Assemblée Générale Annuelle Samedi le 10 décembre 2011. Rapport annuel Rapport d activités. Laura Lémerveil

Assemblée Générale Annuelle Samedi le 10 décembre 2011 Rapport annuel Rapport d activités Laura Lémerveil Casier postal 8852, Succursale Sainte-Foy, QUÉBEC (Québec) G1V 4N7 Bureau 418 462-3325, cellulaire 581 982-8336 ; lauralemerveil@hotmail.com Sandra Lambert, directrice générale 1

Activités à l agenda de Laura Lémerveil Du 1 er octobre 2010 au 30 septembre 2011 Tout au long de l année, participation de Laura Lémerveil aux comités suivants : Comité régional de suivi du programme répit dépannage de l Agence de la Santé et des Services Sociaux Comité Soutien à la famille (SAF) du Regroupement des organismes de personnes handicapées de la région 03 (ROP 03) Comité de suivi du programme conciliation travail/famille du Ministère de la famille et de l Office des personnes handicapées du Québec (OPHQ) Projet clinique DI-DP-TED du Centre de Santé et des Services Sociaux (CSSS) de Portneuf Octobre 2010: Participation à la campagne Centraide: témoignages de Laura Lémerveil Association des Femmes en Assurance de Québec (AFAQ) : Souper et encan bénéfice Organisation des partenariats pour le volet bénévolat : programmes internationaux des écoles secondaires de Rochebelle et le collège Jésus-Marie, étudiants au collégial et à l université et tout autre personne qui désire venir vivre une journée de bénévolat à Laura Lémerveil. Rencontre du Conseil d administration de Laura Lémerveil Novembre et décembre 2010 : Vernissage de l Exposition «S envoler par Monts et Merveilles» à l Espace Art et Santé de l Agence de la Santé et des Services Sociaux, exposition jusqu au 25 mars 2011 Reportage à l émission C est ça la vie à Radio-Canada sur cet évènement. Rencontre avec les membres de la direction du CLSC de Portneuf afin de développer un partenariat dans nos services Partenariat avec la compagnie de communication Propage Conférence à l Université Laval dans le cadre de la semaine de l ergothérapie Kiosque au Cégep de Sainte-Foy en lien avec la technique offerte en travail social Activité de financement de Noël : Campagne de vente de fromages Alexis de Portneuf Bulletin de Laura Lémerveil Envois postaux pour remercier tous les partenaires et donateurs Démarrage d un nouveau projet : Soirée-Ressourcement Lémerveil pour les parents Rencontre du Conseil d administration de Laura Lémerveil Assemblée Générale Annuelle le 4 décembre 2010 Janvier 2011 Témoignage au Collège Mérici dans le cadre du cours en éducation spécialisée Le projet fauteuil-ski se poursuit en collaboration avec le Massif du Sud Rencontre du Conseil d administration de Laura Lémerveil 2

Février 2011 Participation à un colloque organisé par la Conférence régionale des élus de la Capitale-Nationale (CRÉ) Assemblée extraordinaire et séance d informations publiques de l organisme Laura Lémerveil En collaboration avec la commission scolaire de Portneuf, sondage auprès des familles pour connaître leurs besoins en matière de service de garde et de répit pour leur enfant et mise en place d un projet pilote pour répondre aux besoins exprimés. Témoignage au Collège Mérici dans le cadre du cours en éducation spécialisée Mise en place du comité pour l organisation de l activité de sensibilisation Vent d Émerveil Mars 2011 Conférence sur l approche Lémerveil à l Université Laval dans le cadre d un cours en psychoéducation Soirées de parents à Québec et Portneuf pour l inscription des camps d été 2011 Soirée de recrutement du personnel en vue des camps d été 2011 de Québec et Portneuf Présentation des services de Laura Lémerveil à l équipe des intervenants du CLSC de Portneuf Activité de financement de Pâques : Campagne de vente de chocolat en partenariat avec La Boîte à Chocolat de Donnacona, aussi plateau de travail pour l Arc-En-Ciel, organisme communautaire en santé mentale Soirée-Ressourcement Lémerveil pour les parents Rencontre du Conseil d administration de Laura Lémerveil Avril 2011 Poursuite des travaux pour le développement du matériel de communication offert gratuitement par Propage : site internet, dépliant, tableau des partenaires et slogan. Visite à Montréal de trois organisations qui offrent du répit pour les enfants handicapés Exposition des œuvres des enfants et témoignage à l assemblée générale annuelle de la caisse populaire de la Pointe de Sainte-Foy Mai 2011 Rencontre avec la Commission scolaire des Découvreurs pour faire le suivi de notre partenariat pour nos locaux de Québec à l école Madeleine-Bergeron Rencontre avec la ville Québec en lien avec le développement de son programme «Vacances- Été» Soirée-Ressourcement Lémerveil pour les parents Renouvellement de la reconnaissance de Centraide, don de 12 000$ Rencontre du Conseil d administration de Laura Lémerveil 3

