LE METIER AIDE SOIGNANT(E) Intervenantes : Françoise COCHELIN (ASD) Esther FERAY (ASD)
DEFINITION Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité,, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation ducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne.
CADRE REGLEMENTAIRE Arrêté du 22 octobre 2005 relatif au diplôme professionnel d'aide-soignant Arrêté du 8 février f 2007 modifiant l'arrêté du 22 octobre 2005 relatif au diplôme professionnel d'aide-soignant Décret n 2007n 2007-1301 du 31 août t 2007 relatif aux diplômes d'aide- soignant, d'auxiliaire de puériculture et d'ambulancier et modifiant le code de la santé publique (dispositions réglementaires) r L aide soignant exerce son activité sous la responsabilité de l infirmier, l dans le cadre du rôle qui relève de l'initiative de celui-ci, ci, défini d par les articles 3 et 5 du décret d n 2002n 2002-194 relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d infirmier. d
RÔLES ET MISSIONS Activités s relationnelles Collaborer : - en institution avec les différentes catégories de personnels - à domicile avec les différents intervenants libéraux (infirmières, res, kinésith sithérapeutes, aides à domicile, auxiliaires de vie, associations ) Évaluer les besoins de la personne Être à l écoute du malade et de son entourage Assurer des transmissions
RÔLES ET MISSIONS Activités s de soins Soins d hygid hygiène et de confort (toilette complète, aide à la toilette, capiluve,, pédiluvep diluve ) Prévention d escarres d (massages, changement de position, éducation de l entourage, l surveillance de l hydratation ) Surveillance (poids, température, urines, selles )
RÔLES ET MISSIONS Activités s administratives Participer aux transmissions orales lors des relèves, des réunions r de synthèses ses Participer aux transmissions écrites dans le dossier de soins Veiller à la bonne tenue du dossier de soins Participer à l élaboration de protocoles Intégrer les instances de l él établissement : CLUD, CLIN, CLAN
LIEU D EXERCICED En établissement de santé Hôpitaux ou cliniques - médecine - chirurgie - gériatrie - psychiatrie A domicile Activité salariée - service de soins infirmiers à domicile - service d hospitalisation d à domicile - service d aide d à domicile Activité libérale
QUALITES REQUISES Sens du travail en équipe Sens du travail en partenariat Qualités s relationnelles Vis-à-vis de la personnes soignée Vis-à-vis de l entourage l de la personne soignée Initiative et autonomie Sens de l organisation l Dynamisme Capacité d écoute
DIFFICULTES RENCONTREES A domicile Temps d adaptation d nécessaire n pour le patient et le personnel soignant (intrusion dans la vie du patient) Présence de l entourage l 24 heures sur 24 Installation du matériel (domicile pas toujours adapté) Éloignement géographique g Décès
FORMATION Conditions d admissiond Être âgé de 17 ans au moins à la date d entrd entrée e en formation Epreuves de sélections Epreuve écrite d admissibilitd admissibilité Epreuve orale La formation 35 heures par semaine : cours et stage Partie théorique : elle est divisée e en modules permettant l acquisition l de 8 compétences avec cours magistraux et travaux dirigés Stages : hospitaliers ou extra hospitaliers. Chaque compétence est validée e en stage
FORMATION Dispense de formation de certains modules Candidat titulaire du diplôme professionnel d auxiliaire de puériculture Candidat titulaire du diplôme d éd état d auxiliaire d de vie sociale VAE (Validation des Acquis de l Expl Expérience) Prise en compte de l expl expérience professionnelle pour permettre d obtenir d tout ou partie d un d diplôme à finalité professionnelle sans suivre de formation
FORMATION Public concerné : - demandeur d emploi d avec une expérience mais sans qualification professionnelle attestée - salariés s du privé en CDI, CDD, intérimaires - bénévoles ayant une expérience associative Validation : le jury attribue le diplôme d aide d soignant après s présentation du livret des acquis de l expérience et d un d entretien avec le candidat