Évolution du marché de l emploi bruxellois Rapport mensuel Juillet 2017

Évolution du marché de l emploi bruxellois Rapport mensuel Juillet 2017 SOMMAIRE Sommaire et chiffres-clés... 1 Taux harmonisés au niveau européen... 2 Chômeurs indemnisés par l ONEM... 3 Synoptique des demandeurs d emploi... 4 Flux des DEI... 4 Évolution du nombre de DEI... 5 Caractéristiques des DEI... 5 Taux de chômage... 7 Opportunités d emploi... 8 Glossaire... 10 CHIFFRES-CLÉS Selon les dernières évolutions du chômage, on dénombre en Région bruxelloise 92.996 demandeurs d emploi inoccupés (DEI) à la fin du mois de juillet 2017, soit 1.436 de plus qu un mois plus tôt (1,6%). On enregistre par contre un rythme de croissance annuelle négatif du nombre de DEI. On compte en effet 3.291 DEI de moins qu en juillet 2016 (-3,4%). Cette diminution touche plus les hommes (-3,9%) que les femmes (-2,9%). Taux de chômage administratif (BNB), juillet 2017 : 16,7% Taux de chômage harmonisé (BIT), moyenne des quatre derniers trimestres : 16,4% Chômeurs indemnisés demandeurs d emploi (ONEM), juin 2017 : 64.212 Demandeurs d emploi inoccupés (DEI) inscrits chez Actiris, juillet 2017 : 92.996 Offres d emploi reçues par Actiris en juillet 2017 : 14.519 dont 2.572 gérées par Actiris Une baisse du chômage des jeunes est observée sur base annuelle, soit une diminution de 768 DEI de moins de 25 ans (-8,6%) par rapport au mois de juillet 2016. Le nombre de jeunes DEI a également baissé par rapport au mois précédent (-351 unités, soit une baisse de 4,1%). On constate par ailleurs que le nombre de jeunes en stage d insertion professionnelle a connu une diminution sur base annuelle (baisse de 416 personnes, soit -10,5%). Au cours du mois de juillet 2017, Actiris a reçu un total de 14.519 offres d emploi. Il s agit du nombre global d offres reçues par Actiris, comprenant celles qui ont été reçues par l intermédiaire du Forem et du VDAB dans le cadre de l accord sur l échange systématique d offres d emploi entre les organismes publics régionaux de l emploi (Forem, VDAB et Actiris) mais également des offres d emploi reçues par l intermédiaire de sites partenaires (actuellement via Jobat). Le nombre d offres concernant des postes de travail situés en Région bruxelloise s élève, quant à lui, à 5.028. Évolution du marché de l emploi bruxellois Publication Août 2017 page 1/10

Durant le mois de juillet 2017, Actiris a par ailleurs reçu directement 2.572 offres d emploi. Ceci correspond à une hausse de 424 unités (+19,7%) par rapport aux offres reçues l année précédente au cours du même mois. On comptabilise 1.907 offres d emploi satisfaites en juin, soit 391 de plus (+25,8%) qu en juillet 2016. TAUX HARMONISÉS AU NIVEAU EUROPÉEN Cette rubrique présente les principaux indicateurs du marché de l emploi tels que définis suite aux recommandations du Bureau international du Travail (BIT) : le taux d activité, le taux d emploi et le taux de chômage. Ces taux sont calculés sur la base des Trois chiffres à retenir pour la Région bruxelloise : taux d activité : 66,2% taux d emploi : 55,4% taux de chômage : 16,4% résultats des Enquêtes sur les Forces de Travail (EFT). En Belgique, ces enquêtes sont réalisées par le SPF Économie qui publie les résultats par année et par trimestre. Les données trimestrielles pour la Région bruxelloise étant soumises à des variations importantes d un trimestre à l autre dues à la faiblesse de l échantillon, il a été choisi de présenter les différents taux sur la base des quatre derniers trimestres disponibles (dans ce cas-ci, il s agit de la moyenne des trois derniers trimestres de 2016 et du premier trimestre de 2017) 1. Tableau 1 : Taux d