Cabinet de conseil spécialisé en Santé et Qualité de Vie au Travail

Documents pareils
BILAN D ACTIVITE DU PÔLE DE SOUTIEN PSYCHOLOGIQUE Année 2010

RPS QVT. risques psychosociaux / QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL. l expertise obea

vos contacts CREDIT FONCIER IMMOBILIER

ECOLES DE COMMERCE. En ce qui concerne le concours, elles se répartissent en trois catégories

Votre Conseil patrimonial

CONSEIL EXPERTISE COMMERCIALISATION

Présentation du GROUPE IF COACHING

Bien-être et Performance Collective Des risques psychosociaux au modèle de management et au bien vivre ensemble

Les territoires ruraux prennent leur avenir en main! Des campagnes innovantes au cœur de la métropolisation. Tramway : LIEU DE LA MANIFESTATION

CONSEIL AUX PERSONNES CONSEIL AUX ORGANISATIONS

Organismes mutualistes Activités d assurance Relevons ensemble vos défis. kpmg.fr

Master 2 Juriste d'affaires. Master 2 Juriste d'affaires Internationales Master 2 Droit de l'entreprise spécialité Droit des Affaires et Fiscalité

LES PROFESSIONNELS DE LA SANTE

Palmarès 2009 des formations RH

Agir ensemble au cœur de la finance et de la gouvernance AUDIT & ADVISORY

Vos interlocuteurs en région

Marketing et communication interactive comprendre et anticiper les usages et les besoins. Expertise technologique

L3 Psychologie «Ergonomie : travail, innovations et formation» Les enjeux et éléments historiques. Principaux concepts et théories sous-jacentes

Immobilier public. L immobilier au service du secteur public Valorisez votre patrimoine

Le Domicile Collectif FTVS ( Foyer de Transition à la Vie Sociale)

Master Ressources Humaines

Réseau CAI Bpifrance L EQUIPE DES CHARGES D AFFAIRES INTERNATIONAUX UBIFRANCE

Identification : ERDF-NOI-RAC-02E Version : V.3.0 Nombre de pages :14

La mobilité. Au service des Outre-mer

SOLUTIONS CRÉDIT VOS CLIENTS VONT ADORER!

étude réalisée par l agence Campus Communication en partenariat avec l Association française de communication interne

votre partenaire informatique En partenariat avec VOTRE PARTENAIRE VOTRE INFORMATIQUE PARTENAIRE INFORMATIQUE

CHINON GROUPE LAUREAT. trophée national de l entreprise citoyenne. Calendrier inter-entreprises 1er semestre 2013

VERTELIS SUITE Suite logicielle pour optimiser votre performance énergétique

Liste des centres du sommeil homologués par la Société Française de Recherche et Médecine du Sommeil

LES MASTERS 2 DANS LE DOMAINE DES STAPS EN FRANCE 2012/2013 NORD-PAS-DE-CALAIS. Université Lille 2

DANSE, CHANT ET SPECTACLE LE SEJOUR INFOS PRATIQUES. Adresse du séjour

Des formations pour la prévention du stress et des performances managériales

LOCAUX COMMERCIAUX - LOCATION - CESSION - VENTE - FONDS DE COMMERCE

Prévenir et gérer l absentéisme

La Banque Postale Présentation de l activité Secteur Public Local. Bruges, le 3 juillet 2013

Quiblier CONSEIL. Présentation de notre cabinet et de nos différentes solutions pour la gestion de vos Ressources Humaines

Le classement des villes les plus gay-friendly de France

Ergonomie et Prévention des risques professionnels

USMA INFOS. CHS spécial des TA CAA du 25 novembre III. Suivi des mesures relatives à l hygiène et à la sécurité. p.4

Projet d accord-cadre sur la qualité de vie au travail dans la fonction publique

Masters Banque. des Professionnels. Master : Economie et Finance Internationales. Master : Activités bancaires. entreprises

Bulletin officiel n 33 du 12 septembre 2013

ADRESSES PHYSIQUES DES BUREAUX MARINE CENTRES D INFORMATION ET DE RECRUTEMENT DES FORCES ARMEES (CIRFA)

CATALOGUE FORMATION LA FRANCHISE. L Académie de la Franchise L ACADEMIE DE. Le socle de vos savoir-faire, le tremplin de votre succès

Wellness Management 66 Avenue des Champs-Elysées PARIS contact@wellness-management.com. Feel Well Work Well

sur-mesure pédagogique informatiques sur-mesure > de formations Créateur Formation aux logiciels standards Formation aux applications métiers

FORCES 90, avenue Maurice Berteaux BP Sartrouville

Ouverture des deuxièmes Assises de la Prévention des Risques Professionnels dans les Collectivités Territoriales. Parc des Expositions de la Nordev

Première étude statistique sectorielle sur la performance du processus d embauche intégrant la PERIODE D ESSAI.

