Certificat d Assistant-e en gestion du personnel Partenaire Un savoir à vivre.
Sommaire 03 L édito 04 Objectifs - Pourquoi nous choisir 05 Chargés de cours 06 Témoignages 07 Soutiens financiers 08 Ensemble 09 Informations sur la formation 10 Contacts
L édito Romandie Formation, Un savoir à vivre. Romandie Formation, la marque de formation du Centre Patronal, s engage activement depuis plus de dix ans en faveur de la formation continue en ressources humaines. Chaque année, au printemps et en automne, de multiples classes s ouvrent pour la préparation au certificat et au brevet RH. Plus de 1000 détenteurs du certificat RH et près de 500 brevetés RH ont déjà été formés au sein de Romandie Formation, le leader romand de la formation continue et supérieure. Construites avec des chargés de cours spécialisés dans leur domaine et des partenariats souvent exclusifs, notre offre de formation s adresse aux personnes qui souhaitent développer leurs compétences et évoluer dans leur carrière avec des cours de qualité et un partage d expériences. C est dans cet esprit que le certificat d Assistant-e en gestion du personnel et le brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines ont été élaborés et que nous sommes devenus partenaire avec HR Vaud, l une des sections les plus importantes de l association faîtière HR Suisse qui soutient la formation aux métiers RH. «NOUS AVONS L AMBITION DE VOUS PROPOSER DES COURS QUI VISENT L EXCELLENCE ET FAVORISENT AUSSI LE PARTAGE D EXPÉRIENCES.» Grâce à la création d un e-campus et d exercices en e-learning, Romandie Formation vous prépare de manière innovante et interactive dans le domaine des ressources humaines. En apprenant et en consolidant la théorie depuis chez vous et à votre rythme sur la plateforme, vous béné- -ficiez du temps en présentiel pour mettre en pratique vos connaissances, échanger avec les spécialistes et vous exercer dans les conditions de l examen. Avec Romandie Formation, vous êtes un client unique à qui nous voulons proposer une offre d excellence dans le domaine des ressources humaines. Nous espérons qu elle saura retenir votre attention et nous nous réjouissons de vous accueillir prochainement dans nos murs. Nous avons un «savoir à vivre» ensemble! Avec mes plus cordiaux messages, Frédéric Bonjour, Directeur du département de la formation du Centre Patronal 3
Avec des employés heureux : La productivité croît de 31% Le chiffre d affaires augmente de 37% La créativité est multipliée par 3* Objectifs Acquérir les connaissances de base nécessaires pour régler de manière autonome les questions administratives touchant au personnel dans des PME ou dans le secteur public Occuper la fonction d assistant/e RH dans des entreprises plus grandes et accéder à de nouvelles responsabilités Seconder efficacement les cadres, défendre les intérêts du département RH et décharger leurs supérieurs hiérarchiques dans la gestion administrative du personnel Pourquoi nous choisir Avec plus de 10 ans d expérience dans l organisation de formations en ressources humaines, ce sont près de 1500 personnes issues de Romandie Formation qui ont réussi leur certificat RH et leur brevet RH. Romandie Formation se distingue par son taux de réussite aux examens supérieur à 80% et nettement au-dessus de la moyenne romande. Les chargés de cours sont tous des professionnels actifs, expérimentés et passionnés qui veillent à transmettre aussi les valeurs humaines indispensables à une formation de qualité propre aux ressources humaines. Formation proposée dans trois lieux différents : à Lausanne, à Paudex et à Nyon, avec de multiples possibilités de jours et d horaires de cours La formation en présentiel est complétée par des exercices en e-learning qui vous permettent de vous préparer efficacement en amont du cours. Vous bénéficiez de plus de temps en présentiel pour mettre en pratique vos connaissances et échanger avec les enseignants. Les formations pour le certificat RH et le brevet RH sont construites de manière coordonnée entre elles, afin de pouvoir vous accompagner tout au long de votre carrière et de vous offrir une approche cohérente et complète. Pour encourager et facilité l accès à votre formation, Romandie Formation a mis en place pour le certificat d Assistant-e en gestion du personnel des modalités de paiement échelonné jusqu à six fois sans frais supplémentaire. Le guide de l employeur, ouvrage de référence sur le droit suisse du travail, est offert à chaque participant pendant la durée de la formation. 4