activité, taux d emploi et taux de chômage selon le sexe Taux d activité harmonisé Taux d emploi harmonisé Taux de chômage harmonisé 15-64 ans 15-64 ans Jeunes (< 25 ans) 15-64 ans 4 derniers trimestres 4 derniers trimestres 2015 2016 4 derniers trimestres 2015 2016 4 derniers trimestres Hommes 73,1 60,6 38,4 35,1 35,2 18,7 17,6 17,1 Femmes 59,5 50,3 33,5 36,7 29,7 15,9 16,1 15,6 Total 66,2 55,4 39,5 35,9 32,7 17,5 16,9 16,4 Source : SPF Économie Direction générale Statistique et Information économiques (EFT), calculs Observatoire bruxellois de l Emploi Selon ces données, la Région bruxelloise présente un taux de chômage de 16,4%. Par rapport à l année 2015, le taux de chômage a diminué de 0,6 point de pourcent. Si l on observe l évolution selon le sexe, on constate que le taux de chômage baisse plus fortement chez les hommes que chez les femmes. Les indicateurs harmonisés nous indiquent que la Région flamande présente un taux de chômage se situant à 4,7%, tandis que le taux de chômage wallon s établit à 10,6% pour les quatre derniers trimestres disponibles. Pour l ensemble de la Belgique, le taux de chômage se situe à 7,8%, soit à un niveau légèrement en deçà à celui de l année 2016 (7,9%), et plus encore par rapport à celui de l année 2015 (8,6%). 1 Avec une rupture de séries, à partir du premier trimestre 2017. Pour plus d info voir http://statbel.fgov.be/fr/statistiques/collecte_donnees/enquetes/eft/ Évolution du marché de l emploi bruxellois Publication Août 2017 page 2/10

CHÔMEURS INDEMNISÉS PAR L ONEM L ONEM communique tous les mois les chiffres relatifs au nombre de chômeurs indemnisés demandeurs d emploi. Ces statistiques permettent d avoir une vue sur l importance des paiements effectués par l ONEM et sur l évolution du chômage. Les données sont communiquées avec un mois de retard par rapport aux données d Actiris. Tableau 2 : Évolution du nombre de chômeurs indemnisés demandeurs d emploi par Région Chômeurs indemnisés demandeurs d emploi Juin 2017 Hommes Femmes Total annuel en nombre annuel en % mensuel en nombre mensuel en % Région bruxelloise 35.788 28.424 64.212-1.421-2,2-551 -0,9 Région flamande 81.952 67.735 149.687 9 0,0 71 0,0 Région wallonne 81.645 66.636 148.281-9.818-6,2-944 -0,6 Belgique 199.385 162.795 362.180-11.230-3,0-1.424-0,4 Source : ONEM (Stat info), calculs Observatoire bruxellois de l Emploi En Région bruxelloise, le nombre de chômeurs indemnisés demandeurs d emploi a diminué sur base annuelle puisqu il est passé de 65.633 en juin 2016 à 64.212 en juin 2017 (soit -1.421 unités). Une analyse de cette évolution selon le sexe nous permet de voir que cette diminution du nombre de chômeurs indemnisés demandeurs d emploi s observe un peu plus chez femmes que chez les hommes (respectivement -2,3% et -2,1% sur base annuelle). Évolution du marché de l emploi bruxellois Publication Août 2017 page 3/10

SYNOPTIQUE DES DEMANDEURS D EMPLOI Fin juillet 2017, on dénombre en Région bruxelloise 105.084 demandeurs d emploi inscrits chez Actiris, dont 92.996 demandeurs d emploi inoccupés (DEI), 7.589 demandeurs d emploi occupés et 4.499 demandeurs d emploi en formation. Figure 1 : Synoptique des demandeurs d emploi en Région bruxelloise Demandeurs d emploi inscrits 105.084 92.996 4.499 7.589 Demandeurs d emploi inoccupés (DEI) Demandeurs d emploi en formation Demandeurs d emploi occupés 64.465 DE demandeurs d allocations Temps plein 2.206 3.545 Jeunes en stage d insertion Temps partiel 5.383 24.986 Autres DEI Source : Actiris Parmi les 92.996 DEI, on compte 64.465 demandeurs d emploi demandeurs d allocations de chômage (soit 69,3%), 3.545 jeunes en stage d insertion professionnelle (3,8%) et 