Juin 2011 Troisième édition de Vent d Émerveil dans le cadre de la semaine québécoise des personnes handicapées (Référence : p.7) Activité de financement, Toutouthon organisé par Madame Suzanne Caseau, grand-maman d un enfant Corvée dans nos locaux de Donnacona par les employés de la compagnie Alcoa Formation de l équipe des moniteurs pour les camps de l été 2011 de Québec et Portneuf Rencontre avec Martine Hébert, infographe pour la mise en page du Guide d Accompagnement de l approche Lémerveil. Rencontre du Conseil d administration de Laura Lémerveil Juillet et août 2011 Camps d été de jour spécialisés pour notre clientèle, 34 jours à Québec et 39 jours à Donnacona (Référence : p.8) Rencontre avec la Direction Générale de l Institut de Réadaptation en Déficience Physique de Québec (IRDPQ) afin de consolider les partenariats existants Demande de collaboration faite par les intervenants du CHUL afin de répondre à un besoin de services. Septembre 2011 : Mise en place du volet bénévolat : École secondaire Rochebelle, Collège Jésus-Marie et autres Démarches en lien avec notre fin d année au 30 septembre : comité de vérification, préparation de la mission d examen et Assemblée Générale Annuelle Participation à la campagne Centraide: témoignages de Laura Lémerveil dans différentes entreprises Projet d intégration de l organisme La maison des Petites Lucioles Rencontre du Conseil d administration de Laura Lémerveil 4

