Schéma National de Formation des Sapeurs-Pompiers

Documents pareils
Schéma National de Formation des Sapeurs-Pompiers

APPEL A PROPOSITION ACTIONS COLLECTIVES

DISPOSITIFS DE FINANCEMENTS EXCEPTIONNELS 2014 Formations sécurité et santé au travail Actions collectives

Rencontres interministérielles sur l offre de certification dans les métiers de la sécurité

REGLEMENTATION FEDERALE DU B.F. UFA septembre 2012

Certaines tables sont contextualisées : Version Territoriale ou hospitalière ; T ou H)

Le livret de formation d e l a F é d é r a t i o n F r a n ç a i s e d e R u g b y

Formation Août 2013 Michèle Garello, IEN économie gestion Caroline Natta, professeur

la cynophilie va disposer enfin de son propre CQP "ASC"

Contenu de l action de formation BTS BANQUE - option A Marché des particuliers

Ecole Privée d'enseignement Technique. Prenez en main. votre avenir! BTS-DEES-MASTER EUROPÉEN EN INITIAL

Contenu de l action de formation BTS Management des Unités Commerciales

Comment faire passer un message

ORGANIGRAMME DES ETUDES

Le Guide Formateur PRÉFORMATION

SCENARIO PEDAGOGIQUE DE FORMATION

Prenez en main. votre avenir! BTS-DEES-MASTER

Master Information Communication 2ème année Spé. Intelligence Economique et Territoriale

Formation Logistique Transport

Le Diplôme d Instructeur Fédéral

Bibliothèque des Compétences clés

Certificat de Qualification Professionnel d Agent de Prévention et de Sécurité (CQP APS)

Cahier des charges pour l appel d offres. février 2015 SOMMAIRE

TELEPROSPECTEUR H/F. Démarcher une clientèle de particuliers afin de proposer des solutions de rénovation

B.A.F.M. Brevet d Aptitude à la Formation des Moniteurs C.F.M.R.L. Centre de Formation de Moniteurs de la Région Lorraine

Comité Départemental de Prévention en Kinésithérapie de la Drôme FORMATIONS KINÉSITHÉRAPEUTES 2013 KINÉ DRÔME PRÉVENTION

CAP C.R.M. Conducteur Routier Marchandises

catalogue 2015 formations de formateurs

LIVRET DE SUIVI DE LA FORMATION EN MILIEU PROFESSIONNEL

C N F - Tunis. Manuel du stagiaire. Intitulé de l'atelier : Animer la qualité au quotidien Dans un établissement universitaire juin 2015

Le BTS Sciences et Technologies des Aliments (STA)

Tel : contact@fsconcept.com

LE DIPLOME D ETAT (D.E.)

Formation initiale d agent des services de sécurité incendie et d assistance à personnes (SSIAP1)

REFERENTIEL DE CERTIFICATION

MODALITES D ADMISSION 2013

Spécialité auxiliaire en prothèse dentaire du brevet d études professionnelles. ANNEXE IIb DEFINITION DES EPREUVES

Rapport d évaluation de la licence professionnelle

Nom: Prénom : Session : 20.. /20..

BOULANGERIE : NIVEAU DE MAITRISE

MASTER PROFESSIONNEL (2 ème année)

ARRÊTÉ du. Projet d arrêté fixant le programme d'enseignement de santé et social en classe de seconde générale et technologique

II.C.1)a) LA RESPONSABILITE

LES ETUDES DE MASSO-KINESITHERAPIE

Perfectionnement au coaching Gestalt-coaching

CAP ESTHETIQUE COSMETIQUE PARFUMERIE. Secteur d activité : ENTREPRISES DE SOINS ESTHETIQUES

REGLEMENTATION PEDAGOGIQUE DES STAGES A L UNIVERSITE PARIS DESCARTES

Formation Gestes et Postures en Secours A Personnes

EDUCATEUR FEDERAL. NOM : PRENOM : Certifications : EPREUVES DE CERTIFICATIONS

Un poste central de sécurité, pour quoi faire? XVII e rencontres nationales du GP Sup Clermont-Ferrand - 24 et 25 juin 2004

