CALENDRIER FORMATIONS 2ème semestre 2015

CALENDRIER FORMATIONS 2ème semestre 2015

BUREAUTIQUE Windows Windows Ini a on 1 2M 18N 2M 20N Windows 8.1 sur table e tac le 1 2M 3N Assistance bureau que op misa on de son pc 3 16 au 18M 16 au 18N Internet Internet base 1 11M 17N Microso O ce Pack O ce découverte 4 6 au 9M 21 au 24N Word - Ini a on Word - Intermédiaire Word - Fonc ons avancées Word - Passage et nouveautés Excel - Ini a on Excel - Intermédiaire Excel - Fonc ons avancées Excel - Passage et Nouveautés Excel - Macros Excel VBA - Niveau 1 Excel VBA - Niveau 2 Excel Base de données et tableaux croisés dynamiques PowerPoint - Ini a on PowerPoint - Fonc ons avancées PowerPoint - Remise a niveau Outlook - Ini a on Outlook - Fonc ons avancées Access - Ini a on Access - Fonc ons Avancées 2 20-21M 27-28N 24-25M 19-20N 19-20M 2 15-16M 23-24N 2 25-26N 10-11M 28-29 N 7-8M 1 14M 18N 2 22-23N 7-8M 7-8N 23-24M 2 17-18M 12-13N 2 7-8N 14-15M 16-17N 23-24M 1 7M 20N 1 14N 21M 16N 3 21-22 16-18 2 28-29 23-24 1 23 M 26N 2 17-18N 10-11M 20-21N 12-12M 1 17 27 1 8 20 1 7M 6N 6M 4N 1 22 26 3 16 au 18 M 18 au 20N 2 28-29 26-27 3 4 au 6 Access - VBA OPEN OFFICE / LIBRE OFFICE Calc - Base 2 7-8N 17-18M Writer - Base 2 22-23N 10-11M Migra on MS O ce vers OpenO ce/libreo ce 2 14-15M 3-4N Nouveautés 2015 MS Dynamics CRM 1 23 8 Lync 1 25 16 1

TRAVAIL COLLABORATIF Tarifs net Sharepoint u lisateur 1 6 2 310 OUTILS GRAPHIQUES WEB CREATION DAO - DESSIN ASSISTE PAR ORDINATEUR Tarifs net AutoCAD 2D - Ini a on 5 7 au 11 1 600 AutoCAD 2D - Fonc ons avancées 3 6 au 8 950 AutoCAD 3D 3 24 au 26 1 050 PAO - PUBLICATION ASSISTEE PAR ORDINATEUR Tarifs net Illustrator - Ini a on 3 2 au 4 900 Illustrator - Fonc ons avancées 2 15-16 610 Indesign - Ini a on 3 9 au 11 900 Indesign - Fonc ons avancées 2 22-23 610 Photoshop - Ini a on 3 1 au 3 8 au 10 900 Photoshop - Fonc ons avancées 2 20-21 610 Nouvelles versions Photoshop, indesign,illustrator 3 1 au 3 900 Acrobat Pro 2 3-4 610 Maîtriser ses Photos numériques 1 22 17 300 OUTILS LIBRES Tarifs net GIMP 2 3-4 410 Inkscape 3 17 au 19 600 Scribus 3 9 au 11 600 WEB CREATION Tarifs net Dreamweaver 4 25 au 28 20 au 23 1 240 Dreamweaver PHP 3 24 au 26 940 Flash Anima on graphique 3 9 au 11 930 HTML,XHTML, CSS orientés WEBMASTER 3 4 au 6 950 JOOMLA Concepteur 3 16 au 18 930 JOOMLA U lisateur 1 4 310 Référencement de sites web 2 24-25 620 2

VIDEO Adobe première - Ini a on 3 15 au 17 18 au 20 Movie Maker 1 13 SYSTEMES ET RESEAUX INFRASTRUCTURES Correspondant Micro-informa que N1 3 2 au 4 Réseaux TCP/IP v 4 3 2 au 4 WINDOWS 7 Installa on et con gura on du client windows 7 (MS 6292) 3 7 au 9 Technicien support Windows 7 entreprise (MS50331) 5 2 au 6 WINDOWS 8 Windows 8 con gurer 5 7 au 11 Windows 8 me re à jour ses compétences 5 16 au 18 WINDOWS SERVER 2008 Con gura on et dépannage d'une infrastructure réseau 5 23 au 27 Con gura on, ges on et maintenance des serveurs 5 16 au 20 Con gura on et dépannage IIS 7.0 (MS6744) 3 4 au 6 WINDOWS SERVER 2012 Windows server 2012 installa on et con gura on 5 24 au 28 Windows Server 2012 administra on 5 14 au 18 8 au 12 LINUX UNIX GNU-Linux- Unix 3 4 au 6 3

