Réseau Supélec - GDF SUEZ

Réseau Supélec - GDF SUEZ 6 mars 2012 CONFIDENTIEL

SOMMAIRE Tour de table - présentations Les Supélec chez GDF SUEZ Le GP Energie Développement Durable Objectifs et mode de fonctionnement du réseau Supélec GDF SUEZ Réseau Supélec GDF SUEZ 6 mars 2012

Le réseau Supélec GDF SUEZ : une initiative bien accueillie 40 personnes ont répondu à l enquête, sur 61 destinataires du mail 5% 30% Localisation Région parisienne Province Parité Hommes Femmes 70% 95% 13% 5% 60% Promo 12% 10% avant 1980 entre 1980 et 1990 entre 1990 et 2000 entre 2000 et 2010 à partir de 2010 12% 13% 3% 3% Branche 42% 27% Corporate BEE B3G INFRA BES détachée 5

40 membres du réseau Réseau Supélec GDF SUEZ au 06 mars 2012 noms et promos (occultés pour diffusion externe) Lucie* Thibaud* Jérémie* Guillaume* Philippe Roch* Émilie* Pierre Gérard* Daniel Rami Grégoire Noémie* Pierre* François Elodie* Alexandre Benjamin* Nicolas* Liliane* Benoît* Amélie* Maxime* Antoine* David* Lucie* Marielle* Cédric* Alexandra* Didier* Michel* Loïc* Jeanfrançois* Aurélien* Benoit* Alain* Aurélie* Bernard Imen* Nathalie* * Présents au déjeuner du 6 mars (32 personnes sur 40) 6

Liens avec le GP Energie Développement Durable Groupe Professionnel Energie Développement Durable + 600 membres Marielle Lacoste Vice-Présidente Lieu d échanges sur l excellence professionnelle et la gestion de carrières Convivialité, solidarité et professionnalisme Développement d un réseau Entre les Supélec, Avec les entreprises, Avec l école (élèves + enseignants), Avec les institutions Réseau d entreprise Supélec GDF SUEZ : un relais local du GP 8

Manifestations et communication Courrier mensuel de l Association Supélec Détail des rendez-vous, conférences, manifestations, actualités de l Ecole Petits déjeuners Supélec (environ 1 par mois) Intervenants de haut niveau, parfois en commun avec Centrale ou ParisTech Mines- Ponts-Telecom Conférences / débats Organisés par les GP Organisés par les organismes des autres Grandes Ecoles (Centrale, ParisTech ) Infos Carrière-Emploi Conseils et entretiens individualisés Ateliers d aide à la gestion de carrière et à la recherche d emploi Forum Centrale-Supélec, en décembre chaque année Rendez-vous avec les élèves de l option Energie Présentation du Groupe au moins une fois par an Recrutement de stagiaires 9

Réseau Supélec GDF SUEZ Objectifs possibles L enquête réalisée fait ressortir 3 attentes principales Extension du réseau professionnel (cité par 15 personnes) Meilleure connaissance des activités du Groupe (cité par 14 personnes) Partage d opportunités de mobilité interne (cité par 11 personnes) Objectifs complémentaires pour l amicale : Relai local du GP Mise en valeur de Supélec au sein de GDF SUEZ Recrutement Suivi de carrières (employés) Collaboration avec la Direction des Ressources Humaines? Mise en valeur de GDF SUEZ au sein des Supélec A l école Membre du PERCI (sponsors de Supélec) Sponsor de l option Energie (Centrale/Supélec) Présence au forum (clôture par GM en 2011) Stages A l amicale Conférences de dirigeants du Groupe au GP Energie DD? 11

Réseau Supélec GDF SUEZ Actions à mener suggestions à débattre et enrichir L enquête réalisée fait ressortir 2 suggestions principales Déjeuners réguliers (cité par 13 personnes) Fréquence à déterminer Présentations / conférences sur des sujets professionnels et carrière (cité par 11 personnes) Autres suggestions indiquées : Utilisation de réseaux sociaux Groupes LinkedIn en cours de mise en œuvre par le GP SI-Telecom Plateforme interne JOIN? CIN? Développement de projets en communs Visite de sites industriels, ou culturels (sponsorisés par le Groupe) Lien avec le GP EDD Liens avec les Centraliens Liens avec d autres réseaux d entreprise Newsletter Relation école Listing des Supélec de GDF SUEZ tenu à jour OK pour les membres du réseau Réaliser une cartographie des métiers des membres du réseau 12

Réseau Supélec GDF SUEZ Mode de fonctionnement A déterminer Marielle Lacoste Noémie Baudry? Le sponsor Supélec en poste de visibilité Valorise le réseau auprès des instances dirigeantes du Groupe Sollicité par exemple pour la conception ou le support d une action spécifique d envergure, ou le relais vers des notabilités professionnelles ou institutionnelles Mandat à durée limitée (2 ou 3 ans?) 13

Déjeuner du 6 mars : relevé de décisions 1/2 Rencontres trimestrielles du réseau Supélec - GDF SUEZ Autour d un déjeuner ou petit-déjeuner A chaque fois : présentation métier ou carrière (30 min) puis discussions informelles Thématique de la prochaine rencontre (juin) : les SMART GRIDS (Roch D, Lucie G, Pierre D et Nathalie V) Thématique de la rencontre suivante (septembre) : l E&P (Benjamin D) Pour les rencontres ultérieures : GNL, infrastructures, nucléaire, gas to power Présentation carrière de personnes expérimentées (à déterminer) Visites de sites industriels Centrale nucléaire Tihange, Belgique (Guillaume M) Centrale gaz Montoir, Cavaou (Marielle L) Réseaux sociaux Pas de groupe sur un réseau social interne Un Groupe en cours de création sur LinkedIn par l amicale (Marielle L et Noémie B suivent l avancement, Michel LB OK pour l animer) Sponsor Michel LB est volontaire, il souhaite plus de précisions sur ce rôle (Marielle L et Noémie B reviendront vers lui) 14

Déjeuner du 6 mars : relevé de décisions 2/2 Création d un sous-groupe «Recrutement / relation école» Questions à creuser dans le cadre de ce sous-groupe : Quels droits avons-nous à l école en tant que membre du PERCI? Il existe une convention Supélec GDF SUEZ (contenu?) Option Centrale/Supélec Energie : Nous en sommes sponsor (3 entités paient : CRIGEN / Branche Infra /?), Y envoyer davantage de salariés du Groupe pour y donner des cours? Nous y faisons une conférence : élargir cette conférence à toute l école? (facile à réaliser à Metz et Rennes) Elargir les propositions en termes de projets de fin d étude / CEI (électifs?) Clarifier le planning de diffusion des offres de stages / apprentissages / premiers emplois puis organiser une collecte auprès du réseau Supélec-GDF SUEZ et une communication efficace auprès des élèves Contacter P. Lazzarotto (RH, gère notamment forum et challenge des Grandes écoles) Garder la cohérence avec l initiative des «campus partner» Savoir si un listing des Supélec du Groupe existe au sein de la DRH Voir de quelle manière les nouveaux embauchés Supélec peuvent être orientés vers notre réseau Personne en charge : Lucie G Les personnes intéressées par la participation à ce sous-groupe sont invitées à lui envoyer un mail (tous) Mobilité interne / recrutements externes / stages Les personnes ayant des postes à pourvoir sont invitées à les envoyer par mail aux membres du réseau (tous) Les postes pour jeunes diplômés et les stages seront relayés à l école (voir rubrique précédente) 15