Formation, Coaching et Thérapie- Tel : ekoexistences@gmail.com

Accompagnement RH des projets de transformation des organisations

Vous accompagner dans la gestion et les projets de votre exploitation agricole EXPERTISE COMPTABLE & CONSEIL

Les projets d investissement en PME

Mastère Spécialisé labellisé par la Conférence des Grandes Ecoles. Management Par Projets

SÉJOURS LINGUISTIQUES

Partenaire de vos ambitions

CENTRE INTERNATIONAL DE FORMATION CONTINUE CALENDRIER DES ACTIONS DE FORMATION CAMPAGNE 2015

LA SÉCURITÉ A UN NOM

ATELIERS Les Formations en Social Psychologie Sociologie

Evelyne DUCROT. Spécialiste de l accompagnement du changement et des relations humaines

Nos Services. Un Accueil de Qualité. La Relation Terrain. Un Parc Diversifié. Notre Priorité : Votre Sécurité. Un Transport Maîtrisé

Quelques éléments de cadrage

Comprendre les phénomènes biologiques et psychologiques du stress

Clôture des inscriptions 18 JANVIER 2013

MASTER MANAGEMENT, SPECIALITE MANAGEMENT DES ORGANISATIONS ET DEVELOPPEMENT RESPONSABLE

LE PLAN D ACTIONS RÉGIONAL POUR LE SECTEUR DE L AGROALIMENTAIRE :

La Facilitation. une posture adéquate pour accompagner les démarches de développement durable? Lundi 9 novembre 2009

CONTRIBUTION DU CH-FO Le dialogue social et la gestion des ressources humaines

Pratiques psychologiques Le psychologue du travail. Licence 1. Psychologie

(Just) be yourself, work différent

DEVENIR INTERVENANT CERTIFIE WELLSCAN

Ligne Osmose. Avec sa dernière ligne Osmose, Bricard apporte un nouveau souffle sur le marché des ensembles de portes

MER DU NORD. Seine. Toulouse. Grande culture (céréales, oléagineux) Cultures maraîchères (fruits, fleurs, légumes)

CARSAT Club RPS. Mardi 18 octobre Risques psycho-sociaux : prise en compte dans les documents uniques des entreprises du Languedoc-Roussillon

SPECIALISATIONS DU MASTER GRANDE ECOLE

2011/12/27. Click to edit Master subtitle style

Le Département Management de Projet

Diagnostic entreprise

Mastère Spécialisé labellisé par la Conférence des Grandes Ecoles. Management Par Projets

La Qualité de Vie au Travail, Pourquoi aujourd hui? C est quoi? Pour faire quoi? Comment? Jeudi 5 février 2015 Rencontre Prévention - STSM

(Just) be yourself, work différent

Mesure du climat social

Le bien - etre au travail, un défi dans la crise

Responsable de la Chaîne Logistique Globale

LA PROFESSIONNALISATION DU COACHING EN ENTREPRISE :

Dernière mise à jour le 11/09/15 1

Rayonnages pour picking avec passarelles

Décrets, arrêtés, circulaires

Votre quotidien à Blanche

Protégez-vous des risques à l'origine des Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) Information prévention

CODIFICATION ADMINISTRATIVE DE L ARRANGEMENT EN VUE DE LA RECONNAISSANCE MUTUELLE DES QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES ENTRE POUR LE QUÉBEC :

Les marchés de l immobilier à l international. Évolutions, structures et performances

Financer la recherche et l innovation des entreprises...3. Crédit d impôt recherche - CIR...4. Développer la recherche partenariale...

Cursus Master. Ingénierie. Un cursus en 5 ans à l université

préventive est le facteur essentiel pour optimiser la disponibilité d un parc d onduleurs

Le 360 T&I Evaluations

Pour accroître la productivité de vos machines outils à commande numérique. motion control INFORMATION SYSTEM

La Qualité de SFR Business Team

PARTENAIRE DES COLLECTIVITÉS ET DES ÉTABLISSEMENTS HOSPITALIERS

Transcription:

Cabinet de conseil spécialisé en Santé et Qualité de Vie au Travail Créé en 2005, le cabinet JLO Conseil accompagne les structures privées et publiques dans leurs démarches de politiques RH responsables. Avec près de 1 000 entreprises clientes et plus de 30 000 personnes formées, le cabinet JLO Conseil est aujourd hui un des acteurs majeurs de la Qualité de Vie au travail. Qualité de Vie au Travail Prévention des risques psychosociaux Prévention des risques physiques

