Message de Pam Went, notre nouvelle présidente

Message de Pam Went, notre nouvelle présidente Bonjour à tous. Depuis le premier janvier dernier, j assume la présidence du GPB. C est un honneur d avoir été choisie pour ce poste et je vais travailler fort à remplir le mandat de notre organisme, soit la protection de nos pensions et avantages sociaux. C est tout un défi de remplacer Linda Terrill-Lumsden car, pendant les quatre dernières années et demie, elle a contribué de façon significative au succès du Groupe des Pensionnés Bell. À titre de présidente, elle a orienté le développement d une vision claire et durable, qui nous guidera dans l avenir. Avec le conseil d administration, elle est parvenue à faire accepter une modification historique à notre régime de retraite afin de redonner une pleine pension aux retraités divorcés. Le nouveau relevé annuel de pension, lancé en 2005, a été très bien accueilli par l ensemble de nos membres et, durant le terme de Linda, la relation entre Bell et le GPB s est transformée pour devenir plus positive, voire consultative. Au nom de tous, je tiens à remercier Linda. Sur une note personnelle, je suis très heureuse de savoir que Linda demeurera membre actif du conseil d administration à titre de présidente sortante. Pour ce qui est de 2006-2007, le conseil d administration continuera d être vigilant. Nous serons à l affût des occasions que le nouveau gouvernement fédéral pourrait nous fournir pour exprimer nos vues sur la réforme de la loi sur les pensions. La visibilité accrue des régimes de retraite, tant au Canada qu aux États-Unis, a créé des conditions où un nombre croissant d organismes publics et privés s attendent à des changements législatifs; nous sommes prêts à prendre part à ce processus qui, nous l espérons, sera de nature consultative. L union fait la force. D autres groupes de retraités canadiens s impliquent de plus en plus afin de protéger leurs régimes de retraite. Nous entendons partager avec eux nos expériences ainsi que les mémoires soumis aux agences gouvernementales telles que le Bureau du surintendant des institutions financières, l Association canadienne des organismes de contrôle des régimes de retraite et le Ministère des Finances. Si le même message est véhiculé assez souvent, il sera entendu. Message de la présidente 1 GPB et la réforme de la loi 2 Saviez-vous que... 2-4-6 L équipe du chapitre 3 Réponse à l ACOR 5 Déficit du régime de Bell 7 Campagne de recrutement 8 En débutant mon mandat, je suis ravie de l occasion qui m est donnée de travailler avec une si belle équipe. Vos administrateurs apportent tout un bagage d expérience et beaucoup d enthousiasme pour accomplir les tâches qui les attendent. Notre mandat est clair: protéger nos pensions et nos avantages sociaux. Nous vous tiendrons informés de nos défis et des succès que nous obtiendrons en cours de route; vos commentaires et réactions seront les bienvenus. Merci de votre appui et au plaisir de vous rencontrer lors des réunions de chapitre en mai. Pam Went Janvier 2006 1

Nouvelle loi sur les pensions Le GPB entend faire valoir ses positions Au début de 2005, le comité des pensions du GPB a entrepris l élaboration d une position proactive et favorable aux retraités en vue de la révision tant attendue de la Loi sur les normes de prestation de pension (LNPP), amendée pour la dernière fois en 1985. Nous avons appris par la suite que le gouvernement avait déjà entrepris un travail de révision et avait demandé aux parties intéressées, tels les administrateurs de fonds de pension, les actuaires et les consultants, d émettre leurs opinions sur les questions et les positions qui avaient déjà été élaborées. Initialement, les retraités n ont pas été consultés; cependant, nous avons depuis présenté notre position tant à Finances Canada qu à l ACOR, l Association canadienne des organismes de contrôle des régimes de retraite. Nous avons aussi préparé un document qui sera envoyé aux membres du comité parlementaire approprié ainsi qu aux ministres, lorsque le nouveau parlement sera convoqué. Les grandes lignes de ce document ont été publiées dans notre «bulletin de l automne» 2005 et sont disponibles sur le site web du GPB. Voici les principales recommandations que nous faisons: Une information ponctuelle et complète devrait être fournie aux participants des régimes de retraite. Un