Journées Répit-Gardiennage Lémerveil Les journées Lémerveil se veulent la continuité des services de répit appréciés l été car les besoins de répit et de gardiennage se prolongent tout au long de l année. Un calendrier des journées Lémerveil est élaboré et offre des services saisonniers. Nous desservons actuellement une centaine de familles de Québec (80) et Portneuf (20). En moyenne, à Québec, 21 enfants participent à chacune des journées saisonnières (automne, hiver et printemps), et 8 enfants à la fois à Donnacona. Dans nos locaux de Donnacona, nous accueillons cinq enfants à la fois pour nos fins de semaine de répit avec hébergement, du vendredi soir au dimanche soir, à raison d un service par mois. Laura Lémerveil vise donc à offrir des services complémentaires à ceux des écoles spécialisées afin de soutenir les familles dans leurs efforts de conciliation travail/ famille, et ainsi, participer à l équilibre organisationnel que demande la présence d une personne lourdement handicapée dans sa famille. Ces moments de répit se vivent l été, la fin de semaine, lors des congés scolaires (Noël, semaine de relâche, etc.), et des journées pédagogiques. Chacune de ces périodes de répit est animée d un thème et d activités variées qui suscitent l expression de soi, encouragent la communication, favorisent le dépassement de soi et ouvrent sur le monde! Plusieurs volets d activités aideront à réaliser ces objectifs : Volet Lémerveil en Arts (bricolage, peinture, dessin, tricot, danse, musique, théâtre, cuisine, etc.) Volet Lémerveil en Action (baignade, tricycle, marchette, glissade, harnais, hamac, équithérapie, jeux de ballon, fauteuil-ski, etc.) Volet Lémerveil en Stimulation (salle Snoezelen, univers sensoriel, zoothérapie, massage, etc.) Volet Lémerveil à la Découverte du monde (bibliothèque, informatique, sorties, intégration sociale, etc.) Volet Lémerveil en Communication (prise de parole, signes, pictogrammes, photos, ordinateurs, journal, contrôle de l environnement, etc.) Les périodes «Lémerveil en Action et en Arts» se déroulent tout au long de l année lors de ces Journées Répit Lémerveil. Elles souhaitent offrir un répit significatif pour les familles tout en créant des opportunités d expérimenter le mouvement et la créativité pour les jeunes et ce, à la grande satisfaction et fierté des parents. Aussi, pour accomplir ces volets «Lémerveil en Action» et «Lémerveil en Arts», Laura Lémerveil a créé différents outils et développé une approche qui amène le jeune à bouger et à en sentir les bienfaits. De fait, la créativité, l amusement et l imagination sont à l honneur et ce, indépendamment de la sévérité de la situation de handicap que vive chaque jeune! Ces nouveaux projets se vivent dans la lignée de la nouvelle politique gouvernementale de l OPHQ pour accroître la participation sociale des personnes handicapées: À part entière, pour un véritable exercice du droit à l égalité. Chaque enfant pourra donc approfondir un ou plusieurs volets selon ses intérêts, ses besoins et ses passions, tout comme les enfants sans handicap le font en s inscrivant à des activités para-scolaires. De plus, grâce à cette période de répit, les parents se concentrent sur leurs occupations familiales, personnelles ou professionnelles pendant que leur enfant, lui, s accomplit dans quelque chose de stimulant. Ceci a pour effet d augmenter leur sentiment de fierté et d estime face à leur enfant et à eux-mêmes, besoin très légitime de chaque être humain devenu parent. Finalement, un ratio d un moniteur par enfant est également privilégié, au grand bonheur des parents. 5

Voici d ailleurs le témoignage d un parent lorsqu on lui a demandé ce que représentait Laura Lémerveil pour lui : Laura Lémerveil c est: l amour inconditionnel des enfants de la part des membres de l équipe, c est le respect de l état physique et mental des enfants qui sont tous traités également, c est l absence de barrière sur ce qui peut être fait ou essayé, c est de sentir que les enfants ont droit eux aussi de toucher au bonheur et de s épanouir, c est de partir l esprit tranquille lorsque nos enfants sont au répit tout en sachant qu ils sont en sécurité mais surtout qu ils sont heureux. Pour nous c est la meilleure chose qui nous soit arrivée. Ça nous fait un bien immense. On ne se sent pas différent ou jugé lorsqu on est au répit. C est une sensation de normalité (Éric, papa des jumelles Rose et Léa) Journées Répit-Gardiennage Lémerveil saisonnières du 1 er octobre 2010 au 30 septembre 2011 6 Journées Répit-Gardiennage Lémerveil automne 2010 10-11-31 octobre 2010 14-26-27 novembre 2010 19 Journées Répit-Gardiennage Lémerveil Hiver 2010-2011 4-22-28-29 décembre 2010 8-23-29 janvier 2011 11-12-20 février 2011 3-4-7-8-9-10-20-27-28 mars 2011 5 Journées Répit-Gardiennage Lémerveil Printemps 2011 16-25 avril 2011 14-28 mai 2011 5 juin 2011 4 Fins de semaine de répit hébergement Lémerveil Du 27 au 29 décembre 2010 Du 28 au 30 janvier 2011 Du 25 au 27 février 2011 Du 11 au 13 mars 2011 6