Une entité du Groupe JLO spécialisée en Santé au Travail et Qualité de Vie au Travail La Santé au Travail (prévention des risques physiques et prévention des RPS) est une composante majeure de la Qualité de Vie au Travail. Une approche globale et centrée sur le travail : MIEUX ANTICIPER MIEUX TRAVAILLER La QVT by JLO MIEUX VIVRE ENSEMBLE MIEUX SE RÉALISER Les leviers pour améliorer les conditions de travail et prévenir les risques professionnels sont multiples : Evaluer et prévenir le risque psychosocial Intégrer des démarches de prévention, de formation et de sensibilisation Accompagner les équipes et les directions dans les restructurations Soutenir des collectifs ou des personnes quand c est nécessaire L équipe de JLO Conseil est composée de consultants permanents qui ont l habitude de travailler en mode collaboratif. Leur expérience dans des secteurs variés et leur professionnalisme en font des équipes compétitives. 10 AGENCES EN FRANCE PRÈS DE 110 CONSULTANTS ACTEUR MAJEUR DE LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL

Une offre globale en faveur de la Santé et la Qualité de Vie au Travail CONSEIL DIAGNOSTIC Qualité de Vie au Travail Troubles musculosquelettiques Conflits & tensions Organisation & RH RPS & impact du changement Pénibilité au travail Accessibilité et ergonomie de conception Accompagnement au changement FORMATION Mal-être individuel SOUTIEN Qualité de Vie au Travail ÎÎDéfinition de stratégies et plan d actions ÎÎGroupes de travail ÎÎAccord d entreprise RPS et impact du changement au plan d actions ÎÎAudit ÎÎEvaluation ÎÎConseil & pilotage Conflits & tensions ÎÎMédiation ÎÎRégulation Mal-être Individuel ÎÎHotline d écoute ÎÎPermanence sur site ÎÎConseil managérial ÎÎIntervention en situation de crise Accompagnement au changement ÎÎConseil et support ÎÎModification des pratiques managériales ÎÎExpertise CHSCT Accessibilité et ergonomie de conception ÎÎPlan d action ÎÎConseil Troubles musculosquelettiques au plan d actions ÎÎConseil & pilotage Pénibilité au travail au plan d actions ÎÎRédaction d accords d entreprises Organisation & RH ÎÎAudit ÎÎDéfinition de process ÎÎConseil et suivi

Pourquoi faire confiance à JLO Conseil? Psychologues du travail Ergonomes et Ergonomes Européens Spécialistes RH UNE ÉQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE PERMANENTE Sociologues du travail Experts en organisation du travail Juristes en droit social 15 entreprises accompagnées sur le champ de la QVT + de 460 salariés accompagnés dans le cadre d un soutien psychologique 100 000 salariés bénéficiaires de notre hotline psychologique 30 directions d entreprises accompagnées (+ de 5 000 salariés) + de 2 000 managers, RH & préventeurs formés à la QVT et à la santé au travail + de 550 aménagements du poste de travail réalisés

Les engagements et certifications de notre cabinet De par sa vocation à contribuer à la performance économique & sociale des organisations par des politiques de ressources humaines responsables, le Groupe JLO et ses entités se sont engagés dans une démarche sociale et sociétale, qui s est notamment accompagnée de la signature de chartes et labels. A G R É M E N T Membre de la FIRPS Cabinet agréé expert CHSCT

Nous contacter Lille Rouen Paris Nancy Siège / agence de Lyon 598 Boulevard Albert Camus 69400 Villefranche-sur-Saône Tél : 04 74 09 08 67 Fax : 04 74 03 64 37 contact@jlo-conseil.com www.jlo-conseil.com Nantes Bordeaux Lyon Chambéry Juin 2016 - Réalisation www.jlo-comrh.com Toulouse Marseille Agence de Bordeaux 342 Avenue Thiers 33100 Bordeaux Agence de Nancy 4 Rue de la Vôge 54520 Laxou Agence de Rouen La Brétèque 155 rue Louis Blériot 76230 Bois-Guillaume Agence de Chambery 18 allée du lac Saint André 73370 Le Bourget du Lac Agence de Nantes Immeuble «L Acropole» 1, Allée Baco 44000 Nantes Agence de Marseille 565 Avenue du Prado 13008 Marseille Agence de Toulouse 1 esplanade Compans Caffarelli 9 ème étage 31000 Toulouse Agence de Paris 26 bis Rue Traversière 75012 Paris Agence de Lille 253 Boulevard du Leeds Immeuble le Leeds 59777 Lille JLO Conseil est une entité du