ombudsman fédéral des régimes de retraite devrait être nommé. Il faut régler le problème de la propriété des caisses de retraite. On devrait permettre aux retraités de participer aux décisions concernant la gestion des régimes. Il faut éliminer les lacunes législatives qui peuvent nuire à la santé financière des régimes de retraite. Des règlements plus sévères sont nécessaires afin de réduire le risque qu un régime de retraite devienne déficitaire. Nous vous tiendrons informés de nos progrès à trouver des appuis en faveur de nos positions sur la réforme de la loi sur les pensions. Saviez-vous que Soins hospitaliers en chambre privée ou semi-privée Lors d'une hospitalisation, la RAMQ absorbe les frais de votre séjour à l'hôpital. Par contre, si vous désirez améliorer vos conditions d'hospitalisation en choisissant une chambre privée ou semi-privée, vous devez fournir l'information suivante à l'institution hospitalière: 1. Votre numéro de contrat d'assurance. Ce numéro apparaît sur votre carte Assure (la carte bleue que vous présentez en pharmacie pour obtenir le paiement de vos médicaments). 2. Votre numéro d'employé. 3. Le nom de la compagnie d'assurance: Financière Manuvie. Étant donné que les plans peuvent varier, particulièrement pour ceux qui ont pris leur retraite après juillet 2000, nous vous recommandons de vérifier dans vos plans respectifs les remboursements auxquels vous avez droit. 2

Raymond Bertrand présente l équipe du chapitre de Montréal La gestion du chapitre de Montréal, le soutien que nous apportons au conseil national et nos communications avec nos quelque 2400 membres nécessitent l implication de toute une équipe de bénévoles qui donnent gracieusement leur temps et mettent leurs talents au service de l ensemble des membres du groupe. Ces collègues travaillent le plus souvent dans l ombre, mais l existence même du chapitre et son bon fonctionnement seraient impossibles sans leur contribution. Voici donc la liste des principaux responsables qui coordonnent les activités du chapitre de Montréal : Raymond Bertrand Président du chapitre J. Stuart Smith Vice-président Gladys Scully Trésorière Monique Séguin Secrétaire André Bergeron Communications Louis Lapierre Ligne-Info GPB Yvan Dutrisac Recrutement Francine Lussier Ligne-Info GPB Dimitrios Tjelios Webmestre Claude Bissonnette Léo Lapointe Denise Lavoie Lise Ouellet Gérald Lacroix Michel Robin Richard Vanslette Représentant - Estrie Représentant - Outaouais Représentante - Drummondville Bénévoles Conseil national Comité des mises en candidature Conseil national Comité des avantages sociaux Conseil national Comité des pensions Je me dois de mentionner que cette liste est limitée aux membres du conseil de direction du chapitre et que de nombreux autres bénévoles donnent de leur temps sur une base ponctuelle pour soutenir nos efforts, entre autres pour la préparation, la rédaction et l envoi de nos bulletins trimestriels. J aimerais profiter de l occasion pour remercier tous ceux et celles qui contribuent à la bonne marche des activités du chapitre de Montréal. Votre dévouement sert l ensemble des retraités de Bell. Raymond Bertrand Président Chapitre de Montréal À mettre à vos agendas Assemblée générale annuelle Veuillez prendre note que l assemblée générale annuelle du chapitre de Montréal aura lieu mercredi, le 24 mai 2006. L avis de convocation et l ordre du jour paraîtront dans notre prochain bulletin. 3

Saviez-vous que Couverture dentaire supplémentaire Les membres du GPB peuvent se procurer une protection supplémentaire pour les soins dentaires souscrite par Green Shield Canada et administrée par Retirement Management Services (RMS). Cette protection couvre les mêmes soins dentaires que le régime dont vous bénéficiez, mais le remboursement est basé sur le guide des tarifs actuels. Les taux mensuels pour ce régime supplémentaire, valides jusqu'au 31 mai 2006, sont de 54$ (individuel), 102$ (couple) et de 123$ (famille), pour les résidents du Québec. Les taux sont revus annuellement et peuvent être modifiés le 1er juin de chaque année. Voici les grandes lignes de cette protection supplémentaire: Ce régime assure la même protection que votre régime actuel de Bell. Vous devez prendre un engagement minimum d'un (1) an. Ce régime rembourse 50% du coût des soins de bases assurés, sans limite maximale. Ce régime rembourse 