ÉVÈNEMENT VENT D ÉMERVEIL ÉDITION 2011 Le 5 juin dernier avait lieu sur la Promenade Samuel de Champlain la troisième édition de l évènement annuel Vent d Émerveil. La population a été alors conviée, dans le cadre de la Semaine québécoise des personnes handicapées, à assister à des ateliers de fabrication de cerfs-volants par les enfants fréquentant les Journées-Répit Lémerveil et à des démonstrations et des envolées de cerfsvolants. Nous avons également eu le plaisir de dévoiler à la population un magnifique cadeau offert par monsieur Mario Bélanger du Gîte du cerfvolant et par monsieur Jacques Létourneau, aux couleurs de Laura Lémerveil dont voici la photo ci-dessous. Cette activité permet à ces enfants et adolescents polyhandicapés et leur famille de sortir de l ombre et, l espace d une journée, de voler vers la normalité et la dignité. Un lieu de partage et d'échange en remplacement de l'isolement souvent ressenti par la situation de handicap qu'ils vivent au quotidien. Cette année encore nous avons eu le plaisir d entendre la musique de la chorale de l école Alexander Wolff sous la direction de monsieur Michel Hénault, musicien et professeur de musique. Elle a chanté à un moment bien spécial pour nous alors que nous soulignions le départ d un de nos petits moutons, Allan Patry. Parmi les nouveautés cette année, notons le partenariat établi avec la Ville de Québec qui nous a donné un coup de pouce pour animer des jeux qui ont su plaire à tous. Un énorme MERCI aux artisans de Vent d Émerveil, aux nombreux bénévoles et aux partenaires. Cette troisième édition a été un franc succès grâce à vous tous qui croyez à la mission de Laura Lémerveil. Rendez-vous l année prochaine le dimanche 3 juin 2012!!! 7

BILAN CAMPS RÉPIT D ÉTÉ LÉMERVEIL ÉDITION 2011 QUÉBEC PORTNEUF Clientèle Enfants et adolescents âgés entre 4 et 22 ans, lourdement handicapés (déficiences physiques et/ou intellectuelles avec ou sans diagnostic, avec ou sans épilepsie, avec ou sans gavage), à raison de 33 à 37 jeunes par jour en rotation (65 familles au total). Lieu École Madeleine-Bergeron située au 1088, route de l Église à Sainte-Foy. Coûts pour les familles Une journée au camp répit d été Lémerveil : 25,00$ Présence au service de garde : 5,00$/jour Durée Du 4 juillet au 19 août 2011 34 journées de camp de 9h à 16h Service de garde : 7h45 à 9h et 16h à 17h15 L équipe terrain de Laura Lémerveil Est composée d une adjointe aux opérations, de deux coordonnatrices, de cinq responsableterrain, de deux préposées aux soins d hygiène et de 28 à 32 moniteurs par jour. Pour répondre à leurs réels besoins, un ratio d un moniteur pour un enfant est favorisé. Clientèle Enfants et adolescents lourdement handicapés (déficiences physiques et/ou intellectuelles avec ou sans diagnostic, avec ou sans épilepsie, avec ou sans gavage), à raison de 8 à 11 jeunes par jour en rotation (13 familles au total) Lieu Locaux du CRDI (Les Écureuils) au 160 rue du Couvent à Donnacona Coûts pour les familles Une journée au camp répit d été Lémerveil : 25,00$ Durée Du 27 juin au 19 août 2011 39 journées de camp de 8h30 à 16h30 L équipe terrain de Laura Lémerveil Est composée d une adjointe aux opérations, d une coordonnatrice, de deux responsablesterrain et de 6 moniteurs par jour. Pour répondre à leurs réels besoins, un ratio d un moniteur pour un enfant est favorisé. FORMATION Une formation de trois jours a été offerte à tous les membres du personnel de Laura Lémerveil sur l approche Lémerveil en collaboration avec l IRDPQ et le CRDI de Québec. Merci à tout le personnel de Laura Lémerveil pour leur désir de faire une différence dans l été de chaque jeune et sa famille! 8

