1 e CONGRES DE LA SOCIETE CAMEROUNAISE DE SECURITE ET SANTE AU TRAVAIL Du 05 au 08 Novembre 2013 à DOUALA HOTEL SAWA THEME CENTRAL : LA DEMARCHE PREVENTION PRODUCTIVITE ET DEVELOPPEMENT DURABLE : QUELLES PERSPERTIVES POUR LA SECURITE ET SANTE AU TRAVAIL DANS LES PAYS EN DEVELOPPEMENT? Organisé en partenariat avec : LA FACULTE DE MEDECINE ET DES SCIENCES PHARMACEUTIQUE DE L UNIVERSITE DE DOUALA Sous le haut patronage du MINISTRE DU TRAVAIL ET DE LA SECURITE SOCIALE Avec le Parrainage du : MINISTRE DE LA SANTE PUBLIQUE ET AVEC L APPUI DES PARTENAIRES:
1- ANNONCE Le Président de la société Camerounaise de Sécurité et santé au Travail, le Doyen de la faculté de médecine et des sciences pharmaceutiques de Douala, ont l honneur de vous inviter au 1 e congrès de la société Camerounaise de sécurité et santé au travail qui se tiendra du 05 au 08 novembre 2013 à Douala sur le thème : «La démarche Prévention, Productivité et Développement Durable (PPDD) : quelles perspectives pour la sécurité et santé au travail dans les pays en voie de développement?». Organisé sous le haut patronage du ministre du travail et de la sécurité sociale et avec le parrainage du ministre de la santé publique, ce congrès intéresse tous les acteurs de la prévention, les partenaires sociaux et institutionnels intervenant dans les domaines couvert par les différents sous thèmes du congrès que sont : Les systèmes et outils de gestion de prévention productivité La gestion des coûts de la santé au travail La gestion de la responsabilité sociétale et socio-enviromentale des entreprises. L implication des Partenaires sociaux dans la gestion de la sécurité et santé au travail La Sécurité et santé au travail dans l économie informelle Le comité d organisation vous remercie d avance de l intérêt vous accorderez à cette rencontre. 2- CONTEXTE ET JUSTIFICATION Le phénomène de la mondialisation a entraîné des vastes reformes économiques avec notamment la libéralisation, la privatisation, la déréglementation et le transfert rapide et inadéquat des technologies occidentales, dans des pays en développement caractérise par une main d œuvre ayant un faible niveau d alphabétisation et une formation très insuffisante en technique de sécurité. L impact de ce phénomène sur la sécurité et santé au travail (SST) est caractérisé par une augmentation de la prévalence des accidents du travail et de l incidence des maladies professionnelles. On note aussi une détérioration progressive de la capacité des ménages à financer leurs charges de santé dans un contexte marqué par l absence de sécurité sociale dans la majorité de ces pays en voie de développement. L avènement de la crise financière mondiale va certainement continuer à aggraver le déséquilibre du climat socio professionnel tout en générant des nombreux stress et de nombreux autres facteurs qui vont concourir à détériorer d avantage la sécurité et la santé des travailleurs. Dans la plupart des PEVD l acquisition de la culture de sécurité et santé au travail piétine et les difficultés relevées sont toujours les même et comprennent entre autres : L insuffisance des ressources humaines qualifiées La faiblesse des systèmes de protection sociale avec absence de sécurité sociale universelle Le développement important de l économie informelle qui occupe 75 à 80 % de la population active selon les pays et un accroissement des activités agricoles avec les nouveaux risques. L insuffisance des ressources financières allouées aussi bien par les institutions que par les entreprises Le faible engagement des entreprises vis-à-vis de leurs responsabilités sociales L insuffisance de la prise en compte de la protection de l environnement péri professionnel et général dans les programmes de SST des entreprises Dans ce contexte, la faiblesse des activités de sécurité et santé au travail constitue une menace pour la vie et le bien être des communauté, pour la préservation de l environnement et pour le développement économique des pays. C est le lieu de dire avec Dr Gro Harlem Brundtland que «De graves menaces pèsent sur le bien-être de l humanité» La démarche Prévention Productivité et Développement Durable qui est au centre de ce premier congrès de la SCSST peut se définir comme l ensemble des moyens à mettre en œuvre pour promouvoir la mise en œuvre des systèmes de SST socialement vivables, écologiquement Viable et économiquement Equitable. Il s agit de promouvoir la mise en œuvre des systèmes de sécurité et santé au travail qui doit concourir au bénéfice de toutes les parties prenantes, c est à dire : L amélioration des conditions de travail pour les travailleurs de tous les secteurs y compris l informel L accroissement de la productivité de l entreprise