APPLE Prise en Main de MAC OS X YOSEMITE 1 10 11 Iphone / Ipad 1 26 30 DEVELOPPPEMENT ET METHODES Visual Studio-introduc on à la programma on orientée objet 3 9 au 11 JAVA J2E 3 26 au 28 Java script pour le développement Web 3 2 au 4 Programmer des applica ons Windows 8 avec C# 3 7 au 9 Développement d'applica ons mobiles pour Iphone 5 19 au 23 XML 3 2 au 4 PHP5 niveau 1 3 7 au 9 HTLM 5/CSS3.0 2 23-24 BASE DE DONNEES Concep on de bases de données rela onnelles 3 2 au 4 Requêtes SQL et Transact SQL 3 12 au 14 My SQL prise en main 3 5 au 7 MESSAGERIE / GROUPWARE EXCHANGE 2013 Déploiement con gura on et ges on 5 21 au 25 Mise à jour des compétences Exchange 2003/2007 vers 2010 3 19 au 21 SHAREPOINT Sharepoint 2013 déploiement con gura on ges on 5 23 au 27 MANAGEMENT SI MS Project - Ini a on 3 16 au 18 2 au 4 Le tableau de bord du DSI 3 4 au 6 Devenir eco responsable dans la ges on IT 2 21-22 4

MANAGEMENT Management d'équipe niveau 1 3 14 au 16 Management d'équipe niveau 2 2 24-25 Animer ses réunions e cacement 2 26-27 Management de projet 3 21 au 23 Manager les nouvelles généra ons 2 8-9 Conduire un entre en annuel d évalua on 2 20-21 Rédiger des écrits professionnels e caces 3 1 au 3 Résoudre les con its avec succès 2 8-9 COMMUNICATION ORALE Améliorer sa communica on: les fondamentaux 2 17-18 Professionnaliser l'accueil physique et téléphonique 2 18-19 Développer et animer son réseau professionnel 2 17-18 Réussir sa prise de parole en public 2 1-2 COMMUNICATION ECRITE Réussir sa campagne e mailing 1 20 Se préparer e cacement aux concours 2 29-30 Prendre des notes et rédiger un compte rendu 2 5-6 Réussir sa présenta on POWERPOINT 2 14-15 5

NOUVEAUX OUTILS DE COMMUNICATION U liser e cacement votre smartphone ou votre table e 1 13 Savoir u liser les réseaux sociaux 1 5 U liser Google Analy cs 1 3 Web Marke ng 2 2-3 COMMERCIAL ET MARKETING La vente: Les fondamentaux 2 8-9 Manager et booster son équipe commerciale 3 2 au 4 Prospecter par téléphone: La prise de rdv 2 19-20 Négocier pour convaincre 2 2-3 Préparer et mener ses entre ens de vente 2 29-30 Répondre aux appels d'o re et dématérialisa on de la réponse 2 16-17 Sensibilisa on commerciale pour les non commerciaux 2 16-17 EFFICACITE PROFESSIONNELLE ET PERSONNELLE Booster sa créa vité 2 19-20 Booster sa mémoire 2 7-8 Développer asser vité et con ance en soi 3 14 au 16 Développer sa capacité d'adapta on 2 16-17 Développer une a tude posi ve en entreprise 2 9 Me re en œuvre une démarche Eco Citoyenne 1 24 Gérer e cacement son temps et son organisa on 3 24 au 26 Classer Rapide, U le et E cace 2 15-16 Op miser sa messagerie 1 27 Préparer sa retraite 3 18 au 20 Prévenir et gérer son stress 2 12-13 Mind Mapping ou carte mentale 2 15-16 Leadership au féminin 2 5-6 Valoriser son image 2 1-2 6