Charte des Agents Territoriaux Spécialisés des Ecoles Maternelles

ACTEURS DE LA DÉFENSE ET FACTEURS DE SÉCURITÉ

Année propédeutique santé Présentation générale du programme

Diplôme d Etat d infirmier Référentiel de compétences

MonUPMC vue par l enseignant

Intitulé : Logistique & Transport

STAGE DE RUGBY- DOSSIER D INSCRIPTION JUILLET 2015

MODALITES DE SELECTION 2011

S.a.r.l. «AZURA» au capital de R.C.S n Code APE : 8010Z Siège Social: Marina Business Center Port Marina Baie Des Anges 06270

Objectifs de la séquence Contenus de la séquence Méthode d accompagnement pédagogique Matériels, ressources, outils - Présentation des

Le Président, à Mesdames et Messieurs les Maires et Présidents

Institut Régional du Travail Social Poitou-Charentes

S8 - INFORMATIQUE COMMERCIALE

Section des Formations et des diplômes

GUIDE DU TUTEUR ACCUEIL D UN ETUDIANT EN BTS MUC. Management des Unités Commerciales. Stage de 1ère année

QUELQUES DEFINITIONS UTILES Inventaire des Ressources Personnelles (IRP) - Inventaire des Charges du Poste (ICP)

BTS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES GUIDE DU TUTEUR

Guide pratique. Vivre à MOntréal avec son

REFERENTIEL PROFESSIONNEL DES ASSISTANTS DE SERVICE SOCIAL

GROUPE DE PAROLE SUR L HYGIENE ET LA PRESENTATION

F.F.E.S.S.S.M. Commission Nationale d Apnée Manuel de formation APNEISTE NIVEAU 2

A PROPOS DES CRITERES D ATTRIBUTION DES EQUIVALENCES

COUR DU QUÉBEC «Division des petites créances»

Règlement de formation des sapeurs-pompiers du SDIS 70

Durée : 1 journée (7 heures)

F I C H E D E P O S T E

Rapport d évaluation de la licence professionnelle

Référentiel Officine

Communiqué de presse. L Anses retire l autorisation de mise sur le marché de certains colliers antiparasitaires destinés aux animaux de compagnie

Programme de formation des bénévoles et salariés de l ESS en Corse 2015

Association de Formation des Poissonniers de France SIRET : APE : 8559A N déclaration d activité :

ATELIERS APPRENDRE 2015

Règlement intérieur de la Cité

CENTRE D EDUCATION ET DE SOINS SPECIALISES POUR ENFANTS POLYHANDICAPES «LE RIVAGE» LIVRET D ACCUEIL DU STAGIAIRE

Programme détaillé BTS INFORMATIQUE DE GESTION DIPLÔME D ETAT. Objectifs de la formation. Les métiers. Durée de la formation

Modalités de Contrôle des Connaissances A partir de septembre 2014

PARTIE 5 NOTICE HYGIENE ET SECURITE

REGLEMENT INTERIEUR ESPACE JEUNES DIVONNE-LES-BAINS

UE5 Mise en situation professionnelle M1 et M2. Note de cadrage Master MEEF enseignement Mention second degré

Référentiel d'activités professionnelles et référentiel de certification Diplôme d'état de professeur de musique

ACOUSTIQUE DU BATIMENT Comprendre enfin pourquoi = 3

PUBLIC CONCERNE Toute personne chargée de recruter dans le cadre du placement, du recrutement et de l intérim

QUESTIONNAIRE Responsabilité Civile

Réf. Ifremer N 12/ Surveillance et gardiennage du Centre Ifremer de Bretagne. Cahier des Clauses Techniques Particulières (CCTP)

Formation Industrie AGRO

La démarche ergonomique

Nouveaux produits antiparasitaires aux extraits naturels pour chiens et chats.