La diminution des charges de la réparation des organismes de sécurité sociales L Amélioration de la qualité de vie des communautés / collectivités et de l écosystème Le développement économique de l Etat. 3- LE THEMATIQUES ET OBJECTIFS DU CONGRES Le thème central du congrès est : La démarche prévention productivité et développement durable : Quelles perspectives pour la sécurité et santé au travail dans les pays en développement. L objectif général est de favoriser les échanges sur les stratégies visant à promouvoir la prise en compte de la démarche PPDD dans l élaboration et la mise en œuvre des politiques et programmes de sécurité et santé au travail dans les PEVD. Sur le plan spécifique cet objectif se traduit à travers le développement des sous thèmes ci-dessous :
N Sous Thèmes objectif Résultats attendus Impact souhaité 1 Les systèmes et outils de gestion de prévention - productivité L objectif de ce sous thème est de promouvoir l utilisation des outils et systèmes qui existent dans la mise en œuvre des programmes de prévention productivité. Il s agit notamment de : Le WISE (work improvment in small entreprises) applicable au PME et PMI Le WIND (. ) applicable au développement local Le.. ( ) applicable à l économie informelle La méthode des 5 S La stratégie SOBANE Les professionnels de la sécurité et santé au travail préparent et présentent au cours de ce congrès : Les études réalisées sur l applicabilité du WISE, WIN, 5S, SOBANE et autres Les résultats des projets pilotes ou de leurs expériences sur la mise en ouvre des ces outils Les participants échangent leurs expériences sur l utilisation et la mise en œuvre de ces outils. Les participants mettent en œuvre ces outils dans leurs organisations et en font la promotion. 2 La gestion des coûts de la santé au travail 3 La gestion de la responsabilité sociétale et socioenviromentale des entreprises. L objectif de ce sous thème est de rechercher les stratégies pour assurer la maîtrise des coûts direct et indirect de la santé pour les entreprises du secteur formel et informel entant que facteur d accroissement de la productivité et du rendement de l entreprise. Il s agit notamment de la gestion de : l absentéismes santé au travail et le rôle des différents intervenants (médecins du travail, médecin traitant, gestionnaires des ressources humaines etc) la gestion des assurances maladies ou mutuelles de santé dans les entreprises et le rôle des différents intervenants (gestionnaires des RH, professionnel de la santé au travail, médecin traitant, assureur etc) la gestion globale des coûts directs et indirects de la santé en entreprise L objectif de ce sous thème est de promouvoir les initiatives relatives à la mise en œuvre de la responsabilité sociétale ou socio environnementale des entreprises à travers : La protection de l environnement péri- professionnel et général L intégration des programmes de santé publique dans les activités de santé au travail dans les entreprises La mise en œuvre des programmes d actions communautaires en matière de santé par les entreprises La prise en compte du développement des parties prenantes dans les stratégies de gestion des entreprises. Les professionnels de la sécurité et santé au travail préparent et présentent au cours de ce congrès les études réalisées ou leurs expériences sur: la gestion de l absentéisme santé dans les entreprises, la gestion de l assurance maladie des entreprises la mise en œuvre et le fonctionnement des mutuelles de santé dans les PME et dans l économie informelle la gestion et l analyse des coûts de la santé au travail dans les entreprises Les participants échangent leurs expériences ces préoccupations Les professionnels de la SST, de la gestion de l environnement et du développement durable préparent et présentent au cours de ce congrès les études réalisées ou leurs expériences en ce qui concerne la mise en œuvre des activités de RSE et de la protection de l environnement par les entreprises. Les participants concerné ou impliqué développent les stratégies et les indicateurs pour assurer le suivi et la maîtrise des coûts de la santé dans leurs entreprises tout en maintenant une qualité optimale des prestations Les praticiens hospitaliers comprennent l impact de leurs prescriptions sur le processus de l économie de la santé au travail Les participants comprennent les enjeux et incitent leurs entreprises à mettre en œuvre les programmes de RSE en matière de santé et protection de l environnement.
