Un nouvel interlocuteur pour les organismes locaux et régionaux de sécurité sociale

Documents pareils
Plan de maîtrise des risques de la branche Retraite Présentation générale

PREPARATION A L EXAMEN PROFESSIONNEL DE SECRETAIRE ADMINISTRATIF DE CLASSE SUPERIEURE EPREUVE DU CAS PRATIQUE

FINANCEMENT DES RISQUES PROFESSIONNELS. CHU de la TIMONE UE «ORGANISATION DE LA SECURITE SOCIALE»

GUIDE D ASSISTANCE CONSEIL AUX COMMUNES

Infor HCM Anael Risques Professionnels. Infor HCM. Infor HCM Anael Risques Professionnels

Ministère des sports. Le ministre des sports

La protection sociale obligatoire du chef d entreprise indépendant

Cahier de l OPEQ n 136 Avril OPEQ Chambre Régionale de Commerce et d'industrie Champagne-Ardenne 10 rue de Chastillon BP 537

La politique de recours à la sous-traitance au CEA. Situation de Cadarache. Réunion de la CLI de CADARACHE 4 juillet 2012 PAGE 1

ma référence solidaire

PRESENTATION STRATEGIQUE

ma référence solidaire

Stratégie de déploiement

Chapitre IV. La certification des comptes

TRANSPORT SANITAIRE. Création et diffusion Tous droits réservés, reproduction interdite sans autorisation de l auteur Mise à jour : 15/09/2014 1

Qualité. Sécurité Alimentaire

Obligations des entreprises en matière d emploi des seniors

La prépa ECS au Lycée Corneille

BILAN D ACTIVITE DU PÔLE DE SOUTIEN PSYCHOLOGIQUE Année 2010

LOI ALUR Copropriétés dégradées prévention et traitement

Introduction Frédéric PETITBON Un contexte difficile Nicolas PERNOT

Le Comité d Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail : 1 er niveau

Programme «financement» - Partie I Données de cadrage

DIVISION DE CAEN Hérouville-Saint-Clair, le 15 octobre 2013

La B.I. au secours des Managers de transition 72

MINISTERE DE LA COMMUNAUTE FRANCAISE ADMINISTRATION GENERALE DE L ENSEIGNEMENT ET DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE

ASSEMBLÉE NATIONALE 11 octobre 2013 AMENDEMENT

CQP ADMINISTRATEUR DE BASES DE DONNÉES (ABD)

Séminaires Paris le 14 et 15 mars 2007 Grenoble le 21 et 22 Mars 2007

La comptabilité analytique : un outil indispensable pour la gestion et le suivi des projets.

Avec HMI-THIRODE, goûtez la tranquillité!

Déclaration d'un mandataire financier (personne physique)

Accessibilité des personnes handicapées et à mobilité réduite, aux installations et établissements recevant du public.

Rappels sur les missions, l évolution des populations couvertes et les engagements stratégiques

Sécurité des Systèmes d Information

HSE MONITOR GESTION DU SYSTÈME DE MANAGEMENT. 8 modules de management intégrés.

Mercredi 27 mai Les agences et opérateurs dans la modernisation de l Etat

Rapport d évaluation du master

Vous apporter plus que la sécurits

Responsable de la Chaîne Logistique Globale

Prévenir les nuisances futures

Journée «Eau et Assainissement

Programme «financement» - Partie I Données de cadrage

1.2 AD Missions a pour vocation de prendre en charge la gestion du contrat de travail et des contrats commerciaux qu aura prospectés l Adhérent.

Master Ressources Humaines

Certification V2014. Un dispositif au service de la démarche qualité et gestion des risques des établissements de santé. Juillet 2013 ACC01-F203-A

Qui dirige la Sécurité sociale?

ZEBRA ENTREPRISES SÉCURITÉ SURVEILLANCE & GARDIENNAGE SOMMAIRE. Les secteurs d intervention de Zebra Entreprises Sécurité

PACTE DE RESPONSABILITÉ

Vente - Location Aménagement Self stockage Evénementiel

repères pour agir et mettre en place un projet de consolidation des compétences de Base des Apprentis

C. N. E. E. TRANSCRIPTION DES DIRECTIVES 92/49/CEE 92/96/CEE et 92/50/CEE. Titre II Article 6

Santé des étudiants et précarité : éléments de contexte

Nouveau plan greffe : Axes stratégiques pour l avenir

Destinataires d'exécution

SYSTEME NATIONAL DE RETRAITE

L intergénérationnel, un enjeu pour tous

EVOLUTIONS RECENTES DU CONTRÔLE DE GESTION LOCAL. L exemple de Strasbourg

complémentaire santé?

