Préfecture de la Manche Place de la préfecture 50002 Saint-Lô Cedex Tél. +33(0)2 33 75 49 50 2www.manche.gouv.fr // Emploi La Garantie Jeunes sur le bassin d emploi de Carentan-les-Marais Carentan-les-Marais, mercredi 8 juin 2016 16h30 - Locaux de la Garantie Jeunes Valérie DESQUESNES Tél : 02 33 75 48 82 Port : 06 89 10 15 54 valerie.desquesnes@manche.gouv.fr Clémence JACQUINOT Tél : 02 33 75 46 41 Port : 06 89 10 15 54 clemence.jacquinot@manche.gouv.fr manche.gouv.fr
».
»
Tableau de bord qualitatif trimestriel Garantie jeunes Suivi depuis le début de l expérimentation - 31 mars 2016 ENTREES EN GJ et SORTIES ANTICIPEES Nombre d'entrées en Garantie jeunes depuis le début du dispositif : 54971 54 971 51 659 soit 94,0% Renouvellements 3,6% des contrats supérieurs à 12 mois ont été renouvelés pour une durée moyenne de 6 mois. France entière National Sorties anticipées 8,32 % 8,32 % Abandon à moins d'un mois 0,54 % 0,54 % 82,4% de jeunes connus de la Mission Locale PROFIL DES JEUNES Nombre d'entrées en Garantie jeunes concernées depuis le début du dispositif : 54971 TH 44,6% 55,4% 1,3%
Tableau de bord qualitatif trimestriel Garantie jeunes Suivi depuis le début de l expérimentation - 31 mars 2016 ZUS (jusqu'au 31/12/2014) / QPV (à partir du 01/01/2015) DYNAMIQUE PROFESSIONNELLE DES JEUNES * 54370 Nombre total de situations professionnelles réalisées DEGRESSIVITE DE L'ALLOCATION
Tableau de bord qualitatif trimestriel Garantie jeunes Suivi depuis le début de l expérimentation - 31 mars 2016 JEUNES SORTIS DU PARCOURS Total des sorties : 8583 Situation en emploi 2531 29,5 % Sortie en formation 649 7,6 % Sortie en contrat en alternance 414 4,8 % Situation création d'entreprise 4 0,0 % Jeunes ayant bénéficié de 4 mois d'immersion et qui n'ont pas de situation (ni en emploi, ni en formation, ni en alternance et ni en création d'entreprise) * 304 3,5 % Demandeurs d'emploi 4018 46,8 % Autres situations (sorties non professionnelles,immersion en entreprise) Sans situation 566 6,6 % 97 1,1 % Sorties positives: 45% * Indicateur dissocié du financement
Garantie jeunes, suivi quantitatif 2016 OBJECTIF 57 626 Entrées en cumul, fin de mois Taux de réalisation situation en cumul, fin de mois 16 252 28% Montée en charge de la garantie jeune Source P3, exploitation DGEFP Exécuté le: 26/05/2016 09:37:38
Garantie jeunes, suivi quantitatif 2016 Suivi des entrées au niveau national TERRITOIRES OBJECTIFS annuels REALISATION situation en flux cumul fin de mois Guadeloupe 250 63 Martinique 1360 192 Guyane 125 28 La Réunion 1960 567 Île-de-France 4842 952 Centre-Val de Loire 1760 530 Bourgogne-Franche-Comté 2282 643 Bourgogne 1242 364 Franche-Comté 1040 279 Normandie 3176 1000 Haute-Normandie 2292 770 Basse-Normandie 884 230 Nord-Pas-de-Calais-Picardie 9845 2881 Picardie 2660 777 Nord-Pas-de-Calais 7185 2104 Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine 3394 1131 Champagne-Ardenne 660 196 Lorraine 1534 511 Alsace 1200 424 Pays de la Loire 2529 668 Bretagne 3500 1019 Aquitaine-Limousin-Poitou-Charentes 6620 2018 Poitou-Charentes 2144 634 Aquitaine 3478 1109 Limousin 998 275 Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées 6295 1800 Midi-Pyrénées 2525 765 Languedoc-Roussillon 3770 1035 Auvergne-Rhône-Alpes 6402 1893 Rhône-Alpes 4584 1241 Auvergne 1818 652 Provence-Alpes-Côte d'azur 2951 793 Corse 335 74 Tx de réalisation Total 57626 16252 28% Source P3, exploitation DGEFP Exécuté le: 26/05/2016 09:37:38
Libérer les potentiels! La Garantie Jeunes vise à accompagner les jeunes de 18 à 26 ans en situation de vulnérabilité vers l autonomie, en leur permettant notamment de réaliser des expériences professionnelles et de suivre des formations. Les jeunes de moins de 26 ans sont la catégorie de la population la plus touchée par le chômage et la plus exposée à la précarité. La réalité du marché du travail, c est souvent pour eux une succession de «petits boulots». Par ailleurs, le contact entre jeunes et entreprises peut être miné par des préjugés. Et comme il y a des jeunes éloignés de l emploi, il y a des entreprises éloignées du marché du travail qui, elles aussi, ont besoin d être accompagnées dans leur projet de recrutement. Le potentiel, les compétences et la volonté sont là il reste à les révéler.