N Sous Thèmes objectif Résultats attendus Impact souhaité 4 L implication des Partenaires sociaux dans la gestion de la sécurité et santé au travail L objectif de ce sous thème est de promouvoir les stratégies de renforcement de capacité et d implication des partenaires sociaux (travailleurs, Employeurs, organisation des travailleurs et organisation des Employeurs) et à la promotion du dialogue social dans l organisation et la mise en œuvre des activités de sécurité et santé au travail. Il s agit notamment des initiatives relatives : à l institution, organisation et fonctionnement des comités de sécurité et santé au travail CSST (ou CHS ou CHSCT) au développement des programmes et activité d éducation ouvrière en SST aux activités des SST des organisation des Employeurs Les professionnels de la sécurité et santé au travail, les syndicalistes et les employeurs préparent et présentent au cours de ce congrès les études réalisées ou leurs expériences sur: à l institution, organisation et fonctionnement des comités de sécurité et santé au travail CSST (ou CHS ou CHSCT) l institution, organisation et mise en œuvre des activités de SST au sein des organisations des travailleurs et des employeurs Les professionnels de la SST comprennent et mettent en œuvre à leur niveau des initiatives en faveur du développement de l éducation ouvrière dans les pays de la sous région. Les partenaires sociaux prennent d avantages conscience et mettent en œuvre les activités d éducation ouvrière en SST 5 La Sécurité et santé au travail dans l économie informelle L objectif de ce sous thème est de promouvoir le développement des stratégie de mise en œuvre des programmes de sécurité et santé au travail dans les activités de l économie informelle (petites et micro entreprises) et notamment : L extension de la protection sociale au secteur informel L a mise en place des micro-assurances santé dans ce secteur La surveillance de la santé des travailleurs de ce secteur Prévention et déclaration des risques Les professionnels de la SST et du secteur préparent et présentent au cours de ce congrès les études réalisées ou leurs expériences sur la protection sociale dans le secteur informel: L a mise en place des micro-assurances santé dans ce secteur La surveillance de la santé des travailleurs de ce secteur Prévention et déclaration des risques Les participants comprennent et s investissent chacun à son niveau dans les stratégies d extension de la protection sociale dans l économie informelle Les participants échangent leurs expériences ces préoccupations
4- PUBLIC CIBLE OU PARTICIPANTS Cette rencontre intéresse tous les acteurs et partenaires de la santé et sécurité au travail et de la protection de l environnement à savoir : Les médecins du travail et les autres médecins exerçant en milieu professionnel Les ingénieurs/techniciens de sécurité au travail et les autres personnels de la sécurité au travail des entreprises Les spécialistes de l environnement (environnementalistes de toutes catégories), Les spécialistes du développement durable et les gestionnaires de la Responsabilité sociale des entreprises Les directeurs (ou gestionnaires) des Ressources humaines des entreprises Les responsables des services sociaux des entreprises Les administrateurs et inspecteurs de travail Les contrôleurs de sécurité sociale et le personnel des unités de prévention des organismes de sécurité sociale Les médecins conseil des assurances et les autres professionnels des assurances Les médecins ou responsables impliqués dans la gestion du processus de la prise en charges des assurés dans les hôpitaux Les responsables