BILAN DE BRANCHE 2013

DES SERVICES QUI CHANGENT LA FORMATION BILAN DE BRANCHE 2013 DE LA CHAUSSURE DATE : 29 Septembre 2014 AGEFOS PME SIÈGE NATIONAL 187, quai de Valmy 75 010 PARIS

SOMMAIRE 1. Préambule 2. Caractéristiques des adhérents 3. Chiffres clés de votre branche 4. Le Plan de Formation -10 salariés 5. Le Plan de Formation 10-49 salariés 6. Le Plan de Formation 50 salariés et plus 7. La Professionnalisation 8. Projets phares de l année 9. Annexes BILAN 2013 Commerce de détail de la Chaussure 2

0 0 0 DES SERVICES QUI CHANGENT LA FORMATION 1 PREAMBULE BILAN 2013 Commerce de détail de la Chaussure 3

L accompagnement au niveau national 4 2 Réunions SPP Réunions OPMQ - 22 Avril 2013-30 Septembre 2013-3 Décembre 2013-9 Décembre 2013-30 Septembre 2013-9 Décembre 2013 BILAN 2013 Commerce de détail de la Chaussure 4

Obligations conventionnelles 1.4 COLLECTES ET DEPENSES PAR ACTIVITE LE CADRE JURIDIQUE IDCC n 733 / Brochure JO N 3008 AGEFOS PME est partenaire de la branche professionnelle depuis la signature de l accord du 30 Avril 1996. Arrêté d extension du 27 Septembre 2006. Cet accord rend obligatoire l'adhésion des entreprises de cette branche à AGEFOS PME. Date démarrage OPMQ : 2007 PROTOCOLE DE LA SECTION PARITAIRE PROFESSIONNELLE (SPP) Organisations signataires EMPLOYEUR FNDCF SALARIÉS FEC CGT FO FNECS SNCCD CGC CFTC - FECTAM CFDT RÉCAPITULATIF DES OBLIGATIONS CONVENTIONNELLES 2013 (MSAB 2012) OBLIGATIONS CONVENTIONNELLES (en % de la MSAB) Plan de formation Professionnalisation Taux Taux 1 à 9 sal. 10 à 19 sal. 0,4% MSAB* 0,15% MSAB* 0,09% MSAB* 0,15% MSAB* 20 sal. et plus 0,09% MSAB* 0,5% MSAB* * MSAB : Masse Salariale Annuelle Brute PRÉLÈVEMENT FPSPP Le prélèvement FPSPP est fixé annuellement par arrêté ministériel entre 5% et 13% des contributions plan de formation, professionnalisation et CIF. Pour 2013, il a été fixé à 13%. BILAN 2013 Commerce de détail de la Chaussure 5

0 0 0 DES SERVICES QUI CHANGENT LA FORMATION 2 CARACTERISTIQUES DES ADHERENTS BILAN 2013 Commerce de détail de la Chaussure 6

Profil des entreprises et des salaries 2 820 adhérents 9 990 salariés 2 666 150 4 6 973 2 739 278 Structures de moins de 10 salariés Structures de 10 à 49 salariés Structures de 50 salariés et plus Dans les structures de - 10 salariés Dans les structures de 10 à 49 salariés Dans les structures de 50 salariés et plus BILAN 2013 Commerce de détail de la Chaussure 7

Caractéristiques des Le profil salariés des 9 990 salariés Salariés selon leur sexe Salariés selon la tranche d âge Salariés selon le type de contrat Hommes 18% 45 ans et plus 28% Moins de 25 ans 32% CDD 27% Autre 8% Femmes 82% 35 à 44 ans 17% 25 à 34 ans 22% CDI 65% Salariés selon leur CSP Salariés selon la taille de l entreprise Salariés selon la durée du contrat 4% 1% 2% 2% Ouvriers 90% Employés Prof. Inter. Cadres et prof. Int. Sup. 17% 1% 13% 4% 65% 0 sal.* 1 à 9 sal. 10 à 19 sal. 20 à 49 sal. 50 à 99 sal. Temps partiel 36% Temps complet 64% Dirigeants salariés Source : DADS 2011 Fichier Postes * Entreprise ayant 0 salarié au 31/12 mais ayant employé au moins 1 salarié au cours de l année BILAN 2013 Commerce de détail de la Chaussure 8

0 0 0 DES SERVICES QUI CHANGENT LA FORMATION 3 CHIFFRES CLES DE VOTRE BRANCHE BILAN 2013 Commerce de détail de la Chaussure 9

Chiffres clés de votre branche Entreprises dont 95% TPE 2 820 9 990 19% en Ile de France Salariés dont 70 % 82 % de Femmes 65 % CDI 90 % Employés Issus de TPE 1 004 009 1 898 434 COLLECTE LEGALE COMPLEMENTAIRE PF-10 sal 557 121 5 170 PF 10 à 49 sal 43 328 PF 50 sal. et plus 5 401 Professionnalisation 392 989 ENGAGEMENTS N B. D E ST A GIA IR ES M ON T A N T Plan de formation -10 salariés 836 477 247 Plan de formation 10 à 49 salariés 203 42 295 Plan de formation 50 salariés et + 27 3 803 Contrats de professionnalisation 183 1 298 343 Périodes de professionnalisation 7 59 160 Aides à la fonction tutorale 3 4 140 Formations de tuteur 9 3 810 DIF prioritaires 28 9 636 Reversement CFA BILAN 2013 Commerce de détail de la Chaussure 10

Collecte et dépenses par activité PLAN MOINS DE 10 SALARIES PLAN DE 10 SALARIES ET PLUS* PLAN DE 10 A 49 SALARIES PLAN DE 50 SALARIES ET PLUS Collecte 2011 Collecte 2012 Collecte 2013 Collecte 2011 Collecte 2012 Collecte 2013 Collecte 2012 Collecte 2013 Nombre d'entreprises cotisantes 2 576 2 798 2 714 96 102 95 3 3 Collecte Brute HT 537 878 559 574 557 121 46 839 42 167 43 328 7 301 5 401 Collecte Complémentaire 3 244 9 657 5 170 0 0 0 Total Collecte HT 541 122 569 231 562 291 46 839 42 167 43 328 7 301 5 401 FPSPP (13% en 2013) 54 112 56 923 72 426 0 0 0 0 Participation aux frais de service (10% en 2013) 52 486 54 057 56 229 3 850 4 835 4 333 523 540 CO FINANCEMENTS 0 45 151 39 407 0 0 0 0 0 Capacité de financement nette (CAF) 434 524 503 402 473 043 42 989 37 332 38 995 6 778 4 861 Dépenses engagées 2011 2012 2013 2011 2012 2013 2012 2013 Total Engagements PLAN 508 595 511 907 477 247 30 159 54 506 42 295 3 166 3 803 Ajustement CAF-Engagements -74 071-8 505-4 204 12 830-17 174-3 300 3 612 1 058 Synthèse 2011 2012 2013 2011 2012 2013 2012 2013 Collecte Brute (légale et complémentaires) 541 122 569 231 562 291 46 839 42 167 43 328 7 301 5 401 CAF 434 524 503 402 473 043 42 989 37 332 38 995 6 778 4 861 CAF/ Collecte Brute 80% 88% 84% 92% 89% 90% 93% 90% TOTAL engagements PLAN 508 595 511 907 477 247 30 159 54 506 42 295 3 166 3 803 ENG / CAF 117% 102% 101% 70% 146% 108% 47% 78% * la distinction 10-49 et 50 et plus non existante en 2011 BILAN 2013 Commerce de détail de la Chaussure 11

