Institut Universitaire de Technologie de l Université d Avignon Entrez dans la double culture universitaire & professionnelle
La Licence professionnelle Un diplôme à bac +3 répondant à un besoin exprimé par les entreprises et les branches professionnelles. - 425 h de formation sur 17 semaines (en moyenne) - 30 semaines (en moyenne) en entreprise pour une alternance salariée Obtention du diplôme : Moyenne > 10 (avec moyenne UE projet tutoré + Mission entreprise > 10) Taux de réussite : 96% But : Formation de cadres intermédiaires. Métiers des domaines technologiques tous secteurs incluant management et responsabilités. 2
L IUT d Avignon a fait le choix de l alternance 3
Pourquoi une licence pro en alternance? - première expérience professionnelle qui poursuit sa formation. - possibilité de tester un futur collaborateur pour l entreprise ou de répondre à un besoin ponctuel. Selon la Lpro - de 400h à 450 h de formation sur 17 semaines (en moyenne) - de 28 à 32 semaines (en moyenne) en entreprise pour une alternance salariée 4
Chiffres clefs pour Avignon - 84 % des étudiants inscrits en Lpro sont salariés (contrat pro) - 62 % des étudiants inscrits ont un BTS - Taux moyen de réussite = 96% - Taux d insertion professionnelle = 90% 5 Hélène Dominguez: Journée REE et PLP 20 novembre 2014
Commerce FI Alternance (FC) Banque Conseiller Clientèle Particulier Non* Oui, contrat de professionnalisation Commercialisation des Produits Agricoles et Agroalimentaires à l International Non Oui, contrat de professionnalisation e-commerce, Marketing (ouverture 2015) Non Oui, contrat de professionnalisation Commerce Distribution (management, marketing réseau de distribution) (ouverture 2015) Non* Oui, contrat de professionnalisation Industrie FI Alternance (FC) Management de la Production en Agroalimentaire (MPA) Non* Oui, contrat de professionnalisation Non* : exception possible dans certaines conditions 6
L IUT d Avignon a fait le choix du Contrat de Professionnalisation pour votre alternance 7
Le contrat de professionnalisation 8
Qui peut-être embauché? - jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus - demandeurs d emploi âgés de 26 ans et plus, inscrits sur les listes de Pôle Emploi 9
Qui peut embaucher? Tout employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue (par cotisation auprès d un OPCA) sauf l Etat, les collectivités territoriales et leurs établissements publics à caractère administratif. Les établissements publics industriels et commerciaux. Les entreprises de travail temporaire. 10
Statut? Le titulaire d un contrat de professionnalisation ne peut plus prétendre au statut d étudiant, il est salarié à part entière de l entreprise pendant la durée du contrat, avec des droits et les devoirs de tout salarié. Il s engage à travailler pour le compte de l employeur et à suivre la formation. Les heures de formation sont incluses dans le temps de travail. Juridiquement, lors des actions de formation (périodes de cours à l IUT), le salarié est considéré sur son lieu de travail avec les mêmes obligations de présence et de réalisation des tâches confiées (le centre de formation se doit de contrôler les présences et d informer l entreprise si absence). Tout absence doit être justifiée par un arrêt de travail transmis à l employeur dans les 48 h. 11
Durée du contrat? Il débute, le plus souvent, à la rentrée universitaire et se termine à la date du jury d obtention de la licence professionnelle. Selon la Lpro - de 400h à 450 h de formation sur 17 semaines (en moyenne) - de 28 à 32 semaines (en moyenne) en entreprise (dont 5 semaines de congés payés) 12
Période d essai? Elle est de 1 mois. 13
Encadrement? L employeur ou l un de ses employés qualifiés assure le tutorat de l étudiant salarié. L établissement de formation désigne un tuteur pédagogique. 14
Financement de la formation? La formation est financée par l entreprise qui se fait rembourser partiellement ou en totalité, par l OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé qui collecte les fonds légaux pour la formation professionnelle auprès duquel elle cotise). L IUT limite la participation de l entreprise aux frais de formation, en fonction de la prise en charge par son OPCA. 15
Votre rémunération? Moins de 21 ans : 65 % SMIC soit 736 net / mois Plus de 21 ans : 80% SMIC soit 906 net / mois (ou 100% si accord de branche) Le salaire est perçu tous les mois durant le contrat, y compris pendant les périodes en formation. Attention, le contrat de pro est soumis aux mêmes retenues que les contrats de droit commun mais bénéficie des allègements d charges sociales di «Fillon» (pour les salariés < 1,6 x smic) RAPPEL : 1 er janvier 2014, SMIC BRUT = 9,53 /h et SMIC NET = 7,47 /h 1 445,38 brut par mois pour 35 heures / semaine 1 133,18 brut par mois pour 35 heures / semaine 16
Candidater en Lpro à l IUT d Avignon 17
Candidature en ligne est ouvert de janvier jusqu à fin mai. Lors de votre candidature, vous devrez déposer : - Vos notes de bac + relevé de notes de la formation bac +2 (S1 et S2 de la 1 ère année et S1 de la2 ème année) - Un CV au format pdf et une lettre de motivation au format pdf(cette dernière étant rédigée à destination d une«entreprise-type» du secteur recherché (pas de nom!)). Vous recevez un email de confirmation de candidature contenant votre dossier constitué en ligne. Ce dossier sera à télécharger et à renvoyer à l adresse indiquée avec les pièces demandées (notes BAC, (S1 et S2 de la 1 ère année et S1 de la 2 ème année. Votre attestation de réussite du bac+2 sera envoyée en juillet). Tout dossier reçu COMPLET à l IUT d Avignon - Fin février aura un principe de réponse mi mars (réservé BCCP) - Fin mars aura une réponse de principe pour mi avril (réservé à certaines Lpro) - Fin avril aura une réponse de principe pour mi mai (toutes les Lpro) Vous ne serez définitivement admis dans la formation que si vous avez trouvé un contrat de professionnalisation, cherchez donc votre entreprise dès maintenant! 18
