L industrie du médicament m : une mission de santé, des métiers m passionnants Dr Sophie Ravoire SR Consulting Présidente de la Commission Formation de l Alliance pour la Recherche et l Innovation des Industries de Santé (ARIIS). L'Industrie du médicament en France Chiffres clés du secteur et contexte général
Quelques faits incontournables n n n n n n Une industrie fondée e sur la recherche et l innovationl Des réponses r thérapeutiques et de Santé Publique fortement attendues Des ruptures décisives d en matière de recherche et d évolution d du modèle économique de l innovationl L approche nouvelle de la sécurits curité et de la gestion du risque Une compétitivit titivité entre filiales, au sein même des entreprises, autour de la localisation et du partage de la valeur Des choix de «business-development» entre diversification et focalisation Un marché dynamique n Chiffre d'affaire mondial 2010 870Mds$, en progression de + 6% par rapport à 2009. n Un marché concentré u 8 premiers marchés = 72% du marché mondial u États-Unis, Japon, Allemagne, France, Chine, Italie, Canada, Royaume-Uni n Répartition par zones géographiques du marché mondial
L industrie pharmaceutique : chiffres clés 335 ENTREPRISES PRES DE 103 900 SALARIÉS (dont le façonnage) Plus de 27,3 MILLIARDS D EUROS DE CHIFFRE D AFFAIRES DÉPENSES DE RECHERCHE & DÉVELOPPEMENT Près de 5 MILLIARDS D EUROS, SOIT 12,5% DU CA France+Export 3 ème PRODUCTEUR DE MÉDICAMENTS EN EUROPE Sources Leem 2011 Les Entreprises du Médicament en France en 2010 (1/4) n Chiffre d affaires France de 27,3 Mds dont : u Officine : 21,5 Mds u Hôpitaux publics et privés : 5,8 Mds n Chiffre d affaires Export de 24,1 Mds. n 5 Mds consacrés à la R&D en 2009, soit 12,5% du chiffre d affaires. n Les contributions spécifiques à l industrie pharmaceutique représentent 3,2% du chiffre d affaires France en 2010
Les 10 premiers groupes pharmaceutiques mondiaux en 2010 Chiffre d Affaires (1) Part de marché 1 Pfizer (Etats-Unis) 55,3 7,0% 2 Novartis (Suisse) 46,7 5,9% 3 Merck&Co (Etats-Unis) 38,5 4,9% 4 Sanofi-Aventis (France) 35,9 4,5% 5 AstraZeneca (Royaume-Uni) 35,5 4,5% 6 GlaxoSmithKline (Royaume-Uni) 33,6 4,3% 7 Roche (Suisse) 32,7 4,1% 8 Abbott (Etats-Unis) 26,8 3,4% 9 Johnson & Johnson (Etats-Unis) 23,8 3,0% 10 Lilly (Etats-Unis) 22,1 2,8% 10 premiers laboratoires 351,0 44,4% (1) En La milliards recherche de avance, dollars, la vie progresse. Source : IMS Health L industrie pharmaceutique en France Structure des entreprises en 2010 Source Leem
L emploi dans l industrie pharmaceutique 103 900 (dont le façonnage) salariés au 31/12/2010 Des emplois concentrés dans les grandes entreprises : 68 % des effectifs travaillent dans des entreprises > 1000 salariés Répartition des effectifs par famille professionnelle Présentation de l industrie l pharmaceutique en 2010 Une industrie jeune... Qualifiée Age moyen : 41,4 ans Et féminisée... 57,8% 42,2% Source Leem
Localisation de l industrie l du médicament m en 2010 Répartition des effectifs par localisation des établissements (rapporté à l effectif branche) Répartition des effectifs en fonction de leur région d habitation (rapporté à l effectif branche) 8 régions d implantation forte : Source : Leem Enquête Emploi au 31/12/2010 (sur la base de 97645 salariés hors façonniers n ayant pas répondu à l enquête). A noter : Les visiteurs médicaux sont majoritairement rattachés aux sièges sociaux ce qui augmente artificiellement les effectifs de la région Ile-de-France dans la carte de gauche Ile de France : 26,1% Rhône-Alpes : 14,5% Normandie : 10% Centre : 8,9% PACA : 5,4% Midi-Pyrénées : 4,4% Alsace : 4,4% Nord-Pas de Calais : 3,7% Présentation du LEEM Organisation professionnelle représentant l industrie pharmaceutique La profession est représentée par un seul syndicat : le Leem (99% du chiffre d affaires total) Mission : faciliter les rapports entre ses membres et resserrer les liens avec les autres prof. de santé. étude et défense des intérêts économiques, industriels, sociaux et commerciaux de ses membres ; 260 entreprises adhérentes (statut d établissement pharmaceutique)