Collecte et dépenses par activité Collecte 2011 Collecte 2012 Collecte 2013 Nombre d'entreprises cotisantes 2 672 2 900 2 820 Collecte brute HT 372 747 412 750 392 989 FPSPP (13% en 2013) 37 275 41 275 51 089 Participation aux frais de service (10% en 2013) 96 131 102 100 39 299 Capacité de financement nette (CAF) 239 341 269 375 302 602 Dépenses engagées 2011 2012 2013 Engagements PROF 1 549 888 1 629 249 1 375 089 Dépenses CFA 0 0 0 Total Engagement PROF 1 549 888 1 629 249 1 375 089 Ajustement CAF-Engagements -1 310 547-1 359 874-1 072 487 Synthèse PROFESSIONNALISATION 2011 2012 2013 Collecte Brute 372 747 412 750 392 989 CAF 239 341 269 375 302 602 CAF/ Collecte Brute 64% 65% 77% TOTAL engagements PROF 1 549 888 1 629 249 1 375 089 ENG / CAF 648% 605% 454% BILAN 2013 Commerce de détail de la Chaussure 12

PLAN DE FORMATION - Entreprises de moins de 10 salaries COLLECTE / DEPENSES ACTIONS DE FORMATION EVOLUTIONS PAR RAPPORT A N-1 2 714 7 704 Entreprises ENTREPRISES UTILISATRICES Salariés 562 291 Collecte 477 247 Dépenses 399 Total heures bénéficiaires Gestion commerciale Stocks Caisse BÉNÉFICIAIRES Actions de formation ont été sollicitées 571 23 Coût moyen par bénéficiaire Coût horaire moyen 20 770 25 Durée moyenne (en H) par bénéficiaire 30 % 20 % Informatique - Logiciel Spécifique Collecte Dépenses En valeur Evolution du nb. d ent. ayant engagé de la formation Evolution du taux de recours au plan de formation Moyenne -1 % 2 % -7 % -8 % 1 % 0,5 Points Entreprises ont engagé au moins une formation 348 23 % sont des structures de 6 à 9 salariés Taux de recours au PF -10* 836 Salariés ont bénéficié d une action de formation au titre du plan Taux d accès au PF -10* 82% Femmes 39 % 45 ans et plus 82 % Employés Evolution du nombre de bénéficiaires Evolution du nombre d heures bénéficiaires 4 % -7 % 13% Branche 11% AGEFOS PME** 17% Tous OPCA confondus** 8,9 % * Taux de recours = (Nombre d entreprises ayant eu recours à la formation / total adhérents PF-10 x 100 * Taux d accès = (Nombre de salariés formés / Nombre de salariés des entreprises cotisantes) x 100 ** AGEFOS PME : hors activités des ménages - source rapport d activité 2012 Tous OPCA confondus : source ESF 2012 BILAN 2013 Commerce de détail de la Chaussure 13

PLAN DE FORMATION - Entreprises de 10 à 49 salariés COLLECTE / DEPENSES ACTIONS DE FORMATION EVOLUTIONS PAR RAPPORT A N-1 95 1 941 Entreprises ENTREPRISES UTILISATRICES Salariés 43 328 Collecte 42 295 Dépenses Informatique / Logiciel Spécifique BÉNÉFICIAIRES 49 Total heures bénéficiaires Actions de formation ont été sollicitées 208 18 Coût moyen par bénéficiaire Coût horaire moyen 2 362 12 Durée moyenne (en H) par bénéficiaire 31 % 10 % Vente / Commerce Collecte Dépenses En valeur 5 % 12 % -22 % Evolution du nb. d ent. ayant engagé de la formation Evolution du taux de recours au plan de formation Moyenne 47 % -47 % -24 Points Entreprises ont engagé au moins une formation 30 52 % sont des structures de 10 à 19 salariés Taux de recours au PF 10-49 * 203 Salariés ont bénéficié d une action de formation au titre du plan Taux d accès au PF 10-49 * 88% Femmes 36 % 25 à 34 ans 80 % Employés Evolution du nombre de bénéficiaires Evolution du nombre d heures bénéficiaires -19 % 55 % 32% Branche 10% Tous OPCA confondus** 27% * Taux de recours = (Nombre d entreprises ayant eu recours à la formation / total adhérents PF10 / 49 x 100 * Taux d accès = (Nombre de salariés formés / Nombre de salariés des entreprises cotisantes) x 100 ** source ESF 2012 BILAN 2013 Commerce de détail de la Chaussure 14

PLAN DE FORMATION - Entreprises de 50 salariés et plus COLLECTE / DEPENSES ACTIONS DE FORMATION EVOLUTIONS PAR RAPPORT A N-1 Entreprises 3 224 ENTREPRISES UTILISATRICES Salariés 5 401 Collecte 3 803 Dépenses Total heures bénéficiaires 100 % Vente / Commerce BÉNÉFICIAIRES 2 Actions de formation ont été sollicitées 141 13 Coût moyen par bénéficiaire Coût horaire moyen 301 11 Durée moyenne (en H) par bénéficiaire Collecte Dépenses En valeur -26 % -26 % 20 % Evolution du nb. d ent. ayant engagé de la formation Evolution du taux de recours au plan de formation Moyenne 20 % 0 % 0 Points Entreprises ont engagé au moins une formation 100 % sont des structures de 50 à 199 salariés Taux de recours au PF 50 sal. et plus * 2 27 Salariés ont bénéficié d une action de formation au titre du plan Taux d accès au PF 50 sal. et plus* 78% Femmes 37 % 25 à 34 ans 45 ans et plus 96 % Employés Evolution du nombre de bénéficiaires Evolution du nombre d heures bénéficiaires 350 % 166 % 67% Branche 12% * Taux de recours = (Nombre d entreprises ayant eu recours à la formation / total adhérents PF50 et plus x 100 * Taux d accès = (Nombre de salariés formés / Nombre de salariés des entreprises cotisantes) x 100 BILAN 2013 Commerce de détail de la Chaussure 15

PROFESSIONNALISATION - GLOBAL COLLECTE / DEPENSES 392 989 REPARTITION DES DEPENSES Contrats de professionalisation 94% Collecte ensemble professionnalisation Périodes de professionalisation 4,3% 1 375 089 Engagements ensemble professionnalisation Aides à la fonction tutorale Formations tuteurs 0,3% 0,3% DIF prioritaires 0,7% ENTREPRISES / SALARIES FORMATIONS 2 820 218 153 837 ENTREPRISES ADHERENTES 9 990 SALARIES ACTIONS 230 BÉNÉFICIAIRES Total heures bénéficiaires (Hors aides à la fonction tutorale) BILAN 2013 Commerce de détail de la Chaussure 16

PROFESSIONNALISATION - Contrat de professionnalisation COLLECTE / DEPENSES FORMATIONS EVOLUTIONS PAR RAPPORT A N-1 Collecte ensemble professionnalisation Dépenses Contrat de professionnalisation ENTREPRISES UTILISATRICES Entreprises ont eu recours au Contrat de professionnalisation 80 % sont des structures de moins de 10 salariés Taux de recours au CP 4,6% 392 989 1 298 343 130 429 % CAF nette BÉNÉFICIAIRES 183 Total heures bénéficiaires Bénéficiaires d un contrat de professionnalisation PROFIL DES FORMATIONS 65 % BTS Management des Unités Commerciales Part des CDI Actions de formation ont été sollicitées 7 095 9 Coût moyen par bénéficiaire Branche Coût horaire moyen 149 518 817 183 Durée moyenne (en H) par bénéficiaire 0,5% 77% Femmes 97 % Moins de 25 ans 96 % Employés AGEFOS PME* 11 % En valeur Moyenne Dépenses -18 % 2 % Evolution du nb. d ent. ayant eu recours au CP Evolution du taux de recours au CP Evolution du nombre de bénéficiaires Evolution du nombre d heures bénéficiaires -19 % 0.01 Point -18 % -18 % * Taux de recours = (Nombre d entreprises ayant eu recours au CP / total adhérents PROF) x 100 Part certifiant 3 % * Bilan de la professionnalisation AGEFOS PME 2012 BILAN 2013 Commerce de détail de la Chaussure 17

