Comment bien utiliser LinkedIn?
A propos de LinkedIn 500 millions de membres dans le monde dont 13 millions en France On estime que 1/3 des membres s y connectent plusieurs fois par semaine (en France, on parle de 3 millions de membres). + 200.000 membres dans le monde chaque jour Croissance continue des utilisateurs réellement actifs près de 50% des membres actifs sur mobile CA 2016 : 1,8 Md $ Rachat par Microsoft en Juin 2016 pour 26,2 milliards de dollars 04/03/2017 Page 3
LinkedIn pour l emploi 04/03/2017 Page 4
Ne pas confondre les réseaux sociaux J aime faire de la randonnée entre amis! @paul56 je démarre l #escalade du Pic de Néouvielle dans les #pyrenees #randonnee Voici les plus belles photos de ma dernière randonnée dans les Pyrénées Je suis l expert des Pyrénées, prêt à vous guider pour des randonnées inoubliables 04/03/2017 Page 5
Développer sa propre marque Gérer son profil LinkedIn ne doit plus être vu comme gérer son «CV en ligne» mais comme gérer sa marque professionnelle. 04/03/2017 Page 6
Et n oubliez pas votre E-Reputation 04/03/2017 Page 7
Nouvelle version de LinkedIn : Homepage 04/03/2017 Page 8
Nouvelle version de LinkedIn : Profil 04/03/2017 Page 9
Bien construire votre profil centré sur vos objectifs
04/03/2017 Page 11 Pourquoi êtes-vous sur LinkedIn?
Comment rédiger un profil vraiment impactant? 3 priorités : - Le titre indique votre poste et illustre votre valeur ajoutée selon vos objectifs - Le résumé doit vous aider à vous distinguer et à sortir du lot - La dernière expérience est celle qui compte le plus 04/03/2017 Page 12
Bien gérer son profil : les bases (ancienne interface) Une photo de profil professionnelle La photo de profil : 400 x 400 L image de fond : 1 400 x 425 Titre : 120 caractères Ville, région ou pays Secteur d activité URL publique personnalisée Email / Téléphone Compte twitter Site web Langage du profil 04/03/2017 Page 13
Bien gérer son profil : les bases (nouvelle interface) Une photo de profil professionnelle La photo de profil : 400 x 400 L image de fond : 1 536 x 768 Titre : 120 caractères Ville, région ou pays Langage du profil URL publique personnalisée Site web Téléphone / Email Compte twitter 04/03/2017 Page 14
Soigner son résumé (ancienne interface) Le résumé doit être tourné sur votre valeur ajoutée pour le client ciblé ou le recruteur ciblé, ce que vous (et/ou votre entreprise) leur apportez Ajoutez 2 médias au résumé : Lien vers votre site Réalisation que vous souhaitez mettre en avant Lien vers un formulaire de conversion Etc. 04/03/2017 Page 15
Soigner son résumé (nouvelle interface) Seules les 2 premières lignes du résumé sont affichées, elles sont donc les plus importantes et doivent donner envie de cliquer sur «Voir plus» La suite doit être tournée sur votre valeur ajoutée pour le client ciblé ou le recruteur ciblé, ce que vous (et/ou votre entreprise) leur apportez Ajoutez jusqu à 3 médias au résumé : Lien vers votre site Réalisation que vous souhaitez mettre en avant Lien vers un formulaire de conversion, etc. 04/03/2017 Page 16
La dernière expérience est celle qui compte le plus C est celle que l on lit systématiquement et l on a parfois tendance à survoler les suivantes Titre : 100 caractères, utilisé en SEO On peut compléter la fonction par des mots clés ou la valeur apportée La description doit être adaptée selon vos objectifs : elle peut être centrée sur votre mission, vos réalisations, ou sur ce que vous proposez Des recommandations, idéalement de clients et partenaires Ajouter jusqu à 2 médias 04/03/2017 Page 17
La dernière expérience (nouvelle interface) C est la seule qui est «dépliée» désormais, seul le titre et l entreprise apparaîtront pour les suivantes Titre : 100 caractères On peut compléter la fonction par la valeur apportée La description doit être adaptée selon vos objectifs : elle peut être centrée sur votre mission, vos réalisations, ou sur ce que vous proposez Ajouter jusqu à 3 médias (affichés sur une seule ligne) Les recommandations n apparaissent plus sur chaque expérience mais tout en bas du profil 04/03/2017 Page 18
Les compétences (ancienne interface) Les compétences doivent être centrées sur la valeur apportée au client / au recruteur Les 10 premières sont affichées L ordre est par défaut géré automatiquement mais dès que vous le modifiez, il redevient manuel Elles ne sont pas multilingues 04/03/2017 Page 19
Les compétences (nouvelle interface) Les compétences doivent être toujours centrées sur la valeur apportée au client / au recruteur Désormais, seules les 3 premières sont affichées Il est donc important de gérer l ordre manuellement pour mettre les 3 les plus pertinentes en premier Elles ne sont toujours pas multilingues Elles vont évoluer pour s adapter à la personne qui consulte votre profil et privilégier celles validées par ceux qui connaissent le mieux votre travail 04/03/2017 Page 20