L ANNÉE FINANCIÈRE DE LAURA LÉMERVEIL 9

TABLEAU D HONNEUR ET DE RECONNAISSANCE DES PARTENAIRES aux services de répit et de gardiennage Laura Lémerveil 2011-2012 MENTION ÉTOILE Partenaires et collaborateurs Centre de réadaptation en déficience intellectuelle (CRDI) Cerf-volistes : Ronald Lemon, Mario Bélanger et Jacques Létourneau Commission de la Capitale Nationale du Québec Commission scolaire des Découvreurs et l École Madeleine-Bergeron Commission scolaire de Portneuf et les écoles secondaires St-Marc et Donnacona Écurie Carpe Diem Espace Art et Santé de l Agence de la Santé et des Services Sociaux Institut de réadaptation en déficience physique de Québec (IRDPQ) Isabelle Malo artiste peintre Martine Hébert infographiste Regroupement des organismes de personnes handicapées de la région 03 (ROP 03) Société de transport adapté de la Capitale (STAC); Société de transport de Lévis et de Portneuf Ville de Donnacona RECONNAISSANCE PLATINE 10 000 $ et plus Agence de la Santé et des Services Sociaux de Chaudière-Appalaches Agence de la Santé et des Services Sociaux de Québec Caisse Populaire Desjardins Plateau Montcalm Caisse Populaire Desjardins Pointe Sainte-Foy Centraide Club Lions Sainte-Foy et Sillery Fondation Dufresne et Gauthier Fondation Martin Matte Fondation Maurice Tanguay Programme Conciliation Travail/Famille du Ministère de la Famille Programme Emploi d Été Canada RECONNAISSANCE OR 5 000 $ à 9 999 $ Fondation Saison-Nouvelle Ministre de la Santé et des Services Sociaux Office des Personnes Handicapées du Québec (OPHQ) 10

TABLEAU D HONNEUR ET DE RECONNAISSANCE DES PARTENAIRES (Suite ) RECONNAISSANCE ARGENT 1 000 $ à 4 999 $ Alcoa Club Kiwanis Fondation Bon Départ de Canadian Tire du Québec et le magasin Canadian Tire de Donnacona Fondation du Centre de Santé et des Services Sociaux de Portneuf Graymont Groupe Ledor, mutuelle d assurance Programme d accompagnement en loisirs de la Capitale Nationale Programme d accompagnement en loisirs de Chaudière Appalaches Propage RECONNAISSANCE Bronze 100 $ à 999 $ Autobus Auger Banquets Baillargeon et Filles Boutique Max inc. Caisses Populaires Desjardins Chaudière Etchemin, du Sud de l Etchemin et de Donnacona Cauchon Turcotte Thériault Latouche, comptables agréés (Vérificateur externe de Laura Lémerveil) Centre dentaire rive-sud CGI Chapiteaux 2000 Clinique médicale Lebourneuf Clubs Lions Ancienne-Lorette, St-Jean-Chrysostôme et Saint-Romuald Costco Dons individuels de personnes Famille André Brochu Fondation Adaptation Motrice Fondation de l école secondaire Donnacona Fondation de l école secondaire St-Marc Fromagerie Alexis de Portneuf Le Massif du Sud Les Annuaires G.B. Inc. Les entreprises Gaston Turcotte et fils Les Serres du St-Laurent (Tomates Savoura) Maranda Optométrie Mécanarc Musique et son : Gaétane Dupont, Michel Hénault, François Samson Oxygène Portneuf Référence Capital Humain Reprografic Restaurant Mc Donald s de Donnacona Ville de Donnacona; Ville de Lévis ; Ville de Québec Merci à tous ces précieux partenaires et collaborateurs qui croient en la mission de Laura Lémerveil! Ce rapport d activités sera présenté à l Assemblée générale annuelle de Laura Lémerveil qui se tiendra publiquement le samedi 10 décembre 2011 à 15h00 à Ste-Foy. 11