PROFESSIONNALISATION Tutorat TUTORAT (Formation de tuteurs) 3 810 9 TUTORAT (Aides à la fonction tutorale) 4 140 3 Montant engagé Entreprises Montant engagé Entreprises 1 % CAF nette 1 % CAF nette Formation Tuteurs Profil des entreprises Répartition des formations de tuteurs Profil des entreprises 9 Fonctions tutorales Répartition des Aides à la Fonction tutorale 3 1000 sal. et plus 500 à 999 sal. 200 à 499 sal. 50 à 199 sal. 10 à 49 sal. Moins de 10 sal. 33% 67% 1000 sal. et plus 500 à 999 sal. 200 à 499 sal. 50 à 199 sal. 10 à 49 sal. Moins de 10 sal. 33% 67% 1000 sal. et plus 500 à 999 sal. 200 à 499 sal. 50 à 199 sal. 10 à 49 sal. Moins de 10 sal. 33% 67% 1000 sal. et plus 500 à 999 sal. 200 à 499 sal. 50 à 199 sal. 10 à 49 sal. Moins de 10 sal. 33% 67% Profil des tuteurs Selon le sexe Selon l âge Profil des tuteurs Selon le sexe Selon l âge 11% 89% Hommes Femmes 33% 11% 56% 25 à 34 ans 35 à 44 ans 45 ans et plus 33% Hommes 67% Femmes 67% 33% 35 à 44 ans 45 ans et plus Selon la CSP Employés Selon la CSP 11% 22% 56% Agents de maîtrise et techniciens Ouvriers 50% 50% Employés Ingénieurs et cadres 11% Dirigeants salariés BILAN 2013 Commerce de détail de la Chaussure 18

PROFESSIONNALISATION Période de professionnalisation AUTOMATISÉ sauf données en rouge Consigne : à la main (Cf : fichier Excel) COLLECTE / DEPENSES FORMATIONS EVOLUTIONS PAR RAPPORT A N-1 Collecte ensemble professionnalisation Dépenses Période de professionnalisation ENTREPRISES UTILISATRICES Entreprises ont eu recours à la Période de professionnalisation 71 % sont des structures de 10 à 49 salariés Taux de recours à la période de professionnalisation 0,2% 53 760 5 400 * Taux de recours = (Nombre d entreprises ayant eu recours à la période de professionnalisation / total adhérents PROF) x 100 392 989 59 160 20 % CAF nette 5 Dépenses Eligibles Dépenses Non Eligibles Total heures bénéficiaires BÉNÉFICIAIRES 7 Bénéficiaires d une Période professionnalisation PROFIL DES FORMATIONS 86 % CQP Vendeur Chausseur Expert Actions de formation ont été sollicitées 8 451 19 Coût moyen par bénéficiaire Part des formations éligibles Part formations Non éligibles Coût horaire moyen 3 138 448 7 Durée moyenne (en H) par bénéficiaire 86% Femmes 43 % Moins de 25 ans De 35 à 44 ans 100 % Employés 86% 14% En valeur Moyenne Dépenses 1355 % 482 % Evolution du nb. d ent. ayant eu recours au CP Evolution du taux de recours au CP Evolution du nombre de bénéficiaires Evolution du nombre d heures bénéficiaires 150 % 0,001 Point 250 % 779 % BILAN 2013 Commerce de détail de la Chaussure 19

PROFESSIONNALISATION - DIF PRIORITAIRE COLLECTE / DEPENSES Collecte ensemble professionnalisation ENTREPRISES UTILISATRICES Entreprises ont eu recours au DIF prioritaire 55 % sont des structures de moins de 10 salariés Taux de recours au DIF prioritaire 0,4% * Taux de recours = (Nombre d entreprises ayant eu recours au DIF prioritaire / total adhérents PROF) x 100 392 989 Dépenses DIF PRO 11 9 636 3% CAF nette FORMATIONS BÉNÉFICIAIRES 16 Total heures bénéficiaires Actions de formation ont été sollicitées Bénéficiaires d un DIF prioritaire PROFIL DES FORMATIONS 68 % 344 10 Coût moyen par bénéficiaire Nouvelle Techno et évolution dans l emploi Coût horaire moyen 927 33 28 Durée moyenne (en H) par bénéficiaire 89% Femmes 64 % 35 à 44 ans 93 % Employés EVOLUTIONS PAR RAPPORT A N-1 Dépenses En valeur Moyenne -55 % -2 % DIF PRIO Evolution du nombre de bénéficiaires Evolution du nombre d heures bénéficiaires -42 % -34 % BILAN 2013 Commerce de détail de la Chaussure 20

0 0 0 DES SERVICES QUI CHANGENT LA FORMATION 4 LE PLAN DE FORMATION DE MOINS DE 10 SALARIES Données détaillées BILAN 2013 Commerce de détail de la Chaussure 21

PLAN DE FORMATION des entreprises de moins de 10 salariés ADHÉRENTS / COLLECTE ET ENGAGEMENTS Adhérents PF -10 (MS 2012) 2 714 Entreprises Répartition des adhérents selon la tranche 10 sal. et plus* 2% Evolutions des collectes et des dépenses par année Collecte 569 231 Dépenses 562 291 541 122 7 704 Salariés 6 à 9 sal. 3 à 5 sal. 12% 25% 508 595 511 907 477 247 1 à 2 sal. 62% *10 et plus : entreprises en sortie d exonération, cotisants encore au titre des moins de 10 salariés 2011 2012 2013 Montant des collectes et des engagements Collecte ( ) Dépenses ( ) 562 291 477 247 Collecte et dépenses moyenne 207 1 371 Variation n-1 (en %) 1 % 7 % Variation n-1 (en valeur) -6 940-34 660 NB : les montants des collectes sont ceux des collectes conventionnelles, soit avant les prélèvements des frais de gestion et du FPSPP. Tendances pluriannuelles 2011 2012 2013 Evolution 2013/2012 Nombre d entreprises utilisatrices 339 345 348 1 % Taux de recours 13 % 12 % 13 % 0 Nombre de bénéficiaires 743 801 836 4 % Nombre d'heures bénéficiaires 15 015 22 241 20 770-7 % BILAN 2013 Commerce de détail de la Chaussure 22

PLAN DE FORMATION des entreprises de moins de 10 salariés PROFIL DES ENTREPRISES UTILISATRICES DU PF-10 Données globales adhérents et taux de recours Taux de recours selon la tranche d effectifs Nombre total d'adhérents Nombre d'entreprises utilisatrices Taux de recours branche 2 714 348 13% Global PF-10 10 sal. et plus* 6 à 9 sal. 3 à 5 sal. 1 à 2 sal. 8,5% 13% 16% 18% 23% Clé de lecture : Au global, 13% des entreprises ayant cotisé au titre du PF-10 ont enregistré au moins un départ en formation sur ce dispositif. Un zoom sur les entreprises de 1 à 2 salariés ayant cotisé au titre du PF-10 montre que 8% de ces entreprises ont enregistré au moins un départ en formation sur ce dispositif. *10 et plus : entreprises en sortie d exonération, cotisants encore au titre des moins de 10 salariés Répartition des entreprises utilisatrices selon la taille Répartition des entreprises utilisatrices selon la localisation 10 sal. et plus* 3% 6 à 9 sal. 21% 3 à 5 sal. 36% 1 à 2 sal. 41% Base : Entreprises ayant eu recours au plan de formation * 10 salariés et plus : entreprises en sortie d exonération, cotisants encore au titre des moins de 10 salariés BILAN 2013 Commerce de détail de la Chaussure 23

PLAN DE FORMATION des entreprises de moins de 10 salariés PROFIL DES BÉNÉFICIAIRES Données globales bénéficiaires et taux d accès Nombre total de salariés Nombre de bénéficiaires Taux d accès à la formation PF-10 7 704 836 11% Taux d accès ensemble OPCA* 17 % Taux d accès tous OPCA** 8,9 % * hors activités des ménages - source rapport d activité 2012 ** ESF 2012 Répartition des bénéficiaires selon la durée 5 jours et plus 20% 4 jours 9% 3 jours 17% 2 jours 29% 1 jour 26% Profil des bénéficiaires Selon la taille de l entreprise Selon le sexe Répartition des bénéficiaires selon la localisation de l entreprise 29,3% 3,9% 27,4% 1 à 2 sal. 3 à 5 sal. 18% Hommes 39,4% 6 à 9 sal. 82% Femmes 10 sal. et plus* * 10 salariés et plus : entreprises en sortie d exonération, cotisants encore au titre des moins de 10 salariés Selon l âge Selon la CSP 3% 3% 10,8% Moins de 25 ans 8% 4% 38,8% 25 à 34 ans 26,8% 35 à 44 ans 23,6% 82% 45 ans et plus Employés Ingénieurs et cadres Agents de maîtrise et techniciens Ouvriers Dirigeants salariés BILAN 2013 Commerce de détail de la Chaussure 24