Recommandations (ancienne interface) Les recommandations sont affichées pour chaque expérience à laquelle elles sont associées Les meilleures recommandations sont celles données par des clients ou des partenaires plutôt que par des collègues, amis ou membres de la famille ;-) 04/03/2017 Page 21
Recommandations (nouvelle interface) Désormais, les recommandations sont affichées en bas du profil et non plus à côté de chaque expérience Par défaut, seules les 2 recommandations liées aux postes les plus récents sont affichées 04/03/2017 Page 22
Donner ou demander une recommandation Passer par le profil de la personne ou taper directement : https://www.linkedin.com/recs Indiquez pour quelle expérience vous souhaitez être recommandé, quelle était votre relation et personnalisez le message pour chaque personne. Conseil : commencez par en donner ;-) 04/03/2017 Page 23
Les réglages essentiels
Faire les bons choix pour les paramétrages clés 04/03/2017 Page 25
Gérer votre profil public 1/ Simplifiez l adresse de votre profil public 2/ Choisissez ce qui apparaît dans votre profil public (visible par n importe quel internaute, membre de LinkedIn ou non) 04/03/2017 Page 26
Sélectionner qui peut voir vos relations 04/03/2017 Page 27
Activer ou non les suggestions de profils 04/03/2017 Page 28
Désactiver les notifications de changement du profil 04/03/2017 Page 29
Que voient les autres quand vous consultez leur profil Sauf si vous êtes abonné Premium 04/03/2017 Page 30
Développer votre réseau de relations professionnelles
Elargir votre réseau (ancienne interface) Vous pouvez rechercher des contacts correspondant à vos critères parmi les 12 940 463 membres en France à ce jour Les critères de recherche accessibles librement sont déjà très riches Un abonnement parmi ceux de la gamme Premium débloque de nombreuses zones supplémentaires 04/03/2017 Page 32
Elargir votre réseau (nouvelle interface) Tapez des mots-clés dans la zone de recherche ou appuyez simplement sur [Entrée] Les critères de recherche accessibles librement restent très riches La possibilité d avoir des recherches enregistrées est «revenue» et l on peut à nouveau créer des alertes de recherche (hebdomadaire) à recevoir par email ou en notification mobile 04/03/2017 Page 33
«Se connecter» (ancienne interface) Indiquez comment vous connaissez la personne avec qui vous souhaitez entrer en contact Si vous ne la connaissez pas, il faudra indiquer son adresse email Dans tous les cas, il faut rédiger un message personnel et ne pas envoyer le message par défaut 04/03/2017 Page 34
«Se connecter» (nouvelle interface) Entrer en contact avec quelqu un est beaucoup plus simple dans la nouvelle interface Pour autant, le nombre d invitations quotidiennes sur LinkedIn étant en constante augmentation, pas de message personnalisée ou interaction préalable et c est le refus quasi-assuré 04/03/2017 Page 35
Influencer votre réseau LinkedIn
04/03/2017 Page 37 Pourquoi êtes-vous sur LinkedIn?
3 fonctions de partages de contenus Partager une nouvelle : écrire un texte ou envoyer un lien web vers un article (sur LinkedIn ou ailleurs) et y associer un commentaire Télécharger une photo : envoyer un fichier image et y associer un commentaire voire un lien Publier un post => Rédiger un article sur le blog mondial «Pulse» de LinkedIn 04/03/2017 Page 38
Partager une nouvelle (ancienne interface) Partager un lien vers un article de blog et y associer un commentaire : http://www.magneticway.com/ventes/elevator-pitch (vous pouvez supprimer le lien dès l aperçu affiché) Utilisez @ pour mentionner une personne ou une entreprise Ecrivez un commentaire qui donne votre point de vue ou invite le lecteur à cliquer sur le lien Utilisez les hashtags surtout si vous intégrez vos publications avec Twitter 04/03/2017 Page 39
Partager une nouvelle (nouvelle interface) Partager un lien vers un article de blog et y associer un commentaire : http://www.magneticway.com/ventes/elevator-pitch (vous pouvez supprimer le lien dès l aperçu affiché) Utilisez @ pour mentionner Sinon le texte seul fonctionne très bien en termes d engagement Utilisez les hashtags si vous intégrez vos publications avec Twitte. Actuellement, les hashtags sont utilisables également dans la recherche sur mobile. 04/03/2017 Page 40
Télécharger une photo Le partage de photo fonctionne également très bien en termes d engagement Conseil : évitez les Selfies toutes les semaines ou toutes les photos de la dernière soirée d entreprise 04/03/2017 Page 41
Publier un post (ancienne interface) Editeur de texte complet pour illustrer son expertise Utiliser les balises H1 et H2 en fonction des mots clés utilisés pour le SEO et pour fluidifier la lecture Norme pour les articles sur les réseaux sociaux, le contenu doit être «snackable» (lecture mobile) : 600 à 800 mots. 04/03/2017 Page 42
Rédiger un article (nouvelle interface) 04/03/2017 Page 43
Le mot de la fin : «Social»
Merci pour votre attention
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