accompagnement de la stratégie nationale 8
Cohérence Projet 7. Renforcer le bien-être au travail et organiser une évaluation permanente 9
Opinion Ou sont les vrais mesures pour renforcer la prévention Beaucoup d information, guides, brochures, séminaires,... Culture de prévention Pratice what you preach (donner l exemple) High level commitment Actions transversales (santé, mobilité, infrastructure,...) Utilisation des leviers (du marché) Sécurité de la sous-traitance Supply chain Politique d achât Etc. Stimuler la demande Maintenant focus sur l offre (activités et organisation des services externes, coordinateurs de sécurité et pas sur le résultat à obtenir Focus sur les décideurs en entreprise/organisation Formation Interlocuteurs pour l inspection Corporate governance 10
That s all folks... 11