L emploi est un des leviers pour l accès à l autonomie. La Garantie Jeunes propose de recréer un lien social grâce à une dynamique collective : c est une mise en action du jeune qui le connecte à la réalité des situations de travail et le familiarise avec les règles de la vie en entreprise. La Garantie Jeunes vise à accompagner : dans une grande précarité sociale, pour leur permettre de relever la tête, de regarder vers l avenir ; potentiel des jeunes. C est un changement de regard sur les jeunes qui est recherché dans cette démarche. Cette démarche est un contrat de confiance avec le jeune. Nous l accompagnons, nous le sécurisons financièrement. En contrepartie, il s investit pleinement dans la démarche et en accepte les règles et les contraintes. Une directrice de mission locale La Garantie Jeunes, c est : d engagements d un an entre un jeune et une mission locale. Il débute par un parcours d accompagnement collectif intensif, avec une présence quotidienne renforcée à la mission locale ; mensuelle allant jusqu à 461,2 pour sécuriser son quotidien (transports, logement, téléphone, etc.) et pour aider le jeune à se projeter dans un avenir professionnel ; fondée sur le principe de «l emploi d abord» et de mises en situations professionnelles.
Valoriser le potentiel des jeunes Le travail des jeunes avec le conseiller en mission locale permet : l entraide et de la coopération ; employeurs : sens de l organisation, minutie, gestion de budget, maîtrise de la communication verbale et non verbale, tique ou du web ; (recherche d immersion en entreprise, enquêtes métiers, rencontres et visites d entreprises ) ; tout au long de l année pour construire une expérience valori- Attention aux idées reçues! La Garantie Jeunes n est pas : exige du jeune qu il veuille travailler et soit prêt à être en action chaque jour ; de surmonter certains obstacles (santé, logement, mobilité...) et de se concentrer sur son parcours d insertion pendant 12 mois ; et complet, avec des mises en situation professionnelle et si besoin un appui sur des compétences clés nécessaires à l insertion professionnelle (lecture, écriture, calcul ).