Trouver une entreprise? Pour que l entreprise ait toutes les infos vous lui communiquerez - Le programme - Le planning de formation - La fiche compétences - La fiche rncp Ces documents sont téléchargeables depuis le site internet de l IUT. 19
Quand vous aurez trouvé une entreprise qui accepte de vous prendre, il faudra la rédaction d un contrat de travail. Selon la Lpro, vous devrez vous rapprocher : - de l IUT d Avignon, pour les LP CPAI, LP CD et LP ecmn - de l IFRIA, pour la LP MPA - du CFPB, pour la LP BCCP Pour réaliser ce contrat de travail, l entreprise doit avoir - le numéro de SIRET - le numéro d activité - la convention de formation Pour établir la convention, il faudra que l entreprise communique au plus tôt - la fiche de renseignements entreprise - la grille tarifaire de prise en charge par l OPCA L ensemble de ces informations et les liens de téléchargement des documents vous seront donnés lors de votre courrier ou email d admissibilité. 20
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Management de la Production en Agro-alimentaire (MPA) Métiers visés Animateur d équipes de production PME -PMI Responsable production (management) avec planification/ordonnancement Responsable achats Compétences Maîtrise de la production Fonctions connexes à la production Pilotage de la production Relations clients Communication Second du chef d entreprise en TPE Responsable logistique Responsable qualité -gérer et suivre une production -organiser, planifier, optimiser une production -évaluer et fixer des objectifs -risques sanitaires et maîtrise des points critiques -traçabilité, métrologie, gestion de l environnement -budgétiser une production -dialoguer avec les spécialistes comptables, financiers, RH --définit les spécifications --négocier avec les partenaires -animer une équipe de production 25
Banque Conseiller Clientèle Particulier (BCCP) Métiers visés Conseiller clientèle particulier Conseiller clientèle assurance Compétences Domaine juridique et fiscal Domaine des techniques bancaires Domaine comportemental et commercial Secteurs d activités Banque Assurance Connaitre les règles fiscales applicables aux particuliers -Savoir englober l offre de crédits et d assurances dans les propositions aux clients -Assurer le suivi des comptes en portefeuille et analyser ce portefeuille -Prévenir et gérer les risques -savoir détecter les besoins et les objectifs patrimoniaux -conduire un entretien commercial -développer une approche conseil -pratiquer la négociation commerciale -travailler en équipe -gérer son temps efficacement 26
Commercialisation des Produits Agri et Agro à l International (CPAI) Métiers visés Commercialisation de produits frais agricoles ou transformés de l agro-alimentaire Commercialisation à l International Compétences Préparer une action commerciale (y compris internationale) Distribuer et vendre Maîtriser les critères produits Secteurs d activités industries Agro-alimentaires, Producteurs de Fruits et Légumes -analyser le contexte, réaliser une étude de marché, mettre en œuvre une stratégie marketing -construire un plan de marchéage -conduire la phase de prospection -élaborer un plan de communication commerciale -mener un entretien commercial et conclure -appréhender les techniques du commerce international -assurer le suivi client -connaitre labels et signes distinctifs de qualité -connaitre les contraintes logistiques et conditionnement liées à ces produits 27
e-commerce, Marketing Numérique (ecmn) Métiers visés Responsable commercial internet et multimedia Consultant junior en marketing relationnel Compétences E-Commerce, marketing Web du e-commerce Administrateur de boutique en ligne Chargé de communication internet et multimedia -intégrer les activités e-commerce dans les stratégies de marketing -merchandising appliqué au web -élaborer une stratégie de communication on line et off line -droit du web et du e-commerce -logistique du e-commerce -conception de site -bases de données et catalogues en ligne -référencement naturel et création de trafic -maitriser l architecture web pour le e-commerce 28
Commerce & Distribution (CD) Management et Marketing des Réseaux de distribution Métiers visés Responsable de rayon / Chef de secteur / Manager de rayon Assistant(e) marketing / Assistant(e) de direction Compétences Marketing Commercial(e) / Technico-commercial / Chargé(e) de clientèle Responsable ordonnancement -positionner la place du marketing dans le secteur agroalimentaire -maîtriser l économie et la stratégie d entreprise -élaborer une analyse concurrentielle -concevoir des études de marché -gérer la relation client (concept CRM) Gestion financière -maîtriser les coûts dans la comptabilité de gestion -savoir calculer des marges -lire un bilan et compte de résultats 29
Savoir calculer des marges Elaborer des indicateurs de performance Lire un bilan et un compte de résultat Pouvoir construire une politique tarifaire IUT d Avignon Commerce & Distribution (CD) Management et Marketing des Réseaux de distribution Compétences Droit commercial Négociation Merchandising Chaîne logistique -comprendre les différents contrats (vente, distribution) -appliquer les techniques de vente dans la négociation commerciale -connaître les grands principes du merchandising -savoir faire et réaliser une implantation de rayon -maitriser les critères de sécurité alimentaire (labels et signes distinctifs de qualité) -connaître la valeur ajoutée du management de la chaîne logistique globale -savoir gérer les relations fournisseurs / distributeurs -élaborer et piloter grâce aux outils statistiques. Maitriser les flux logistiques et les systèmes d information (NTIC) 30
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