ANNEXE 2. Projet d Etablissement 2007 du Relais Assistante Maternelle

Documents pareils
PROJET EDUCATIF 1/ INTRODUCTION AU PROJET EDUCATIF : BUT, PUBLIC VISE ET DUREE DU PROJET

LIVRE BLANC 9 SEMAINES POUR PREPARER UN PROJET DE CRECHE EN FRANCHISE AVEC LA PART DE REVE

QUESTIONNAIRE DE RECENSEMENT DES BESOINS EN MODES DE GARDE POUR LA PETITE ENFANCE COMMUNE DE L ILE-ROUSSE

f a i r e garder m o n enfant

Parents, enfants. un guide pour vous

EXEMPLE DE CONTRAT DE TRAVAIL ENTRE PARENTS ET ASSISTANTES MATERNELLES

Service Apprentissage

ANALYSE DONNÉES 2012 DES CENTRES SOCIAUX. senacs SYSTÈME D ÉCHANGES NATIONAL. les centres sociaux. Allier

Livret d accueil pour les futurs parents, les parents et les assistant(e)s maternel(le)s

Lundi. Mardi Mercredi. Jeudi. Vendredi. LeS nouveaux rythmes à l école primaire. Exemples d emplois du temps

CDAJE 16 mai 2014 COMMISSION DÉPARTEMENTALE D ACCUEIL DES JEUNES ENFANTS. MICRO CRECHE - CDAJE 16 mai 2014

CONTEXTE... 3 PROFIL DES POSTES DE NOUNOUS... 5 AGE DU PLUS JEUNE ENFANT GARDE... 5 TYPE DE GARDE... 5 HORAIRES... 5

Guide de création d une maison d assistants maternels (MAM)

L offre d accueil collectif des enfants de moins de six ans

Un nouveau mode de rémunération pour les assistantes maternelles

Structures petite enfance MEMENTO

Questionnaire à l attention des parents d enfant(s) en situation de handicap

Compte-rendu du Conseil d école du 13 novembre 2008

Post-alphabétisation des jeunes agriculteurs / éleveurs (JA/JE) déscolarisés

MA FORMATION. l'enseignement instrumental, des musiques traditionnelles et percussions africaines

Nouveauté - Nouvelles modalités d inscription

QUESTIONNAIRE ENTREPRISE

La participation citoyenne et la politique locale

Offre(s) d emploi / stages / service civique : Dernière mise à jour le 3 juillet 2015 (4 annonces)

baby-sitting le service

RÉSEAU D ACTION PROFESSIONNELLE CSQ

La Maison Petite Enfance d Exideuil Multi-Accueil

Contrat de travail et d accueil à durée indéterminée entre particuliers employeurs (parents) et assistants maternels agréés

Guide pour la création d une MAM

PROCÈS-VERBAL Assemblée du Comité exécutif

P.A.R.A.D.S. PÔLES D ACCUEIL EN RÉSEAU POUR L ACCÈS AUX DROITS SOCIAUX

Délibération n 23 Conseil municipal du 30 mars 2012

Bilan de la concertation sur le PEDT

DEPOUILLEMENT DES QUESTIONNAIRES DES PARENTS NOUVEAUX RYTHMES SCOLAIRES

CCTP LOGICIEL FACTURATION PETITE ENFANCE ET ENFANCE

CONTRAT D ACCUEIL. Parents Assistant(e)s Maternel(le)s. Proposé par les Relais Assistantes Maternelles du Haut-Rhin

RECOMMANDATIONS DÉPARTEMENTALES. Pour les Maisons d assistants maternels (MAM)

FICHE DE RENSEIGNEMENTS

... Questionnaire...

document de travail L offre d accueil collectif des enfants de moins de trois ans en 2011 SÉRIE STATISTIQUES N 184 AOÛT 2013

REGLEMENT INTERIEUR Accueil de loisirs périscolaire de Servas

Formulaire de demande(s) auprès de la MDPH

PREFECTURE DE L ISERE. Direction Départementale de la Cohésion Sociale demande de bourse bafa

Le fonds d amorçage et

Procès-Verbal Réunion du Bureau de l Association LEX SPORTIVA le 21 Octobre 2014 :