PLAN DE FORMATION des entreprises de moins de 10 salariés PROFIL DES ACTIONS DE FORMATION Données globales des actions de formation Détail des actions page suivante Nombre d action de formation Nombre de bénéficiaires Nombre d heures bénéficiaires Durée moyenne par bénéficiaire en heures 399 836 20 770 25 Principaux organismes de formation sur le PF-10 (selon le volume d engagements) STIAC LCV MULTIMEDIA VEGA INFORMATIQUE MADEC ALAIN FORMATION FORM ACTION 2% 2% 5% 11% 10% BILAN 2013 Commerce de détail de la Chaussure 25

PLAN DE FORMATION des entreprises de moins de 10 salariés PROFIL DES ACTIONS DE FORMATION - DETAIL THEMES NB ACTIONS NB STAGIAIRES NB HEURES STAGIAIRES DUREE MOYENNE EN HEURE COUT PEDAGOGIQUE FRAIS ANNEXES (transport, hébergement) COUT TOTAL ENGAGE REPARTITION EN % MADEC FORMATIONS 26 41 287 7 10 604 262 10 866 2,28% AC - ASCOET (FCPR) 13 28 196 7 5 808 1 016 6 824 1,43% AC - FOURNEYRON 2 4 28 7 1 168 0 1 168 0,24% Sous-Total PF-10 - Actions Collectives 41 73 511 7 17 580 1 278 18 858 4% GESTION COM STOCKS CAISSE (hors logiciels sp cif) 95 244 5411 22 141 132 0 141 132 29,57% LOGICIEL PROF SPECIFIQUE INFORMATIQUE 74 214 3715 17 93 135 0 93 135 19,52% MANAGEMENT 49 68 3368 50 60 142 0 60 142 12,60% ETALAGE-/MERCHANDISING 38 64 1582 25 48 391 0 48 391 10,14% LANGUES 39 58 2897 50 42 789 0 42 789 8,97% VENTE/COMMERCE 23 39 840 22 26 191 0 26 191 5,49% CONNAISSANCE TECHNIQUE DES PRODUITS 15 30 656 22 18 395 0 18 395 3,85% COMPTABILITE/GESTION/FISCALITE 14 26 663 26 12 424 0 12 424 2,60% BUREAUTIQUE 7 16 607 38 9 578 0 9 578 2,01% BILANS DE COMPETENCES 1 1 24 24 1 440 0 1 440 0,30% VAE 1 1 24 24 1 080 0 1 080 0,23% Sous-Total PF-10 - Actions Individuelles 356 761 19 787 26 454 697 0 454 697 95% CQP VENDEUR CHAUSSEUR : Déplacement & Hébergement 1 1 448 448 0 2 000 2 000 0,42% Sous-Total PF-10 - CQP VENDEUR CHAUSSEUR EXPERT 1 1 448 448 0 2 000 2 000 0% DIFP INFORMATIQUE 1 1 24 24 1 692 0 1 692 0,35% Sous-Total PF-10 - DIF 1 1 24 24 1 692 0 1 692 0% TOTAL PF-10 399 836 20 770 25 473 969 3 278 477 247 100% BILAN 2013 Commerce de détail de la Chaussure 26

PLAN DE FORMATION des entreprises de moins de 10 salariés Projets cofinancés (actions collectives interbranches gérées en région) 9 Entreprises ont engagé au moins une formation 35 % sont des structures De 1 à 2 salariés ACTIONS DE FORMATION 19 Coût moyen par bénéficiaire Langues Etrangères Vente / Commerce 865 Actions de formation sollicitées 385 Total heures bénéficiaires 69 % 20 % 5 % 3 % STT 17 299 45 Coût horaire moyen 19 Durée moyenne (en H) par bénéficiaire Informatique et bureautique 2 % Pass Habillement Détail des principaux thèmes de formation Langues Etrangères : Anglais Chinois Italien Informatique et Bureautique : LOGICIEL INVENTAIRE PACK OFFICE PHOTOSHOP Vente / Commerce : CHAUSSER L ENFANT VENDRE AVEC LES RESEAUX SOCIAUX Sauveteur Secouriste du Travail : INITIATION SST Pass Habillement : PASS HABILLEMENT BÉNÉFICIAIRES Salariés ont bénéficié d une action de formation 20 95 % Femmes 50 % 35 et 44 ans 90 % Employés BILAN 2013 Commerce de détail de la Chaussure 27

0 0 0 DES SERVICES QUI CHANGENT LA FORMATION 5 PLAN DE FORMATION 10 à 49 salariés Données détaillées BILAN 2013 Commerce de détail de la Chaussure 28

PLAN DE FORMATION des entreprises de 10 à 49 salariés ADHÉRENTS / COLLECTE ET ENGAGEMENTS Adhérents PF 10 à 49 (MS 2012) 95 Entreprises 1 941 Salariés Répartition des adhérents selon la tranche 20 à 49 sal. 41% Evolutions des collectes et des dépenses par année Collecte Dépenses 54 506 43 328 42 167 42 295 10 à 19 sal. 59% * 50 salariés et plus : entreprises en sortie d exonération, cotisants encore au titre des 10 à 49 salariés 2012 2013 Montant des collectes et des engagements Collecte ( ) Dépenses ( ) 44 150 42 295 Collecte et dépenses moyenne 465 1 410 Variation n-1 (en %) 5 % -22 % Variation n-1 (en valeur) 1 950-12 211 NB : les montants des collectes sont ceux des collectes conventionnelles, soit avant les prélèvements des frais de gestion et du FPSPP. Tendances pluriannuelles Nombre d entreprises utilisatrices 2011 2012 2013 Evolution 2013/2012 32 57 30-47 % Taux de recours 33 % 56 % 32 % -24 points Nombre de bénéficiaires Nombre d'heures bénéficiaires 139 250 203-19 % 811 5 235 2 362-55 % BILAN 2013 Commerce de détail de la Chaussure 29

PLAN DE FORMATION des entreprises de 10 à 49 salariés PROFIL DES ENTREPRISES UTILISATRICES DU PF 10 à 49 SAL Données globale adhérents et taux de recours Nombre total d'adhérents Nombre d'entreprises utilisatrices Taux de recours branche 95 30 32% Répartition des entreprises utilisatrices selon la localisation Taux de recours au PF -10 BILAN 2013 Commerce de détail de la Chaussure 30

PLAN DE FORMATION des entreprises de 10 à 49 salariés PROFIL DES BÉNÉFICIAIRES Données globales bénéficiaires et taux d accès Répartition des bénéficiaires selon la durée Nombre total de salariés Nombre de bénéficiaires Taux d accès à la formation PF 10 à 49 1 941 203 10% Taux d accès tous OPCA* 27 % 5 jours et plus 4 jours 3 jours 2 jours 1% 2% 9% 35% ** source ESF 2012 1 jour 53% Profil des bénéficiaires Selon la taille de l entreprise Selon le sexe Répartition des bénéficiaires selon la localisation 48% 52% 10 à 19 sal. 12% Hommes Taux de recours au PF -10 20 à 49 sal. 88% Femmes * 50 salariés et plus : entreprises en sortie d exonération, cotisants encore au titre des 10 à 49 salariés Selon l âge 23,1% 33,5% 7,4% 36,0% Moins de 25 ans 25 à 34 ans 35 à 44 ans 45 ans et plus Selon la CSP 2,0% 1,5% 4,9% 11,3% 80,3% Employés Ingénieurs et cadres Agents de maîtrise et techniciens Ouvriers Dirigeants salariés BILAN 2013 Commerce de détail de la Chaussure 31

