CHAMBRE DE COMMERCE DU GRAND-DUCHÉ DE LUXEMBOURG ACTEUR INCONTOURNABLE EN MATIÈRE DE FORMATION CONFÉRENCE DE PRESSE Lycée technique Lallange 5 juillet 2016 11
AGENDA Mots introductifs Formation professionnelle initiale (FPI) et apprentissage : L apprentissage - Avançons ensemble Formation professionnelle continue (FPC) : 1er semestre 2016 - Des résultats encourageants pour la House of Training Formation universitaire (FUN) : Promotion de la formation en alternance et de l innovation «Lifelong Learning» et «Entrepreneurship» : Encouragement de l esprit d entreprise 22
MOTS INTRODUCTIFS Michel Wurth Président de la Chambre de Commerce 33
FORMATION PROFESSIONNELLE INITIALE ET APPRENTISSAGE : L APPRENTISSAGE - AVANÇONS ENSEMBLE Les chiffres clés de l apprentissage: 649 diplômes délivrés en 2015 et un taux de réussite de 85,42% Quelque 1000 nouveaux contrats d apprentissage enregistrés à la rentrée 2015-2016 Accompagnement de quelque 4.600 jeunes dans les formations menant au Diplôme de technicien, Diplôme d aptitude professionnelle et Certificat de capacité professionnelle Réforme de la réforme: Coordonner les urgences et élaborer des solutions à long terme Réorganiser le rattrapage des modules Adapter les critères de promotion Perspectives de la formation professionnelle : conditions du succès Ouverture de la formation duale vers le haut DT et BTS en système dual Assurance qualité : plus de 4.000 tuteurs formés depuis 2010 Promotion de l apprentissage : lancement de la campagne winwin.lu 44
FORMATION PROFESSIONNELLE INITIALE ET APPRENTISSAGE : L APPRENTISSAGE AVANÇONS ENSEMBLE Le TalentCheck - L idée en bref Son double but: Elève: découvrir ses talents en vue de dresser son projet d avenir Entreprise formatrice: aide précieuse à la sélection des apprentis et gain de temps Son public cible: Elèves de 9 ième ou tout candidat à un apprentissage Son contenu: Le TalentCheck porte sur 10 domaines de compétences Chiffres clés: Plus de 500 participants depuis mai 2016 Collaboration avec les lycées et l ADEM-OP 55
FORMATION PROFESSIONNELLE INITIALE ET APPRENTISSAGE : L APPRENTISSAGE AVANÇONS ENSEMBLE Diplômes délivrés 900 800 700 600 702 702 722 642 645 652 666 753 720 741 767 798 662 649 602 596 500 400 300 200 100 0 60 57 65 82 51 14 25 45 0 0 5 5 7 6 9 7 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 CATP/DAP CITP/CCP DT Total 66
FORMATION PROFESSIONNELLE INITIALE ET APPRENTISSAGE : L APPRENTISSAGE AVANÇONS ENSEMBLE Contrats d'apprentissage actifs 2000 1500 1000 1807 1665 1642 1686 1660 1693 1484 1511 1478 1516 500 0 142 158 175 182 177 2011/12 2012/13 2013/14 2014/15 2015/2016 Total contrats CC CATP/DAP/DT CITP/CCP Inscriptions - formation pour tuteurs (cumul) 4000 3000 2000 1000 0 3652 3000 2336 1643 889 202 2010 2011 2012 2013 2014 2015 77
FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE (FPC) : 1ER SEMESTRE 2016 - DES RÉSULTATS ENCOURAGEANTS POUR LA HOUSE OF TRAINING Approche intégrative: Intégration du pilier ATTF Intégration de l offre de formation du Luxembourg Institute of Science and Technology (LIST) Reprise en partie de l offre de formation de l Ordre des Architectes et des Ingénieurs-Conseils (OAI) et de l Energieagence Promotion de la création d entreprise: Développement de nouvelles formations en partenariat avec: nyuko LBAN Renforcement de l offre ICT: Développement de nouvelles formations en partenariat avec: Digital Lëtzebuerg ICT Luxembourg Security made in.lu Meilleure structuration de l offre Mise en place d un cercle de qualité ICT 88
FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE (FPC) : 1ER SEMESTRE 2016 - DES RÉSULTATS ENCOURAGEANTS POUR LA HOUSE OF TRAINING 20 Cercles de qualité 3 Commissions Consultatives 7,5 Mio de chiffre d affaires 800 Modules de formation prévu en 2016 + 22.000 Inscriptions en 2015 13.000 inscriptions au 01.06.2016 +82 30 Collaborateurs permanents +/- 500 Formateurs externes formations au second semestre 2016 99
FORMATION UNIVERSITAIRE : PROMOUVOIR LA FORMATION EN ALTERNANCE ET L ESPRIT D INNOVATION Approche coopérative pour répondre aux besoins des entreprises : Lancement de l ISEC-HdW (Institut Supérieur de l Economie Hochschule der Wirtschaft) le 15 septembre 2016 Création sur initiative des chambres patronales Objectifs : Promouvoir une chaîne de valeur complète de la FPC en créant une formation tertiaire «professionnalisante» Renforcer les collaborations avec les établissements d enseignement supérieur de la Grande Région Garantir que les matières enseignées sont orientées vers la pratique et répondent aux besoins de l économie A partir du semestre d hiver : offre de cursus universitaires en alternance liant la théorie à la pratique: Master of Science (M.Sc.) Wirtschaftspsychologie Master of Business Administration (MBA) Bachelor of Arts (B.A.) Business Administration 10
FORMATION UNIVERSITAIRE : PROMOUVOIR LA FORMATION EN ALTERNANCE ET L ESPRIT D INNOVATION Partenariat avec l Université du Luxembourg Promotion de l entrepreneuriat et de l innovation: Depuis 2007 les deux institutions offrent le Master in Entrepreneurship and Innovation Prévision de l offrir en temps partiel Renforcement du partenariat par la signature d une nouvelle déclaration d intentation : Poursuite de l engagement du soutien des formations en gestion d entreprise Accent sur l entrepreneuriat et l innovation 11
«LIFELONG LEARNING» ET «ENTREPRENEURSHIP» : ENCOURAGEMENT DE L ESPRIT D ENTREPRISE Agir en faveur de l entrepreneuriat: Projet Fit4Entrepreneurship, en partenariat avec l Adem et la Chambre des Métiers ETAT D'AVANCEMENT DES PROJETS: TAUX DE CRÉATION D'ENTREPRISE EN DÉCEMBRE 2015: 32,5% TAUX DE CRÉATION D'ENTREPRISE EN JUIN 2016: 33,3% 50 45 40 35 30 25 20 15 10 5 0 6 13 Création 2016 2015 3 5 En Phase de Création 2016 2015 38 12 En Cours de Développement 2016 2015 23 10 Réorientation vers Occupation Salariale 2016 2015 12
«LIFELONG LEARNING» ET «ENTREPRENEURSHIP» : ENCOURAGEMENT DE L ESPRIT D ENTREPRISE HOUSE OF ENTREPRENEURSHIP One-stop-shop Information et orientation des clients: Accueil (téléphonique, dispatching mails, accueil physique) ; Services aux entrepreneurs Services internes Information des clients (Services GGU, missions économiques, export/import) ; Orientation (vers les services GGU, ou d autres services). Autorisations et démarches à la création : Autorisations d établissement et d exploitation, autres ; Démarches d homologation diplômes, RCSL, TVA, CCSS. Management et stratégie : Gestion d équipe, lobbying. Services de support : Conseil aux entrepreneurs : Conseils spécialisés ; Conseils juridiques. Secrétariat interne, coopération réseaux de guichets, communication. Soutien aux entrepreneurs : Initiatives MCAC, Business Scan, VaccinAntiCrise, BusinessExchange, Economie sociale et solidaire, créative industries. Formalités et aides au commerce : Carnets ATA, certificats d origine, Luxtrust, légalisation / dépôt de signature, codes GS1 (EAN), attestation CE. 13
Merci de votre attention 14