Les principaux partenaires de la Maison de Services sont :

Projet. de la Découverte à la Performance, un Club pour Toutes les Pratiques

LES INTERVENANTS EXTERIEURS GUIDE PRATIQUE ET PRECONISATIONS DEPARTEMENTALES Groupe départemental ARTS/EPS

Démarche & ses étapes (information) III. Présentation des orientations et des actions du schéma de développement culturel d Alsace Bossue

QUESTIONNAIRE A DESTINATION DES FAMILLES

ANNEE SCOLAIRE Dossier de demande de Dérogation au périmètre scolaire

Guide. Enfance. de la Petite. Hôtel de Ville Place Gambetta Saint Gratien Tél. : Fax :

MODELE DE CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE ENTRE PARENTS ET ASSISTANTES MATERNELLES

RÈGLEMENT DES SERVICES DE RESTAURATION SCOLAIRE ET D ACCUEIL PÉRISCOLAIRE DE LA VILLE DE SEICHAMPS

Synthèse des travaux du Groupe n 2

JEUDI 17 AVRIL 2014 CENTRE DES EXPOSITIONS - NEVERS

Admission de stagiaires internationaux

Seniors en Vacances OFFREZ DU BIEN-ÊTRE À VOS SENIORS. Parce que les vacances, c est essentiel.

REGLEMENT INTERIEUR ESPACE JEUNES DIVONNE-LES-BAINS

Définition des temps périscolaires et extrascolaires

PRESENTATION CERTIFICATION DE SERVICE «Centres de formation pour les activités privées de sécurité et de sûreté»

DE LA STRATEGIE LEADER. Appel d offres Novembre 2014

Objectif de progression Actions Indicateurs chiffrés. Diligenter une enquête auprès des salariés pour connaitre précisément leurs besoins

QU'EST-CE QU'UNE MAISON D ASSISTANTS MATERNELS (MAM)? QUI EST L EMPLOYEUR DES ASSISTANTS MATERNELS?

9 Référentiel de missions de l agence du service civique

LES SERVICES A LA PETITE ENFANCE. Etat des lieux, enjeux et perspectives

Projets loisirs et vacances Aide scolaire Aides facultatives du CCAS en partenariat avec le Conseil général

16 décembre cours. communication, vœux, ) 1. Contrat enfance jeunesse Programme habitat (PIG) 3. Economie location à First Loisirs

Règlement intérieur du Fonds d aide à l insertion

PREAMBULE INSCRIPTION AUX SERVICES RESPONSABILITÉ - ASSURANCE HYGIENE ET SANTE

Informations sur vos droits pendant la grossesse et après l accouchement

Règlement Intérieur des Services de Restauration Scolaire et d Accueil Périscolaire de la Ville de Jarvillela-Malgrange

Sociale et solidaire, l association qui contribue au développement social et de l emploi pour améliorer les conditions de vie des habitants.

FONDS D AIDE FINANCIERE INDIVIDUELLE

RÈGLEMENT INTÉRIEUR Etablissement MULTI ACCUEIL «L ENVOL» 99 rue Maurice Rigolet PARAY-VIEILLE-POSTE Tél :

La politique marseillaise en faveur des Seniors

Projet Pédagogique. - Favoriser la curiosité intellectuelle par le partage des connaissances, des cultures et des échanges.

ACCUEIL DES JEUNES ENFANTS ET OFFRE DE LOISIRS ET D ACCUEIL DES ENFANTS ET DES ADOLESCENTS AUTOUR DU TEMPS SCOLAIRE :

Dossier d inscription

2.1 - Améliorer l offre de soins sur le Pays

MODE D EMPLOI DE L APPRENTISSAGE

CONTRAT EDUCATIF LOCAL

Instructeur du dossier : Adresse : Téléphone :

Dossier de candidature MASTER 2 MEEF. LAUREATS CONCOURS EXTERNES 2015 Etudiants stagiaires en contrat provisoire

Le travail à temps partiel Les pièges à éviter

Gwendoline Aubourg Employer quelqu un chez soi

Ainsi, le but est de créer un partenariat durable basé sur la confiance entre «employeur» et «employé».