PLAN DE FORMATION des entreprises de 10 à 49 salariés PROFIL DES ACTIONS DE FORMATION Données globales des actions de formation Détail des actions page suivante Nombre d action de formation Nombre de bénéficiaires Nombre d heures bénéficiaires Durée moyenne par bénéficiaire en heures 49 203 2 362 12 Principaux organismes de formation sur le PF 10-49 (selon le volume d engagements) ASC 37% STIAC LCV MULTIMEDIA 12% 12% ASC CONSEIL MADEC ALAIN FORMATION 3% 6% BILAN 2013 Commerce de détail de la Chaussure 32

PLAN DE FORMATION des entreprises de 10 à 49 salariés PROFIL DES ACTIONS DE FORMATION - DETAIL THEMES NB ACTIONS NB STAGIAIRES NB HEURES STAGIAIRES DUREE MOYENNE EN HEURE COUT PEDAGOGIQUE FRAIS ANNEXES (transport, hébergement) COUT TOTAL ENGAGE REPARTITION EN % AC - ASCOET (FCPR) 12 65 476 7 11 856 2 736 14 592 34,50% MADEC FORMATION 2 6 42 7 1 020 444 1 464 3,46% Sous-Total PF+10 - Actions Collectives 14 71 518 7 12 876 3 180 16 056 38% LOGICIEL SPECIFIQUE INFORMATIQUE 18 78 1 141 15 13 228 0 13 228 31,28% VENTE / COMMERCE 5 16 217 14 4 208 0 4 208 9,95% ETALAGE / MERCHANDISING 4 20 224 11 3 243 0 3 243 7,67% MANAGEMENT 3 7 78 11 2 190 0 2 190 5,18% GESTION STOCKS CAISSE (Hors logiciel spécifique) 4 9 136 15 1 930 0 1 930 4,56% BILAN DE COMPETENCES 1 2 48 24 1 440 0 1 440 3,40% Sous-Total PF+10 - Actions Individuelles 35 132 1 844 14 26 239 0 26 239 62% TOTAL PF+10 49 203 2 362 12 39 115 3 180 42 295 100% BILAN 2013 Commerce de détail de la Chaussure 33

0 0 0 DES SERVICES QUI CHANGENT LA FORMATION 6 PLAN DE FORMATION 50 salariés et plus Données détaillées BILAN 2013 Commerce de détail de la Chaussure 34

PLAN DE FORMATION des entreprises de 50 salariés et plus ADHÉRENTS / COLLECTE ET ENGAGEMENTS Adhérents PF 50 salariés et plus (MS 2012) 3 Entreprises 224 Salariés Répartition des adhérents selon la tranche 500 sal. et plus 250 à 499 sal. 200 à 249 sal. Evolutions des collectes et des dépenses par année Collecte Dépenses 7 301 5 401 3 803 3 166 50 à 199 sal. 100% 2012 2013 Montant des collectes et des engagements Collecte ( ) Dépenses ( ) 5 401 5 401 Collecte et dépenses moyenne 1 800 1 902 Variation n-1 (en %) -26 % 20 % Variation n-1 (en valeur) -1 900 637 Tendances pluriannuelles Nombre d entreprises utilisatrices 2012 2013 Evolution 2013/2012 2 2 0 % Taux de recours 67 % 67 % 0 point Nombre de bénéficiaires Nombre d'heures bénéficiaires 6 27 350 % 113 301 166 % NB : les montants des collectes sont ceux des collectes conventionnelles, soit avant les prélèvements des frais de gestion et du FPSPP. BILAN 2013 Commerce de détail de la Chaussure 35

PLAN DE FORMATION des entreprises de 50 salariés et plus PROFIL DES ENTREPRISES UTILISATRICES DU PF 50 SALARIES ET PLUS Données globale adhérents et taux de recours Nombre total d'adhérents Nombre d'entreprises utilisatrices Taux de recours branche 3 2 67% Répartition des entreprises utilisatrices selon la localisation Taux de recours au PF -10 BILAN 2013 Commerce de détail de la Chaussure 36

PLAN DE FORMATION des entreprises de 50 salariés et plus PROFIL DES BÉNÉFICIAIRES Données globales bénéficiaires et taux d accès Répartition des bénéficiaires selon la durée 5 jours et plus Nombre total de salariés Nombre de bénéficiaires 224 27 4 jours 3 jours Taux d accès à la formation PF 50 + 12% 2 jours 59% 1 jour 41% Profil des bénéficiaires Répartition des bénéficiaires selon la localisation Selon la taille de l entreprise Selon le sexe 22% Hommes Taux de recours au PF -10 100% 50 à 199 sal. 78% Femmes Selon l âge Selon la CSP 4% Moins de 25 ans 4% 37% 37% 25 à 34 ans Employés 22% 35 à 44 ans Ingénieurs et cadres 45 ans et plus 96% BILAN 2013 Commerce de détail de la Chaussure 37

PLAN DE FORMATION des entreprises de 50 salariés et plus PROFIL DES ACTIONS DE FORMATION Données globales des actions de formation Détail des actions page suivante Nombre d action de formation Nombre de bénéficiaires Nombre d heures bénéficiaires Durée moyenne par bénéficiaire en heures 2 27 301 11 Principaux organismes de formation sur le PF 50+ (selon le volume d engagements) MADEC ALAIN FORMATION 100% BILAN 2013 Commerce de détail de la Chaussure 38

PLAN DE FORMATION des entreprises de 50 salariés et plus PROFIL DES ACTIONS DE FORMATION - DETAIL THEMES NB ACTIONS NB STAGIAIRES NB HEURES STAGIAIRES DUREE MOYENNE EN HEURE COUT PEDAGOGIQUE FRAIS ANNEXES (transport, hébergement) COUT TOTAL ENGAGE REPARTITION EN % VENTE / COMMERCE 2 27 301 11 3 803 0 3 803 100,00% TOTAL PF+50 2 27 301 11 3 803 0 3 803 100% BILAN 2013 Commerce de détail de la Chaussure 39

0 0 0 DES SERVICES QUI CHANGENT LA FORMATION 7 PROFESSIONNALISATION Données détaillées BILAN 2013 Commerce de détail de la Chaussure 40

La professionnalisation LES CRITERES DE LA PEREQUATION DU FPSPP EN 2013 Le FPSPP a été agréé par arrêté du 12 mars 2010, en remplacement du Fonds Unique de Péréquation (FUP). La péréquation permet aux OPCA / OPACIF de bénéficier de financement au titre des contrats de professionnalisation, périodes de professionnalisation d une durée minimum de 150 heures et visant une certification reconnue RNCP ou CQP ainsi que les DIF portables et CIF. Le FPSPP a fixé trois conditions cumulatives d'éligibilité pour l accès à la péréquation : Critère 1 - affectation d'un minimum de 50 % du montant de la collecte professionnalisation, déduction faite du prélèvement FPSPP, au financement : de contrats de professionnalisation, et périodes de professionnalisation d une durée minimum de 150 heures et visant une certification reconnue RNCP ou CQP. Critère 2 - le coût annuel moyen pour les contrats de professionnalisation ne doit pas dépasser : 11 000 pour les contrats conclus au bénéfice des personnes n ayant pas achevé un second cycle de l enseignement secondaire ou non titulaires d un diplôme de l enseignement technologique ou professionnel 6 800 pour les autres contrats de professionnalisation (-26 / +26 ans) Critère 3 - un besoin de trésorerie constaté par le Commissaire Aux Comptes. BILAN 2013 Commerce de détail de la Chaussure 41

La professionnalisation au global Adhérents PROFESSIONNALISATION (MS 2012) Evolution du nombre d entreprises adhérentes 2 820 392 989 Entreprises Collecte 2 900 2 820 9 990 1 375 089 2 672 Salariés Dépenses 2011 2012 2013 Répartition des adhérents selon la taille Evolution collecte et dépenses Collecte Depenses 1 549 888 1 629 249 50 à 199 sal. 0,1% 1 375 089 10 à 49 sal. 5% Moins de 10 sal. 95% 372 747 412 750 392 989 2011 2012 2013 BILAN 2013 Commerce de détail de la Chaussure 42