Synthèse. Loyauté et réciprocité des échanges entre l Union Européenne et les pays tiers. Propositions et axes de réflexion des IEEC

Certification des Etablissements de Santé en France

La protection Sociale : avenir ou souvenir? Les solidarités en temps de crise

Comptes rendus d Activités Techniques et Financières du Service de l Eau Potable Année 2004

Mise en conformité de vos régimes santé, et prévoyance, êtes-vous prêts!

L accessibilité des équipements sportifs et de loisirs

Valorisation des patrimoines. Conseil et accompagnement stratégique

B2V lance le Prix Solidarité Autonomie Seniors

ANNEXE 2. Dossier de candidature. Appel à projet. Assistance technique Régionalisée. Année Structure :

AUTOLIQUIDATION DE LA TVA DUE A L IMPORTATION. SITL, mercredi 1 er avril 2015

PRESENTATION DE LA CIPCA. MILDECA- colloque INSERM 1

Copropriétés en difficulté

12-13/06/2013 C.COLIN / MA. BLOCH

URL analysées. Informations générales. Nb. de liens sponsorisés Google

MINISTERE DES SPORTS. La ministre des sports

Recours aux entreprises extérieures

AU CŒUR DU SYSTÈME DE SANTÉ FRANÇAIS

APPEL D OFFRE. Projet décisionnel. Juillet 2011

La Banque Postale Présentation de l activité Secteur Public Local. Bruges, le 3 juillet 2013

DANSE, CHANT ET SPECTACLE LE SEJOUR INFOS PRATIQUES. Adresse du séjour

Caisse Nationale de l'assurance Maladie des Travailleurs Salariés Sécurité Sociale

Expert(e) International(e) en santé publique Délégué(e) à la co-gestion de la composante «Appui à la demande de soins» Sénégal

Communiqué de presse CONFERENCES REGIONALES LOI SUR LA SECURISATION DE L EMPLOI:

ecricome tremplin concours CONCOURS 2014 : 1 INSCRIPTION, 3 écoles, 1450 PLACES. Après

Annexe 2 Les expressions du HCAAM sur la coordination des interventions des professionnels autour du patient

Nouveaux enjeux du mandat. Vincent AUBELLE, professeur associé à l Université Paris Est Marne la Vallée

Accompagner les projets prioritaires du grand programme structurant «Territoire Intelligent et Durable» en Provence-Alpes-Côte d Azur

MINISTÈRE DES AFFAIRES SOCIALES ET DE LA SANTÉ. Organisation

REFERENTIEL PROFESSIONNEL DES ASSISTANTS DE SERVICE SOCIAL

PROFIL DE POSTE AFFECTATION. SERIA (service informatique académique) DESCRIPTION DU POSTE

Le programme Chorus et l'intégration du document électronique dans la comptabilité nationale

FORMATION Coach & Team. Promotion CT26 - Lyon

blgpec : Où en est mon établissement? Sommaire :

Notre système de retraite par répartition est au cœur du pacte républicain qui lie les différentes générations.

Certification des coordinations hospitalières de prélèvement d organes et de tissus

REFORME FISCALE 2014 EN PRATIQUE!

L obligation de négocier sur la pénibilité dans les entreprises. Premiers éléments de bilan. Direction générale du travail

Activités. Boîte à idées pour remplir la fiche de poste * Direction. Animation d équipe et organisation du travail. Conduite de projets

EXAMEN PROFESSIONNEL D ATTACHE PRINCIPAL

Sur la stratégie immobilière de la chambre de commerce et d industrie de Marseille Provence (CCIMP).

Règlement financier et de Gestion de la F.F.S.B.

Transcription:

Un nouvel interlocuteur pour les organismes locaux et régionaux de sécurité sociale Au 1 er janvier 2010, la mission nationale de contrôle et d audit des organismes de sécurité sociale se substitue aux directions régionales des affaires sanitaires et sociales pour le contrôle des organismes. La MNC est un service à compétence nationale rattaché au directeur de la Sécurité sociale. L OBJECTIF L objectif de la réforme est de renforcer et d améliorer la capacité de contrôle de l État sur les 430 organismes locaux et régionaux tant en raison des enjeux attachés à la performance du service public de la Sécurité sociale qu en raison du volume des prestations gérées et des recouvrements effectués.