24.986 «autres DEI» inscrits librement ou obligatoirement (26,9%). FLUX DES DEI La baisse relative du chômage sur base mensuelle correspond à un niveau plus faible des entrées dans le chômage que des sorties au cours du mois. En juillet, on dénombre en effet un total de 10.707 entrées dans le chômage (9.353 réinscriptions et 1.354 nouvelles inscriptions) contre 9.271 sorties. On constate ainsi que presque 10.000 personnes sont sorties du chômage au cours de ce mois. Figure 2 : Entrées et sorties du chômage au cours du mois en Région bruxelloise DEI Juin 2017 91.560 Nouvelles inscriptions : 1.354 Réinscriptions : 9.353 Sorties : 9.271 82.289 DEI Juillet 2017 92.996 Source : Actiris Évolution du marché de l emploi bruxellois Publication Août 2017 page 4/10

ÉVOLUTION DU NOMBRE DE DEI Lorsque l on examine l évolution du chômage sur une longue période, on observe que celle-ci varie de manière contrastée selon la classe d âge. Ainsi, la modification de la législation intervenue en juillet 2002, qui visait à accroître l activité des travailleurs de 50 ans ou plus en supprimant la dispense d inscription comme demandeur d emploi, a eu un impact important sur le chômage de cette tranche d âge. Toutefois, on constate également que l effet de ce changement de législation s est réduit depuis le premier trimestre 2011. Une autre explication peut être le changement législatif du 1 er janvier 2013 qui porte à 60 ans au lieu de 58, l âge à partir duquel une dispense d inscription comme chercheur d emploi s avère possible. En mai 2017, le niveau de chômage de cette catégorie d âge s est stabilisé. Les demandeurs d emploi de plus de 50 ans ont ainsi vu leur volume augmenté légèrement de 2,2% par rapport à juillet 2016. Figure 3 : Évolution du nombre de DEI selon la classe d âge (en variation annuelle) +40% +30% +20% +10% +0% -10% -20% -30% 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 Total < 25 25-50 50 et + Les jeunes de moins de 25 ans voient quant à eux leur niveau de chômage diminuer par rapport à l année dernière (-8,6%), de même que les DEI âgés de 25 à 50 ans qui connaissent une baisse de 4,7%. CARACTÉRISTIQUES DES DEI Le nombre de jeunes demandeurs d emploi en stage d insertion professionnelle a diminué en un an (-10,5% par rapport à juillet 2016). On observe également une baisse de leur nombre sur le dernier mois (-12,3%, soit une diminution de 496 unités). Le nombre de demandeurs d emploi demandeurs d allocations (DEDA) a, lui aussi, diminué sur une base annuelle (-3,6%), tout comme le nombre des «autres DEI» (-1,7%). On constate en outre une diminution du chômage des jeunes de moins de 25 ans dont le nombre a baissé, pour rappel, de 8,6% sur un an (soit 768 personnes). Ils enregistrent également une baisse sur base mensuelle (-4,1%). Toutes les catégories d âge, à l exception de plus de 50 ans qui augmente, connaissent une diminution du volume des DEI par rapport à l année précédente. Évolution du marché de l emploi bruxellois Publication Août 2017 page 5/10

Tableau 3 : Évolution du nombre de demandeurs d emploi inoccupés (DEI) selon diverses caractéristiques Juillet 2017 mensuel annuel Proportion du total Proportion de femmes Catégorie DEDA 64.465 2,9-3,6 69,3 45,0 Jeunes en stage d insertion 3.545-12,3-10,5 3,8 48,3 Autres DEI 24.986 0,5-1,7 26,9 54,6 Sexe Hommes 48664 1,3-3,9 52,3 Femmes 44332 1,8-2,9 47,7 Classe d'âge < 25 ans 8.184-4,1-8,6 8,8 47,1 25-29 ans 12.383 2,7-7,5 13,3 53,5 30-39 ans 26.437 2,2-4,6 28,4 52,6 40-49 ans 22.666 2,2-3,2 24,4 44,7 50 ans > 23.326 1,7 2,2 25,1 42,2 Nationalité Belges 59.687 1,7-3,1 64,2 48,3 Étrangers UE-28 14.309 0,8-4,8 15,4 51,2 Étrangers hors UE-28 19.000 