des organisations des Employeurs Les responsables des organisations des travailleurs (syndicalistes), Les responsables des ONG oeuvrant dans les secteurs concernés par les sous thèmes de ce congrès chercheurs, société civile ainsi que les acteurs de développement générant des impacts sur les écosystèmes industriels e tc. 5- APPEL A COMMUNICATION / SOUMISSION D UN PROJET DE COMMUNICATION Tous les acteurs oeuvrant dans les différents domaines couverts par le thème central ou les sous thèmes du congrès sont invités à soumettre les projet de présentation pour la session des plénières et pour la session des communications libres. Les résumés des projets de communication doivent respecter les recommandations contenues le document «recommandations aux auteurs» ci-joint ou accessible sur le lien. Les résumés doivent être soumis au secrétariat du congrès avant le 15 mars 2013. la sélection sera faite par le comité scientifique et les choix seront annoncés aux auteurs dans les meilleurs délais. 6- INSCIPTION ET PARTICIPATION Les inscriptions et la confirmation de participation se font par mail ou par téléphone : Tel : +237 99 92 77 26 /+237 77 34 69 00 / +237 79 50 65 43 Par Email les postulant peuvent remplir la fiche d inscription ci-joint ou sur le lien et retourner au mail: secretariat@scsst.net ou bondekocm@yahoo.fr Les frais d inscription au congrès sont fixés à : 100 000 Fcfa / Euros pour les membre de la SCSST 125 000 Fcfa/ Euros pour le personnel d une institution partenaire de la SCSST 150 000 Fcfa /.. Euros pour non membre de SCSST 30 000 Fcfa /.. Euros pour les Etudiants en médecine (sur justificatif) 400 000 Fcfa / Euros pour les stands d exposition Les droits d'inscription pour les congressistes comprennent : L'accès à toutes les sessions scientifiques, la documentation, les actes du congrès, les pauses-café et les déjeuners.
Les droits d'inscription pour les exposants comprennent : Un stand d exposition avec structure, prise électriques, L'accès à toutes les sessions scientifiques, la documentation, les actes du congrès, les pauses-café et les déjeuners.. 7- COMITE D ORGANISATION ET COMITE SCIENTIFIQUE Les différents organes mis en place dans le cadre de l organisation de ce congrès comprennent : 7.1 - Le comité d organisation RESPONSABILITE RESPONSABLES REFERENCES ET QUALITES Président du Comité Dr Joseph DIEUBOUE Médecin du Travail AES SONEL - Président de la SCSST d organisation Vice Président du Comité Dr Jules EBOUMBOU Médecin du Travail Président de l AMSTC d organisation Dr Jean Calvin NAOUSSI S. Médecin du Travail - Directeur de la SST au MINTSS Ydé Secrétaires du Comité Dr Jules OWONA Médecin du Travail FMSP Université de Douala d organisation Dr Joseph S. KAPTUE Médecin du Travail Fondation Bondeko Douala Dr Christine TSIMI NJOLE Médecin du Travail- PHP NJOMBE Dr Berthelot ZAMBO Médecin du Travail SOSSUCAM Bandjock Dr Jules H. FOCKA Médecin du Travail- Clinique Ouest SOS Santé Bafoussam Dr Bernadette TOWOUA Médecin du Travail SOCAPALM Douala Dr Cyrille TAKU Médecin du Travail Total Cameroun Membres du Comité Dr Jean Paul YONGUI Médecin du Travail - d organisation Dr Chantal OUWE Médecin du Travail CNPS Yaoundé Dr ABESSOLO MBARGA Médecin du Travail - Cabinet Medical le Diamant Douala Dr Aline FOUAGAM Médecin du Travail Polyclinique St Elie Douala Dr Hilaire TEGUE SIMO Médecin du travail ASCENA - Douala Dr Blandine SOCKENG Médecin du travail CAMRAIL- Douala Dr Pulchérie SIEWE D Médecin du travail - Douala Dr ZAMBO Médecin du travail -GPAC Douala Mr Marcus MUKETE Président association des professionnels de sécurité Cam Mr Jean Bosco NJEUHA Président