RESSOURCES HUMAINES / PEDAGOGIE / DROIT DU TRAVAIL Préparer son entre en annuel d évalua on 2 14-15 Forma on de formateurs 3 14 au 16 Gérer l'obliga on d'emploi de personnes handicapées 1 29 La forma on de tuteur 3 28 au 30 Me re en place une GPEC 4 13 au 16 Le cadre légal de la forma on 2 5-6 Les délégués du personnel et le CE 3 26-27 COMPTABILITE/GESTION/FINANCE Comptabilité niveau 1: Les fondamentaux 2 14-15 Comptabilité niveau 2 : Les opéra ons courantes 2 12-13 La paie: Les fondamentaux 2 22-23 Logiciel de ges on compta: CIEL/EBP/SAGE/QUADRA 2 16-17 Logiciel de ges on paie: CIEL/EBP/SAGE/QUADRA 2 5-6 Logiciel de ges on commerciale: CIEL/EBP/SAGE/QUADRA 2 28-29 Fiscalité des entreprises: les fondamentaux 2 21-22 ZILS CONSULTING ONE DAY Whole Brain Thinking ( HBDI) 1/module 15 ONE DAY Management de proximité 1/module 18 Manager Coach d'excellence 4 15-16 3-4 7

SECURITE INFORMATIQUE Cycle "Protec on de l'informa on et des systèmes d'informa ons" État de l'art de la sécurité des systèmes d'informa ons 3 18 au 20 Cycle "Informa que & Libertés" Devenir Correspondant informa que et libertés 4 A preciser Maîtriser l analyse des risques du SI - Mise en œuvre de la norme ISO 27005 2 A preciser Cycle " Professionnel de la SSI" Devenir Responsable Sécurité des Systèmes d'informa ons 2x3 Élaborer et me re en place un Plan de Con nuité et de Reprise d'ac vité (PCA / PRA) 2 5-6 3-4 QUALITE La conduite des audits internes 3 5-6 Les méthodes et ou ls de résolu on de problèmes 2 13-14 8

PREVENTION ET SECURITE SST S.S.T Forma on ini ale 2 28-29 16-17 14-15 S.S.T Forma on MAC (7heures) 1 8 12 23 7 Le document unique 3 28-29-30 14-15-16 CHSCT CHSCT moins de 300 personnes 3 9 au 11 23 au 25 CHSCT plus de 300 personnes 5 6 au 10 Le président du CHSCT 2 12 au 16 RISQUE INCENDIE SSIAP 1 10 Nous consulter SSIAP 2 10 Nous consulter SSIAP 3 30 Nous consulter Forma on à la manipula on d'ex ncteurs 0,5 Nous consulter Chargé d'évacua on 0,5 Nous consulter CACES R 389 (Catégorie 1 à 5) 2 à 4 Nous consulter Recyclage Habilita on électrique H0/B0 1 26 16 9 Recyclage Habilita on électrique B1/B2/BR/BC/BE 2 16-17 Habilita on électrique H0/B0 2 14-15 9-10 Habilita on électrique B1/B2/BR/BC/BE 3 12 au 14 9

DEVELOPPEMENT DURABLE Sensibilisa on au développement durable 2 30-31 20-21 Analyser et diminuer son impact environnemental 2 21-22 26-27 POINT CARRIERE Durée en Heures Juillet Août Septembre Octobre Novembre Décembre Bilan de carrière 24 Heures Dé nir de nouveaux projets de carrière Point Carrière 3 Heures Faire un point sur son parcours professionnel FORMATION CERTIFIANTE Formateur Bureau que 1100 Heures Sur 2 années Pour les forma ons cer antes nous consulter E-LEARNING Nous vous proposons une solu on de forma on informa que en mode SaaS comprenant: Des milliers de forma ons exclusives, des services pédagogiques e caces, des ou ls de ges on pour l'entreprise et des accès illimités 24/7 en mobilité. FORMATION INTRA - Toutes nos forma ons peuvent se dérouler en INTRA ENTREPRISE. Voici une liste non-exhaus ve Management Informa que/technique GPEC Réussir le changement Se préparer e cacement aux concours NetApp Vmware Windows 8 Conduire et préparer un entre en annuel d'évalua on Sécurité Mainframe Langues étrangères Prévenir les risques psychosociaux Anglais PRAP Allemand Le document unique Espagnol Animer la sécurité en entreprise Italien Prévenir les accidents par l'arbre des causes Luxembourgeois System Solu ons France System Solu ons France 29 Rue de Sarre ZAC Ban la Dame, 57 Square Herzog Quar er des Entrepreneurs Site Ei el 57071 METZ 54390 FROUARD Site internet : www.forma on-systemsolu ons.fr Contact: 03 87 21 12 77 forma on@systemsolu ons.fr 10

Tél: 03 87 21 12 77 Fax: 03 87 21 12 78 29 rue de Sarre 57070 Metz Carep3-57 Square Herzog Zac Ban la dame - Site Eiffel 54390 Frouard 36 Parc d Activités Capellen 8308 Capellen, Luxembourg www.fr