14 Le domaine fonctionnel regroupe les emplois qui concourent à la réalisation d analyses et d expertises techniques et scientifiques.
RESPONSABLE DE LABORATOIRE 14 DéFINITION SYNTHéTIQUE Assurer la direction administrative, technique et scientifique d un laboratoire dans le cadre de la politique définie par l administration. ACTIVITéS PRINCIPALES Concevoir les orientations stratégiques de l administration et les décliner au sein de l entité dans les domaines budgétaire, scientifique et technique Mobiliser les ressources humaines et les moyens matériels pour atteindre les objectifs prévus et répondre aux commandes Représenter son administration ou son entité Contrôler l application des règles d hygiène, de santé, de sécurité et de conditions de Mettre en place la démarche qualité Rendre compte de l activité (évaluation scientifique et administrative, bilan) Savoir-faire Piloter la performance Communiquer Promouvoir une action, une démarche Encadrer un groupe Coordonner COMPÉTENCES Savoir-être Sens de l organisation Être rigoureux Sens des responsabilités et esprit de décision Être à l écoute Compétences managériales requises Connaissances Culture scientifique du domaine Normes, techniques et réglementation applicables à l entité Règles de gestion administrative et budgétaire Contexte européen Droit de la propriété intellectuelle Systématiquement Éventuellement Sans objet 318 - Répertoire interministériel des métiers de l État
RESPONSABLE DE LABORATOIRE EMPLOI-RÉFÉRENCE FP2LAB01 CONDITIONS PARTICULIÈRES D EXERCICE Utilisation potentielle de produits dangereux Strict respect des règles d hygiène, de santé, de sécurité et de conditions de TENDANCES D ÉVOLUTION FACTEURS-CLÉS À MOYEN TERME Diversification des moyens de financement Importance de la notion de performance, notamment en matière de recherche Renforcement des exigences de qualité (normatives et réglementaires) Mise en œuvre des exigences environnementales IMPACT SUR L EMPLOI-RÉFÉRENCE Actions de formation tout au long de la vie Adaptabilité Conduite du changement EXEMPLES DE LIBELLÉS D EMPLOIS-TYPES MINISTÉRIELS ASSOCIÉS MINISTÈRE/FILIÈRE INTITULÉ DE L EMPLOI-TYPE Intérieur Responsable de laboratoire 3 ème partie édition 2017-319
CADRE DE LABORATOIRE 14 DéFINITION SYNTHéTIQUE Organiser les activités analytiques, développer des techniques et protocoles destinés à l analyse scientifique et assurer l encadrement d une composante du laboratoire. ACTIVITéS PRINCIPALES Organiser et mettre en œuvre des analyses et/ou des expériences Surveiller et contrôler les résultats des analyses Concevoir et mettre en œuvre des techniques et des protocoles Exploiter et valoriser les résultats des travaux Mettre en œuvre des procédures qualité Contrôler l application des règles d hygiène, de santé, de sécurité et de conditions de Assurer une veille scientifique et méthodologique Savoir-faire Organiser une activité Conduire un projet, une démarche Exploiter une information, une donnée Encadrer un groupe Communiquer Rédiger COMPÉTENCES Savoir-être Sens de l organisation Être rigoureux Sens de l innovation/ créativité Sens des relations humaines Compétences managériales requises Connaissances Culture scientifique de sa spécialité Techniques et réglementation de sa composante Techniques de management Environnement professionnel Systématiquement Éventuellement Sans objet 320 - Répertoire interministériel des métiers de l État
CADRE DE LABORATOIRE EMPLOI-RÉFÉRENCE FP2LAB02 CONDITIONS PARTICULIÈRES D EXERCICE Utilisation potentielle de produits dangereux Strict respect des règles d hygiène, de santé, de sécurité et de conditions de TENDANCES D ÉVOLUTION FACTEURS-CLÉS À MOYEN TERME Importance de la notion de performance Renforcement des exigences de qualité (normatives et réglementaires) Mise en œuvre des exigences environnementales IMPACT SUR L EMPLOI-RÉFÉRENCE Développement des compétences pluridisciplinaires Professionnalisation permanente Adaptabilité aux évolutions technologiques et aux protocoles de Démarche d assurance qualité (accréditation) EXEMPLES DE LIBELLÉS D EMPLOIS-TYPES MINISTÉRIELS ASSOCIÉS Économie-Finances Intérieur MINISTÈRE/FILIÈRE INTITULÉ DE L EMPLOI-TYPE Ingénieur(e) de laboratoire Cadre chargé(e) de l exploitation, des traces et indices en laboratoire 3 ème partie édition 2017-321
ASSISTANTE/ASSISTANT DE LABORATOIRE 14 DéFINITION SYNTHéTIQUE Préparer et réaliser des analyses techniques, scientifiques et/ou des activités expérimentales dans le cadre de procédures définies. ACTIVITéS PRINCIPALES Préparer et/ou réaliser des analyses techniques ou scientifiques Préparer et exécuter des protocoles prévus Exploiter des résultats d analyses Exécuter des tâches de gestion courante telles que gestion des stocks, gestion des déchets Maintenir et entretenir des matériels Appliquer les règles d hygiène, de santé, de sécurité et de conditions de Savoir-faire Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure Manipuler un matériel Rendre compte Appliquer une règle, un règlement Travailler en équipe COMPÉTENCES Savoir-être Sens de l organisation Être rigoureux Capacité d adaptation Compétences managériales requises Connaissances Techniques et réglementation de la spécialité Règles d hygiène, de santé, de sécurité et de conditions de Techniques d entretien et de désinfection Environnement professionnel Systématiquement Éventuellement Sans objet 322 - Répertoire interministériel des métiers de l État
ASSISTANTE/ASSISTANT DE LABORATOIRE EMPLOI-RÉFÉRENCE FP2LAB03 CONDITIONS PARTICULIÈRES D EXERCICE Utilisation potentielle de produits dangereux Strict respect des règles d hygiène, de santé, de sécurité et de conditions de TENDANCES D ÉVOLUTION FACTEURS-CLÉS À MOYEN TERME Exigence croissante en matière de règles d hygiène, de santé, de sécurité et de Application des règles environnementales Évolution des normes et de la réglementation Exigence croissante d efficacité dans la réalisation des analyses et des activités expérimentales IMPACT SUR L EMPLOI-RÉFÉRENCE Augmentation des qualifications requises Formation tout au long de la vie Adaptabilité aux évolutions technologiques et aux protocoles de Démarche d assurance qualité (accréditation) EXEMPLES DE LIBELLÉS D EMPLOIS-TYPES MINISTÉRIELS ASSOCIÉS Économie-Finances Intérieur MINISTÈRE/FILIÈRE INTITULÉ DE L EMPLOI-TYPE Technicien(ne) de laboratoire Assistant(e) technique de laboratoire Analyste chargé(e)de l exploitation des traces et indices en laboratoire 3 ème partie édition 2017-323