-accompagnement collectif intensif -accompagnement personnalisé pendant 1 an -Mises en situation professionnelle et formations en lien avec les partenaires LES GRANDS PRINCIPES DE LA DÉMARCHE ACCOMPAGNEMENT GLOBAL ET INTÉGRÉ OBJECTIFS INFORMER ET MOBILISER TOUS LES JEUNES MOTIVÉS, logement, 1 MAIS EN GRANDE accès PRÉCARITÉ à l autonomie FINANCIÈRE sociale ET SOCIALE santé, ET SANS SITUATION accès à l emploi ACTIVE et la formation citoyenneté... 2 ÉVALUER LA PERTINENCE DE L ENTRÉE DU JEUNE ENGAGEMENT RECIPROQUE DANS LA DÉMARCHE ALLOCATION EN APPUI DE L ACCOMPAGNEMENT 433 par mois 3 SIGNER UN ENGAGEMENT RÉCIPROQUE ENTRE LE JEUNE ET LA MISSION LOCALE 4 CONSTRUIRE ENSEMBLE UN PARCOURS AVEC DES MISES EN SITUATION PROFESSIONNELLE ET UNE ALLOCATION SÉCURISANTE J ai suivi les 6 semaines de préparation collective au cours desquelles j ai pu développer ma confiance en moi, l esprit d équipe, la gestion de la vie quotidienne (le logement, le budget ). J ai ensuite été en stage dans une grande enseigne de prêt à porter. Mon manager m a complimentée, m a dit que je pouvais tout à fait être vendeuse et m a proposé un CDD d une semaine pour les soldes. C était la première fois que l on me complimentait comme ça, ça m a donc encouragée! Je ne suis pas restée un jour sans rien faire depuis le début de la Garantie Jeunes! Une jeune femme en Garantie Jeunes
Travailler ensemble! La mise en œuvre de la Garantie Jeunes repose sur des partenariats locaux indispensables au repérage et à l accompagnement des jeunes. Elle s inscrit dans un projet de territoire au service de l emploi des jeunes, impliquant les acteurs locaux de l insertion, de la santé, du logement, de la jeunesse, de la formation ou encore de la justice et les collectivités territoriales. Les jeunes sont retenus pour être accompagnés dans le cadre de la Garantie Jeunes par une commission pilotée par l État. La décision d approbation du dossier est motivée par l examen de du RSA) du jeune, et surtout l appréciation de sa motivation. représentant, rassemble le service public de l emploi (missions locales, Pôle emploi ), des acteurs institutionnels (conseils généraux, protection judiciaire de la jeunesse, services pénitentiaires d insertion et de probation, Éducation nationale, acteurs des associations de lutte contre l exclusion, des acteurs économiques, des acteurs de l action sociale, de l hébergement et du logement.
des parcours d insertion des jeunes. Il coordonne et articule les à la santé, à la mobilité, des jeunes. avec des entreprises locales qui : stages ; - sont aussi organisées pour permettre aux jeunes de mieux La mission locale intervient en appui aux besoins de recrutement des employeurs. Elle assure également un suivi du jeune dans l emploi par des bilans réguliers avec l entreprise tout au long du parcours du jeune. Une immersion réussie constitue une opportunité pour les entreprises de repérer des compétences nécessaires à leur développement. En cela, la Garantie Jeunes est une réponse à des enjeux de ressources humaines, notamment pour les TPE/PME : elle vrir de nouveaux potentiels de recrutements sur son territoire.
Le déploiement 75 94 14 78 95 55 45 89 49 58 85 86 39 63 69 01 81 12 83 06 11 Le dispositif Garantie jeunes a débuté en novembre 2013 sur 10 départements 2A Le dispositif s est étendu à 62 nouveaux départements en 2015 La Garantie jeunes s étend à 19 départements en 2016 Départements partiellement couverts par la Garantie jeunes en 2013 et renforcés en 2016 Départements partiellement couverts par la Garantie jeunes en 2015 et renforcés en 2016
JEUNES DE 18 À 26 ANS motivés pour s intégrer professionnellement. Des dossiers approuvés par une commission multi-acteurs ACCOMPAGNEMENT GLOBAL ET INTÉGRÉ PAR LA MISSION LOCALE - accompagnement collectif intensif - accompagnement personnalisé pendant 1 an - mises en situation professionnelle et formations ACCOMPAGNEMENT GLOBAL ET INTÉGRÉ logement, santé, mobilité, citoyenneté... 1an OBJECTIFS accès à l autonomie, accès à l emploi et à la formation ENGAGEMENT RÉCIPROQUE 1an Pour en savoir plus, adressez-vous à : ALLOCATION EN APPUI DE L ACCOMPAGNEMENT 461,2 par mois
PREFET DE LA MANCHE Valérie DESQUESNES Tél : 02 33 75 48 82 Port : 06 89 10 15 54 valerie.desquesnes@manche.gouv.fr Clémence JACQUINOT Tél : 02 33 75 46 41 Port : 06 89 10 15 53 clemence.jacquinot@manche.gouv.fr manche.gouv.fr