1,7-3,2 20,4 43,0 Niveau d'études Faible 21.248 0,3-4,9 22,8 42,1 Moyen 18.345 1,7-2,2 19,7 50,0 Élevé 12.562 4,1-4,5 13,5 54,5 Etudes à l étranger sans équivalences 40.841 1,5-2,8 43,9 47,4 Durée d'inoccupation < 6 mois 20.235-2,8-1,1 21,8 48,1 6 à 11 mois 13.108 6,8-4,2 14,1 47,7 12 à 23 mois 14.326 2,3-5,3 15,4 49,4 > ou = 24 mois 45.327 2,0-3,6 48,7 46,9 Total des demandeurs d emploi inoccupés 92.996 1,6-3,4 100,0 47,7 Quel que soit le niveau d études, on constate une baisse du nombre de DEI sur une base annuelle. Les DEI ayant un niveau d études faible ont connu la baisse la plus significative depuis l année dernière (-4,9%), suivi par les DEI ayant un haut niveau d études (-4,5%). Au regard de la durée d inoccupation, ce sont les DEI inscrits depuis une durée relativement longue qui voient leur nombre diminuer. D une part, le nombre d inoccupés entre 12 à 23 mois a diminué de 5,3%, et d autre part, une baisse de 4,2% est constatée chez les inoccupés d entre 6 à 11 mois. Évolution du marché de l emploi bruxellois Publication Août 2017 page 6/10

TAUX DE CHÔMAGE Fin juillet 2017, le taux de chômage s établit à Bruxelles à 16,7% (16,2% pour les hommes et 17,3% pour les femmes). Ce taux est mesuré sur base d une population active tenant compte des évolutions récentes de l emploi bruxellois, calculée à partir des données actualisées de la Banque nationale et de l Enquête sur les Forces de Travail du SPF Économie. Il est utile de rappeler que les évolutions démographiques sont fort contrastées entre la Région bruxelloise et les deux autres Régions. On constate un accroissement important des nouveaux arrivants sur le marché du travail bruxellois. La population en âge de travailler a ainsi augmenté de 1,0% à Bruxelles entre 2014 et 2015 et de 0,3% pour toute la Belgique. En valeur absolue, la population en âge de travailler a augmenté de quelque 7.500 unités en Région bruxelloise. Figure 4 : Taux de chômage par commune de la Région bruxelloise 30% 25% 23,9 22,8 20% 19,7 18,8 19,0 18,5 17,6 16,9 16,7 16,1 15% 15,0 14,9 14,5 14,4 13,9 10% 11,4 11,2 10,4 10,3 8,8 5% 0% La répartition géographique du chômage présente cependant d importantes disparités. Ainsi, les communes de Saint-Josse-ten-Noode et de Molenbeek-Saint-Jean présentent les taux de chômage les plus élevés (respectivement 23,9% et 22,8%). Les communes de la seconde couronne situées au Sud-Est (Uccle, Watermael-Boitsfort, Woluwe-Saint-Lambert, Auderghem et Woluwe-Saint-Pierre) ont, quant à elles, toutes un taux de chômage qui se situe sous les 12%. Une information plus détaillée par commune peut être consultée via notre monitoring annuel. Celui-ci présente le taux de chômage selon le sexe tant pour les jeunes que pour l ensemble de la population en âge de travailler. On y retrouve par ailleurs les principales caractéristiques du chômage par commune. Évolution du marché de l emploi bruxellois Publication Août 2017 page 7/10

OPPORTUNITÉS D EMPLOI En juillet 2017, Actiris a reçu de manière directe 2.572 offres d emploi (OE). Ceci représente une augmentation de 19,7% par rapport à l année dernière. Parmi ces offres, 2.029 concernent des postes de travail situés en Région bruxelloise. Tableau 4 : Offres d emploi reçues directement par Actiris ou par l intermédiaire du Forem et du VDAB selon la source et le lieu de travail Région bruxelloise Région flamande Région wallonne Autres Total juillet 2017 Actiris 2.029 363 117 63 2.572 VDAB et Forem 1.302 5.396 532 87 7.317 Partenaires 1.697 1.723 1.160 50 4.630 Total 5.028 7.482 1.809 200 14.519 % 17,8% 73,7% 7,3% 1,2% 100,0% Fin juin 2017, on comptabilisait 8.046 offres d emploi en suspens chez Actiris, dont 5.557 