A la découverte du Service jeunesse Edition

RÈGLEMENT INTÉRIEUR. RESTAURATION SCOLAIRE Année scolaire 2014/2015

PREMIERE DEMANDE OU RENOUVELLEMENT DE CARTE DE SEJOUR TEMPORAIRE VOUS PRESENTER PERSONNELLEMENT

Qu est-ce que l accueil de loisirs? I/ Présentation du gestionnaire. La Haye du Puits : Prétot-Sainte-Suzanne :

Réformedes. rythmes, quel. temps pour. Rythmes scolaires : plus de 80% de participation au questionnaire diffusé par la Ville

Les pratiques de consommation de jeux vidéo des Français

B.A.-BA de la garde d enfants

Ministère des affaires sociales et de la santé. Ministère de l'économie et des finances. Ministère de l agriculture, l agroalimentaire et de la forêt

LE CONTRAT DE TRAVAIL

ATTENTION LA RESERVATION EST INDISPENSABLE POUR TOUTE PERIODE

Dossier de pré inscription À retourner à l adresse indiquée en dernière page

Organiser une permanence d accès aux soins de santé PASS

Transcription:

ANNEXE 2 Projet d Etablissement 2007 du Relais Assistante Maternelle Communauté de Communes de la Montagne Bourbonnaise 1/6

Mode de fonctionnement du Relais assistantes maternelles Date d ouverture du Relais assistantes Ouverture : maternelles - Pôle informations : 29 janvier 2007 - Pôle animations : 5 mars 2007 Date d embauche : 4 décembre 2006 Jours et heures d ouverture du Relais Voir le tableau en annexe assistantes maternelles Caractéristiques de la structure Voir annexe Animation Nom de l animateur du Relais assistantes maternelles Formation professionnelle de base Marandola Julie Expérience professionnelle antérieure Voir CV en annexe Statut Durée du travail hebdomadaire Employeur Diplôme d Etat Educateur Jeunes Enfants CDD 17h30 Centre Social Rural de la Montagne Bourbonnaise Autres personnels Qualification Durée de travail hebdomadaire Agent d entretien 2h/semaine Partenaires associés au fonctionnement du Relais assistantes maternelles Partenaires associés Communauté de Communes de la Montagne Bourbonnaise Nature du partenariat Maître d ouvrage, structure adjudicatrice du marché au Centre Social Caisse d Allocations Familiales de l Allier Conseil Général de l Allier PMI UTAS (Cusset Est) MSA Instance de concertation Commission Projet Social (rattachée au Centre Social de la Montagne Bourbonnaise) Commission Sociale (rattachée à la Communauté de Communes) Bilans réguliers effectués avec les partenaires (CAF, Communauté de Communes et Centre Social) Communauté de Communes de la Montagne Bourbonnaise 2/6

Réunions du réseau des Relais assistantes maternelles de l Allier Mode d implication au fonctionnement du Relais assistantes maternelles - des parents Sondage de leurs besoins Participation aux activités du relais Participation à des soirées rencontres-débats - des assistantes maternelles Participation régulière aux animations collectives Participation aux séances d informations ainsi qu aux soirées rencontres-débats Motivation du projet Relais assistantes maternelles Données statistiques du champ territorial du Relais Nombre d habitants MSA 2005 6485 Nombre d enfants MSA 2005 scolarisés 181 de moins de 6 ans écoles du secteur non scolarisés 138 Nombre d enfants de moins de 3 ans Caf 2005 150 Nombre d enfants inscrits en école maternelle MSA 2005 189 Taux d activité masculine Caf 2005 88,79% Taux d activité féminine Caf 2005 70,71% Nombre d assistants maternel(le)s agréés Utas 2006 38 Capacité d accueil chez les assistants maternel(le)s agréés 97 Nombre d enfants bénéficiaires de l AFEAMA 1 de moins de 3 ans 23 et de la PAJE 2 complément mode de garde assistant maternel(le) Caf 2005 3 à 6 ans 19 Nombre d enfants bénéficiaires de l AGED 3 et de moins de 3 ans NS de la PAJE complément mode de garde à domicile Caf 2005 3 à 6 ans NS Nombre d allocataires Caf 2005 803 Haltes garderies Ouverture prévue : mars 2007 Nombre de places 10 1 AFEAMA : Aide à la Famille pour l Emploi d une assistant(e) Maternel(le) 2 PAJE : Prestation d Accueil du Jeune Enfant 3 AGED : Allocation de Garde d Enfant à Domicile Communauté de Communes de la Montagne Bourbonnaise 3/6