Certificat de Spécialisation «RESPONSABLE TECHNICO-COMMERCIAL : AGRO-FOURNITURES»

LES REFERENTIELS DES TROIS BACCALAUREATS PROFESSIONNELS DU TERTIAIRE COMMERCIAL VENTE COMMERCE SERVICES

Transcription:

Schéma National de Formation des Sapeurs-Pompiers Direction de la Défense et de la Sécurité Civiles - Sous-Direction des Services de Secours et des Sapeurs-Pompiers - DDSC 9 - SEPT. 98

Date de mise à jour : 01/09/98 Annule et remplace la version du : 02/04/98 MODULE A Direction de la Défense et de la Sécurité Civiles - Sous-Direction des Services de Secours et des Sapeurs-Pompiers - DDSC 9 - SEPT. 98

Date de mise à jour : 01/09/98 Annule et remplace la version du : 02/04/98 U N I T E D E V A L E U R D E F O R M A T I O N C O N D U C T E U R C Y N O T E C H N I Q U E - M O D U L E A : 15 H 00 LE CHIEN - GENERALITES : 6 H 00 DESCRIPTIF VOLUME HORAIRE REFERENCES Origine et évolution du chien Morphophysiologie Soins corporels, alimentation, règles de vie Développement du chiot Modes de communication du chien 2 h 00 2h 00 A1.1 A2.1 A3.1 A4.1 A5.1 LE CHIEN DE SAPEURS-POMPIERS : 8 H 00 DESCRIPTIF VOLUME HORAIRE REFERENCES Critères de choix du chiot adapté au travail de recherches Principes généraux d éducation canine Emploi du chien Présentation d une équipe et démonstration d emploi d équipes cynotechniques sapeurs-pompiers 2 h 00 2 h 00 2 h 00 2 h 00 B1.1 B2.1 B3.1 B4.1 Module A - Page 1/1 Direction de la Défense et de la Sécurité Civiles - Sous-Direction des Services de Secours et des Sapeurs-Pompiers - DDSC 9 - SEPT. 98

Date de mise à jour : 01/09/98 Annule et remplace la version du : 02/04/98 CONDUCTEUR CYNOTECHNIQUE Module A : 15 h 00 Groupe de travail 132 ème groupement cynophile de l armée de terre de Suippes SDIS 07 SDIS 08 SDIS 08 SDIS 33 SDIS 38 SDIS 38 SDIS 44 SDIS 51 SDIS 57 SDIS 59 SDIS 63 SDIS 63 SDIS 63 SDIS 64 SDIS 77 SDIS 91 SDIS 91 BSPP BSPP COMFORMISC Cne DOMALAIN Sch. BAUBET Vét. Lcl GRANDIDIER Adj MARCHAND Adc GHROUM Adj PERRET Vét. Cdt OUABDESSELAM Cne HOUDEBINE Lcl POSTAT Ltn SCHLICHTER M. BLANQUART Lcl BAUTHEAC Adj VINOIS Vét. Cdt TELLIER Sgt STINGLHAMBER M. ROUGER Col de KUYPER Vét. Cne GORVEL Cne CHEVALLIER Vét. Biologiste principal Cdt GRANDJEAN Cne GUILLOT Direction de la Défense et de la Sécurité Civiles - Sous-Direction des Services de Secours et des Sapeurs-Pompiers - DDSC 9 - SEPT. 98

SCENARIO PEDAGOGIQUE DE FORMATION INTITULE : Unité de valeur de formation MODULE A SCENARIO PEDAGOGIQUE : Elaboré DISCIPLINE : CONDUCTEUR CYNOTECHNIQUE NIVEAU : PREFORMATION PUBLIC : (nombre et qualité) 12 sapeurs-pompiers TOTALE : 15 h 00 PRE-REQUIS : Titulaire du V.L.- Entretien de motivation avec la personne désignée par le DDSIS. OBJECTIF GENERAL : A la fin de la formation, le stagiaire doit être capable de : SAVOIR : Appréhender les notions générales de base de l activité cynotechnique SAVOIR FAIRE : Identifier les différentes utilisations du chien chez les sapeurs-pompiers SAVOIR ETRE : Aborder la spécialité avec objectivité, réalisme et motivation RAPPEL Les volumes horaires de chaque séquence de formation sont mentionnés à titre indicatif. Le formateur passe à la séquence suivante lorsque l objectif de formation est atteint. De ce fait, en fonction du niveau des stagiaires, la durée de chaque séquence peut être soit augmentée soit diminuée ATTENTION La vérification des prérequis doit être réalisée par l employeur avant l entrée en formation EVALUATION FORMATIVE : OUI NON - Page 1 / 11