faisaient partie du circuit de travail normal. Ce nombre baissait à 7.899 offres en suspens un mois plus tard, sachant que dans le courant du mois de juillet 2017, 2.564 nouvelles offres ont donc été enregistrées, 1.900 ont été satisfaites de manière globale (dont 653 par le biais des services d Actiris) tandis que 814 ont été annulées. Tableau 5 : Offres d emploi reçues directement par Actiris selon le statut de disponibilité et le circuit de travail pas mis à jour Circuit de travail OE en suspens fin juin 2017 OE reçues au cours du mois OE satisfaites par Actiris au cours du mois Hommes Femmes Total OE satisfaites globalement OE annulées au cours du mois OE en suspens fin juillet 2017 Offres ordinaires 5.557 2.019 83 116 199 1.213 733 5.632 dont : Indéterminées 3.427 1.245 50 44 94 744 485 3.446 Déterminées 1.613 524 27 72 99 324 126 1.686 Intérim 346 199 2 0 2 121 88 336 Autres 171 51 4 0 4 24 34 164 EURES 459 36 3 5 8 179 2 314 Emplois subventionnés 2.030 509 164 282 446 508 79 1.953 Total 8.046 2.564 250 403 653 1.900 814 7.899 En juillet 2017, Actiris a reçu 959 offres Select (c est-à-dire confiées en présélection et prérecrutement à Actiris), ce qui représente une hausse de 3,9% par rapport à juin 2016. Par ailleurs, 966 offres Select ont été satisfaites au cours de ce mois, soit une hausse de 66,0% par rapport à l année précédente. Pour ce mois, le taux de satisfaction pour les offres Select s élève ainsi à 100,7% 2 contre 74,1% pour l ensemble des offres. 2 Le taux de satisfaction des offres est calculé sur la base de l ensemble des offres en cours (donc celles reçues au cours du mois de juillet 2017 et celles reçues au cours des mois précédents et encore ouvertes). Ceci explique que le taux de satisfaction des offres puisse être supérieur à 100%. Évolution du marché de l emploi bruxellois Publication Août 2017 page 8/10

Tableau 6 : Taux de satisfaction des offres d emploi selon le mode de gestion Select Juillet 2017 TOTAL Variation annuelle en nombre Variation annuelle en % Juillet 2017 SELECT Variation annuelle en nombre Variation annuelle en % Offres d emploi reçues 2.572 424 19,7 959 36 3,9 Offres d emploi satisfaites 1.907 391 25,8 966 384 66,0 Taux de satisfaction 74,1% 100,7% Lorsque l on comptabilise les offres d emploi reçues au cours des douze derniers mois par Actiris, on voit que les offres en lien avec les fonctions d employés administratifs arrivent en tête du classement. Elles représentent à elles seules un dixième des offres reçues au cours de cette période. Viennent ensuite les domaines professionnels de la vente en magasins, de l administration publique ainsi que de la gestion. D une manière globale, les 10 domaines professionnels ayant représenté le plus grand nombre d opportunités d emploi sur l année écoulée comptabilisent environ la moitié des offres reçues en 12 mois. Tableau 7 : Top 10 des offres d emploi reçues directement par Actiris selon le domaine professionnel Domaine professionnel OE reçues au cours des 12 derniers mois % du total des OE reçues Administration : employés administratifs du secteur privé 3.191 10,2% Commerce : vente en magasins 2.327 7,4% Administration : employés du secteur public 1.591 5,1% Gestion : responsabilités d'entreprises, de projet, de service 1.415 4,5% Psycho-social 1.294 4,1% Informatique : réseaux, systèmes, programmation, etc. 1.264 4,0% Nettoyage & service 1.186 3,8% Gestion : direction d'entreprises, de services 1.031 3,3% Commerce : vente hors magasins/ délégués 925 3,0% Paramédical : puériculture et assistance aux soins 847 2,7% Total Top 10 15.071 48,2% Total OE reçues les 12 derniers mois 31.296 100,0% Évolution du marché de l emploi bruxellois Publication Août 2017 page 9/10