Chargés de cours Des spécialistes de renom Les matières du certificat d Assistant-e en gestion du personnel sont couvertes par une trentaine de chargés de cours, tous actifs professionnellement dans les branches qu ils enseignent. Au bénéfice d une grande expérience de formation, ils utilisent des méthodes d enseignement modernes et parfaitement adaptées aux adultes. Frédéric Daler, chargé de cours et responsable pédagogique du certificat RH Spécialisé dans la formation et les services RH, Frédéric Daler a occupé le poste de Directeur des ressources humaines dans de multiples sociétés et institutions comme UBS SA, Bobst Suisse et l Etat de Vaud. Il fut également chef du département culturel de Migros Vaud jusqu à la création du cabinet TOUTENSOI dans lequel il coache et forme actuellement des particuliers et collaborateurs d entreprise. Marie Naudy, chargée de cours et responsable pédagogique du brevet RH Spécialisée dans la communication, le marketing RH et le recrutement, Marie Naudy a mis à profit ses compétences, comme responsable du marketing et de la communication pour le prestigieux Royal-Savoy et pour le groupe CDM, puis comme responsable du recrutement des cadres dans un cabinet de placement de personnel hôtelier. Elle fut aussi cheffe d entreprise durant dix ans et directrice quelques années d un établissement 4* de Lausanne. Actuellement, elle est directrice générale d un groupe hôtelier assurant ainsi la conduite de 5 établissements en Romandie. Sa triple formation (licenciée en Sciences Politique, diplômée de l Ecole Hôtelière de Lausanne et titulaire du Brevet de Spécialiste RH) et sa grande expérience du management lui donnent une vision à 360 des attentes du marché économique envers les acteurs du secteur RH. 5
Témoignages Ils nous font confiance Ivan Bauer, collaborateur RH au sein de la Policlinique Médicale Universitaire et du Centre Hospitalier Universitaire Vaudois «Ayant réorienté ma carrière professionnelle dans les RH, je nécessitais de suivre une première formation dans ce domaine afin de valider mes acquis. Le certificat d assistant en gestion du personnel m a permis de réaliser cet objectif. De par la diversité de ses branches ciblées, la formation prépare de manière optimale les futurs certifiant à exercer ce métier ou entrer dans le monde des RH. Les matières sont très intéressantes et entièrement axées sur la pratique professionnelle. Je me suis senti très bien conseillé et suivi par les divers professeurs spécialisés dans leurs domaines. Je disposais d une très bonne ambiance en classe et il y avait une véritable entraide entre les divers participants. Ces paramètres m ont fait réussir avec aisance l examen final. Ce certificat m a permis d obtenir une reconnaissance dans le domaine des RH, de poursuivre avec la formation du Brevet Fédéral et d augmenter mes revenus. De par l encadrement, le suivi, les connaissances, le sérieux et le taux de réussite, je vous recommande vivement de suivre la formation d assistant en gestion du personnel au sein de l institut Romandie Formation.» Naïk Deléchat, HR Training Coordinator chez Nestlé S.A. «Travaillant dans les RH, j avais besoin d une formation dans le domaine pour évoluer dans mon parcours professionnel. Avec Romandie Formation, j ai été conseillée et accompagnée dans tout le suivi de mon dossier. On a pris le temps de me rencontrer personnellement pour me présenter la formation, discuter avec moi de mes besoins et me rassurer dans mon choix. J ai débuté le cours du certificat RH il y a quelques semaines et la dynamique entre les élèves, tout comme avec les professeurs, est très bonne. Je recommande Romandie Formation, car nous sommes suivis tout au long de notre formation et la qualité des cours est excellente.» 6
Soutiens financiers Accès facilité à votre formation Possibilités de paiements échelonnés sans frais Parce que vous comptez pour Romandie Formation, nous nous engageons à faciliter votre accès aux études supérieures et à créer des conditions optimales qui vous permettent sereinement d apprendre et d évoluer dans votre carrière. Pour ce faire, Romandie Formation a mis en place des modalités de paiements échelonnés. Vous pouvez payer la formation pour le certificat d Assistant-e en gestion du personnel jusqu à six fois sans frais supplémentaire. CHF 2 000.- de rabais avec l offre combinée : Certificat RH + Brevet RH Pour vous soutenir et vous accompagner tout au long de votre parcours de formation, Romandie Formation vous propose une offre combinée avantageuse incluant le certificat RH et le brevet RH. Toutes les personnes qui commencent leur certificat d Assistant-e en gestion du personnel en septembre de cette année et qui poursuivent avec le brevet RH bénéficie d un prix préférentiel de CHF 13 000.- (au lieu de CHF 15 000). 7