RECAPITULATIF DES OBJECTIFS INTERMEDIAIRES 1ère PARTIE : LE CHEIN-GENERALITES OBJECTIF INTERMEDIAIRE N A 7 h 00 A la fin de cette partie, le stagiaire doit être capable de : S : Appréhender les principes généraux caractérisant le chien SF : Montrer une capacité à aborder le chien en respectant les règles qui le régissent SE: Prendre conscience de la nécessité de s adapter à l animal 2ème PARTIE : LE CHIEN DE SAPEURS-POMPIERS Références : A1.1 à A1.5 OBJECTIF INTERMEDIAIRE N B 8 h 00 A la fin de cette partie, le stagiaire doit être capable de : S : Comprendre la particularité du chien de sapeurs-pompiers SF : Reconnaître les différentes activités du chien de sapeurs-pompiers SE: Prendre conscience de l implication indispensable à l activité cynotechnique Références : B1.1 à B4. 1 - Page 2 / 11

1ère PARTIE LE CHIEN - GENERALITES SEQUENCE : ORIGINE ET EVOLUTION DU CHIEN OBJECTIF SPECIFIQUE N : A1 A la fin de la séquence, le stagiaire doit être capable, individuellement, d expliquer succinctement l historique et l origine du chien. L objectif sera atteint lorsqu il pourra renseigner, avec un maximum de cinq fautes, un Q.C.M. de 20 questions portant sur le sujet. : Exposé - Tableau - D ou vient le chien? Histoire et origine du chien Participative Question de groupe sur les différentes spécialités du chien au service de l homme - Rétroprojecteur - Documents - Q.C.M. - Comment est-il répertorié aujourd hui (FCI - SCC)? - Compagnon - Gardien Question - Berger - chasseur Connaissez-vous les différentes utilisations du chien? - Technicien Référence : A1.1 - Page 3 / 11

1ère PARTIE LE CHIEN - GENERALITES SEQUENCE : MORPHOPHYSIOLOGIE OBJECTIF SPECIFIQUE N : A2 A la fin de la séquence, le stagiaire doit être capable de définir la morphologie d un chien et comprendre les grandes lignes du fonctionnement de l organisme du chien. L objectif sera atteint lorsqu il sera capable de renseigner, avec un maximum de 5 fautes, le schéma descriptif relatif aux différentes régions morphologies. : 2 h 00 Exposé Morphologie et physiologie du chien Schéma morphologique à renseigner 2 h 00 - Diaporama - Support vidéo - Transparent - schémas anatomiques - Vétérinaire Référence : A2.1 - Page 4 / 11

1ère PARTIE LE CHIEN - GENERALITES SEQUENCE : SOINS CORPORELS, ALIMENTATION, REGLES DE VIE OBJECTIF SPECIFIQUE N : A3 A la fin de la séquence, le stagiaire doit être capable d énumérer les principaux soins corporels, nutritionnels, les règles de vie et d habitat. L objectif sera atteint lorsqu il pourra répondre oralement à 2 questions simples portant sur le sujet. : Participative - Vétérinaire Question de groupe : que représente pour vous les soins corporels et l alimentation 10 mn - Tableau blanc Exposé 50 mn - Transparent - Photo - Règles d hygiène et de vie de l animal - Administration de médicaments de base Référence : A3.1 - Page 5 / 11

1ère PARTIE LE CHIEN - GENERALITES SEQUENCE : DEVELOPPEMENT DU CHIOT OBJECTIF SPECIFIQUE N : A4 A la fin de la séquence, le stagiaire doit connaître les grandes étapes du développement du chiot. L objectif sera atteint lorsqu il pourra classer, sans erreur, par ordre chronologique chacune de ces étapes. : 2 h 00 Exposé Principales étapes du développement physique et psychique du chien 2 h 00 - Tableau - Documents - Les comportements d un chien dépendent majoritairement de son apprentissage (inné et acquis) - Le stagiaire doit connaître les règles permettant une croissance harmonieuse de son chiot - Le stagiaire doit être conscient des risques sanitaires lors de la croissance du chien Référence : A4.1 - Page 6 / 11