La professionnalisation au global Evolution du nombre de bénéficiaires 269 304 230 2011 2012 2013 Evolution du nombre d heures bénéficiaires 178 985 185 475 153 837 2011 2012 2013 BILAN 2013 Commerce de détail de la Chaussure 43

La professionnalisation au global RECAPITULATIF GLOBAL NB ENTREPRISES NB STAGIAIRES NB HEURES STAGIAIRES DUREE MOYENNE EN HEURES COUT MOYEN COUT TOTAL REPARTITION DEPENSES % CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION 130 183 149 518 817 9 987 1 298 343 94,4% PERIODES DE PROFESSIONNALISATION 5 7 3 138 448 11 832 59 160 4,3% Dont périodes éligibles 4 6 2 688 448 2 240 8 960 0,7% Dont périodes non éligibles 1 1 450 450 5 400 5 400 0,4% FORMATIONS TUTEURS 9 9 254 28 423 3 810 0,3% AIDES A LA FONCTION TUTORALE 3 3 6 MOIS 1 380 4 140 0,3% DIF PRIORITAIRES 11 28 927 33 876 9 636 0,7% TOTAL 158 230 153 837 1 375 089 100% BILAN 2013 Commerce de détail de la Chaussure 44

0 0 0 DES SERVICES QUI CHANGENT LA FORMATION 7.1 CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION BILAN 2013 Commerce de détail de la Chaussure 45

Contrat de professionnalisation ENGAGEMENTS Montant des engagements GLOBAL 1 298 343 % Engagement global PRO 94 % Coût moyen 9 987 Variation n-1 (en %) -18 % Variation n-1 (en valeur) -284 205 NB : les montants des collectes sont ceux des collectes conventionnelles, soit avant les prélèvements des frais de gestion et du FPSPP. Tendances pluriannuelles Nombre d entreprises utilisatrices 2011 2012 2013 Evolution 2013/2012 154 161 130-19 % Taux de recours 6 % 6 % 5 % 1 point Nombre de bénéficiaires Nombre d'heures bénéficiaires 195 223 183-18 % 177 092 183 228 149 518-18 % Evolutions des engagements par année 1 508 256 1 582 548 1 298 343 2011 2012 2013 BILAN 2013 Commerce de détail de la Chaussure 46

Contrat de professionnalisation PROFIL DES ENTREPRISES UTILISATRICES Données globale adhérents et taux de recours Taux de recours selon la tranche d effectifs GLOBAL 4,6% Nombre total d'adhérents Nombre d'entreprises utilisatrices Taux de recours branche 2 820 130 4,6% 1000 sal. et plus 500 à 999 sal. 200 à 499 sal. 50 à 199 sal. 10 à 49 sal. 16% 50% Moins de 10 sal. 3,9% Répartition des entreprises utilisatrices selon la taille Répartition des entreprises utilisatrices selon la localisation 50 à 199 sal. 2% Taux de recours au PF -10 10 à 49 sal. 18% Moins de 10 sal. 80% BILAN 2013 Commerce de détail de la Chaussure 47

Contrat de professionnalisation PROFIL DES BÉNÉFICIAIRES Données globales bénéficiaires Nombre de bénéficiaires total Dont CP Publics prioritaires 19 183 Répartition des bénéficiaires selon le type de contrat et la certification visée Type de contrat 0,5% CDI Certification visée 3% Formations certifiantes 99% CDD 97% Formations qualifiantes Profil des bénéficiaires Selon le niveau à l entrée 2% 10% 65% 23% Selon le sexe CAP-BEP et infra BAC BAC+2 Niveau 2ème ou 3ème cycle 77% 23% Hommes Femmes Répartition des bénéficiaires selon la localisation Taux de recours au PF -10 Selon l âge 1,7% 1,6% 0,5% 36,1% 60,1% Moins de 18 ans De 18 ans à 20 ans De 21 ans à 25 ans De 26 ans à 29 ans 30 ans et plus Selon la CSP 4% 96% Employés Ouvriers BILAN 2013 Commerce de détail de la Chaussure 48

Contrat de professionnalisation PROFIL DES ACTIONS Données globales des actions Nombre d actions Nombre d heures bénéficiaires Durée moyenne par bénéficiaire en heures Coût moyen par bénéficiaire Coût total 183 149 518 817 7 095 1 298 343 Coût moyen CP Non prioritaire 8 Coût moyen CP Publics prioritaires 15 Répartition des contrats de professionnalisation selon la taille de l entreprise Principaux organismes de formation sur le CP (selon le volume d engagements) 1000 sal. et plus IFCV - 4% 500 à 999 sal. AKOR CONSEIL 4% 200 à 499 sal. INSTITUT FRANCAIS DES AFFAIRES 3% 50 à 199 sal. 9% MONCEAU CITEA 2% 10 à 49 sal. 19% ECOFAC 2% Moins de 10 sal. 73% Détail des actions page suivante BILAN 2013 Commerce de détail de la Chaussure 49

Contrat de professionnalisation PROFIL DES FORMATIONS CERTIFIANTES ET QUALIFIANTES - DETAIL INTITULES NB STAGIAIRES NB HEURES STAGIAIRES DUREE MOYENNE EN HEURE COUT ENGAGE % PAR RAPPORT AU COUT TOTAL ENGAGE FORMATIONS CERTIFIANTES / DIPLOMES / TITRES HOMOLOGUES / CQP BTS MANAGEMENT DES UNITES COMMERCIALES 108 105 692 979 843 271 64,9% BAC PROFESSIONNEL COMMERCE 15 12 953 864 142 054 10,9% TITRE PRO VENDEUR-CONSEIL EN MAGASIN 9 3 299 367 32 004 2,5% TITRE PRO MANAGER D'UNIVERS MARCHAND 4 3 141 785 28 851 2,2% TITRE PRO MANAGER DU MARKETING ET DE LA COMMUNICATION 4 3 100 775 28 365 2,2% BTS ASSISTANTE DE GESTION PME PMI 3 2 518 839 23 040 1,8% BAC PRO COMMERCE 1 1 100 1100 16 500 1,3% TITRE PRO RESPONSABLE DE DEVELOPPEMENT D'UNITE COMMERCIALE 4 1 706 427 15 610 1,2% TITRE PRO RESPONSABLE MANAGER DE LA DISTRIBUTION 3 1 480 493 13 542 1,0% CAP VENTE ACTION MARCHANDE 1 900 900 13 500 1,0% CQP VENDEUR CHAUSSEUR EXPERT 1 448 448 11 200 0,9% BTS COMPTABILITE GESTION DES ORGANISATIONS 1 1 100 1100 10 065 0,8% TITRE RESPONSABLE DE CENTRE DE PROFIT ET BUSINESS UNIT 1 1 100 1100 10 065 0,8% BTS NEGOCIATION ET RELATION CLIENTS 1 1 100 1100 10 065 0,8% TITRE PRO GESTIONNAIRE D'UNITE COMMERCIAL 2 1 786 893 16 342 1,3% TITRE PRO EMPLOYE COMMERCIAL EN MAGASIN 1 450 450 6 750 0,5% BEP METIER RELATION AUX CLIENTS ET USAGERS 1 424 424 6 360 0,5% TITRE PRO RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT COMMERCIAL 1 600 600 5 490 0,4% MASTER DROIT, ÉCONOMIE, GESTION À FINALITÉ RECHERCHE ET PROFESSIONNELLE 1 510 510 4 666 0,4% LICENCE DROIT ECONOMIE GESTION 1 500 500 4 575 0,4% TITRE PRO RESPONSABLE DE PROJETS MARKETING ET COMMUNICATION 1 471 471 4 310 0,3% LICENCE GESTION ET DEVELOPPEMENT PRODUITS DE LA MODE 1 452 452 4 136 0,3% LICENCE ENCADREMENT ANIMATION EQUIPE COMMERCIALE 1 413 413 3 779 0,3% TOTAL FORMATIONS CERTIFIANTES 166 145 243 875 1 254 540 97% FORMATIONS QUALIFIANTES VENTE / COMMERCE 17 4 275 251 43 803 3,4% TOTAL FORMATIONS QUALIFIANTES 17 4 275 251 43 803 3% COUT MOYEN 7 557 2 577 TOTAL CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION 183 149 518 817 1 298 343 100% 7 095 BILAN 2013 Commerce de détail de la Chaussure 50