LES MISSIONS DE LA MNC L évaluation et l audit des organismes de sécurité sociale La MNC procédera, chaque année, à l évaluation et à l audit des organismes conformément à un programme annuel arrêté, au niveau national, par un comité d audit. Ce programme sera articulé avec la stratégie de contrôle développée par l inspection générale des affaires sociales (IGAS). Les contrôles prendront la forme d audits opérationnels d efficacité et d efficience, d audits thématiques, de processus et de chaînes d opérations. La MNC poursuivra, à la demande de la Cour des comptes, les contrôles ciblés dans le cadre de la procédure dite du réseau d alerte. Elle contribuera, enfin, à l audit des objectifs et des indicateurs des programmes de qualité et d efficience (PQE) annexés aux lois de financement de la Sécurité sociale. Ensemble des régimes de base de sécurité sociale prévisions et objectifs pour 2010 Prévision de recettes : 404,1 Md Prévision de dépenses: 435,6 Md

LES MISSIONS DE LA MNC La veille du service public de la Sécurité sociale Activité indispensable pour permettre à l État d exercer sa mission de pilotage, l activité de veille sera principalement axée sur la continuité du service public et l application homogène des politiques publiques. La veille sera élargie à la bonne application du droit communautaire ainsi qu à la mise en œuvre des conventions bilatérales de sécurité sociale et de coopération sanitaire. La continuité du service public implique, en outre, pour la MNC, de s assurer de l installation et du fonctionnement des conseils et conseils d administration dont la composition sera arrêtée par le préfet de région concerné. La MNC pourra, enfin, réaliser des enquêtes non programmées à la suite de dysfonctionnements ou de problèmes ponctuels observés dans les organismes. Répartition par branches des objectifs de dépenses des régimes de base en 2010 54,5 Md 12,9 Md 178,8 Md 195,0 Md Maladie AT-MP Famille Vieillesse

LES MISSIONS DE LA MNC Le contrôle de légalité des actes pris par les organismes de sécurité sociale Il revient à la MNC d exercer le contrôle de légalité des décisions prises par les organismes afin de s assurer qu elles respectent la législation et la réglementation ou qu elles ne compromettent pas l équilibre financier des risques. L agrément des agents de direction L agrément des agents de direction sera assuré par la MNC. En outre, elle évaluera les candidats en vue de l inscription sur la liste d aptitude aux emplois de direction des organismes de sécurité sociale. Coût de gestion brut en % des prestations ou cotisations 1,2 0,3 4 2,9 Maladie Famille Retraite Effectifs des personnels du régime général: 158000

LES ACTEURS DE LA MNC Le chef de la mission, placé sous l autorité du directeur de la sécurité sociale, pilote et anime la mission dans ses différentes composantes. Le chef de l antenne interrégionale anime la mission au plan interrégional. À ce titre, il établit les objectifs et le programme de travail de l antenne avec le chef de la mission. Il tient informés les préfets de région concernés du fonctionnement et de l évolution du service public de la sécurité sociale. Il instaure les liens nécessaires avec les organismes de sécurité sociale qui sont implantés dans sa zone de compétence. Il construit les partenariats utiles avec les directions chargées de la cohésion sociale ainsi qu avec les agences régionales de santé. Les auditeurs assurent principalement des fonctions d audit et d évaluation afin de mesurer, en vue d améliorer, la qualité et la performance du service public de la sécurité sociale. Des assistants contribuent au fonctionnement et à la réalisation des missions de l antenne. Textes de référence - code de la sécurité sociale, notamment ses articles L. 151-1 et L. 153-10 - décrets n 2009-1596 et 2009-1597 du 18 décembre 2009 relatifs au contrôle des organismes de sécurité sociale - arrêté du 9 novembre 2009 portant création de la mission nationale de contrôle et d'audit des organismes de sécurité sociale

L ORGANISATION DE LA MNC Une cellule nationale est chargée du pilotage, de la conception et de la synthèse des audits ainsi que de l appui et de l expertise, notamment pour ce qui touche au respect de la législation et de la règlementation. Neuf antennes interrégionales situées à Lille, Rennes, Bordeaux, Marseille, Lyon, Nancy, Paris, Fort-de-France et Saint-Denis de la Réunion, constituent la représentation territoriale de la mission et le niveau opérationnel des travaux conduits par celle-ci. Elles sont implantées dans les locaux de la direction régionale de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale (DRJSCS) du chef lieu de région concerné.