Un contexte particulier La découverte et le développement d un médicament est un processus long : en moyenne 10 ans de R&D sont nécessaires avant de pouvoir mettre sur le marché un nouveau médicament complexe : seulement 1 molécule sur 100 000 testées en laboratoire deviendra un médicament coûteux : pour une molécule internationale, la recherche et le développement coûtent plus de 500 M risqué : les entreprises ne peuvent compter que sur un nombre limité de produits pour financer leur R&D future passionnant : les entreprises du médicament apportent une contribution déterminante à la santé publique et à l amélioration de la vie des populations 13 Principaux métiers m dans l industrie l du médicament m : les diplômés s de formation supérieure scientifique
100 000 molécules identifiées 100 molécules testées Entrer dans l aventurel aventure pour des carrières res passionnantes De l idl idée e au produit : genèse d un d médicamentm 10 candidats médicaments 1 médicament Recherche Développement Production Commercialisation & Diffusion Phase de test Etudes précliniques Etudes cliniques Phases I, II, III AMM Transparence Prix Isolement de la molécule ou du gène 6 à 10 ans 2 à 3 ans Essais sur la cellule et l animal Recherche de la forme galénique Essais sur l homme Industrialisation Pharmacovigilance +qualité Procédures administratives Naissance du médicament Fabrication Conditionnement Contrôle qualité Maintenance Logistique industrielle Organisation industrielle Marketing Information des prescripteurs Vente au public 15 Par quel métier m entrer? Chef de produits Chargé des études marketing Responsable d un secteur de production Chercheur Galéniste Diplômés de facultés de pharmacie vers Chargé de pharmacovigilance Attaché de Recherche Clinique Resp. de labo. de contrôle Assureur/Auditeur qualité Chargé d affaires réglementaires Passage par le terrain : Visiteur médical m (équivalence( de diplôme) / DéléguD gué hospitalier 16
Par quel métier m entrer? Responsable d études pharmaco-épidémiologiques Chef de produits Médecin régional Chercheur Diplômés de facultés de médecine vers Responsable d études cliniques Médecin de recherche clinique Attaché de Recherche Clinique Médecin produit/ Médecin médico-marketing Chargé de l information/ documentation médicale Animateur de formation Chargé de pharmacovigilance Rédacteur médical 17 Enquête «médecin dans l industrie l» en 2007* Domaines de rattachement des médecins : Médico-marketing : 35 % Recherche clinique : 29 % Pharmacovigilance : 12 % Information médicale : 6 % Moyenne d âge : 42 ans 43 % d hommes et 57 % de femmes Spécialités médicales les + recherchées par les entreprises : Oncologie : 19 % Infectiologie/ virologie : 12 % Neurologie/neurosciences/psychiatrie : 12 % *Echantillon de 859 médecins, présents dans la base emploi du Leem (29 entreprises répondantes) = 50 % des effectifs du secteur 18
Les Métiers M du développement d un médicament Les métiers «classiques» Médecin de recherche clinique Chef de projet Attaché de recherche clinique (ARC) Biostatisticien Data Manager Assureur Qualité Associé de Pharmacovigilance Rédacteur scientifique Les métiers «émergents» Médecin épidémiologiste Médecin pharmacoéconomie Economiste de la Santé Chargé de la gestion des risques «Medical Liaison» 19 Les métiers pour un diplômé de faculté de pharmacie et médecine (1/2) Tous ces métiers s exercent dans le cadre de procédures, réglementation et règles de qualité, d hygiène et sécurité Attaché de recherche clinique : Mettre en place et suivre des essais cliniques d un projet dans les différents sites d investigation, en garantissant la qualité des données Responsable d'études cliniques: Coordonner et superviser la réalisation des études cliniques dans le respect de la réglementation et des délais. Assureur Qualité : Mettre en œuvre le système qualité de l entreprise (procédures, indicateurs, audits, formation, conception du système documentaire qualité ) et sensibilisation/formation des équipes opérationnelles Chargé de pharmacovigilance : Réaliser le suivi de la tolérance des produits en développement et commercialisés afin de garantir la sécurité des patients 20