30%, jusqu'à un maximum de 1000$ par personne/an, du coût des soins de restauration majeure inclus dans le régime. Si vous êtes intéressés, nous vous recommandons d'obtenir la documentation complète auprès de RMS (1-888-484-4448, différence horaire de -3 heures). Vous pouvez également visiter le site de RMS au www.rmsretire.ca (rubrique BPG Inc. Dental Plan). Vous serez alors en mesure d'analyser ce régime supplémentaire (franchises, soins dentaires couverts, % de remboursement, conditions de paiements, etc.) et ainsi décider s'il satisfait vos besoins individuels. Régime de remboursement des frais médicaux Pendant la retraite, vous et chacune de vos personnes à charge admissibles avez droit à un remboursement maximum à vie de 50,000$ pour les frais médicaux, à l'exception des retraités postérieurs au 1er juillet 2000 et qui ont choisi le plan B, le montant est de 75,000$. Médicaments: Si vous atteignez ce maximum (50,000$ ou 75,000$) avant d'avoir 65 ans (âge auquel nous devons nous joindre au régime de l'assurance médicaments du Québec), Bell continuera de vous rembourser vos médicaments mais suivant les barèmes de la RAMQ et ceci jusqu'à ce que vous atteignez 65 ans. Gratuité de l assistance annuaire(411) Lorsque vous atteignez 65 ans, le service d'assistance annuaire est gratuit. Communiquez avec le service à la clientèle de Bell pour connaître les détails. 4

Financement des régimes de retraite Le GPB soumet ses commentaires à l ACOR Deux documents de consultation importants ont été publiés au Canada, en 2005, qui devraient mener à l amélioration de la réglementation et de la législation des régimes de retraite à prestations déterminées (PD). Comme les membres du GPB sont bénéficiaires du régime de retraite PD de Bell Canada, le GPB a formellement répondu à ces deux importantes consultations. Le document de consultation du Ministère des finances a été émis en mai 2005. Les points saillants de la réponse du GPB ont été publiés dans notre bulletin de l automne 2005. L initiative de l ACOR Un autre document de discussion préparé par l Association canadienne des organismes de contrôle des régimes de retraite (ACOR), Principes de capitalisation proposés pour une loi type sur les pensions, a été publié le 20 juin 2005. Les membres de l ACOR comprennent tous les organismes gouvernementaux de contrôle des régimes de retraite tant au niveau fédéral que provincial. Le document de l ACOR identifie et discute certains objectifs globaux et soumet plusieurs principes en vue d une loi type sur les régimes de retraite. L ACOR sollicite les commentaires des parties prenantes qu elle considère essentiels à l élaboration des principes de capitalisation proposés. Les préoccupations du GPB La réponse du GPB reprend les préoccupations soulevées dans l avis soumis à Finances Canada concernant la reconnaissance des retraités comme parties prenantes; à ce titre, ils devraient être inclus dans tous les débats menant à des changements à la législation ou à la réglementation. Le GPB endosse fermement le concept du partage équitable des risques et bénéfices entre les répondants des régimes et les bénéficiaires. À cet égard, les lois actuelles sont grandement inadéquates comme le démontre le pouvoir qu ont les répondants de régimes d en implanter un nouveau, à contributions déterminées, à l intérieur d un fonds de retraite comportant déjà un régime à prestations déterminées. En établissant ainsi un nouveau régime de retraite sans aucune consultation préalable auprès des bénéficiaires et autres intéressés, le répondant peut s accaparer du surplus du régime à prestations déterminées afin de l utiliser pour rencontrer ses obligations financières envers le nouveau fonds à contributions déterminées. Le GPB croit aussi que les régimes de retraite devraient être tenus à une entière capitalisation en tout temps. Les déficits de solvabilité devraient être corrigés immédiatement. Prochaines étapes L ACOR a reçu la réponse du GPB et en a accusé réception avant la date limite du 30 novembre 2005. Notre réponse est affichée sur le site web de l ACOR. Dans une prochaine étape, le Comité de financement de l ACOR étudiera les commentaires reçus et présentera son rapport à ses membres lors de l assemblée du printemps 2006. Le GPB suit de près le site Web d ACOR (www. capsa-acor.org) pour tout nouveau document de consultation. 5