0 0 0 DES SERVICES QUI CHANGENT LA FORMATION 7.2 PÉRIODE DE PROFESSIONNALISATION BILAN 2013 Commerce de détail de la Chaussure 51

Période de professionnalisation ENGAGEMENTS Montant des engagements GLOBAL 59 160 % Engagement global PRO 4 % Coût moyen 11 832 Variation n-1 (en %) 1 355 % Variation n-1 (en valeur) 55 095 NB : les montants des collectes sont ceux des collectes conventionnelles, soit avant les prélèvements des frais de gestion et du FPSPP. Tendances pluriannuelles Nombre d entreprises utilisatrices 2011 2012 2013 Evolution 2013/2012 4 2 5 150 % Taux de recours 0,15 % 0,07 % 0,18 % 0 point Nombre de bénéficiaires Nombre d'heures bénéficiaires 5 2 7 250 % 1 106 357 3 138 779 % Evolutions des engagements par année 59 160 13 272 4 065 2011 2012 2013 BILAN 2013 Commerce de détail de la Chaussure 52

Période de professionnalisation PROFIL DES ENTREPRISES UTILISATRICES Données globale adhérents et taux de recours Taux de recours selon la tranche d effectifs GLOBAL 0,2% Nombre total d'adhérents Nombre d'entreprises utilisatrices Taux de recours branche 2 820 5 0,2% 1000 sal. et plus 500 à 999 sal. 200 à 499 sal. 50 à 199 sal. 10 à 49 sal. 2,0% Moins de 10 sal. 0,1% Répartition des entreprises utilisatrices selon la taille Répartition des entreprises utilisatrices selon la localisation 1000 sal. et plus 500 à 999 sal. 200 à 499 sal. 50 à 199 sal. Taux de recours au PF -10 10 à 49 sal. 60% Moins de 10 sal. 40% BILAN 2013 Commerce de détail de la Chaussure 53

Période de professionnalisation PROFIL DES BÉNÉFICIAIRES Données globales bénéficiaires Répartition des bénéficiaires selon la durée de la période Nombre de bénéficiaires 7 Durée de période 150h et + 100% Profil des bénéficiaires Selon le sexe Selon la CSP Répartition des bénéficiaires selon la localisation de l entreprise 86% 14% Hommes Femmes 100% Employés Taux de recours au PF -10 Selon l âge Moins de 25 ans 43% 14% 43% 25 à 34 ans 35 à 44 ans BILAN 2013 Commerce de détail de la Chaussure 54

Période de professionnalisation PROFIL DES ACTIONS Données globales Nombre d actions Nombre d heures bénéficiaires Durée moyenne par bénéficiaire en heures Coût moyen par bénéficiaire Coût total 7 3 138 448 8 451 59 160 Détail des actions page suivante Répartition des périodes de professionnalisation selon la taille de l entreprise 1000 sal. et plus 500 à 999 sal. 200 à 499 sal. 50 à 199 sal. 10 à 49 sal. 71% Moins de 10 sal. 29% BILAN 2013 Commerce de détail de la Chaussure 55

Période de professionnalisation PROFIL DES ACTIONS INTITULES NB STAGIAIRES NB HEURES STAGIAIRES DUREE MOYENNE EN HEURE COUT ENGAGE % PAR RAPPORT AU COUT TOTAL ENGAGE COUT MOYEN FORMATIONS ELIGIBLES AU FPSPP CQP VENDEUR CHAUSSEUR EXPERT 6 2 688 448 53 760 90,9% 8 960 TOTAL FORMATIONS ELIGIBLES AU FPSPP 6 2688 448 53 760 91% MANAGEMENT 1 450 450 5 400 9,1% 5 400 TOTAL FORMATIONS NON ELIGIBLES AU FPSPP TOTAL PERIODES DE PROFESSIONNALISATION FORMATIONS NON ELIGIBLES AU FPSPP 1 450 450 5 400 9% 7 3138 448 59 160 100% 8 451 BILAN 2013 Commerce de détail de la Chaussure 56

0 0 0 DES SERVICES QUI CHANGENT LA FORMATION 7.3 DIF PRIORITAIRE BILAN 2013 Commerce de détail de la Chaussure 57

DIF Prioritaire ENGAGEMENTS Montant des engagements GLOBAL 9 636 Coût moyen 876 Tendances Nombre d entreprises utilisatrices 2011 2012 2013 Evolution 2013/2012 9 24 11-54 % Taux de recours 0 % 1 % 0 % -0,4 point Nombre de bénéficiaires Nombre d'heures bénéficiaires 44 48 28-42 % 317 1 401 927-34 % Evolutions des engagements par année 21 501 8 890 9 636 2011 2012 2013 BILAN 2013 - Nom BILAN branche 2013 Commerce de détail de la Chaussure 58

DIF Prioritaire PROFIL DES ENTREPRISES UTILISATRICES Données globale adhérents et taux de recours Taux de recours selon la tranche d effectifs GLOBAL 0,4% Nombre total d'adhérents Nombre d'entreprises utilisatrices Taux de recours branche 2 820 11 0,4% Xx % Xx % 1000 sal. et plus 500 à 999 sal. 200 à 499 sal. 50 à 199 sal. 10 à 49 sal. Moins de 10 sal. 0,2% 3,3% Répartition des entreprises utilisatrices selon la taille Répartition des entreprises utilisatrices selon la localisation 1000 sal. et plus 500 à 999 sal. Taux de recours au PF -10 200 à 499 sal. 50 à 199 sal. 10 à 49 sal. 45% Moins de 10 sal. 55% BILAN 2013 Commerce de détail de la Chaussure 59

DIF Prioritaire PROFIL DES BÉNÉFICIAIRES Données globales bénéficiaires Répartition des bénéficiaires selon la localisation Nombre de bénéficiaires 28 Taux de recours au PF -10 Profil des bénéficiaires Selon le sexe Selon la CSP 89% Selon l âge 11% Hommes Femmes 4% Employés 4% 93% Agents de maîtrise et techniciens Ouvriers 23% 64% 14% 25 à 34 ans 35 à 44 ans 45 ans et plus BILAN 2013 Commerce de détail de la Chaussure 60

DIF Prioritaire PROFIL DES ACTIONS Données globales Nombre d actions Nombre d heures bénéficiaires Durée moyenne par bénéficiaire en heures Coût moyen par bénéficiaire Coût total 16 927 33 344 9 636 Détail des actions page suivante Répartition selon la taille de l entreprise 1000 sal. et plus 500 à 999 sal. 200 à 499 sal. 50 à 199 sal. 10 à 49 sal. Moins de 10 sal. 44% 56% BILAN 2013 Commerce de détail de la Chaussure 61

DIF Prioritaire PROFIL DES ACTIONS DE FORMATION INTITULES NB STAGIAIRES NB HEURES STAGIAIRES DUREE MOYENNE EN HEURE COUT ENGAGE % PAR RAPPORT AU COUT TOTAL ENGAGE DIF LANGUES 6 458 76 4 008 41,6% DIFP nouvelle technologie et évolution dans l'emploi 19 318 17 3 816 39,6% DIFP informatique 3 151 50 1 812 18,8% TOTAL 28 927 33 9 636 100% DIF PRIORITAIRES BILAN 2013 Commerce de détail de la Chaussure 62

0 0 0 DES SERVICES QUI CHANGENT LA FORMATION 8 PROJETS PHARES BILAN 2013 Commerce de détail de la Chaussure 63

Projet phare - OPMQ PROJET Portrait statistique des entreprises et des salariés Date de démarrage 9 décembre 2013 Budget global Montant mutualisé Date de finalisation En cours Montant engagé 2013 Montant mutualisé Objectifs Dresser un portrait statistique des entreprises et des salariés de la branche professionnelle à partir de l exploitation de la Déclaration Annuelle des Données Sociales 2007, 2008, 2009 et 2010 émise par chaque établissement dont les salariés relèvent la Convention Collective Nationale des détaillants en chaussures Prestataire AGEFOS PME Contact Amandine ROCHE aroche@ BILAN 2013 Détaillants en chaussures 64