1ère PARTIE LE CHIEN - GENERALITES SEQUENCE : MODES DE COMMUNICATION DU CHIEN OBJECTIF SPECIFIQUE N : A5 A la fin de la séquence, le stagiaire doit être capable de citer les systèmes sensoriels et les moyens de communication du chien. L objectif sera atteint lorsqu il pourra classer sans erreur les sens du chien par ordre de sensibilité décroissante et reconnaître au moins 2 attitudes comportementales. : Exposé : Présentation des systèmes sensoriels et différents moyens de communication du chien - Tableau - Documents - Signaux volontaires - Signaux involontaires - Postures spécifiques - Les sens - Langage Référence : A5.1 - Page 7 / 11

2ème PARTIE LE CHIEN DE SAPEURS-POMPIERS SEQUENCE : CRITERES DE CHOIX DU CHIOT ADAPTE AU TRAVAIL DE RECHERCHES OBJECTIF SPECIFIQUE N : B1 A la fin de la séquence, le stagiaire doit être capable de connaître les critères d appréciation d un chiot destiné à un travail de recherches. L objectif sera atteint lorsqu il pourra citer 4 des principaux traits de caractère indispensables au chien de sapeurs-pompiers : 2 h 00 Exposé : - Tableau - Grands types de caractères - Typologie des caractères - Adéquation - Test d appréciation - Documents Application : A partir de fiches, faire ressortir le chiot qui conviendrait le mieux, pour le travail demandé 30 mn Exposé interactif : Présentation des races de chien adaptées au travail de recherches 30 mn - Tableau - Documents - Vidéo Référence : B1.1 - Page 8 / 11

2ème PARTIE LE CHIEN DE SAPEURS-POMPIERS SEQUENCE : PRINCIPES GENERAUX D EDUCATION CANINE OBJECTIF SPECIFIQUE N : B2 A la fin de la séquence, le stagiaire doit être capable, d énumérer les différents exercices d éducation canine, en fonction de l âge et du milieu où il sera appelé à évoluer. L objectif sera atteint lorsqu il pourra citer au moins 3 grands principes avec pour chacun d eux, un exemple d application. : 2 h 00 Remue-méninges Que vous évoque le terme Education? - Vidéo - Documents - S assurer que le chien a bien compris l ordre donné - Agir avec fermeté et méthode Exposé interactif Dressage - obéissance 2 h 00 - Gestes et ton appropriés - Progressivité et moyens d action Référence : B2.1 - Page 9 / 11

2ème PARTIE LE CHIEN DE SAPEURS-POMPIERS SEQUENCE : EMPLOI DU CHIEN OBJECTIF SPECIFIQUE N : B3 A la fin de la séquence, le stagiaire doit être capable d énumérer les différentes disciplines cynotechniques, leurs conditions d emplois, notamment chez les sapeurs-pompiers. L objectif sera atteint lorsqu il pourra citer, sans erreur, les différentes techniques opérationnelles et leurs conditions d emploi chez les sapeurs-pompiers. : 2 h 00 Exposé Présentation des possibilités d utilisation du chien - Vidéo - Documents - Utilisation du chien à de nombreuses tâches dans les administrations Découverte : Détailler les types d interventions menés par les chiens sapeurs-pompiers Faire connaître les activités cynotechniques chez les sapeurs-pompiers Référence : B3.1 - Page 10 / 11

2ème PARTIE LE CHIEN DE SAPEURS-POMPIERS SEQUENCE : PRESENTATION D UNE EQUIPE ET DEMONSTRATION D EMPLOI D EQUIPES CYNOTECHNIQUES SAPEURS-POMPIERS OBJECTIF SPECIFIQUE N : B4 Au cours de la séquence le stagiaire assiste à des démonstrations. L objection sera atteint lorsqu il saura reconnaître, sans erreur, le type d exercice démontré en précisant succinctement l intérêt principal. : 2 h 00 - Démonstration par équipe cynotechnique 2 h 00 - Equipe cynotechnique Référence : B4.1 - Page 11 / 11