Saviez-vous que... Frais pour les soins médicaux d urgence engagés à l extérieur de votre province de résidence Si vous êtes domicilié au Canada, le Régime de Remboursement des Frais Médicaux (RRFM) de Bell couvre les frais courants et raisonnables, en excédent des frais couverts par le régime provincial, pour les soins d'urgence reçus au cours de voyages à l'extérieur de la province de résidence. Afin d'éviter de puiser dans votre allocation RRFM (50,000$ ou 75,000$), vous devriez vous procurer de l'assurance voyage pour soins médicaux d'urgence auprès de l assureur de votre choix. Si vous vous procurez une telle assurance, il est IMPORTANT de vérifier qui paie quels services et dans quel ordre les remboursements seront effectués. Assurez-vous que l assureur qui vous fournit la protection spécifie, dans son contrat, qu il est bien le premier payeur après le régime provincial. Il est primordial que votre police d'assurance médicale de voyage inclue les services d un organisme comme CanAssistance ou Global Excel. Lorsque survient un incident à l'étranger, vous appelez cet organisme au Canada, 24 heures sur 24. C'est lui qui s'occupe des moindres détails. Si vous faites appel à leurs services, l'équipe médicale de ces organismes au Canada surveillera les soins médicaux dispensés au patient à l'étranger. Ils s'occuperont également des formulaires à remplir pour la Régie de l'assurance maladie du Québec. Ligne-info GPB : 514 382-9969 C est le numéro mis à votre disposition pour obtenir des renseignements sur le GPB ou nous aviser d un changement d adresse. C est aussi le numéro que vous pouvez utiliser si vous avez des problèmes concernant votre pension ou vos avantages sociaux et que vous avez épuisé toutes les autres ressources. Avant de nous appeler, faites d abord les démarches nécessaires avec Bell et documentez bien votre situation. Nous ferons de notre mieux pour vous aider. Vous pouvez aussi nous écrire par courriel à BPGMontreal@sympatico.ca ou, par la poste, GPB Montréal, 4398 Kingston, Pierrefonds (QC) H9A 2S9. Visitez notre site WEB au www.groupepensionnesbell.ca Avez-vous payé votre cotisation? En date du 26 janvier 2006, 2072 des 2385 membres du GPB, soit 86.9%, avaient payé leur cotisation pour 2006. Si ce n est déjà fait, n attendez pas et faites-nous parvenir votre cotisation pour 2006 aujourd hui même. Si vous avez égaré votre avis de cotisation, veuillez utiliser le formulaire d adhésion à la page 8. N oubliez pas que vos cotisations représentent la seule source de fonds du GPB. Le GPB n a qu un seul objectif: vous représenter et défendre vos intérêts face à Bell et aux gouvernements. 6

Le régime de retraite de Bell en situation déficitaire Le 1er février dernier, lors d une présentation à un groupe d analystes financiers, de gens d affaires et d investisseurs, le Chef des affaires financières de BCE a révélé que le régime de retraite à prestations déterminées de Bell Canada était dans une situation déficitaire évaluée à 1 milliard de dollars, selon l approche de solvabilité. (Cette approche est un test actuariel qui assume qu on met fin au régime de retraite le 31 décembre 2005 et qui détermine si ses actifs permettent de rencontrer toutes ses obligations financières, incluant les prestations de pension et les coûts reliés à la terminaison.) Ce changement, par rapport à un surplus de 535 millions de dollars un an plus tôt, est surtout attribuable aux nouvelles normes de présentation et d évaluation décrétées le 1er février 2005 par les autorités de réglementation gouvernementales. BCE a également annoncé que la compagnie verserait des cotisations supplémentaires de 300 millions de dollars au régime de retraite en 2006. Le Chef des affaires financières a de plus indiqué que la compagnie contribuerait à nouveau au régime en 2007 et 2008. (Le GPB a demandé à Bell de fournir des renseignements supplémentaires sur cette déclaration dans le numéro de mars d En Contact.) Les modifications à la réglementation de février 2005 Les modifications à la réglementation, entrées en vigueur le 1 er février 2005, visaient à assurer que tout régime de retraite ait des actifs suffisants pour satisfaire à ses obligations de solvabilité si on y mettait fin. Les principales modifications portaient sur l utilisation d un taux d escompte plus réaliste (6.2% à 5.2% dans le cas de Bell) reflétant