de l ACIST (Association Infirmier Santé au travail) Conseillère Dr Julienne NOUTHE Médecin du Travail- Consultante en SST 7.2- Le comité scientifique RESPONSABILITE RESPONSABLES REFERENCES ET QUALITES Président du comité scientifique Pr EBANA MVOGO CÖME Doyen de la faculté de médecine et des sciences pharmaceutiques de Douala Co -Président du comité scientifique Pr Benjamin FAYOMI Coordinateur de l URESTE FSS de Cotonou Président de la COPES-AOC (Communauté de Pratique en Eco Santé en Afrique de l Ouest et du Centre), Secrétaire du comité Dr Joseph DIEUBOUE Médecin du travail Rapporteurs du Dr Jules OWONA Médecin du Travail FMSP Université de Douala comité scientifique Dr Joseph S. KAPTUE Médecin du Travail Fondation Bondeko Douala Pr Jean Sylvain BONNY Unité de santé au travail, UFR des Sciences Médicales Université de Cocody Abidjan RCI Pr Abdeljalil EL KOLTI Unité de santé au Travail- Université de Casablanca -Maroc Pr LEPIRA Faculté de Médecine de L université de Kinshasa - RDC Dr MOR NDIAYE Unité de santé au Travail- Université Check Anta Diop - Dakar Membres du comité Dr T. KALHOULE Conseiller technique Safework BIT Dakar scientifique Dr BABAKAR FALL Médecin du travail SONATEL Sénégal Dr ADIOGO Vice Doyen FMSP - Douala Dr André BITA Médecin de santé publique/délégué Régional Minsanté Littoral Dr Julienne NOUTHE Médecin du Travail- Consultante en SST Dr Myriam ELENGUE Médecin du Travail ULB - Belgique Dr Dieudonné BITONDO Chef département sécurité industriel Université de Douala Dr Berthelot ZAMBO Médecin du Travail SOSSUCAM Bandjock
8h00 10h30 8- PROGRAMME PRELIMINAIRE DU CONGRES Horaire Jour 1 Jour 2 Jour 3 Jour 4 Accueil et inscription des participants sous thème 1 10h45 13h00 Cours pré congrès Sur 02 thèmes en même temps dans 2 salles Cours pré congrès (Suite) Proposition de thème: WISE pour les Employeur Un autre thème pour les professionnels de la SST Les systèmes et outils de gestion de prévention productivité sous thème 4 L implication des Partenaires sociaux dans la gestion de la sécurité et santé au travail Panel 6 Communications libres sur le thème 4 Communications libres sur le thème 2 Travaux de groupe (suite) 10H30 10H45 Pause-café Pause-café Pause-café Pause-café Panel 2 Communications libres sur le thème 1 Synthèse 1 sous thème 5 La Sécurité et santé au travail dans l économie informelle Communications libres sur le thème 2 5 ateliers sur les 05 sous thèmes Plénière des travaux : Rapport général Actes de l atelier Synthèse des travaux 13H00-14H00 PAUSE DEJEUNER PAUSE DEJEUNER PAUSE DEJEUNER 14h00-16h00 CEREMONIE D OUVERTURE sous thème 2 La gestion des coûts de la santé au travail Panel 7 Communications libres sur le thème 5 Conférence introductive : La démarche PPDD: quelles perspectives pour la sécurité et santé au travail dans les pays en voie de développement? Panel 3 Communications libres sur le thème 2 16H00-16H15 Pause santé Pause santé Pause santé 16h15 17h30 Panel 1 Contribution des institutions sur le thème central (BIT, OMS, IAPRP, PNUD, Ministères, CNPS etc) sous thème 3 La gestion de la responsabilité sociétale et socio-enviromentale des entreprises. Travaux de groupe 5 ateliers sur les 05 sous thèmes Panel 4 Communications libres sur le thème 3 Cérémonie de clôture
9 INFORMATIONS PRATIQUES HEBERGEMENT Vous trouverez ci-joint ou sur le lien Hébergement à Douala la liste des hôtels, leurs contacts et les modalités de réservation METEO : Au mois de Novembre le temps est chaud et humide dans la ville de Douala avec des températures allant de 25 à 30 C. VISA D ENTREE : Un visa d entrée au Cameroun est exigé aux ressortissants étrangers.