GLOSSAIRE Taux d activité et taux d emploi Le taux d activité est le rapport entre le nombre de personnes actives (à savoir la population active occupée et les personnes en chômage) et la population de 15 à 64 ans. Le taux d emploi (ou taux d occupation) de la population en âge de travailler est le rapport entre le nombre de personnes entre 15 et 64 ans ayant un emploi et le nombre total de personnes appartenant à cette classe d âge. Taux de chômage BIT et taux de chômage administratif (BNB) Le taux de chômage au sens du Bureau international du Travail (BIT), aussi appelé taux de chômage harmonisé, est la proportion du nombre de chômeurs (à savoir les personnes de plus de 15 ans, sans travail, disponibles pour travailler et à la recherche d un emploi) dans la population active (qui couvre à la fois les travailleurs et les chômeurs). Le taux de chômage BIT est calculé sur la base de l Enquête sur les Forces de Travail et non pas sur la base des données administratives. On constate généralement que le taux de chômage BIT est moins élevé que le taux de chômage administratif, calculé en rapportant le nombre de chômeurs, c est-à-dire le nombre de DEI inscrits auprès des organismes régionaux de l emploi, à la population active. Chômeurs indemnisés demandeurs d emploi Dans le cadre de ce rapport, les chômeurs indemnisés demandeurs d emploi sont les demandeurs d emploi inoccupés qui ont droit à des allocations payées par l ONEM soit après un emploi à temps plein, soit après des études. Demandeurs d emploi inoccupés (DEI) Les demandeurs d'emploi inoccupés (DEI) sont les personnes sans emploi, à la recherche d un emploi et immédiatement disponibles pour un travail. Selon leur situation sociale, les DEI peuvent être demandeurs d emploi demandeurs d allocations (DEDA), jeunes en stage d insertion, demandeurs d emploi inscrits obligatoirement ou demandeurs d emploi inscrits librement. Demandeurs d emploi demandeurs d allocations (DEDA) Les demandeurs d emploi demandeurs d allocations sont les personnes qui perçoivent des allocations de chômage (sur la base d un travail à temps plein ou à temps partiel) ou des allocations d insertion. Jeunes en stage d insertion professionnelle Les jeunes sortant des études qui n ont pas encore (suffisamment) travaillé pour ouvrir le droit aux allocations de chômage peuvent bénéficier d allocations d insertion après avoir terminé les études «qui ouvrent le droit» et après avoir été inscrits pendant une durée de douze mois comme demandeur d emploi. Cette période d inscription comme demandeur d emploi est appelée «stage d insertion professionnelle». Autres DEI Il s agit des demandeurs d emploi inscrits auprès d ACTIRIS qui ne bénéficient pas d allocation de chômage ou qui ne sont pas inscrits en stage d insertion. On retrouve donc dans cette catégorie des personnes qui sont en attente de la décision de l ONEM concernant leur admissibilité aux allocations de chômage, des personnes ayant un revenu d intégration sociale ou encore des personnes n ayant aucun revenu de remplacement. Autres études Sont regroupées dans cette rubrique les études qui ne correspondent pas aux exigences imposées à l enseignement organisé en Belgique (Communautés - Provinces - Communes - Libre). Les diplômés des écoles étrangères y sont en conséquence répertoriés, et ce, quel que soit leur niveau d études. Mensuel n 59 Août 2017 Observatoire bruxellois de l Emploi (Coordinateur : Stéphane THYS) Tour Astro Avenue de l Astronomie 14 1210 Bruxelles Tél. : 02/505.11.49 Courriel : etudes@actiris.be Évolution du marché de l emploi bruxellois Publication Août 2017 page 10/10