les rendements réels sur les investissements ainsi que sur des changements aux tables actuarielles pour tenir compte du fait que les gens vivent maintenant plus longtemps que lorsque les tables furent mises à jour la dernière fois. L adoption de ces nouvelles normes devrait rassurer les participants aux régimes de retraite, les pensionnés et les autres bénéficiaires quant à la sécurité à long terme de leurs prestations individuelles de retraite. Quel est l impact pour les retraités? L engagement de Bell à verser une contribution très substantielle et répétée représente un développement positif. Il existait en fait des signes avant-coureurs que les surplus de 2004 allaient continuer de décroître en 2005. Selon le rapport du CIRR, «En 2005, une combinaison de facteurs, tels que l entrée en vigueur en février de nouvelles normes actuarielles touchant les évaluations de solvabilité et la baisse continue des taux d intérêt, contribueront à la réduction de l excédent d actif (au 31 décembre 2004)» Au Canada, la majorité des régimes à prestations déterminées ont présentement des déficits de solvabilité considérables. En 2005, le GPB a soumis à Finance Canada des recommandations qui, si elles étaient implantées, amèneraient des pratiques de gestion et de financement totalement nouvelles. Si nos suggestions étaient adoptées par tous les organismes de réglementation des régimes de retraite au pays, les situations déficitaires chroniques n existeraient que dans des circonstances exceptionnelles. La position du GPB Le GPB est satisfait de voir que Bell fera face à ses obligations en versant 300 millions de dollars au régime cette année. De plus, le GPB s assurera que Bell respecte ses engagements de cotisations supplémentaires en 2007 et 2008 en examinant minutieusement les rapports que Bell est tenu de remettre aux organismes de réglementation. Le GPB est également heureux de constater que les règlements aient été modifiés pour refléter les réalités de l investissement et l augmentation de la longévité. Cependant, tel que souligné dans le passé, le GPB croit fermement que la voix des retraités se doit d être entendue dans le cadre des changements prévus à la loi sur les pensions Le GPB doit s assurer que nous disposons des ressources nécessaires à la poursuite de nos initiatives dans l avenir et nous faisons appel à nos membres pour qu ils en recrutent de nouveaux et qu ils deviennent bénévoles dans leurs chapitres respectifs. Il sera tout aussi important de continuer à supporter nos représentants au CIRR en leur fournissant les ressources requises pour poser les bonnes questions et pour être en mesure d appuyer les positions des retraités. 7

DONNONS-NOUS LES MOYENS DE FAIRE UNE DIFFÉRENCE Campagne annuelle de recrutement du Groupe des Pensionnés de Bell Pour célébrer ses 10 ans d existence, le Groupe des Pensionnés de Bell (GPB) lance un appel à tous pour recruter de nouveaux membres en 2006. Amenons chacun un collègue et le tour sera joué! Pour mener à bien notre mandat, votre collaboration est essentielle. Comme nous n avons pas accès aux listes de retraités de Bell, le bouche à oreille est notre seul moyen de rejoindre nos anciens collègues. Si chacun d entre vous recrute si ce n est qu un seul nouveau membre durant la prochaine année, nous doublerons le nombre de nos membres. Un membership fort est l essence même d une bonne négociation. Le GPB a besoin du support de tous les retraités pour vous représenter efficacement auprès de Bell et des gouvernements. Alors, n hésitez pas! Parlez du GPB à tous vos amis qui ne sont pas déjà membres et utilisez le formulaire d adhésion qui suit pour les recruter. SOYONS SOLIDAIRES ET VEILLONS À NOTRE AVENIR! Groupe Pensionnés Bell (GPB) inc. La cotisation annuelle de 20.00 $ couvre la période du 1 er janvier au 31 décembre. Toute cotisation reçue sera appliquée à l année en cours. Je désire devenir membre du Groupe Pensionnés Bell (GPB) inc. et j inclus mon chèque au montant de 20.00 $. Veuillez faire votre chèque au nom du Groupe Pensionnés Bell. (En lettres moulées S.V.P.) Nom et prénom : Adresse : Ville : Province : Code postal : Téléphone : Courriel : Date de retraite (mois et année) : Langue de correspondance: F A Signature : Date(année/mois/jour): Veuillez envoyer ce formulaire accompagné de votre chèque à : GPB, 4398 Kingston Pierrefonds, QC, H9A 2S9 8