0 0 0 DES SERVICES QUI CHANGENT LA FORMATION 9 ANNEXES BILAN 2013 Commerce de détail de la Chaussure 65

REUNIONS NATIONALES 2013 DATES THEME 19 mars 2013 Journée d intégration des nouveaux membres de SPP 28 mars 2013 Conférence débat ANI du 11 janvier 2013 et rapport de la Cour des Comptes 11 juin 2013 Journée d intégration des nouveaux membres de SPP 10 septembre 2013 Journée d intégration des nouveaux membres de SPP 19 septembre 2013 Lancement de la filière commerce 28 novembre 2013 Conférence nationale BILAN 2013 Commerce de détail de la Chaussure 66

La communication LETTRE PARITAIRE N 13 Janvier 2013 N 14 Mars 2013 N 15 Juillet 2013 N 16 Octobre 2013 N 17 Décembre 2013 LETTRE EMPLOI FORMATION

La communication SITE INTERNET Espace dédié à la branche (entrée régionale) www. BILAN 2013 Commerce de détail de la Chaussure 68

Projets nationaux FPSPP Rappel des principes de mise en œuvre des appels à projets FPSPP Les projets répondent à 4 principaux axes 1. Le maintien dans l emploi des salariés (notamment le chômage partiel) 2. La formation des demandeurs d emploi 3. La mise en œuvre d un socle de connaissances et de compétences clés et des actions de lutte contre l illettrisme pour les salariés et pour les demandeurs d emploi 4. La mise en œuvre de projets territoriaux interprofessionnels ou sectoriels Les OPCA / OPACIF sont les interlocuteurs du FPSPP Un nouvel appel à projets en 2013 : les emplois d avenir à destination des jeunes demandeurs d emploi et mis en œuvre en lien avec les Missions Locales NB : 2013 était la dernière année de réalisation du dispositif CTP / CRP, remplacé depuis 2012 par le CSP BILAN 2013 Commerce de détail de la Chaussure 69

Projets nationaux FPSPP Appels à projets (AAP) déposés par AGEFOS PME et validés par le FPSPP en 2013 1. Contrat de Transition Professionnelle (CTP) / Convention de Reclassement Personnalisé (CRP) AAP lancé le 15 février 2013 Montant total des engagements 2012 : 8 306 461 Nombre de bénéficiaires : 3 043 2. Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) AAP lancé le 31 janvier 2013 Montant total des engagements 2013 : 54 984 462 Nombre de bénéficiaires : 16 028 3. Chômage partiel AAP lancé le 15 Mars 2013 Montant total des engagements 2012 : 2 278 030 Nombre de bénéficiaires : 1 521 4. Préparation Opérationnelle à l Emploi Collective (POEC) AAP lancé le 15 mars 2013 Montant total des engagements 2013 : 11 726 840 Nombre de bénéficiaires : 3 640 5. Préparation Opérationnelle à l Emploi Individuelle (POEI) AAP lancé le 15 mars 2013 Montant total des engagements 2013 : 4 428 722 Nombre de bénéficiaires : 3 107 6. DOM : CSP AAP CSP DOM lancé le 15 mars 2013 Montant total des engagements 2013 : 1 069 193 Nombre de bénéficiaires : 514 BILAN 2013 Commerce de détail de la Chaussure 70

Projets nationaux FPSPP Appels à projets déposés par AGEFOS PME et validés par le FPSPP en 2013 7. Socle de Compétences DécliCC Compétences Clés AAP lancé le 18 avril 2013 Montant total des engagements 2013 : 6 554 492 Nombre de bénéficiaires : 7 245 8. Illettrisme DOM DécliCC Compétences Clés Total du financement FPSPP pour les projets AGEFOS PME 2013 : 94 972 665 d engagements 37 366 bénéficiaires AAP lancé le 15 février 2013 Montant total des engagements 2013 : 1 879 601 Nombre de bénéficiaires : 2 445 9. Emplois d avenir AAP lancé le 15 février 2013 Montant total des engagements 2013 : 12 051 325 Nombre de bénéficiaires : 2 866 BILAN 2013 Commerce de détail de la Chaussure 71

Branches Professionnelles et secteurs professionnels Branche 15000 - BILAN 2013 Commerce de détail de la Chaussure Bilan annuel 2013 72

Branches Professionnelles et secteurs professionnels Branche 15000 - BILAN 2013 Commerce de détail de la Chaussure Bilan annuel 2013 73

Glossaire A Accord collectif Terme générique définissant un accord conclu entre les représentants des organisations syndicales d employeurs et de salariés Accord collectif étendu Un accord étendu s applique à toutes les entreprises relevant d une Convention collective. Pour être étendu, un arrêté d extension doit être pris par le Ministère du Travail et publié au Journal Officiel Accord à gestion centralisée Gestion administrative et financière centralisée dans une région Accord à gestion décentralisée Règle habituelle de gestion d un accord branche qui confie par voie de délégation aux AGEFOS PME Régionales la collecte des fonds et la gestion des dossiers des entreprises relevant de cette branche ou Grand Compte Action collective Nationale de branche Il s agit d une action de formation à l initiative d une branche qui regroupe des salariés d entreprises appartenant à cette même branche et qui fait l objet d une convention spécifique entre AGEFOS PME et un organisme de formation Action collective Territoriale interbranche Il s agit d une action collective à l initiative d un territoire et mobilisant des cofinancements territoriaux. Ces actions de formation de nature transversale peuvent concerner des salariés d entreprises relevant de différentes branches Action individuelle Toute action de formation prise à l initiative de l entreprise adhérente ou cotisante Action prioritaire Action de formation individuelle ou collective, qui entre dans le champ des priorités de formation définies par la CPNEFP Action non prioritaire Action de formation individuelle ou collective qui n entre pas dans le champ des priorités de formation définies par la CPNEFP Activité Il s agit du cadre légal dans lequel est pris en charge le dossier de formation : PF+50, PF10-49, PF- 10, Professionnalisation Adhésion obligatoire L adhésion est obligatoire lorsqu elle s impose à l entreprise : c est en règle générale le cas des accords de Branche et cela découle d un accord collectif étendu. APE/NAF APE Activité Principale Exercée NAF nomenclature d Activité Française (Cf. CODE APE/NAF) Toute entreprise et chacun de ses établissements se voit attribuer par l'insee, lors de son inscription au répertoire SIRENE, un code caractérisant son activité principale par référence à la nomenclature d'activités française B Branche professionnelle La branche professionnelle se définit comme le lien et l objet de la négociation collective. Secteur regroupant les entreprises ayant la même activité. C Capacité de financement / Ligne de financement Ensemble des fonds mutualisés, dans une activité donnée, mis à disposition d un branche ou Grand Compte pour le financement des actions de formation Champ d application de l accord Identification du secteur d activité soumis aux dispositions de cet accord collectif. Le champ d application peut être sectoriel, et ou géographique Chômage partiel Le dispositif Chômage partiel est né de la volonté des partenaires sociaux et de l Etat d accompagner les salariés et les entreprises affectés par la crise économique et financière et rencontrant des difficultés conjoncturelles Classe entreprise Il s agit du seuil d effectif correspondant au nombre de salariés équivalent temps plein de l entreprise ; à l heure la classe est fixée à neuf salariés CPNEFP Il s agit de la Commission Paritaire National Emploi Formation Professionnelle Contribution conventionnelle Il s agit des versements des entreprises effectués dans le cadre d un accord de Branche CQP Il s agit du Certificat de Qualification Professionnelle créé par un accord conventionnel et destiné à valider les acquis professionnels et métiers cibles d une branche professionnelle CSP Le Contrat de Sécurisation Professionnelle s applique à toutes les procédures de licenciement pour motif économique engagées à compter du 1er septembre 2011, dans les entreprises de moins de 1000 salariés ou en redressement ou liquidation judiciaire BILAN 2013 Commerce de détail de la Chaussure 74