Les métiers pour un diplômé de faculté de pharmacie et médecine (2/2) Responsable des études pharmaco-économiques/dossier de transparence / prix : Constituer les dossiers de transparence et de prix en vue de la fixation du prix et de l obtention de la prise en charge des produits de l entreprise Chef de produit / Chef de gamme : Élaborer et mettre en œuvre la stratégie marketing et de communication de son(ses) produit(s), afin de gagner des parts de marché en apportant une information scientifique de qualité sur le médicament, ses bénéfices et ses risques Chargé d études marketing : Mettre en place et réaliser des études qualitatives et quantitatives relatives aux marchés et aux produits (environnement, marchés, concurrence ) Des évolutions de carrières et changements de métiers 21 Les métiers prioritaires pour les pharmaciens Galéniste : Concevoir et mettre en œuvre les programmes d essais nécessaire à la mise au point de la forme pharmaceutique et du procédés de fabrication Responsable d un secteur de production : A la tête d une équipe, produire des médicaments conformes aux plans de fabrication et/ou conditionnement qu il a lui-même définis : planification, définition des procédures, analyse des indicateurs de productivité Responsable de laboratoire de contrôle : Planifier et mettre en place les analyses de contrôle de la production en gérant les moyens humains et matériels nécessaires à leur réalisation. Assureur qualité en production : (master qualité éventuel) Chargé d affaires réglementaires : Constituer les dossiers d enregistrement en vue de l obtention et du maintien des autorisations de mise sur le marché (AMM) et suivi des relations avec les Autorités de santé 22
Les métiers prioritaires pour les médecins (1/2) Médecin/Chef de projet recherche clinique : Élaborer et mettre en œuvre les protocoles des études cliniques en garantissant le respect de la réglementation et des délais et évaluer les résultats obtenus Responsable des études épidémiologiques Mettre en place, coordonner et, éventuellement, réaliser les études épidémiologiques nécessaires pour élaborer des arguments médicoéconomiques permettant l accès et le maintien sur le marché. Médecin produit : Concevoir et contrôler les messages scientifiques des campagnes marketing. Apporter son expertise médicale aux chefs de produit afin d optimiser la communication sur les médicaments dans le cadre de la réglementation. 23 Médecin régional / Responsable scientifique régional : Apporter de l information médicale sur les produits et les pathologies en réponse à des questions des cliniciens, des pharmaciens et les autres décideurs de prescription. Relations avec les leaders d opinion. Formateur réseaux VM : Les métiers prioritaires pour les médecins (2/2) Former les équipes d'information médicale et de vente au plan scientifique sur les produits, les domaines pathologiques: élaboration et actualisation des contenus de formation, animation des formations. D après une enquête du Leem, les compétences médicales sont indispensables particulièrement dans les domaines suivants : -médico-marketing (80 % des réponses) : élaboration et contrôle des supports promotionnels, gestion des relations avec les leaders d'opinion... - études cliniques (46,2%) : rédaction des protocoles et des rapports d'études, - pharmacovigilance (46,2%) : analyse et suivi des cas 24