Ensemble Romandie Formation partenaire de confiance Romandie Formation, partenaire de HR Vaud Romandie Formation et HR Vaud, l une des sections les plus importantes de l association faîtière HR Suisse, s unissent pour la promotion de la formation dans le secteur des ressources humaines. Ces deux acteurs de référence vont dorénavant pouvoir s appuyer l un sur l autre pour développer leurs activités et nourrir leurs réflexions autour des enjeux majeurs relatifs aux ressources humaines, un secteur clé au coeur de chaque entreprise. La valorisation des fonctions RH dans les entreprises, l évolution des formations RH, l anticipation des nouveaux défis RH en sont des exemples. Cette collaboration va de surcroît permettre de renforcer les liens entre le milieu professionnel et le secteur de la formation. «Nous avons pour mission principale de créer de la valeur pour nos membres au travers notamment d échanges de bonnes pratiques, de professionnalisation et de réseautage. Avec Romandie Formation à nos côtés, nous pouvons compter sur un partenaire de référence et de confiance pour apporter une dimension supplémentaire à notre réseau et offrir de nouveaux services à nos membres.» Ridha Messabih, président de HR Vaud. Romandie Formation, relation privilégiée avec l Ecole Moser En réponse à la forte demande de sa clientèle, Romandie Formation s installe sur La Côte et y propose notamment la formation pour le Certificat d Assistant-e en gestion du personnel à Nyon, dans les locaux de l Ecole Moser. «En tant qu institution établie sur le canton de Vaud depuis 1986 et membre de l Association Vaudoise des Ecoles Privées, nous portons une grande attention à l accès aux formations et aux défis de l enseignement.», explique M. Jacques Moriggi, directeur de l Ecole Moser de Nyon. «Nous sommes ravis d accueillir Romandie Formation, puisque la formation continue est le prolongement professionnel de la formation scolaire que reçoivent nos étudiants, dans le processus d apprentissage tout au long de la vie.» 8
Programme Module 1 Module 2 Module 3 Module 4 Module 5 Bases du management des ressources humaines Gestion administrative du personnel Gestion des salaires et des assurances sociales Principes de base en droit du travail Examen en blanc 28 périodes 28 périodes 40 périodes 20 périodes 8 périodes Total: 124 périodes 1 période = 45 min Examen Prérequis L examen est organisé par HRSE, l association faîtière suisse pour les examens professionnels et supérieurs en Ressources Humaines. Centralisé pour toute la Suisse, il a lieu deux fois par année en mars et en septembre à Genève, pour les romands. Règlement et directives sur le site : www.hrse.ch certificat fédéral de capacité ou maturité fédérale ou titre équivalant 2 ans de pratique professionnelle générale (à plein temps ou équivalente à un plein temps) ou 4 ans sans CFC L examen du certificat est une condition d admission pour l examen professionnel de spécialiste en ressources humaines. Contenu de l examen L examen, d une durée totale de 3 heures, se déroule par écrit en ligne et comprend les matières suivantes réparties sur 100 questions. CONTENU DE L EXAMEN 1. Bases du management en Ressources Humaines 2. Gestion administrative du personnel 3. Gestion des salaires et des assurances sociales 4. Principes de base en droit du travail 5. Autres domaines PONDERATION 10% 30% 30% 20% 10% LA REUSSITE DE L EXAMEN PERMET D OBTENIR LE TITRE DE ASSISTANT EN GESTION DU PERSONNEL / ASSISTANTE EN GESTION DU PERSONNEL AVEC CERTIFICAT D HRSE HUMAN RESOURCES SWISS EXAMS 9
Contacts Pour vous accompagner Hortense Donon, directrice de cours T +41 58 796 33 57 hortense.donon@romandieformation.ch Nadège Barde, gestionnaire de cours T +41 58 796 33 55 nadege.barde@romandieformation.ch Joëlle Lang-Heim, gestionnaire de cours T +41 58 796 38 35 joelle.langheim@romandieformation.ch Un savoir à vivre. 10
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