Taux de couverture des besoins de garde des enfants de moins de 6 ans - par les assistantes maternelles indépendantes 30,40% Objectifs visés par le projet Relais assistantes maternelles Objectifs généraux et opérationnels Valoriser la profession d assistante maternelle rompre l isolement et favoriser les échanges en organisant et en animant des matinées d accueil collectif au plus près des besoins des usagers favoriser la professionnalisation en impulsant une dynamique de réflexion des assistantes maternelles quant à leurs fonctions et leurs pratiques éducatives donner des outils pour développer l éveil des jeunes enfants organiser des réunions thématiques (problématiques éducatives ) et répondre au quotidien aux interrogations (verbalisation, documentation, débats ) susciter des vocations, informer et impulser une dynamique de soutien à la profession relayer et travailler en concertation avec le service de PMI Privilégier l accueil et l éveil des jeunes enfants favoriser la socialisation des jeunes enfants veiller et participer au développement (physique, intellectuel et affectif) assurer la continuité éducative mettre en place et animer des activités d éveil variées et originales (en favorisant par exemple les activités difficilement organisables à domicile) Répondre aux besoins des parents impulser une dynamique de développement pour l accueil des jeunes enfants afin de faciliter l intégration et la vie quotidienne des jeunes foyers sur un territoire rural mettre à disposition des familles un listing des assistantes maternelles disponibles du secteur et faciliter la mise en contact renseigner sur la législation en vigueur (droits et devoirs de chacun), soutenir la démarche employeur (médiation en cas de besoin) permettre aux parents de partager un moment privilégié lors des animations collectives afin de favoriser la relation triangulaire (parent/enfant/assistante maternelle) et soutenir la parentalité Accueillir et respecter la diversité en permettant à chaque individu, sans distinction de culture, d origine, d identité, d être respecté et d avoir une place reconnue et égalitaire au sein de la structure Veiller à l adéquation entre le fonctionnement du relais et les orientations de la CAF, de la MSA, de la Communauté de Communes et du Conseil Général Communauté de Communes de la Montagne Bourbonnaise 4/6

Priorités Créer un listing assistantes maternelles à jour (prise de contact téléphonique avec présentation de la structure et recueil des attentes) Organiser des réunions d informations par secteur, avec si possible visite des locaux Créer un listing familles (avec enfants de moins de 4 ans) pour l organisation de réunions d informations par secteur (réunion où sera également présentée la haltegarderie itinérante) Identifier les besoins des assistantes maternelles et les fédérer autour du projet Organiser les matinées d animations collectives Créer un lieu d accueil et de documentation sur la petite enfance et les questions législatives Communauté de Communes de la Montagne Bourbonnaise 5/6

5 - Programme d activités pour la durée du projet Relais assistantes maternelles Activités permanentes Activités destinées aux usagers Animations collectives Descriptif des activités Fréquence Destinataires Permanences et rendez-vous juridiques et administratifs Activités internes Mise à jour du fichier des assistantes maternelles Documentation Communication Constitution d un réseau avec les travailleurs sociaux et les professionnels de la petite enfance Activités périodiques Réunions thématiques d informations 1 matinée par semaine sur chaque lieu d accueil 1 aprèsmidi par semaine sur le Mayet En continu Enfants Parents Descriptif des activités Fréquence Destinataires Objectif visé : 1 réunion par trimestre Sorties (nature, bibliothèque, manifestations locales ) A fixer en fonction de la demande Enfants Activités occasionnelles Descriptif des activités Fréquence Destinataires Activités festives (Noel, Carnaval ) Tout au long de l année Enfants Communauté de Communes de la Montagne Bourbonnaise 6/6