Diversité des profils de diplômés, Variété des métiers m dans l industrie l du médicamentm 20 % des salariés des entreprises du médicament ont un niveau de formation au moins égal à Bac 4 Une prédominance des scientifiques de formation supérieure en sciences de la vie en R&D, mais présents également en production et commercialisation Les pharmaciens présents dans toutes les familles Les médecins présents sur des emplois ciblés, en R&D et en commercialisation De plus en plus d ingénieurs en production, mais présents également en R&D et des profils non scientifiques très appréciés (écoles de commerce, marketing, gestion ) 25 Le recrutement dans les entreprises du médicament 26
Attentes lors des entretiens de recrutement Un bagage scientifique solide mais aussi Des compétences transversales indispensables : Connaissance de l entreprise/du cycle de vie du médicament, Connaissance des politiques santé, Capacités d analyse et de résolution de problèmes, Anglais écrit-oral scientifique et professionnel, Connaissance des procédés industriels et technologies, Communication orale/écrite Informatique et systèmes d information Des aptitudes : au travail en équipe, à la gestion de projet, à la gestion d un budget. 27 Atouts à valoriser lors des entretiens de recrutement des compétences attendues, qui font la différence Un projet professionnel : Cohérence du projet professionnel Motivation Renseignements sur l entreprise, l actualité du secteur Des qualités transversales recherchées : L ouverture d esprit, la curiosité, l interculturel, la mobilité géographique, la flexibilité, le dynamisme, la créativité, l autonomie dans le travail L importance des stages Pour les pharmaciens, importance de la thèse et de l inscription à l ordre (exercice de la responsabilité 28 pharmaceutique)
Jeunes diplômés s : des salaires attractifs et évolutifs Salaires bruts moyens annuels En 2008, moins de 26 ans (moyenne tous diplômes confondus) 21 000 (= 1 750 /mois) En 2008, métiers d insertion* des jeunes diplômés scientifiques (assureur qualité, chargé d affaires réglementaires, responsable secteur de production, responsable de labo de contrôle, chef de produits, attaché de recherche clinique ) : de 31 000 (= 2 583 /mois) à 35 000 (= 2 917 /mois) Et souvent des compléments à la rémunération (primes d intéressement, participation, prévoyance ) Des progressions rapides en cours de carrière, re, exemple : En 2008, salaire médian des pharmaciens de 28 à 31 ans : 47 700 * (= 3 975 /mois) 32 à 36 ans : 61 000 * (= 5 083 /mois) En 2011, salaire médian des médecins de R&D (salaire de base et primes), de 30 à 35 ans : 80 000 * (= 6 666 /mois) > à 45 ans : 130 670 * (= 10 833 /mois) * Source enquête Hay Groupe (2008 et 2011) 29 Ne négliger n aucune piste ou opportunité Les prestataires des entreprises du médicament : essais cliniques (CRO s), façonniers (CMO s), communication produits (Agences) Les industries alimentaires, cosmétiques, biotechnologiques Les grossistes-répartiteurs (pharmaciens) et créer sa propre entreprise... 30
Le site www.leem.org Informations sur les métiers et bourse de l emploi : Films métiers (www.leem.org ou www.youtube.com/user/observatoireleem) Moteur de recherche sur les métiers/fiches métiers L observatoire virtuels des métiers du LEEM (mis en ligne février 2012) Bourse de l emploi : offres emplois/stages et dépôt de CV 32
Films métiers m par familles professionnelles 33 Films métiers m pharmaciens et médecinsm 34
Les autres sources d information d avec bourses de l emploil Site de l AMIPS (Association des Médecins des Industries des Produits de Santé) http://amips.asso.fr/ Site de l ACIP (Association des Cadres de l Industrie Pharmaceutiques) http://www.acip-asso.fr Site de l APIEP (Association des Etudiants de la Fac de Chatenay Malabry) http://www.apiep.net Site de la revue Pharmaceutiques http://www.pharmaceutiques.com 40
Relevez le défi, d venez nous rejoindre! Quand la vie est au cœur du métier Quand : l innovation est une mission le progrès est une responsabilité les enjeux sont mondiaux les besoins de santé ne cessent d évoluer alors les métiers deviennent des carrières passionnantes Choisissez un métier d avenir et d exception pour faire progresser la vie 41